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4S店经理/维修站经理
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美容店长(包吃住+底薪+提成) 深圳市车太美汽车服务有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 10-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、贯彻落实公司营运要求及服务标准流程;2、负责店面的总体管理工作,主持各项营销策略的实施;3、制定店面年度、月度工作计划并努力达成目标;4、负责总体处理客户投诉,对提升客服服务满意度负主要责任;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、负责组织各类服务活动施行;7、负责总体规划店面人员的培训和实施培训;8、负责店面人员的人事管理,实施考核制度并持续改善。1、任职要求:1、年龄30周岁以上,高中以上学历;2、有较丰富的管理经验,较强的组织、协调能力,及较强的语言表达能力;3、具有汽车服务操作技能(美容、养护快修、营销至少一项);4、熟悉计算机操作,熟练使用办公自动化OFFICE软件;5、3年以上汽车行业管理或营销工作经验,2年同等岗位经验者优先。每月休假4天。

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店长(新洲) 环球名车汽车服务湖北股份有限公司 武汉 6-8千/月 10-18

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据工作流程安排和检查各项工作的进展情况,准确掌握营业动态。2、完成店内日常运营及售后服务工作。 3、依据店内营业需要及时招聘和选拔店员。4、根据汽修企业的服务标准、员工守则及岗位职责,对员工进行定期或不定期的培训。5、开展各种活动、营造良好的工作氛围,做好店员的激励和保留工作。6、依据一定的程序和准则协调解决和处理客户的抱怨与投诉,减少和降低客户的抱怨情绪职位要求 1、大专学历,3年以上同职位或类似的工作经验。2、具有一定的市场营销知识及良好的统筹能力与市场洞察力。3、对产品分析,产品陈列和售后服务等方面有独到的见解。4、有服务意识和品牌意识,熟悉品牌营销与营运管理。5、有较强的交际能力、信息搜集及监控能力,具备敬业精神。6、有汽车4S店店长或助理职务经历,有一定的营销\财务\汽修管理经验者优先考虑。

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4S店展厅经理 上海众国同普汽车有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为展厅销量目标的达成,制定相应的市场营销计划 2、通过各种方式方案,促使上牌率、贷款渗透率、投保率、加装产值达到公司要求3、客户投诉的处理4、展厅轮值以及相关商务礼仪的贯化执行5、展厅信息管理6、进行展厅销售顾问的日常培训,包括产品知识,销售技巧

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二手车经理 江阴利之星汽车维修服务有限公司 无锡-江阴市 1-2万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

学历/职业培训- 大专及以上学历,商业和/或营销专业优先- 在销售或者管理领域内具备丰富的工作经验- 具备奔驰管理岗位认证资格者优先- 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验- 具备至少6年以上销售工作相关经验- 具备至少3年以上二手车销售经理工作经历、和/或奢侈品、高档服务行业工作经历专业知识和能力 (非学历和职业培训)语言及计算机能力 具备基础的微软 Office 软件操作能力  专业知识/专业技术能力- 具备完备的商业管理知识- 具备丰富的当地新车和二手车市场知识- 具备丰富的销售和客户关系管理知识- 具备深厚的梅赛德斯-奔驰产品知识- 具备完备的竞争者产品知识- 具备完备的二手车相关政府法律和当地规章相关知识- 具备完备的二手车评估流程知识- 具备基本的财务相关知识其他通用能力- 领导力- 市场洞察力- 冲突解决能力- 沟通能力- 谈判能力- 客户导向意识 工作职责1. 业务计划- 制定二手车业务计划,特别是置换、二手车采购和二手车销售计划,并就计划及概念并与总经理达成一致;- 根据厂家及经销商政策,与总经理及新车销售经理制定置换政策(例如置换补贴政策等);- 与总经理及售后服务销售经理制定并实施整备政策(例如整备价格以及时间);- 根据厂家相关政策要求,与总经理及市场及客户服务经理制定星睿二手车市场活动计划并起草年度市场活动计划;- 准备二手车业务场地、设备和人员投入计划与预算;- 制定并执行二手车库存资源计划,并改进理念与手段以优化库存管理;- 改进理念,以不断通过二手车转售和零售的开展提高收入和利润;2. 销售管理- 及时与销售顾问沟通所有二手车价格策略方针(置换价格、采购价格和销售价格),并且确保方针的遵守与执行;- 监督、确保二手车评估流程的有效实施,确保星睿二手车认证和销售流程符合厂家规定;- 确保评估师在评估环节对整备成本进行估计,并且与真实发生的整备成本进行对比检查- 监督展厅日常管理情况,确保展厅装饰以及车辆摆放符合要求,所展示的二手车数量和车型满足市场及客户需求;- 确保非星睿认证二手车通过其它渠道销售,并根据利润最大化原则,选择最合适的转售渠道;- 监督销售顾问及时、有效的对潜在顾客进行跟进和回访,维护、拓展客户关系,挖掘购买意向;- 确保销售顾问根据梅赛德斯-奔驰品牌形象的要求,为每一位顾客提供专业、友善的服务;- 根据业务需要,运用二手车价格信息资源协助销售顾问为客户提供合理的二手车置换价格;3. 客户关系管理- 监测二手车市场中竞争对手的价格变化,监控本地区二手车市场以及当地竞争对手的活动,并提出相应的改进及应对措施;- 与市场及客户关系部门一起,计划、实施并评估二手车的媒体广告、促销以及客户获取活动(例如直邮),计划以及监督提高二手车客户忠诚度的活动及客户调查活动;- 确保销售顾问经常联系客户以拓展业务(通过经销商店面/展厅,客户获取活动,客户关系管理和市场推广活动);- 制定和监控二手车销售满意度相关指标值的业务目标,提出客户满意度提升建议并监督落实;- 处理特殊的客户投诉,帮助销售顾问与市场及客户关系部门/业务发展中心一起处理升级的客户案例;- 分析重点客户的需求和购买力,采购集团以及商业类型,制定、开展针对性的市场活动和营销措施;- 分析本地区已进驻的或将要设立的潜在商业客户,制定针对性的营销策略,确定目标客户的聚会场所和休闲活动举办地点;4. 利润管理- 制定并追踪销售顾问的二手车销售目标以及每辆车的利润目标;- 每月对本部门业绩进行评估并制定必要措施改进;- 追踪重要业绩指标(如库存水平等),并采取适宜的改进措施;- 运用相应工具表格(如星睿检测及认证报告)以追踪车辆整备成本、整备时间;5. 团队管理- 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等相关规定;- 基于厂家提供的组织结构以及职位说明,结合业务发展需要确定部门的人员需求,并协助人力资源部进行招聘面试和决策;- 将部门指标分解至销售顾问,通过目标设定和结果监控管理下属员工的绩效,并对绩效不达标员工决定或商榷应采取的措施;- 确定下属员工培训需求并保证培训的顺利完成,为二手车部门人员提供培训、指导与反馈;- 推动建立良好的工作环境来实现员工满意度;6. 报表汇编- 根据北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司和经销商管理的要求,定期报告二手车业务状况;- 确保及时更新客户数据库,并确保详细的客户信息按照要求被提供给各部门;7. 信息管理- 确保产品宣传册、销售和客户满意度指标相关印刷品即时、完整和可用;- 及时将信息传递给下属员工并保证信息得到充分了解及信息的保密;

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4S店售后经理(江门) 佛山市赛通汽车贸易有限公司大沥分公司 江门 1-1.5万/月 10-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责售后服务工作的整体运作,确保用户满意;2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标;3、掌握售后市场服务动态,熟悉售后服务市场状况,引导和控制售后服务市场的方向和进度;4、负责建立售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职资格:1、具有大专以上学历,五年以上汽车行业工作经验,三年以上经销商售后服务管理经验;3、具有丰富的管理经验,开拓和创新精神;4、具有良好的服务意识及市场洞察力。面试地址:江门市蓬江区建设三路113号振鸿车城江门有道哈弗4S店(绿岛商城旁侨城酒店直入100米)联系方式:人事部 黎小姐 0750-3210402 15113958587邮箱:list_li@ydauto.cn

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扬州门店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 扬州 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求1、大专或以上学历,3年或以上门店或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件。5、熟悉运用门店管理系统6、具备良好的管理技巧和协调能力7、熟悉连锁店运作模式8、了解汽车售后服务行业周六休一 (八小时工作制)工作地点:扬州各区县

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高端汽车4S店 销售 天津爱温科技有限公司 天津-北辰区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过专业学习,在4s店驻店销售。前期一对一培训;2、根据计划,完成每月的销售任务;3、维护与4S店工作人员及4S店客户(车主)的良好关系。4、配合店面完成产品销售。5、负责产品安装施工(有专业技师包教包会)。任职资格:1、有销售工作经验,学习能力强。2、反应敏捷、愿意学习、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、良好的客户服务意识,不强迫,不欺骗;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。6、吃苦耐劳,有强烈的事业心。我们的优势:在爱温,不用担心学历和背景成为绊脚石,咱只看实力!在爱温,不用担心频繁跳槽,国际公司的管理,先进的销售激励,让你持续快速发展!在爱温,不用担心冰冷客户,没有高拒绝率!在爱温,不用担心长远发展,咱们只内部提拔,你的经理和主管会告诉你他(她)们是怎样走到现在的!

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业务经理/市场经理 前海之星(深圳)汽车销售有限公司 深圳 0.8-1.5万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、项目开始前的市场调研工作;2、及时处理工作中发生的各种与产品有关的异议;3、根据推广工作的需求以及市场的客观要求,设计并不断推出各种促销活动方案;4、承办所需的各项培训会议与市场推广活动;5、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;任职资格:1、熟悉汽车行业,市场营销、企业管理专业优先;2、对销售工作有较高的热情;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、品德端正。上班时间:1、朝九晚六 早上:9:00-12:00 下午:13:00-18:002、薪资(工资+社保)+高提成(提成不封顶)+奖金(个人奖+团队奖),月薪轻松过万。3、享受国家法定节假日,公司发放过节福利。

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索赔专员 山东和信汽车销售有限公司 济南-槐荫区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟练掌握汽车质量担保政策及业务知识,认真执行保修政策,维护厂家和本销售服务中心的利益和形象;2.认真检查索赔车辆,做出质量鉴定,负责故障原因分析,结合质量担保政策,判定是否符合作陪要求;3.按照相关索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物,如索赔、保养单据的填报,索赔旧件管理等;4.定期整理和妥善保存所有的索赔档案;任职要求:一年以上的工作经验沟通形象好

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车间主任 河南省安吉好途邦汽车销售服务有限责任公司 郑州-金水区 6-8千/月 10-18

学历要求:中技|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)汽车及相关专业大专以上学历;(2)精通主流车型特点与技术规范;(3)8年以上汽车维修工作经验,3年以上售后车间管理工作经验;(4)维修技术全面,较强的组织协调与沟通能力,较强责任心;(5)有相关的业务培训经历;具备一定的团队管理能力,良好的组织、协调及培训能力;(6)有驾照,能熟练汽车驾驶。

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车队经理 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 制定并实施各项车队管理制度,为工作开展提供依据和指导;2. 负责车队整体管理和运营工作;3. 统筹车队招聘规划,控制车辆出租率;4. 制定车队管理方向与目标,领导团队快速有效的挖掘和提升业绩与服务;5. 负责车队的日常数据报表情况,并及时发现问题和解决问题;6. 根据公司营运目标、市场情况、数据分析情况,指导制定运营补贴、奖励方案,提高车队流水;7. 抓好日常安全教育工作,定期召开安全会议,分析影响安全生产的各类问题和事故隐患,并提出防范措施和处理意见,控制事故率;8. 主导司机离职工作,规范离职流程,有效控制资产安全;9. 负责公司重大事件处理协调;10. 负责内部员工管理。教育程度大专以上学历,专业不限工作经验5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,3年以上管理经理知识要求对驾驶员管理、运营管理、车辆保险理赔、维修保养有一定的了解能力要求具有较强的沟通能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件

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高薪急聘总经理/厂长 江西龙海汽车服务有限公司 南昌-青山湖区 1.5-2万/月 10-18

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、厂内日常事务的管理;2、执行管理制度和业务流程工作标准;3、安排工作计划,保证厂内 正常运转;任职资格:1、两年以上汽车管理者工作的经验,熟悉汽车行业的店管理模式2、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;3、能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。工作时间:8:10-12:00 13:30-18:00 单休

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二手车检测经理/二手车评估师经理 (职位编号:gzl) 上海谨拍电子商务有限公司 南宁 0.7-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述1、进行检测师团队的管理;2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准,保质保量完成车辆检测任务和服务标准;3、提出各项检测流程的改进建议,对检测师提出的问题及业务争议,及时解决或上报;4、进行检测师的培训,提升部门检测质量;5、组织检测师等级评定的实施;6、检测师团队相关数据的统计;7、完成直属领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上,汽车检测、维修或评估专业毕业优先;2、5年以上二手车行业检测及管理经验;3、有较强的车辆状况甄别经验;4、沟通表达能力强,持驾照,有良好的团队协作精神;5、积极进取,有强烈的工作责任感及事业心。6、熟悉办公软件操作工作时间:早九晚六 做五休二

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销售顾问经理 广州云实信息科技有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 10-18

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行不断回访与维护;2、收集市场信息及行业动态,挖掘客户需求,根据公司产品特性,进行针对性的顾问式销售;3、制定销售计划,完成公司规定的销售任务;4、收集行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职要求:1、中技以上学历,专业不限,直销团队1年以上工作经验;2、对营销非常感兴趣,敢于面对新挑战;3、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;4、学习能力强,反应敏捷,具有出色的沟通能力,良好的客户服务意识;5、有理想,有价值观,不甘心安于现现状的生活方式;福利薪酬待遇:1、待遇结构:底薪 + 提成方案;2、假期福利:享受春节、清明、五一、国庆等国家规划假期;3、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活等;4、社会保障:依法购买社保,购买商业意外险;5、提供通讯补贴、交通补贴。优先取录:1、汽车后市场行业有相关经验2、有直销团队经历,市场营销相关学历3、具有汽车后市场2B业务团队相关经历

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汽车4S店总经理 四川一汽贸易有限责任公司 四川省 0.8-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责4S店经营运转的整体工作,制定4S店的业务规划、经营方针,确保各项工作指标按计划完成;2、建立和健全4S店的管理体系与组织结构;3、直接领导各部门经理,并协调各部门关系,对公司的有关决策、指示和要求通过各部门经理贯彻执行;4、对4S店各部门工作进行指导考核管理,保证店内各项工作的正常运行;5、参与本公司重大谈判活动,及时掌握本行业特别是主要竞争对手的情况,向集团公司相关领导提供决策意见和依据;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、年龄30岁以上,性别不限,大专及以上学历;2、5年以上汽车相关行业工作经历,三年以上企业高级管理经验,具有良好的行业内关系;3、具有很强的组织、协调能力,善于沟通表达,有很强的事业心和开拓创新精神,对企业有很强的忠诚度,能熟练运用计算机等现代办公设施。4、有极强的领导技巧和管理理念,有敏锐的商业触觉和优异的工作业绩。工作地点:广安、广汉、仁寿

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区域经理 北京中润汽车服务有限公司 北京-朝阳区 1.8-6万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责区域合作商市场开发,与各品牌汽车经销商建立合作关系;2、维护管理与合作商长期合作关系并积极解决;3、制定、管理延保销售任务指标并积极推动(包括业务规模、水平及团队建设等);4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展延保销售市场;5、负责与总部管理日常沟通,执行总部下达的各项任务指标及行动计划;任职要求:1、大专以上学历,学历高者优先;2、熟悉汽车保险、汽车销售工作,有汽车行业管理工作及汽车行业人脉关系者优先;3、三年以上汽车销售、保险营销、汽车售后管理等行业从业经验,知名汽车集团且豪华品牌主 机厂培训师资格者优先;延保同行业销售管理者优先;4、有良好的学习意识,创新意识、服务意识和团队协作精神;5、勤奋好学、抗压能力强!具有高度的敬业精神、责任心和使命感;6、具有良好的领导、管理及公关能力;

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车间经理 重庆新汇豪华汽车维修有限公司 重庆-九龙坡区 0.8-2万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程; 2、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议; 3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控; 4、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关; 5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合协助总部生产技术中心开展技术管理工作。任职要求: 1、大专以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先; 2、5年以上奔驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高档车汽车维修经验,其中三年以上4S店维修主管、车间经理工作经验; 3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症;4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力; 5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。

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4S店售后经理 深圳市迪滴新能源汽车租赁有限公司 厦门 1-1.5万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 建立资产信息库,组织发车、收验车,确认收发车辆车损及变动记录;2. 停车场洽谈、库位管理及车辆定期盘点;3. 对直营车辆的监控、管理;4. 对车辆事故信息进行记录,跟进保险理赔事宜;5. 开拓维修保养的渠道,组织、协调、管控与4S店的合作方式及费用的对帐、结算等工作;6. 负责协调并维护与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营。任职要求:1、大专以上学历,熟悉操作各类办公软件;2、8年以上出行、交通运输、汽车相关行业工作经验,3年以上管理经验;3、对资产、安全、证照等管理有深刻的理解;4、有一定的4S店及交通部门资源;5、具有较强的沟通协调能力、责任感和领导力。

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售后服务经理 (职位编号:010) 镇江德豪汽车有限公司 镇江 6-8千/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责店面销售车辆的售后服务和维修站的经营管理工作,确保公司下达指标的达成; 2、按品牌的要求,对维修服务站进行规范化管理; 3、负责与厂家的售后服务联系,并落实各项工作安排; 4、处理重大质量问题和客户纠纷;任职要求:1、具有培训相关经验2、出色的沟通和表达能力,形象气质佳3、汽车专业相关知识4、熟练运用办公软件5、专科以上学历6、C牌照以上驾照及1年以上行驶经验7、有同行业经验者优先考虑

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车间主管 广州鸿粤鸿众汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主 要职 责:1、 保证快速并按要求对客户车辆进行保养和维修,以及完成所有对车间的要求;2、 确保车间的工作质量,服务形象,促使企业树立“***客户服务供应商”形象;3、 向客户服务经理通报客户和竞争对手行为的发展情况和车间应采取的措施;4、 在车间采取促进销售和业绩控制(成本/收益)措施,并向客户服务经理通报;5、 维护与维修客户的业务关系(例如大客户);6、 领导、引导、激励下属员工并传达有关信息;7、 根据员工的资质和业绩状况对间员工的业绩进行考察,并提出培训和进修建议;8、确保与任务相匹配的业务流程,信息体系;9、参与制定企业目标,特别是销售、营业额和收益目标的制定任职资格:1、具有相当大专以上的学历,有三年以上汽车特约售后车间管理经验;2、熟练使用计算机进行操作和管理;3、计划与控制能力;4、技术能力;5、有驾照并能熟练驾驶;6、很强的责任心和现代的服务意识

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