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4S店经理/维修站经理
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店长 北京宜车美客品牌管理有限公司 唐山 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

了解本企业的经营理念完成公司或上级下达的各项指标制定店铺的经营计划督促各部门服务人员贯彻执行经营计划组织员工进行教育培训监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列等作业内容监督检查店铺的财务管理监督人事部门的职员管理以及业绩考核执行总公司下达的促销活动与促销计划了解并掌握店铺的销售动态,及时调整货柜商品陈列比例监督检查店铺的门面、标识、橱窗等,维护商店的清洁与卫生负责处理顾客的投诉与抱怨处理日常经营中出现的例外和突发事件参加一些公益活动,成为店铺的代言人执行公司领导下达的商品价格调整。1、持续宣导企业文化,提升团队凝聚力,增强员工对公司的归属感。2、持续做好全体员工在制度、技能、知识、素养等方面的培训和辅导,并做好培训记录,确保培训有效。3、通过观察与沟通,了解员工,对优秀员工及时培养和引导。关注团队心态和团队情绪的变化,及时找出应对变化的方法,做好员工思想工作,提高员工工作积极性。要求从业经验5年以上,管理经验3以上,能熟练使用office办公软件具有良好的沟通能力及表达能力能具备一定抗压能力,有强烈的责任感和热爱之心;富有专业的职业精神,工作细致、认真,能承受工作压力。普通话标准,口齿伶俐,擅长自我激励能适应出差,工作调动安排优先

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销售经理 上海众国汽车集团有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主责:1、组织编制公司年、季、月度销售计划,完成公司下达的销售任务;             2、制定销售费用预算,并监督实施;             3、对下属人员进行业务指导和工作考核。                          4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收帐款的催收工作;5、制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;                6、负责公司展厅的工作安排、新车订单的处理以及新车售后工作安排协调           7、负责公司与主机厂的联系、沟通                           8、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍;              9、完成直属上级或总经理交办的其他工作。                        部分:1、协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;       支持:1、支持各部门正常开展工作

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维修服务经理 上海通远汽车销售有限公司 上海-闵行区 0.7-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.组织协调前台接待、车间运作、索赔运作、人员培训等日常经营事务。2.合理分配前台服务顾问的产值指标,提高人员积极性,建立稳定的服务团队。3.日常的质量问题及客户投诉的处理。4.保持与主机厂的良好沟通,贯彻并执行主机厂的相关规定、流程及制度。 岗位要求:1.35-45岁之间,汽修及相关专业大专以上学历,2年以上售后服务管理岗位经历。2.具有良好的客户服务意识,懂维修技术,熟悉售后服务接待操作流程。3.事业心强,具有较强的团队领导和管理能力,具有良好的品德素养和责任感。

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售后总监 济南康正震宇汽车销售股份有限公司 上海-奉贤区 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司销售车辆的售后服务和维修站的经营管理工作,确保公司下达指标的达成; 2、按品牌要求,对维修服务站进行规范化管理,保障并把控服务站点保养服务质量;3、负责与厂家售后服务联系,并落实各项工作安排;4、负责接待和处理重大客户投诉;5、负责服务团队的激励与业绩考核,负责培训计划实施,岗位职责规范,设备规程操作,消防安全生产,技术技能提升,掌握各岗人员工作业绩和能力测评。任职要求1、专科学历,28岁以上,沟通表达以及协调应变能力强,执行力强;2、汽车行业5年以上售后工作经验,汽车中高端品牌售后经理3年以上;3、高度责任感和敬业精神,工作有热情有激情,有创新精神和团队精神;4、具有当地广泛的社会资源优先。5、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的专业培训,熟悉办公软件操作。

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四川旅投创新公司下属租车公司维修部副部长 四川川旅投资有限公司 成都 0.8-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,年龄30岁及以上;2、汽修类或相关专业毕业或从事过汽修类工作;3、了解汽车维修、救援、各类车型、故障判断;4、负责道路救援过程中技术咨询以及道路救援过程中疑难技术解答。

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汽车门店店长 深圳市东方快车投资管理有限公司 中山 0.5-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属周边区域的业务开展(对渠道的开发谈判以及维护、区域内的资源整合开发);2、制定月度、年度销售计划并将计划转化成结果;3、负责个人名下以及区域内风控客户的回款催收;4、 配合分公司经理对区域的管理;5、完成公司下达的工作任务指标。任职资格:1.大专或以上学历,汽车行业相关专业;2.三年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;3.较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;4.积极主动、责任心强,有良好的组织、协调能力;5.善于学习总结,具有较强的市场开拓能力。

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销售总监(斯巴鲁、雷诺、北汽三个品牌) 宁波康桥斯巴鲁汽车销售服务有限公司 宁波-鄞州区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、辅助总经理完成销售任务,管理销售团队,2、参与制订公司的年度销售计划3、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督4、牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系5、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围6、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任任职要求:1、大专及以上学历;2、有汽车4S店销售管理工作经验三年以上,形象气质较好,沟通协调能力强;3、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;4、具有较强的绩效管理、团队激励能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;6、熟练操作 Office 办公软件;以上岗位一经录用,待遇从优。我公司和地处江北区的康桥斯巴鲁同隶属杭州康桥集团,负责宁波地区斯巴鲁、雷诺、北汽品牌的销售与售后工作,销售总监将负责此三个品牌在宁波地区的业务拓展工作。我公司很注重企业文化建设和员工的满意度,休息为单双休,节假日福利优厚。欢迎你的加盟与我们共建斯巴鲁品牌的美好未来。

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汽车服务店长 深圳市漫途汽车服务有限公司 深圳 5-8千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、中专及以上学历;2、汽车服务行业2年以上店长的工作经验;岗位职责:1、 负责汽车美容店的决策、经营管理和营销工作。做到:标准化、简单化、专业化、独特化。2、 全面负责门店管理及运作,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,定量分解下发各部门或团队并督导落实,完成运营部下达的门店经营指标3、做好商品采购、陈列及销售分析工作。店长每月10日、25日及时将采购单提交至财务部。店长应当了解商品的特点、商品的应季性及顾客的需求及购物心理,针对店内主力商品及销售最差的商品,及时采取应对措施,确保主力商品不断货,及时清退滞销品,这样才能保证商品陈列替换及时、适销对路,从而使店面的销售长盛不衰。同时,店长应懂得对店面销售进行分析,利用因尚软件的数据来对营销进行管理。4、做好店面固定资产管理工作,做好商品的损耗控制工作。每月对店内固定资产进行两次的保养维护,月末对店内仓库所有商品进行盘点。店面的商品的损耗包括商品的流失、商品使用价值的降低,以上都是考核店长是否合格称职的条件之一。5、从店内选择至少两名优秀员工,打造一支核心团队,做好激励员工的工作。要让员工充分发挥自己的才能,把员工的“要我去做”变成“我要去做”。信任每一位员工,平等对待每一位员工,对员工进行多重鼓励,充分激发他们的工作热情,合理控制人事成本、营运成本,坚决贯彻“低成本”的经营策略;

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销售经理 宜春市星宜汽车销售服务有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

三年以上汽车销售行业销售经理经验。工作地点:高安。

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售后副部长 和通汽车(上海和展汽车服务有限公司) 上海-闵行区 0.8-1.2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、在售后部长的领导下,根据公司经营方针和管理目标,积极有序地开展各项工作;,确保售后服务各项工作有章可循;2、 严格按照4S店运作标准的相关要求开展工作;3、提升服务质量管理,提高客户满意度;4、应对突发事件、及时有效处理重大客户投诉;5、减少客户流失率,增加入厂台次。任职要求:1. 具备中专及以上的学历。2. 具有三年以上汽车行业工作经验和两年以上的管理经验。3. 具有很强的管理能力、组织协调能力和指挥能力4. 具有非常良好的服务意识,人际交往和沟通能力

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汽车用品推广 重庆桴之科科技发展有限公司 南京-栖霞区 0.3-1.5万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要经营汽车电子类产品,和全国各大汽车集团4S店均有合作,并在全国各省份建立了分公司和直营办事处。公司现在正处于高速发展时期,主要招聘销售类和汽车类方面人才,也欢迎各类专业人才加入到我们的团队。重庆桴之科科技发展有限公司南京办事处期待您的加入!业务岗位职责:1.主要工作是在指定区域内老客户的关系维护及新客户的开发。2. 根据公司业务发展需要及区域市场特点,拟定公司产品的销售策略及市场推广计划。3.能积极完成公司安排的其他事情。任职资格:1.对汽车电子技术感兴趣,并想进入该行业。2.想获得一份有前途的工作,我们可以给你平台。3.想获得一份稳定的工作,可以加入我们。4.可以接收应届大学毕业生,免费提供技术培训。5. 具备团队协作意识、表达能力强、性格外向、吃苦耐劳。6、能适应出差。工作待遇:底薪+提成+补助+绩效+岗位补贴(可到公司了解)其他福利:免费提供住宿,更有免费全国游的机会加入我们:我们要为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会,不仅是职业的发展,还有个人能力的发展。由此,我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活,为我们的顾客,也为我们自己。

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汽车美容师(底薪4000+提成) 深圳市车御品汽车美容维修服务有限公司 深圳-龙华新区 4-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1、精通打蜡、精洗、抛光、封釉、镀膜等汽车美容项目的操作; 2、熟练使用汽车美容相关工具、熟悉各种物料,能独立操作完成汽车美容项目; 3、工作积极认真,责任心强,能吃苦耐劳。 4、持有效驾照者优先. 5、熟悉汽车美容店日常运作、团队管理,有5年以上汽车美容经验, 2年以上汽车美容主管经验,持有效驾照者优先。

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连锁店高级运营经理 途虎养车网 上海-闵行区 1-2.5万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责连锁汽车服务店的整体营运管理。2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。3、全国区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。任职要求:1、本科及以上学历,年龄28-40岁,男女不限;2、4年以上连锁汽车服务店运营管理工作经验;3、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作,曾经管理不小于30人的团队,曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。4、有独立完成店面规划建店的经验,具备店面营运策略制定的能力,能够主导人员培训的体系建立及实施,具备必要的财务知识与技能。5、对数据敏感,具备数据分析处理的能力。6、能适应出差。7、有大型连锁汽车服务企业(超过30家以上连锁店)工作经验者优先。

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区域运营督导/销售经理(高端汽车行业) 家有好车 上海 1-1.6万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责建设和维护门店规则体系。2. 负责运营区域内门店的管理及团队建设。3. 协调门店与总部各部门的协调工作。4. 对门店销售、采购和综合流程规范进行检查和督导。5. 对门店管理人员进行培养,建设并维护门店人才库。6. 对下属人员的工作进行指导管理。7. 制定门店的营销销售战略、销售计划和进行销售预测。任职要求:1. 相关高端汽车品牌行业3年以上管理经验。2. 有较强的团队管理能力,善于沟通协调团队工作。3. 具备二手车相关管理类知识,市场分析能力4. 熟悉当地二手车销售法规。5. 要有C级以上驾照,可接受出差。6. 学习能力强,具有拓展思路。

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车辆售前/售后维修管理 嘉旅(北京)新能源汽车租赁有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解汽车电气架构、车身电气及其工作原理;2、负责售后服务点车辆维护保养及故障诊断维修;3、对问题点进行总结、分析形成报告;4、其他相关任务的完成。任职要求:1、有汽车维修经验;(有大中型货车维修保养经验优先);2、熟练使用万用表、信号发生器等检测设备;3、能够对车辆故障进行诊断并维修;4、较强客户沟通能力;5、责任心强、团队合作精神强;6、会开手动挡车

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汽车销售员 东莞市顺宝汽车销售服务有限公司 东莞 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有汽车4S店经验优先;2、敢于挑战高薪者优先考虑;3、有志于汽车行业长期发展

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快修连锁储备店长、主管 憨牛汽车连锁 成都 0.4-1.2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

连锁店储备店长高中或中专以上学历,年龄28岁以上,有5人以上团队的管理经历,有销售工作经历,了解汽车行业,熟练驾驶;有强烈的事业心和责任心,有学习能力,愿意从基层做起,服从公司安排。试用期工资3000-4000,转正后5000-12000。连锁店储备主管高中以上学历,年龄25岁以上,有销售工作经历,了解汽车行业,熟练驾驶;有强烈的事业心和责任心,有学习能力,愿意从基层做起,服从公司安排。试用期工资2500-3500,转正后4000-8000。

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4S店(修理厂)店长 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 武汉 0.8-1万/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司规划,落实所在门店建设;2、全面负责所在门店的质量管控、人员管理及成本控制;3、负责所在门店业绩目标达成;4、负责协调所在区域的政府各相关部门关系;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、三年以上管理类工作经验;2、熟悉连锁店管理体系;3、良好的组织、沟通及协调能力;4、执行力强,能带领团队按时按质完成工作目标;5、良好的职业道德,勤奋敬业,有4S店或大型修理厂工作经验优先;6、适应全国外调优先。

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汽车美容店店长 广州市雄兵汽车电器有限公司 广州-增城 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、汽美、快修行业同等工作3年以上,熟悉行业内各模块工作;2、具有良好的沟通技巧和领导、统御及人力资源管理能力,能独立处理店面事务;3、熟悉行业内店面的运作作管理及各项制度、经营业务,并能依此制定、贯彻、落实计划与方案;4、具有较强的营销能力,良好的维护与顾客的关系。

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售后主管 北京隆晟骏达汽车销售服务有限公司 北京 6-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、确保客户满意度2、确保严格落实执行厂家的服务流程3、严格落实执行部门下达的各项工作4、定期协同客服部组织车友课堂和车友活5、落实现场5S管理内容6、完成部门下达的月度经营指标7、每月对收益情况进行分析,按时上交月报表、月总结8、全面掌握和定期分析客户档案9、监控落实协调好救援工作10、监控所辖人员的工作热情和思想动态,并及时上报11、定期对所辖人员进行培训、对所辖人员的辅导与绩效考核12、落实特行要求的社会信息采集系统13、落实飞检涉及到的各项内容14、监控和建立好与保险公司、主机厂索赔及对应科室的良好关系

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