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4S店经理/维修站经理
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汽车销售店长 青岛保税港区菏泽内陆港投资运营有限公司 菏泽 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、大专及以上学历;2、三年以上汽车销售工作经验或两年以上汽车行业管理工作经验;3、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;5、有较强的领导力,执行力,服务意识强;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;7、持驾照,能熟练驾驶。

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销售总监/经理 成都美威行汽车服务有限公司 南充 0.7-1.5万/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,1年以上销售管理工作经历;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和问题分析、解决能力;5、具备一定的领导能力,有较强的事业心。工作地点:四川省南充市顺庆区潆溪镇汽车城

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售后服务经理 重庆上驭汽车销售服务有限公司 重庆 6-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历2、工作经验5年以上3、同岗位2年以上工作经验4、有较强的服务意识团队协作精神5、具有超强的执行力6、具有一定培训能力7、具有汽车故障判断及分析能力8、具有处理事故能力9、抗压力强,与各部门配合默契10、从事过汽车4S店售后管理工作者优先

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大车销售经理 哈尔滨中融利天汽车服务有限公司 哈尔滨-松北区 5-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助运营总监制定销售战略和销售计划;2.进行销售战略更新;3.以销售任务为目标,根据制定的销售战略组织下属员工完成销售目标;4.优化销售流程,监督流程贯彻执行情况;5.处理店内客户各项突发事件;6.维护并开拓业务合作关系.任职要求:1.有汽车行业销售管理工作经验; 2.4S店管理工作经验。

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售后经理 万帮新能源投资集团有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责4S店的售后服务管理,建立和带领售后团队完成公司售后业绩目标;2、建立和完善售后业务流程,提高运营效率;3、整合售后资源,妥善处理客户投诉,提高客户满意度和客户忠诚度。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上汽车售后管理经验;2、熟悉4S店售后业务和各环节运营管理;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力;4、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;5、有电动、纯电动、混动车企维修服务方面工作经验者优先考虑。

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汽车维修厂长 丽江博耀商贸有限责任公司 丽江 1-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

对各类汽车维修有一定技术,懂管理

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售后总监 深圳市星时代汽车服务有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、建立完善售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;3、负责全年售后运营策划、落实,增加售后营业产值,提高客户满意度;4、负责搜集客户需求和意见,竞争品牌的售后服务策略,定期与上级领导有效沟通汇报;5、负责配件库存的管控,提高库存的周转率、盘活资金,严把配件质量关;6、经常对售后人员进行技术培训,以增强技术方面知识;7、配合销售部门,多参加各类车辆促销活动及参与市场活动策划;8、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评;9、负责本部门方针、目标的展开,以及检查、诊断、落实等工作;10、完成上级领导交办的重要工作事项。任职要求:1、大专以上学历,五年以上汽车服务站长级岗位工作经验2、有良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;3、责任心强,能承受一定工作压力;4、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

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销售经理(汽车4S店) 冠隆控股集团有限公司 温州 0.6-2万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属;3、实施新车销售定价的标准和指导准则;4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标;5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持,包括处理棘手的客户投诉;6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况;7、监督销售领域的经销商业绩对比数据;8、销售人事管理,包括人事需求,招聘、录用等;9、确定销售部人员的绩效佣金;10、负责与售后等相关部门的协调工作;11、组织经常性的销售管理活动;12、完成领导交代的其它临时性任务。任职要求:1、汽车、营销或相关专业大专以上学历,5年以上销售经验,2年以上销售管理经验,有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。2、认同公司和品牌价值观;3、工作认真,耐心细致,自信,能承受工作压力,较强的责任感与敬业精神;4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等,具有自觉主动性,积极进取,性格开朗且具有团队激励品质;5、计算机熟练,懂商务礼仪知识。

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服务前台主管(保险理赔方向) 东莞溢华汽车销售服务有限公司 东莞 1-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述1、制定售后理赔服务管理制度和业务流程工作标准,提升工作效率;2、保持和厂家及公司、保险公司关人员沟通和交流的渠道畅通;3、制定售后理赔服务工作计划,保证售后理赔服务月度和季度经营指标的完成,提升保险产值和客户满意度;4、跟进出险事故车辆回访;5、售后保险理赔日常事务的管理;6、处理顾客重大投诉。任职要求:1.大专以上学历,1年以上汽车行业工作背景,懂粤语;2.具良好的口头及文字表达能力、计算机水平,持汽车驾驶执照,熟悉售后工作流程;3.良好的职业道德、敬业精神和上进心

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汽车维修店店长 北京正强新世纪国际贸易有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 08-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、有汽车维修店、4S店管理工作经验。2、具有一定有凝聚力、创新力。3、对汽修店及连锁店有强烈的动力。4、能驻店

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总经理(江西) 浙江台州元通汽车有限公司 南昌 15-20万/年 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责4S店运营管理,完成公司经营目标;2、根据总部和品牌事业部发展战略要求,制订并实施4S店经营计划和业务发展计划;3、组织制订和实施4S店年度预算,并对预算执行进行纠偏;4、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;5、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;6、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;7、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化;8、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现;9、全面主持公司的经营管理工作,组织拟订年度经营计划报董事会通过后组织实施。任职要求:1、具有5年以上从事汽车销售经验和3年以上4S店高层管理经验;2、熟悉汽车销售及售后服务市场的运作;3、具有先进的汽车市场营销理念;4、较强的综合管理能力和沟通协调能力;5、有较强的组织规划能力和处理问题的能力,有开拓意识。

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车间主管 东莞市华美汽车销售服务有限公司 东莞 0.8-1万/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 全面负责车间生产管理工作;经销店技术管理工作;质量控制工作。 工作内容:1、确保服务接待标准流程的实施;2、制定车间培训计划并组织实施,确保所有工人和技师都得到充分的培训; 3、通过恰当的执行客户的服务和维修需求及准时交车来实现顾客满意度; 4、全面管控维修质量,保证交车质量; 5、确保安全的工作环境;6、确保设备和工具的持续可用性;7、通过4S管理原则使维修车间保持整洁有秩序; 8、完成领导交办的其它工作任务。9、在下属员工与外界接触时,监督和维护公司的正面形象和集体利益;任职资格:1、 教育背景:汽车、机械类或相关专业大专及以上学历。2、 培训经历:(1) 接受丰田(或厂家)STEP-Ⅱ级以上的培训并通过认定考试; (2) 受过生产作业管理、管理技能、服务管理等方面的培训。3、 经验: 4年以上的维修现场工作经历,2年以上的生产管理经历。4、 技能:(1) 熟悉车间各项工作流程及工艺操作流程;(2) 拥有良好的人际交往能力和管理能力;(3) 拥有丰田诊断技师资格;(4) 拥有丰富的汽车故障诊断经验并熟悉各种诊断设备的使用;(5) 熟练驾驶车辆;(6) 熟悉计算机基本操作,并熟练运用汽车维修管理软件。5、 态度:1) 具有敬业精神、拼搏精神和良好的团队合作精神;(2) 具有实干精神,自己动手的能力;(3) 具有灵活、快速的反应能力;(4) 具有较强的执行能力和扎实的工作作风,用心做好每件事。

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运营经理 三河市程峰汽车服务有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格1、28-35周岁,五年以上汽车大型修理厂或4S店管理工作经验;2、熟悉汽车售后服务管理工作流程,具备汽车维修与配件专业知识;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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销售主管-洛阳-10052 优信集团 洛阳 8-9.9千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、管理并优化分配团队内意向客户线索,促成订单成交,提高线索转化率;2、做好团队内部汽车金融产品及销售技能等方面的培训,提高金融成交率;3、执行公司管理政策,对团队在岗人员的工作及产出进行有效监控及管理;4、配合其它部门完成整体业务流工作。任职要求1、大专及以上学历;2、良好的沟通能力和团队协作能力;3、熟悉当地二手车、新车或汽车金融行业;4、有汽车销售、汽车金融销售相关工作经验优先。

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售后服务经理-涪陵 重庆百事达汽车有限公司 重庆-涪陵区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 5年以上汽车行业从业经验,3年以上汽车售后服务管理经验; 3、 熟练掌握售后运营流程,有较强的市场洞察力和较强的组织; 4、 成熟、稳重、有较强的市场洞察和较强的组织协调能力。

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售后经理 上海通孚祥汽车销售服务有限公司 上海-宝山区 0.7-1.5万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责: 1、在总经理领导下,分管公司维修业务的开展,并根据集团的战略目标及年度经营目标,制定年度维修计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障维修业务各项计划及指标的完成; 2、完善4S店维修系统各项管理,健全并持续改进维修系统各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导; 3、负责所属公司维修系统人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力; 4、具有较强的服务意识,能引领团队员工将服务工作高效执行; 5、制定、监督部门人员遵守工作安全与事故预防的规定;岗位要求: 1、3年以上售后管理岗位工作经验; 2、完成目标任务的执行力强; 3、具有良好的沟通协调和组织管理能力; 4、具有良好的职业素养,事业心强

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客服经理、主管年薪超12万 绍兴骏广汽车销售服务有限公司 绍兴 1.2-2.4万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

绍兴广汽骏广店位于绍兴袍江区中国汽车城内,一期初步经营广汽ACURA、广汽HONDA、广汽传祺三个品牌,现均已进入过渡筹备阶段!现诚招大批人才,共创大业。一经录取,公司将提供系统的培训,待遇优厚,福利较佳,并且拥有非常宽广的晋升空间。招聘客服经理及主管6名,要求:1).客服实操管理团队经验,具有相关领域从业经验者优先;2).丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;3).优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;4).充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。岗位实行绩效考核制,有能力者月薪达2.4万以上,一旦录用,在开业前可到集团的店先学习、熟悉。 应聘者可投递简历至:sxghac@163.com (请注明应聘岗位,可多选)

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汽修连锁店店长 途虎养车网 北京-丰台区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好经营服务和日常员工培训指导;5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。任职资格:1)六年以上行业知名企业工作经验;2)机修/美容中级以上技术水平;3)三年以上行业同职位工作经验;4)有检验员证书者优先,有驾照。

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车间主管 杭州鼎伦汽车有限公司 杭州 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,有驾驶证及高级维修等级证书。2,3年以上汽车4S店车间管理经验(汽车机电维修工)。3,能够带领维修班组完成各类业绩指标、做好车间5S管理,运用管理手段提升车间周转效率。4,责任心强、有当担。5,性格开朗、充满正能量,具备抗压能力。

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销售精英 上海凯轮智能科技有限公司 上海-嘉定区 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司产品的销售及推广2、负责集团客户的日常合作维系,定期配合集团客户指定销售方案、策略、销售引 导及培训。3、根据市场营销计划,完成部门销售指标4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

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