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招聘信息 | 企业服务

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网络营销总监(职位编号:1)

长沙 0.8-1万/月

湖南互联移动科技有限公司

该公司所有职位

民营公司   |  少于50人   |  计算机软件,互联网/电子商务

3-4年经验 大专 招1人 01-18发布

五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 通讯补贴 定期体检 周末双休

职位信息

1.负责公司平台及产品的全网营销推广。如公司网站、公众号、商城产品的推广

2.根据公司总体市场战略,协助制定推广目标和推广方案,分解落实团队成员执行计划,带领团队认真完成每阶段营销推广任务

3.负责公司网络营销渠道的建设及日常维护与更新,提升网站搜索引擎收录、关键词排名自然搜索流量;

4.带领团队执行目标计划、监督执行过程、落实工作结果。定期进行营销推广会议总结,评估分析当阶段全网营销推广效果,收集团队成员及市场各方反馈数据,及时总结升级优化网络推广方案

5. 熟悉网站数据和市场分析工具,熟悉互联网媒体和新媒体运营模式,有品牌推广和口碑营销工作经验者优先考虑;

6.定期总结工作结果,及时反馈工作问题,提出改进有关广告推广、营销布局、促销方案推广政策方面的意见建议。

任职资格:

1. 拥有2-3年互联网营销推广管理工作经验

2. 电子商务、市场营销、网络营销相关专业,有成功的项目产品运营案例优先考虑;

3. 熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验,特别是网站、微信和其他新媒体推广

4. 熟悉利用全网全渠道推广手段、SEO 搜索引擎优化技术和SEM广告投放方式。如微信、公众号、QQ、网站、搜素引擎、论坛、博客、微博、软文、贴吧、社区推广、问答平台等推广方式做好品牌及产品营销

5. 对行业市场及网络推广动向有敏锐的洞察力,能做全套完整网络营销推广方案;

6. 具备良好的个人素养、商业策划、市场分析判断能力,较强的公关能力、良好客户意识及商务谈判能力

7. 具备强烈的进取心和全力以赴的团队合作精神,能适应灵活的工作时间和工作内容

职能类别: 网站运营总监 网络推广总监

关键字: 网站运营 总监 品牌推广 推广经理 网络推广 营销推广 经理 主管

联系方式

上班地址:岳麓区

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公司信息


    湖南互联移动科技有限公司是一家专业从事移动领域手机应用、财务系统、管理系统、互联网应用程序、网站建设、销售系统开发移动端与PC端于一体的软件定制设计高新技术服务运营商。公司创始人从业软件设计十余年拥有先进的技术运营研发经验和与时俱进的创新精神, 未来一切,皆是移动,公司将专注于移动互联网平台开发,为用户奉献出最好和最喜爱的产品是我们一直的方向和目标,致力于成长为中国开放且创新的互联网应用服务引领者之一,颠覆移动互联。
   

公司理念:

  诚信为本 奋发图强 积极进取 精益求精 自强不息 追求卓越 团结拼搏 共享未来;

公司服务:

   随着智能手机的普及,移动互联网快速发展,对于企业而言,争夺消费者的主战场,正不可避免的向智能移动终端转移。移动互联网的应用时间将会爆炸增长正替代pc终端!我们会为您奉献最优产品,把握机遇创造未来,携手共进,让我们的公司迈向新的时代,把握好目前的市场机遇期,共同推出创新的产品和服务。我们将深层挖掘客户潜在需求,为客户量身打造个性化互联网信息服务解决方案,遵循大师的教诲,追寻前辈的足迹,努力涉取传统文化精髓,借鉴并融合诸多美学元素和艺术语言,运用现代的演绎方式,赋予作品时代的美感和深刻的内涵,做到简单、安全、实用、结算精准;为企业客户提供信息化及推广宣传等全方面的互联网应用解决方案,并最终使客户受益。公司秉持“为客户创造价值”的经营宗旨,全力协助企业建立互联网信息平台,竭诚帮助企业树立良好的形象,拓展市场空间创造竞争优势,提升企业的无形资产,充分利用互联网的为企业带来利益。面对未来,我们承诺会在现有优势的基础上,为客户提供更全面、更完善、更优质的网站建设相关服务,为更多的优秀企业提供优质网络定制开发解决方案。

   公司正值蓬勃发展期,欢迎有志青年才俊,也欢迎优秀应届大学毕业生加盟!不论学历,只论人品、技术能力.

金鳞岂是池中物,一遇风云便化龙。梦想有多大,舞台就有多大!

为什么加入我们?

   公司在长沙总部、娄底分部协同开发办公 ,在这里,我们将会依据岗位以及员工的个人能力提供具有竞争力的薪酬,并根据公司业务发展状况、市场环境变化和绩效表现持续优秀、并对公司有突出贡献的员工进行绩效评估和薪酬调整。

   在这里,我们是最专业的行业团队,不会有论资排辈,能力和贡献是决定您收入的唯一标准。每当公司走向成功的时候,我们希望您也能够在经济收入、专业能力、职业化素养以及社会地位等方面获得丰厚的回报,共同分享公司成功的成果。

其他福利:
1.甲级写字楼优越的办公条件,舒适、人性化的高质量办公环境;
2.周末双休,五天八小时工作制;
3.五险一金,法定节假日物资福利;
4.生日福利及各种下午茶;
5.带薪年假及各种法定节假日假期;
6.不定期组织员工聚餐、旅游等活动
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