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招聘信息 | 企业服务

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上市公司诚聘有梦想有目标的销售精英

南京-建邺区 0.8-1万/月

江苏三六五网络股份有限公司南京新房频道

该公司所有职位

上市公司   |  1000-5000人   |  互联网/电子商务,公关/市场推广/会展

无工作经验 招10人 12-18发布

弹性工作 带薪年假 五险一金 节日福利 专业培训 年终奖金 定期体检

职位信息

底薪+高提成+签约奖金+月冠军红包等各项奖励
入职即交五险一金,完善的晋升培训体系+发展空间
你有梦想,我有平台,我们一起成长,一起飞翔!
大平台,资源多,365等你喔! 联系电话:025-86512365 任小姐

岗位职责:
1、了解市场信息,实地考察房源;
2、负责公司平台分配的精准客户,更新客户资料,维护客户关系并培养长期客户;
3、掌握客户需求,陪同客户看房,为客户提供专业咨询服务及建议;
4、参与合同谈判,签署楼盘买卖合同;
5、为客户提供良好的售后服务。

任职资格:
1、专业不限,学历不限,有销售经验者优先;
2、有吃苦耐劳精神,有团队精神和合作意识;
3、有良好的沟通表达能力及协调能力;
4、形象气质佳,性格外向,有良好的客户服务意识与工作心态。(优秀应届生也考虑)

职能类别: 销售代表 房地产中介/置业顾问

关键字: 渠道销售 销售代表 销售精英 房产经纪人 新房 销售 置业顾问 销售顾问

联系方式

上班地址:云龙山路99号省建大厦

地图

公司信息

一、公司简介
江苏三六五网络股份有限公司(以下简称“公司”),成立于2006年1月,致力于打造以 “家”为核心的网络服务产业链。公司长期坚持“专业出击,整合发力”营销理念,致力于成为:想“家”人,爱“家”人幸福安家首选网络平台。 2012年3月,公司在深圳交易所创业板正式挂牌上市,股票简称:三六五网,股票代码:300295 。
公司拥有一支高素质的专业管理团队,截至2012年3月,已有行业资讯、网络营销、产品研发、技术维护、综合管理等岗位员工近1300人,下设新房事业部、二手房事业部、家居事业部,生活、研究等五大业务体系,及董事会办公室、人力资源管理中心、行政管理中心、财务管理中心、技术中心、产品中心等多个综合管理部门。公司具备较强研发能力, 拥有多项自主开发的知识产权,并被评为江苏省高新技术企业。
公司全面部署企业战略,用心关注社会民生,认真履行社会责任,力争用自身的实践走出行业的标准,为整个社会的幸福和国民经济的发展做出有力的贡献。
我们的企业愿景:做幸福安家的首选网络平台;简单工作,快乐生活。
我们的企业价值观:值得信任;全情投入;团队合作;简单工作关系,和谐工作氛围;共同成长。

联系我们
公司地址: 南京市建邺区云龙山路以东、规山路以南,新城科技园内的江苏省建大厦B栋7层。
公司网站:www.house365.com
联系人:人力资源部 任小姐
E - mail:house365hr@126.com (请注明应聘职位名称)

二、公司福利
我们为您提供行业内最具竞争力的薪资待遇、健全的福利制度及员工关怀制度,在这里,您不仅能享受到工作的成就感,也能享受到来自365的快乐与温暖!
法定福利
社会保险:包括养老、医疗、工伤、生育、失业,为您的一生“保驾护航”。
住房公积金:为您今后购房、装修提供保障。
国家法定节假日:包括年假、婚假、产假、丧假等。
公司福利
传统节日福利:春节、端午、中秋发放节日礼品,让您在节日倍感温暖与祝福。
附加商业保险:公司特制“阳光天使”商业保险,为您及您的子女提供另一份人身安全保障。
员工慰问礼金:结婚礼金、生育礼金、生病慰问金、丧假慰问金,全面体现对员工的关心。
年度体检:每年至少一次全面体检,为您的健康提供保障。
伯乐奖:内部职位推荐奖励
下午茶:为您下午休闲时光提供甜美茶点。
员工关怀活动:新员工入职贺卡、员工生日会及礼金、转正礼物、司龄纪念礼物、新婚及生育礼物、节日员工活动。
团建活动:每月一次团队建设活动,加强您和同事间的交流,加深彼此间了解,增进感情。
团队专项旅游拓展活动:每年为员工提供旅游拓展基金,释放您的压力,放松您的心情。
俱乐部活动:我们拥有足球社、篮球社、摄影社、徒步社、观影社等社团俱乐部,选择一个自己感兴趣的俱乐部,丰富您的业余生活。
企业文化专项活动:针对主题而进行的企业文化宣传活动,如、三八节、儿童节(另为您的宝宝提供福利)、重阳节、圣诞节等。
三、培训发展
我们重视人才的培训及后期发展,对于您今后的发展我们全情支持、倾力投入,提前为您的职业规划做好考虑。我们拥有一批由公司专业、资深的员工组成的内部讲师团队,在工作和学习上为您提供最专业指导和培训。

我们为您提供的
在职培训
新员工培训
内部培训
外出培训
研讨分享
户外拓展
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我们为您提供的发展空间
专业序列晋升 (普通职称→高级职称→资深职称→首席职称)
管理序列晋升 (普通员工→主管→副经理→经理→高级经理→副总监→总监…)

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