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鞍山 人事经理
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人力资源经理(薪资5K) 辽阳嘉德血液制品有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有一级资格证书;2、工作经验五年以上,年龄不超过四十五岁;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人力资源经理 辽宁柏源实业有限公司 鞍山 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1. 全面管理公司的人事工作,负责建立健全公司的选、留、育、用体系,为公司的发展壮大,高效有序运行提供有力保障;2. 结合公司未来发展战略,制定相匹配人事相关制度、流程;3. 根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划,制定公司的人力资源规划;4. 根据公司的实际运作状态,制定相匹配的薪酬、绩效考核制度并执行落地;5. 制定符合公司需要的人事管理制度,并严格监督执行。任职资格:1、人力资源及企业管理等相关专业。 5年以上大、中型企业人事经理或行政副总工作经验,大专以上学历,年龄40周岁以上。2、熟悉人力资源各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有统筹规划和全局管理能力,思路清晰,沟通协调能力强,能承受工作压力。有意者面谈。咨询电话:0412-6359088

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人事行政经理(海城) 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 鞍山 4.5-5.5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;2、根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;3、定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制订改善计划并落实实施;4、根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;5、根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;6、审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;7、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系;8、及时并准确完成集团相关信息化管理系统(ERP系统:SAP、PS、OMS等)的维护9、统筹商场行政工作。10、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训3、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规4、熟练使用相关办公软件;5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。

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人事经理 鞍山市惠隆商贸有限公司 鞍山 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1. 全面管理公司的人事工作,负责建立健全公司的选、留、育、用体系,为公司的发展壮大,高效有序运行提供有力保障;2. 结合公司未来发展战略,制定相匹配人事相关制度、流程;3. 根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划,制定公司的人力资源规划;4. 根据公司的实际运作状态,制定相匹配的薪酬、绩效考核制度并执行落地;5. 制定符合公司需要的人事管理制度,并严格监督执行。任职资格:1、人力资源及企业管理等相关专业。 5年以上大、中型企业人事经理或行政副总工作经验,大专以上学历,年龄40周岁以上。2、熟悉人力资源各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有统筹规划和全局管理能力,思路清晰,沟通协调能力强,能承受工作压力。有意者面谈。有意者面谈,工作在鞍山。联系电话:0412-6359088

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组织发展中心部长 辽宁忠旺集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:8年以上大型生产企业相关工作经历,5年以上OD专职经验,3年以上同岗位经验;有培训管理经验者优先;有OD咨询顾问经历者优先;任职要求:1、对HR各模块有较深入的了解;擅长组织规划与发展;2、对培训管理体系有深入的理解和实际经验;3、5年以上大型企业组织管理和领导力方面工作经验;4、具备管理知识及技能有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力、团队合作能力以及资源整合能力;善于思考,逻辑思维强,数据分析能力强,有极强的策划、运营与推广能力;5、工作地点:辽阳,提供免费住宿。

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人事主管 鞍山齐敏美容医院 鞍山 4.5-6千/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

福利待遇:1.行业高薪2.良好的晋升发展(每2-3个月一次晋升选拔)。3.社保5险。4.免费午餐、带薪年假、旅游。5.员工生日礼物、年节福利。6.法定节假日休息。7.忠诚员工奖-苹果手机。任职资格:1.本科及以上学历,专业/性别不限,年龄35岁以下,二本及以上学历优先,人力资源专业优先。2.熟悉招聘、薪酬、绩效工作。较好的亲和力与服务意识,能独立解决人资问题,较好的抗压能力与团队协作能力。医美行业发展前景广阔,齐敏美容医院为您提供优质的就业平台以及良好的晋升空间,每2-3个月即有一次内部晋升机会。如果你心中有梦想,乐于挑战自我,勇于尝试,请即刻加入我们!

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人事经理 鞍山市惠隆商贸有限公司 鞍山 4.5-6千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1.依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。2.负责人力资源管理制度的制定与审核。3.检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。4.查核人力资源部员工的工作情况。5.依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。6.为各部门提供人力资源的良好服务,以协助提高各部门专业工作效率。7.了解并掌握员工的思想状况。人员离职解聘的处理。8.负责建立健全公司的选、留、育、用体系。任职资格1、人力资源及企业管理等相关专业,10年以上工作经验,5年以上人事经理或总监工作经验,大专以上学历。2、熟悉人力资源各个模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言和文字表达能力、协调沟通能力,富有亲和力,具有强烈的责任感与敬业精神。有意者面谈。联系电话:0412-6359088

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