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鞍山 薪资福利专员/助理
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人事专员(海城) 红星美凯龙国际家居连锁(华北东北区域) 鞍山 2-3千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

薪酬绩效方向:1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利 预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工 作;2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管 理相关工作的推进与执行,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析;3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、 申报及商场员工的动态管理等相关工作;4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时 更新与维护人事系统相关数据;5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源 问题;6. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;7. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 具有两年以上人力资源工作经验;其中一年以上薪酬福利操作经 验;特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉;2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉;熟练使 用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4. 细致、严谨、原则性强;较强工作责任心。招聘培训方向:1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划;2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库 开发工作;3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经 理进行离职面谈管理;5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作;6. 配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;7. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统(PS、OA等)的维护,解决员工账号问题;8. 商场员工业绩档案的收集、整改、提报,线上推优案例学习的跟进及记录;9. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;10. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争 议;11. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1. 具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训 工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能 熟练使用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

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