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职位分类: 不限

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鞍山 招聘专员/助理
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猎头助理(R) 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 鞍山 3-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(重点考虑汽车、互联网行业人事或销售岗位人才)岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;4、协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;7、按照要求完成相关的候选人报告。任职要求:1、22-27岁,男女不限,本科以上优先;2、有1年以上工作经验,人事、销售行业优先;3、乐观积极有激情,喜欢与人打交道;4、抗压能力强,有自我驱动力、自我学习能力;5、机灵、反应灵活,应变能力强;6、喜欢猎头行业,明确职业规划目标,稳定性好。公司系统化培训体系(内外训)实习顾问——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

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人事实习生 辽宁忠旺集团有限公司 异地招聘 2-3千/月 02-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)配合人力资源部做好员工相关手续办理;2)对员工档案及相关信息进行处理;3)协助进行招聘宣传、面试等相关工作;4)协助人力资源部对各部门进行上传下达等相关工作;5)其他集团人力资源相关工作。任职要求:1)年龄18周岁以上,身体健康、相貌端正,心理素质良好;2)应往届本科生,专业不限,文科优先;3)熟练运用word、excel等常用办公软件;4)具有较强的责任心,工作细心认真,服从工作安排;其他:1)人力资源专业团队对人力资源六大模板进行专业培训;2)系统且完善了解忠旺集团人力资源部内部工作流程以及发展方向;3)整体提升各类办公软件使用水平;4)了解踏入社会工作岗位所必须具备的各类技能。

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人事专员 大连运晟达实业发展有限公司 鞍山 2.5-3.5千/月 02-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责公司岗位招聘工作,筛选简历、邀约、面试。2.员工入职离职手续办理。3.协助直属领导,做好新入职员工的培训工作4.负责公司招聘网站的管理任职资格:1.大专以上学历,2年招聘工作经验。2.有医美、保险、保健品行业招聘经验者优先录用3.熟练使用各种招聘渠道福利:底薪+绩效+五险+法定节假日

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人事专员 鞍山维德思商贸有限公司 鞍山 3-4.5千/月 01-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员 鞍山艾艾生鲜有限公司 鞍山 2-3千/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、具有人事招聘工作经验

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人力资源专员 鞍山优圣教育培训中心 鞍山 2-3千/月 12-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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猎头顾问(A/AC) 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 鞍山 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(重点考虑汽车、互联网行业人力资源或销售从业经验人才)岗位职责:协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。具体如下:1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为项目负责人负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求:1、有猎头经验***,1年以上销售经验或甲方招聘经验;2、热爱销售和猎头行业;3、表达能力强,性格开朗;4、普通话标准;5、抗压能力强、稳定性高;【职业发展】:公司系统化培训体系(内外训)猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)

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