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保安经理
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保安 河南嵩林电子商务有限公司 郑州-登封市 5-8千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦,维护公司的治安秩序;3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、45岁以下,。1、中专以上学历,受退伍军人优先。2、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识。3、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。

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安保员 广州大管家仓储供应链有限公司 广州-白云区 4-5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、服从上司要求,负责本班日常事务,具体落实写字楼内的治安、消防与人员出入管理等执行工作2、严格按照各岗位工作描述规范操作,树立岗位良好形象3、认真贯彻和履行“四勤”(勤走、勤看、勤记、勤问),了解物品交接及设备运行状况4、敢抓敢管,注意方式方法,纠正各种违规现象,维护写字楼秩序正常5、遇业主各种投诉认真作好记录,并及时向管理处反映6、应变能力强,可以处理突发事件要求:1、170cm以上,18-40岁,初中及以上学历,12小时两班倒2、有安保工作经验、退伍军人优先待遇:1、公司提供宿舍,4000-5000元的基本薪资,福利待遇良好2、专业培训3、良好的工作环境,和谐的工作氛围4、提供微波炉及电冰箱等设备

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保安 上海名硕酒店管理有限公司 上海-闵行区 4.5-6.5千/月 12-11

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一:巡场内保一保安(包食宿+奖金)1.薪资待遇:底薪4500+奖金+补助。试用期一个月转正后5000+奖金+补助月收入6000左右2.岗位职责:负责内部的正常营业秩序,店内消防器材的使用与维护。3.任职资格:18至35周岁,身高165以上,身体健康,踏实肯干。良好的沟通能力和团队合作精神,无违法犯罪前科记录,有工作经验及消防资格证或退伍军人优先。可直接电话咨询:18521329026 刘小姐

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安管队长 深圳市盛世嘉物业管理有限公司 深圳-宝安区 5.5-7千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责管理处安保工作,保障管理处正常的工作、经营秩序,人身及财产安全。2.制定安防、消防工作计划与目标,并组织实施。3.开展安全领域日常检查、指导、监督、考核工作。4.加强队伍建设,掌握队员思想状态。制订队员业务培训计划,定期组织员工培训、演练。5.熟悉和掌握服务区内安防、消防设施设备的性能与操作,积极开展治安检查和消防检查。6.负责管理处各种安全事故的调查及处理。7. 配合公安机关开展相关防控。8.制定重大节日安保方案并组织实施。9.处理服务范围内各类人员的违规行为。任职要求:1.年龄25-35周岁,身高1.75米以上,形象好。2.身体健康,无违法犯罪记录。3.大专以上学历,从事过保卫管理工作2年以上,退伍军人优先。4.对有高度的责任心,工作认真负责,品行正派、不畏强暴、处事果敢、思维敏捷。5.有较强的组织协调能力和管理经验。

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保安队大队长 江西高创保安服务技术有限公司 南昌 4-5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责出入管辖区域客户/业主的引导、接待工作,对进出的车辆进行登记,指挥有序停放;2、坚守岗位,服从指挥,文明服务,礼貌待人,认真做好值班记录;3、负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;4、熟悉所辖区域周边地形、路线及设施设备的分布和使用知识,如有隐患等突发因素,要立即报告并采取适当措施等;5、熟悉消防器材和消火栓的位置、使用方法,突发事件能正确果断处置;6、管理案场秩序维护队伍,日常培训执行等。任职资格:1、35岁以下,身高173cm以上,有同岗位经验1年以上;2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,服从公司管理;3、退伍军人、有物业管理岗位资格证书者或相关上岗证书优先考虑。

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保安主管(物业公司) 重庆华熙国信体育文化产业发展有限公司 重庆-巴南区 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责安全管理工作的现场管理,及时了解安全员的思想及生活动态,解决疑难问题,并定期向经理汇报;  2. 负责组织安全组员工的在职培训,军事训练及岗位技能培训,每季度至少进行一次紧急集合,不断提高安全员的职业敏感度和处理事务的应变能力,增强团队凝聚力,组织纪律性和战斗力;   3. 定期检查各班工作,检查各项管理制度的落实情况,发现问题及时处理,及时上报;    4. 负责每季度检查安全消防器械,将检查结果及养护情况报公司品质部;    5. 定期组织消防知识培训,定期或不定期组织消防演练,不断提高安全员的防火意识和灭火作战技能;   6. 负责小区安全员巡逻路线及岗位设置的制定,并根据实际需要调整改变巡逻路线、方式和方法;    7. 负责本部门员工的月度考评工作;   8. 负责各班之间的协调工作,每周召开一次治安情况分析会,发现的集中问题及时报管理部经理;   9. 协调处理园区内的各种违章行为、突发事件,调节因安全产生的投诉及业主、住户之间的纠纷,配合派出所开展专项严打活动; 10. 密切监察小区停车场情况,严格检查各类质量记录; 11. 完成管理部经理交办的其它临时性工作。岗位要求:1、***,无不良记录,大专以上学历,持物业上岗证;2、2年以上同等职位工作经验,1年以上独立管理20万方以上项目安保部门经验;3、军事、物业培训能力佳,队伍建设及凝聚能力强。

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安全专业主管(香河) 华夏幸福基业股份有限公司 廊坊 0.6-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责本专业日常工作过程的规范、监督、支持、引导,并提出专业性的意见和建议。2、编写相关安全服务管理方案和评估报告,通过对安全服务质量监督检查与严格系统的流程管理,确保各项工作有效实施,提高客服满意度。3、定期组织安全人员专业知识、专业技能的培训,对培训效果评估。4、研究、开发安全专业口新的服务模式,组织新服务中心涉及安全内容的策划及设计。组织安全管理服务创新的评审及推广。5、跟踪安全方面突发事件的整改及预防措施的处理效果。6、负责安全管理信息的收集、统计、分析,编制检查分析评估报告。7、负责审核各服务中心安全专业年度、月度工作计划的审核,提出专业建议并监督实施过程。

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保安队长 深圳市汇天投资发展(集团)有限公司 深圳 5-6千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、 全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护;二、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序;三、建立健全队员值班、考勤和请销假制度,并负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向物业总经理汇报;四、负责组织本队队员学习政治和业务知识,认真研究落实各项工作要求,带领队员积极做好项目的安全防范工作;五、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。六、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象;七、处理好一般性的治安事件和租户的投诉,落实安全措施,预防各种事故,工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报;八、完成公司下达的其他任务。任职资格:1、年龄35周岁以下,身高178CM以上,身体健康,容貌端正;2、了解基本的安保相关政策,有保安上岗资格、建(构)物消防证者优先;3、有写字楼或大型工厂带班2年以上工作经验;4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防与安排。备注:年龄,身高不符合要求者,请勿扰,请勿投递简历,谢谢合作!

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秩序维护经理 深圳市翠林物业管理有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在项目(管理处)总经理领导下,全面负责秩序维护部日常工作。忠于公司,遵守公司的规章制度,自觉维护公司利益,把保安队伍建设成为“文明之师、威武之师”。2、熟悉小区物业环境和岗位工作流程,及时发现并处理小区存在治安、消防等问题。3、制定培训教材,定期组织培训,培养秩序维护员的敬业奉献精神。4、了解掌握秩序维护员的思想动向,做好引导、教育工作,重点培养骨干,加强队伍建设。5、每周坚持查铺查哨二次以上,定时召开周工作例会;每月组织一次部门紧急方案演练和小区消防知识宣传教育,并于月初和月中对消防、车辆及收费进行检查,月底对部门员工进行考核。6、协调处理好部门与相关单位的公关交流。7、不折不扣地完成上级领导交给的各项工作。8、制定工作、收支计划,严格落实、合理化支出。9、组织开展小区安全防范教育,消防宣传工作,建立小区群防群治体系。任职要求:1、26岁以上,中专以上学历(具相关经验优秀人才可适当放宽),***退伍军人;有优秀的军人素质,部队担任过班长以上职务;2、在公司工作两年以上,经过物业管理专业培训,文字功底好,3、熟练电脑办公软件操作;熟悉日常工作操作流程。

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保安队长(管理岗) 沈阳利聚丰保安服务有限公司 沈阳 3-4.5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认真执行公司有关规章制度,做好本职工作,管理全队各项事务。同时建立、完善保安制度以适应公司发展需要。2、管理好各项目地的保安班长,对其工作进行督促、指导、改进,并认真做好考勤、考评、奖罚。3、与项目经理团结协作,做好项目地的各项工作。4、不断提高队员的业务素质,有计划地组织学习、培训、大练兵等。5、做好各方面的沟通协调工作。及时了解公司战略部署、掌握队员思想动态、清楚甲方任务变化等。任职条件:1、年龄25-45周岁。2、有过三年以上保安公司保安队长(保安经理、主管)管理经验或专业军人优先。3、大专及大专以上文凭。4、具备较强的沟通、协调能力。电话:024-31507704

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诚聘安保主管(五险一金+十三薪+年假) 南京军盾物业服务有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司各项目的公共秩序维护管理的督导工作;2、负责运营部工作计划的制订与落实;3、负责运营部的各项培训工作并跟踪提高;4、负责各项目消防设备的管理运行及业务督促;5、对突发事件的应急处理;6、协助运营部负责人完成其他管理工作。任职资格:1、40岁以下,高中以上学历,身体健康,政历清白;2、三年以上秩序维护主管或负责人工作经验,3、熟悉消防、车辆管理、安全防范工作的特性;4、有较强的组织协调能力,较强的口头与书面表达能力;5、具备高档综合写字楼秩序维护管理与消防监控管理工作经验,有售楼处和4S店工作经验优先;6、优秀退伍军人,学历及相关要求可适当放宽。

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保安经理 浙商大厦物业服务中心 武汉-江岸区 7-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、40岁以下,五年以上大型写字楼安管及消防管理经验2、责任心强,具有处理治安、消防和各类突发事件的能力,退伍军人优先;3、有良好的人际沟通和独立工作能力;4、持物业经理上岗证。岗位职责:1、负责制定项目的安全防范、车辆交通、消防年度、季度工作计划及部门日常管理事务安排;2、负责对所管辖区域秩序、安全事故等的维持;3、妥善处理客户有关安全方面的投诉,让业户对所租赁/购买的物业存有安全感;4、根据部门年度、季度、月度计划,配合部门统筹要求,对业户/员工进行消防宣传培训工作;5、制定各消防、安全管理制度、规范及操作规程、应急预案,安排在岗保安人员进行学习、训练及培训;6、负责制定保安部编制计划,确定部门用人标准;7、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。确保夜间财产、人身安全;8、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告;9、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全;10、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实;11、负责协调与公安派出所、消防局、街道办等行政部门的公共关系;12、负责配合完成对保安人员日常工作的基本考核;13、做好保安人员的思想、生活等后勤保障工作;公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台,一经录用即享受:1.公司统一配发工装,不收取任何费用和押金;2.员工享有通讯补贴、工作餐、五险、生日带薪休假、过节费等福利;3.员工享有每年增加100元工龄工资;4.节假日加班享受3倍的加班补助;5.工龄满1年的员工可享受5天带薪年休假;应聘者需携带资料:1、1寸登记照1张;2、个人有效证件(身份证、学历证、职称证书等)复印件一份;3、个人简历。

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万科物业—保安主管(余杭区荆常大道) 杭州万科物业服务有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据本物业管理的总体要求制定出安全管理的具体方案并组织实施,带领安全员认真履行各自防范职责,使辖区内客户居住舒适、安心。2、负责组织安全骨干定期对小区进行全面的安全风险评估,发现安全隐患,跟踪整改,严防各类刑案的发生。3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录,针对问题及时作出整改及处理,做到公平公正,培养出一支素质过硬、充满朝气的安全队伍,负责对部门员工工作考核建议。4、负责日常防盗、防火、预防交通事故的组织与实施;负责本区域内外来人员、犬类,各类车辆的日常管理。5、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查,每月组织全体安全员进行案例研讨、突发事件演练一次,并做好存档,制定安全工作年度计划,包括防火、防盗、对付意外事件的预案制定及训练计划,并组织实施。6、依据公司《体系作业指导书》,每月组织自查,对不合格项提出整改方案,并跟踪落实效果。7、 负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系。任职要求:大专以上学历,熟悉使用办公软件,有保安管理或者退伍军人为佳

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保安主管安保主管 北京中实杰肯道夫物业管理有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、主要工作内容:1、负责中控室及站内的安防/消防日常管理工作;2、负责传达室的日常管理工作;3、听从上级和直管甲方的工作安排与调度;4、每月组织召开本部门例会,按要求做好每月培训工作;5、做好日常检查工作,发现问题及时处理并上报。二、任职条件:1、人员要求:年龄28-45岁,从事消防中控工作满2年以上,身体健康,有付出精神、大局意识、坚持原则、头脑灵活2、证件要求:有消防中控本

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保安经理(南沙) 广州粤华物业有限公司 广州-南沙区 5-8千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目内安保、消防安全管理、保安队伍建设等常规工作;2、完成所在项目安保系统运营监管、督导工作,定期向上级汇报;3、负责执行领导安排的其它任务等。任职资格:1、中专或以上学历;2、2年或以上物业安保管理经验,或物业服务中心经理助理工作经验;3、退伍军人优先;4、协调能力强,有一定的部门管理经验和较强解决问题的能力;5、身高173cm以上,年龄20-45岁。

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保安主管 北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司广州分公司 广州-荔湾区 4.5-5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责制定小区的治安,消防年度、季度工作计划;2.熟悉治安消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准,掌握辖区内保安工作的规律特点,加强重点岗位的安全防范;3.妥善处理业主投诉有关安全方面的问题,并迅速制定整改计划,教育员工,起到防微杜渐的作用;4.如遇有关安全消防方面的紧急突发事件发生时,负责处理现场工作;5.定期组织召开部门工作会议,做好每月的学习、工作、训练计划;6.与当地公安机关、消防部门定期联络,保持密切的合作关系,协调有关保安消防等的问题;7负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作,保障各类自动消防系统设备操作及运行正常;8.完成上级交办的其他任务。任职要求:1、对现行各种法律法规、政策、安全条例、消防法规等方面的专业知识有较全面的了解;2、具有能独立处理应付各种突发事件能力、急救常识;3、具有良好的领导能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通表达能力及严密的纪律性。

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诚聘保安员 广州市越秀区壹骏物业租赁中心(普通合伙) 广州-越秀区 3-5.5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1、年龄18-45岁,五官端正; 2、身体健康﹑责任心强﹑吃苦耐劳﹑具有团队精神; 3、退伍军人和有保安工作经验者优先考虑,无经验者可经培训上岗。 公司福利: 1、工作环境舒适,可安排住宿; 2、加班补助、员工旅游等等。

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保安主管 上海大骏百货有限公司 上海-奉贤区 6-8千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位说明;1、带领商场安保团队,确保商场内的秩序;2、负责商场消防工作;3、对安保团队员工素质进行管理,确保团队高效运行。任职资格1、有两年以上安保主管工作经验,有责任心,积极向上;2、执行力强,有主动意识;3、退伍军人、有商业行业从业经验者优先;4、有消防相关经验优先考虑。

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保安队长 山东佳园物业发展有限公司 济南-高新区 3-4.5千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责区域内的消防、保安工作,对消防设施、监控设施定期维护;2、建立完备的保安制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序;3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度,并负责对本队队员岗位考评工作,每月定期向经理汇报;4、负责组织本队队员学习政治和业务知识,及时贯彻落实项目的各项指示精神,认真研究落实各项工作要求,带领队员积极做好项目的安全防范工作;5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。任职资格1、***,身高1米75以上,高中以上学历,有3年以上同岗位工作经验;2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,服从管理;3、身体健康,无不良记录,有退伍证;武警、消防及特种兵,或在部队带过兵者优先录用。

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保安队长 上海丰诚物业管理有限公司武汉分公司 武汉-江岸区 4-4.7千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格:1、高中及以上学历;2、身高174cm左右,有大型物业保安领班经验3、具备物业上岗证优先;工作职责:1.负责该物业内的全部保安事务,包括住宅/大厦以及各处公众地方的保安事务;;2.与物业负责人密切联络,详细记录物业内发生的一切意外事故,及时呈交事件报告;3.将保安人员调配方面的任何变更情况每天通知物业负责人,及提交每日当值表;4.处理及记录住户、租户,以及访客的电话查询及投诉(于办公及非办公时间内);5.每日核实云平台任务的完成情况,督促实行,有运行问题及时报给物业负责人;6.与物业内的所有其它保安人员联络,督导及指示他们的工作;7.把物业负责人发出的命令及指示传达予值勤保安人员,督导及指示他们如实执行;8.将发现的公用设施发生故障或损毁情况通知物业负责人并做好应急报修处理;9.处理突发事件(如电梯困人、爆炸、气体泄漏及火警等),立即到达现场并指示保安员疏散居民到安全地方,及通知物业负责人;10.当值主管于办公及非办公时间内,必须首先适当地处理客户投诉及查询,转介给有关客服管家部跟进,并且提交详细之跟进记录;11.负责监督及整理巡逻记录,并须根据记录的一切设施损坏或不清洁之项目,发出工作单给有关部门跟进;12.每日按指引按不定时及不限次数之外围查勤工作、做好二次装修单元巡查,并须提交有关报告予相关负责人;13.负责整理有关ISO内之各项要求或工作程序,与及提交各项文件;14.每日定时提交保安值更表、岗位表、计算机巡楼记录表格,供本处存盘及跟进;15.根据外包协议约定对保安工作进行监督;16.执行本项目所对应服务标准;执行上级指派不限于上述范围之工作。

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