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保定 酒店/宾馆经理
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酒店总经理/店长(保定) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 保定 0.8-1万/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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美团酒店商户运营经理 美团点评 异地招聘 1-1.5万/月 02-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、对商户的各项经营数据进行持续性跟踪,适时给出合理的经营建议;2、通过数据整合与分析,协助商户进行店面运营;3、组织商户店面管理者进行专业性培训,包括内务管理、收益提升。 岗位要求:1、2年以上酒店相关行业管理经验,熟知酒店经营流程;3、有一定的数据整合分析能力,能够通过数据分析给出正确的业务决策支持;3、乐于分享,善于沟通与交流;4.、适应短期出差。

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连锁酒店店长/店总/总经理/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 6-8千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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7天酒店分店总经理(店长)J11187 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 02-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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餐饮总经理 河北华中房地产开发有限公司 保定 0.6-1.2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制订餐饮部年度、月度市场营销计划,签订年度经营任务书,按预算各阶段完成经营指标。2、建立健全各项规章制度、服务程序、工作标准,贯彻实施,监督检查,发现问题及时纠正和处理。3、把握餐饮经营情况,合理制订价格,根据市场变化制定促销计划,扩大销售渠道,提高销售额。4、参加酒店例会,主持餐饮部例会,上传下达,确保信息畅通。加强餐饮部与其它部门之间的沟通、协调和配合。5、控制食品饮品的规格与标准,把握生产过程,加强食品原材料及物料管理,把好进货关,降低成本,增加利润。6、抓好设施设备维护保养,保证其随时处于良好状态,强化安全管理,防止事故发生。7、掌握员工思想状况、工作表现和业务水平 , 定期绩效评估,公平奖惩。当好训导师,拟定推行员工培训计划,提高员工素质。考核选拔人才,充分调动员工积极性。8、协调好餐厅与厨房关系,保障工作顺畅,督导厨师长加强厨房生产管理,控制经营成本,确保菜肴质量;督导餐厅主管加强对客服务管理,保证优质服务。9、认真贯彻食品卫生法,严格卫生管理制度,开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。10、做好部门增收节支,管理部门资金、物品使用;创新经营理念,开拓新的餐饮市场。11、完成就上级领导安排的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,形象较好,酒店管理、旅游管理专业优先。2、有5年以上星级酒店工作经验,2年以上管理经验。3、担任过星级酒店餐饮部经理者优先。

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运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 保定 6-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责区域房源的经营管理,对经营业绩负责。2、招聘&培训助理房东、清洁阿姨。3、组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源改造上线。4、管理&指导&监控区域所有房源的服务人员和房源状况,有效提升经营状况。5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、大学专科以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通。2、具备全局观,有一定的统筹能力,具备高效的工作方式和团队管理能力。3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡。4、有住宿行业或互联网行业运营管理经验者,优先考虑。5、目前我司在全国范围内发展迅速,接受外派者优先考虑。    成长空间作为新兴的分享经济概念的精品民宿平台,致力于打造中国AIRBNB,与一群在酒店行业打拼了十余年的优质团队共同奋斗在创业的第一线,公司初始阶段的创业者不仅优先获得更多的晋升机会,更能得到公司的期权奖励机会。

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前厅经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 保定 4.5-6千/月 02-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责分店前台的管理工作;2、对前台乃至分店的整体服务水平负责;3、对分店的各项销售指标结果负责;4、负责分店的店内店外销售工作;5、协调前台与酒店各部门之间的工作。任职资格1、大专及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、两年以上星级酒店从业管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。6、熟练操作办公软件。7、男女不限,身高160cm以上。

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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-4万/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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工程部经理 涿州智好酒店管理有限公司 保定 5-6千/月 02-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1制定本部门的组织机构和治理运行模式,并能有效的保障酒店设备设施安全经济地运行和修建。2.制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能,服务意识,基本素养的培训。3.服从公司调动外派。

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各区域主管 保定云腾文化传播有限公司 保定 3-4.5千/月 02-06

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

男女不限,年龄20-30岁左右,外向有服务行业主管级工作经验,有是级酒店工作经验优先考虑。

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酒店总经理 尚美生活集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责中档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作;2、制定并履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、负责团队的建设与培养工作,推动落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、大专及以上学历,25岁-40岁,有2年以上国内一线中档连锁品牌筹备开业和运营店长经验;2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职(2年以上)优先考虑;3、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验;4、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力,能适应长时间工作的状态

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接待经理 河北奥润顺达窗业有限公司 保定 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责协助公司日常商务礼仪接待; 2、负责集团政府事务部会务活动接待工作。 3、负责会务接待部门制度体系建设 4、协助领导完成上级安排的各项工作任务及内部日常事务工作; 5、对公司内部餐厅进行管理 任职要求: 1、大专以上学历,有相关政府接待经验优先; 2、形象气质佳,受过相应的礼仪、服务培训优先; 3、普通话流利; 4、形象端庄大方,思路敏捷清晰,应变能力强;5、酒店管理经验。

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酒店总经理 河北天业创展房地产集团有限公司 保定 1-1.5万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。二、制定酒店经营方向和管理目标,制定一系列规章制度、服务操作规程、规定及各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。三、建立酒店组织系统,使之合理、精简、高效。四、定期巡视各部门工作情况,检查服务质量。五、督导酒店各项管理工作,培养人才,提高酒店整体服务质量。六、五年以上本岗位管理经验,有驾照并能驾驶。

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酒店店长 石家庄市新华区有家客栈 异地招聘 0.6-1万/月 01-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【任职资格】1、23-35岁,大专以上学历,2年以上行业工作经历、管理经验。2、有很强的服务意识、抗压能力、学习能力。3、精通酒店营销和内部管理。

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 10-15万/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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酒店总经理 河北华中房地产开发有限公司 保定 3-5万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责涞源华中假日酒店的经营管理工作,研发核心产品,打造具备华中特色的产品体系,搭建酒店营销团队,创新经营模式,维护客户关系,提升酒店的品牌形象,落实华中文化,保障酒店的经营创收。1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业;2、五年以上总经理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

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前厅经理 涿州智好酒店管理有限公司 保定 5-6千/月 02-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.接受酒店总经理,认真贯彻酒店经营管理方针,政策和规定。2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能,通过过客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入。3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标。4.负责制定本部门工作计划及总结。5.完成上级临时交办的各项工作任务。6.服从工作调动.

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前台经理 涿州智好酒店管理有限公司 保定 4.5-6千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从事酒店接待工作经验2-3年,有一定的管理工作经验 ;2、有一定的电脑基础,熟悉常用办公软件;3、日常工作负责前台员工的接待流程及礼仪培训,有处理酒店前台一些突发事件的能力。合理安排分派前台人员的工作,使酒店前台接待流畅,服务质量符合维也纳集团的标准。4、有良好的时间规划,完成前台经理日常周报及月报等文档工作。5、工作态度端正,认真负责,能完成上级下派的任务。

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安保经理 涿州智好酒店管理有限公司 保定 5-6千/月 02-08

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.退伍军人优先录用免费培训。2.执行总经理的工作指令,全面抓好酒店的安全保卫工作。3.协助总经理建立群众性的治安,消防组织,抓好有关人员业务培训,开展消防演习。4.培养安保队伍并对安保队伍考核任免工作。5.完成上级临时交办的各项工作任务。

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