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保定 办事处/分公司/分支机构经理
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校长/中心主任/校区运营 上海达内为上软件科技有限公司 保定 30-40万/年 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1 . 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;7.签署日常行政、业务文件;8.处理本中心校区内重大突发事件;9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。任职资格:任职资格:1.3-5年公司管理、运营经验;教育培训行业工作经验优先; 2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式; 3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力; 4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力; 5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。

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分公司经理 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司保定投资分公司 保定 1-2万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司整体运营,人员招聘等工作                    2..负责业务流程进度和初级风险的把控,监督收益确认及回收情况,负责业务流程与风险.任职要求:1.本科以上学历(30岁以上)                    2.7年以上金融行业从业经验,5年以上团队管理经验(20人以上团队)                   3.有银行、政府、券商、投资公司、担保公司等相关资源      竞聘成功者有机会得到股权激励、合伙人机制

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分公司总经理(雄安新区) 北京广源信得财务咨询有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大学专科及以上学历;2、年龄35周岁以下,当地人优先;3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;4、有成功团队管理案例,工作地点在雄安容城!容城!容城!工作时间:8:30-17:30,双休

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国较大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。我们的发展:2009年 麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年 唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年 唱吧麦颂KTV覆盖全国25个省份,遍布39个城市; 全国门店数量突破200家,成功跻身全国KTV连锁品牌之首,成为各地文化娱乐产业转型升级的示范单位。我们为您提供:1.薪资福利:年薪20W以上+员工体检+优秀员工旅游+ 社保2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道 任职要求:1.大专(含大专)以上学历,年龄在25-35周岁,形象气质佳;2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;5.公司对接: 包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉 升店面会员注册量,提升店面销售指标。咨询电话: 010-80199521 请在工作日9:00-18:00咨询简历投递邮箱:466207076@qq.com 工作地点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则:个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公司网址: www.mysongktv.com

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城市服务商负责人股东 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 3-6万/月 02-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责!公司采用0加盟费用为所有的服务商进行服务,体现了公司的实力,和对代理商的大力支持!   当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目!随着国民收入的增加和生活质量的提高,目前服务行业的服务水准远未达到市场需求,“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 !智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商,微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发者!  公司独立研发运营两年之久的一套针对餐饮,美容,SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统,目前全国有几千家合作商户在使用,为了更快速拓展全国市场,在每个区域招募城市服务商,共同维护和运营当地市场。作为城市服务商,收入相当可观,由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五9.00-16.30)或加客服微信了解15642215477 13322115414项目优势:1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加,帮助门店建立了有效的激励机制,使员工能够积极主动地发挥自身的潜力,以优质的服务来获取顾客的自愿打赏,顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高,服务更周到,给顾客带来的消费体验则更舒适,门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力,提升服务标准,激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏是正常工资之外的收入,不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余,为满意的服务支付额外的费用,也在情理之中,服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收4、后台数据明细 快速了解顾客反馈,高效管理制度,降低行业人员流失,减轻商家经营压力5、微信扫码 评价打赏服务商要求:详细了解公司产品和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘2—3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址:自己所在城市服务商收入:打赏流水分红制。每年收入在30万~60万。永久长期享受利润分红。1、一个城市只招一位区域服务商,全权负责当地市场推广运营工作,享受当地区域永久利润分成。2,客人每一笔打赏金额,98%永久归服务商自主分配。2%归公司基础运营维护及盈利费用。3,和商家合作,系统是永久免费提供给商家使用,服务商有自主权限。4、作为城市服务商需要做的,就是安排几名销售人员,在当地做推广即可。5、作为城市服务商无需办公场地,无需店面装修,无需购置设备,无需设立公司,所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、开设服务商独立系统,系统操作培训,成功销售经验的复制,业务人员培训,市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策:根据合作区域大小,当地合作商家发展到100家公司给予一次性奖励现金。收入分析:举例:按照打赏流水服务商占比18%,商家占比80%(商家自主分配)公司占比2%按平均一家店10个员工每人每天得到5元打赏,一家店一天累计打赏收入50元计算,在当地发展合作商家100家的情况下,50元*100家*15%*30天=27000元/每月收入,27000/月*12月=32万元/年收入!发展到300家的情况下,50元*300家*18%*30天=81000元/每月 ,81000元/月*12月=97万元/每年收入,合作商家越多,收入越高,而且是稳定长期分红,无传统行业拖欠现象,全系统资金自动分流可时时结算。打工你每天都得工作,一天不上班,就没有收入,而建立一份赚钱的事业,你辛苦一阵子,享受一辈子。成为服务商合伙人,你只要付出几个月的辛苦,就可以获得长期稳定的收益回报。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多,请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解!谢谢配合!注:工作地址 所在城市本地

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校长/总经理/负责人 北京华普亿方教育科技股份有限公司 保定 1-1.5万/月 02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责华普亿方集团当地分子公司和创业大学的筹建、团队组建及运营管理;2、制定发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;3、编制普亿方集团当地分子公司和创业大学年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;4、主持日常各项经营管理工作,建立合理、高效的组织架构;5、维护普亿方集团当地分子公司和创业大学运营的正常进行,处理各类突发事件;6、负责各部门人员的绩效考核与工作评审;7、整合当地政府及行业资源,完成普亿方集团当地分子公司和创业大学各模块的任务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,具有项目运营工作经验5年以上;2、曾带领团队人数不少于5人;3、熟悉相关政策法规,了解创业及职业教育特点,具有3年以上职业教育、培训机构或民办院校的相关运营管理经验;4、熟悉教育行业的市场运作,熟悉教育培训机构的整体运作,能带领团队完成学院赋予的目标任务,有成功经验者优先;3、沟通能力强,团队管控能力强;4、学习能力强,对新知识能快速应用于实践;5、有创新精神,抗压能力强;6、有组织大型活动的经验;7、有孵化器运营经验的优先考虑。

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门店店长(高空平台租赁) 众能联合租赁有限公司 保定 0.9-1.8万/月 01-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责门店所在区域内的租赁市场业务拓展以达成业绩指标;2、 根据公司规定的各类管理制度、工作标准,贯彻及实施所属门店的日常运营管理,包括:高空作业平台的陈列、定购、调配、运输及配件等材料的库存管理;3、 负责所属门店团队绩效管理及人员日常培训辅导;4、 负责门店的总体费用控制以及设备租赁的租金回收,有效控制应收风险;5、 根据规定对固定资产进行管理,包括:设备的养护、巡检等。任职要求:1、 大专以上学历,专业不限,男女不限;2、 具备5年以上相关工作经验,3年以上区域营销管理经验,4S店、汽车租赁或租赁行业相关工作经验者优先;3、 熟悉租赁流程以及5S现场管理;4、 持汽车驾驶证,能够熟练使用办公软件;5、 具有市场的调研、分析及决策能力,组织纪律性强;6、 具有良好的沟通和谈判能力,具备良好的客户服务意识和团队管理意识。

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营业部经理(10017212) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 12-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在营业部范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成营业部业绩指标;3、负责推动所辖营业部的人员招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;6、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;7、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、本科或以上学历,5年以上金融、银行、保险、信托从业经验,金融、管理、营销等专业优先考虑;2、优秀的团队管理能力,至少带过30人以上团队的管理工作经验;3、出色的业务规划,管理、沟通、协调能力,适应各种复杂情况;4、心理素质好,抗压能力强,成本控制与风险管理意识强;5、能够适应高强度的工作压力和经常性出差。

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各市分支机构负责人/总经理/合伙人 北京前途无量教育咨询有限公司 保定 1.5-2万/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责某个城市分支机构的创建和领导工作,要求具有极强的开拓进取精神、卓越的领导能力,对公司使命、愿景、价值观以及教育理念的高度认同,平均年薪20万以上。

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