• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >保定招聘网 >保定招聘经理/主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
保定 招聘经理/主管
清除条件

招聘经理 保定东方双语学校 保定 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:主要负责教师的招聘。 任职要求:有教育资源优先考虑。定州,徐水优先。

立即申请
收藏

招聘主管 河北全乐食品有限公司 保定 3-4.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 定期梳理各部门用人需求,制定招聘方案及计划,梳理各大招聘渠道,拓展招聘渠道及方式;2.根据公司业需求,开展招聘工作,包括维护招聘渠道、参与招聘全部流程、控制招聘预算、优化招聘流程;3.按照人员需求计划发布招聘信息,收集简历;4.按照规定流程进行面试,严格考察候选人资格,按时招聘到合适的人员;5.与用人部门进行沟通,跟进及指导招聘流程及技巧,确保高质量员工入职并能够胜任岗位要求;6.对招聘环节各数据进行汇总,定期制作分析报告;7.完成领导交代的临时性工作。任职要求:1.本科以上学历,有相关人力资源工作经验,招聘经验优先;2.熟练操作 office 相关软件及其他常用软件;3.较强的沟通能力,抗压能力;4.爱岗敬业,团队协作意识强。

立即申请
收藏

招聘主管 河北华银房地产开发有限公司 保定 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1 、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2 、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 3 、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 4 、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 5 、协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作; 6 、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作; 7 、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续; 8 、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道; 9 、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册; 10 、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 11 、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷; 12 、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理; 13 、每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人; 14 、调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置 15 、完成上级领导交办之其他事项任职要求1、熟悉国家劳动法规及相关政策 2、一年以上招聘工作经验3、熟悉招聘理论与实操 4、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧 5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德

立即申请
收藏

人事专员 (1年以上经验者优先) 平安普惠投资咨询有限公司保定朝阳路分公司 保定 2.5-3.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

招聘人事专员1名,***,基本工资2500+绩效奖金+过节费+新人推荐奖月均收入可达3500+要求一年以上招聘经验工作时间9;00--12;00 13:30-18:00周六日双休工作地点茂业中心14楼马经理 15131295289

立即申请
收藏

行政主任/主管 安国市华海房地产开发有限公司 保定 2-3千/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在行政副总的领导下,负责督促部门员工完成本部门职责范围各项工作。 2、 以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。 3、制定本部门周、月工作计划,上报行政副总,并贯彻实施。 4、负责公司各项制度的起草和制定,提出合理的修改建议,并贯彻落实。贯彻落实本部门岗位职责和管理制度。 5、处理好日常行政管理事务。人事管理、考勤管理、档案管理、审批手续、文件处理等。 6、组织行政部人员做好各类会议的安排与组织。 7、负责协助贷款专员做好项目的客户贷款工作。 8、联系和协调公司部门之间的配合协作。 9、做好公司后勤保障工作。员工食堂的管理、公司招待、物品的采购。 10、做好公司内部各类文件或款项审批手续的监督检查工作。 11、公司团建活动的组织安排并落实。 12、完成领导安排的其他工作。

立即申请
收藏

招聘经理 河北华银房地产开发有限公司 保定 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1 、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2 、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3 、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4 、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5、协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6 、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;7 、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;8 、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;9 、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;10 、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等; 11 、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷; 12 、做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理; 13 、每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人; 14 、调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置15 、完成上级领导交办之其他事项任职要求1、熟悉国家劳动法规及相关政策 2、三年以上招聘工作经验3、熟悉招聘理论与实操 4、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧 5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部