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理财规划师(宝妈首选) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

收展部门特招:【收展部门提供资源】可接受实习生,应届生主要负责老客户(已购买保单的老客户,基本是西安人)的维护与管理,售后服务,带客户吃饭、旅游、唱歌等活动体验,或者自己组织安排活动,公司有活动经费投入和报销!在经营活动过程中了解客户的内在需求,借公司讲师、领导主管和平台力量,帮客户做风险规划和附加值的服务,同时完成二次销售。可锻炼自己专业能力、综合能力,认识各行各业精英人士快速积累人脉,带来丰厚回报。后期可自己组建团队,建设自己的售后队伍,往管理层发展,实现收入倍增,年收入过百万。岗位职责:1、在指定区域,为公司现有老客户提供保费续收、理赔、信息变更、生存金、养老金、教育金、分红等领取办理、银行卡指定等等保单保全类的高品质、标准化的售后服务。2、定期对客户家里购买过的保单进行整理归类和分析,基于客户现有保障做合理的家庭理财与风险规划。3、定期对老客户进行回访,告知公司活动和最新资讯,了解客户的需求,通过自己的专业知识和优质服务,提升客户对自己、公司的认可及满意度。4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、提供专业的保险咨询。任职条件:1、20--35周岁,大专及以上学历,身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业,无不良嗜好和诚信记录。(特别优秀者条件可放宽至高中、中专)2、有较好的服务意识和沟通能力。3、有保险、金融市场经验以及销售经验的人优先考虑。4、需有进取精神、较强的执行力、学习力和自我管理能力,良好的语言表达能力。5、必须具备团队精神,精诚合作,服从公司管理。6、如能听懂或会说陕西方言则更好。薪资待遇:1、服务绩效+服务津贴+展业津贴+培训精铁+奖金+佣金(上不封顶)+续收+复效+月度展业奖+潜力新人奖+伯乐奖+创业津贴+各种格式奖励2、每季度旅游、团康活动及业务服务推动奖励。3、享受公司系统化、专业化的培训,持续提升个人能力。4、公开透明的晋升机会,一年4次晋升机会,无年龄、岗位限制要求,只要达标即可。5、时间自由灵活,弹性工作制,可兼顾家庭。上班时间:8:30 下午自己安排售后服务时间,无下班考勤要求(22天全勤)6、享受法定假日,还有年假,以及每月一天的面参会。职业特征:快速积累人脉、提升锻炼自己专业能力和综合能力,经济收入和生活品质的提高 1,晋升的机会可以把握。2、不需要本金的大生意。3、随着工作年资的增加,市场身价不断提高。4、不断学习新知识、不断接触新事物。5、工作中可以有更多的自主性和创造性。6、工作中能够结识更多的朋友。7、能够帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动。选择大于努力,选择不对努力白费,所以选对事业和平台是关键,为你提供发挥自己实力的舞台,在这里,为梦想而来,遇见更好的字自己,中国人寿,为梦祝航!注:请诚投简历,以免影响您的应聘信用。联系人:刘助理 15891717216公司地址:西安市新城区五路口(地铁d口出)华东美博城东北角,都市118酒店旁入三楼整层

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理财顾问 中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部 广州-天河区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;2、协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;。3、公司提供广州地区的优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。【应聘条件】 1、 大专或以上学历,年龄24-45周岁;(优秀者可放宽至中专) 2、 有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取; 3、 身体健康、品行端正、有良好的服务意识; 4、 良好的亲和力、及团队合作精神,能承受工作压力、拥有清晰的人生目标; 5、 有管理、售后服务工作或保险从业经验者优先考虑; 【薪资待遇】 1、 底薪(3100-6000)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪15万元以上; 2、 其他奖励利:国内外免费旅游、国内外免费完善专业的培训机会、完善的晋升体系、优厚的员工福利、完善的医疗和意外保障。 【本职位相比其他保险公司职位的特点和优势】 1、有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访; 2、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功; 3、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 【加盟我们的七大理由】 1、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业; 2、免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦; 3、保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业; 4、保险越做越轻松; 5、政策透明,晋升有道; 6、系统专业培训,快速成长; 7、 出国旅游,丰富人生。 【团队介绍】 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强,国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。 温馨提示: 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的精英们积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐! 上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼 公司主页:http//www.cpic.com.cn

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销售培训师/讲师 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.8-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;2、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;任职资格:1、有保险公司或培训公司讲师经验者优先;2、年龄22-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

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4s店驻店专员/车险续收员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求: 1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件:(毕业证原件或者学信网在线验证报告 ) 2、学历:大专及以上,学历高者优先; 3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可); 4、具有良好的沟通能力与心理素质; 5、金融、保险、市场营销、管理类等专业优先。 岗位职责:1、负责车辆出险的定损、查勘工作; 2、协助客户处理事故善后; 3、指导客户填写及收集索赔资料; 4、疑难案件上报调查; 5、遵守公司规章制度。 福利待遇:1、3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 2、 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理 3、3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上,一年的在5万以上。4、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等; 5、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天); 预约面试:王朋豪 15838027820(优先电话联系或投递简历者优先安排面试) 交通便利:60 40 29 35 89 216 178 公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(集美整形医院对面)

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高薪诚聘 销售 底薪4500+包住+带薪培训+股份分红 广州仁隆房地产销售代理有限公司五羊分公司 广州-越秀区 1.5-2万/月 02-24

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

挑战高薪,裕丰地产欢迎你! 详情致电:180-022-18422 雷经理 (若诚意求职,请主动来电咨询,因平时忙碌可能看不到简历) 公司福利待遇:1、公司每年根据个人工作表现情况,组织免费国外游和国内游,带你纵情嗨翻海外内、畅游奥运足迹不是梦!2、底薪4500元+高提成40%+开单现金奖+额外奖iPhone7手机!!!3、我司业务员经过系统培训后,一般月收入可达6000-50000元。优秀者月收入可达70000以上!4、1个月转正,享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等) ,公司购买“五险一金”福利!5、晋升: 2个月一次晋升机会,能力强的同事,最短一年时间可晋升为区域营业经理(从事管理),业绩说话。6、 褒奖:设季度,年度竞争大赛,对优秀者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小轿车、洋房!设每季度一次免费国内旅游,每月聚餐1次,生日会,体育比赛等,PS:每次任务完成或者公司阶段目标完成,伴随你的部门吃喝玩乐,免费周边游1-2日;岗位职责:(专业师傅一对一指导,完善的培训机构平台)1、熟悉公司楼盘项目的特点,积极向客户进行推荐,解答客户的咨询,邀请意向客户进行现场考察;2、协助主管做好意向客户的考察接待、陪同,为顾客提供优秀的咨询服务;3、负责意向客户考察后的跟进工作,促进成交;4、负责成交后各类手续办理的服务、跟进工作;岗位要求1、性别不限,中专及以上学历,愿意从事销售业务工作,房地产、市场营销等相关专业,(无关乎经验无关学历)2、良好的沟通能力、应变能力、目标意识、成交意识和团队意识;(可培养)3、性格外向开朗, 具备强烈的成功欲望,喜欢与人打交道,工作主动、积极、勤奋,吃苦耐劳;为你提供清晰的晋升空间:销售代表→高级销售顾问→销售主管→销售经理→项目经理→区域经理→区域总监,2个月一次晋升机会。欢迎广大应届毕业生, 同行,其他行业有赚钱发展欲望者加入!!! 挑战高薪,裕丰地产欢迎你!上班地址:广州越秀区五羊邨地铁口商业中心 联系人员:雷经理 180-0221-8422

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央企售后服务主管 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、具有丰富的协调沟通经验,扎实努力。2、具有较强的分析和解决问题的能力。3、有较强的事业心和责任心,并有一定的领导能力。4.利用公司自由资源,管理团队,并扩大团队规模;5.根据公司的战略和销售计划,制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行;6.对新人进行专业的培训;7.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议,带领团队完成公司下达的任务和目标;8.管理组织实施团队人员的招募与甄别,辅导与培训,督导和考核等工作;9.完成工作报告及相关业务的汇报工作。10、负责指导老客户安全、理赔实收付费业务办理。11、负责本组月度销售的预测、老客户的维护。12、确定本组销售部门目标体系和销售配额,负责销售渠道和客户管理。13、公司供给的孤儿保单进行指导及维护;14、公司提供免费的专业培训和良好的保障体系15、可享受公司提供的各种奖励、国内外免费旅游,免费高端培训进修等名额;16、从事过保险业的售后服务人员可优先考虑。17、工作时间:8:30-16:30 只打晨卡,周末双休,法定假日正常休息,薪资上不封顶,待遇优厚。18、有意者可简历投递邮箱为30643071@qq.com19、联系人:程***,联系电话:13304013663中国人寿 副部级央企 欢迎您加入我们的精英团队!!!

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、基本条件:1、年龄:25-45周岁2、学历:大专及以上学历3、品貌端正、身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供公平晋升通道四、收入丰厚:公司提供有吸引的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害,意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障地址:河南省郑州市金水区金水路与经五路交叉口中青大厦二楼

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初级电话销售 太平洋保险广州区域中心 广州-天河区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位要求:一、中专以上学历,需拿到毕业证。大专、本科应届毕业生也可!二、户籍不限,性别不限,经验不限(18-35周岁)三、普通话/粤语,标准、流畅,态度端正,有上进心四、不要求相关经验,公司有专员的培训(90%新进员工都无相关经验)工作内容:公司统一为员工提供有业务往来的老客户名单,以保险公司或者银行客服人员的身份,与老客户进行有效的沟通,针对客户需求,进行增值理财型等各种寿险的销售,无需外出,无需自己开发客户。公司提供专业的带薪培训。福利待遇:1、高薪资:无责任底薪+行业高额提成,每三个月晋级一次(底薪相应的增加)。2、丰厚的福利:享有国企员工福利,根据国家规定缴纳六险和公积金。3、专业的培训:专业的产品知识和销售技能方面的培训(带薪培训)。4、工作时间:9:00-18:00,(享有国家规定的节假日)。选择我们的理由:1、国企的发展平台:我公司是国企,世界500强企业。国内三大保险公司之一,现公司把电销作为重心,目前发展空间相当大!2、行业前景广阔:目前我国人均保费约1500元左右,不及发达国家人均的十分之一,随着生活水平的不断提高,国人对购买保险的意向也越来越高,近年国内保费以40%左右的速度不断增长。3、其它优势:发展空间大,提升锻炼快,工作环境好你的顾虑:没有接触过这个行业,担心做不好?公司90%新进员工都是没有经验的,公司有专业的产品知识和销售技巧方面的培训。不需自己开发客户,不用出去跑业务,公司会提供有意向的客户,比较容易出单。只要用心做,肯定没问题的!温馨提示:本次招聘需要提前预约面试时间和名额,如没有预约直接上门,无法临时安排面试官面试,敬请谅解,如有意向,请投递简历,我们承诺每份简历必有电话回复!

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录单员(出单内勤) 阳光保险代理有限公司浙江分公司 杭州-拱墅区 2-3千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

阳光保代出单内勤岗位以服务销售一线为主岗位要求服务意识强主观能动性高沟通表达能力好性格活泼开朗专业技能要求打字快速准确有一定的计算机操作基础有一定的办公软件操作基础联系方式:18058762221 季

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续保专员(广州南菱雪佛兰) 广州市南菱汇通汽车有限公司 广州-白云区 4-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户保险相关的投保,续保工作。 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、负责客户保险信息的收集整理。 4、 客户现场投、续保业务的受理。 5、维系好与保险公司的合作关系。 6、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。7、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。 8、解决续保客户关于保险业务的投诉。 任职要求:1.学历大专以上,有续保工作经验者优先考虑2.有良好的责任心和上进心,沟通表达能力较好。

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综合金融理财顾问 平安综合金融理财北京营业部 北京-朝阳区 10-15万/年 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1,服务于社会中高净值的家庭,个人,中小企业主,针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置;2,依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。3,针对不同客户群体开展相应规划,建立家庭保险资产的稳定和安全模式:针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划,从而对冲意外造成的家庭收入损失,转嫁家庭人员的大病医疗费用;针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄,从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求;针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划,从而使其财富稳定保值、增值;针对中小企业主合理利用对应金融产品,进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围:1,保险业务:可以从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;2,平安银行业务:银行理财,定向储蓄,信用卡办理,信贷等方面为客户构建一站式、综合服务;3,投资理财:平安证券,信托,基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包;4,互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构:初级理财经理平均年薪在 12-15万,中级理财经理平均年薪在 20-40万,高级理财经理年薪已达 60-100万以上,并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格:1、25岁-45岁,本科及以上学历 (3年以上工作经验可大专学历)2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;3、具有工作责任心和良好的人际关系;4、具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。培训体系:针对刚入职的新人,基础培训;针对有团队管理潜能的员工,管理培训;针对走专业路线的人,提高培训;针对走讲师路线的人,专业培训。

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平安1号计划(底薪3400+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位要求:1、年龄:25-45岁;2、大专以及以上学历;3、2年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!5、过往收入不低于社平工资即>4000元/月。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、岗位职责1、销售管理职位,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。(目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券、房产、汽车销售等)四、薪职待遇:1、底薪(3400-5100)+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。6、透明化的晋升路线,一经录用即有专业的职业规划,帮助完成晋升。7、年轻有活力的团队,适合正直有朝气的员工发展。

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中国人寿(央企直招)区域保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 上海-松江区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(保险相关知识);2、浏览公司客户资源,进行匹配、约访;3、开发和维护客户资源,并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、国家重点扶持行业,需求量大,百万年薪不是梦。任职要求1、全日制统招本科及以上学历,优秀大专生也可以接受,年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题(欢迎优秀应届毕业生);2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。薪资福利1、不同职级成熟完善的免费培训体系;2、福利:社会保险、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训;3、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;4、每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;5、薪资:底薪+奖金提成+社会福利保险;6、免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。联系人:马老师联系方式:13761585652

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保险经纪人 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司徐汇钦江路营销服务部 上海-徐汇区 1.2-3万/月 02-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

重要事情提前说:20岁以下不招聘,本次招聘为公司直接招聘,绝对不会收取任何费用!一、职位要求:1、高中、大专及以上学历(优秀者可以放宽学历)2、年龄:20岁到50周岁(优秀者可以放宽)3、有上进心、赚钱欲望强烈、有做销售的强烈意愿4、不要求相关经验,公司有专业的培训二、薪资待遇:1、基本底薪:3600(高中学历,25岁以上)-5400(大专学历,25岁以上)+业务提成+管理津贴2、弹性化的上班时间制,周一至周五:9:00上午上班,下午自由安排!3、满三年员工子女享有上海九年义务教育的福利!4、业务员(月均1.5万左右)主管(月均4万左右),经理(月均15万左右)、总监(月均30万左右)5、晋升主管要求:1+7人;晋升部经理要求:1+80人;晋升总监要求:1+400人以上三、工作内容:银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、)投资(信托、信贷、证券、陆金所)保险(平安车险、财产险、人寿险等)房产汽车:平安好房、平安好车四、机会与前景:1、平安发展三条线:一是走业务精英线:钻石业务员、二级业务员、一级业务员、特级业务员;二是走组织发展线:主管、高级主管、资深主管、经理、总监;三是走讲师发展线:一星讲师、二星讲师、三星讲师、四星讲师、五星讲师2、接触优秀企业高层管理者,累积大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子;3、成为互联网营销领域的团队管理者或资深营销顾问;4、用您的辛勤和创新获取丰厚回报,享受创业的成就感;5、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个好的发展舞台。优势总结:1、时间是双休的2.、收入是不封顶的3、.培训是免费的4、.旅游是奖励的5、.晋升是不靠关系的6.、心情是倍爽的7.、产品是全方位综合金融工作地址:徐汇区钦江路88号东楼四楼天恒部交通路线:地铁9号线桂林路地铁站四号口出右转走到钦江路再沿钦江路走400米就到了,海悦酒店正对面大楼面试携带材料:身份证+两张两寸照片+毕业证(如果暂时没有毕业证可以先面试,后续我们可以协助补办)

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区域服务顾问 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 0.6-1.2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、在个人住所附近区域,为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传;3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;4、能力优秀者,将会建立和管理自己的团队。福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、新人补贴5800元+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖; 季度收入15000元以上,上不封顶。3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司拥有专业的销售团队精英和培训,提供一对一指导;5、公开透明的晋升体系,能力优秀者可以在1-3个月内晋升;6、提供优厚的福利保障;其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;(条件优秀者,可适当放宽条件)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;同公司不同职位请勿重复投递,以免影响面试通知。联系人:杨经理 13570447792

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储备门店经理(底薪8000+绩效工资+年终奖) 平安普惠投资咨询有限公司日新路分公司 昆明 1.5-5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司业务指标制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理门店日常运营,协调门店与分部、门店与其他门店、以及门店内部关系;3、 负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、 负责门店业务人员招聘落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理。任职要求:1、 本科及以上学历;2、 3-4年工作经验,具备在金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;3、 较强的执行能力、抗压能力、事业心和责任心;4、 良好的人际沟通协调能力、管理能力、领导才能。公司福利待遇:1、福利待遇:无责任底薪+管理津贴+绩优奖金+五险一金+商业保险+企业年金+丰厚的年终奖金;2、工作时间:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00, 周六日双休;3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4、节假贺礼:重大节日礼品/礼金;生日礼品/奖金;5、公司活动:定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游;6、企业培训:公司有系统完善的培训体系,一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践;7、公司资源:公司全面支持数据资源和销售渠道;8、职业晋升:储备经理--门店经理--片区总-分部总(公司有公平公正的晋升通道,无需靠关系走后门凭资历,能力强者先晋升!)【温馨提醒】1、本公司只做贷款,不是做保险等业务;2、参加面试请身着正装,携带简历。联系方式:15721889644公司地址:昆明市西山区前兴路万达广场旁蓝光昆仑中心12楼选择比努力更重要!选择对了,持之以恒定能成功!

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财险江苏-淮安中支-综拓专员 太平财产保险有限公司江苏分公司 淮安 4-7千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(一)执行分公司综合开拓部制定的业务发展规划、工作计划、业务政策及管理规章等; (二)负责所对接太平人寿营业区/部各项指标达成; (三)承担对接太平人寿营业区/部的销售推动工作,包括但不限于:早会经营、每日五访、培训宣导、业绩追踪、陪同展业、客户异议与投诉处理、微信经营、工作计划等。 (四)承担所对接太平人寿营业区/部的业务及服务品质管理、运营作业等工作,包括但不限于: 1. 执行运营部门的各项承保政策及风控规定,做好业务品质管理及客户筛选,发展优质业务,优化业务结构; 2. 对接太平财险运营(两核)部门,协助寿险营销员及客户沟通、跟踪财险承保理赔中各环节处理进展,并传递信息及资料; 3. 协助客户投保、保前查勘(含验车)、承保方案及服务标书制作、产品报价(授权业务范围内)、投保初审、系统录单及打单、批改相关处理等; 4. 协助追踪运营服务时效及服务标准执行情况,及时沟通、协调、反馈,协助售后服务工作。 (五)承担对接太平人寿营业区/部的信息及资料传递、问题沟通处理、费用收付及结算等衔接工作,包括但不限于: 1. 负责建立寿险营销员档案,并与寿险营销员联络沟通,收集、反馈寿险营销员的需求、意见及建议; 2. 负责建立、填写业务台账,落实寿险营销员费用及奖金发放;3. 对接太平财险财务部门,负责向寿险营销员传递保费收付信息、保费支票移交、应收保费催收、单证保管及移交等具体操作事宜。 (六)完成公司安排的其他工作。 任职资格:年龄35周岁以下; 大专以上学历; 身体健康、形象气质俱佳、品行良好、作风正派、乐于奉献; 符合渠道胜任素质模型核心素质要求; 具有较好的学习能力、开拓能力、亲和力和组织策划能力,善于语言文字表达及沟通; 具备完全民事行为能力; 未曾有犯罪刑罚、或因不诚信行为受任何行业监罚、或因任何原因被保险监管部门处罚。

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保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为了配合行业及公司的大力发展,现准备招聘一批优秀年轻人,通过系统、严格的培训尽快成为销售精英、管理人才。要求喜爱销售类工作,敢于挑战自我,能吃苦耐劳,意愿从基层做起,亲和力好,自信,思维敏捷,沟通表达能力强。【职位描述】1.从基层做起,以为中高端客户提供保险保障规划和风险管控为目标,以将来的团队管理者为培养方向。2.跟随公司脚步,参加公司提供的系统、专业培训,进行一对一顾问式销售以及团队管理规划。3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。4.薪资待遇:责任底薪1100-450000元+佣金提成 转正后随不断晋升可获得 绩优奖+育才奖+展业津贴+管理津贴+职务津贴 5.配合主管完成各方面的工作。6.为客户量身定做专门的保险保障规划和风险管控。【职位要求】1、年龄20周岁-35周岁 ;2、有较好的沟通能力和亲和力;3、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。4、有***团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。【相关待遇】丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+绩优奖+展业津贴+竞赛奖金+国内外旅游奖励等。1、 高绩效、高报酬;2、 佣金;3、 各类奖金;4、 在不同阶段,终身免费提供不同层级的完善培训体系:例如:新人岗前培训、衔接培训、初级管理营训练、精英班培训、同行业瞩目的TOP300培训、业务经理轮训、讲师训练、卓越经理人培训等;5、 公司相关福利,例如:意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。6、达到条件者可参与公司组织的旅游及其他各种奖励。联系人:谢晓琳电 话:15968867407邮箱:878220962@qq.com

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金融理财规划师 北京平安综合金融服务公司 北京 1-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工作职责】1、为客户提供全面的金融理财资讯2、通过与客户沟通,了解客户在财富规划方面存在的担忧和问题3、根据客户的资产规模、生活目标和风险承受力进行需求分析,制定专业的理财计划方案4、理财方案与公司的金融业务相对接,包括 平安保险 平安银行 平安信托 平安投资等5、做好客户关系的维护,后续服务的跟进【招聘要求】1、25岁--45岁,本科及以上学历2、对金融业务有兴趣,有相关工作经验者优先3、有较强的学习能力,坚持做事的韧性4、较强的亲和力和表达力,较好的气质和谈吐5、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件【申请条件】 希望您是25周岁以上,本科以上学历;(3年以上工作经验可大专学历)希望您是一位有眼光及远大志向,致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英; 希望您具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强; 希望您热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气; 希望您有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。【业务范围】1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如储蓄业务、信用卡业务、信贷业务等。2、证券业务及产品: 股票 债券 基金3、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划4、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)5、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)6、企业年金【培训体系】 金融理财规划师是一个新兴的职位,大多数人对这个职位都不太熟悉,所以一个专业的培训体系对理财规划师的成长是最重要的。我们的培训共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训;《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。

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电话续保员 佛山市兴协瑞汽车贸易有限公司 佛山 3-6千/月 02-24

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会开发新客户并完成销售业绩;2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、协助服务总监处理售后日常事务和文书工作;5、领导安排的其他工作。任职资格:1、20-35岁,口齿清晰,普通话、粤语流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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