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急聘综合内勤(周末双休) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1、 协助领导按时完成相关资料的整理、提交及上报; 2、 负责开展员工培训工作及团队建设; 3、 负责组织各项会议并保质保量完成; 4、 帮助新人成长,协助其上岗并辅导新人快速转正; 5、 完成领导交待的其它任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄22-35岁,形象气质佳,男女不限; 2、1年以上相关工作经验优先考虑,条件非常优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,热情自信,有亲和力,工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强; 4、较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识,有较强的团队意识和责任心; 5、熟练使用办公软件,并具备基本的网络操作技能。 【职位福利】 1、工作时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日、弹性工作;2、保障体系:商业保险保障、补充医疗、公司定期体检、长期服务津贴、养老年金等; 3、完善的专业培训体系; 4、不定期的国内外公费旅行; 5、透明的晋升体系,迅速提升自己。 【工作地址】 成都市青羊区顺城大街308号冠城大厦 为了引进优秀人才,中国太平拥有公平晋升发展体系和完善的培训体系。 选对行业,选对公司,选对环境,可以让你成就梦想!欢迎您的加入!

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中国人寿销售精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.4-1.1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、接受公司相应的免费培训和学习的机会。2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。3、入职后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。5、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、寿险、团险、银行保险。招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历2、具有良好的语言表达能力。3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力。4、敬业、执着,热爱销售,本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼职能类别:保险经纪人/保险代理 储备经理人职能类别:储备经理人关键字:保险 销售

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中国人寿管培生(部门主管方向) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5.1-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿人才储备的发展背景:1、不可错过的黄金十年2015-2025年中国保险理财市场进入黄金十年。在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,现在4大直辖市上海,北京,天津,重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管,团队规模种子主管300人,50人以成长为正式主管,平均年龄25岁,现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力!3、理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动4,收展队伍的五大优势:1、环境优势保险业将迎来黄金机遇期,你准备好了吗?a.国务院发布保险业“新国十条”,其中明确2020年,中国的保险深度翻一番,达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设,“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心,届时,上海地区“保险深度”要达到6%,“保险密度”提高1.15倍。发展保险业从公司意愿变成国家意志!2、政策优势总裁室重大决策个险队伍建设是公司发展的重中之重,收展队伍是个险队伍发展的爆发点,是大金融时代的开拓者,先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。3、资源优势收展队伍享有得天独厚的资源优势,6000万的孤单客户是公司的宝贵资源,以孤单客户的服务为切入点,为收展业务员拓展提供广大的空间。4、制度优势中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员,公平工作的晋升制度是前进的最大动力。5、法律优势《保险法》规定,保单是不被查封、罚没的财产!《税 法》规定,保险不需要纳税,且不能随意抵押!《公司法》规定,人寿保险公司不能破产及解散!《婚姻法》规定,购买人寿保险属于个人财产!《保险法》规定,保单是不存在争议的财产分配!《合同法》规定,保险收益保险金不用于抵债!《遗产税草案》规定,收益保险金不纳入遗产税征收范围!选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭基本要求:1、23至35周岁;2、本科及以上,高学历者优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。职业定位:未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等;2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴;5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。面试地点:浦东新区浦建路111号联捷商厦中国人寿6楼联系人:阚婷经理 联系方式:15921002079由于面试人员较多,若想快速得到面试机会,可提前致电!!请勿重复投递简历!

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零基础跨行首选双休+五险5k起聘交易员 操盘手 通联(深圳)投资有限公司 西安-高新技术产业开发区 6-8千/月 10-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:初级交易员:底薪5000 + 20%-30%提成+奖金+节假日双休+年终奖+五险一金;中级交易员:底薪8000 + 20%-30%提成+奖金+节假日双休+年终奖+五险一金;高级交易员:底薪12000 + 20%-30%提成+奖金+节假日双休+年终奖+五险一金;职位要求:1、热爱金融行业,有强烈的财富自由、财务自主的愿望;喜欢交易,希望努力获取高额薪资和巨大财富。2、有过股票、期货、贵金属交易经验或金融专业毕业的优先考虑。3、人品端正,谦虚好学,自信果敢。4、零基础可接受统一的免费培训和模拟训练,有专业老师把您培养成为交易高手。晋升空间:初级交易员——中级交易员——高级交易员——高级分析师(培训师)——部门经理——部门总监——执行总监福利待遇:1.节假日公司会不定期的组织带薪出国旅游、各种拓展活动及娱乐活动。2.公司设有多处投资分部,将为交易员提供明亮、优雅、舒适的工作环境,提升您的交易心情。3.公司按批送优秀员工进相关学习班培训。4.不定期邀请经济研究院的研究员、央视评论员、金融界的经济专家等有影响力的经济学家来公司讲课。5.五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、奖金、免费系统培训、完善的晋升、员工旅游。职位描述:一、初级交易员1,录用后接受交易部交易经理统一培训和模拟.实战训练。2,严格执行公司交易策略,以稳定盈利交易为主(主要通过执行交易经理交易指令,以跟单为主期间主动学习形成自我交易策略概念);3,学习严格执行公司风控模型,稳步提升交易技术。备注:交易资金由公司统一提供,风险公司全部承担,必须严格执行公司风控模型。二、中级交易员1、执行交易经理战略交易计划,协助完成活跃市场交易量。2,交易能力突出的中级交易员,公司给配备3-6名初级交易员,能够带领初级交易员完成买卖计划。3,能够独立带领小组完成公司指定账户交易计划4、能够以持续稳定盈利为最高目标,追求资产的稳定升值三、高级交易员1、负责公司指定账户的资金运作,制定交易策略;2、独立分析设定短期,中期,长期交易目标,制定每日交易计划;3、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;4、熟悉双边市场,至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验;5、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化;职位优势:本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可。联系方式:13289822301联 系 人:张经理工作地点:高新区唐延路与科技路十字东南角旺座国际A座兴业银行楼上23层。(地铁3号线C2出口,一公里范围内有13条公交线路。)

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人事助理 (职位编号:4) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 3.8-6.6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;4.建立、维护人事档案;5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格1.大专及以上学历,20-30周岁,优秀者可适当放宽条件;2.熟练掌握基本办公软件 ;3.具有学习、创新、沟通能力 ;>>纯文本模式工作时间:9:30-17:30, 12:00-13:30为午餐时间,周末双休。联系人:孟经理联系方式:135-6488-3586(投递简历主动致电可得到优先面试机会)职能类别:保险内勤 人事专员

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销售业务 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位要求1、年龄:25-45周岁,高中至大专以上学历。2、品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录3、专业培训,帮你成功,公司提供公平晋升通道,收入丰厚(3600-5400)+提成4、综合金融时代,我们有银行业务,证券,基金,股票,保险,卖房卖车等等,负责从事客户投资理财规划和保险产品销售,有车险,人寿保险,意外保险,财产保险,办理信用卡、银行卡、贷款等银行业务5、丰厚的福利保障,根据不同职级提供涵盖意外,住院,疾病、身故等多项大额保险保障6、平安招聘的不是员工,而是一群有梦想的、志同道具合的合伙人如果您是一位想证明自己的90后,不安于现状的80后或者是再创一番事业的70后或是一位全职妈妈,如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,让平安来助你追梦圆梦。欢迎你加入我们的团队,我们团队有做过生意,房屋中介,人民教师,海归少妇,90后小萝莉,家庭主妇,财会工作等等上班时间8:30-10:30咨询电话15019493091谢小姐

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中国人寿销售专员(想赚钱就来) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.6-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

想要赚钱、想要发展、想要晋升的我们这里随时欢迎主要职责:1.联系老客户,维护客户关系2.熟悉产品知识3.解决客户疑问4.推荐适当产品,完成销售,提升自我薪资薪资:1.试用期(3个月)表现优异者可提前转正,提前转正有奖励2.转正后,完全看个人能力拿工资,没有上限,销售看的是佣金,不是底薪3.完成每月基本指标工资不会低于60004.每个季度有晋升机会,达到考核要求即可晋升,工资翻倍5.交商业保险,非五险一金,方便取现工作经验:有无经验均可(能力突出的,在读、应届、往届生均可)工作时间:周一到周五9:30----17:30,周末双休,弹性时间面试地址:上海市虹口区中山北一路1230号(柏树大厦A区14楼)联系人:仇小姐联系电话:156-0196-0725((投递简历后主动致电者将得到优先面试的机会)

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中国人寿招聘业务精英 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

(谢绝重复投递)职位描述::1. 协助客户制定全套医疗保障/家庭理财方案;2. 为企业、集团、特定行业等提供团体医疗辅助的策划;3. 为客户提供优质的个性化售后服务,人才要求:1、大学本科或以上学历2、22-45岁;3、具有销售工作经验,来沪满两年的伙伴,或上海本地人员。4、诚实正直、具有良好的人品、管理或者销售潜能;待遇问题:入职培训,加每月公司提供的专业技能提升培训,加每天早会经验分享,中国人寿有专业的新人育成体系,为您的人生道路发展添砖加瓦。有责底薪,最高48%提成+加新人奖金1800元+有效人力奖金2800元/月+伯乐奖500,新人最低月薪6600,专业销售人员月薪过万,精英销售年薪百万。无任务,时间自由,早上到公司打卡开会,之后自由展业。联系专员:王炜18271690197邮箱:944412519@qq.com(请勿重复投递!请勿重复投递!请勿重复投递!)

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保险客服(底薪+提成+周末双休) 广州市大丰商贸有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:广发银行是一家全球银行百强企业,共设500多家营业网点,并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系,初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次,广发银行连续四年入选全球银行500强,按一级资本排位名列第29位。广发银行保险营销专员岗位要求:为公司提供的客户进行专业的保险需求分析、产品组合、保单解释等售前、售中和售后服务。(不需外出,无需自找客源,按照公司提供VIP持卡客户名单对客户进行销售等服务)应聘要求:1)大专以上学历,专业不限;2)普通话标准,口齿清晰;3)良好的执行力,抗压能力,职业操守;薪酬福利:1)综合保障计划:入职后购买六险一金(广州市社保福利+公司商业保险+住房公积金)2)行业竞争性薪酬:底薪2200+提成+达成奖金,平均年薪5-7W3)完善的福利方案:享受法定假期+带薪年假+生日福利+春节利是+健康体检+福利金币+过节费等诸多福利4)丰富的员工活动:员工聚餐、节日晚会、生日会、境内外旅游、趣味运动会、明星员工表彰活动等5)专业的培训体系:提供带薪岗前培训和在职提升培训6)畅通的晋升空间:每三个月晋升周期,入职一年后可在营销、管理、后台等通道进行职业发展7)愉快的工作氛围:倡导“快乐工作、健康生活”理念,无需外勤,无需进行市场开拓8)高大上工作环境:在广发银行上班,工作环境舒适,位处珠江新城CBD,地铁上盖工作地址:广州市天河区华夏路13好南岳大厦11楼(珠江新城B2出口即到,地铁上盖)有意者可站内投递简历或将简历以“姓名+广发保险”为主题,添加附件以word或PDF格式并发送至:695474006@qq.com,我们会优先安排面试

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交通银行电话销售月薪8千 实习生/金融/客服/保险+五险 上海卓光商务咨询有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:|公司规模:10000人以上

本职位招聘岗位是交通银行下属的人寿保险销售:招聘部杜老师:13524699193任职要求:1、高中、中专及以上学历,男女不限2、口齿清晰,普通话标准,18--32岁3、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有相关经验)工作内容:公司统一提供有业务往来的老客户名单,或者交通银行信用卡客户,通过交通银行95559全国统一的官方电话,以交通银行客服人员与老客户或者交通银行的信用卡客户进行有效沟通,针对客户需求,进行小额储蓄、增值理财型人寿保险的电话销售;无需外出,无需自己开发客户。薪资福利:一、无经验人员底薪2800元开始(3个月转正底薪3000元以上),有经验人员最高底薪可定在6000元以上,;8%-25%的高额提成;公司员工平均工资8500元左右,有超过45%员工月薪过万!(1-3平均4800元左右,3-6个月平均8000左右,6个月以上平均10000左右!二、享受国家法定节假日,做六休一:每天6小时,8:30-14:30,或14:30-20:30.三、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金(还有额外的商业保险:包含门诊,住院等)四、广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间,每2-3个月职位晋级一次,见习/初级/中级/高级/主管,底薪相应增加200-600元。五、公司每年都会有多次国内外旅游。六、带薪病假(不用担心生病期间没有保障)工作地点:1、闵行区莘庄镇莘东路199号(近1、5号地铁莘庄站)2、昆山市花桥镇法国凯捷选择我们的理由:1、广阔的发展平台。我公司是世界500强企业,现公司把电销寿险作为主要发展方向,发展空间相当大!2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1100左右,不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高,国内保费每年40%左右的增长。3、资源数据好,都是给到自己的子公司去创造价值。好资源就是钱!4、其他优势:晋升空间大(2-3个月晋升一次),提成高(最高25%),提升锻炼快,工作环境好,电话销售效率高,享有国企员工待遇。你的顾虑:1、没接触过这个行业,怕做不好怎么办?公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题。2、压力太大,赚不到钱怎么办?我们提供足够的数据支持,又有培训老师和你现场主管教你每一步,还有免费住宿和无责任底薪,给你提供基本的生活保障。目前员工平均薪资7500元左右。45%的员工月薪过万。月薪6000元不会有压力,但是月薪过万,还是会有一定的压力的。我相信有压力才有动力,宁愿年轻辛苦一阵子,也不愿到老辛苦一辈子!《为了更快的安排面试,请有意者尽量电话联系!谢谢!》联系人:招聘部杜老师:15102121881

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央企直聘储备干部/保险代理人 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 4-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.参加基础知识的培训,新人特训,熟悉公司整体运营情况;掌握公司业务开展模式,学习公司管理制度,团队管理方法。2.负责从事客户投资理财规划和保险产品的销售3.负责组织的发展、训练、管理4.分析客户的财务状况5.定期接受业务培训6.做好相应的客户服务任职要求:1.学历:统招本科及以上学历,留学海归本科、硕士、博士2.年龄:23-35岁,男女不限(能力优秀者可适当放宽)3.了解金融、保险、管理等专业知识4.学习能力强强,沟通能力强,人际关系处理能力强,生活习惯好,自律性强5.有积极进取的精神及接受挑战的性格6.有亲和力薪资待遇:1.试用期1个月,月薪5000以上2.晋升体系:试用并转正——经理一级——经理二级——高级经理一级——高级经理二级——区域总监——区域总经理3.工作时间:周末双休,弹性工作时间4.福利:全勤奖、绩效奖、员工旅游、出国机会、保险补贴、专业培训

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互联网+金融 全新销售模式 月均8K起+提供宿舍 上海世基投资顾问有限公司-华侨城总部 上海-浦东新区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一中年女人,来到一个装修简陋的饭馆吃饭。上菜后,她突然和饭馆老板吵了起来,原因是嫌鱼香肉丝的肉太少。老板气的不行,说:吃不起就不要吃,十几块钱就这个分量,嫌肉少怎么不点贵的菜?听了这话,女人大哭。大家也很诧异:一盘菜而已,至于吗?,所有人都手忙脚乱的安慰着.....人边哭边说:我不是因为一盘菜哭。我是哭我这么大年纪了。还过着为一盘鱼香肉丝而斤斤计较的生活。  今天的你是昨天的你形成的。早知道今天会为了一盘鱼香肉丝的肉太少而和老板吵架,当初为什么不拿风花雪月的时间去努力提升自己呢?你之所以会这样,是因为你只配得上这样的生活!20岁前的生活是父母给的,20岁之后的生活是自己打拼的(点这有惊喜)只要你敢拼,老板就敢给只要你肯学,你肯定学的会只要你学得会,你就一定能赚到钱这里有公平能够快速实现梦(赚)想(钱)我们这么敢说,因为这里是世基总部!总部的优势是:能得到董事长的言传身教晋升更快,钱赚更多!赚得钱足够让你有尊严的生活在上海这个国际化的大都【我们】是扎根上海滩20年的老牌投资咨询公司,原为上海社科院的关系企业,受证监会直接监管。20年的历史积累让世基在业内拥有很高的知名度和较强的影响力,更汇聚了一大批有志于在资本市场发展的年轻人。公司以颠覆性思维提出“敢用人、敢分权、敢分钱”的理念,旨在帮助身边的人富裕起来,帮助身边的人实现梦想!【给你】薪资:起薪5000+行业高额提成+高额奖金(平均3个月之后收入过万)1.股份激励政策(我才不会告诉你公司今年上市呢)2.公司为年度优秀员工策划婚礼,并安排在五星级酒店举行!2.公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。【机会和平台】1.营销管理:营销专员-营销组长-营销主任-营销经理-分公司管理-股东2.职能管理:人力资源部、合规部、物流部、财务部、推广部等管理部门内部转岗3.专业路线:分析师讲师、直播室课程培训、投资顾问【你应该】硬指标:1.拥有大专或大专以上学历(19-28岁)        2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力        3.热爱金融或营销,有挣钱野心和欲望,实现自我价值软要求:颜值高,颜值高,颜值高…… (是告诉你要阳光自信有笑容!)        【怎么做】1.公司负责提供优质的客户资源,你负责通过电话和网络与客户进行有效沟通,进行产品讲解和服务达成成交;2.你只需按流程去执行,踏实做人,正直做事!欢迎加盟中国高端金融销售黄埔军校 加盟中国高端金融销售队伍 联系方式:18226688721 魏主管 (请在工作时间内联系哦) 面试地点:上海浦东新区灵山路898融汇创意园9号楼 (灵山路与苗圃路交叉路口 ) 交通路线:地铁六号线北洋泾路3号口出往苗圃路方向直行; 或者九号线杨高中路1号口直行500米左转200米即到注意:公司总部直招,绝不收取任何费用。你也可以在正常工作时间:上午9:30~11.30 下午1:00~5:00 来电咨询

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中国人寿储备干部(央企直招,专业培训) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、基本要求:1、22至40周岁.2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有较强的自我管理能力;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力二、工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人岗位职责:1、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,主要运用人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。2、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源。3、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险等业务。4、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。收入及福利待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司满周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训联系方式:18616318526(赵老师)工作地点:浦东新区浦建路111号6楼

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储备主管(央企直招+6个月晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:注:请勿重复投简历,以免影响您的形象!请结合自身求职意愿仔细阅读职位描述!中国人寿保险股份有限公司属于国有金融保险企业。已连续14年入选《财富》全球500强企业,2015年排名世界财富500强的第94位,2016年排名第54位。2016年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训,重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战年薪百万,打造自己的团队,走向更好的自己!【收展部简介】顾名思义:一个是收,也就是负责国寿离失业务员的客户(简称孤儿保单),提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。二就是展,对于销售人员来说,最珍贵的莫过于优质的客户资源;而收展部做为售后服务部门,有大量的优质客户可以再次利用,在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案,满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。【招聘条件】1. 22~30周岁,身体健康,五官端正;2. 本科及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求;3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑;4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;【岗位职责】1 负责服务维护公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔4 代替公司通知客户办理业务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避6 帮助客户办理加保手续【职位待遇】1. 试用期3个月,最快1个月转正;a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(5100元至10700元不等);c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后;a. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升);中国人寿,为梦助航!这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业企业家加入我们!联系方式:18616318526(赵老师)工作地址:上海市浦东新区浦建路111号6楼

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人力资源助理双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 2-3千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新2.办理员工入职离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见及选拔工作3.负责办理劳动关系中的相关手续和合同任职资格1、专科以上学历,能力优越者可放宽条件2、有过相关工作经验优先3、熟悉使用office办公软件4、具备强烈的责任感事业心,优秀的沟通能力工作时间:周一至周五8:30--5:00 法定节假日正常休息

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中国平安1号计划-主管招募 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

平安1号计划~即综合金融主管招募计划!是湖北分公司面向社会公开招募一批25~45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管!如果您有大专以上文凭还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴!主管招募计划将分成三大阶段进行培养!三个阶段达成标准后,将前往国内优秀的企业大学~平安综合金融学院参加研修培训!一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入!虽然我们不能保证每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长!联系我吧!一、岗位职责:1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。二、任职资格:1、25岁以上,高中以上学历,一到两年以上培训授课经验;2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先三、待遇:1、责任底薪+高业绩佣金+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,月均收入6000-10000(上无封底,全凭能力)2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训,发掘自身领导才能。

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车险专员 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售,积极维护好既有的客户服务,推动公司政策的良好执行。任职要求:1、年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2、学历高中以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质;4、有志从事寿险营销事业,能接受公司培训,渴望成功;具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律的行业经验者优先;福利及待遇:1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、享有意外险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;随着在平安年资的增长和职级的提升,还享受长期的福利奖,个人养老公积金,个人养老补贴,主管养老公积金等养老保障。4、公司根据代理人的发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。5、工作地址:深圳福田区上梅林梅花路梅华一号大楼3楼。联系人:陈主任 15118913349

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跟单员(无责底薪3500+培训津贴1300) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 无责任底薪3500(转正后4000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-80003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (17688881067 王经理)二,电话通知 (020-23337052)三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准

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客户主任 (职位编号:12) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、公司提供客户资源,了解客户需求,与客户建立良好的合作关系;2、组织客户活动。根据客户需求制定专业的财务计划和保障计划;3、监督销售员的工作进度,把控销售任务;4、定期整理客户档案;5、上级安排的其他相关工作。任职资格1、勤奋积极、善于学习,拥有强烈事业心和责任感,具备良好的职业心理素质及抗压能力,注重团队合作精神;2、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;3、拥有一定提案经验;注意:简历会统一进入公司后台系统,请不要投递多个岗位。4、具备一定项目管理经验,进行项目流程和成本的管控。

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理财规划师 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 2-2.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

公司待遇:1、储备津贴(3900-5900)+高额佣金+业绩津贴+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+无上限的发展空间。收入与付出成正比;2、完善的福利待遇,享有意外伤害保险20万、定期寿险10万、意外医疗保险及住院医疗保险,还有养老公积金、基本养老补贴、长期服务奖金;3、业绩优秀者每年可享受多次免费国内外旅游;4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可在3-6个月晋升;5、长达12个月的训练津贴;6、有弹性的工作时间,工作日上午上班;7、终身享有全面的金融、营销知识和技能等专业培训;8、提供一站式全金融的资讯和发展平台,集团其他子公司的各种展业工具及技能支持。任职要求:1、24—45周岁,2年及以上广州工作经验;2、学历:大专以上;(高中学历亦可择优录取)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通和团队协作能力联系人:陈经理 18620585105

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