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保险经纪人/保险代理
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央企金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们不招打工的,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递) 职位描述: 1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先; 2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等) 3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。 4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道) 5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及辅导等工作. 6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时负责车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险 招聘条件: 1、年龄22以上;本科以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先 2、具有良好的语言表达能力 3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力 4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金 2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员 3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。 4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训; 5、完善的经理人职涯规划 建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等. 6、享受双休、法定节假日 7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1. 晋升的机会可以把握 2. 不需要本金的大生意 3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友 7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动 选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键 有这样一份事业,你会选择吗? 前途性——行业未来具有良好的发展潜力 晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比 成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭 公司地址:浦东新区浦建路111号6楼中国人寿联系电话:15921002079 联系人:阚老师

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高端豪宅投资顾问/无责任底薪7000+高提成/师徒制 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。 【薪资待遇】无责任底薪6000元/月(211/985无责底薪7000)+高额提成(5%—68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假 【答疑解惑】1. 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。 【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)联系方式:智迪 18321133270(微信号)简历投递:zhidi_landzsh@163.com集团官网:www.landzestate.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)东楼107 【公司介绍】首先,丽兹行是国内唯一 一家可以实现全司内部联动、京沪联动、国内外联动的企业,客户只需找到一位豪宅顾问就可以看遍丽兹行在做所有豪宅;其次,我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;第三,拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。第四,对接高净值客户,与高学历人才共事。

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 0.5-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、 负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、 负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、 负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、 负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、 负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、 负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、 负责帮助客户选择***的保险承保人;8、 负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、 大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、 掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、 掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、 具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、 具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、 具有良好的沟通能力和开拓市场能力。联系方式:张主管17691247191(同微信)

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销售经理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

这,不仅仅是一个工作的机会,更是一个创业的平台!中国人寿作为世界双500强企业,勇于承担社会责任,在目前找工作难,找好工作更难的就业现状下,积极响应国家“大众创业,万众创新”的改革新政,为提高整个社会就业率优先做出表率,不仅为广大应届毕业生提供工作机会,特别为有志青年创造了“零成本”创业的可能。自2017年10月1日起,中国人寿上海市分公司在全上海启动大型项目“国寿完美创业计划”,该计划第一阶段投入资金即达2000万创业基金。创业的条件:【完美计划】1.启动资金:借用中国人寿3万亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;2.创业经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.合作伙伴:具有自主招募权,公司的人力发展需求,基本法的导向和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;【蒲公英计划】4.客户资源:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;【映山红计划】5.创业技能:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;中国人寿进行的是一次变革,一次引领,“完美计划”是一次颠覆,是一次翻身的机会。若有幸被选中加入蒲公英计划,即可享受蒲公英种子的所有福利待遇及政策支持,有机会抢先一步获得发展的机遇及晋升的机会。岗位要求:1.年龄:20—45周岁2.学历:大专及以上,条件优异者可适当放宽3.有责任感,有爱心,有较强的自我管理能力,具有良好的心理素质及良好的沟通能力4.热爱金融行业,对于工作有较高的热情5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心岗位职责:1.快速学习适应公司的工作节奏,进入工作状态2.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划)3.为客户提供新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供专业化的保险规划4.参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员)5.每周公司会下发500元的客户服务费,用于维护自己的客户,提升客户服务质量6.除中国人寿寿险外,还可代理车险、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品薪资福利:1.薪资:6500元+2.薪资构成: 职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖3.完善的晋升机制和巨大的发展平台(每年4次晋升):收展员→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→总监→高级总监4.入司即可拥有20万元的重大疾病保障,还有额外的意外保障、医疗保障、身价保障5.公司缴纳补充商业养老保险6.央企专业、系统的培训,还有贴心的师傅指导7.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检公司培训:1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创业启航训练营培训2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4.中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人联系方式:17301824400(王老师)工作地点:浦东新区浦建路111号6楼(主动咨询者可优先安排面试)职能类别:销售经理 销售代表关键字:销售主管 销售代表 电话销售 渠道销售 销售管理 保险经纪人 财务规划师 人事行政

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诚聘储备主管 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明-五华区 0.3-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、遵守公司规章制度,有责任心,积极参加公司提供的培训,管理、辅导团队成员;2、带领团队完成自定任务指标,个人和团队达到利益双丰收;3、做好售后服务工作,维护客户关系;岗位发展空间:储备主管(第一个月)——组经理(第三个月)——高级组经理(第六个月)——部经理(第九个月)——区域总监(第十五个月);各职级待遇(年薪):储备主管6万+, 组经理12万+, 高级组经理18万+, 部经理30万+, 区域总监80万+。

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行政人事 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部 上海-静安区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

由于近期面试高峰,有意者尽快加微信沟通,标注应聘岗位,微信/tel:13621930750 许经理由于近期面试高峰,有意者尽快加微信沟通,标注应聘岗位,微信/ tel:13621930750 许经理由于近期面试高峰,有意者尽快加微信沟通,标注应聘岗位,微信/ tel: 13621930750 许经理由于近期面试高峰,有意者尽快加微信沟通,标注应聘岗位,微信/ tel: 13621930750 许经理职位描述:我们坚信:成功的人生,取决于正确的选择! 相信中国人寿保险就是你成功的开始!公司优势:品牌效应具有显著优势,行业前景广阔,客户资源深厚;职员充分得到可持续发展,福利待遇好。国寿倾力打造精英团队,集中培养、快速晋升、优质养成,首月月薪过万不是梦我们需要有有激情的你来挑战高薪 年薪百万很难吗? 告诉自己你准备好了!!一、招聘基本条件:1、20至45周岁,身体健康,五官端正;2、大专及以上学历,高学历者优先录用;3、热情积极,有爱心,有责任感,能够吃苦耐劳,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力,乐于维护客户网络,积极主动地扩展已有客户资源;5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。【职位待遇】1. 试用期(1-3个月):a.公司提供广阔的业务平台、深厚的客户资源,助力新人快速进入职业发展轨道;b.免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;c. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(10000元至15000元不等,上不封顶!!!);d. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a.周一至周五,公司上班时间:上午9:00----下午5:00 朝九晚五b. 薪资组成灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达20~36%,年收入上不封顶;c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制(大批优秀新人可实现1个月转正、3个月晋升的目标);e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训。f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。国寿,梦想起航,神采飞YOUNG!

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客户经理五险双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市铁西区支公司 沈阳 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.利用公司自由资源,管理团队,并扩大团队规模;2.根据公司的战略和销售计划,制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行;3.对新人进行专业的培训;4.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议,带领团队完成公司下达的任务和目标;5.管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄别,辅导与培训,督导和考核等工作;6.完成工作报告及相关业务的汇报工作。任职资格:(1)年龄20周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 入职即与公司签订合同3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;工作时间:八点半 -五点

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中国平安直招销售代表、保险代理人、业务精英 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、20周岁及以上,大专或以上学历;2、逻辑思维能力强,有良好的抗压性;3、性格外向,有强烈的成功欲,目标感强;4、有创业经验或销售经验者优先。 岗位职责:1、运用电话、微信、拜访等方式,主动寻找客户,推介平安公司产品,促成成交;2、了解客户消费需求,在保险、银行业务、投资理财、贷款、卖房等方面推广品牌效应,真正做到一份工作,多项提成。 福利待遇:1、入司当天即签订合同,属于平安正式员工(享受平安正式员工福利待遇);2、老员工一对一辅导、培训,完善的公司培训体系,帮你成长和快速进入工作状态;3、工作时间:早上9:00-10:30。例行早会,弹性工作,周末双休+法定假日+带薪年假;4、收入构成:责任底薪+业务提奖+商业保险+公司每月激励+国内外旅游;新人前六个月平均6千以上,老人平均1万以上,上无封顶。5、每年2-3次境外旅游激励,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训 您能得到什么?1、畅通的晋升机制:最快6个月可晋升主管(年薪15万以上);1年半晋升高级业务主任,年薪20万以上,2年晋升部经理,年薪50万以上;2、广阔的平台:2017年福布斯排名,平安保险集团排名16位,中国保险行业位列第一。本岗位员工能销售平安集团旗下所有产品:寿险、车险、财产险、证券、信托、基金、贷款、平安好房、平安好车、上海家化旗下产品。3、最纯粹的工作环境:这里没有办公室斗争,没有上下级官僚文化,我们都是创业合伙人。在这里,您不需要投入物质成本,只需要投入您的时间和全部精力,创业的平台是属于您的!联系人:张老师联系电话:15908193439地址:成都市青羊区人民中路二段

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保险营销员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳 0.8-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1.为客户提供收费、理赔、专业咨询等工作2.拓展保险销售渠道3.按公司要求完成每日工作流程4.负责接待客户,了解客户真实需求,为客户设计合理的理财方案5.客户保单的售后维护并促成再销售任职要求:1.大专以上学历,专业不限2.学习能力强,态度端正3.细心耐心有责任心4.有良好沟通能力5.诚实守信,为人友善6.周末双休,法定假日正常休息7.工作时间:8:30--5:00

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招置业顾问3500无责底薪五险一金挑战高薪 苏州链家房地产经纪有限公司 苏州-吴中区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述————你是否有眼光选择房产销售??在这个行业,不在乎背景,努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。选择比努力更重要,欢迎优秀的您加入链家!【公司在业内的优势】1、苏州链家地产专注中高端不动产,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享)2、未来晋升空间大,每半年一次晋升机会。3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业(让别人为你打工)。【工作内容】(工作内容简单,贵在坚持)1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(苏州房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。【任职要求】1、21-35岁,大专以上学历。2、房产销售工作经验有无亦可,应届生也欢迎;(经验不是硬指标)3、提供住宿或就近分配;4、提供带薪培训;5、工作时间有弹性,工作内容简单。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、业务主任、分行经理、区域经理、区域总监);2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训;3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;5.薪资:底薪3500元起 +奖金提成(业绩X12%-40%)+社会福利保险+住宿;6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。在苏州这个古香古色的都市中,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!应聘方式联系人:苏州链家总部人事张小姐联系电话:15050128299(也是微信,优先安排面试)咨询QQ: 3502709221邮箱:3502709221@qq.com(收到简历后,我们会在24小时内通知面试)工作地点:苏州工业园区(就近分配)

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售后服务专员(无责任底薪3500+提成) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资福利:实现百万年薪,打造百人团队!1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书2、底薪(4000-6000)+高提成(20—30%)+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶),前三个月保证收入15000元,年薪15万元以上;3、面试一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励,送国内旅游培训名额(北京、云南、南京、贵阳等)8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。二、主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队 三、 入职要求:1、大专及以上学历,年龄25-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!!四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点:固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。五、应聘注意事项联系人:王经理联系电话和微信:17688881067请不要从其他渠道和网站重复投递简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项的电话和邮件通知为准。上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

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央企直招,应届毕业生(底薪+绩效+福利+晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.应届大学生的岗位很明确,进入公司后公司分配给你已经购买过的保单老客户,需要维护好客户和公司之间的关系;2.根据公司提供的平台,利用中国人寿给的客户资源,去提高收入或成立自己团队的一个过程;3.针对已经购买过保单的老客户,做后期的维护,续期保费,理赔,转保续保,信息变更,领取满期金等等手续;4.对于老客户做些咨询和整理保单,以及对其家人坐起人生规划增加签单;5.根据岗位工资,服务工资,绩效工资,做客户经营及做团队管理。职位要求:1.大专以上学历,有特别福利待遇;2.品行端正,积极向上,勤奋好学;3.有较好的沟通能力,判断能力;4.时间:9:30~5:30,午休2小时,周末双休。

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综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、优才计划要求:1、年龄25-45岁2、大专以上学历3、在武汉生活工作一年以上4、过去一年月均收入在4000元以上5、形象气质佳6、乐观积极,勇于接受挑战业务范围:1、寿险、产险、养老险产品销售2、通过推荐平安金管家APP导流客户,客户可自主选择享受平安集团内各专业公司的线上产品及服务(如平安普惠、平安证券、平安信用卡、陆金所等)待遇:训练津贴(前三个月每月最高可获得XX元)+佣金,双休+法定节假日,其他福利保障,更有机会达标各项方案,获得免费国内外旅游和实物奖励。培训:在职期间有机会参加各种免费专业培训二、销售精英要求:1、年龄25岁以上2、高中及中专以上学历3 、形象气质佳4、乐观积极,勇于接受挑战业务范围:1、寿险、产险、养老险产品销售2、通过推荐平安金管家APP导流客户,客户可自主选择享受平安集团内各专业公司提供的线上产品及服务(如平安普惠、平安证券、平安信用卡、陆金所等)待遇:训练津贴(前三个月每月最高可获得XX元)+佣金,双休+法定节假日,其他福利保障,更有机会达标各项方案,获得免费国内外旅游和实物奖励。培训:在职期间有机会参加各种免费专业培训联系人:杨老师 联系电话:18171293137

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中国人寿招募电话销售 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,绝对不会收取任何费用!《如果想娱乐,想虚度青春,就去***;如果想赚钱,想发展,就来这里》《我们坚信:成功的人生,取决于正确的选择》《相信百强国寿就是你成功的开始》职位要求:一、学历高中中专及以上(18-33岁)二、经验不限、男女不限、户籍不限,三、普通话标准、流畅、有上进心四、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验)工作内容:公司统一提供有业务往来的老客户名单, 以保险公司客服人员与老客户进行有效沟通,针对客户需求,进行小额储蓄、增值理财型人寿保险的电话销售;无需外出,无需自己开发客户。公司优势:良好的发展平台,行业前景广阔,客户资源好,福利待遇好,提供住宿。薪资福利:一、无经验人员底薪3600元起(2100元+300元饭贴+400元住房补贴+800元新人津贴),有销售经验的底薪最低3900元,人寿保险电销经验的最高底薪6000元。公司员工平均工资7000元以上。1-3个月平均工资5200元左右,3-6个月平均工资7000元左右,6个月以上平均9000元以上。销售精英月薪平均3万以上,最高月薪10万以上。二、享受国家法定节假日,周一至周五9:00-下午18:00(双休)四、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次,见习/初级/中级/高级/主管,根据业绩底薪相应增加300-1000元不等。五、公司每年都会有多次国内外旅游例如:美国塞班岛、韩国、中国港澳游、三亚游等。选择我们的理由:1、广阔的发展平台。现公司把电销寿险作为主要发展方向,发展空间相当大!2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1100元左右,不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高,国内保费每年40%左右的增长。3、其他优势。晋升空间大(每三个月晋级一次),资源数据好(全国60%的优质客户名单),提成高(最高25%),提升锻炼快,工作环境好,电话销售效率高,享有国企员工待遇。你的顾虑:1、没接触过这个行业,怕做不好。公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题!2、压力太大,赚不到钱怎么办?培训老师和你的现场主管教你每一步,还有免费住宿和无责任底薪,给你提供基本的生活保障。目前员工平均工资7500元左右。35%的员工月薪过万。月薪5千元不会有任何压力,但是月薪过万,还是会有一定压力的。我相信有压力才有动力,宁愿年轻辛苦一阵子,也不愿到老辛苦一辈子!

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业务、销售、服务人员、高薪 保险代理人-丘思锐 清远 4.5-6千/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

中国人寿集团清远分公司直招!  1、3100-8500阶梯式底薪+25%-48%提成+评优奖励+年终奖;综合薪资8000—3w元(上不封顶)2、按国家规定入职即签订合同,入职即缴纳医疗金、退休年金、有各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、年假等),3、美国、中国香港、大陆三地上市公司,长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量;5、舒适的办公环境,公司分配老客户资源,客源不用愁;6、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(客户经理高级客户经理资深客户经理或组经理高级组经理部经理总监);岗位职责:1、服务老客户,拓展、开发新客户,销售公司健康、意外、理财类产品(如:住院险等),完成预期的业绩目标!2、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务;3、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;4、面向的客户群体为各大企业及个人,根据产品不同进行区分(工程险、健康险、理财险等),产品不同,工作模式不同,需面试时再沟通确认;5、收集客户信息,建立和维护客户档案;6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。任职资格:1.大专及以上学历,有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;2.喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。PS:1、请您在决定投递我们简历的时候,详细阅读此岗位的岗位描述。2、根据面试情况,结合您的求职意向和用人部门的需求进行安排。谢谢!工作地址:广东省清远市清城区广清大道金御商务中心11楼

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销售代表 中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、入职后接受太保教育培训部和收展发展部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据区域客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和保全服务; 3、负责推荐区域老客户保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

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南京链家/带薪休假/诚招销售/五险一金高提成 南京链家房地产经纪有限公司 南京-玄武区 0.4-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

联系人:李经理13770666964(微信)在链家并不只是卖房子。我们的工作很简单,帮业主给房子找到下一任住客,帮客户找到家。在我这里,工作不仅仅只有房产经纪服务!那只是谋生手段,真正的是能在工作里面找到快乐,有所得,有所成就。请好好看这一段文字:第一:请不要片面的理解这个行业是销售是卖房子。我告诉你,你不卖房子在这里也可以很优秀。我在乎的是你的沟通能力!并不是销售技能!沟通!!!第二:请从心底热爱这个工作,每一行都有好坏。第三:我为什么会挑选实习生,因为刚毕业实习的年轻人可塑性很好,每个人都有闪光点,我愿意帮你挖掘你的潜力。第四:房产经纪行业前景广阔,存量房时代早晚会到来!投身链家的优秀大学生越来越多,我们从学历开始做起,提高就职门槛,是因为我们相信从业人员的学历提升和素质提升,会给这个行业带来根本性质的改变。我们是变革者,是引导者,是成就者!现在我们的伙伴里有***出身的,有园林出身的,有农业,电力出身的,也有师范出身的,没有来链家,你不会知道你有多优秀!是做一份一辈子一眼望到头的工作到老,还是趁着年轻让自己凭着努力拼一把?养老的工作哪里都有,现在还年轻多拼一下!第五:the last but not the least,我招人培养,是为了给自己找搭档,并不仅仅是为了找员工做业务!师弟师妹们,愿意来搭把手一起抱团打天下吗?任职资格:(1) 20-36周岁,统招本科以上学历,可接受应届生!对销售有自己的理解;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪资待遇:(1)实习期有责薪资2500+500补贴+1000绩效工作时间:灵活倒休。每周都有休息日。工资和工作时间弹性很大。【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。额外说几点:①:我是个诚实守信的人,我欢迎更多真诚的伙伴,知道有所为有所不为;②:我们集团公司很大,实力雄厚,但是南京链家刚成立六年,是个团队拼搏向上的时期,需要积极进取的你,需要敢打敢拼的你,我的团队欢迎敢于和愿意承担责任的你;③:销售本就是靠提成吃饭的职业。公司的提成与奖惩制度齐全,只要你愿意付出努力;④:团队作战,集体荣誉。欢迎团队意识高的,更欢迎渴望荣誉的年轻伙伴!联系电话:李经理:13770666964

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南京链家/诚招销售/底薪4000/五险一金高提成 南京链家房地产经纪有限公司 南京-江宁区 0.4-1万/月 10-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

在链家并不只是卖房子。我们的工作很简单,帮业主给房子找到下一任住客,帮客户找到家。在我这里,工作不仅仅只有房产经纪服务!那只是谋生手段,真正的是能在工作里面找到快乐,有所得,有所成就。请好好看这一段文字:第一:请不要片面的理解这个行业是销售是卖房子。我告诉你,你不卖房子在这里也可以很优秀。我在乎的是你的沟通能力!并不是销售技能!沟通!!!第二:请从心底热爱这个工作,每一行都有好坏。第三:我为什么会挑选实习生,因为刚毕业实习的年轻人可塑性很好,每个人都有闪光点,我愿意帮你挖掘你的潜力。第四:房产经纪行业前景广阔,存量房时代早晚会到来!投身链家的优秀大学生越来越多,我们从学历开始做起,提高就职门槛,是因为我们相信从业人员的学历提升和素质提升,会给这个行业带来根本性质的改变。我们是变革者,是引导者,是成就者!现在我们的伙伴里有***出身的,有园林出身的,有农业,电力出身的,也有师范出身的,没有来链家,你不会知道你有多优秀!是做一份一辈子一眼望到头的工作到老,还是趁着年轻让自己凭着努力拼一把?养老的工作哪里都有,现在还年轻多拼一下!第五:the last but not the least,我招人培养,是为了给自己找搭档,并不仅仅是为了找员工做业务!师弟师妹们,愿意来搭把手一起抱团打天下吗?任职资格:(1) 20-36周岁,统招本科以上学历,可接受应届生!对销售有自己的理解;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;薪资待遇:(1)实习期有责薪资2500+500补贴+1000绩效工作时间:灵活倒休。每周都有休息日。工资和工作时间弹性很大。【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。额外说几点:①:我是个诚实守信的人,我欢迎更多真诚的伙伴,知道有所为有所不为;②:我们集团公司很大,实力雄厚,但是南京链家刚成立六年,是个团队拼搏向上的时期,需要积极进取的你,需要敢打敢拼的你,我的团队欢迎敢于和愿意承担责任的你;③:销售本就是靠提成吃饭的职业。公司的提成与奖惩制度齐全,只要你愿意付出努力;④:团队作战,集体荣誉。欢迎团队意识高的,更欢迎渴望荣誉的年轻伙伴!联系电话:孙经理18651630090

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保险代理/经纪人 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、基本条件:1、年龄:25-45周岁2、学历:高中、中专(含)以上学历3、品貌端正,身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录二、专业培训:公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三、职业规划:公司提供公平晋升通道四、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障联系人:丁先生 联系电话:15380895511电子邮件:107990068@qq.com

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秦淮链家急聘若干销售人员+储备干部 +透明晋升 南京链家房地产经纪有限公司 南京 0.4-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

如果你不甘平庸;如果你渴望进步与成长,链家欢迎阳光、靠谱、聪明、诚实的你,加入链家,与优秀的人同行,为同一个目标前进。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,热爱房地产工作2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力,高执行力者优先;3、抗压能力强,能吃苦,亲和力强;4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;6、市场营销专业、经管类学生优先考虑。7、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。我们为您提供:1、完善的培训体系:链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师;为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。2、公平的晋升机制:实力说话,有能力绝对给你好职位!经纪人—店经理-商圈经理-大区总监-总经理3、单纯的工作氛围和工作环境:上下同欲,团结一致!在链家有经理,有师傅,有搭档,在困难的时候会帮你一把,在成长路上会祝你一臂之力,在链家,我们努力不让一个伙伴掉队。在这里您不仅只有工作,还有“家”的温暖4、薪酬与福利见习期:薪资4000元;转正后:底薪2500元+提成,保险(社保+商保)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游链家地产精英社,最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游5、工作地址可根据个人意愿就近安排备战2017,团队扩张,面向全国招聘房地产销售精英!岗位要求:1.全日制大专及以上学历,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识。福利待遇:1、底薪+提成:实习期有责底薪4000元,转正后保障薪资加提成12%-75%2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产15万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。4、标准化培养,快速的成长。5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。联系人:戴经理13301588285 微信1219626294

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