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保险培训师
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跨行首选带薪培训朝九晚五周末双休挑战高薪 富尔华兴(北京)国际投资管理有限公司 北京-东城区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

想要付出多少努力,就已经定格好要赚多少钱。每个月薪资2000,随随便便找一个文职工作就可以了,每个月薪资5000,只要加一点班就差不多已经达到了。如果您想通过自己的努力月薪5位数,金融这个行业恰好可以达成您的愿望。用你的努力去经营一份属于自己的事业! 外汇专员是一个新兴的职位,大多数人对这个职位都不太熟悉,所以一个专业的培训体系对外汇专员的成长是最重要的。1、接受免费统一的学习培训和模拟训练(有经验者可不培训,详情面议);2、成绩优秀的员工将逐步晋升;3、时间弹性很强,可在家办公;4、谦虚好学,积极进取,严格遵守公司规章制度及课程安排工作内容1、管理和运作公司内部自有资金账户;2、有效进行风险控制,用于全球外汇市场进行实盘交易活动来获取利润;3、前期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立交易并建立和带领属于自己新团队。公司福利1、公司对于没有任何经验,非金融专业却对金融交易有兴趣者,提供正规统一的免费带薪培训;2、有专业的培训团队一对一的辅导带你走进金融市场;3、我们有绝对的信心让你在培训期后,有属于自己的金融理念,让你找到自己在金融市场的立足点。成为我公司的优秀员工;4、对于成绩优秀学员公司提供账户帮助学员完成自我晋升;5、公司承诺将对每位员工认真负责,最大限度发掘每一位学员的工作潜力。 学习型:(可接受应届毕业生)1.正规院校财经类专业本科以上学历;经济学,金融学,证券投资学,国际贸易等专业优先。2、性格开朗、大方,沟通表达能力强,有授课、主持或演讲经验者优先;3.证券从业资格考试通过两门(含两门)以上者考虑,通过证券投资分析科目者优先考虑。(如通过证券从业考试,学历可以放宽)4.熟悉相关办公软件,能独立研发课件;5.掌握金融投资基本知识,熟悉公司投资项目;经验型:1.年龄30岁以下,口齿清晰、思维活跃、性格开朗、自信;2.三年以上金融投资领域及讲师相关工作经验,主持并讲授不少于50人以上的各类培训课程不少于50场,对会场有足够的掌控力;3. 有保险行业组训、培训岗位、产说会工作经验优先考虑;4.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;5.具有良好的人际沟通及协调能力;6.有证券公司,期货公司工作经验;交易型:(此类型求职者均可优先考虑)1.有股票,期货交易经验,交易经验不低于1年。2.在各投资公司担任过 操盘手/交易员 职位者。3.交易品种涉及黄金,外汇,实盘交易大于3个月。4.在各投资公司有过 金融讲师/分析师 工作经验。5.有自己独道的交易系统和经验,能把交易系统组织成一节完整的方法课。薪资待遇:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2、周末双休、法定节假日,圣诞、万圣、Bank Holiday休息3、做五休二、OFFICE作息时间,无需加班;4、完善成熟的晋升渠道,专业的职业生涯规划,助你成为金融行业精英5. 合理优厚的薪金:基本工资+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,6. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;7. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金;8. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;9. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;10. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;11. 舒适工作环境。我们是金融从业人员、所以有很大的发展空间。我们是非销售类工作、所以没有大的工作压力。我们有带薪岗前培训、所以无需害怕无法胜任。我们是集团正式员工、所以有完善的福利体系。加入【北京富尔国际】,用努力去收获您的未来~~~应聘方式:1、直接投递简历,公司会当天审核,审核通过后会短信通知面试,请保持手机畅通。2、联系预约经理电话:15010093687 杨经理。注:面试前请提前保存好预约经理电话面试需要填写证明已预约,否则不予接待。公司地址:北京市朝阳区国贸建外sohoA座29层乘车路线:地铁国贸站C口出到。公交站大北窑南下车             想了解更多工作的详情,请及时与我们的HR联系。

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国企诚聘培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市铁西区支公司 沈阳 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先任职要求:1.大专及以上学历(应届毕业生亦可)有相关经验的优先考虑;2.年龄在22-35周岁,个人能力突出者可适当放宽范围;3.具有良好的服务以及和团队合作精神;4.能吃苦耐劳,愿意从基层做起;工作时间:周一至周五 08.30-16.30 (周末双休,法定假日休息)

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高级培训讲师(5100底薪+高绩效+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

因发展需要现招聘储备主管讲师(要求年龄25--45周岁)一、任职资格:  1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3、有相关培训管理工作经验,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 4、有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状; 5、良好的口头及书面表达能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力,具有高度的工作热情和责任感。 7. 沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力 ; 8、金融、市场营销等专业,有销售及管理类工作经验优先 9. 本职位要求年龄25岁以上,25岁以下及应届毕业生请勿投简历。 二、工作内容: 1、负责公司的培训管理工作 2、根据公司的发展和业务开展的需要,培训工作服务并服从于公司战略发展的要求三、所述职位一经录用将享有:  1、公正而极具行业竞争力的薪酬待遇(底薪+奖金+医疗+养老+培训);  2、平安员工综合保障计划;  3、完善的培训体系和发展计划;  4、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间;  5、一周五天工作制。

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳 0.4-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 培训新人2. 协助经理管理建立团队3. 讲解产品任职要求: 1. 有无经验均可,公司提供带薪培训2. 可接受应届毕业生上班时间:8:30 -- 5:00 周末双休,节假日正常休息,带薪年假联系电话:18602498146 刘经理

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 3-5千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:央企平台,前景行业,晋升空间大,高薪,周末双休,节假日休息岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、负责新员工入职培训;3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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国寿创业合伙人 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 20-30万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融,保险,投资理财相关知识。2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源。3.开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划。4.协助上级完成团队的相关管理和建设工作5.完成公司各基本考核任务和经理安排的相关事宜。6. 有组织领导力,能够独立带领团队开展工作, 制定并实施公司团队建设和发展岗位要求;1.年龄25岁以上,大专及以上学历。2.工作认真负责,积极主动,具备较强的市场开拓能力。3,.有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行力于服务意识。4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。5.踏实肯干的工作态度,具有较强的目标感;有责任心,能承受较大的工作压力。6.有创业经历或者销售,管理工作经验者优先考虑薪酬待遇;1.有责任底薪+绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病,意外,医疗....)+独立账户养老公积金

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产品市场部副总监(荣耀保险板块) 诺亚财富管理中心 上海-杨浦区 2-2.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责部门培训条线的体系搭建、制度建立;2、 负责产品上线的配套材料含产品课件、行销辅助品、新媒体推广;3、 负责营销区域、分公司业务人员产品培训和客户沙龙路演;4、 必要时陪访业务人员对客户进行产品说明与理念介绍。岗位要求:1、全日制本科学历,8以上年保险相关从业资格;2、对寿险产品具有较深度的理解,具备一定的法商思维;3、大型保险公司培训部或营销企划部室主任以上级别;4、熟练操作办公软件,尤其PPT课件制作能力较强;5、优秀的口头表达、文字表达能力。

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保险内勤+弹性工作+周末双休 (职位编号:000778) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市铁西区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责 1. 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务; 2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务; 4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况; 5. 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。 任职要求: 1.年龄 20—45周岁之间; 2大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立; 5.从事过金融、保险、管理、销售等相关工作经验者优先,金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 欢迎广大有志之士加入世界100强寿险公司。当然一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的金融职业生涯!这里提供的不仅仅是一个就业机会,而是一个创业平台,你的梦想有多大,中国人寿给你的舞台就有多大,欢迎广大有激情,有梦想,想要创业的企业家加入! 工作时间: 8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,周末正常双休法定节假日休息 工作地址: 沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼 备注:请凭面试邀约电话或短信参加面试,未经要约请勿前来! 投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向中国人寿其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便。

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讲师 广东美集乐网络科技有限公司 广州-花都区 0.5-2万/月 10-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责主要以培训、会销的形式对客户进行会议演讲及介绍,增加粉丝率,提高签单率、提升销售业绩。1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、担任推介会、招商会等营销活动的主讲人,有效宣讲公司产品及营销模式;3、在推广工作中能够敏锐判断客户投入状态,做好现场把控,灵活调整销讲风格与内容;4、与业务和相关政策体系做好互相呼应、彼此支持、达成客户当场签约;5、向销售人员讲授会议营销课程,传授会销经验。任职资格:1、大专以上学历;2、2年以上会销或行业培训授课经验;3、语言表达能力强,形象气质佳,有一定的会议掌控能力;喜欢和擅长主持、演讲,希望有一个自己的舞台;4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;6、熟练使用办公软件,可制作招商会务课件。

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营销支持经理 米多财富管理有限公司 天津-和平区 6-9千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

鑫能保险代理有限公司招聘需求岗位职责:1、营销支持:协助当地负责人做市场经营及保险业务,完成总部制定的保险业务目标,执行当地的营销培训、业务推动及督导;2、销售对接:对接保险销售渠道的业务合作,保险业务开拓、保险团队拓展;3、产品引进:协助当地负责人跟进保险公司当地分公司销售合作对接;引进当地有特色的保险公司及产品服务;4、合规经营:协助当地负责人对接当地保监局等监管部门,按照国家和当地监管的政策指引,进行合规操作。任职要求:1、本科以上学历,人品良好,认同公司的文化价值观;2、保险行业经验丰富,具备内外勤经验,最好有保险公司或保险中介公司营销支持、培训督导经验;3、具备高度的责任心、积极的创业精神、良好的商务沟通能力与素质、团队管理能力,自激励、自律等自我管理能力非常强;4、有当地销售队伍和保险公司资源者有限考虑。鑫能保险是一家具有全国牌照的保险代理公司,总公司在南昌,目前在重庆、杭州、天津等地已成立分公司,发展迅速,欢迎更多与我们有着共同价值观理念的优秀伙伴加入!

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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。任职资格1、大专及以上学历,管理、营销等相关专业;2、具有管理培训、咨询培训工作经验者优先;3、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训;6、具有吃苦精神和良好的团队意识。

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中国平安培训讲师 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1.年龄在25-45周岁。2.学历大专以上,懂电脑操作。3.事业心强,勤奋好学,喜欢自由,敢于挑战高薪4.性格积极乐观,善于交际!职位描述:1、公司内部员工专业知识的培训和公司产品的讲解;2、.协助公司培训主管开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3、策划、组织、制定、讲授公司相关业务领域的业务和产品等等专项培训课程;4、负责公司面向外部客户的理财讲座、高端研究会、沙龙的宣讲和介绍。45、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;福利待遇:1.最高底薪3000+业务提成+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金++季度奖+养老金等20多项收入来源;2、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;3、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....4、优先机会调入公司内勤:平安银行/平安证券等内勤岗位工作5、可成为平安的专职培训讲师6.业绩优秀者 享受公司各项旅游,做个快乐的营销精英7、晋升空间大,多劳多得,能者居上,公平公正!尤其是努力上进的年轻人完全可以快速晋升主管--经理--高级经理--部门经理--管理大团队,赚取高额组业绩管理津贴。专业培训:1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高;2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训;特别提示:本公司近期多个部门均在招聘,本职位专属于本部,不接收在其他部门面试过人员,提醒广大求职者注意,以免错过机会。请勿将同一简历多处投放,请广大求职者认准联系电话,以避免不必要的误会,谢谢合作。此信息非中介发布,面试期间不收取任何费用,属中国平安正式招聘,敬请注意。

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管理培训生(央企直招+专业培训+通畅晋升) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.5-1.1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

应聘条件1、大专及以上学历,1-2年以内工作经验者优先;2、开朗热情,有爱心,有责任感,学习能力强亲和力佳,有志于从事服务金融行业;3、具有金融、管理、保险、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先;4、具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力,沟通能力强,能积极参与团队作业并促进团队成功;管理培训生计划简介   中国人寿(上海)保险股份有限公司的“管理培训生“是一个以培养团队管理者为目标的人才发展重要项目。所有应聘者需通过我公司的初试及复试,才能正式成为我公司的管理培训生。管理培训生需在规定时间内通过轮岗历练的学习,除了对中国人寿企业文化及系统业务有全方位的了解之外,还要了解岗位职责、人员管理及经营管理的能力,通过各项进阶培训及考核后,正式成为我公司的团队主管。2016年度,中国人寿(上海)保险股份有限公司计划招募管理培训生在职人数达60名,并提供极具市场竞争力的管培生薪资及福利,诚挚期待各位有志于从事服务性金融行业管理者的伙伴加入。岗位职责1、 通过接受全面且系统的支、分公司各层级的基础、进阶培训并通过考核后成功成为区域部门主管2、 接受支、分公司的轮岗培训与实践,接受营运高层主管的一对一辅导,提升实践能力与管理经验3、 定期参与管培生各类沟通会,通过与直接培育主管及间接培育主管等高层主管分享工作现况、相互学习,提升门市营运能力4、 准确且按时完成主管交办的各项工作任务公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、定期中国人寿金融学院金融培训和管理培训;联系人:刘老师联系电话:17621756210(主动来电者优先考虑)

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高薪急聘保险培训讲师 周末双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;2、年龄20-40周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。有意者可电话联系:13042406282 陈助理

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IS/保险顾问/保险推动/(10017589) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差任职要求:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力

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培训部门经理 湖南中联保险经纪有限公司 长沙-天心区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、培训部门日常协调工作2、会议经营(三班四会);3、团队的内训;4、客户的外训。等等会议及精准营销的经营。 薪酬福利:年薪10万-12万 五险一金

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保险督导(校招)J10358 中和农信项目管理有限公司 长沙 4.5-6千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、推动公司保险代理业务、互助业务的发展;2、按照公司战略规划,完成分支机构渠道业务拓展;3、对分支机构业务进行培训、指导、监督;4、针对农村市场需求,提出保险产品、产品组合建议;5、提出保险业务销售平台、管理系统优化建议,向产品经理提出需求;6、新媒体推文选材和撰写;7、领导交办的其他工作。任职资格:1、 全日制本科及以上,保险、金融相关专业;2、 较强的沟通能力和文案撰写能力;3、 熟悉保险公司产品,并熟悉保险销售流程;4、有志向农村保险市场开拓。

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培训讲师 民生人寿保险股份有限公司广东分公司 揭阳 6-8千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责业务员训练; 2、负责课程的规划、落实、监督、指导工作; 3、机构专讲师的辅导工作及对业务队伍的培训支援; 4、培训课程教学效果的分析、考评工作; 5、培训需求收集、分析及新课程的研发工作; 6、承担衔接训练课程的授课任务; 7、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,金融、保险、工商管理等经济类专业毕业; 2、寿险从业经验3年并拥有1年以上培训工作经验; 3、能够根据培训工作需要操作各种类型的培训班, 能够讲授各层及各种类型的课程; 4、能够根据公司发展需要制作课程, 制定培训方案并执行; 5、具备一定的沟通、管理、协调能力,为人诚信正直、积极主动、专业敬业; 6、熟练应用办公软件(powerpoint\word\excel)。

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主训 农银人寿保险股份有限公司浙江分公司上虞营销服务部 绍兴 3-8万/年 10-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位名称:主训职位描述:各部门之间的业务维护及新客户的开发职位目的:配合上级部门的计划、指导指导跟进新人及其他工作任职要求:1.本科以上学历2.管理专业应届毕业生3.有管理经验或销售经历者4.有理想、吃苦耐劳、有上进心工作地点:上虞

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部 上海-虹口区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP100培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿独有的客户渠道)5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业者优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭联系人:张老师联系电话:18939951485

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