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保险业务经理/主管
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中国人寿上海浦东金融管培生(专业知识培训+挑战高薪) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1.管理培训是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量;2.培养方式主要以1-2年跨部门轮岗为主,入职专业知识培训,业务能力培训,团队管理能力培训,演讲技能辅导;3.经过管培熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,4.如果您选择我们中国人寿这样的大型央企管理培训生,您必须做好挑战的心理准备:(1)了解保险专业知识,了解国家专业政策,熟悉专业背景的挑战(2)经历主持管理大项目、大任务的挑战,经历团队管理和协调的挑战二、发展方向:1.业务层面:享受公司分配的优质客户资源,有机会认识各行各业人士,帮助自己扩展外部人脉资源,快速在上海扎根2.管理层面:组建自己的大团队,逐步成为团队管理者3.内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4.讲师层面:有机会能成为分公司优秀专业讲师,更可以到全国各地进行演讲分享三、任职要求:1.应届毕业生,学历本科及以上,专业不限2.品貌端正,性格开朗,有吃苦耐劳的品质3.熟悉常用的办公自动化软件4.具有良好的学习能力,自我管理能力,表达能力,沟通能力,团队合作能力5.具有金融、人力资源、营销策划、工商管理、保险、法律等专业的优先考虑四、薪酬待遇1.津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+年度展业奖,薪酬可观2.工作地点:上海市浦东新区浦建路3.不定期接受公司带薪保险专业培训4.提供充足优质的客户资源5.当你具备一定技能时不定期有国内及国外旅游6.一旦被录用公司会给到你一份公开透明的考核机制,和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间人性化的管理,年轻的团队期待你的加入!联系人:张经理 手机号码:17621967782

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中国平安业务拓展专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第九营销服务部 南京-秦淮区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、任职要求:1、25岁以上,身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录;2、大学专科(含)以上学历,金融相关专业优先;3、要求应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等),或是有优秀职业从业经历。二、工作职责:1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利待遇:1、优才训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金等;2、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作3、绩优人员享有特别养老补贴,任职5周年以上享有长期养老津贴;4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;5、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监。

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中国人寿优才2.0计划(主管方向发展) 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

从2017年年末国寿广发牵手一周年开始,国寿特别推出‘综合金融+ 特招双选会’。让你拥有不一样的收入,不一样的成长空间,还可享受特招专属的三大权益:①收入高稳久:这里有科学的盈利模式,保险行业独有的续期佣金,让你的收入可以延续传承,越做越稳;②成长空间宽广无限:这里有完善的培训体系,从入门到精通全覆盖:这里有公平公开公正的晋升机制。③人生目标容易实现:现在政府大力支持保险行业发展,保险迎来黄金发展期。省政府也制定发展规划,要在2020年之前人均保费达到5000元,这是亿万的市场!紧跟政策,抓紧机遇才能更快实现人生目标,就像30年前下海,20年前炒股,10年前炒楼一样!一、岗位职责:1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】5、完成上级交代的其他事物;二、职位要求1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;4、 22周岁-30周岁,本科及以上学历优先考虑三、福利待遇:1.薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.年度体检---服务满一年即可享有;6.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;7.收入稳定---入职3个月以上,人均收入超过12000元;8.晋升空间---入职后培养分别向主管助理-主管-项目经理或者高级业务支持、专业质检专员、高级培训讲师等渠道培养9.工作环境---甲级写字楼10.海量客户---不需要自己找客户,公司背靠全国最强大的金融客户积累,且均为优老客户。

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保险客户经理 五险一金 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.4-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、 负责根据客户要求,给客户提供专业的保险知识咨询与服务;2、 负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控;5、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;6、负责参保客户的后续客户服务工作;任职资格1、 中专及以上学历,年龄20-45周岁;2、营销、金融等相关专业优先;3、 有无工作经验均可,熟悉客户服务流程;4、 具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;5、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;6、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;7、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系,请勿重复投递(可接收应届生和实习生)公司地址:郑州市管城区西大街205号(管城街西大街交叉口向西200米路北中国人寿营业厅七楼)联系人:莫艳萍联系电话:13015546621

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保险业务经理 保尔保险代理有限公司 洛阳 0.3-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

同业人员均可***岗位要求:1、年龄20岁以上,积极正面,有拓展人脉的能力,热衷于团队发展的,不甘于只领取基本月薪的人;2、专科及以上学历;3、有强烈企图心或者改变现状的意愿4、有团队精神,有学习能力;5、在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;工作经验:1、本地工作一年及以上;2、有保险、股票、基金、期货、银行等金融类销售工作经验者优先;3、有团队管理经验者优先;4、有销售、培训、拓展、人力工作经验者优先;专业培训:新同事入司是没有能力的新人,通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过行业的同事们,公司提供全方位的岗前培训2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。福利待遇:根据不同职级提供不同岗位级别保障1、双休加国家法定节假日统一放假。2、提供岗前培训、以及不定期的在岗培训机会,帮助员工提升技能;3、享有团队支持、老师指导、坚实平台后援保障;4、不定期国内外免费旅游方案。电话:0379-65820820

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续保专员 广州市龙日汽车服务有限公司 广州-天河区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:岗位职责:1、 负责客户保险相关的投保,续保工作。2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。3、负责客户保险信息的收集整理。4、负责投、续保业务招揽及统计分析。5、客户现场投、续保业务的受理。6、维系好与保险公司的合作关系。7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。任职资格:1.中专以上学历,计算机、文秘、市场、金融类专业优先;2.熟练使用办公软件及办公设备;3.优秀的沟通能力和交流技巧,能承受一定工作压力,具有团队协作精神;4.熟悉汽车保险业务流程优先考虑。

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底薪5100诚聘销售精英 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-金水区 1.2-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责为客户或准客户提供理赔、保险销售咨询服务。2.负责在所属社区宣传普及保险知识。3.负责客户和准客户的简易救援服务。4.负责指引出险客户报案。5.负责受理索赔资料(含异地客户)并协助和指导客户理赔。6.负责客户和准客户资源信息的收集、整理、上报。7.负责实施公司统一安排的社区宣传活动和其他活动。8.接受客户的批改申请。9.负责受理客户投诉。10.负责业务直销、客户续保及相关工作。世界500强中国平安招聘了!我们提供底薪5100+提成,收入上不封顶!都知道平安是做保险的起家的,但现在不只是保险,涉及三十多种业务,就对应十多项收入,一个工号,平安给你多样的保障!工作时间半天制:周一至周五上午8:30-10:30,下午自由安排,周末双休!只要有业绩,天天都可以放假!家里有孩子的,不耽误早晚接送孩子!福利待遇:1、公司提供全面的员工保险;2、公司提供带薪培训,享有带薪年假,婚假,产假;3、双休日及法定节假日休息;4、优秀员工可享受国内外旅游奖励。工作地址:金水区花园路纬一路交叉口瑞园大厦3楼中国平安世界500强企业,中国第一大综合金融集团。平安直通隶属于集团旗下一级子公司,业务范围以平安银行(贷款、信用卡),平安保险(寿险、车险),平安信托(陆金所投资理财),平安好房(互联网远程房产中介),平安好车(中国“”二手车互联网交易平台)为一体的互联网远程电子商务平台。公司提供发展平台,给有能力者提供发展机会,帮助员工实现梦想。

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重点客户部专员 领航国际保险经纪有限公司 上海 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:       1、 根据部门确定的业务指标,开发/维护相关市场及客户;        2、 与公司内外单位/人员保持良好的沟通、协调和联络,确保市场开发/服务顺利开展,业务渠道稳定发展;        3、 确保业务合法、合规、长期健康、有序发展;        4、 为客户提供完善的售前/售后服务;        5、 随时搜集,掌握、整理相关市场信息,并按要求完成相关数据报表整理、统计、汇总,并出具报告。任职资格:1、性别:不限2、年龄范围:20-403、教育背景:大专及以上学历4、培训经历:不限5、工作经验:有一定社会资源或保险业务销售技能者优先;6、任职资格:1).正直、上进、忠诚、积极的人品及道德观;2). 对保险经纪事业热爱,并有积极,健康的人生观及价值观,富有爱心,能助人;3). 思路敏捷、做事条理清晰,悟性高,有较强的责任心;4). 遵纪守法,谦训诚恳,人品端正,服从管理,无不良执业记录;5). 吃苦耐劳,有创新精神;6). 出色的沟通及协调能力强,有团队合作精神;7).取得驾驶资格,能熟练开车者优先考虑;

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保险经纪人/保险代理/储备经理 友邦保险有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 0.7-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

%基本条件%1、26-40周岁,且本地工作满2年以上;2、大专及以上学历;3、过往年均收入5万以上;4、有销售经验优先,同行业者优先,想挑战自我的优先;5、有外企、大型国企央企管理、销售经验者优先;6、参加在里面“职业选择(CC)测评”,且结果为“积极招聘”或“招聘”。(注:以上招募均为团队招募,非友邦公司员工,为代理制保险营销员)%津贴支持特别说明%1、10天学习津贴:总计1000元;2、拥有连续18个月,平均每月6000-10000元/月展业津贴;3、拥有佣金、奖金和每年至少2-4次国内外旅游学习的机会,拥有可持续的系统专业全面的培训计划;4、百万特别达标奖金,累计最高200万元:     ^10年内达成8次MDRT(其中3次COT),奖励100万元;     ^10年内晋升为执行总监,奖励100万元。说明:以上招募为保险营销员而非友邦保险公司之员工。%日常管理模式%1、非行政式管理,非师徒制管理,团队成员互相学习、共同进步;2、遵守公司和团队的基本规章制度,按时上班(8:30-10:00为公司上班时间);3、不做有损公司和团队的事,团结一心,互助互爱;4、不强制营销员自己购买保险,完全自愿按需配置家庭保险保障;5、日常团队建设活动丰富多彩。@请注意,这不只是一份工作,这更是一个创业的平台,超越巅峰,实现梦想,如果你对现状不甘心,那你来,就对了!!!(亲爱的应聘者,简历投递后当天就会收到面试电话,请保持手机畅通,谢谢!)

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中国人寿销售精英/大客户经理 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:     1、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);     2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;     3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;     4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;     5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。     6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;     7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:      1、年龄22-35      2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;      3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。      4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:       1、 综合薪资:8000-15000       2、工作时间早9:00-17:30       3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游       4、商业养老保险、意外险、医疗保险       5、晋升之路:实习生——正式员工——客户经理——高级客户经理——资深客户经理理想的职业是怎样的?职业特征:     1、晋升的机会可以把握     2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高     3、 不断学习新知识、不断接触新事物     4、工作中可以有更多的自主性和创造性     5、工作中能够结识更多的朋友     6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动       心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。      公司名称:中国人寿浦东支公司      地点: 上海市浦东新区浦建路111号6楼      联系人:王钰涵 联系方式:18800206839

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[中国人寿2017急招]销售精英,储备主管 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪(1600-4000)+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在4000以上。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。联系电话:穆主管 18092660352三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。联系电话:穆主管 18092660352五、工作时间1.上班:周一至周六:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末休息+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。七、公司地址名称:中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部。地址:未央区凤城五路赛高街区B座7楼(凤城五路地铁B出口,出来即可)。八、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!) 工作地址:西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场4层

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留学生创业计划 中德安联人寿保险有限公司江苏分公司无锡营销服务部 无锡 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 负责制定,组织实施和完成大客户年度工作目标。2 参与市场调查,竞争对手研究营销策划等,并定期或不定期的未营销策划提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见。3 负责建立大客户的信息档案管理并进行科学的客户关系维护,及时高效的为客户提供高品质服务,以保证客户的满意。4 对本部门的营销人员进行培训和指导,提高业务能力与服务水平。任职要求:本科以上学历必须具备海外留学经历或海外工作经历,德国或欧洲背景优先考虑(条件优异者另外详谈)个性开朗,不畏艰难,良好的沟通协调能力,具有团队合作精神及较强的学习能力;具有出色的语言表达能力和沟通能力金融从业经验者和本地户口者优先录用福利待遇:销售佣金、个人年终奖、继续率奖金、辅导津贴、伯乐奖、长期服务奖;以及意外伤害保险、意外医疗保险、生育贺喜金;公司提供良好、系统的培训课程(职前辅导培训、基础课程培训、转正课程培训、晋升培训、经营效能培训)及选修课程(销售技能培训、个人成长培训、MDRT养成培训、RFC培训)公司每年提供数次国内外高规格旅游机会;本集团在全国率先实行日薪制和月晋升制度Job description:For serving VIP customer to offer the full Financial planning and home hazard planningMaintain the customer relationship daily, further develop insurance broking business in local market; Provide customers the best after sales service generally;Provide customers professional consultancy in term of risk management; Knowledgeable about insurance and insurance market, provide customer the most cost efficient and appropriate insurance plan. Minimize customer’s risk.Job requirement:Bachelor degree (or above)Must be have study abroad or working experience oversea, Germany or European background priorityGood personality, open minded, good communication skill,good self learning skill, aggressive and good team spirit;Excellent communication skills in Chinese languageFinancial planner and local registered residence have the priorityWelfare benefits:Offering the basic salary job(average RMB10000)Sales commission, self annual bonus, continues bonus, guidance bonus, helping bonus, long-term serving bonusFull time employee possess social insurance, accident injury insurance, accident medical treatment insurance, bearing bonusThe company offers the fine training and traditional training classesThe company offers out and in-country travelling opportunity several times in a yearThe company will be the first which paying by day and promotion by month system to the staffs

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销售团队经理 永安财产保险股份有限公司广东分公司 广州 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责达成销售团队的经营目标;2、负责所辖团队业务和人员的指导、培训等日常管理;3、对目标客户进行拓展和维护;4、落实目标客户市场信息收集、营销规划和销售决策;5、掌握市场动态,及时向公司提出合理化建议。二、任职资格1、基本任职资格:诚实守信、品行端正、敬业爱岗、团结协作、遵纪守法。2、具有财产保险行业2年以上带团队从业经验;3、较强的组织协调能力、人际沟通能力、业务开拓能力和计划控制能力。4、大专及以上学历,优秀者酌情考虑;5、年龄在40周岁以下。三、待遇1、办理 “五险一金”;2、享受公众节假日和高温福利;3、业绩达标年收入15-20万元。

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人保寿险内勤管理岗位招聘 中国人民人寿保险股份有限公司湖北省分公司 武汉 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

投递简历请登录人保寿险官方招聘网站投递简历,选择“湖北省分公司社会招聘项目”,否则无效。http://zhaopin.picclife.cn/module/recruitstation/listRecruitStation.do

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8K+企业大客户销售 江苏省盛大汽车服务有限公司 南京-秦淮区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、挖掘、开拓、维护南京地区企业客户;2、对企业客户进行车险营销,达成销售目标;3、通过策略思考,持续优化合作企业策略,执行策略,不断提升合作企业价值;4、搜集APP线下使用数据,及时反馈,配合APP平台开发与提升;5、其他相关工作。晋升渠道:市场专员-业务主管-销售经理-大区经理任职要求:1、大专及以上学历,有1年及以上销售、商务、市场、保险工作经历,特别优秀者可放宽要求!2、人品端正,吃苦耐劳,执行力强,责任心强,抗压能力好;3、有良好与人沟通能力及商务谈判技巧,注重团队协作;4、有市场开拓热情,渴望快速进步,愿意尝试新思路新方法;5、优秀者可作为储备主管岗入职!!!薪资福利及待遇:1、薪资待遇:试用期:3000元/月无责底薪+高额开拓网点提成+全勤奖+各种补贴;转正后月薪:底薪+每月业绩奖金+出单提成+其他各种补贴;成熟期月薪8000-15000,优秀者月薪20K以上;2、缴纳五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险!!3、住房公积金!!4、带薪年休假;5、各种法定假:婚假、产假、陪产假等等,均按照规定执行;6、定期团建活动、聚餐、旅游等提升团队凝聚力;7、月全勤奖、优秀员工、季度/年度优秀员工奖金等;8、节日福利、生日福利和入职周纪念礼品;9、完善的培训体系,经验不足也不怕:入职培训、岗前培训、还有主管、老员工传帮带等,带薪!上班时间:周一至周五,9:00-18:00,弹性工作时间,自主安排。 周末双休! 法定节假日休息!上班及面试地点:南京市秦淮区中山南路89号江苏文化大厦25楼AB座盛大汽车。 南京新街口地铁站14号出口马路对面。

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世界500强诚聘储备销售 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:如果你想一夜暴富请关闭此网页重新搜索,因为我们不是传销组织,不能给你无法实现的奢望。如果你只求衣食温饱与世无争也请绕行,因为社会主义共和国的土地上年轻人要想饿死也不太容易,我们不必为此而虚度青春。如果你认为成功需要付出,人生走过一遭需要让别人认可自己的价值,并且为家人朋友和自己创造幸福,我们也许可以在事业的道路上结伴而行。招募背景:国内保险业发展迅猛,现有保险营销队伍却普遍存在年龄老化、观念陈旧和文化层次偏低等情况。为了迅速改变落后局面,顺应市场形势,为企业注入新鲜的生命力,现诚聘英才若干。只要你愿意改变——世界500强企业广阔的平台和完善的培训体系,将在最短的时间内把初出茅庐的你锻造为收入不菲的营销精英、谈吐不凡的金牌讲师、运筹帷幄的管理人才!工作岗位描述 :1、在固定区域内为公司的老客户提供售后服务:包括保险费缴费提醒、生存金领取、保单整理、客户资料变更、保险理赔、生日贺卡和节日卡送达等。2、在维护老客户的基础上,学习产品知识,学习新的拓客渠道。应聘条件 :1要求您认可保险行业,认可保险理念。2要求您是一个有责任心的人,无论是在团队里还是对待客户。3您可以并无所长,但您得是一个愿意学习,愿意改变的人。待遇 :1、公司提供带薪岗前培训2、入职后享受完善的养老、医疗、工伤等福利保障;3、首年保证提供优质客户资源300-600件;4、岗位绩效工资(底薪2400元--4500元)+ 计件津贴 + 新单 + 绩效奖金 + 年终奖 + 旅游奖励 ,月平均工资6000以上元;5、系统的专业化培训机会(岗前培训、衔接培训、成长培训等);6、公平、公正、公开的晋升制度;7、每月至少一次的户外团康活动;

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中国人寿诚招销售主管(应届生/实习生) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

保险,是现代生活必需品,寿险让你空手走上创业路! 如果你想改变现状想有好的收获!请立即行动,中国人寿保险创业平台期待您的加盟!招贤纳才:1:年底拿到奖金准备跳槽的,请联系我。2:上班不自由,心里不爽的,请联系我。3:付出多回报少,心里憋屈的,请联系我。4:求发展,需要更大平台的,请联系我。5:想换新工作,增加些收入的,请联系我。6:希望时间,财务自由的,请联系我。7:想主宰自己命运,有大格局的请联系我。8:身边有这样的朋友也请你告诉他联系我。职位要求:1、年龄22~45岁。2、自律性较强,有较好的自我管理能力;3、专职招聘优秀本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才,特别优秀的大专生可适当放宽条件;4、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,勇于挑战自我;5、良好的人格和品行,优异的学习力,执行力,适应能力;6、对于成功有强烈的企图心,有团队管理,独立创业经验者优先,有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等;2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等;3、各种奖励津贴。新人入司:6000-8000元福利保障:1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险;2、绩优人员享有基本养老补贴;3、入司五周年开始享有长期养老津贴;4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训;5、重大疾病补助;6、享受双休、法定节假日;7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案;8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯:培训体系:1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。2、公平公共的职级晋升考核平台;3、顺畅的晋升渠道:种子主管—组经理—部经理—区域总监;4、完善的晋升培训:新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ;5、各种能力拓展训练、素质管理培训,团队管理培训。从事保险业您将收获什么学会沟通:保险公司会提升您与人交流和沟通的能力,利于处理人际关系和教育子女以及和谐家庭关系。收获成长:通过保险行销工作,您将得到个人能力的提升,提高自己的竞争实力。收入丰厚:保险工作是挑战高收入的职业,年薪百万不是梦。透过自己的努力您会获得丰厚的收入,提升自己的生活品质。终身事业:您可以将自己的成功经验复制给您的团队,植入自己的经营理念和思想,和大家一起建立属于自己的共同事业,没有退休年龄限制。荣誉殿堂:保险公司会像对待英雄般对待您,在业绩和团队经营上的点滴成功联系人:仝老师 联系方式:18860914346职能类别:保险业务经理/主管 销售代表

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保险销售及主管 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1 、负责公司产品的销售及推广; 2 、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3 、开拓新市场 , 发展新客户 , 增加产品销售范围;4 、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 5 、管理维护客户关系 6 、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;任职资格: 1 、大专及以上学历,能力突出者可放宽要求 2 、 1-2 年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3 、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力4 、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5 、有责任心,能承受较大的工作压力; 6 、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:早上8:30至中午,下午时间自己安排拜访客户。周末双休。

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大区经理(10年工作经验) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们要找的是:1、有能力的、想做大团队的;2、在家闲着的,想经济独立的;3、上班不自由,无发展前景的;4、传统行业难做,不想耗下去的;5、有梦想、有追求、想奋斗的人;福利待遇:1、公司提供广州地区的优质老客户资源;2、无责任底薪3000元+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖(上不封顶), 提成(20—55%),年薪15万元以上;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、提供优厚的福利保障;7、公司提供的各种奖励。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。主要工作职责:1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;3、为客户提供个性化的家庭保险方案;4、建立和管理区域团队。入职要求:1、大专以上学历,年龄24-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功!第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。)部门介绍:区域拓展部,是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。五、应聘注意事项联系人:侯经理 电话13168832628请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的俊男美女积极投递简历,若你是千里马,我们就是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼公司主页:http//www.cpic.com.cn

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.7-2.4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求: 1、年龄20-45周岁 2、本科及以上学历,相关专业毕业者、工作经验丰富者优先 3、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力 4、有创新意识,较强的市场洞察力 5、入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(行业知识,公司文化、产品知识、专业技能等)深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力 6、敢于挑战自己,有激情、有梦想福利待遇: 1、 综合薪资7800-24000 2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息 3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游

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