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北京 综合业务经理/主管
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高级客户经理 合众集团 北京-朝阳区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我邀请的不是员工,而是主管如果你是位很想证明自己的90后或是不甘于现状不想继续打工的80后或是想再创一番事业的70后或者是全职妈妈、全职爸爸如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请联系我。人生原本无奇、全靠自己赋予!   公司概况“优年生活”连锁型持续健康退休社区品牌隶属于合众优年(北京)投资有限公司。合众优年(北京)投资有限公司由中发实业集团、合众人寿保险股份有限公司投资设立,管理总部设于北京,目前旗下运营有优年生活武汉社区、优年生活沈阳社区、优年生活南宁社区等。“优年生活”以关爱老龄事业为宗旨,引入美国养老社区CCRC的先进理念,以创新老年人晚年生活方式为重点,注重身心灵全方位关爱,为老年人提供全方面、多层次、个性化、高品质的养老服务,包括独立生活、协助照料、康复护理、阿尔茨海默症(认知症)照料等专业照护服务,实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的目标。 合众优年生活的HR薛总:18911868441/1002713110(手机/微信) 请致电/添加微信预约面试,投递简历至邮箱:songrui657@sina.com 薪资待遇:无责任底薪6000/月+高额提成10%-60%+业绩补助40%+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假.....福利保障:社会保险、商业保险;另每年癌症筛查和基因检测接打电话均免费:企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,等等众多奖励 ……年度海内外旅游:(成都、宁波、杭州、海南、云南、中国港澳台、泰国、迪拜、欧洲……等你来!)重磅奖励:员工父母——北京、上海、云南、杭州等城市旅游,员工也放假呦!安居乐业奖:30万员工购房款,70万购车款 。培训体系:一对一师徒辅导+内训+外训★一对一师徒辅导:会有一对一的师傅的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动★内训:新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班★外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程 不用再为晋升困扰,多条晋升通道为你量身定做营销精英发展规划:A0客户经理-A8区域总监营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘) 我们对你的要求很简单:1.21-55周岁,211.985院校毕业及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 专业将成为你的标签,做好养老规划师你需要这样:1、新员工入职,熟悉了解集团共享项目;2、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;3、带客户参观考察全国各地养老社区,进行商务磋商、谈判,促成成交; 你能得到的会让你受益终身:★轻松过万的月薪,人均三十万的年薪,百万年薪的机会!★对话500强CEO、总裁,与社会菁英、明星零距离接触!★与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步!★广阔的发展机会!上市倒计时进行中,一大波经理、总监岗位来袭!★强大的培训体系让你有机会接触不同领域的可能让你受益终身的先进的专业知识★选择跟什么样的人会决定你一生将会走向哪里,不一样的人生阅历人生经验,不一样的人脉结构,助你成就不一样的人生高度 合众优年生活的HR薛总:18911868441/1002713110(手机/微信) 请致电/添加微信预约面试,投递简历至邮箱:songrui657@sina.com(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)2、公司地址:北京市朝阳区昆泰嘉年华酒店3、公司官网:www.chinaccrc.cn职能类别:客户代表 金融产品销售关键字:养老规划师 豪宅 销售代表 别墅 风险管理师 市场专员 客户代表 咨询顾问 奢侈品电话销售 软件销售 电子商务 广告销售正在从事以下工作或者想找以下相似职位强烈推荐换一换可以看看合众优年生活/合作集团这边的风景高底薪7500/高学历211/985-豪宅销售/万科合作商1-1.5万/月北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9北京-朝阳区高薪诚聘销售代表/客户专员/业务精英无责任底薪高提成1-1.5万/月北京中生美好健康科技有限公司北京-朝阳区销售代表/底薪6500+高提成+带薪培训/211.985学历1-1.5万/月北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ4北京-朝阳区母婴顾问/家政销售(带薪培训月薪过万朝阳区双井)1-1.5万/月北京好孕妈妈教育咨询有限公司北京-朝阳区客户代表 底薪+提成+分红+包食宿1-1.5万/月上海蒸皓电子科技有限公司北京-朝阳区房产租赁/销售(无责底薪5000+高提成+月薪过万)1-1.5万/月麦田房产北京-朝阳区理财师/理财销售(国贸写字楼+五险+无责底薪+高提成)1-1.5万/月牛交所北京-朝阳区销售拓展/医院医生1-1.5万/月北京良医帮科技有限公司北京-朝阳区客户代表无责底薪8K+高提成+五险+年终奖+国外游1-2万/月中企万业(北京)投资管理有限公司北京-朝阳区电销代表/业务员(年前入职)1-1.2万/月北京博学智慧教育科技有限公司北京-朝阳区客户经理(北京)1-1.5万/月美味不用等北京-朝阳区大客户销售/销售专员1-1.5万/月中企国邦企业管理(北京)有限公司北京-朝阳区软件销售1-1.5万/月北京畅通天元信息化科技有限公司北京-朝阳区电话销售1-1.5万/月深圳永捷信息技术有限公司北京-朝阳区供应链金融高级客户经理1-1.5万/月北京思睿网信科技有限公司北京-朝阳区员工收入如下:产品经理平均18000元/月主管60万/年部门经理150万/年 联系电话:18911868441 薛经理

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银行 基金 证券 保险 信托等全金融服务 平安国际金融中心综合理财投资部 北京-朝阳区 5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

综合金融客户经理人/大客户经理是金融营销服务行业的专业人士,为中高端有产阶层提供各种金融服务,帮助他们达到积累、创造财富等目的。这一业务在欧美地区已盛行多年,近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来。这项金融服务在中国更是进入了一个快速发展的时期。综合金融营业区的各部理财顾问服务于中小企业客户及高价值个人客户,根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的储蓄、股票、债券、基金、保险等金融理财产品。财富管理市场在中国至少有15年的快速发展时期。北京市朝阳区 三元桥 1395646743@qq.com

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日语营业 北京亿企嘉业投资顾问有限公司 北京 7-9千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

经验:日系企业营业事务类,1年以上。内容:期日管理、营业系数统计、电话应对客户、业务处理协调、信贷条件审核。语言:日语

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北京KA门店海淀片区业务 丽尔莱思生活用品(上海)有限公司 北京 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 拜访区域KA经销商以及KA卖场进行业务回顾,了解市场客户需求2、 负责区域KA系统的销售工作,包括目标客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;3、 定期拜访区域KA卖场以及区域经销商,了解客户需求并积极跟进,制定合理方案。4、 对区域KA经销商终端渠道产品进场、陈列、产品形象推广5、 建立客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理,准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度任职资格:1、25-45岁,大专以上学历;有物美、易初莲花、沃尔玛、华润、顺天府、华冠等商超系统工作经验者优先;2年以上快速消费品(特别是快消品行业)或相关行业渠道开拓、维护经验;2、有较强的市场销售、策划及管理能力;责任心强,有良好的沟通、协调能力;3、能适应出差,热爱营销工作;4、为人诚恳、踏实、肯吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强,有创业、团队精神并能与公司共成长。

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高级研究员(北培研究院,年薪30万至100万) 北京当代金融培训有限公司 北京 1-1.5万/月 02-22

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗 位 职 责: 1、根据研究院项目开发规划参与项目前期调研工作; 2、对立项项目进行课程研发,形成符合市场需求的财经培训产品; 3、参与公司相关认证课程、继续教育课程内容的修订和升级。任 职 要 求:1、统计学、经济学、金融等相关专业,硕士及以上学历; 2、具有5年以上金融行业相关工作经验; 3、具有扎实的专业知识和较强的研发能力; 4、热爱金融培训事业,热爱教研工作; 5、沟通协调能力和团队合作精神佳; 6、具备以下条件之一者可优先考虑: 1)CFP、CTP、CFA、CPA、ChFC证书; 2)有海外学习或工作背景者; 3)具有银行个人理财或公司业务从业经历者; 4)具有金融培训行业从业经历者。院训:1、研究创造价值;2、研究实现价值。研究院的愿景与使命: 1、愿景(vision): 成为国内最具知识生产力和竞争力的金融教育研究机构。 2、使命(mission): 建设开放平台,实现研究人员价值, 聚焦应用研究,为公司持续发展创造核心竞争力, 引领行业创新,推动中国金融教育、资讯业不断进步。

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业务员 顺景发控股集团 北京-丰台区 0.4-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【销售管理】1、根据大区、省区整体销售目标及分解,完成年度、季度、月度销售指标;2、跟进客户月度销售进度,指导客户完成销售任务;3、拓展新客户资源,负责新客户的接洽、谈判及政策的传达;4、分析所负责区域的市场情况,确定重点销售区域。【产品及行情管理】1、根据大区整体销售策略,制定产品在辖区内的成长计划;2、指导和协助销售区域客户,对单品进行管理,优化产品结构;3、参与新产品的开发,所辖区域内的产品研讨会,提出合理建议;【营销活动】1、公司促销活动的传达和落地实施;2、及时反馈品类内竞争对手在本地的各项政策和价格动向。【客户管理】1、依照公司要求,有计划的定期拜访批发客户;2、客户在销售过程中出现的问题、须解决问题,联系有关部门或单位妥善解决;3、定期梳理客户档案,进行优质和劣质客户的划分。【账款管理】1、 对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;2、客户交接、变更时,负责客户所欠账款的处理。【任职条件】1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、两年以上批发渠道管理经验,有水产客户资源者优先;3、具有优秀的拓展能力和谈判能力,高度的责任心,能承担较大的的工作压力;4、可以适应外派或者出差

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-西城区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一,基本条件: 1.年龄:25-45周岁 2 学历:大专以上 3 相貌端正,身体健康 4 无不良嗜好,无违法犯罪记录二,专业培训公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三,职业规划公司提供公司晋升通道,保险营销员,业务主任,营业部经理,行销主任,行销经理,总监四,收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴,祝您健康起步,根据不同职级提供展业,管理等多项佣金,津贴五,福利保障根据不同职级提供涵盖意外,住院医疗,身故等多项大额保险保障联系电话:18701558505 杨经理工作地址北京市西城区宣武门东大街24号宣武门商务酒店南楼

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银行客户经理/银行渠道经理 广州杰日鲜果汁食品有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司已有的银行体系(工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、广发银行等大型银行)进行业务维护;2、了解客户需求,制定、执行销售计划,在授权范围内进行商务谈判,对客户进行跟踪,定期提交销售进度报告;3、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动,完成公司规定的销售指标;4、制定区域内阶段性的工作计划,完成销售报表的填报;5、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,具有较强的语言表达能力和沟通能力;2、性格活泼外向,能够承受工作压力,具有团队精神;3、工作态度积极,责任心强,爱岗敬业;4、有银行或相关渠道销售经验者优先。员工福利:薪酬福利:享受五险一金、带薪年假、优秀员工出国旅游等。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训等。健康保险:公司为员工提供每年一次的员工体验。集团文化:以人为本,充分听取员工意见和建议,在平等、互信、透明的环境中工作。乘车路线:地铁6线至常营站C出口步行5分钟即到。

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客户经理(10015291) 宜信普惠信息咨询(北京)有限公司 北京 6-8千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、营销有潜力的贷款客户,完成销售任务;2、完成贷款客户的调查并撰写调查报告,进行定性和定量分析,提出贷款建议,并协助完成贷款的发放、管理和回款工作;3、定期回访客户,通过贷后管理及时发现潜在的问题,降低贷款风险;4、对拖欠的贷款进行严格的跟踪及清收;5、完成部门经理交办的其他工作。任职要求:1、管理类、市场营销、经济、金融等相关专业专科及以上,符合2年以上金融行业销售经验的专业可放宽。2、具有2年以上金融行业销售经验。3、具有小微企业贷款、零售贷款、个贷或抵押贷款业务经验。4、能适应长时间户外工作;5、能够适应较强的工作压力;6、工作积极主动、有团队合作精神。

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让你满意的高薪等你来拿 直招数据分析师 北京万向卓迹商贸有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 02-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

如果你拒绝平庸           如果你渴望成长               如果你有梦想                  请加入我们万向联合团队!!!!职位描述 :为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动人才储备项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。职位要求 :1、应届毕业生及以上学历,有志于金融行业长远发展(金融、经济学专业可放宽至大专);或对金融行业有强烈意愿者。2、良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;3、精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;5、正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;6、具有一定的金融行业知识,具有股票、外汇、期货、贵金属投资等相关业务从业经历者优先。对无相关从业经验者提供带薪培训,并在实习期内根据个人能力,定向发展成为:分析师助理(储备分析师),经理助理(储备经理)。任职要求 :1、对企业相关部门岗位轮岗轮训,熟悉操作流程,累计实习经验;2、学习掌握基础分析知识,定期对金融市场定向研究,撰写市场分析报告;3、协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护,控制风险,帮助客户稳定盈利;4、完成各部门各岗位实习考核任务,实习期具有一定淘汰率;5、一个月试用期通过公司标准,转正后获得高额薪水、固定期限劳动合同,开启璀璨人生之路。用人理念:1、你可以没有显赫学历,但要有一直学习新事物的精神,对新鲜的东西拥有强烈的求知欲;2、你可以没有就读名校,但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生;3、你可以没有金融知识,但要对金融行业有强烈的热情和兴趣;4、你可以没有工作经验,但要有梦想、有目标,要积极向上、勇于担当。薪酬福利:1、薪酬:6K底薪+高额提成+交通补助+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险2、普通员工平均月收入可达到10000元/月3、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度4、公司定期举办各种活动,如员工聚餐、员工生日聚餐、运动会、拓展训练、团队旅游、企业年会等。公司地址:朝阳区潘家园北京汽车大厦1402人事部:刘经理010-59444408

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FCY Manager 法国兴业银行(中国)有限公司 北京 02-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Main Responsibility/Accountabilities- To supervise and assist on a day-to-day basis the network of 7~10 CCM staff in Beijing. It includes usual management duties: Goals / priorities definition and performance assessment, Team governance and communication, People development and Succession plans build out.- To ensure the supervisor role on CCM FCY function: provide the expertise, guidance, training and equipping for the team members; teach and review the staff to ensure daily operations are within the expected standard and consistent with global practice and policy.- To lead change in all relevant areas of CCM FCY, especially development of new policy and process, FCY operation in China. It also includes participation to projects to improve service and review process, in compliance with relevant regulations and in consideration with business changes.- To liaise with China Compliance to ensure continued alignment with local regulatory requirement including regulatory reporting; and with regional and global CCM teams to ensure continued alignment with global practice and procedure.- To set and manage the relevant control and monitoring framework to ensure FCY operation applicable rules and practices are duly enforced and target KRIs/KPIs are reached.- To ensure a high level of service is provided to our clients and FO (Front-Office)- Cultivate a motivated, flexible and value-added workforce for better mobilisation and utilisation of resourcesJob SummaryDetailed Responsibilities- Transactional· Accountable for ensuring accurate executions of payments and proper reconciliation of the bank’s assets· Responsible for accuracy and reliability of books and records of transaction stocks in production systems· Supervise and validate the submission of regulatory reports- Controls and Compliance· Responsible for reviewing and taking appropriate steps to strengthen operational controls within the team· Responsible for ensuring that all operational issues relating to new products are resolved, procedures and controls in place before the team can process new products; Ensuring that the team updates its procedures whenever there are changes in procedures or introduction of new products· Responsible for liaising with Compliance for review of compliance issues prior to implementation of new procedures· Responsible for ensuring that the team complies with all SG rules and regulations, local regulatory rules and regulations· Responsible for ensuring that any irregularities arising from a breach in controls or regulatory compliance is rectified and timely report to local and regional OPER management.· Responsible for enforcing permanent supervision procedures and consistency with internal OPER guidelines- Change management· Responsible for leading the change within CCM team, participating and contributing to the relevant projects in terms of new product/system implementation, process review, system enhancement and digitization etc.· Responsible for motivating the staff to adapt the change and be equipped with innovation mindset.- Relationship with Business Lines, other support functions and local regulators· Responsible for ensuring that the team foster good relationship with business lines and other support functions so as to deliver quality support to the business lines· Regular communication with local regulators to update with new regulations or changes- Staff Training and Development· Responsible for reviewing staff training needs in line with their job functions and responsibilities· Responsible for the implementation of an annual staff training schedule- Business Continuity Planning· Implement procedures to deal with local disasters· Responsible for ensuring the development, implementation, updating and annual testing of Business Continuity Plan· Responsible for organizing the back up of key positions for succession planningCandidate Profile- Academic Background (degree and major) : Tertiary education in Banking, Finance, Accounting or Business Administration- Working Experience / Technical Skills & Know how· Previous experience in Cash and Payment Management function in a foreign bank with at least 5 years management experience.· Quick learner and good knowledge on Cash and Payment Management· Experience working in International, Multi-cultural organization· Presentation and communication skills; ability to communicate with people at all levels of the organization, as well as external/internal auditors· Strong written and verbal communication skills in English and Mandarin· Good knowledge of Microsoft Office applications- Competencies· Change management    Ability to embrace and lead change    Negotiation and Leadership skills    Curiosity and critical sense    Good oral and written communication· Result Orientation    Rigor    Ability to work in high pressure environment    Ability to report in due time, identify priorities and address difficult situations with autonomy    Pro-activity and solution-oriented, proposition-making mindset· Client Orientation    Tracks efficiency and performance against Front-Office and clients expectations    Fosters a client-focused environment· People management    Shapes roles and assignments in ways that develop people's capabilities    Identifies and develops successors    Promotes sharing of expertise and learning across own area    Delegates work to others in order to develop their skills    Inspires others to be creative, define new opportunities, and continuously improve the organization· Cooperation    Good interpersonal skills

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金融渠道经理 北京亿联通付科技有限公司 北京-通州区 1-1.5万/月 01-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责支付通道的接入与外放工作 2.公司金融产品的推广与落地 3.业务管理及项目存续期间业务跟踪服务 4.公司重点项目的协调与维护 5.部门人员建设与管理 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上金融行业、银行业、支付行业或互联网行业从业经验,熟悉行业现状和竞争关键优势,对行业指标高度敏感 2.熟悉银行业务知识,了解项目管理知识,具备优秀业务分析知识和技能,能通过基础业务数据分析出趋势和问题,并提出改进方案 3.具备良好丰富的市场资源和金融机构合作经验 4.良好的沟通、协调、决策、应变能力和全局意识 5.热爱支付行业,强烈的责任心,优秀的团队合作精神,适应压力下工作环境,细致耐心,坚韧不拔 6.有银行背景优先

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15000聘操盘手/分析师+五险 富尔华兴(北京)国际投资管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-30

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

入职薪资待遇:初级交易员:底薪6000+车补、饭补、通讯补助+盈利20%提成+年终奖金+五险+国家节假日,月薪可达8000-10000以上中级交易员:底薪10000+车补、饭补、通讯补助+盈利30%提成+年终奖金+五险一金+国家节假日,月薪可达12000-30000以上高级交易员:底薪15000+车补、饭补、通讯补助+盈利40%提成+年终奖金+五险一金+国家节假日,年薪可达30万以上职业要求:初级交易员:1、对金融行业有较强的兴趣,立志成为交易市场内的一员;2、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力;3、面对风险有较强的心理承受能力和冷静的心态分析;4、对数字及图形有较强的反应;5、能够独立操作公司账户,完成公司要求的业绩;6、有较强的执行力和责任心。中级交易员:1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验,能够分析市场价格整体趋势;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱操盘工作,有意愿成为交易高手;3、对公司资金高度负责,严格执行风险控制,把握时机及时进行交易;4、对市场走势准确判断,对待市场价格变化能够冷静、自信的分析;5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。高级交易员:1、操作公司大金额账户,有强烈的责任心和风险意识;2、分析市场行情,每日制定交易计划;3、配合培训讲师辅导新员工共同进步;4、较强的理解盘面,合理运用账户资源达到盈利最大化;5、有过金融交易(股票、期货、现货、贵金属)三年经验以上,双边交易2年经验以上;6、专业不限,金融专业优先、有交易经验者优先;7、对世界整体金融动向有较强的分析能力,可以较好的分析运用基本面、技术面,对市场价格变化反应快。注:1、凡应聘成功的人员,如之前没有接触过外汇市场,公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训,培训时间(10:00--16:00),六、日休息。2、培训期间补助是(100元/天),补助会在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。3、正式入职之后交易资金均由公司提供,交易员不需承担风险、不需提交保证金。公司将为交易员提供明亮、优雅、舒适的工作环境,提升您的交易心情。4、交易员职位均可***(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)。联系方式:杨经理 13581679413

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综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-西城区 1.5-2万/月 01-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一,基本条件: 1.年龄:20-45周岁 2 学历:大专以上 3 相貌端正,身体健康 4 无不良嗜好,无违法犯罪记录二,专业培训公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三,职业规划公司提供公司晋升通道,保险营销员,业务主任,营业部经理,行销主任,行销经理,总监四,收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴,祝您健康起步,根据不同职级提供展业,管理等多项佣金,津贴五,福利保障根据不同职级提供涵盖意外,住院医疗,身故等多项大额保险保障联系电话:18210116679沈经理工作地址北京市西城区宣武门东大街24号宣武门商务酒店南楼职能类别:销售主管 储备经理人

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综合金融经理人(优才计划) 北京中孚易格投资顾问有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【公司介绍】从过去的1.0自营模式和2.0开放市场,进入全新的3.0时代(开放平台+开放市场)(综合金融+互联网)致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商,构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系, 打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台。是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2014年6月30日,集团旗下共有24家子公司,具体包括寿险、产险、养老险、健康险、银行、证券、信托,大华基金等,涵盖金融业各个领域,已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。【招聘简介】自2012年开始,金融行业已成为应届毕业生及海归学子心目中最炙手可热的求职目标之一。启动全新优才选聘计划,在这里,我们将助你迈出金融职业梦想的第一步!招募方式集“选拔”与“培训”于一体,我们在封闭式培训课程中,为你准备了最深入的金融理财行业趋势发展报告、最专业的职业发展指导、最有料的行业技能培训、最精品的理财知识课程,以及年薪百万的成功导师对你持续的关注,只等你的加入!优才计划人员可以享受公司提供的长达1年每月(4800元-5400元)的新人财务津贴支持。【申请条件】希望您是25周岁以上,本科以上学历;(3年以上工作经验可大专学历)希望您是一位有眼光及远大志向,致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英;希望您具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;希望您热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;希望您有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。【培训体系】综合金融经理人是一个新兴的职位,大多数人对这个职位都不太熟悉,所以一个专业的培训体系对理财规划师的成长是最重要的。我们的培训共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训;《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。【职位简介】以综合金融产品及技术为基础,帮助客户进行金融产品选择、产品组合和资产配置,帮助客户实现“资产增值”、“规避风险”以及“财务平衡”。每一个家庭都在做理财,只不过没有做系统的分类。科学的家庭理财,主要是推广配备四个账户来实现。1、现金类账户:这笔钱是短期要用的钱,主要帮助我们维持一个6-12个月的具备生活费用,为什么不是6年到12年呢?因为如果把未来要用的钱放在这个账户,它一定会缩水,它存在的渠道是现金、活期储蓄、信用卡的形式。2、保障类账户:这是一笔放大的钱,一笔应急的钱,用来帮助我们解决因病、残、死等带来的家庭财务缺口。它的存在渠道只有一个:就是商业保险。3、储蓄类账户:这是一笔保值的钱,因为这笔钱对应的理财目标:子教育、养老金的规划,是我们每一个家庭都必须且一定会面对的,这也是家庭理财中的刚性需求。所以需要一专户管理并且要持续增长,能源源不断抵御通胀。它的存在渠道主要通过年金、债券、定期储蓄的形式。4、投资类账户:这是一笔可以升值的钱,它的存在渠道主要通过股票、基金、信托、投连、房产的形式(收益越高,风险越大)【薪酬与晋升空间】初级理财经理平均年薪在 10-20万,中级理财经理平均年薪在 30-80万,高级理财经理年薪已达 80-200万以上,并向更高发展。

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产品经理 平安银行股份有限公司北京分行 北京 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、 根据客户的需求及绩效指标,制定零售业务产品的的推动发展规划及营销方案2、 进行产品市场竞争能力调研分析,提出产品优化方案3、 结合考核指标,针对所负责产品进行营销推动4、 负责一线理财经理相关培训任职要求:1、 统招国内重点大学全日制本科以上学历,年龄35周岁以下2、 熟悉金融理财类产品,具备一定资产配置相关知识3、 熟练使用OFFICE办公软件,持有证券、保险、AFP、CFP相关证书4、 具备一定的沟通能力,抗压能力强,有工作热情及责任心,勇于接受挑战

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中国银行柜员 郑州万书信息技术有限公司 北京-昌平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、学历:国家承认大专以上学历(本科以上优先考虑)。2、专业:不限专业,金融类、财务会计类优先,有金融服务从业资格证书者优先;3、熟练使用计算机办公软件。4、中文输入速度在每分钟50字符以上。5、普通话标准,良好的语言表达能力及理解能力。6、男女不限,身体健康。

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营销总监 北京林叶科技管理有限公司 北京-海淀区 1-2万/月 01-12

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 全面负责所管理团队的业务运作和日常管理;2、负责抵押贷款业务的拓展工作和贷款业务人员管理的工作;3、负责指导贷款业务人员进行贷款营销和业务拓展工作;4、对公司提供的金融产品能够全力宣传、推广、销售;5、与银行、担保公司、贷款公司等单位建立良好的沟通合作关系;6、负责并指导团队完成业绩指标并拓展业务渠道,带领团队有效开拓新业务,建立广泛的客户渠道;储备资信良好的苗木企业抵押贷款的客户资源;7、指导团队有效甄别项目风险,项目谈判,价值分析,操作模式等;8、负责房产、苗木抵押贷款业务全过程的跟踪、监管服务,切实防范和化解贷款风险任职要求:1、经济、金融、投资、财务、法律等相关专业专科以上学历;2、具有相关工作经验 5 年以上;3、 具备较强的市场开拓、营销策划、独立分析判断能力,熟悉房产、园林绿化、贷款、保理业务流程,具有企业、担保公司、银行等行业经验;4、在银行业、金融业、贷款业有广泛的人脉关系及客户资源者优先。5、在融时代、房互网、贷款从事过相关工作经验的,优先录取!具有苗木抵押贷款或房产抵押贷款经验者优先!

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集中作业操作岗(面签经理) 杭州银行股份有限公司北京分行 北京 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责每日接收被分派的签约任务,做好签约前准备,包括领用待签约法律文本等;2、负责按照签约任务列表,上门至客户工作单位签订法律文本:(1)负责确认客户身份的真实性与本人真实意愿;(2)负责审核客户资料原件;(3)负责核实客户在线申请信息与实物资料的一致性;(4)负责通过PAD采集影像资料并上传;(5)负责当面确认客户在法律文本上签字,形成面签意见;3、在完成签约任务后返回中心,将签约资料统一交回区域中心内勤岗。招聘要求1、大学专科(含)以上学历,年龄在35岁以下;2、有同业从业经验者优先;3、熟悉银行信贷业务和零售业务相关制度规定;4、具有良好的敬业精神、吃苦耐劳的精神和沟通协调能力,能够熟练使用办公软件;5、熟悉北京各个城区位置。

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金融理财顾问 平安财富管理北京事业部 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1,服务于社会中高净值的家庭,个人,中小企业主,针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置;2,依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。3,针对不同客户群体开展相应规划,建立家庭保险资产的稳定和安全模式:针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划,从而对冲意外造成的家庭收入损失,转嫁家庭人员的大病医疗费用;针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄,从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求;针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划,从而使其财富稳定保值、增值;针对中小企业主合理利用对应金融产品,进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围:1,保险业务:可以从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;2,平安银行业务:银行理财,定向储蓄,信用卡办理,信贷等方面为客户构建一站式、综合服务;3,投资理财:平安证券,信托,基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包;4,互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构:初级理财经理平均年薪在 12-15万,中级理财经理平均年薪在 20-40万,高级理财经理年薪已达 60-100万以上,并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格:1、25岁-45岁,本科及以上学历 (3年以上工作经验可大专学历)2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;3、具有工作责任心和良好的人际关系;4、具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。培训体系:针对刚入职的新人,基础培训;针对有团队管理潜能的员工,管理培训;针对走专业路线的人,提高培训;针对走讲师路线的人,专业培训

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