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酒店/宾馆经理
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瓦舍旅行酒店--分酒店总经理(桂林阳朔、桂林龙脊) 重庆瓦岗瓦舍酒店企业管理有限公司 成都 5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

面向全国招募:瓦舍旗下旅宿学院【瓦舍 既下山 无序与集】总经理/值班经理行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-面试复式-现场招聘(远程面试)-分店体验-确定录用-旅宿学院(大理分院培训)-结业分配【专业培训】旅宿学院(大理分院培训)开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配。可选择城市:杭州/厦门/桂林/南宁/阳朔/西安/重庆/成都/大理/丽江/沙溪/梅里, 北京/上海/深圳(筹备中)【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【岗位职责】1.全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.落实向导型酒店理念,重视客人的社交化管理;【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地 发展前景:在未来二三年内,瓦舍因发展需要,需管理中层、高层。除了提供高于行业平均水平薪水外,还有外送星级酒店管理培训机会、国外参观旅行学习、冬季休假及奖励性旅游基金。工作地址桂林阳朔县、桂林龙脊县

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酒店运营经理 杭州合能房地产开发有限公司 杭州-余杭区 8-15万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科及以上学历;2、负责酒店日常管理工作;3、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;5、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;6、建立健全酒店各项管理制度;7、负责酒店安全管理职责任职资格:8、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;9、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;10、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);11、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(上海) CJ CGV国际影城中国总部 泸州 3-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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国内酒店运营/互联网渠道运营/流量运营 杭州泛美航空国际旅行社有限公司 杭州-下城区 0.6-2万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

国内酒店运营/互联网渠道运营/流量运营岗位职责:1、 负责各平台对接,国内酒店产品上线,提高流量;2、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解;3、 对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度;4、善于数据分析,对数据有很强敏感度。任职要求:1、逻辑思维能力强,富有责任心,有敬业和团队协作精神;有较强谈判、沟通、解决问题的能力;2、普通话标准流利,热爱旅游行业,认真,耐心,严谨的作风, 及时掌握反馈市场信息;3、需要熟悉操作Word、excel、PPT等办公软件4、大专及以上学历,电子商务、信息、计算机或旅游 等相关专业;5、视野宽广,熟悉互联网;6、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力;7、有相关工作经验者优先。联系电话:0571-87922222

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7天连锁酒店长助理 九方软件有限公司 武汉-洪山区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位要求职责:1.有成功快捷酒店店长管理经验3年以上2.善用各种OTA渠道应用,并有快速的反应能力3.有较好的服务意识和提前预判能力4.有推广,提升酒店开房率和好评率的方案能力,并带领团队的执行力5.愿对投资人负责,并品德良好

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圣堤湾酒店 储备干部 前程无忧代招聘 深圳-光明新区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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运营主管(松江店)(免费健身,包住宿) 上海奥森健身有限公司 上海-松江区 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1 全面负责健身房管理及运作;2 组建高效的服务团队,完成总公司下达的门店经营指标;3 负责主持门店营运会议,监督检查各部门执行岗位职责;4 负责全店所有人员的培训,给公司发展培养人才。5 提升健身房服务意识和销售业绩。任职资格:1、大专及以上学历,普通话标准;2、2年以上相关工作经验3、良好的客服与客户投诉处理能力,良好的组织能力和人员管理能力,良好的沟通和理解能力,良好的培训与学习能力,良好的市场意识;4、有酒店管理经验优先。工作地点:上海市松江区开元地中海店,三湘店,老城区店,新桥店。本公司在上海直营30多家门店,具体工作地点就近安排。

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餐厅领班(包吃包住+2900-3500+提成) 武汉俏滋源餐饮管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成;2、发挥带头人作用,对自己严格要求,对属下热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待,遇有重要客人要亲自服务;3、熟悉菜牌、熟记每天供应的品种;4、抓好员工纪律,服务态度,了解员工思想情绪、业务技术水平和思想作风;5、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁;6、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、餐前准备,开餐后检查服务员的迎宾站位,收餐后的检查餐具备放情况;7、当值领班检查门、水、电、空调开关等,做好安全和节能工作。任职资格1、五官端正,身体健康,普通话标准;2、熟记菜单的全部内容、名称和价格,了解本餐厅餐饮服务的工作程序;3、熟知各种特殊服务的程序和方法,随时可以根据客人需要进行操作;4、有能力督促下属员工按标准进行工作。严格要求自己,认真完成每项工作,为员工做出表率;5、有一年以上餐饮工作经验。

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酒店管理 苏州犇犇网络科技有限公司 徐州 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责参与集团下属酒店公寓的前期筹备的市场调查以及可行性报告的制定及执行; 2. 参与集团下属酒店公寓的战略规划与实施、体系建设、模式推广、业主及租客的需求管理以及根据集团年度和未来发展规划的要求编制酒店公寓的开发计划;3. 负责集团下属酒店公寓公寓日常经营和管理工作,建立并优化酒店公寓运营标准系统,形成公司后台运营支撑体系;4. 总结提炼目前集团下属的酒店式公寓项目精髓,通过市场需求分析,搭建集团酒店式公寓业务产品线,包括产品设计、前期顾问、新店筹备开业、工程改造、运营管理和招商租赁;5. 通过评估、诊断酒店公寓的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善公寓的各部门操作流程及工作规范;6. 负责集团下属酒店公寓的收益管理分析,掌握各公寓管理公司的收益情况,对营运的公寓提供经营收益报告进行分析保证公寓收益的准确。任职要求:1.本科以上学历,酒店管理(旅游管理)、经济管理类相关专业优先;2.具备5年以上四、五星级酒店或酒店式服务公寓运营管理工作经验;3.精通酒店公寓的产品设计、新店筹备开业、工程改造、运营管理和招商租赁等;4.熟悉酒店公寓日常运行标准及后台运营管理体系;5. 沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力。6.能适应出差优先考虑。

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公寓店长 上海青果公寓开发管理有限公司 上海-宝山区 0.6-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照公司制度的理念全面负责区域范围内公寓项目的各项业务管理,包含(招租、维修、财务、档案、人事、客服、公共关系信息管理)等工作;2、围绕公司下达的指标,组织好工作及控制成本;3、负责门店对外公共关系的协调(物业、居委、派出所等);4、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;5、负责售后线下工作的达成,及时解决租客的合理需求;6、完成公司交办的其它工作。任职资格:1、年龄要求:30周岁以上;2、学历要求:大专及以上;3、性别要求:男女不限;4、工作年限:5年以上行业工作经验,3年以上管理性工作经验;5、工作经验:有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、水电维修等经验的优先考虑。6、办公地址:宝山区。

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酒店前厅部经理 上海万萃酒店投资管理有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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业务员 云南周知文化传播有限公司 大理 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

文能谈天说地武能撸袖抡锤说的和做的一样漂亮自带鸡血外挂加速器我们需要你对接客户,将客户的所有问题变得不再是问题所以你需要具备:1、客户的日常对接和项目追踪,其中涉及公关和商务谈判;2、踏实、细心、有责任心;3、性格开朗、想要从事销售行业;4、有过酒店、旅游管理、活动执行相关经验优先。

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管家 贵州行者上居酒店管理有限公司 贵阳 3-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助店长管理酒店的大小事务,包括客房入住、团队管理、品牌宣传,具备良好的社交、协调、办事能力。2、你要有慧眼识金的眼光、独挡一面的雄心壮志和身体力行的责任心。如何让客人爱上这里,就是你的使命。3、你可以是80后或者90后,有故事的人生,有趣的灵魂,独特的亲和力、持续性和专业服务精神是我们对你的追求。4、如果你做过酒店、餐厅、酒吧等服务,有设计、文案策划、摄影、宣传推广、驾驶等特长,那就更容易被我们发现。5、还有一个最重要的,一定要英语好,因为未来的你有机会在斯里兰卡绽放自己的光芒。6、希望你对民宿也有独到的眼光和见底,与我们一起拓展、深挖民宿市场。更多信息欢迎关注“行者上居”微信公众号。

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必胜客餐厅储备经理-兖州 北京必胜客比萨饼有限公司青岛分公司 济宁 3-3.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

兖州必胜客欢乐餐厅欢迎加入!您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作只要您:年轻积极:20-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 您将获得:1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+年度绩效奖金,- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?资深辅导人教你如何轻松处理工作,当然,人生不仅仅是工作——- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验 应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历- 关注百胜储备经理微信公众号”职播百胜”投递简历,并了解更多信息

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兖州肯德基餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 济宁 3-4.5千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责工作地点:兖州肯德基餐厅您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3000-3500 元/月,每年至少一次绩效调薪;- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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酒店运营总监 森林摩尔 南京-玄武区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.主要协助总经理进行酒店品牌的品牌标准搭建、推广、开业前期的筹备工作;2.协助策划部优化产品,从品牌定位, 运营物资,功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案;3.协助制定酒店板块关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;4.进行市场分析,与各酒店品牌业务拓展部门建立良好的联系。能在项目规划初始提供数据及产品知识支持,根据市场需求为项目匹配合适的酒店品牌。5. 参与酒店板块重大投资、业务决策方案的制订与执行;6. 领导建立酒店板块内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 7. 参与酒店物业的交付验收, 审查酒店管理公司筹备开业和运营的各项准备工作,包括监控开业的时间节点计划,开业预算,开业物品采购预算,人员配置方案及相关工作; 8.后期全面负责酒店的经营与管理工作; 9、对酒店的市场定位、经营目标和管理模式做出决策或提出调整意见,报集团公司批准后贯彻执行; 10、根据集团公司确定的经营目标做出经营战略性决策,带领全体员工努力完成集团公司下达的经济效益指标;11、建立和贯彻执行有效的酒店运营管理体系,使酒店业务运营有序及高效; 任职要求:1.有养生、养老、度假、五星级酒店管理及筹建经验者优先;2、具有国际五星级以上酒店业主代表或副总经理工作经验2年以上 ;3、熟悉酒店市场及行业动态,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;;4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

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酒店经理 成都星宇源酒店管理有限责任公司 成都-高新区 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责酒店全面管理,包括店面运营、财务、物资、安全等。2.负责带领团队高效工作,完成酒店所确定的各项经营、管理目标。3.主持酒店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作问题。4.负责酒店员工服务宗旨教育和岗位业务培训。要求:1.大专以上学历,5年以上酒店从业经验,3年以上酒店管理经验;2.有较强的组织能力、团队协调能力、人际沟通能力;3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;

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前厅经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

男女不限,25-38岁,大专以上学历,相貌端正,***170cm以上,***160cm以上;性格开朗,责任心强,有服务意识;有五星级酒店或者经济连锁型酒店前厅管理经验者并接受苏皖区(江苏、安徽)工作外派者优先。

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BD经理/主管(酒店方向) 上海旗计智能科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工你/妳的做事:1、根据公司市场推广规划,利用(线下)各渠道资源进行品牌推广; 2、 负责搜集、整理和分析竞争对手的产品信息,了解市场竞争趋势; 3、 负责针对机构渠道进行商务合作、落实合作方案,完成业务目标,提升市场及客户满意度; 4、 负责维护机构及渠道合作伙伴关系,建立长期优质的合作资源。 我们喜欢的你/妳:1、大专及以上学历,5年以上金融行业从业经验,了解金融系统运作方式(非P2P),银行信用卡中心商务拓展/数据营销相关岗位优先考虑; 2、拥有客户关系经验,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。小旗的福利:1、具有竞争性的薪资及五险一金;2、带薪年假,年终奖金;3、员工生日礼品,员工活动经费;4、年终优秀员工表彰及奖金;5、年度免费旅游或拓展的机会;6、每季度的员工培训,丰富完善的业务知识及技能培训。工作地点:浦东 康桥 提供班车 注:公司将于今年10月搬迁至张江国创中心(C5独栋),靠近地铁2号线广兰路。

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酒店运营经理 成都宝瑞商业管理有限公司 异地招聘 15-20万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1. 组织和实施公司自营和委托管理酒店开业前期的筹备工作。2. 协助制定下属酒店事业部年度经营计划指标;3. 监督检查、控制管理本酒店板块年度经营计划的执行;4. 参与酒店板块重大投资、业务决策方案的制订与执行;5. 领导建立酒店板块内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 6. 协助制定酒店板块关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;7. 协助运营总监进行市场分析,与各酒店品牌业务拓展部门建立良好的联系。能在项目规划初始提供数据及产品知识支持,根据市场需求为新项目匹配合适的酒店品牌。8. 负责下属各单体酒店整体运营管理,监控并持续提高物业的盈利能力及服务水准 9. 负责酒店板块对外统一品牌的维护与宣传工作10. 代表公司协助并监督酒店的管理运营,协调管理方和业主方之间的利益关系11. 参与酒店物业的交付验收, 审查酒店管理公司筹备开业和运营的各项准备工作,包括监控开业的时间节点计划,开业预算,开业物品采购预算,人员配置方案,及相关工作。12. 监督指导酒店方管理人员的工作,定期向管理公司提出评估及意见,及汇报业主公司。13. 审核酒店的各项人事行政制度,及重要岗位的人事聘用。14. 审核酒店的各项管理流程及各项财务报表,营业报表,合约等, 按时如实的向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业的评估意见。15. 协助运营总监完善团队的工作流程及考核标准,就组织结构和团队配置提出有价值的优化建议。积极协助共同实现部门的工作目标。教育水平:专科及以上学历专业背景:酒店、旅游管理、市场营销等相关专业优先知识技能:1、5年以上酒店运营管理工作经验,擅长运营管理、销售及风险把控;2、具有国际五星级以上酒店业主代表或副总经理工作经验2年以上 3、熟悉酒店市场及行业动态,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;4、具有较强的领导、决策、组织能力;5、良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神,英语听说读写流利。。工作经验:8年以上相关工作经验。

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