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酒店/宾馆经理
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店长(长租公寓或酒店) 重庆世联行房地产顾问有限公司 重庆 0.8-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、 负责酒店/公寓开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、 全面负责酒店/公寓的经营管理,领导团队完成公司业绩目标;3、 负责编制酒店/公寓预算,严格控制成本费用和开支;4、 负责团队建设、考核和激励,提升服务质量和员工素质。【任职要求】1、大学专科以上学历,酒店、物业管理相关专业,5年以上酒店式公寓行业相关工作经验;2、精通公寓业务的产品设计、前期顾问、新店筹备开业、营销策划、运营管理;3、个人形象较好,沟通能力佳,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实。

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运营经理 杭州红黎信息技术有限公司 杭州 0.8-1.2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、 要求汉庭、如家、亚朵、桔子工作背景,待过其中两家***;2、 对日常运营、OTA管控有极强的实操能力,并形成成熟的工作体系;3、 担任店长3年以上经验,其中担任多店店长至少1年以上经验;4、 有攻克碉堡店的成功经验;5、 有带训店长的成功经验;6、 底薪8K-12K,提成另计,大小休,有年假,优秀的有期权。工作要求:1、 直接向CEO汇报,制定各门店全年预算,经营策略及考核方案;2、 兼任音乐喷泉店店长,并在半年以内培养该门店接任店长;3、 协助CEO制定店长培养计划并实施;4、 提升门店收益,支持新店筹建;5、 梳理运营部门绩效考核方案,岗位职责;6、 提取线下运营节点,与产品部门对接,完成线上转化;7、 CEO交代的其他任务;

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酒店经理/主管 深圳市君赢投资管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责如下:  1.制定酒店经营方针,并报总经理审批;  2.实施执行酒店业务计划和经营方针,安排至下属人员;  3.监督酒店业务计划和经营方针的情况,如有问题及时解决;  4.制定市场开拓计划;  5.定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;  6.完成领导交给的其他任务;任职条件:  1.旅游、酒店管理、市场营销相关专业大专以上学历;  2.一年以上3~4星级酒店管理经验;  3.熟悉酒店的日常工作流程和管理规范;  4.具有很好的组织管理和协调能力;  5.具有很强的责任心和良好的职业道德。

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江苏原乡温泉酒店总经理 华盛达控股集团 异地招聘 25-35万/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 大专以上文化程度,受过旅游或酒店管理专业培训,取得酒店总经理岗位培训证书;2. 有5年以上温泉酒店管理经验,并有良好的工作表现和工作业绩。有从事过温泉经营管理,餐饮管理和酒店管理的从业管理经验;3. 观念更新快,有敏锐洞察力。辩证思维强,既能坚持原则,又能灵活处理问题。考虑严密,决策果断。有良好的职业道德和责任感。4. 善沟通,喜交际,有较强的亲和力和凝聚力。口头、文字表达能力好,决策、计划、组织、指挥、协调、控制和激励能力强。

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航空港区快捷酒店前台主管 郑州航空港区琴台精品酒店 郑州-郑东新区 3.5-5千/月 10-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店简介:琴台精品酒店位于郑州航空港区沃金商业圈,于2015年开业,有99间客房,主要面对富士康年轻消费群体。现招聘店长、主管等职位。岗位职责:全面负责酒店前台销售工作,保证前台正常运营,提升酒店营业收入。任职资格:1 年龄22~28岁;2 酒店工作2年以上,有管理和销售经验者优先;3 善于沟通协调;4 会用办公软件(word、excel)。工作时间:月休息3天。

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酒店经理 南京石林集团有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 10-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营付、营销管理,实习集团目标;2. 负责酒店团队的建立和管;3. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;4. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;5. 完成公司交办的其他工作。任职资格:1. 大专及以上学历;2. 有酒店行业3年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-45岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

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酒店运营专业副总监/经理(业主代表)-急聘 (职位编号:x1) 北京天恒置业集团有限公司 北京-西城区 30-50万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、负责代表甲方对下属合作酒店整体运营进行管控、监督各项指标的完成;2、研究并掌握市场的变化和发展情况,适时提出阶段性工作重点,检查营业进度与营业计划完成情况并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。3、负责推动品牌和价值宣传措施,维护好集团与各界人士的公共关系,树立酒店形象。任职要求:1、有8年以上酒店运营和管控或甲方代表工作经验,酒店管理、工商管理等企业管理类相关专业;2、熟悉连锁酒店经营和管理业务、酒店集团式运作模式以及酒店日常运行标准与服务规范,对市场有敏锐的触觉;3、具有优秀的领导沟通、组织协调能力,良好的口头和书面表达能力。

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酒店餐饮副总监 邦彦贸易(北京)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.协助餐饮总监进行酒店餐饮及厨房部门管理工作,完成酒店所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助餐饮总监制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助餐饮总监建立健全酒店餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为运营总监及总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人及外联单位保持良好的公共关系。岗位要求1.熟悉中、西餐食品制作及酒水相关专业知识, 了解餐饮及厨房的运作。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,流利的英语会话能力。7.具有很强的沟通能力和灵活性。8.能有很强的抗压能力,能够进行强度较大的工作。

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酒店销售经理 天津锐普士信息科技有限公司 天津-南开区 0.8-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:a、根据公司销售政策,进行本地酒店市场拓展;b、负责公司针对本地酒店市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;c、负责区域内酒店基础信息收集(如:区域内大中型酒店数量,分布,负责人/联系方式,经营状况,流量,入住率,价位等等);d、负责整理汇总信息,做好市场拓展信息的管理工作;e、深入了解掌握酒店的经营政策,价格体系及对外销售制度积极开展对外销售工作;f、在复杂的内外部信息中提炼出对企业发展有价值的经营、财务等信息;g、研究细分市场,建立与客户相关业务联系,负责市场信息方面的培训、交流工作组织落实;h、负责宏观市场分析,撰写每周、每月、黄金周、年度市场分析,并及时向领导汇报,为领导决策做依据。任职要求:a、专科及以上学历,市场营销.信息管理、企业管理等相关专业(优秀者可放宽学历要求);b、3年以上销售工作经验,有销售/市场拓展/信息收集经验;c、具备较强的销售技巧及销售经验,及渠道拓展经验;善于挑战自;d、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;e、具有较高的职业素养。有一定的市场预判能力能够在压力下自我调节,独立完成工作;f、有酒店行业人际资源、客户资源和渠道关系者优先。联系电话:58951378

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新光酒家 部长 前程无忧代招聘 广州-黄埔区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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服务经理 广州市黄埔区海伦酒店 广州-黄埔区 4-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、酒店前台管理工作经验;2、懂库存管理;3、服务意识强,有责任心,上进心。

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格林豪泰酒店 客房经理 前程无忧代招聘 北京-房山区 3-4.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

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酒店经理 湖南丹枫生物科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,五年以上酒店全面管理工作经验;2、有酒店运营经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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婚纱礼服试衣模特可微胖 深圳市韩菲儿服饰有限公司 深圳-宝安区 500元/天 10-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

报名方式微信:time00896短信报名:姓名+性别+年龄+身高体重发送至手机(17512078482),收到会尽快通知!1、表现力强,配合产品进行平面广告、宣传片的拍摄(内棚与外景)2、能深入理解拍摄主题,根据不同的主题摆pose,配合摄影师高效率高质量完成拍摄任务。3、主要负责试穿各新款未上市夏季服装。任职的资格:1、女身高160cm以上,男身高173cm以上,有无经验均可2、身材比例良好,阳光帅气,活泼开朗,皮肤无明显外伤疤痕3、性格活泼开朗,善于沟通,具备较强责任心。主要拍摄内容:新款上市服装、包包、鞋子、饰品、香水、等等工作的时间:1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动。2、正常工作时长在2-4小时左右。报名方式微信:time00896短信报名:姓名+性别+年龄+身高体重发送至手机(17512078482),收到会尽快通知!

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连锁酒店分店总经理(接受外派) 西安晗月酒店管理集团有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、28岁以上,大专以上学历;2、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;4、能接受外派工作者优先。店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

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星程酒店总经理(杭州) 华住酒店管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。 网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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酒店店长 江苏久九伴商业管理有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 10-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定可行的市场营销方案;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,2年以上酒店工作经验;2、熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟通能力3、形象良好,举止得体,有较强的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;4、具有一定的酒店筹建经验。此岗位是为江苏久九伴商业管理有限公司旗下的苏侨一号精品酒店招聘的岗位!5、

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酒店经理 (职位编号:20171001) 江苏飞鸿文化发展有限公司 镇江 1.5-2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利机构|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、本科以上学历相关专业,三年以上酒店前台或客房主管工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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主题民宿餐厅经理 度假村餐厅经理 餐厅经理 上海若波新能源科技有限公司 异地招聘 7-12万/年 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作地址:浙江浦江县泊隐·柳秀---一个融于自然生态下的轻奢型乡野美景度假文化精品(民宿)酒店。溪柳水涧、青山翠竹、鸟语花香、小桥流水、避世归隐。一处巧夺天工如世外桃源般心旅逸地。酒店位于金华市浦江县大畈境内,占地约60余亩,度假区内拥有精品度假客房群、精致餐饮区、书院茶吧、会议厅、精选酒吧、户外戏水池、花草乐园地,泊隐柳秀打造的是高端型美景度假新品牌,成为中国旅游度假的精选目的地。现招募具有活力和团队共事价值观的工作伙伴,一同实现品牌泊隐的未来:餐厅经理岗位职责:1、全责负责餐厅运营工作,包括:菜谱订制、员工招聘、岗位培训、与供应商关系维护、库存管理;2、全方面指导餐厅运营并控制食品和服务的质量;3、妥善处理运营中的各种问题,分析问题原因并提出解决的意见,并将解决方案反馈给高层,以进一步提高运营的效率;4、处理客户需求和各种意见、建议,并主动跟进以加强客户服务的质量;5、实现销售和利润目标并将运营费用控制在预算内。6、餐厅促销活动制定和业绩达成岗位要求:1.、大专以上学历,旅游酒店管理专业,工商管理专业优先。2、有从事过度假酒店餐厅或民宿餐厅相关职位管理工作2年以上。3、 有高度的事业心和责任感,具有较强的领导能力、团队建设能力,可以有效激励员工上进;4、有较强的商业敏感并能掌握餐饮市场趋势;5、具有较强的领导能力和团队管理能力,良好的执行能力,从容处理餐厅客诉和突发事件的能力6、熟练运用操作office办公系统软件同时向社会广大招聘酒店,餐饮方面的相关人才,欢迎来电记咨询联系人:赵先生(18606556266)

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酒店店长助理 沈阳智云企业管理咨询有限公司 沈阳-铁西区 2-3千/月 10-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历;2、接收应届毕业生;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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