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职位分类: 不限

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酒店/宾馆经理
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前台主管 沈阳康贝佳口腔医院 沈阳 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、形象举止端正,外表佳。2、有一年以上医美、口腔医院、酒店大堂前台主管/经历工作经验。3、工作责任性强,善于管理团队,负责前台导诊接待工作的实行和团队管理。4、负责前台岗位与各部门之前的工作衔接以及前台人员礼仪培训和日常工作管理。周休一天,工作时间早8:30——17:30

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酒店管理总经理 浙江铁流离合器股份有限公司 杭州-余杭区 1.5-2.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体检。3、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。4、 关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。5、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。6、 带领团队热情友好地提供对客服务。7、 有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。8、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系,负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。9、 协助公司法务、财务等相关部门完成酒店各项证照的办理和续办。10、 在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求:学历:大学本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历。英语口语流利者优先;工作经验:1、4年以上四星级以上酒店或精品酒店前厅或客房工作经验,其中2年以上管理经验;3年连锁酒店或大型餐饮连锁管理经验;2、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准;3、较强的经营意识和成本控制能力,执行力强;4、具有较强的服务意识与责任感,善于培养和带领团队,较高的协调沟通能力。5、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地;6、 承压力强,热爱酒店行业的高效工作氛围;

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储备店长/储备干部 上海卡童尼儿童乐园有限公司 无锡-锡山区 3-5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求: 1. 大专以上学历,年龄28岁以上,男女不限 2. 熟练应用ms office软件以及门店管理软件 3. 具备较强的组织、管理、协调能力 4. 具有较强责任心和服务意识 5. 高度认同公司的企业文化 6. 具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力 7. 具备良好的职业操守 8. 担任过餐饮,酒店或其它服务相关行业之店长或主管者优先 9.有能力管理3000平方以上的大型室内游乐园 10.能配合公司轮调者(江、浙、沪)

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品牌店连锁运营 上海洽客网络信息科技有限公司 上海-徐汇区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道的规划、集合店的整体定位,包括品牌组合、产品组合和渠道组合;2.规划店内陈列、布局、空间合理利用,设计多元化的价值空间利用;3.提高店铺核心竞争力,同时带入流量,进行招商,选择合适的商户入驻;4.做好品牌下属的门店运营管理,制定相关部门绩效考核办法并建立考核体系,完成考核评定;5.带领团队提升门店的运营管理水平及销售业绩;6.负责品牌的策划、推广和品牌营销方案的拟定和执行;7.品牌的制度、规范、标准化的建立与实施;8.承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;9.根据费用利润规划,组织实施预算,总结门店运营管理特点,制定针对性的改善措施(包含但不限于形象、陈列、话术等);10.能将线上活动与线下地推活动相结合,完成推广目标。岗位要求:1.35岁以下,有良好的职业操守,大专及以上学历,专业不限;2.3年以上餐饮、酒店、零售业、快消品行业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,有相关经验的优先;3.精通团队管理、客户管理,熟悉餐厅各项流程的制定、执行;4.做事积极主动,有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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客房主管 福建旺昆仑集团有限公司 福州 4-7千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。6、负责酒店布草间管理。7、负责酒店易耗品出入库管理。任职要求:1、必须具有基本素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;4、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;5、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,6、品貌端正,普通话标准;7、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;8、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;9、具备奉献精神,关怀员工。10.工作地点在永泰县东车站站前广场双子星大厦

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酒店大堂副理 广西世銮建筑工程监理有限公司 异地招聘 3-5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

广西圣业房地产开发有限公司,是广西壮投集团(集建筑公司、监理公司、小额贷款公司、房地产开发公司)旗下的全资子公司,于2010年成立,注册资本1000万元,公司经过6年的时间高速发展,成立至今主要经营的项目广西博白县圣业一品华府,开发面积10万平方米,打造集商住于一体的星级豪宅及商业综合体,目前项目已经接近尾声。博白县万巢国际大酒店由万巢(上海)酒店管理有限公司经营管理,以“舒适典雅、智能豪华”为设计理念,以“传承待客之道”为服务理念,是目前广西壮族自治区玉林博白县唯一一家国际标准四星级酒店。万巢(上海)酒店管理有限公司(Wanchai (Shanghai) Hotel Management Co., Ltd.)特派精英团队经营和管理,并着力为博白酒店事业的发展开辟高星级酒店标准服务新纪元。大堂副理岗位职责:1.代表总经理接受及处理酒店客人对店内所有部门和地区(包括个人)的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议;2.会同有关部门处理宾客在店内发生的意外事故;3.解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人、寻物);4.维护酒店安全(制止吸毒、嫖娼、卖淫、赌博、玩危险游戏,酗酒、房客之间的纠纷等);5.维护酒店利益(索赔、催收);6.收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映;7.维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;8.督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、动力、汽车等部人员);9.协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;10.夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报;11.向客人介绍并推销酒店的各项服务;12.发现酒店管理内部出现的问题,应向酒店最高层提出解决意见;13.协助各部维系酒店与V.I.P.客人、熟客、商务客人的良好关系;14.负责督导高额帐务的催收工作;15.定期探访各类重要客人;听取意见,并整理好呈总经理室;16.完成总经理及前台经理临时指派的各项工作;17.参与前台部的内部管理。

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酒店管理总经理 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;6、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;9、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;10、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业;任职要求:1、大学本科及以上学历,酒店管理专业:2、5年以上酒店高级管理运营工作;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、具有较强的沟通及随机应变处理突发事件的能力;5、具有较强的管理能力和组织协调能力;6、掌握酒店盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识;

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主播经纪人 沈阳煜鼎文化传媒有限公司 沈阳 0.3-1万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责主播团队整体运营行业内部推广;2、负责主播团队建设,主播人员培训;3、负责主播团队日常维护,日常管理;4、制定主播包装风格、发展方向,深入挖掘主播能力,制定主播增长人气方案,带领团队良性发展。任职要求:1、对直播平台感兴趣;有管理团队的能力和成型的工作方法;3、人品好、对公司有较高的忠诚度。联系人:刘先生联系电话15040001994(微信同步)

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营运经理Operations Manager 飘亚健身(上海)有限公司 上海 1-2.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:- Develop the overall strategies and initiatives for daily club operations and management.- Hiring, managing, developing and motivating employees to meet or exceed business results such as revenue, profitability and customer satisfaction/retention.- Ensuring effective communication and teamwork across the yoga studios and fitness centers and proactively assisting with day-to-day operations (customer service matters, member complaints and maintenance issue, etc.).- Coordinating work across the yoga studios and fitness centers and organizing schedules of activity, staffing and resources to ensure maximum commercial use is made of the company's facilities at all times.- Ensuring all staffs are trained in general yoga studio or fitness center operations, member relations and in their specific job functions.- Maintaining the working condition of the yoga studios and fitness centers premises; supervising and managing facilities and equipment to ensure that such are at all times in fully functional order and fit for use by members and guests; conducting routine checks of the facility.- Able to drive the operations team to get higher performance and customer satisfaction. Requirements:- Minimum 5 years’ operations experience at a similar level preferably in Yoga/fitness, hotel and hospitality industry.- Strong customer service orientation and understanding of customer relationship management.- Strong planning and organizing skills with ability to develop policies and procedure.- Strong ability to build teamwork, resolve conflicts, motivate and manage people.- Training and development ability - Strong ability to communicate clearly and convincingly in spoken and written English and Mandarin.职位:营运经理工作职责:- 制定营运政策,保证会馆的日常营运和管理。- 招聘、 管理、 发展和激励员工,以达到或超过包括收入、 利润和客户满意度在内的业务目标。- 确保会馆间的有效沟通和团队合作,积极协助并解决会馆日常运作可能遇到的问题(如客户服务问题、 会员投诉、 维修方面的事项等)。- 做好会馆间的协调工作,安排好活动的计划,人员配备和资源,以确保公司的设施能最大化地满足使用需求。- 确保会馆工作人员接受适当的培训,包括营运管理,会员关系和岗位技能培训。- 保持会馆处于良好的工作状态;确保会馆的设备和设施始终保持良好的运作状态以满足会员和顾客的使用需求,组织对设备进行例行检查。- 能够驱动并带领营运团队达到更好的业绩表现和更高的客户满意度。岗位要求:- 在瑜伽,健身,酒店或其他服务性行业5年以上的营运经验。- 较强的顾客服务意识,良好的客户关系管理能力。- 较强的组织计划能力和制定政策流程的能力。- 较强的团队建设,化解冲突及团队的激励和管理能力。- 培训和发展员工的能力。- 较强的沟通和说服能力,良好的中英文书面和口语能力。

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肯德基储备干部/应届毕业生岗-东莞樟木头 百胜餐饮(广东)有限公司 东莞-樟木头镇 3.7-4千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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连锁酒店/公寓店长-杭州-00344 安歆·YU 杭州-余杭区 5-7千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施,根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导;3、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;7、按时完成门店运营报表的制作或复核;8、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;10、开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;11、实现公司核心文化在社区落地与传播。任职要求1、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳;2、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验;3、认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。

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酒店店长(厦门) 途窝酒店集团(深圳)有限公司 厦门 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先

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质检部经理 国航物业酒店管理有限公司北京中航泊悦酒店 北京-朝阳区 4-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 组织建立企业的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 5.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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酒店管理主管/专员 中海地产成都公司 成都 1-1.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责:1、负责酒店市场调查与调研报告的梳理、酒店项目的概念定位及业态规划方案的梳理;2、负责酒店现场运营、营销推广的策略方案制定;3、对酒店内部管理结构进行统筹安排,协调各部门工作,并负责监督酒店的日常运作。要求:1、全日制本科211院校(及以上学历)毕业,有酒店管理相关工作经历者可优先考;2、了解酒店市场业态,对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;3、掌握一定的消费心理学、商务礼仪、谈判技巧。我们为您提供世界500强央企的大平台,让您站在职业的新起点,拥抱良好的工作氛围、完善的制度环境、富有竞争力的薪酬福利待遇。世界第二高度、中国第一高度的成都677米熊猫大厦将由中海成都商业公司100%自持运营,让我们携手创造商业新高度!

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酒店总经理 青岛保税区宏轮工贸有限公司 青岛-莱西市 1-1.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历。 2、有四星级以上酒店总经理以上工作资历,8年以上相关岗位管理经验,有温泉酒店从业经验者优先。 3、酒店管理经验丰富,带领团队确保实现酒店特定时期的营业收入指标和利润指标。 4、丰富的酒店营销方面经验,善于拓展和挖掘酒店目标客户群,对酒店的营销推广有独特创新的思路。 4、负责制定酒店的经营预算,提出更新、改造和投资计划。 5、督促酒店维修保养工作及酒店安全管理工作。 6、做好酒店机构设置,人员编制和重要人事变更。 7、指导安排培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 8、处理好酒店与社会各界公共关系,树立酒店良好形象。 9、工作地点:青岛莱西市

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助理经理 南都物业服务股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助项目经理进行园区物业工作开展和日常事务处理;2、掌握项目物业管理相关情况,为部门经理工作决策提供依据;3、督促检查本部门执行公司的工作计划实施、各项决策和指令;4、督促各部门工作品质和标准,并提出合理化建议; 5、处理客户对其分管工作范围内的投诉。任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上物业行业同等岗位管理经验;3、持有物业管理经理上岗证或物业管理师证;4、熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序。工作地点:1、上城区延安路258号湖滨银泰2、拱墅区丰潭路380号 杭州银泰城3、拱墅区莫干山路1399号,阳光郡4、湖州市安吉县天目北路,铜山半岛5、宁波市慈溪市西三环北路800号,梵石花园6、丽水市环城北路(丽水中学西侧),纳爱斯绿谷庄园

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运营总监(长租公寓) 贵州省中小企业服务集团 上海-静安区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司旗下长租公寓的运营管理,运营标准化体系建立;2、负责公寓项目工作计划、年度经营计划,成本控制,费用计划及有关经济指标的组织制定与执行,对连锁公寓全部的经营活动和经营成果负责;3、及时掌握连锁公寓项目的运营状态,采取有效措施保障连锁公寓/办公满租率和增值服务目标的实现;4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和销售策划建议;6、根据运营的工作规定和服务标准,开展团队的日常管理和基础服务;7、处理客户投诉,不断改善连锁公寓项目的运维工作;8、收集并分析公寓租赁的市场动向,提升公司品牌的运营的价值;9、配合对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施;10、负责跟总经理沟通协调工作。任职资格:1、5年以上品牌连锁酒店、酒店式公寓相关管理岗位工作经验,其中3年以上管理多家门店或区域管理的相关经验;有多家公寓筹开门店管理经验者优先;2、熟悉酒店或公寓的全面运作,业务管理、各部门工作流程;3、了解本行业专业知识、具有敏锐的商业触觉、优异的收益管理能力;4、领导、沟通与协调能力出色,英语良好,具有较强的酒店营销及运营管理能力。5、有多项目管控的经验,能够站在集团的层面上,指导工作,善于成本控制;6、有很强的服务意识和学习能力,工作敬业,乐于奉献,有责任心;较强的协调沟通、管理和团队建设能力;7、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

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酒店运营经理 上海城置投资控股集团有限公司 上海-浦东新区 1-2.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责集团自持物业(五星酒店+酒店式公寓+经济酒店等)的招租及运营管理工作;2.制订招租运营工作计划、预算并组织实施;3.对自持物业运营体系(包括新增客房、工程质量、租客服务质量等) 进行管控及方案优化;4.开展自持物业的日常招租运营工作,完成集团考核指标,并有效控制风险;5.负责解决和处理t租户向公司的投诉,负责解决投诉的跟进和落实;不断完善自持物业的服务和经营管理的标准和流程;6.负责对下属工作人员的考核评估、培训和制订发展计划;7.完成上级交办的工作。任职要求:1 .大专或以上学历,具据3年以上成功酒店或公寓运营管理工作经验;2.具有较高的组织能力、表达能力;3.了解国内公寓连锁管理方式,精通公寓运营业务;4.本岗位工作地点为江苏徐州,接受异地派遣者优先考虑。注:自持物业:1.超高层五星酒店;2.酒店式公寓;2.经济酒店、养老公寓、长租公司/酒店式公寓等;

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酒店运营经理 深圳市鼎丰泰投资有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

酒店运营经理-有主题酒店/公寓式酒店/会所管理经验优先岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标。2.负责酒店主体营运战略规划及营运细案规定。3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质。4.合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标。5.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展。6.对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职要求:1.具有大专以上学历,酒店/工商管理专业优先或同等学历/经验要求。2.具有至少3年的酒店经验。3.精通酒店、物业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展。4.出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。具有策略性、创造性及灵活性。

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服务经理(物业岗) 上海汽车博物馆有限公司 上海 10-15万/年 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责编制本部门的各项工作计划并组织实施执行;2、召开本部门的工作例会,分析与检讨各项工作计划的实施情况并改善;3、负责制定和整合本部门的各项流程和制度,并对员工的工作绩效进行考核;4、负责策划和组织本部门的培训;5、负责做好综合服务部的日常管理工作,如游客接待、讲解安排、展区管理、会务接待管理等;6、负责本部门物料预算的控制和申购;7、负责组织重要接待、会议、大型活动的服务保障及现场指挥工作;8、负责处理游客对服务管理方案的投诉等。任职要求:1、五官端正,形象气质良好;2、大专及以上学历,具有公共物业服务部主管及以上工作经验,酒店管理3年以上优先。3、熟悉公共场所导览、讲解、游客服务员管理及相关知识,熟悉贵宾接待、有大型活动及会务管理服务流程。4、具有较强的组织协调、投诉处理能力,有较强的工作责任心、团队精神及领导能力。5、形象气质佳,男女不限,30~40岁,身高175cm及以上/160cm及以上。此岗位工作地点位于上海汽车博物馆内,编制归属于上海车城物业管理有限公司。

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