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餐饮服务
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前台收银 湖北威久商贸集团有限公司 武汉-江汉区 2-4千/月 08-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为顾客办理入住、离店手续;2、负责访客的接待及相关访客留言的处理;3、处理顾客投诉及被安抚;4、提供客人叫醒、问询服务;5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;6、销售客房,推广和销售会员卡;7、负责酒店房费和二次消费的收银;任职要求:18-30岁,形象气质佳,性格外向,会操作电脑工作地址:武汉市武昌区彭刘杨路维也纳酒店

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Unit Manager(分店经理/餐饮经理/店长) 广州索迪斯管理服务有限公司 广州-萝岗区 6-8千/月 08-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.职位概述 Job Summary部门经理的主要职责就是使顾客满意并确保部门营运目标的达成。依照服务合同及公司营运必做各项要求,全面管理部门日常运营,带领员工为客户及顾客提供卓越服务。确保员工遵循、理解并执行索迪斯的理念,核心价值观和道德准则和公司政策,并使他们得以不断的进步和提高。树立公司良好形象,从而不断的拓展服务范围和业务。The main responsibility of UM is to satisfy our customers and reach the operational objectives.In compliance with the service contract and Sodexo Les Incontournables, manage the unit operation comprehensively. A Unit Manager leads his/her staff to satisfy our clients and customers through operational excellence. Ensure within his/her staff the respect, understanding and application of Sodexo philosophy, core values and ethical principles as well as all company policies and take the responsibility of people development. Promote the Sodexo image and expand existing services scope and develop new business.2.主要职责 Main Responsibilities主要职责 Responsibilities工作内容Job Description客户 Client与客户指定联系人和客户内部有影响的人员保持日常沟通Ensures regular communication with Client designated contacts and influential people通过膳食委员会会议、服务调查等方式收集客户意见,与区域经理一起制定行动计划,并负责执行。Collects client’s ideas via Food Committee’s meetings, service satisfaction surveys etc, develops action plans with the Area Manager and takes responsibility of the implementation向上级经理汇报客户业务发展、组织架构,指定联系人等信息变动情况Reports to his/her superior any alternation of Client business, organizational structure and designated contacts etc顾客 Customers开餐期间,与顾客进行日常和主动的沟通,解答顾客的问询,在授权范围内处理顾客投诉Ensures daily and active communication with the customers during service time by his/her presence, answers customers’ questions, and handles complaints within the limits of authority实施顾客服务调查Conducts customer survey营运管理 Operational Management依据工作需要,为员工分配工作任务及岗位Allots tasks and duties to employees according to work needs监督、协调员工工作状况,严格执行营运制度,确保服务质量Supervises and coordinates activities of the staffs , strictly implements operation regulations to ensure service quality对工作流程不断进行改善,以提高服务质量和工作安全Constantly improves the workflow to enhance service quality and work safety业务发展 Business Development了解客户需求并挖掘业务扩展机会,适时推广一次性及长期的餐饮服务。Understands clients’ needs & service development opportunities and timely promotes temporary and permanent food services协调公司内部资源,为客户提供额外服务,扩大服务范围Coordinates internal resources, offers additional services to customers and expand service scope及时向上级汇报有关客户对设施服务的需求变化Reports to his/her superior any alternation of clients’ needs适时向客户方的访客推广、介绍公司的服务Introduces and promotes new services timely to visitors from clients团队管理 Team Management建立并发展服务精神、团队精神和进取精神,Develops Service Spirit, Team Spirit and Spirit of Progress通过尊重员工,关心员工,来提升员工保有率。Respects, cares about employees to improve employee retention rate.对下级进行员工手册、公司规章、卫生安全、专业技能培训Trains his/her staff on Employee handbook, company regulations, hygiene & safety and professional skills调整部门组织架构团队,努力提高工作效率Manages the unit organization and improves work efficiency随时向下级员工沟通公司和客户动态Keeps his/her staff informed of all alternation about Sodexo and Client对下级进行业绩评估、提出升职、加薪等建议Sees to the subordinates’ performance appraisal and proposes on promotions and salary increases依据员工表现,向上级建议对员工的奖惩措施Proposes to superior, with evidence, any appropriate reward and punishment for his/her staff识别部门内具有潜质员工,建立并实施内部管理及技术岗位人员储备计划Identifies and develops high potential employees, establishes and implements succession plan for managerial and technical positions培训及日常带教储备管理人员Trains and coaches reserved managerial talents在人力资源部的支持下,进行一线员工招聘Involved in front line positions recruitment with HR team’s support.财务 Financial Management参与营运部门的财务预算及预测Participates in the operation unit’s financial budget and forecasts根据服务合同及部门财务指标,监督检查下级管理人员控制成本,确保部门财务指标的完成。In line with the service contract and operational finance objectives, supervises and inspects his/her subordinates on cost control, ensures to achieve the financial targets.审核每日营运收入情况Validates daily operating revenue确保客户及时付款Ensures that the clients make timely payments卫生与安全 Hygiene & Safety按照营运必做的要求,监督检查下级管理人员对公司卫生与安全标准的执行情况,确保员工规范操作Supervises and inspects the subordinates’ respect on Hygiene & Safety Incontournable, ensures of the employees’ standardized operations安排下级或亲自检查设施设备的运行情况,杜绝安全隐患Arranges his/her staff or himself/herself check facilities and equipments to prevent hidden risks.对卫生、安全事故、及事故隐患及时向上级汇报。并根据公司政策和流程,将事故进展情况随时通报公司管理层。Timely reports hygiene & safety incidents and incident risks to the superiors. Updates company management team with immediate information of the incidents based on company policies and procedures报表 Report审核部门的财务、人力资源、卫生安全、营运等报告Verifies reports on finance, HR, hygiene & safety and operation.保证数据和报告的准确性、及时性和连续性Ensures the accuracy, timeliness and consistency of statistics and reports任职要求 Qualification & Requirements教育背景 Education Background大专以上学历College degree and above工作经验Working Experience5年以上的餐饮服务经验5 years and above of food service working experience2年以上主管级管理岗位经验2 years and above working experience on supervisor position专业技能 Professional skills餐饮服务管理技能Managing skills in catering service基本销售技能Basic marketing and sales skills熟悉服务合同内容及公司营运流程Familiar with contract and company operational procedures熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式Familiar with Profit & Lost or management fee financial model通用技能 General skills较强的沟通、协调及人际交往能力Strong communication & interpersonal skills良好的服务和团队意识Good service and team spirit较强的团队管理能力 (员工培训、评价以及激励能力)Strong team management skills (staff training, employee appraisal and motivating ability)紧急事件处理能力Emergency handling ability商业敏感度Commercial awareness自我学习能力及进取能力Quick learner and willing to learn and progress熟练的电脑办公软件(Word,Excel)操作能力Solid computer skills (office software – word, excel)较强的分析总结能力Ability to analyze and synthesize创新能力Sense of innovation解决问题的能力Problem solving skills外语沟通能力 (根据部门需要)Communication ability in foreign languages (required by specific sites)

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海鲜楼领班 广州市海珠区鲜觅餐厅 广州-海珠区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、安排服务员认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供良好的服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合老板工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄20-48岁,身体健康,***身高1.55m以上、***身高1.65m以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

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餐船服务员国企+福利优 无锡江南古运河旅游有限公司 无锡 2-3千/月 08-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

餐饮服务员(多功能游船)岗位及职责要求:1、在餐饮领班的带领下负责多功能船(餐船)的日常餐饮接待、服务工作。2、负责用餐客人的景区讲解工作。任职要求:1、年龄25-40岁,身体健康,相貌端正。2、品行端正,能吃苦耐劳。

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后厨杂工 深圳市瑞麒珠宝首饰有限公司 深圳-罗湖区 3-3.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

急招:公司食堂后厨杂工1名,主要负责煮早餐、熬粥炖汤、洗菜切菜配菜及厨师长交代的其他工作。要求:50岁以下,男女不限,能吃苦耐劳,干净利索,勤快。待遇:3300-3500元/月,提供食宿,每天工作8小时左右,每月休息2天。有意者请投递简历或直接拨打电话25508448联系咨询。

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市场专员 西安源动力管理咨询 西安-雁塔区 3-7千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

市场专员1、负责对新址周边人流量进行评估,估算开业后收益,确保店面盈利能力;2、负责与业主洽谈房屋租赁价格,确保租赁价格最低;3、新店签约后,跟踪新店装修进度,并确保水电气排达到营运要求;4、对加盟商选址进行评估,考察周边商圈及人流量,向加盟商给出合理建议;5、选取优质合作对象开展合营项目,保证公司利益最大化;6、对新市场(除西安外)进行考察,选取新址,适当开拓周边市场,扩大企业知名度,塑造优质的品牌形象。7、考察本地、外地市场优秀项目,为公司品牌扩张提供合理化建议; 任职资格1、市场营销或相关专业中专以上学历;2、工作经验2年以上,具有餐饮连锁行业门店开发拓展经验1年以上;3、23-35岁之间,有团队精神,性格开朗热情,有良好的沟通协调能力;4、能接受出差工作。

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厨师主管 深圳市第七天餐饮管理有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.全面熟悉餐厅菜式的主要原料与烹饪技术,对本餐厅菜系有一定了解;2.能独立完成本餐厅所有菜肴的下货、备货、出品。负责月终盘点。控制原料损耗,懂得成本核算;3.全面负责本岗位的日常事务,维持出品标准与卫生标准。负责厨师的培训与假期安排等。监督厨师对制订标准的执行的一切事宜;4.检查厨师的仪表、仪容及工作服,监督厨师按程序制作。细致安排下属的卫生岗位责任制并订立卫生管理制度;5.以身作则,管理下属分工,监督厨师开餐前所有准备工作,对所有食品从原料到半成品都要严格把关,有权把不合格的菜品退回重做;6.决定厨师调配,加强培训,提高厨师的技术水平,以完成上级所交给的各项任务。7.发现问题积极与上级沟通,为餐厅的进步及时修正。任职资格:1、3年以上西餐工作经验;2、服从领导安排,吃苦耐劳,工作认真尽责,为人正直,有上进心,热爱并熟悉厨师行业;2、熟悉西餐厨房管理的知识,谦虚谨慎、勤奋好学,努力提高自身的见识与技术水平;3、思维敏捷,能较好的控制自身情绪,有较高的沟通能力、培训能力及处理厨房突发事件的应变能力;待遇:1、福利待遇包括:包吃包住 (不住宿的加多300房补,住宿的没有房补)2、试用期后:根据工作表现获得加薪机会;并购买五险一金3、工作时间:月休4天,平均9小时一天。4、免费享受高标准配餐,免费享受高标准配房欢迎您的加入,您的到来,让我们共同携手创造!!!

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厨师长 周口花千代餐饮管理有限公司 六安 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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西餐厅店经理 玛俪琳(中国)商贸有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责咖啡区域的整体经营以及团队管理工作,带领员工完成销售目标;2.负责制定咖啡区域详细的经营管理计划;3.负责咖啡区域的日常营运工作的监督、指导及考核工作;4.负责咖啡区员工的招聘、培训、评估、奖惩、计划安排等工作;5.完成公司安排的其他工作;6.适应全国出差。任职要求:1.有三年以上高端餐饮店管理经验,熟悉咖啡制作;2.热爱咖啡文化,懂得鉴别各位咖啡原材料及产品;3.形象气质佳、擅长于顾客沟通、服务意识强,有较强的团队意识;4.良好的工作态度、责任心强、积极主动。

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店长 深圳市深美餐饮服务管理有限公司 异地招聘 6.5-7.5千/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.店长应具备良好的心态、崇高的职业道德、强有力的执行力、高度的责任心、强烈的团队意识、专业的茶餐厅业务知识等条件。2.对区域经理负责,协助区域经理贯彻执行本店各项经营、管理工作。3.配合区域经理确保本店达成营业目标,努力为公司创造最大利润。4.应确保该店具备优雅舒适的环境、周到细致的服务,优质健康的餐饮食品,让每位莅临大快乐的顾客,享受到满意的五觉(视觉、嗅觉、听觉、触觉、味觉)体验。5.配合公司做好餐单更新、客户维护、优惠活动、对外宣传、加盟咨询等营销工作。6.执行或监督本店的招聘、培训、办理入职、签订劳动合同、考勤、员工福利、绩效考核与评估等相关的人事工作。7.做好分店的团队建设,激发团队士气,调解人员纠纷,提高团队凝聚力,协调各部门使团队战斗力达到***。8.协助负责人召开班前、班后的店务会议,负责本店公文收发及存档、行政办公文件的保密、行政办公配套设施的保管、各项规章制度的监督执法等各项行政工作。9.处理好公共关系,解决协调好内部及外部投诉,维护公司的品牌形象。10.有效控制各项成本费用,确保各项财务数据清晰、准确,确保本店的资金、财产不受损失。岗位要求1.高中及以上学历,酒店管理或工商管理管理专业。2.有餐饮连锁店工作经验,2年以上餐饮店长岗位经验。3.具备较强的执行力、高度的责任心、良好的心态及全面的综合素质。4.具备较强的语言表达能力、组织协调能力、团队意识强。5.具备较强的计算机应用的基础知识,并具备一定的设计理念。6.具备先进的营销理念,能够定期推出营销策略。

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韩国济州岛餐饮业服务人员 沈阳闯行天下境外就业服务有限公司 异地招聘 0.9-1万/月 08-22

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、项目简介招聘济州岛餐饮业服务人员(E-7-1签证)地点:韩国济州岛合同:3年(可续签)二、报名条件要求:年龄20-45周岁;学历:初中以上(中国境内大学或者大专开设的韩语教育课程培训三个月以上,并在大学开具结业证明)。三、工作时间和工资待遇1.基本工资:170万韩币;2.加入韩国四大保险(国民年金、雇佣、医疗、工伤)、扣除各项保险,按照韩国规定法律执行;3.工作满一年以上者享有退职金,金额为一个月工资/年;4.雇主提供食宿。四、联系方式地址:沈阳市铁西区建设东路57号爱都国际B座2901室电话:400-008-7007

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吧台员 武汉市硚口区百艳青花餐厅 武汉 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:吧台学徒及吧员1、男女皆可!2、身高女155cm以上男160以上。3、有无经验均可,师带徒的教导!4、在这里你能学到咖啡,果盘,饮品,甜品!5,我们是连锁餐饮,每年都会有新店开业,平台和机会等你来挑战!学徒最低2800 吧台长及领班1、技术上有一特长例如:会咖啡拉花,雕刻等!2、管理上懂6常或者6T。3、对于管控成本,业绩提升有自己的方法方案。4、目前我这里不差钱,只差敢于来挑战的志同道合的朋友。5.我们是连锁餐饮企业,每年都会开店,所以机会和平台等着你来挑战!领班最低3500元,吧台长最低4000

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团队经理 青岛意众医疗器械有限公司 青岛-市北区 0.5-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.对产品销售管理工作2.负责市场开拓和管理工作3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作4.对销售管理办法的研究和改进5.产品市场销售潜力的调查和分析6.对下属人员工作的考核、评比、激励7.销售成绩的统计与分析8.对同行、客户、环境的调研9.销售成绩的统计与分析10.定期或不定期组织对销售情况的分析与讨论11.每个月一次销售情况的评价

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主厨 (职位编号:KPAI012) 贵州凯王娱乐管理有限公司 异地招聘 4-8千/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责厨房的组织领导与业务管理工作,有吃苦耐劳精神,勤恳,非常强的责任心,为团队利益有自我牺牲精神2.负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3.负责指挥烹调工作。制定菜单,对菜点质量现场把关指导。4.较强的开拓精神,不断挑战新菜谱的开发,鼓励团队开发改善现状5.准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单。6.有人格魅力,较强的管理领导能力,要管理4家以上的连锁店的人员培训7. 担任5年以上厨房长经验任职资格1、人品好,年龄不超过50周岁,能长期做,要有良好的职业道德和修养,讲卫生,和与他人和睦相处;2、贵州本地厨师及KTV特色小吃技术过硬的师傅优先录取;3、对成本控制管理、食品安全关、厨房的设备知识拥有相当的基础;

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餐厅储备干部 福州李斯特品牌策划有限公司 长沙-雨花区 3.3-3.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.招收应届毕业生或有一定餐厅经验的员工2.我将提供系统培训包括厨房产品操作培训。3.有服务精神、乐于沟通交流。

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前台接待 北京庆瑞香餐饮管理有限公司 北京-丰台区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

职位描述一:任职资格1、18-25周岁,男女不限有经验优先,2、五官端正 积极进取,有上进心,有经验者优先。3、普通话标准,有良好的语言表达能力、沟通技巧、有上进心,4、注重团队利益 有无经验均可,公司可提供免费培训(带薪)。二、福利待遇:底薪3000 包食宿工作能力以及工作态度经过公司认可,可晋升成主管。管住,三、工作内容:1.主要负责,前台接待,点餐等,工作简单,轻松便捷,无需经验。2.上班时间:09:30--21:00 中午休息一个小时、上六休一、带薪年假、3.工作环境:丰台万达广场,公司提供良好的办公环境、轻松办公,工作轻松简单工作气氛活跃。

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厨工 西安和平中医医院管理有限公司 西安-碑林区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 2、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。

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苏宁电器店长(007172) (职位编号:suning007172) 四川苏宁云商销售有限公司 成都 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责连锁店的经营与管理工作;2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职资格:1、专科及以上学历,5年以上工作经验,有大型商场管理经验,大型零售连锁店管理或从事过电器销售管理经验优先;2、基本素质高,有责任意识及高绩效产出,精通团队管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面;3、具备丰富的电器行业专业知识,具备一定的营销策划能力,能将O2O思想贯彻至店面管理中。

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储备店长 北京通泰旺达贸易有限公司 青岛-市南区 3-6千/月 08-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

进口葡萄酒专营店储备店长、店员: 1. 男女不限2. 有较强的沟通能力和执行能力3. 五官端正,吃苦耐劳4. 有店面销售经验或者葡萄酒行业从业经验的优先5. 有一定英语口语能力的优先

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黎黄陂路新店服务员3K One & Night A+连锁概念清吧 武汉-江岸区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 按照主管安排认真做好工作区域内卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2. 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3. 运用礼貌语言,为客人提供***服务,善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色菜点;5. 配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作,积极参加培训,不断提高服务技能。任职要求:1. 能适应夜班工作19:00-02:00,工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的亲和力;2. 具备高度的工作热情和服务意识,良好的团队合作精神;3. 有自己较为明确的职业规划和人生方向;4. 为人态度积极向上,豁达,宽容、乐观。工作时间:早班11:00-19:30晚班19:00-凌晨2:00旗下目前三家分店:One&Night A+概念清吧武汉天地店:江岸永清武汉天地1期3号楼A+ Live音乐现场万达汉街店:武昌中北楚河汉街第三街区A+ Live音乐现场花园道店:江汉西北湖花园道艺术区C111每周一至周六下午2点至5点前往武汉市江岸区常阳永清城2栋1单元1501室人事办公室进行面试

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