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首席执行官CEO/总裁/总经理
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常务副总 (职位编号:1) 河南省豪轩汽车零部件贸易有限公司 新乡 15-20万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 制订并实施公司的整体战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式,完成董事会下达的年度经营目标;2、 领导制订公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;3、 组织实施公司总体战略,主持拟订公司的业务目标和业务计划,发掘市场机会,领导创新与变革,实现公司业务和投资回报的快速增长;4、全面主持公司的管理工作, 根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标.5、 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;6、 负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;8、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;9、 领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系;10、主持、推动关键管理流程和规章制度,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;2、 8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业高层管理经验;3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;4、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;5、有良好的敬业精神和职业道德,善于协调、沟通,责任心和事业心强;6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;7、有很强的感召力和凝聚力。

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总经理 浙江全民信息技术有限公司 嘉兴 0.5-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业三年以上高管经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。***:底薪+团队提成+绩效+提成

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JT-001-战略总裁/副总裁兼首席运营官 金大元集团(上海)有限公司 上海 100万以上/年 08-22

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职责 - 集团层级1. 战略设计 - 制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式2. 战略衔接 -分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效3. 体系建立 - 在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力a) 交易体系 - 负责集团和各事业部层级的收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理b) 管控体系 - 建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系职责 - 事业部层级1. 计划和实施 - 协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作a) 协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱平台拓展,协同其它事业部人文推广b) 协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划c) 协助互联网部总经理:电?商务实施,99真爱平台实现,技术支持其它事业部的互联化d) 协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化e) 协同教育部总经理:艾琳娜国际幼?园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化f) 协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联2. 体系建立 - 在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力a) 优化体系 - 诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合作,通过优化流程?具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效b) 创新体系- 建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、***实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施相关经验1 集团,事业部,部门 - 多层分级的战略制定、分解衔接、管理落地经验2 销售、采购、生产、物流、交付、研发、财务、人事、IT - 多职能的绩效设计管理、和业务实操3 流程组织、逻辑规则、管控节点 - 机制的各个元素的设计、调整、创新、优化的经验4 数据信息的整理梳理、提炼分析、工具模版、趋势假设-专业理论基础、实际实施经验5 大规模企业转型和变革 - 规划计划、多项目群管理、研讨解题、展现表达、激励推动的经验6 国内和跨国收并购、投融资的特殊项目 - 外生型成长项目实战经验,建立企业发展部的基础典型经历1 营销、产品、运营职业经理 - 跨层级、多部门、战略和业务衔接、业界实操落地2 运营黑带/技术专家 - 流程机制、数据分析、根因寻找、问题解决和改善能力3 咨询 - 大型复杂、国际国内转型变革管理能力;分析提炼和表达沟通能力;高层协调达成共识能力4 成功创业者 - 端到端,从战略高度到实践细节,从创新模式到财务盈亏5 M&A收并购专家 - 收并购实战、投融资渠道网络、外生型成长经验

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项目总经理 广东雅顿实业投资有限公司 东莞-莞城区 50-80万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

项目总经理(珠宝 红木 瓷器 酒业 茶业 奢侈品…各1名)此岗位我们会委托第三方进行背调!!!岗位职责:1、在集团公司直接主管的领导下,负责相关项目的日常经营管理工作;2、必须严格遵守集团公司颁布的各项管理规定,并对项目经营目标负责;3、按照集团公司的阶段性工作要求,及时提交年度工作计划、月度工作计划及各项工作报告;4、负责对应项目各类工作文件、合同或协议的审核审批;5、有梦想,敢于挑战,愿意为经营项目的年度营收、年度利润目标负责。6、及时妥善解决在项目工作进程中发生的各类问题,化解各类矛盾,排除隐患为提高项目收益水平。我们对您的期望:1、年龄在30岁至45岁,大专以上学历;2、至少5年以上分公司、事业部总经理或运营总监经验;3、良好的职业操守和品格,心理健康,积极向上;有较强的毅力和抗压能力。4、深厚的项目操作管理经验和学识,尤其熟悉对应项目运营及开发等工作流程;5、良好的市场分析定位和研判能力,有较好的市场眼光和市场营销策划水平,能够及时掌握市场动态与信息,为产品销售出谋划策;6、极强的公关关系协调和改善能力;良好的人际关系协调处理能力,善于打造团结积极的员工团队;7、较全面的经营管理水平,能为企业带来不断提升的经济收益;8、目标感强,关注成果并敢对结果负责。优先条件:1、市场营销、工商企业管理专业2、奢侈品行业营销副总工作经验年薪:50万以上咨询直线:17702615126QQ/微信:337641616联系人:肖先生简历接收邮箱:ydhr@ydco.vip

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研发副总经理 广州康臣药业有限公司 广州-萝岗区 30-50万/年 08-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 负责研发项目的立项评估;负责新药(中药、化药)、仿制药一致性评价研发的全面实施,对所负责的研发项目进行全面的管理,督导按时完成项目的全面启动、执行及结束工作,并及时与相关人员进行沟通和协调;2. 组织项目技术方案的制定及技术问题的解决,指导项目经理工作,指导各部门进行项目分析,评估项目可行性并提出研究方案,指导完成项目评估及预案的起草;指导起草项目工作计划,合理安排工作;3. 负责筛选、联系确定合作研究单位和研究者;起草和协调研究协议洽谈和签署;4. 负责和研究者沟通起草、协助撰写研究方案,负责相关方案讨论会和研究准备、组织、实施、监督、考核工作;协调各研究小组出现的问题,与研究者定期沟通;负责项目相关文件,物资及人员调配;5. 负责跟踪项目进展情况,对内、对外关系的协调,把控试验实施的质量;安排协调监察工作、人员安排和经费支出,确保项目如期保质完成;6. 负责研究单位管理研究资料、和总结报告撰写及申报资料撰写(CTD药学研究资料)技术审查,审查项目组人员的原始记录,汇总数据,仪器记录、台账记录等工作;7. 负责作为新药研发的负责人及时向研究者传递公司的重要信息以及研发政策法规、技术要求的动态信息,培养并保持与研究者及员工之间的良好关系。岗位要求:1. 硕士及以上学历;药学、化学等医药相关专业;2. 10年以上药物研发经验,2年以上团队管理经验;3. 精通项目研发流程、新药研发注册法规;4. 掌握药物研发基础知识、质量管理、GMP知识、新药信息检索;5. 了解新技术、新设备、行业动态等相关知识;6. 具备一定的高校、政府资源;7. 具备较强的分析问题和解决问题的能力,变革和创新能力,良好的团队管理能力、执行力、压力管理能力。

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总经理 浙江大管家物业管理服务有限公司 温州 60-80万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系; 2.根据集团发展战略,制定公司中长期战略规划,并分解、执行; 3. 负责推动公司重点工作及关键指标的实施及达成; 4. 全面协调、平衡组织城市公司人、财、务之间的关系; 5. 负责对重大物业投诉的处理工作; 6. 负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行; 7. 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设; 8. 全面负责公司年度预算的制定、调整和执行; 9. 监督并推进公司主营业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。任职要求: 1、本科或以上学历,年龄不超过45周岁,物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先; 2、至少拥有5年以上物业管理企业总经理(或主持日常工作的常务副总)工作经验,原所在公司直属员工不少于1500人,管理项目类型不少于三个(住宅、写字楼、政府项目、工业园区等)。 3、能够组织协调开展物业管理工作; 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规; 5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施; 6、具有较强的抗压能力、组织协调及沟通能力年薪60万元保底,外加公司年度经营目标业绩激励。

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营业部总经理(武汉) 国盛证券有限责任公司武汉京汉大道证券营业部 武汉-江汉区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、全面负责营业部的经营和管理工作,组织完成公司下达的业务、财务、风险控制等经营管理任务指标,确保营业部安全经营;2、负责本营业部与公司内外各相关部门的协调和沟通。任职要求:1、本科及以上学历,身体健康,具有证券从业资格;2、具有证券、银行、信托等金融行业从业经历;3、具有良好的沟通协调能力,在当地具有一定的客户资源、渠道资源者优先。

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商场总经理 重庆居然之家商业管理有限公司 重庆 40-50万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、本科以上学历(持有学士学位证);2、***,40周岁以下,身高1.70米以上,体貌端庄;3、5年以上商业零售业中高层管理经验;4、具备较强的领导力和团队协作精神;5、具备较强的文字写作能力和口头表达能力;6、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;7、具备乐观向上的人生价值观。

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驻店总经理 上海益尔酒店管理有限公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 全面负责门店日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;2、 确保门店经营和管理指标的完成;3、 制订门店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;4、 负责与业主代表、社会职能部门之间的协调和沟通,为门店创造良好的经营环境;5、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;6、 执行瑞贝庭统一的市场策略,赋有宣传瑞贝庭的使命;7、 负责按瑞贝庭手册标准执行,做好部门标准执行工作;8、 实施整改质检和暗访中存在的问题;9、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;10、负责店内治安和消防安全;11、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;12、负责工作文化和员工队伍建设,有效提升员工满意度;13、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;14、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;15、负责组织、实施及督导下属按瑞贝庭手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为瑞贝庭培养合格管理人才;16、指导和培养实习驻店总经理,达到上岗要求;17、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;18、完成上级领导布置的各项工作。任职要求:1、认同瑞贝庭价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通瑞贝庭经营和管理体系;2、大专以上学历,拥有5年以上星级酒店全盘管理工作经验;3、熟悉当地相关的政策法规;4、爱岗敬业,注重工作结果;5、诚信,正直,有亲和力;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。工作城市:江苏省苏州市工业园区

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会所运营总裁 深圳和汇投资管理有限公司 深圳-福田区 2-2.5万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责会所的管理与运营,并对公司业绩指标及经营成本负责。2、根据公司要求,按五星级酒店标准制定会所营运标准,为客户提供高品质服务。3、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护。4、负责会所客户关系管理与维护,包括负责VIP客户的管理与服务,及时收集需求信息,做好跟进工作。5、审核营销的各项策略及方案,实现品牌组合最优化及收益最大化。配合集团公司下属企业相关部门,组织、策划各类市场营销活动及会员活动。6、协助负责与相关媒体等保持良好的解除,扩大会所知名度与美誉度。7、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益。8、完成其他集团公司安排的工作。岗位要求:1、酒店管理、市场营销、企业管理类相关专业,专科以上学历。2、具有5年以上知名高端会所或5星级酒店管理相关工作经历。3、熟悉高端会所的运作模式,熟悉圈层活动,具有较广泛的人脉关系,熟悉金融、文化艺术、餐饮、健康行业尤佳。4、熟悉国家相关政策及法律法规,具有一定的战略眼光和市场意识。5、形象气质佳,亲和力强,有出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力,具备强烈的工作责任心与敬业精神。6、具备良好的战略规划、组织管理、团队领导能力,具有出色的判断力、沟通力及决策力。

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总经理 杭州圣仙网络科技有限公司 杭州-西湖区 3-6万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,经济、金融、法律等相关专业毕业;2、8年以上银行、担保、投资等金融公司同岗工作经验,车房贷及企业贷等P2P类型企业中层以上5年管理经验,P2P线上线下业务精通。3、有很强的市场开拓、业务创新、沟通及执行能力,并具备带领团队完成经营计划和控制业务风险的能力。4、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系,能承受一定的工作压力;5、具备创业心态,对工作具有高度责任心和激情;优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力;思路清晰、考虑问题全面、细致,具备良好的沟通能力和组织管理能力。6、在金融圈有一定资源,定居杭州优先。7、在具有一定规模的互联网金融P2P公司汽车抵押类优先考虑注,工作地点在钱江新城,派送到另外一个收购公司全面主持工作

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北仑分公司总经理 宁波市我是农民电子商务有限公司 宁波 0.8-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、本地人有限,男女不限,大专及以上学历,能够用宁波话交流;2、两年以上同等岗位任职经验,三年以上市场营销相关管理经验;有互联网行业经验佳;3、熟悉当地市场环境,在当地有一定的人脉资源;4、较强的书面和语言表达能力,熟练运用互联网工具;5、较强的团队管理和协调能力,执行力强。

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幕墙总经理 上海睿梵幕墙工程有限公司 上海-松江区 15-20万/年 08-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、8年以上建筑装饰及幕墙行业工作相关经验,了解行业经营管理模式,精通招投标流程。2、至少有2年以上工程公司副总经理相关经验,有创业精神,能够进行管理流程的优化。3、至少担任过三项大、中型以上工程的技术管理工作,且完成良好。4、大学专科以上学历,工民建类相关专业,具有中、高级工程师职称或者有建造师证书者优先。5、具有良好的职业道德品质,有良好的大局观念,遵纪守法,敬业爱岗,诚信尽责。6、良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力。7、有较强的计划管理能力和目标管理能力,较好的统筹能力及谈判能力8、有较高的专业技术水平,具有较强的技术管理能力、团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力,善于处理和协调解决工程中的问题。9、对工作认真负责,身体健康、心理承受力强,能独立担当。10、有一定的语言和文字表达能力,良好的沟通和交际能力。岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2、将公司内部管理制度化、规范化。3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。5、开展企业形象宣传活动。6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。7、指导公司人才队伍的建设工作。8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。10、完成总经理临时下达的任务。11、对工程进行有效管理及监督。12、对工程安全、质量进行管理。13、进行投标商务管理。14、进行业务管理、工程预算管理。

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事业部房地产城市公司总经理 绿地集团总部 上海 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

40岁以下,工民建或相关专业本科以上学历,具有七年以上相关工作经历;能够对房地产项目实施进行全面管理,并具备较强的沟通、协调、管理能力。有一次开发30万平方米大型住宅区、高层商务楼的开发建设管理工作经验者并愿派驻外省市工作者优先考虑。

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总经理 新疆百成鲜食供应链有限公司 乌鲁木齐 30-40万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.有良好的社交能力,还精通内部管理2.有大型企业或上市公司总经理3年以上管理工作经验3.有较强的组织协调管理能力4.有正确的决策能力,能带领全员完成公司制定的各项目标5.从事过食品行业人员优先考虑

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安保公司总经理 天津大愚资产管理有限公司 天津 0.6-1.2万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依照国家法律、法规对安保公司的经营管理活动进行决策,全面负责安保公司的团队建设、运营及日常经营管理工作,整合公司内部、外部资源。2、根据集团战略目标及发展规划,领导制定公司发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;制定公司年度工作计划,并跟进和落实;3、负责建立健全安保公司的各项管理规章制度,推进规范化、标准化、科学化建设,严格队伍管理;4、根据安保行业相关信息、数据、情报,制定可行性解决方案和市场开拓策略,发掘市场机会,开拓区域市场;5、负责公司大客户或重大项目的维护,处理和维护外部公共关系;6、负责安保公司与集团总部职能部门的沟通,检查、督促和协调各项业务工作进展;7、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、年龄30-50岁,专科以上学历,政治思想过硬,热衷于安保服务行业;为人正直,具备良好的学习能力和团队合作精神;具有良好心理素质,服务意识和执行力;有同行业管理经验。2、有公安、部队等从业背景,对国内外各相关政策有敏感性;3、能对内全面管理公司,对外拓展公司发展的关键领域业务,实行卓有成效的经营管理。4、具有良好的相关团队管理能力、前瞻性和高端决策能力;5、熟悉业务项目提案撰写,有良好的市场开发能力、谈判沟通能力、极强的市场洞察力,项目组织实施能力。6、有一定客户资源或行业资源者可以适当放宽条件。

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上海分公司总经理 西安开米股份有限公司 上海 2-3万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。2、制订分公司的区域发展策略规划、渠道拓展规划、分解销售目标;3、坚持营造和发展集团公司企业文化,团结销售公司全体员工,合理配置利用集团公司分配的全部资源。4、主持分公司日常经营管理工作及时协调解决出现的问题,并监督工作计划和改进措施的落实执行。5、在经营授权范围内,及时处理下属各销售单位的批件。6、对分公司所属管辖区域内的突发事件,迅速了解事件真相并第一时间上报集团公司相关部门。并按上级领导指示妥善处理。7、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。8、对分公司所属中心仓库存不良产品及时提报处理。9、对分公司所属应收账款回收进行管理,避免呆坏账出现。完成上级临时安排的其他工作任务。任职资格:1、教育背景:市场营销类专业或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。3、经验:有5年以上同岗位工作经验,年龄35岁—40岁。4、技能技巧:5、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;6、有较强的市场销售经验,对市场敏锐的洞察力;7、有很强的团队领导的技巧和经验。8、态度:高度的工作热情,良好的团队协作精神及建设能力。有很好的亲和力,善于沟通,具有较强的协调、计划和执行能力。

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总经理(美容专业线) 张氏国际集团有限公司 广州-天河区 15-20万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、制定公司的光电项目销售及发展战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、把控销售目标并进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场实施市场推广计划;3、对光电项目行业拥有强烈兴趣,具有一定的渠道资源;4、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标;5、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。任职要求:1、有8年以上销售经验,其中5年以上的管理经验;2、较强逻辑分析能力,能有效执行公司的销售策略;3、有50人以上团队管理经验,有创业的理想,具开拓精神;4、需要有本行业(美容)不少于5年的工作经验;5、可适应不定期出差。员工福利:第一项 公司给员工购买社保第二项 一年一度健康体检第三项 工作餐补贴第四项 季度产品福利+生日产品福利+***节产品福利第五项 温暖基金第六项 传统节日礼品第七项 年度外出旅游+丰富的学习会第八项 带薪假期:按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假、年休假等有薪假期。第九项 一年两次以上的外出学习机会第十项 工龄满三年创业礼包

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总经理 上海悠安致医疗科技有限公司 上海-浦东新区 5-7万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1.全面负责公司经营管理工作,制定公司战略发展计划和发展目标,包括公司发展策略及年度经营规划的编制、实施、拟定公司管理规范和执行标准并持续改进,负责公司工作的有效落实;2.负责追踪和评价公司战略规划的实施情况,并适时提出改进和完善的对策建议,确保公司战略目标的有效执行;3.负责公司内部的组织架构建设,包括业务各条线的团队建设、培训以及管理层绩效考核等管理工作,提出各部门的员工任免、薪酬和奖惩建议并确认实施;4.组织制定公司内部的管理流程和各项规章制度,推动公司文化、业务经营、人才开发等方面的建设,规范公司内部管理;5.协调处理各种对外关系,参与行业重要活动,倡导公司经营理念,促进公司文化建设并身体力行,对外树立公司良好形象;6.主持、策划、推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施; 7.协调各部门的工作关系,完成董事长下达的其它任务;职位要求:1.五年以上互联网公司管理工作经验;2.具备良好的沟通能力,较强的创新和执行能力,以结果为导向,有团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的形势下不断提升团队能力、完成业务目标;3.具备一定的行业发展趋势及分析能力,积极的营销意识和较强的业务拓展能力,较强的风险意识;4.有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,具有敬业精神及组织领导能力。

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执行总经理 彭策尔德瑞健康发展(武汉)有限公司 湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司 武汉 15-40万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

欧洲彭策尔学院(欧洲中医药学院)是以中国传统中医药理论为基础,创新、创造中国经络疗法,形成的一种经络微创疗法,其业务及影响力遍布美国、加拿大、澳大利亚和欧洲24个国家和地区,拥有两万七千余个中医药诊所,会员和学员达到七万余人,积累了众多专利、商标、著作权等无形资产,是德国(欧洲)最著名中国传统医疗诊所机构。彭策尔德瑞健康发展(武汉)有限公司是由欧洲彭策尔学院(APM疗法掌控者科尔斯先生)、湖北同济堂瑞新医疗器材有限公司、武汉丽兰传媒有限公司和德国知名华人共同组建,将通过APM法技术与人才培训、APM联合(连锁)诊所管理、APM自主产品营销“三位一体”战略,实现和推进欧洲彭策尔在中国的复制。现诚聘执行总经理一名:   任职要求:投递简历者请详细阅读以下内容,不符合要求或无法胜任者慎投1、40岁以下;2、全日制统招本科(职前)以上学历,中医临床、针灸和/或相关专业;3、具有两年以上管理团队的经验,根据工作可适时出差者。  岗位职责:1、 在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;5、 组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;7、 负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

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