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常德 保险内勤
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个险业务分部讲师(常德营业部) 恒大人寿保险有限公司湖南分公司 常德 4.5-6千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、建立个险外勤课程、教材体系,配合业务员训练体系建设,制定并完善个人营销主管层级的课程体系,规划相关教材结构,向该层级人员提供全面的辅导训练能力训练课程。2、分析个险外勤培训需求,分析分公司现有教材使用状态及相关数据,调研队伍对课程、教材的需求,发现问题并提出研发改进意见。3、研发个险外勤课程、教材,根据队伍需求,参与制定研发计划,实施课程法案,并制作配套教材。4、配合业务部门进行各项业务推广活动,根据业务部门推广活动需要,配合实施各种培训。5、负责个险外勤培训授课工作,根据培训计划,负责培训授课工作。6、完成领导安排的其他工作任职要求:1、第一学历为全日制大学本科及以上,保险、经济、管理、法律、教育等相关专业;2、三年以上寿险公司工作经验,两年以上教育培训工作经验;3、理解保险行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作。

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城区、县支公司负责人 吉祥人寿湖南分公司 异地招聘 0.4-1万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

企业的竞争归根结底是人才的竞赛,2018年是公司飞速发展的一年,根据公司事业发展及岗位需要,现在面向公司内部及社会招聘有志于投身保险行业、富有创新和创业精神的精英人士加盟吉祥,共同创造公司和员工事业的辉煌,欢迎积极应聘和推荐,“英才计划”城区、县支公司负责人要求如下: 1、年龄25-35周岁,本科以上学历; 2、3年保险从业经验或5年管理经验; 3、愿意接受分公司的培养计划,接受分公司为期2-3个月的专业训练;愿意服从公司分配; 4、特别优秀的,报名条件可适当放宽。

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英才计划管培生 华夏人寿保险股份有限公司湖南分公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘人数:20人专业涵盖:金融、保险、中文、新闻传播学、市场营销、经济学、管理学、心理学、教育学、医学、法律等 (热爱寿险培训工作,特别优秀的可不限专业)工作地点:长沙、株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、怀化、衡阳、娄底、郴州我们的招聘流程是:1、网申 2、笔试 3、多轮面试 4、 发放offer 5、 签约网申地址:https://campus.liepin.com/huaxiabaoxian电子邮箱:xyzp_hunan@hxlife.com“英才计划”是华夏保险总公司统筹规划的人才素质工程。以培养后备人才梯队为目标,面向全国985/211等优秀高校应届毕业生,通过专业化的校园招聘、系统化的培训培养、个性化的职涯发展形成核心人才打造体系,将有潜质的毕业生逐渐培养为技能专业、经验丰富、承担核心职能的骨干人员。英才专属:★专属英才津贴 ★三年培养计划★一对一导师指导 ★丰富的英才活动培训机会:总公司制定的共三个阶段的英才培养计划入职前3-6个月的实习机会(实习时间满三个月的,实习期可抵试用期)入职后公司将为您提供全省集中培训一对一指定导师各种讲师比武薪酬福利:第一年:基本工资+固定补贴 本科生4000+,研究生5000+ (年收入可达8-12万)公司每年为90%以上员工加薪,加薪幅度为8%-30%(每年实际收入可增长20%-40%)。其它福利:五险一金(公积金为行业最高水平12%)高温补贴、 防寒补贴 、丰厚的过节费、 定期健康体检、 商业福利保险、月度、季度绩效奖金、年中奖、年终奖等。另外,分公司特别为长沙地区工作的非本地生源英才提供住宿,由公司派往长沙以外地区的英才可享受异地住房补贴。

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储备管理干部 吉祥人寿湖南分公司 异地招聘 4-6千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

“英才计划”储备管理干部将纳入分公司人才成长梯队,做为省公司关键岗位、各中心支公司关键岗位、县支公司负责人培养对象,储备干部招聘要求如下:1、年龄21-30周岁,全日制本科以上学历; 2、保险专业、市场营销专业或金融类专业毕业的优先; 3、愿意接受分公司的培养计划,接受分公司为期3-6个月的专业训练;愿意服从公司分配。

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