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常德 首席执行官CEO/总裁/总经理
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分公司总经理 湖南国银新投商务咨询有限公司 异地招聘 60-80万/年 09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据总公司整体业绩目标,组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;负责带领团队在当地进行总公司的项目推广销售,以达成分公司整体目标; 2、不定期组织投策会、理财沙龙、路演等营销活动,提升公司品牌知名度, 迅速提升客户转化率;3、贯彻总部整体战略规划,制定区域发展规划和销售策略,逐步实现自主经营;4、及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等。任职要求: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 2、金融行业5年以上从业经验,有P2P、私人银行、信托、基金、有限合伙、股权等行业5年以上管理经验; 3、最近一家机构就业时间超过两年,至少有5--10人以上的团队,对新三板有一定的认识并认可,过往业绩优秀,需提供业绩证明(就业公司的总营销数据、个人、团队荣誉奖章证书等),可接受背调 4、 具有较好的营销理念、管理经验,较强的市场开拓与销售技能;具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。福利待遇: 1、各地分公司采取合伙人制度,前两个月由总部统一支付成本,各分公司总经理入职之日起除SOP上的薪酬体系外占分公司15%--30%的分红股份 2、各分公司经理按上述条件成功组建或介绍其他地区分公司成功组建,占该分公司的5%的分红股份 3、成功组建或介绍组建5家及以上分公司的,升为区域总经理,负责其组建或介绍组建的分公司的日常管理并奖励区域内各分公司1个点的分红股份奖励

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4s店总经理 华泰汽车集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-06

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等);2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通;6、负责协调组织完成公司安排的活动;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有五年以上汽车行业管理经验;2、熟悉4S店管理模式;3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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