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常德 促销主管/督导
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市场推广专员/市场策划 蓝山创想世纪食品饮料有限公司 常德 3-5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司产品的地面推广活动对接;2、负责本地区促销活动的策划、执行、评估;3、促销员的招聘、培训、考核、考勤、工资统计;4、市场调研。岗位要求: 1、有1年以上快消品市场推广相关工作经验; 2、有一定的促销团队资源; 3、有一定的谈判、独立策划推广活动的能力。

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督导 浙江同心妇幼产品发展有限公司 常德 6-8万/年 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:工作内容:1、人员管理1)负责所管店面人员的陈列、产品、销售技能培训;2)负责店面导购员的招聘和安排、导购员的日常考勤。3)负责店面导购员零售目标的任务分解、达成;2、货品管理1)负责所管店面的货品库存保持合理的数量和比例;2)保持门店库房整洁干净有序的摆放监督管理;3)负责公司对所管店面月库存的盘点,负责所管店面库存的管理与合理调拨;4)负责审核所管店面日常补货,有效控制库存。3、店面管理1)保证店面陈列正确摆放,道具和POP的正确使用监督与指导;2)负责所管门店促销活动的执行反馈; 3)重大节假日的氛围陈列;4)反馈本区域内的市场信息,包括竞争对手市场促销活动;5)按时、按量、按质提交相应业务表格;6)完成上级交待的其他工作。任职要求:1、学历及年龄要求:大专及以上,年龄:24-30岁。2、工作年限要求:从事零售工作3年以上(婴童/服装零售经验的优先)。3、品格要求:吃苦耐劳,乐观向上,亲和力,工作细致、负责。4、能力素质:影响说服、执行力、问题解决、教练辅导。5、技能要求:1)熟悉门店管理及各环节流程;2)具备商品培训和销售技巧辅导能力;3)良好的市场信息收集及反馈;3)熟悉操作办公软件;4)很强的人际交往和团队协作能力;5)具有一定的门店管理和组织能力;6)能适应周末上班、平时调休的工作模式。

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销售督导(易购服务站)(007517) (职位编号:suning007517) 苏宁云商集团股份有限公司 常德 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对到店顾客的接待、服务及购物引导;2、负责服务站商品的出样、布展、价签维护、卫生清洁等工作;3、积极主动引导顾客下载苏宁易购客户端、注册会员,并指导顾客进行网上购物;4、负责门店顾客自提的接待及商品包扎;以及小件商品的的送货,包含苏宁易购第三方平台商户包裹的代签收和代送功能; 任职资格:1、大专及以上学历;2、1年及以上销售、拓展类工作经验;3、具备良好的沟通协调能力和执行力。

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促销督导 深圳市健康快车乳业有限公司 常德 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、对区域内的销售任务负责,对辖区内所有KA门店容量调查,制定门店促销员编制;2、促销人员招聘,日常管理;3、与门店沟通陈列,资源,最大化体现品牌优势;4、有效地承接、落实、执行公司和政策制度。任职资格:1、大专(含)以上学历;2、吃苦耐劳,爱岗敬业;3、沟通表达能力强;4、为人正直诚信。5、熟悉步步高超市的优先。工作地点:常德

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店长 湖南盛通信息技术有限公司 常德 4.5-6千/月 10-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、负责及时传达公司各项文件和指令,执行公司下达的各项任务;3、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;4、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品保管、商品质量等有关作业;5、做好服务质量管理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对店面的员工进行培训,负责店面员工的绩效管理;7、做好工作分配及店面人员管理;8、完成上级领导交办的其他各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,3年以上零售业工作经验,有店长职位一年以上工作经历;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力和领导能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、具备较好的大局观,对店面的整体运营有较好的独特见解。面试地址:长沙市芙蓉区五一中路129号碧云天18楼I户 联系电话:0731-89719133

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促销督导 石门汉唐生态农业有限公司 常德 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉直营店操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与门店管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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