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常德 办事处/分公司/分支机构经理
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办事处经理 江西煌上煌集团食品股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责办事处的销售管理、市场运作及日常事务的管理统筹;2.负责所辖区域市场销售预测,销售计划的制定,提出月度分解计划,报销售大区经理审批,确保如期完成公司销售任务;3.组织对所辖市场的拓展规划,按规定做好加盟的发展和评估并将客户资料报上级批准,签订加盟合同;4.提出所辖区域的广告宣传、促销计划或方案,报销售大区批准;5.组织实施本区域的促销活动;6.受理投诉,明确责任,有效沟通,并妥善解决。包括:产品质量、少货缺货、服务质量等;7.检查指导下属工作,提高下属业务技能操作;8.完成上级交办的临时任务。任职资格:1.年龄25-40岁,性别不限;2. 具有市场营销及相关专业,全日制大专及以上学历,曾在快速消费品或连锁加盟行业工作5年以上,且有较强的销售管理和营销策划及公关经验;3. 有较强的市场分析能力、较成熟的市场运作经验、团队领导能力和水平;4.熟练掌握常用办公软件使用;5.具有较好的亲和力,沟通协调能力强;6.具有良好职业道德、团队合作精神,工作积极主动、责任心强,乐于学习,乐观向上。

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企业管理部经理 常德首能薄膜太阳能科技有限公司 常德 1-1.5万/月 02-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责公司绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、实施流程及管理办法)的建立和维护;2、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施及组织制定新业务流程实施管理办法;3、负责公司EHS管理,贯彻执行国家有关环境保护、职业健康及安全生产的法律法规、方针、政策;完善公司职业健康安全、环保管理制度,并监督实施;4、 负责公司IT基础设施设备的部署及维护管理管理工作,包括电话语音、门禁系统、计算机网络等;5、负责公司各类信息管理系统(SAP、MES、网站系统、网络视频会议等)的项目规划、实施及管理维护,同时负责各类业务系统的培训指导工作;6、负责公司6S工作及车间现场改善、合理化建议的收集及整理、公司6S的检查,创造良好的工作环境;7、负责对各部门日常工作任务及进度的检查监督工作;8、负责工厂沟通机制、控制机制建立;9、上级领导布置、指派的其他各项工作任职要求:年龄28岁以上,大学本科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。"1、 对现代企业管理、流程管理等有系统的了解和实践经验积累,掌握企业战略管理的相关知识;2、熟悉环境/安全/消防/职业健康法律法规、企业安全环保管理制度、化学品安全管理知识、具有良好的沟通能力;3、能够独立管理团队,有很强的沟通、协调和推进能力;"具有5年以上企业管理经验,5年以上团队管理经验。

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地级市总经理(常德) 湖南家边购实业集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:地级市子公司总经理岗位职责:在总部的统一战略布署下,全面负责地级市子公司的运营管理。包括但不限于1、 在总部的战略统筹下,全面负责地级市公司下设各部门的工作指导、指挥、监督、协调、绩效考评(一部分权重)。落实总部营销系统各部门的政策,与总部营销系统的以下部门对接客户服务部、营销策划部、加盟拓展部、门店管理部、线上运营事业部。对地级市的整体运营管理效率和团队士气负责;2、 根据公司总部的营销方针和市场战略规划、公司市场和品牌定位,综合考虑地级市的受众群体的区域性差别和地级市区域性的市场经济环境,把握地级市个性化的市场方向,制订地级市公司的营销组合策略和营销计划。对地级市销售业绩和利润负责;3、 在不违反总部制度体系原则的前提下,主持制订、修订地级市的个性化工作程序和规章制度,经总部批准后施行;4、 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订;5、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;6、 细分市场的建立、拓展、调整市场营销网络;7、 负责分解、下达年度的地级市营销工作目标和市场营销费用预算,提高营销费用投入产出比,并根据市场和公司实际情况及时调整和合理有效控制市场营销费用。 任职资格:1、市场营销学、企业管理相关专业 ;2、5年以上销售、销售支持、地级市运营管理、门店运营管理、人力资源管理等岗位从业经历,30岁以上;3、必备 企业管理学、人力资源管理学、市场信息的统计分析与预测。熟悉网络和办公软件,能操作简单的数据库;4、具备极强的统筹、协调能力、敏锐的市场洞察力。极强的整合、调配地级市与总部各项资源的能力,能有效团结和协调地级市各部门、对接总部相应部门的工作开展。对地级市的行业动态、地级市市场发展趋势有极强的预测分析能力、前瞻性和全局战略眼光;5、个性豁达、胸怀宽广,外向开朗。十分廉洁!

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孵化器总经理(临澧) 湖南正润创业服务股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:在公司总部领导下,全面负责孵化基地(公司)的工作:1.负责孵化基地(公司)的基础建设工作;2.负责孵化基地(公司)的运营管理工作;3.负责孵化基地(公司)的招商合作与对外联络工作;4.负责孵化基地(公司)线上线下服务平台建设和专业服务机构引进工作;5.负责联合专业服务机构为入园企业提供所需服务;6.负责孵化基地(公司)的政府协调和政策申报工作;7.公司总部交办的其他工作。任职要求:本科以上学历,3年以上产业升级、科技成果转化、新材料孵化器经理(主任)运营管理经验;良好的领导能力和开拓精神;具有较强的责任意识和抗压能力,能够全面组织开展园区各项工作。

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城市服务商负责人股东 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 3-6万/月 02-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责!公司采用0加盟费用为所有的服务商进行服务,体现了公司的实力,和对代理商的大力支持!   当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目!随着国民收入的增加和生活质量的提高,目前服务行业的服务水准远未达到市场需求,“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 !智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商,微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发者!  公司独立研发运营两年之久的一套针对餐饮,美容,SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统,目前全国有几千家合作商户在使用,为了更快速拓展全国市场,在每个区域招募城市服务商,共同维护和运营当地市场。作为城市服务商,收入相当可观,由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五9.00-16.30)或加客服微信了解15642215477 13322115414项目优势:1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加,帮助门店建立了有效的激励机制,使员工能够积极主动地发挥自身的潜力,以优质的服务来获取顾客的自愿打赏,顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高,服务更周到,给顾客带来的消费体验则更舒适,门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力,提升服务标准,激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏是正常工资之外的收入,不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余,为满意的服务支付额外的费用,也在情理之中,服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收4、后台数据明细 快速了解顾客反馈,高效管理制度,降低行业人员流失,减轻商家经营压力5、微信扫码 评价打赏服务商要求:详细了解公司产品和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘2—3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址:自己所在城市服务商收入:打赏流水分红制。每年收入在30万~60万。永久长期享受利润分红。1、一个城市只招一位区域服务商,全权负责当地市场推广运营工作,享受当地区域永久利润分成。2,客人每一笔打赏金额,98%永久归服务商自主分配。2%归公司基础运营维护及盈利费用。3,和商家合作,系统是永久免费提供给商家使用,服务商有自主权限。4、作为城市服务商需要做的,就是安排几名销售人员,在当地做推广即可。5、作为城市服务商无需办公场地,无需店面装修,无需购置设备,无需设立公司,所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、开设服务商独立系统,系统操作培训,成功销售经验的复制,业务人员培训,市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策:根据合作区域大小,当地合作商家发展到100家公司给予一次性奖励现金。收入分析:举例:按照打赏流水服务商占比18%,商家占比80%(商家自主分配)公司占比2%按平均一家店10个员工每人每天得到5元打赏,一家店一天累计打赏收入50元计算,在当地发展合作商家100家的情况下,50元*100家*15%*30天=27000元/每月收入,27000/月*12月=32万元/年收入!发展到300家的情况下,50元*300家*18%*30天=81000元/每月 ,81000元/月*12月=97万元/每年收入,合作商家越多,收入越高,而且是稳定长期分红,无传统行业拖欠现象,全系统资金自动分流可时时结算。打工你每天都得工作,一天不上班,就没有收入,而建立一份赚钱的事业,你辛苦一阵子,享受一辈子。成为服务商合伙人,你只要付出几个月的辛苦,就可以获得长期稳定的收益回报。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多,请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解!谢谢配合!注:工作地址 所在城市本地

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常德置业通总经理 长沙置业通投资咨询有限公司 常德 1.2-2万/月 01-24

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、男女不限,35-55岁,全日制本科及以上学历,房地产、工民建、财务、工商管理、法律、行政管理等相关专业毕业;2、具15年以上地产行业管理工作经验且必须在大中型房地产企业连续工作3年以上工作经验, 12年以上同岗位同职务工作经验;3、具备丰富房地产专业知识,对新形势下地产行业有独到的认识和见解,精通项目全程操作程序;4、熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策;制定产品的定位、设计、策划、销售、物业等方案;5、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;6、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;7、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;8、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。9、熟悉常德地区房地产代理行业,有政府、开发商资源者优先考虑。福利待遇:面谈

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分中心负责人 深圳市小牛普惠投资管理有限公司 常德 1-1.5万/月 01-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

招聘岗位:门店经理工作地点:湖南-常德市岗位职责:1)制定营业部月度销售计划,策划业绩达成方案,统筹管理营业部内各类型业务顺利开展完成销售指标;2)管理团队经理,监督其业务目标及任务完成情况,及时调整;3)定期开展营业部会议,培养、激励、提升下属员工的各方面能力,推动分公司在本地业务发展;4)统筹门店管理经营,协调门店各业务模块顺利有序开展。任职要求:1)年龄35周岁左右,4年以上信贷工资经验,3年以上团队管理经验;2)大专以上,营销、管理、金融等专业;3)为人诚信,品行端正,无不良行为记录;4)积极主动、抗压能力强、稳定性良好、具有强烈责任心。工资没上线,视能力而定联系电话:13787138879 康小姐

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分公司经理 上海你我贷互联网金融信息服务有限公司 常德 0.8-1万/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效的在城市范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;2. 负责推动各团队主管对客户经理的招募与甄选、辅导与管理;3. 负责管理本城市客户经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4. 协调、管理各销售团队之间的良性竞争;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。职位要求1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 5年以上金融从业经验,有至少带过30人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领城市完成销售任务;3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;4. 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强;5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

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营业部经理 深圳市小牛普惠投资管理有限公司 常德 1-1.5万/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1)制定营业部月度销售计划,策划业绩达成方案,统筹管理营业部内各类型业务顺利开展完成销售指标;2)管理团队经理,监督其业务目标及任务完成情况,及时调整;3)定期开展营业部会议,培养、激励、提升下属员工的各方面能力,推动分公司在本地业务发展;4)统筹门店管理经营,协调门店各业务模块顺利有序开展。任职要求:1)年龄35周岁左右,4年以上信贷工资经验,3年以上团队管理经验;2)大专以上,营销、管理、金融等专业;3)为人诚信,品行端正,无不良行为记录;4)积极主动、抗压能力强、稳定性良好、具有强烈责任心。联系人:康小姐 13787138879

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