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职位分类: 不限

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常德 卖场经理/店长
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店铺店长 广州诚恒贸易有限公司 常德 0.8-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、男女不限,良好的表达  沟通能力  执行力强以及培训能力和带店能力;2、30岁以下、适应零售业工作环境和工作时间。待遇:1、基本工资+岗位津贴+销售贡献奖励+销售提成+公司5险+生日福利+节假日3倍底薪+工龄奖+其他奖励+年底双薪;2、一年4套工服。  欢迎来电咨询:13055071250。

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全渠道零售运动负责人(管理岗)--常德 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 常德 5-6.5千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全渠道零售运动负责人(管理岗)--常德在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球39个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 -我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全任职资格:岗位要求-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递

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店长 长沙市芙蓉区尚嫁衣服装店 常德 5-8千/月 02-25

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责店铺的日常运营以及销售目标的达成负责店铺人员的监督考核熟悉店铺货品并且具有相应的技能培训能力具有一年以上的管理经验为人正直,有团队意识,服从公司的安排岗位要求:形象气质佳,活泼开朗对时尚有一定的追求度热爱欧韩服装风格

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婚纱礼服商务礼服销售租赁顾问 广州葛澜服饰有限公司 常德 3-4.5千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.具备爱心、耐心、专注、专业,用自己学到的知识真诚的帮新娘选择最适合的婚纱和礼服;2.配合公司方向即能独当一面,又能协作完成每一项任务;3.配合公司完成日常的行为、结果、效率、销售等指标的信息采集;4.对自己订单和客人有责任心,从下单到客人成功取走婚纱礼服有关注所有细节的心态任职资格:1. 身高158cm以上,形象气质佳,言谈举止端庄优雅,有目标感、使命感、学习能力强具备正能量者!2. 年龄:25-45岁,能长期稳定工作、心态成熟;3. 大专以上学历,具备相关工作经历者优先。4. 具备学习能力和团队合作精神者,能适应零售行业工作时间。5. 熟悉服饰消费心理,对美学及搭配有特殊感悟和兴趣者优先。

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储备店长 常德市星发信息科技有限责任公司 常德 3-5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;3、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;4、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;5、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、,有耐心、喜欢同小孩打交道;2、3年以上工作经验,2年以上大型连锁商场、手机卖场行业经营管理经验;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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资深店长、导购 深圳歌力思服饰股份有限公司 常德 0.4-1万/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、形象气质佳,女生身高160CM以上,男生身高170CM以上;2、有1年以上女装相关工作经验,热爱销售工作;3、熟悉店铺日常事务,有较强的终端导购经验,良好的沟通协调能力、服务意识、能吃苦耐劳,团队合作性强;4、工作地点:常德友阿国际广场3楼歌力思、常德春天百货3楼歌力思联系人:张志远 电话:18175604917

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店长 长沙市雨花区纪恋日针织商行 异地招聘 5-7千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对公司/区域制定的商品活动的正确理解和执行2.每月制定门店目标并与团队成员沟通、分配任务3.定期总结门店销售情况,对于畅销商品,追踪库存和销售4.定期评估与分析门店服务水准,制定改善方案,不断提升门店顾客满意度5.管理门店利润,合理控制费用,商品库存数据准确,差异及偷盗防范管理6.负责下属的培养与发展7.每月审核招募、训练计划,确保门店同事充足且训练有素8.每周追踪工时管理及排班工作9.定期对于门店人员进行业务评价,根据结果执行人员发展沟通,及时认同鼓励优秀同事,对表现不佳者及时纠偏,保持门店人员的激情和士气,打造有战斗力的团队 10.与商场保持顺畅良好的沟通,取得各项工作的支持。

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店总经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:店总经理关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有139家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、25-38岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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内衣店长(美体顾问师) 深圳市赢家服饰有限公司 异地招聘 4-8千/月 02-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、3年以上内衣从业经历,形象气质佳,年龄25至35岁;2、专业技能强,销售高手, 有成衣从业经历者优先;3、了解每位顾客的体型特征,结合每位顾客对内衣的诉求点,提供适合顾客的产品解决方案;4、非常了解每类产品的卖点;5、试衣间里协助顾客试穿的动作熟练,人货结合,卖点介绍达到顾客诉求;6、对内衣与成衣的搭配知识有一定的了解;7、喜欢并热爱内衣销售,亲和力强,性格开朗,稳定性好。

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店长 广州市莱克斯顿服饰有限公司 常德 4.5-6千/月 02-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:全面负责店面的销售管理、销售带动、货品管理、货品陈列。任职要求:1、高中及以上学历,年龄22—30岁。2、身高160cm左右形象气质良好。3、熟悉店面管理流程,能有效地带领团队(店员)。4、具有良好的沟通协调能力及销售技巧,责任感强。5、具有3年以上品牌销售工作经验,2年以上品牌男装店长岗位工作经验。地址:湖南省常德市万达广场1楼1037号莱克斯顿联系电话:吁小姐18908418788

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店长(电器)(010078) 湖南苏宁云商有限公司 常德 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责连锁店的销售、服务、人员、环境等综合管理工作;2、牵头落实总部及各级分公司对店面销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职资格:1、大专及以上学历,经济管理类优先;2、3年以上家电制造企业市场督导工作经验,或3年以上电器行业营销工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强;4、有较强的团队合作精神,人品端正、务实敬业。

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储备店长(006232) 苏宁云商集团股份有限公司 常德 4-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责连锁店的经营与管理工作;2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职资格:1、大专及以上学历,经济管理类优先;2、3年以上家电制造企业市场督导工作经验,或3年以上电器行业营销工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强;4、有较强的团队合作精神,人品端正、务实敬业。

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店铺店长 广州慕正服装有限公司 常德 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、掌握门店的运营动态;2、负责对店铺职工工作的管理;3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议;4、负责对员工的培训教育工作;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理;2、逻辑思维表达能力强,良好的沟通表达能力及抗压能力;3、性格开朗活泼,能带动店铺活跃气氛。

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肯德基餐厅储备经理-常德 长沙肯德基有限公司 常德 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3100元/月- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。联系方式:0731-88705692简历投递:CHS_HR_TASMT.China@YumChina.com百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号*****,赢取KFC美食券。您投递简历后,如符合要求,我们将会尽快与您取得联系;如有任何疑问,敬请来电咨询。

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店长 桃源县君和野茶开发有限公司 常德 2.5-3.5千/月 02-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、茶行业工作经验,或者做过农产品销售的经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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店经理 /助理店经理/ 店铺管理培训生 广州屈臣氏个人用品商店有限公司 异地招聘 3-5千/月 02-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉电脑操作;具备二年以上零售业管理经验;2.具有较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;3.经验稍逊者,可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位,愿意接受跨城市调动者优先。

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 10-15万/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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贵人鸟安乡店聘店长 株洲鹰王体育用品贸易有限公司 常德 3-5千/月 02-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店人员分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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店长 湖南丰彩实业发展有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责完成公司下达的经营目标2、负责卖场人员、商品、资产、财务方面管理;3、负责内外关系组织、协调以及公共关系维护;

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UR 常德和瑞欢乐城店 UR 快尚时装有限公司 常德 0.8-1万/月 02-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一. 职位要求:1. 大专及以上相关学历2. 具备2年以上服装行业同等岗位经验3. 精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度及数据分析能力4. 具备较强的沟通,协调及团队管理能力5. 擅于处理各种客户需求,应对突发状况6. 积极乐观,乐于学习与分享二. 工作职责:1. 客户管理:监督员工了解客户需求,为客户提供优质服务;收集来自客户的有价值的信息并反馈给区域经理;负责应对、处理各类客户投诉或退换货;2. 产品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性;负责商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理等;3. 形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望;4. 员工管理: 领导部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题;5. 预算控制:有效控制门店总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,安防设备等)达到最高的销售目标;6. 上级领导交办的其他任务。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时听起来适合你吗?这就是你非凡的工作机会!

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