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职位分类: 不限

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常德 渠道/分销主管
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城市经理(外资奶粉) 宁波汇泽信息技术有限公司 常德 10-15万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖区域内店铺的日常管理,确保业绩及利润的达成;2、维护店铺的陈列,确保品牌统一的形象标准;3、协助省区经理制定年度区域店铺拓展计划,同时落实计划的推行;4、收集各区域的商圈以及竞争对手的情报;5、所辖区域的客情维护,店铺支持管理。6、基本工资+业绩提成(上不封顶)任职要求:1、大专以上学历,市场营销、销售管理或相关专业毕业,母婴行业工作经验优先;2、拥有较丰富的客户资源,优秀的沟通及谈判技巧,责任心强,逻辑思维强;3、为人踏实、诚实及认真对待工作;4、能适应出差。

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销售主管(常德) 湖南大旺食品有限公司长沙分公司 常德 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组建稳定、高效的县城业务管理团队2、管辖区域进行线路管理,开发新的铺货的售点,走访现销店售点;3、确保整个区域服务系统快速的、盈利的流畅运行,以集团利益及县城客户利益为先;4、客户协议洽谈、区域划分及界定、县城客户开发资料审核;5、客户评估、维护备选县城客户关系及县城客户汰换;6、正确使用各类业务报表,报表是业务有效有续推进及提高业绩的保障;7、完成领导安排的其它工作。任职资格:1、25岁以上(含),性别不限,本地人优先,能适应经常出差;2、大专以上学历(条件优秀者可放宽条件至高中以上学历);3、具备渠道布建能力及一定的数据分析能力;4、有二年以上团队管理经验及客户服务经验;5、有三年以上快速消费品行业经验。

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营所主管/销售主管(常德) 佳格投资(中国)有限公司 常德 4-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责本地区销售管理; 2.管理销售团队,完成区域销售目标; 3.执行办事处月度行动计划,完成各项月度销售指标,追踪团队工作进度; 4.收集、整理、分析各项市场动态信息; 5.建立、维护辖区分销网络,执行公司产品陈列标准,进行市场渠道开发及价格维护; 任职资格: 1. 操作快消品业务工作3 年以上的经验,熟悉当地市场渠道; 2. 具备2年以上的业务团队的管理经验或者2年以上的经销商管理经验; 3. 有团队精神,爱岗敬业。

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OTC区域经理(常德) 贵阳新天药业股份有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1. 全日制大专及以上,市场营销及医药类相关专业学历优先,五年以上OTC管理经验。2. 掌握市场营销、产品推广、效能管理、团队建设、营销策划和基础培训等相关市场推广管理专业知识。3. 熟悉医药行业市场发展现状、行业动态、市场营销业务运作、OTC销售渠道、流通渠道,并能熟练运用各种激励措施带领团队高质量完成公司各不同时期各阶段任务目标。4. 具有丰富的市场营销策划与市场开拓经验,有一定的连锁及终端药店客户资源。5. 具有良好的职业操守和保密意识;具有良好的团队合作精神及敬业精神;具有出色的团队建设、协调及组织管理能力;具有高度的责任心和高效的执行力;6. 具有出色的沟通谈判能力和有效的开拓创新能力;具有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态及方向。7. 责任心强,身体健康、勤奋。8. 熟练掌握电脑办公软件操作:EXCEL WORD PPT等。9. 年龄35岁以下。能适应长期出差并服从公司外派。

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促销活动主管 常德市星发信息科技有限责任公司 常德 0.5-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、部门管理工作;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、学历不限,市场营销专业优先;2、有相应工作经验两年以上;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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城市主管(饮料) 福建盼盼饮料有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、大专及以上学历,三年以上快消品工作经验,一年以上业务团队管理工作经验;2、良好的业务拓展能力、执行力,较好的沟通协调能力;3、熟悉经销商管理,能独立负责一个地级市的产品销售及人员管理工作;郑重声明:1、本公司坚决反对求职者持假证应聘,所有求职者的证件,我公司将进行验证,持假证应聘者永不录用;2、本公司系食品企业,国家法律法规规定的传染病患者,恕不录用;3、非应届毕业生应聘我公司,入职时均要求提供离职证明原件。

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创新渠道主管 方太集团常德分公司 常德 4-8千/月 01-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:本科学历,20-35岁,责任感强,目标感强,积极乐观,有激情,优秀的表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设能力,抗压能力,男女不限,能适应出差,有相关工作经验优先岗位职责:1、确保各渠道周期性的货款结算的及时及准确;2、阶段性促销方案的策划与实施(包括大型节假日、临时性及以各种渠道或形式自身组织的促销活动);3、渠道的网点开拓建设(完成公司下达网点开发目标)与日常管理及维护;4、市场价格管控(严格执行公司价格政策);5、建立良性的客情关系(与各渠道高层保持良好的客情沟通);6、建立强大的终端(结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改);7、办事处内部各部门之间的组织协调;8、完成领导交办的其他临时工作。

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驻地业务代表 湖南中外运孕婴童用品有限公司 异地招聘 3.2-4.1千/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,做好客情,指导并协助客户进行动销,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,并协助公司大型活动。6、熟悉婴幼儿食品市场情况,对市场及门店拜访具有一定掌控力;7、适应出差,提供市场趋势及需求变化、经销商及竞争对手的准确信息;8、负责公司营销模式的推广,完成上级交给各项工作任务。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业;2、2年以上婴幼儿销售相关工作经验,有销售管理、业绩优秀者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有责任心,能承受较大的工作压力。6、服从公司安排,能够适应长期出差。

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销售主管 湖南动牛维他命饮料有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 12-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、业务团队管理;2、业务团队的基础培训、带教和培育;3、大客户开发与管理;4、分销商的管理;5、公司策略及促销方案的实施;岗位要求1、 高中及以上学历;2、 能吃得苦、耐得烦;3、 有一定的沟通能力,能完整、生动表达意愿的人;4、 有一定的学习能力,并愿意不断学习进步的人;5、 能把团队目标达成,团队利益至上的人;6、 不拒绝高薪,敢于挑战的人;7、 执行力强,退役军人优先;8、 想成就自己一番事业的人;9、 能接受公司因工作需求进行工作地调动的人;10、有一定业务相关工作经历者优先;

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渠道主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司长沙分公司 常德 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助营销总部渠道经理及销售区域区域经理对本区域经销商进行管理;2、负责区域渠道策略方案推进、落地;3、预售制推动管理及终端管理系统推进:POS系统上线、培训、指导,预售制七步骤执行、经销商业务绩效改革、POS系统数据应用;4、经销商运营能力提升及月度生意回顾推动管理:经销体系建设、经销商内部管理、经销商经营状况分析;5、销售环节质量管理:经销商库房质量、终端卖点质量、市场新鲜度、经销商库房新鲜度、产品追溯等质量工作。职位要求 :1、大专及以上学历;2、具备3年以上快销品行业工作经验,其中2年以上渠道管理经验;3、具有较强的沟通能力,较强的学习与创新能力,较强的市场敏锐度,良好的领导及培训能力;4、具有较强的经销商布局推动、执行能力及数据分析能力;5、了解市场竞争状况、公司渠道发展规划、了解快速消费品渠道的发展趋势;6、能适应出差。

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OTC主管 广西玉林制药集团有限责任公司 常德 0.3-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、严格执行公司的营销政策,落实季度、年度计划、新客户开发等指标;2、负责辖区内连锁药店和终端商业单位的产品分销,配合上级领导策划并开展分销促销活动。3、按照地区目标,积极完成新客户开发,确保目标实现;4、完成上级交办的各项相关工作。          任职资格:1、大专以上学历,医药、市场营销类相关专业;2、两年以上医药行业渠道或终端分销工作经验;3、熟悉目标市场的商业客户和商业业务流程;4、良好的市场判断能力和开拓能力及谈判技巧;5、良好的客户服务意识,有责任心、能承受较大的工作压力;6、能适应出差。

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