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常德 人事主管
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人力资源部经理(010139) (职位编号:Hanergy010139) 汉能控股集团有限公司 常德 0.7-1万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、依据集团事业部和湖南省及地方规定,制定并贯彻执行公司各项人力资源管理规章制度工作;2、根据公司发展规划,提出机构设置和岗位职责方案,公司决策后做好落实,并做好人力资源储备和员工队伍梯队建设;3、依据各部门的需求和岗位任职条件,按照内部选拔与外部招聘的有关制度流程规定,负责联系和开展内外部招聘甄选工作;4、依据公司发展和员工需要,按照培训工作有关制度流程规定,负责联系、甄选内外部培训资源,组织公司、各部门开展员工培训工作;5、依据公司发展需要,按照绩效管理制定流程规定,开展每阶段各种针对员工绩效的考核与落实工作;6、结合集团事业部和本地区的要求,按照薪酬、绩效与福利管理制度流程规定,负责做好薪酬福利管理工作;7、依据集团事业部和本地区要求,结合公司发展需要,负责公司劳动人事关系管理工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动经济学、心理学等相关专业;2、十以上人力资源管理岗位相关工作经验,两年以上同岗位工作经验,有大型制造企业人力资源管理经验优先;3、熟悉人力资源两个以上专业模块的实际操作;4、熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金等福利政策;5、具有良好的沟通协调能力及理解能力,工作主动性强;6、认同企业文化,遵守公司管理及规章制度。

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行政主管 湖南同元文化古镇旅游开发有限公司 常德 4.5-6千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级执行并完善公司人事制度与计划,推行公司各类规章制度的实施。 2、填制和分析各类人事统计报表,管理人员考勤、薪酬、员工花名册等人事基础信息。 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 4、负责员工劳动合同及保险全面熟悉与相关手续办理流程。 5、办理员工各项人事手续及流程,新员工入职引导工作及相关培训。 6、撰写领导发言稿、会议纪要及办公室各项文案整理。7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 8、公司内部及外来相关人员接待工作。 任职要求: 1、人力资源管理专业,具备人力资源管理基本理论知识,熟悉国家相关劳动法律、法规,从事2年以上人力资源相关工作。 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。 3、工作热情、能吃苦耐劳,细致严谨,能够树立公司的良好形象。 4、原则性强者优先录用。 5、年龄30岁左右,***优先。

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肯德基餐厅储备经理-常德安乡 长沙肯德基有限公司 常德 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2850元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号yumchs,赢取KFC美食券。

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人事行政主管 常德万达广场商业管理有限公司 常德 4.5-6千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、负责公司招聘、培训工作;3、调查统计薪资资料,建立薪资档案;4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;5、做好日常员工沟通工作任职资格1、本科以上学历,25岁以上;2、4年以上人事工作经验,3年以上招聘培训相关工作经验,至少2年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟练使用办公软件及办公自动化设备;5、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;6、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;7、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;8、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

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人事行政主管 常德信利合商业管理有限公司 常德 3-4.5千/月 09-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上教育行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。此岗位代合作商天线宝宝招聘

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行政人事主管(常德万达店) 湖南童联儿童用品有限公司 常德 3-4.5千/月 09-08

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责监督、执行门店营运规范、员工仪容仪表检查等;2、负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修盘点等方面的管理工作;3、负责管控门店行政日常事务;4、促销员管理:进退场办理、促销员档案管理、促销员台账建立;5、负责全店人员日常出勤检查、出勤异常处理、请假手续、离职手续、营运排班等;6、交代上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。备注:此职位作为孩子王公司新店筹备,上班地址:常德市武陵区柳叶大道与皂果路交汇处万达广场二楼孩子王 {附近公交站台:芙蓉盛世、武陵区地税局、武陵区委政府联系人:鲁***:18670616868

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行政人事主管/专员 株洲锦绣香江房地产开发有限公司 常德 6-8千/月 08-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责项目公司行政和人事工作,配合集团人力资源部完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作;2.协调下属物业公司各部门完成行政类工作,包括车辆调配、办公用品管理等;3.根据工作情况优化公司的行政管理制度并监督指导员工完成。4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.40岁以下,管理类本科以上学历;2.五年以上大型企业人力资源及行政管理工作经验;3.熟悉相关劳动政策法规,优秀的沟通、表达、分析解决问题能力。4.在员工招聘,培训,绩效考核及行政事务管理方面有较丰富的经验。5.具有房地产开发、建筑工程类企业工作经验优先考虑。

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办公室副主任 常德九龙房地产开发有限公司 常德 2-3千/月 09-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作;二、协助主任负责办公室人事工作,考勤考核以及其它日常行政工作;三、协助主任负责办公室印信管理;四、协助主任负责办公环境的建设和管理工作;五、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作;六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和重要资料的归档;七、承办主任交办的其它工作。

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行政人事 (职位编号:jpjwC002) 湖南省嘉品嘉味生物科技有限公司 常德 2.4-5千/月 08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。6、工作地点在常德津市工业园区任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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