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常德 人事主管
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行政人事 (职位编号:jpjwC002) 湖南省嘉品嘉味生物科技有限公司 常德 2.4-5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。6、工作地点在常德津市工业园区任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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肯德基餐厅储备经理-常德安乡 长沙肯德基有限公司 常德 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2850元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号yumchs,赢取KFC美食券。

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行政人事主管 常德祥生曙光房地产开发有限公司 常德 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目办公场地租赁及日常办公环境管理;2、负责项目非经营性固定资产管理工作;3、负责绿化、保洁、办公用品、饮用水等各类供应商管理;4、负责办公车辆、宿舍、食堂的管理;5、负责公司烟酒台账的管理及会议管理;6、员工招聘与甄选管理;7、员工薪酬和绩效管理;8、员工培训管理;9、加强部门间的协调配合工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,3年以上房地产相关工作经验2、熟悉行政工作人事流程及要求3、有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力4、熟练使用办公软件和办公自动化设备5、形象气质佳,综合条件优秀者可放宽要求。

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人力资源主管/经理 海信集团有限公司 常德 1-1.5万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司业务规划,制定人力资源规划并持续调整、落实;2、协助总经理,识别和诊断各业务部门选/用/育/留的需求、问题,提出HR解决方案,支撑业务目标达成;3、组织落实人力资源与行政日常工作,并培养团队专业能力;4、完善HR制度流程并推动在各业务部门的执行、落地;5、企业文化建设和团队氛围营造,提升团队凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上人资经验,1年以上团队管理经验,有人资项目/全盘经验优先;2、熟悉人资规划、招聘管理、培训培养及劳动风险等业务,人资基础扎实;3、较好的沟通协调能力,事业心强,认可公司平台及文化;4、有销售行业人资经验者优先。

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办公室主管 常德九龙房地产开发有限公司 常德 4-5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、做好办公室职责范围内的各项工作;二、负责办公室人事工作,考勤考核以及其它日常行政工作;三、负责公务接待及各项活动的安排工作;

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人事主管 湖南丰彩实业发展有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责人员招聘、配置;2、负责员工入职、在职培训;3、负责员工公共关系管理;4、负责薪酬核算;5、负责员工晋级、升职考核

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人力资源主管(培训) 联想控股丰联集团湖南武陵酒销售有限公司 常德 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责事业部培训体系的搭建2、公司培训课程的开发3、事业部系列培训与组织4、企业文化的宣传任职要求:1、3-5年人力资源培训岗位从业经历,大专及以上学历;2、有独立开发课程、构建培训体系、以及授课的经验和能力;3、表达沟通能力强,具备创新思维和一定程度的抗压能力;4、协调、团队合作能力好,逻辑思维清晰;5、人力资源专业、常德本地人优先考虑;

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行政人事主管(常德万达店) 湖南童联儿童用品有限公司 常德 3-4.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责监督、执行门店营运规范、员工仪容仪表检查等;2、负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修盘点等方面的管理工作;3、负责管控门店行政日常事务;4、促销员管理:进退场办理、促销员档案管理、促销员台账建立;5、负责全店人员日常出勤检查、出勤异常处理、请假手续、离职手续、营运排班等;6、交代上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。备注:此职位作为孩子王公司新店筹备,上班地址:常德市武陵区柳叶大道与皂果路交汇处万达广场二楼孩子王 {附近公交站台:芙蓉盛世、武陵区地税局、武陵区委政府联系人:鲁***:18670616868

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人事行政主管 常德万达广场商业管理有限公司 常德 4.5-6千/月 11-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、负责公司招聘、培训工作;3、调查统计薪资资料,建立薪资档案;4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;5、做好日常员工沟通工作任职资格1、本科以上学历,25岁以上;2、4年以上人事工作经验,3年以上招聘培训相关工作经验,至少2年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟练使用办公软件及办公自动化设备;5、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;6、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;7、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;8、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

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人力资源部经理(010139) (职位编号:Hanergy010139) 汉能控股集团有限公司 常德 0.7-1万/月 10-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、依据集团事业部和湖南省及地方规定,制定并贯彻执行公司各项人力资源管理规章制度工作;2、根据公司发展规划,提出机构设置和岗位职责方案,公司决策后做好落实,并做好人力资源储备和员工队伍梯队建设;3、依据各部门的需求和岗位任职条件,按照内部选拔与外部招聘的有关制度流程规定,负责联系和开展内外部招聘甄选工作;4、依据公司发展和员工需要,按照培训工作有关制度流程规定,负责联系、甄选内外部培训资源,组织公司、各部门开展员工培训工作;5、依据公司发展需要,按照绩效管理制定流程规定,开展每阶段各种针对员工绩效的考核与落实工作;6、结合集团事业部和本地区的要求,按照薪酬、绩效与福利管理制度流程规定,负责做好薪酬福利管理工作;7、依据集团事业部和本地区要求,结合公司发展需要,负责公司劳动人事关系管理工作。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动经济学、心理学等相关专业;2、十以上人力资源管理岗位相关工作经验,两年以上同岗位工作经验,有大型制造企业人力资源管理经验优先;3、熟悉人力资源两个以上专业模块的实际操作;4、熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金等福利政策;5、具有良好的沟通协调能力及理解能力,工作主动性强;6、认同企业文化,遵守公司管理及规章制度。

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