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常德 人事主管
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人力资源主管 深圳市博览天下票务服务有限公司 常德 5-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源或管理类专业,大学或以上学历,有相关工作经验人士优先。2、负责公司人力资源的相关管理工作,除基本的行政事务安排调度外,还需要负责设计薪资与绩效。企业文化的提练与培训。3、工作时间,早9晚6,一周5天制,负责制订公司的除业务外的各类培训,公司管理架构及运营所需的各类制度文件体系。4、完善制度及配合业务部门充分发挥好各岗各位的人力资源效能,会做部门KPI考核方面的内容等。薪酬;底薪4千,加社保,加岗位,加考勤,及绩效奖励等月薪酬5000--10000.

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招人事小仙女 常德市兴业房地产经纪有限公司 常德 3-4.5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

想找一份工作容易,想找一份高收入的工作难。想找一份工作容易,想找一份轻松自由的工作难。想找一份工作容易,想找一份有五险一金的工作难。想找一份工作容易,想找一份冬天有暖气有空调吹的工作难。想找一份工作容易,想找一份周末法定节假日放假的工作难。我们一直在招聘从未停止,兴业地产欢迎你的加入,联系电话:15576158048 杨雨欣

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行政人事主管/专员 株洲锦绣香江房地产开发有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责项目公司行政和人事工作,配合区域公司完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作;2.负责公司各部门完成行政类工作,包括车辆调配、办公用品管理等;3.根据工作情况优化公司的行政管理制度并监督指导员工完成。4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.35岁以下,大专以上学历;2.五年以上大型企业行政管理工作经验;3.优秀的沟通、表达、分析解决问题能力。4.在员工招聘,培训,绩效考核及行政事务管理方面有较丰富的经验。5.具有房地产开发、建筑工程类企业工作经验优先考虑。

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行政主管 常德市圣达房地产营销代理有限公司 常德 3-4.5千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 谈吐大方,善于行政管理,有相关工作经验者优先录用;2. 有较强的组织管理能力,能够管理好公司相关人事安排;2. 大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,会计学等优先录用;3. 能熟练操作Office\Excel等相关办公软件。

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人事主管 湖南丰彩实业发展有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责人员招聘、配置;2、负责员工入职、在职培训;3、负责员工公共关系管理;4、负责薪酬核算;5、负责员工晋级、升职考核

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人事主管 湖南金海钢结构股份有限公司 常德 6-8千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、30岁以上,人力资源管理或管理相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理相关工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策;4、原则性强,具有责任意识和较强的沟通、协调、推进能力;岗位描述1、负责编制公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和依据,并对工作结果负责;2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行;3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作,并根据公司部门设置和岗位需求,制定合理的内部人员调配方案(包括员工内部调入和调出),促进人员的优化配置;4、制定招聘计划和流程,负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘,组织人员的筛选、面试和测评;5、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核管理办法,并组织有效实施和过程监控,及时解决出现的问题,并不断完善绩效管理体系;6、负责调查、掌握同行业人力资源动态,制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策,监督执行并不断完善;7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件;8、负责公司年度员工培训计划的制定、组织与落实,建立员工培训档案;9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作;10、配合公司其他部门开展相关工作,完成上级领导交办的其它工作。

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人力资源主管(培训) 联想控股丰联集团湖南武陵酒销售有限公司 常德 4.5-6千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责事业部培训体系的搭建2、公司培训课程的开发3、事业部系列培训与组织4、企业文化的宣传任职要求:1、3-5年人力资源培训岗位从业经历,大专及以上学历;2、有独立开发课程、构建培训体系、以及授课的经验和能力;3、表达沟通能力强,具备创新思维和一定程度的抗压能力;4、协调、团队合作能力好,逻辑思维清晰;5、人力资源专业、常德本地人优先考虑;

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行政人事主管(常德万达店) 湖南童联儿童用品有限公司 常德 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责监督、执行门店营运规范、员工仪容仪表检查等;2、负责门店各类固定资产的实物管理,包括入库记账、登记造册、维修盘点等方面的管理工作;3、负责管控门店行政日常事务;4、促销员管理:进退场办理、促销员档案管理、促销员台账建立;5、负责全店人员日常出勤检查、出勤异常处理、请假手续、离职手续、营运排班等;6、交代上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。备注:此职位作为孩子王公司新店筹备,上班地址:常德市武陵区柳叶大道与皂果路交汇处万达广场二楼孩子王 {附近公交站台:芙蓉盛世、武陵区地税局、武陵区委政府联系人:鲁***:18670616868

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肯德基餐厅储备经理-常德安乡 长沙肯德基有限公司 常德 3-4.5千/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2850元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号*****,赢取KFC美食券。

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行政人事主管 常德祥生曙光房地产开发有限公司 常德 0.8-1万/月 12-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责项目办公场地租赁及日常办公环境管理;2、负责项目非经营性固定资产管理工作;3、负责绿化、保洁、办公用品、饮用水等各类供应商管理;4、负责办公车辆、宿舍、食堂的管理;5、负责公司烟酒台账的管理及会议管理;6、员工招聘与甄选管理;7、员工薪酬和绩效管理;8、员工培训管理;9、加强部门间的协调配合工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,3年以上房地产相关工作经验2、熟悉行政工作人事流程及要求3、有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力4、熟练使用办公软件和办公自动化设备5、形象气质佳,综合条件优秀者可放宽要求。

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行政人事 湖南省嘉品嘉味生物科技有限公司 常德 2.4-5千/月 12-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。6、工作地点在常德津市工业园区任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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电话客服 常德市兴业房地产经纪有限公司 常德 3-6千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘:兴业房产有强大的平台,舒适的办公环境,有活泼可爱和谐的同事兼朋友,有帅气随和又不失幽默的老板,兴业房产期待有志之士加入!加入兴业房产,开启你的奇迹人生。招 聘 启 事 兴业地产招聘销售精英:                            打酱油的3000左右            正常做的8000左右            认真做的10000左右            努力做的30000左右            往死里做的50000以上          地址:武陵区武陵大道美景大厦906室 联系电话:15576158048 杨雨欣

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人事主管 湖南金海钢结构股份有限公司 常德 4.5-6千/月 02-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、28~40岁,人力资源管理或管理相关专业大学本科以上学历;2、三年以上人力资源管理相关工作经验,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策;4、原则性强,具有责任意识和较强的沟通、协调、推进能力;岗位描述1、负责编制公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和依据,并对工作结果负责;2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行;3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作,并根据公司部门设置和岗位需求,制定合理的内部人员调配方案(包括员工内部调入和调出),促进人员的优化配置;4、制定招聘计划和流程,负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘,组织人员的筛选、面试和测评;5、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核管理办法,并组织有效实施和过程监控,及时解决出现的问题,并不断完善绩效管理体系;6、负责调查、掌握同行业人力资源动态,制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策,监督执行并不断完善;7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件;8、负责公司年度员工培训计划的制定、组织与落实,建立员工培训档案;9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作;10、配合公司其他部门开展相关工作,完成上级领导交办的其它工作。

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