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职位分类: 不限

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已选条件:
常德 人事总监
清除条件

人力资源部经理 常德汉能薄膜太阳能科技有限公司 常德 0.9-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、依据集团事业部和湖南省及地方规定,制定并贯彻执行公司各项人力资源管理规章制度工作;2、根据公司发展规划,提出机构设置和岗位职责方案,公司决策后做好落实,并做好人力资源储备和员工队伍梯队建设;3、依据各部门的需求和岗位任职条件,按照内部选拔与外部招聘的有关制度流程规定,负责联系和开展内外部招聘甄选工作;4、依据公司发展和员工需要,按照培训工作有关制度流程规定,负责联系、甄选内外部培训资源,组织公司、各部门开展员工培训工作;5、依据公司发展需要,按照绩效管理制定流程规定,开展每阶段各种针对员工绩效的考核与落实工作;6、结合集团事业部和本地区的要求,按照薪酬、绩效与福利管理制度流程规定,负责做好薪酬福利管理工作;7、依据集团事业部和本地区要求,结合公司发展需要,负责公司劳动人事关系管理工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动经济学、心理学等相关专业;2、十以上人力资源管理岗位相关工作经验,两年以上同岗位工作经验,有大型制造企业人力资源管理经验优先;3、熟悉人力资源两个以上专业模块的实际操作;4、熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金等福利政策;5、具有良好的沟通协调能力及理解能力,工作主动性强;6、认同企业文化,遵守公司管理及规章制度。

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