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职位分类: 不限

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常德 行政总监
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行政经理 联想控股丰联集团湖南武陵酒销售有限公司 常德 4-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协调并满足多方部门需求,负责行政部的总体业务和人员管理工作,1、公司车辆(班车商务车)管理;2、公司食堂运营监管与招标;3、公司园区设置改建与管理;4、审批公司公文发布;5、办公设备的采购维护与发放;岗位要求:1、沟通协调能力好,处事灵活,思维清晰,服务意识较强;2、有4-5年行政岗位工作经验;3、有团队管理经验者优先;

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行政主管 常德中凯市政建设有限公司 常德 3-5千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责负责公司日常行政管理任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,35~40岁;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政总监 常德市老西门商业经营管理有限公司 常德 0.8-1万/月 09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及湖南地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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