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职位分类: 不限

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常德 总监/部门经理
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人事行政经理 湖南策动文化旅游集团有限公司 常德 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.建立并完善人力资源管理体系和行政制度,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6.组织协调员工关系 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,6年以上行政人事管理工作经验; 2、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针; 3、对行政人事事务性的工作有娴熟的处理技巧; 4、具有良好的组织协调、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 5、具有有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入Q湖南群(群+号:432846382)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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工程部经理 北京新合作商业发展有限公司 常德 0.6-1万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专以上学历,土木工程、桥梁隧道、工程管理等相关专业,持有工程师证,对企业忠诚,品行端正,无不良记录,能吃苦耐劳;2、年龄30-50周岁;3、有5年以上从事房地产开发建设工作经验,对人防工程地下空间开发、桥隧较熟悉者优先。

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营运总监 常德市老西门商业经营管理有限公司 常德 0.8-1万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.指导修订完善公司行政管理体系、人事管理体系及各项规章制度,并监督落实实施;2.负责牵头完成公司全体员工的工作评估、绩效考核、人事任免、员工关系管理等工作;3.负责行政人事类相关文件、上下级部门单位往来文件的审核工作,组织外来单位的行政接待工作;4.贯彻落实公司领导指示,负责联络沟通协调各部门,及时向领导反映情况;5.负责公司人才培养、培训,人才队伍建设;6.加强员工团队建设,督导员工活动的组织,完成企业文化建设;7.建立健全规章制度,加强制度监管和精神文明建设;要求:1、管理类相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。6、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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教学主管-常德万达中心 爱贝国际少儿英语 常德 4-6千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

【工作职责Responsibilities 】1、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量3、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员梯队 ;4, 综合管理校区学术部,保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。【职位要求Requirements】1、本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,特别是3-16岁儿童英文教育;2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验;3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;5、熟练的电脑操作技能例如:MS Word, Excel, Power point.加入我们,您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;* 完善的社会保险制度;* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制;

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营业部经理 达飞微金商务咨询(北京)有限公司 常德 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格: 1. 大专(含)以上学历; 2. 市场营销、金融、相关专业; 3. 具有5年以上相关工作经验,2年左右团队管理经验; 4. 具有金融、征信、小额信贷等相关金融行业工作经历者优先; 5. 能适应高强度的工作节奏及培训出差事宜; 6. 思路清晰、考虑问题细致、优秀的分析、解决问题能力; 7. 工作积极、主动,有较强的工作责任心和事业心、团队精神。 岗位职责: 1. 根据企业的长期发展战略,对市场进行调研、分析,并制定相关的业务政策与实施方案; 2. 与公司各职能部门做好沟通,高效的完成业务、行政管理、招聘、市场品牌推广、所辖区域内企业文化建设等; 3. 负责团队的招募建设、人才培养、日常管理; 4. 制定团队业务发展计划与行动方案,并组织实施,确保完成即定的各项经营指标; 5. 根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动; 6. 开拓相关业务市场,建立并维护良好的客户关系。

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高薪急聘值班经理 湖南芒果影业发展有限责任公司 常德 4.5-6千/月 01-12

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:50-150人

证影城现场的正常运营,巡视监督所属各岗位按标准规范运行,处理顾客投诉和其它突发情况。监督影院日常运营的安全维护和保洁工作。根据影院运营计划,合理制定所属各岗位人员、时间等安排。协助市场部制作影片排期、及影片、影讯的宣传及推广。1、协助运营部负责运营部现金、物品、礼卷的日常管理、结算工作。2、按影院营运标准,监督所属部门的固定资产和日常使用。3、负责记录值班日志,总结当日营运事项,向营运部经理及时汇报。4、负责各部门下属的培训和考核工作。任职资格:有相关影院管理经验有意者,请直接致电,肖经理13787051117(联系时请说明是在前程无忧网站上看到的)

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