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职位分类: 不限

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成都 4S店经理/维修站经理
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销售经理 四川劲凯车业有限公司 成都-锦江区 10-15万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、参与制定年度销售战略。2、跟踪和控制年度销售计划的完成进度,进行销售现场管理,对销售人员和销售内勤人员的工作进行监督、指导和培训。3、进行销售策略的更新。职位要求:1、三年以上汽车销售工作,一年以上汽车4S店销售管理工作经验,有自主品牌岗位相关经历,对自主品牌有一定的爱好。2、熟知汽车知识,熟知汽车销售流程和具备良好的销售技巧与培训能力。3、有较强的事业心,具备领导能力。

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精品装饰经理 成都浩龙汽车销售服务有限公司 成都-龙泉驿区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.与相关部门制定附件精品业务计划,对相关人员进行培训,并保证目标完成2.负责附件精品需求的预测,统计分析附件精品储备量和使用量,结合发运周期等因素,建立合理附件精品库存。3.协调备件订货计划员进行附件精品订货4.协调处理附件精品索赔5.负责处理由于附件精品产生的用户抱怨、投诉6.负责定期向一汽-大众反馈附件、精品市场、产品等相关信息。职位素质:执行能力,沟通能力,团队合作,服务意识。专业知识与技能:市场营销知识,产品和汽车行业知识,客户服务知识,人力资源管理知识,财务管理知识。

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销售经理(大邑分公司) 四川灵通青山汽车销售服务有限公司 成都-大邑县 5.9-7.9千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成目标;3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;4、建立销售渠道,负责客户管理;5、监督、落实销售流程及管理的标准化;6、完成月度销售分析报告;7、监督考核部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估;8、推动员工培训,发展和激励的制度任职要求:1、年龄25-45岁,大专及以上学历,熟练驾驶;2、三年以上汽车4S店销售工作经验,一年以上销售经理岗位经验;3、具有较强的沟通能力及随机应变的能力;4、具有扎实的汽车方面专业知识,熟悉销售业务流程、产品知识等,具备较强的业务开拓、现场管理及客户关系处理能力。注:此岗位由集团代为招聘,工作地点为大邑或邛崃分公司。

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哈雷戴维森--成都4S店售后车间经理 哈雷戴维森--成都4s店 成都-锦江区 0.6-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求: 1、年龄28--40岁,大专及以上学历,3年以上汽车4S店机电维修工作经验; 2、具有丰富的机械知识和机车维修知识,熟悉机车维修流程; 3、具有较强的团队管理执行能力,组织协调能力; 4、需具有机动车辆驾驶证。

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成都运营总经理 乐车邦 成都 20-30万/年 04-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划,渠道包括但不限4S店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等;2.调研当地4S店渠道的位置、经营情况和人员情况,制定点对点的开发策略和计划;3.和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息;4.指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划,并定期追踪渠道开发落实进展;5.按照合作协议,指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。任职要求:1.熟悉4S店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制;2.对当地汽车市场了解、渠道资源丰富;3.愿意加入后市场创业公司,随着公司迅速发展而快速成长

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集团副总裁助理 成都美威行汽车服务有限公司 成都-高新区 10-15万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全日制大专以上学历,35岁以下,性别不限;汽车4S店从业经验3年以上, 2年以上销售经理管理经验;熟悉4S店各运营流程,熟悉行业特征和客源特点,具高度的市场敏锐度;具良好的沟通、组织协调能力,较强的逻辑分析能力。

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年轻找工作就要是销售 中国平安财产保险股份有限公司 成都-温江区 6-8千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

车险含义:车险是国家规定强制购买(有车必有车险、一年一次);续保含义:客户在去年在人保购买了车险,本公司今年提前2个月打电话邀约客户续保的销售方式(资源不断,不缺客户,无需开发新客户)客户接受度更高,成交更容易,最好的是业绩不打折,不打折,不用担心你做了10万续保业绩但是打折下来只有3万。工作两个月平均薪资:4000元工作三个月平均薪资;8000元高中学历及以上,18--35岁;喜欢销售,善于沟通(外向);表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;承受一定工作压力,勇于挑战高薪;您要有自信,要相信自己可以做好销售;早九晚六,一天工作8小时,无需加班,(中午休息90分钟);全年休息94天(周六、周日),加11天国家法定节假日;(严格执行);办公室工作环境、(无需外出);高品质 续保 准客户资源名单;无需自己开发客户;我们提供:婚假、丧假、产假、如满一年的员工再享有一天年假福利(工作日);面试方式:1、周一至周五13:30-15:00,可电话咨询,也可携带个人身份证明直接到公司面试;面试流程:投简历—电话联系15879403317——公司面试(当天得知结果) 注明:公司从不收取任何费用

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卡车维修站站长 四川润通汽车贸易有限责任公司 成都-新都区 3-9千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、管理维修站达到年度经营指标,2、完成年度安全管理指标,3、带领团队做好人员梯队培养。4、积极培训,不断提升员工业务素质和服务能力,提高客户满意度5、达到厂家业务要求,保证维修站星级不被降低。任职要求:中专以上学历,有正规4S店主2年以上管理经验,善于学习,能承受工作压力。

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销售总监(上汽大众4S店) 成都锦宇兴广汽车销售服务有限公司 成都-新都区 0.8-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;2、负责完成公司下达的相关经营指标;3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;5、负责向品牌厂商销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;6、根据要求组织相关人员参加品牌的各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;7、负责销售顾问的规划、招募、培训、指导、评价、薪资评定等人力资源管 理工作;8、与市场部共同进行推广、展示、促销活动等营销活动;9、负责辖区市场协调管理,负责二级网点的开发及管理;10、负责大宗客户关系的建立及开发;11、负责客户档案管理、客户回访等客户关系管理工作;12、负责精品销售任务的完成;职位要求: 1.全日制专科以上学历; 2.五年以上汽车行业工作经验,两年以上同岗工作经验; 3.优秀的沟通能力和人际交往技巧;优秀的团队合作精神和团队凝聚力; 4.能承受工作压力,乐于接受各项工作任务挑战。 5. 能独立工作,妥善处理管理公司与分公司之间的各项工作衔接。工作地点:成都市新都区

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售后总监-WEY品牌4S店 嘉诚瑞原汽车集团 成都-龙泉驿区 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定并组织实施服务站年度、季度、月度经营计划,确保目标任务的达成。2、负责服务站各项经营业务管理及问题解决。3、制定服务站发展规划及所需资源配置。4、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度(CSI)成绩的稳步提升。5、组织协调各部门完成厂商所布置或委托进行的各项工作及活动。6、处理重大客户抱怨。任职条件:1、大专以上学历,5年以上售后工作经历,其中2年站长或等同职位经历。2、具备较强的沟通能力、领导能力、人员管理能力及抗压能力。3、具备基本的财务知识,了解营销、宣传方面的基础知识。4、28-40岁,为人诚实守信、具有高度的团队合作精神和工作热情。薪资结构:基本工资+在职红利+超额利润提成工作地点:龙泉驿经开区999号

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销售经理(4S店销售经理引进) 狮桥融资租赁(中国)有限公司 成都 1-1.5万/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责1、全面主持4s店的日常经营、管理工作;2、管理制度与业务流程的拟订,并督导实施;3、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战 略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;4、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;5、完善 4S 店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效 地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;6、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通;7、负责协调组织完成公司安排的活动;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;福利待遇:五险一金、周末单休、带薪年假、弹性工作时间、各种节假日福利、定期体检等。应聘方式:有意者注明姓名+应聘岗位,投递简历到邮箱kangjuan@lionbridgecapital.cn ,咨询电话028-69153400;任职资格1、全日制大专及以上学历,相关专业优先考虑;2、4S店销售管理2年及以上工作经验;3、持驾照,普通话标准,统筹管理、协调应对、沟通执行能力强。

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售后服务经理 成都祺宝汽车销售服务有限公司 成都 3-4万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: 1.业务管理 - 协助总经理进行售后服务业务战略及发展规划 -为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率及利润等信息 -明确市场划分,开发售后服务市场计划 -日常监督售后服务部业绩,并考虑预算因素 - 向总经理提供日常报告 2.客户满意度管理 -设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标 -开发、维护持续提升客户满意度的体系 -在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划 -处理升级的客户投诉 -在正式场合代表售后服务部 3.运营管理 -监督车间、配件站和接待室运营,在需要时提供指导 -查阅质检主管提交的质量控制报告 4.仓库管理 -根据商业计划和模型,确定配件库存,以有力支持车间运营 -依据经销商政策建立库存盘点,审批废料 5.市场分析 -进行商业运作领域的市场潜力和业务发展评估 -分析当前市场份额和客户车辆保有量 -评估主要竞争对手的市场活动,在市场及客户关系管理部/业务中心的支持下,执行市场战略及方法,开发商业潜力 -向总经理提供定价策略建议 6.人员管理 -通过目标设立和结果监督来管理下属绩效 -根据下属能力和经销商需求情况,发展、激励下属 -确定培训需求并保证培训的顺利完成 -持续向下属提供指导、支持和反馈 7.二手车支持* -确保为折价流程提供支持(如车辆状况的技术检查、修复所需工作及成本分析) -按照BMW质量标准和二手车部门要求,确保折价车辆修复工作 -确保二手车保修和路边支援工作严格按照二手车部门要求执行 -确保在部门间职责和项目方面,向二手车部门提供良好的沟通和支持 任职资格: -大学本科学历,工程学专业 -或丰富的售后服务领域管理经验 -具备5年以上汽车行业工作经验 -具备3年以上售后服务领域管理工作经验 专业知识和能力: 语言及计算机能力 -具备良好的英语口语及写作能力 -具备良好的微软Office软件操作能力 专业知识及专业技术能力 -具备基础的工程学知识 -具备完备的商业管理知识,包括市场知识和财务控制知识 -具备完备的BMW宝马产品知识 其他通用能力 -客户导向意识 - 领导力及人员管理能力 -沟通能力

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车间经理/技术经理 华胜连锁(奔宝奥豪华车专修) 成都-武侯区 0.7-1.2万/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程; 2、负责控制维修质量,对用户负责,把好质量关,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务经理汇报,提出改进建议; 3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控; 4、组织技术培训、交流,组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关; 5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合协助总部生产技术中心开展技术管理工作。任职要求: 1、大专以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培训者优先; 2、5年以上奔驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高档车汽车维修经验,其中三年以上4S店维修主管、车间经理工作经验; 3、了解汽车构造原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的分析判断能力、能独立处理疑难杂症; 4、具备一定的团队管理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力; 5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与沟通能力,优秀的客户服务心态和技巧。工作时间:9:00-18:00工作地点:成都武侯区欢迎符合需求者投递简历,或直接到我司面试!

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广汽三菱-展厅经理 四川金顺祺汽车销售服务有限公司 成都 6-8千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作目标: 实施销售部的日常管理,监督销售顾问各项管理制度及销售流程执行,协助销售经理达成各项业务指标,并向销售经理汇报。 主要工作职责: 1.跟进业务进度,控制时间节点,确保每月任务达成; 2.销售现场与各种销售活动现场的组织、激励、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调度和调节; 3.收集业务数据,提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售顾问进行市场调研; 4.监督销售顾问潜在客户的开发及基盘客户的维护; 5.销售人员的培训及考核; 6.负责销售合同、订单、装饰单、客户信息登记表的审核签字; 7.负责销售资料的管理; 8.及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见,提升客户满意度; 9.负责厂方审计准备,确保达到厂方审计要求; 10.上级安排的其他工作。 特殊知识 了解汽车行业市场,具有深入的销售管理知识 技能 销售知识、团队管理、人员激励 工作经验要求: 5年以上工作经验,其中2年以上管理工作经验 一般技能: 电脑技能 职位胜任能力要求: 关注客户 领导团队 学习能力 个性匹配度要求: 承受压力、逻辑思维、亲和力、团队精神。

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运营总监 四川五方首赫实业有限公司 成都 1-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程。2、进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结,提升网站在各大搜索引擎的排名,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。5、负责根据网站特点确定网站优化方案,不断优化网站各功能和服务,提高网站知名度和网上销售的成交量。6、与其他网站、机构搭建关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。7、负责网站的广告投放工作,包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。9、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。任职要求:1、从事4S店经营管理或二手车行业及汽车后市场行业5年以上工作经验,年龄30-40岁,性别不限,学历大专以上;2、汽车相关行业销售及拓展5年以上工作经验;3、熟悉汽车流通全产业链,具备优秀的谈判能和团队管理能力;4、具备良好的语言表达能力及沟通能力;5、在汽车行业中有一定的人脉资源及行业知名企业工作者优先考虑;6、可适应出差。备注:(此岗位为合伙人制)收入:底薪+项目分红+公司年收益分红+期股=正式进入公司股东(有能力收入无上限)

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销售经理(宝马) 成都建国汽车贸易有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责带领宝马销售团队,完成事业部下达的销售目标;2、负责建立,组织,完善销售团队;3、负责对团队成员进行考核、监督;4、负责销售渠道的拓展;5、负责销售团队的指导,培训工作。任职要求:1、大专以上学历;2、三年以上同行业销售管理工作经验,5年以上同行业工作经验;3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识;4、具有敏锐的市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。注:1、条件优秀者均可适当放宽要求; 2、岗位竞聘成功者,需服从集团内部调动。工作地点:巴中、内江

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区域检测总监/二手车检测总监 (职位编号:gozeh) 上海谨拍电子商务有限公司 成都-武侯区 1.2-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述1、进行区域内检测师团队的管理与培训,提升区域内的汽车检测质量;2、监督检测师团队严格执行公司车辆检测技术标准,保质保量完成车辆检测任务和服务标准;3、提出各项检测流程的改进建议,对检测师提出的问题及业务争议,及时解决或上报;4、检测师团队相关数据的统计;5、完成直属领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上,汽车检测、维修或评估专业毕业优先;2、5年以上二手车行业检测及管理经验;3、有较强的车辆状况甄别经验;4、沟通表达能力强,有强烈的工作责任感和团队协作精神;5、熟悉办公软件操作。

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市场与客户关系管理经理/主管--四川宜宾 仁孚汽车(中国)有限公司广州分公司 异地招聘 8-12万/年 04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位目标:根据集团政策及厂家要求,管理客户发展,市场及客户关系部门,制定并实施销售、售后及信贷保险市场营销/客户关系管理战略,开拓市场,促进业务发展,提升客户满意度,并通过管理呼入呼出管理等进行客户线索获取及线索邀约互动,并为厂家市场营销及客户关系活动的实施提供支持。职位要求:- 大专以上学历,营销、公共关系和/或商业相关专业- 具有乘用车驾驶执照(手动档和自动档)者优先- 具备5年以上汽车、奢侈品和/或服务行业市场、客户关系管理或公关经理工作经验- 具备出色的当地市场和竞争对手相关知识- 具备出色的客户关系管理知识*能接受工作地点调派

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室内内勤接线客服+提供住宿+带薪培训+双休8小时 中国平安财产保险股份有限公司 成都-温江区 5.9-8.9千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

此岗位可提供住宿,吃饭统一食堂,带薪培训,培训第一天即算工资!*************************************************************************************!工作内容:1. 针对上年已经投保过我公司的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续保事宜;2. 对于续保客户反馈意见及时记录,定期汇报工作经验,为客户提供专业世界500强企业的咨询服务;3. 因为均是办理老客户的业务,所以成功率在70%左右,成功率高,工作难度低,和客服性质差不多;任职资格:1. 大专以上学历,18—35岁之间,2. 普通话标准,具有一定的表达沟通能力,想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力;3. 个性开朗反应敏捷,具有较强的事业心与上进心4. 肯学好问,追求高薪者,公司给予专业世界500强系统化的带薪培训;薪资待遇:1. 属于平安集团总部内勤员工编制,签订正式劳动合同,享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,100万高额商业保险,企业年金,免费员工体检,免费员工带薪培训等;4. ***,月均5000左右;工作时间:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日联系人:李经理 15879403317邮 箱:3136013813@qq.com特别说明:如对我们岗位感兴趣可直接发简历到我们邮箱或短信发名字,联系方式给我们,我们会安排专人和您联系,请勿在休息时间电话联系我们。

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汽车维修连锁店店长/4S店经理/站长(上班地址:新繁) 成都马立可汽车服务连锁有限公司 成都-新都区 0.8-1.2万/月 04-28

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责店面安全生产管理;2.制定售后服务工作计划,带领售后人员完成公司的经营任务;3.了解市场动态,制定和更新服务策略;4.客户开发与维护管理;5.标准、流程的实施与控制;6.管理并协调售后服务各部门工作;7.维修质量的整体监控;8.负责本部门与其他部门的协调工作;9.维护和拓展对外业务合作关系;10.团队建设和人员培养;11.定期向公司汇报经营和管理工作;12.公司安排的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,汽车、机械等相关专业;2.3年以上中高档汽车品牌服务站长(经理)相关工作经验;3.有奔驰、宝马、 奥迪、大众、别克品牌4S店服务站站长、服务经理工作经验者优先;4.熟悉汽修市场动态,丰富的故障诊断、维修经验,具备较强的市场营销意识;5.组织协调能力强,思维敏捷,具备较强的语言表达能力、心理承受能力;6.善于总结,具备创新意识及开拓精神;7.熟练操作办公软件;

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