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职位分类: 不限

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成都 保险业务经理/主管
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销售及管理干部 (职位编号:001) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、任职资格:1、23-45岁,大专及以上学历,男女不限2、具有很高的责任心和团队协作意识;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4、有销售行业或金融行业(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)从业经历者优先。二、岗位职责:1、经过岗前培训、新人135培训、衔接班培训后熟悉公司整体运营,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在直属主管的辅导下1个月内完成个人业绩指标转正,并参加转正培训;3、转正后3个月内组织并带领不低于4人的团队完成小组业绩指标,参加晋升培训后晋升业务经理;4、负责开展客户保险投资理财规划,设计保险方案,制定保险计划,达成保单销售;5、向客户讲解保险合同条款,提醒各种注意事项,帮助客户清楚了解保险合同中的各项权益及义务;6、协助客户进行出险理赔,定期开展客户保单整理等相关服务,维护良好的客情关系;7、负责直属团队的日常组织、管理、培训及考核。三、薪资及福利待遇:1、绩效工资+最高4000职务津贴+高额奖金+季度奖+年终奖+制式化培训+旅游奖励等;2、根据不同的职级拥有重疾、意外、医疗保险等全面的保险保障,以及养老公积金、公司长期服务津贴等;四、职业发展规划:试用并转正(入司后1个月)—业务经理1级(入司后3个月)—晋升业务经理2级(入司后10个月)—晋升高级经理1级(入司后16个月)—晋升高级经理2级(22个月)—晋升区域总监(入司后46个月)所对应的收入增长历程:试用期1个月月薪8000+;转正后月薪 1.5万+ ;业务经理1级年薪30万+;业务经理2级年薪50万+;高级经理1级年薪80万+;高级经理2级年薪120万+;区域总监年薪200万+。五、精英培训体系:1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为部门经理,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人、理财规划师;2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与全国***大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师;3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。

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央企太平保险2017春招特聘管培生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:1、管理培训生、储备干部:薪资待遇:第一到第三个月为试用期;薪酬4000~6000;转正后,基本薪资+管理津贴+季度奖金+年终奖+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)。二、招聘要求:1、大专及以上学历(含优秀应届毕业生)2、有过传统行业销售、管理经验者优先3、高追求、有成功创业经历者优先4、不甘碌碌一生,渴望追求超越自我者优先5、有特殊技能者优先6、形象气质佳、男***别不限。三、发展方向:1、销售精英2、团队部门经理3、高级理财规划师4、内勤培训讲师四、简历接收:1、投递邮箱:1033863639@qq.com2、联系方式:18682751918 (郑老师)

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中高端客户金融保险服务理财规划师(22区5部) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇:最高4000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、养老和长期服务津贴)。任职要求:1.研究生、海归优先2.较强的书面及语言表达能力、亲和力和沟通能力强且乐于与人沟通交流3.团队合作意识强,有独到的有效的人际关系协调能力4.校团委、学生会或者班干部优先,有成功创业经历者优先工作时间:朝九晚五、法定节假日、周末双休联系方式:直接通过前程无忧投递团队介绍:太平人寿高级经理直辖团队。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班 牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学 文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队 飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中的辉煌团队以海归派高素质团队著称,这不是传统意义想来 便来、想走便走的保险公司,这里树立高标准高门槛只为纳贤心理素质好、高情商、有情怀、高素质的你!在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油 盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。我们在这里,期待您的加入

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保险代理人 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 8-10万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、开拓保险业务,为公司客户提供高品质、专业化服务;2、协同管理AG团队,达成销售目标;3、市场的宣传和维护;4、客户服务。【职位要求】1、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;2、认同本职工作,服从公司销售策划安排,对市场进行宣传和维护;3、有良好的沟通及团队协作能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;5、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售和服务工作者优先。5、性格开朗、自信,具有亲和力,具备良好的表达能力和沟通技巧;6、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神。【薪酬待遇】1、绩效津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障有意者请投递简历至CPIC-AG@qq.com【联系方式】公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司天使团队公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼9楼签到地点:五区7部联系电话:028-66060763,028-87760724                  15902826318联 系 人:殷经理公司主页:http://www.cpic.com.cn工作地址 成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场一号楼九楼

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中国太平诚聘-管培生(实习) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-6千/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述: 工作环境: 1、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公 2、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处 3、年轻人的团队,我们期待您的加入,为你提供规划! 岗位要求: 1、22岁以上,本科或以上学历(优秀者可放宽学历要求); 2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力; 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 福利及其他: 1、签订正式的劳动合同,公司提供员工综合福利保障计划(包涵意外保障、住院保障等); 2、补充商业保,涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障,让你一入司就拥有不一样的身份; 4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学金融培训学员 5、提供免费培训; 6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道; 联系方式:15756204568联系人:陈经理

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综合金融客户经理 (职位编号:0003) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、年龄在25-45周岁(优秀者年龄可适当放宽),大专及以上学历(应届生均可),品貌端正,有良好职业操守2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,具备良好的学习能力,善于接受新鲜事物3、有思想,面对困难具备坚韧的意志力,有良好的分析问题解决问题的能力4、性格外向开朗,良好的语言表达、组织协调能力,有责任心,有良好的心理素质和工作习惯,能适当承受压力5、对成功有强烈的企图心,有梦想,个人职业目标期望三年内成为管理型人才6、金融、保险、销售、贸易等专业优先工作内容:1、入职后接受中国平安公司统一培训:保险、银行、证券、贷款、理财、好房、好车等业务知识,销售技巧,客户关系维护等2、根据客户的不同需求,为客户设计出适合的产品3、对客户进行售后服务及售后关系维护4、根据上级领导的安排,制定小组培训、晋升计划5、按时参加公司的各项会议及各个时期的晋升培训福利待遇:1、底薪3000+佣金无上限+训练津贴+服务津贴+管理津贴+继续率奖励金+补充养老+补充公积金等2、享有意外保险、意外医疗、住院医疗以及定期寿险等综合保障3、一年3-5次国内旅游,1-2次国外旅游4、上不封顶的晋升机会,参加公司内部的管理培训,帮助你成为一名合格的管理人员5、公司对人才的针对性培养,可发展为销售能手、职业经理人、专业讲师等6、享受平安大学终身免费的综合金融培训岗位职责:1、根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通,帮客户制定适合自己的综合金融服务2、通过网络、微信、邮件、短信、手机APP、电话等方式进行产品销售及管理,获得高收入3、工作时间:9:15-10:30(周一到周五) 周末双休,享受国家法定休假日注意事项:1、本次招聘为世界500强平安公司首次面向社会直招,不收取任何面试费用2、一人一个名额,同一职位不得重复投递简历3、面试准备资料身份证、应届生准备毕业证原件各一张,在线学历验证报告,确保文凭真实性4、凭面试短信参面,提前与主管取得联系,以便安排面试地址:成都市武侯区科园二路航利中心2栋2单元5楼联系人:朱老师 联系方式:13708006359 邮箱:52636046@qq.com 黄老师 联系方式:15882252276

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管理培训生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 20-30万/年 04-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!岗位职责:1.经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。4、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、负责协助分析客户的保险及财务状况;7、负责定期接受业务培训;8、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;9、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、本科及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。发展路线及时间规划:试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)薪资:试用期1个月,月薪7000+;转正后,月薪 1.4万+ ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。团队简介我们团队是一个总经理直辖海归精英团队,总经理为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国第一的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你的加入!

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管培生世界100强中国人寿直招 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位介绍】1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:       1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战       2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战       3、经历主持管理大项目,大任务的挑战       4、经历团队管理和协调的挑战 【发展方向】1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在成都扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识成都全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享【岗位待遇】1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励7、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!

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央企诚聘经销售理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们寻找的不仅仅是单纯的销售人员,我们寻找的是有梦想,有追求的创业合伙人,共同打造属于我们自己的年净利润百万甚至千万的寿险营销企业!!!我们不靠关系,不靠背景,靠我们的勤劳创造我们的价值和奇迹!!!职位描述:1.25—50周岁,本科及以上学历;2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系,沟通能力强;3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管控能力;4.有两年以上工作经验者优先,教师、导游、办公室人员、财务人员优先,创办过公司或个体经营者、退伍军人优先。工作职责:1、根据部门任务制定部门工作计划 2、负责大客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定 3、组织计划销售员的培训工作 4、根据每位销售人员特点及客户的特点针对性的进行辅导 5、组织每天的部门例会待遇:1.底薪6000(有责底薪)+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等;2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训、衔接培训、转正培训,晋升培训、全国视频培训、经理季度轮训、TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江,泰国苏梅岛游,巴厘岛等) ;5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务。发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质、高素质、高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员。太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险,养老险,少儿教育险,分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎来电咨询!

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太平人寿管培生,储备干部招聘 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:管理培训生,储备干部。薪资待遇:4500~6000,培训上岗,管理津贴,训练津贴,培养津贴等十四项增添项目,构成丰厚的薪资成长体系。(按职级拥有意外,医疗,及长期服务津贴,养老保障)成长方向:多元化成长方向,1.管理层 2.理财规划师 3.讲师。因材施教,培养人才。招聘要求:1.本科及以上学历(含应届毕业生)。2.校团党委,学生会,班干部优先。3.高追求有目标有创业经历者优先。4.海归,研究生优先,5.形象气质佳,男女不限,女158cm以上,男168cm以上。简历投递邮箱:670909460@qq.com联系电话:18706711521(张盛凯储备经理)

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保险销售 保险顾问 保险经纪人 客户经理 (职位编号:17) 中国人寿保险股份有限公司成都市锦城公司 成都-武侯区 20-30万/年 04-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】 1.年龄23岁—45岁,大专以上学历(特别优秀者高中); 2. 有坚定的目标、有坚韧的耐力、有强烈的事业心,愿意挑战高薪; 3. 学习能力强,形象气质佳,口头表达能力强。有营销、人力资源、管理类经验优先。 4、有丰富的高端客户服务经验,银行证券理财经理、信托投资公司理财经理岗位经历的优先; 5、工作认真负责,执行力强,有团队合作意识; 岗位职责: 1、负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制作、销售寿险、车险、财险、健康险、理财产品等; 2、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 3、负责招聘组建金融理财团队。 4、协助经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作 5、主要为个人提供全方位的专业理财建议,保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说,个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划,它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。 【待遇】 1、最高底薪6000元+销售提成+职务津贴+管理津贴+储备干部奖+潜力新人奖+伯乐奖+上不封顶的佣金制度 2、享受国家法定节假日、年休假、周末双休;正常享受年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等 3、转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业顶尖培训课程;享受每个阶段的进修培训。 4、转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户。 5.提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务。 发展方向: 1、 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万---100万元 ) 2、 管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入50万左右)、总监(年收入100万以上) 我们的团队文化: 一、成人达己、成己为人。 二、责任、感恩、专业、勤奋、诚信。 三、争做高素质、高绩效、高收入的学习型团队。 【加盟中国人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入: 上不封顶的佣金制度。 2、全新专业系统的金融保险理财培训课程: 能力提升最快的行业之一 3、公正、公平、公开的晋升制度: 公开透明的快速晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景: 保险行业在中国有着巨大的市场潜力,未来的发展无可限量。 联系人:杨*** 电话:17313208503

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保险业务拓展经理(10010376) 宜信公司 成都-高新区 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 负责保险开放平台在线下的推广,提升公司品牌知名度,扩大用户下载和注册数量;2、 向目标客户讲解产品功能、优势、说服目标客户下载、安装、使用产品;3、 收集用户的意见及时反馈,分析客户使用体验,为公司制定推广及营销策略;4、 达成所在区域推广平台的注册客户目标,维护出客户关系;5、 部门安排的其他工作。任职要求:1、22岁以上,大专以上学历,有寿险公司督导、组训或网络公司业务推动经验者优先;2、有志于从事互联网行业,拥有创业精神,愿伴随公司共同成长;3、工作积极主动,乐于接受挑战,执行力强,且抗压性大;4、性格活泼开朗,善于沟通协调资源,具有亲和力。

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世界500强诚招销售总监 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-4万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限,有至少3年的销售经验,有带领团队经验者优先;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 学习能力强,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的管理能力和吃苦耐劳的精神,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、完成新人培训后,正式进入职场,按时出席公司举办的早会,及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的资产配置方案,实现其资产保值增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通市场动向,向客户介绍新的公司服务、保险产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率;【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师【集团高管晋升路线】现公司正式开启滚动晋升模式,对有能力、有经验、有资源的销售管理人才开放快速晋升通道,最快入司即可定位管理岗位,年薪30-50万!【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA 、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募本科学历及以上有丰富的销售经验且带过团队的有志之士,打造全国第一的“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物作经验并具备本以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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车险续保主管 成都腾铭惠商实业集团有限公司 成都 6-8千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责续保客户接待、理赔等工作,给续保专员分配工作任务,并负责监督日常工作。2.负责处理客户投诉,协调保险公司与我公司紧密合作配合,及时圆满地解决矛盾纷争。3.执行车险续保部年度计划,以确保完成年度利润目标。4.与各部门之间紧密配合,确保公司业务的顺利进行。5.监督与指导本部员工工作,做好培训,考核工作,配合公司各项人事管理工作,并提出合理化建议。6.按时完成领导交办的其它工作任务。 任职要求:1、有车险续保管理相关经验优先;2、 熟练使用EXCEL以及WORD、PPT等办公软件;3、 为人诚实正直、做事果断,责任心强,有团队精神;4.、具有较强沟通协调能力,洞察力,逻辑思维强;5.、及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强,具有主观能动性

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央企太平人寿团队主管招募 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 10-15万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:1、管理培训生:朝九晚五,周末双休,法定节假日。薪资待遇:第一到第三个月为试用期;薪酬3000~8000=新人训练津贴+初佣+一对一辅导(带你起步)+名家课堂(高等学府教授:如清华北大教授)+员工国内外旅游+补助商业保险                    第四个月到第十二个月为正式员工冲刺业务经理阶段;薪酬1万加=新人训练津贴+管理津贴+季度奖金+育成奖金+继续率奖金+一对一辅导(带你晋升)+名家课堂(高等学府教授:如清华北大教授)+员工国内外旅游+补助商业保险                    业务经理层级为初级管理层,2016年公司业务经理平均年薪41万。                    高级经理层级为中层管理层,2016年公司高级经理平均年薪108万。                    区域总监层级为高层管理层,2016年恭喜区域总监平均年薪300万。  【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。                  二、招聘要求:1、要求本科及以上学历,985 211 优先2、有市场营销经验,团队管理经验者优先3、对商业保险有认识或自己或家人购买过商业保险者优先4、研究生、海归优先5、善于编写计划书,策划方案者优先6、形象气质佳、男***别不限,普通话流利7、具有团队意识,遵守公司团队规章四、公司介绍中国保险公司那么多,怎么选?很简单1、中国上市保险公司:太平 平安 太平洋 人寿 新华 人保2、6家中综合类保险公司:太平 平安 太平洋 人寿3、6家里3家央企:太平 人寿 人保4、6家中太平拥有养老社区5、6家中太平拥有海外公司6、6家中太平成立时间最早于1929年五、咨询电话:1、咨询电话:13658078575(赵老师)2、微信咨询:搜索微信号:13658078575

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国寿之招储备主管 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识。2、维护公司客户关系,做好保全、理赔、等相关售后服务工作,积累客户资源。3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划。4、协助经理制定并实施公司团队建设发展。5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求:1、25岁以上、大专及以上学历;2、工作认真负责、积极主动,具备较强的市场开拓能力;3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4、知识结构胶全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司 业务有关的各种知识;5、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

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销售经理(健康金融) 微医集团 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.积极开发渠道及机构客户,为银行、保险、人力资源公司、大型企业等推介健康管理服务,按时完成公司下达的销售任务;2.按照公司营销计划,制订个人销售计划,并开展实施;3.负责公司产品的市场调研、销售宣传、品牌推广等;4.跟进销售回款,做好应收账款的催收工作。任职要求:1.两年以上营销经验,有健康管理行业、保险行业客服或团体险销售经验、银行渠道经验者优先;2.大专及以上学历,市场营销、管理学、金融学、医学等相关专业;3.具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能够适应快节奏,能在压力下按时完成公司的任务;4.为人正直诚信、勤奋敬业、富团队合作精神

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理财规划师 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 04-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:1、管理培训生、储备干部:薪资待遇:第一到第三个月为试用期;薪酬5000~8000+管理津贴+季度奖金+年终奖+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)。晋升轨迹:每月数据滚动晋升,优先享有专业理财规划师考核资格,职级不受工龄限制,能力是唯一标准。二、招聘要求:1、本科及以上学历(含优秀应届毕业生)2、校团委、学生会或班干部3、高追求、有成功创业经历者优先4、研究生、海归优先5、有特殊技能者优先6、形象气质佳、男***别不限:***身高158cm及以上、***身高168cm及以上三、简历接收:1、投递邮箱:1033863639@qq .com2、联系方式:18682751918(郑老师)

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精英团队 寿险顾问/销售助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.本科及以上学历(条件优秀可放宽至大专)2.年龄22岁以上3.热爱销售及管理工作4.有创业志向及吃苦耐劳的精神,有会计、金融等相关专业经验的优先任职要求:1.市场策划和客户开发工作,为客户进行家庭风险、中长期理财规划2.营销团队的招聘、辅导和管理工作,组建高素质、高品质、高绩效的代理人团队3.公司拥有行业内最优质的培训体系,提供一年的创业基金支持,有责底薪另加销售佣金及多项员工福利保障

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区域经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 2-2.5万/月 04-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、规划团队未来的职业生涯、搭建团队人力资源架构、做好梯队人才建设工作;2、对产品进行梳理,对内进行培训和宣导,时刻解答团队成员的疑问;3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及从业专业度;4、按照公司的节点部署,带领团队保质保量完成既定目标,不推诿、不抱怨、不拖拉;5、弹性的工作时间,自主的经营模式,结果为导向的绩效评估。岗位要求:1、30-45岁,本科以上学历,具备多年管理经验,男女不限;2、善于沟通,思维敏捷,有耐心,有责任心;3、对自己有较高的要求,为工作有清晰的定位,对未来有远大的抱负;4、有较强的抗压力,有不怕失败、积极乐观的心态;5、有大型企业中层及以上职级岗位从业经验者优先。

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