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成都 酒店/宾馆经理
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酒店经理 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美国塞班超五星酒店招聘,有更多的配额,更大的福利,更大的优惠。年龄:18-45岁要求:高中或同等学历及以上,欢迎各高校在读学生,能够用英文沟通工作职责:具有应聘岗位相关工作经,工作时间:平均每周工作40小时,加班1.5倍工资(具体时间安排视岗位要求)合同期限:首次1年,期满后雇主欢迎多年续约工作准证:CW签证薪资:岗位太多请看简章面试:现场面试

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天猫优惠券推广,无需经验,可在家做采购人力资源仓库 古田县善品汇软件开发工作室 异地招聘 1-1.5万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作方式1. 建立自己的微信群,邀请爱购物的好友进群,人数达到40人,即可申请免费发单机器人。帮你在群里发放淘宝天猫优惠券,群友购买,你拿提成,即可自己省钱,又可赚钱2 、我们免费提供多元化的推广平台,有专属APP,个人优惠券网站,公众号等平台等平台提供给你,让你推广更加简单方便注:微信群模式和专属APP模式可以同时做,管理员有详细教程给你报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做【工资待遇】你们平时进入的优惠券群,每一笔订单,群主都有收益,100元的产品,收益大概,10元到30元,现在你可以通过我们,你们可以自己赚!!!多劳多得,勤快一点分享,收入就高一点,做越久积累的人就越多,并且长期有效,支付宝直接提现,没有任何手续费,累计到一些关注量后,一天卖10多单非常容易,就能赚100到200多元,人越多赚的越多,做的好的月入七八千上万的都有人,中等2000-5000左右,随便做做的,躺着月入几百上千冲个话费水费电费米钱完全没问题的【我们提供】1.微信群满40人后,安排发单员进群,每天在群里帮你发商品优惠券信息;2.淘宝、天猫全网10-200元的内部优惠券;3.免费帮你开通后台,每天看到自己群内的效益,每笔订单和对应的佣金;4. 提供专属APP,独立公众号,提供个人商城网站,有实时最优惠排行榜,转转就出单,5. 提供运营培训,从0开始也不怕,教会你建群拉人以及维护,免费提供拉人活动方案,教你0费用涨粉,【我们的优势】1.工作轻松,不影响其他工作,手机在手熟悉微信、淘宝既可操作;2.最实惠的大额优惠券,三方互利,亲戚朋友省钱,我们赚到钱,淘宝商家达到推广的目的;3.不收取任何费用,可长期做,积累久了收益非常可观;4.每周会进行培训,积极主动,认真负责,沟通能力强的优先考虑;报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做所以请看清楚,只收有一颗赚钱的心的,有执行力的,来来来,快上车~~~带你赚钱,带你飞啦~\(≧▽≦)/~啦啦啦报名添加管理员微信:6677352,QQ同号,我们主要在微信上做

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酒店运营经理/总监 成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司 成都 1-1.5万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司旗下酒店运营管理工作;2、负责制定酒店营销推广计划和客户维护计划;3、负责制定、实施酒店管理手册标准并进行岗位培训;5、负责协调当地政府的行政事务;6、定期分析酒店经营和管理状况。任职资格:1、年龄:28-40,酒店管理或物业管理大专以上学历;3、7年以上酒店运营管理经验;具有星级酒店或知名连锁酒店运营管理经验优先;4、职业化素养高、较强的服务意识、统筹管理能力、优秀的策划能力;5、有新酒店筹备经验优先。

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工程部经理 四川岷山集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:拉萨、林芝任职要求:1、具有高中及以上学历;2、个性稳重大方;3、具备水、电、空调、强电、弱电、装修等综合维修知识和技能技巧;4、具有高原地区星级酒店工程主管两年以上工作经验者优先;5、适应高原工作环境。

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驻店经理(店长) 二一优家(厦门)酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责过门店的开业筹备、人员配备、培训、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;3. 对门店经营业绩负责,实现门店营业收入和利润最大化,使所在门店良性运营;4. 负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,营造良好的工作氛围;5. .负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职条件:1. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。2. 前厅、客房、销售三个模块中至少精通两个模块,有专职开业筹备经验者优先。3. 大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先;4. 具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈;5. 家庭所在地为项目当地或附近优先,当地有社会资源、能够组建团队者优先。

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连锁酒店运营经理 北京乐乎公寓物业管理有限公司 成都-高新区 0.6-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报。确保经营和管理指标的完成;制订部门经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。2、协助总监完成部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。任职要求:1、本科以上学历,专业不限。2、有酒店、公寓、连锁门店运营管理经验者优先。3、逻辑清晰,有条理,执行力强。4、愿意加入创业公司,能接受创业公司的工作压力。5、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。

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业务拓展经理[BDM] 成都达多美酒店管理有限公司 成都 1-1.3万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

监督并指导酒店所有销售活动。职责包括销售计划的制定与执行;管理销售团队并汇报计划的进程与成效。资格技能要求? 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力? 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力? 熟练使用Microsoft Office? 良好的沟通与写作技巧资格要求? 酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书经验? 3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合责任管理的员工? 直接管理 销售经理 / 预订主管 / 销售助理 / 预订代表主要绩效指标? 销售收益 决策职责(决策权)-

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筹备经理(高级酒店管理人才引进) 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都 30-40万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【职位描述】1、部门管理,规划建立良好的部门构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖部门的市场进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;3、在公司的培养下建立理财规划师团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品营销推广,团队营销统筹管理。【职位要求】 1、有酒店高级管理经验,相关团队管理经验,组织安排培训经验,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;【薪酬待遇】1、组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障 【联系方式】公司名称:中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司公司地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼9楼签到地点:五区7部联系电话:028-67816016 13709048766【应聘注意事项】本次招聘将以以下二种方式通知应聘者面试机会:①短信通知 ②电话通知请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。

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酒店店长(成都) 布丁酒店连锁PODINN 成都 5-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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酒店管理转营销团队管理 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司区域部门的日常运营及管理2、新员工的面试筛选、入职培训、职涯规划等。3、部门的制度、文化的建立与管理,指标的追踪与达成等4、协同公司领导完成其他工作。岗位要求:1、28周岁以上,大专以上学历,从事过酒店管理工作或酒店销售工作2、具有强烈的发展意愿和赚钱欲望3、有责任心,诚信真诚,渴望好的发展平台。福利待遇:1、薪资待遇具体请面谈(底薪3000-6000不等+管理津贴+绩效奖金)2、公司提供专业的培训,公平公正的晋升机制。3、全面的福利保险保障

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 成都 10-15万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

面向全国招募:铂涛集团旗下7天酒店分店总经理(店长)行业不限,欢迎各界精英加入!【应聘流程】简历筛选-笔试-分店体验-现场招聘会(远程面试)-确定录用-学院培训-结业分配【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【任职资格】1.24-38 岁、大专以上学历,2年以上行业工作经验、管理经验,优秀者可对年龄与学历放宽要求。2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。3. 认同7天企业文化核心价值观,有很强的服务意识、抗压能力、学习能力和责任心。【专业培训】全国7大学院同步开展酒店职业经理人入职培训,通过实操实习和理论授课相结合,帮助您成为一名优秀的酒店职业经理人。【工作地点】尽可能参考个人意愿城市->本省->临近省份的顺序来进行7天门店分配,如暂无法满足,则半年至1年根据个人业绩安排返乡。【职业发展通道】星级店长(0-7星级)→销售总监→大区办经理→大区运营总监→总部各职能部门核心岗位【薪资福利】星级店长工资+绩效奖金+五险一金+收入分配奖金+餐费补贴+带薪年假+定期体检+店长办公室+店长宿舍+弹性工作制。【铂涛集团官方】官方网址:铂涛集团官网:www.plateno.cc 7天品牌家族官网:www.7daysinn.cn官方微信公众平台:铂涛人、铂涛会、7天酒店家族公司介绍【铂涛集团】铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一,专注体验消费领域,深入消费者真实需求,从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发,打造会员和品牌创建两大战略平台,从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌,会员人数超8000万,门店总数超3700家,覆盖全国300多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。企业文化之四大价值观:责任、共享、创新、快乐企业愿景:连接美好体验聚焦体验消费领域创新,创建具有价值共鸣的多元化品牌,为消费者创造美好的生活体验。战略优势:铂涛集团创造性地打造两大战略平台价值闭环。铂涛会员平台与铂涛品牌创建平台,实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求,通过品牌创建平台进行资源共享,吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入,从而创建多个有价值共鸣的体验型品牌,实现两大平台的价值闭环,最终形成铂涛集团独一无二的体验生活圈。铂涛会员平台:中国酒店业最大的会员平台、中国领先会员体系——铂涛会,与锦江联手拥有1亿多会员的信赖和资源,覆盖全国300多个城市。前所未有的会员保障政策:金卡及白金卡会员可享受一次“不满意则免单”的权益,也可享受铂涛“信用住”尊贵特权,无需押金入住,无需查房离店,刷新酒店行业新标准;多重会员特权:积分永不过期、多品牌积分通用、积分加倍、积分当钱用、白金尊享85折、微信客服24小时在线等。铂涛品牌概况:目前,铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等,旗下拥有超20个品牌——7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店、希岸酒店、喆啡酒店、丽枫酒店、潮漫酒店、城品酒店、品乐酒店、希尔顿欢朋酒店、安珀酒店、H12酒店、铂涛菲诺酒店、巴塞罗酒店、Ameron酒店、漫珠沙华艺术平台、Liberty酒店、穆拉咖啡、窝趣轻社区、铂涛·旅行。【7 天品牌家族(7Days Inn Group)】7天品牌家族目前门店总数超2300家,覆盖全国300多个城市,以年轻群体及保持年轻心态的人群为核心消费群,主张选择年轻的生活方式,以聆听者、践行者和梦想家为价值承诺,专注于对旅居空间“年轻”属性的创新和开发。青春活力的设计风格、自由表达的公共空间、新鲜趣味的快乐时光、对简约品质的不懈追求和至真至YOUNG的真性情全力缔造卓越独特的“年轻”体验。在7天,心会跟着年轻。是乐于投资“年轻心态”旅客的首选品牌。

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工程部经理 成都艾克美酒店管理有限责任公司 成都-青羊区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、设备申购;设备编号与资料归档;设备日常管理;设备检查维修。2、配合财务建立预决算和成本控制管理体系。3、建立设备系统评价体系标准并执行指导工作。4、新形势下,研究与应用设备维修业务外包模式与管理,提高维修水平及其对酒店产品的保障,提高效率、降低成本、提高企业核心竞争力。5、做好设备故障的分析与管理。6、做好人员的管理工作。任职要求:1、年龄35-50岁,身体健康。2、大专以上学历,具备给排水、动力工程、电力工程、暖通空调等相关专业知识。3、5年以上酒店行业工程管理经验。4、熟悉酒店设施设备管理,具备良好的组织协调能力。

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酒店前台 成都卡普环境工程有限公司 成都-温江区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责主题酒店前台收银行与前台接待有3-5年连锁酒店及星级酒店前台管理经验,温江优先,联系人姚总13982229216

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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酒店经理 成都尚膳月禧健康管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责厨务部的工伤监督,保证出品餐品的品质和时效。2、负责金牌管家的管理保证客房的整洁和物品完备及送餐及时,保证客房日常服务让客房满意。3、负责保洁部的管理及卫生检查保证会所环境美观整洁。4、负责安保部的管理保证会所的安全和设备、设施的正常运行。5、负责以上部门的培训、管理、协调及考核工作。6、满足客人及陪护、访客需要,解答客人疑问,维护会所形象、提供优质服务。7、领导交办的其他事项。任职要求:1、气质佳,大专以上学历,人品好、职品好。2、酒店、会所等服务行业工作经验10年以上,管理经验6年以上。3、熟悉服务业服务标准、操作流程,并能培训服务人员。4、具有良好的协调能力、沟通能力、应变能力、抗压能力、执行办强。

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酒店总经理(全国) 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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经营经理 成都未央生态农业有限公司 成都-龙泉驿区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责景区商品经营、餐饮经营管理,完成公司下达的经营目标任务。

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酒店运营经理 成都市衡昌酒店管理有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司旗下酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,5年以上酒店管理经验,有连锁酒店管理经验者优先;2、有酒店筹建经验者优先;3、诚实守信,热爱酒店管理事业;4、熟悉酒店行业的发展模式,有较深刻的任职;5、有亲和力,责任心和事业心。

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客服经理 成都正好医学美容门诊部有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、负责要据全院的客服规划及指标,确定本部门的管理思路,完善部门管理流程,制定日常工作计划;2、对客服中心员工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题;3、对部门员工进行培训、考核、奖惩,并帮助其下属不断提高工作能力,协助员工实现个人发展计划;4、对客服中心的日常运营和各项工作的开展和工作现场进行管理;5、对上门量和顾客满意度进行统计:每日、每周、每月进行统计与核查;6、负责本部门各种信息资料的管理和保密工作;7、医院邮件收发登记等;8、完成上级领导交办的其他工作。培训经历:◆受过服务礼仪、医学等培训。经 验:1、三年以上相关工作经验或一年以上同岗位工作经验;2、有酒店、餐饮或医美行业同类工作经验者优先。技能技巧:◆熟悉客户服务流程,具备良好管理能力;◆熟悉医院开设项目和各医生擅长专业,给顾客简单交流;◆熟练的电脑操作能力;◆具备一定投诉处理技巧;态 度:◆优秀的客户服务能力、组织协调能力;◆优秀的沟通与表达能力、解决问题能力;◆非常强的主动服务意识,执行能力; ◆能承受一定的工作压力

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运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领团队管辖区域内房源的运营管理,对房源GMV负责;2、招聘、培训、管理团队成员,包括助理房东、清洁阿姨、维修;3、组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源,提升房源经营业绩;4、管理&指导&监控区域所有服务人员的服务质量;5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、本科以上学历,2年以上工作经历,一年以上互联网运营经验,专业不限;2、优秀的数据分析能力,较好的逻辑和统筹能力;3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,高成就动机者;4、善于提炼和总结,优秀的沟通和协调能力,对于新事物抱有好奇心;你能得到的:1、具有竞争力的薪资;2、职业生涯初期,掌控全局带领团队的宝贵经历;3、和创业团队一起成长的热血和兴奋;4、优秀成员更能获得期权激励。

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