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成都 酒店/宾馆经理
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诚聘酒店销售经理一名 四川智汇堂养老服务有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、贯彻执行酒店销售策略和计划,制定销售团队年度销售指标和活动计划,并组织实施;执行并协助市场销售总监的日常销售活动。2、在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。3、负责组织所有的销售拜访活动,并对潜在的销售导向进行跟踪,以贯策销售计划的执行。4、为提供高服务质量,与酒店其他部门(如前厅、餐饮等)协作,以满足客户订房和宴会要求。5、总结每日的销售活动报表,并对重要事项进行跟进和指导;每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结,包括竞争者情况和市场信息。6、为提升酒店品牌意识,参加展会及商务拜访。任职资格:1、营销、市场或相关专业大专及以上学位,男女不限;3年相关工作经验或同岗位管理经验。2、具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力及具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。

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酒店店长 四川凤凰御庭酒店管理有限公司 成都 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责酒店运营管理,完成各项预算目标;2、严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责制定酒店管理目标,包括一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;4、抓好各部分细节管理工作,并确保客人的人身、财产安全;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄30-35周岁,男女不限。2、5年以上酒店从业经验,3年以上酒店管理经验。3、有较强的团队协作能力、组织协调能力、人际沟通能力,及优秀的职业操守。4、熟悉计算机基本办公软件,工作效率高。5、有优秀的连锁酒店营销业绩者优先。工作地点:成都、绵阳、重庆本岗位一经录用,公司将给予良好的晋升空间和发展平台!这里没有复杂的人际关系,我们只有积极向上的发展拼搏精神和一个为之努力的团队。

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管培训生(储备干部) 广州木西美互联网服务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。5.其他临时性工作。 任职要求:1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,责任心强;2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;5. 不断自我完善、追求卓越的品质。沟通能力强,有一定抗压能力,规划能力,处理问题能力强。培养目标:1、为公司后续发展储备人员,需从公司一线岗位做起,逐步熟悉公司的企业文化,了解公司的运营系统; 2、在广州统一专业培训半年,根据个人表现和公司实际情况,安排或作外派管理,发展方向做销售管理或做后勤城市管理

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强电工 成都原石滩酒店管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、必须持有有效的所在岗位特殊工种上岗证;2、运行人员负责对电气设备的运行值班,处理一般性故障,参与、协助设施、设备的维修保养工作,对发生的问题及时向领导汇报;3、值班人员必须熟悉园区的供水、供电等设施设备的情况,掌握相关设备的操作程序和应急处理措施;4、定时巡视设备房和设备的运行情况,做好线路防火工作,严格检查线路负荷,定期检查用电设备的线路绝缘、过热、松动情况,及时申报和处理异常情况,做好巡查记录和值班记录;5、保持值班室、配电室等设备房的清洁及物品有序摆放;6、负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备房管理规定的行为;7、遇到突然停电或发生其他突发事故时,应从容镇定,按规程操作及时排除故障,或采取紧急措施通知相关人员进行处理;8、加强防范意识,做好配电房的防水、防火、防小动物工作。9、认真保管维修专用仪器、仪表,维修备件;10、统计月度用电情况和分析对比,及时发现问题,杜绝浪费。

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酒店店长 武汉天鹅恋酒店管理有限公司 成都 0.6-1.2万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导部门员工完成各个单体店的计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、全面负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全;4、与公司进行日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效;5、完成公司领导交代的其他工作。任职资格:1.全日制大专及以上学历;2.3年以上酒店管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效+工龄工资+全勤;5.福利待遇:五险+工作餐+住宿+休假。

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CGV星聚汇影城运营主管-成都 CJ CGV国际影城中国总部 成都 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、定期检查各种相关设备;2、通过销售预测业务,制定适当库存、下单过程并改善;3、定期制作运营流程标准书;4、管理不善装备、修理及更换措施;任职要求:1、25岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。工作地点:成都市

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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项目物业经理 戴德梁行房地产咨询(成都)有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

入职条件: 1、本科学历,3 年以上物业管理工作经验,2 年以上同职工作经验; 2、普通话流利,熟悉 OFFICE 办公软件操作; 3、具有组织及领导能力,良好协调沟通能力,具备处理各种突发事件及投诉之能力; 4、熟悉物业管理法规及相关地方法规; 5、持有有效物业管理企业部门经理上岗证; 6、具备英语会话能力或曾于酒店服务者优先。 岗位职责: 1、监督检查部门员工执行各项制度/流程的情况,在行政人事部门的指导下进行部门员 工的各项考核,包括试用期考核、月度考核、年度考核和合同期考核; 2、负责对本部门工作进行合理分工,确保工作实效; 3、负责部门之间的沟通与协调,确保服务流程畅通,避免因工作脱节造成客户不满; 4、经常对业主/住户进行拜访;定期组织问卷调查,制作调查分析报告,及时改进工作方 法; 5、监督投诉的处理过程和回访情况,跟踪每日报修工作的完成进度及回复情况;亲自处 理久拖不决的投诉,确保尽快得出结论并及时回复; 6、每日巡查管理区域,并认真记录;同时检查客户助理的每日巡查记录,避免巡查工作 流于形式; 7、负责楼宇竣工验收和接管工作,建立、完善物业档案;协助工程部检查并控制二次装 修工作,管理空臵单元; 8、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制,确保达到规定的标准;定期制作评估报告上 报总物业经理; 9、组织每月缴费通知单的派发,对各项费用的收缴率负责; 10、定期向上级汇报工作,制作工作月报,按时完成部门工作总结; 11、完成总物业经理交办的其它事务

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高新区精品酒店总经理助理 成都原岛酒店管理有限公司 成都 0.6-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、28-40岁,大专,男身高1米70以上,女身高1米60以上,身体健康,品行端正,英语口语好。2、五星级酒店3年以上工作经验,5年以上4星以上酒店管理运营经验。3、工作心态积极,服务意识良好,沟通能力强。

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餐饮总监 蔚蓝卡地亚集团 成都 1-1.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责俱乐部所有部门的日常运营及管理;2.负责俱乐部的硬件及软件的高标准执行;3.负责俱乐部团队日常工作的监管;4.负责俱乐部年度及月度培训计划的拟定及执行监管;5.负责餐厅、酒窖、吧台的出品品质及出品更新;6.组织完成集团对俱乐部下达的各项考核指标;7.组织及配合完成各类会员及营销活动等。岗位要求1.大专以上文化程度,8年以上同岗位工作经验;2.擅长西餐出品及品质控制,具备较强的餐饮运营能力;3.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力。

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董事长助理—酒店运营方向 四川千里走单骑文化旅游有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 对项目前期筹建工作提供专业意见,保证项目能够符合品牌运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;2. 熟悉和了解整个开业流程,并根据新接项目的具体情况,制定合理的前期开筹方案、确定各项工作进展的时间节点;3. 协助董事长接待或拜访重要贵宾,建立良好的公共关系;4. 协助董事长处理各类文件,起草信函,演讲稿,报告等各类文件 ;5. 及时传达上级的各项指令到各相关负责人,确保信息沟通顺畅,工作正常开展。岗位素质要求:1. 本科及以上学历;2. 10年以上星级酒店运营管理经验。兼有国际品牌与国内星级酒店经验者为佳;3. 深谙星级酒店管理理念,对新形势下的酒店运营有新的想法;4. 有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的系统思考分析能力,强烈的自我驱动能力;5. 有酒店集团总部管理经验者为佳;6. 具有敏感的商业意识和战略性思维,较强的规划、业务推进、资源整合能力;7. 适应出差。

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酒店房务副经理(成都) 包住宿 四川龙廷向阳实业有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【成都红楠佰仕廷酒店】(1) 建立本部门卫生清洁、服务质量、服务效率及用品保养标准, 达到“规范化、细节化、效率化”并强力执行。(2) 策划并落实部门更新改造和增加经营服务项目的计划。(3) 对房价、开房率等经营问题向营销部门提出建议,以实现房务部门的经营目标。对部门物耗率、能源费用等成本费用的控制负责。(4) 落实重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排,监督检查各分部的接待服务工作。(5) 每天巡查本部门各岗位至少两次,保证本部门的卫生清洁及服务质量达标。(6) 建立部门培训体系,保证本部门员工每人每周培训时数不少于两小时。(7) 处理重要客人的各类投诉,及时解决客人的各类问题。(8) 负责部门的安全防火、安全生产。(9) 完成上级交代的其它工作。(1) 具有总揽房务各分部的行政管理水平,丰富的宾客服务阅历,良好的服务意识。(2) 熟悉市场的发展趋势,具有很强的客房销售预测能力和控制能力。(3) 掌握房务部门运作规律,具有很强的组织、统筹、协调、指挥和控制能力;具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神。

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客房部负责人(峨眉山景区) 成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)全面负责客房部工作,向分管副总汇总、负责;(2)负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;(3)负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;(4)对客房部物资、设备进行管理和控制;(5)制定房务预算,控制房务支出;(6)对客房服务质量进行管理和控制 ;任职要求:4星级以上酒店客房部工作3年以上;4星级以上酒店客房部主管工作经验1年以上;团队意识强,沟通协调能力强;热爱酒店行业工作,身体健康,学习能力强,具有创新思***;

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酒店总经理-四川 (职位编号:ECHG000881) 东呈酒店集团 异地招聘 0.7-1.2万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责整个酒店的经营管理工作。2、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。3、 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。4、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、 有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长岗位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者。2、 具有狼性精神,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。工作地点:四川省内城市便捷分店。

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酒店运营经理 安途乐游(北京)科技有限公司 成都 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 建立公司旗下各品牌酒店运营服务标准。2. 对创业初级团队进行系统性培训。3. 创建新店领头团队。任职要求:1.3年以上酒店管理经验,擅长建立服务标准。2.逻辑清晰,熟知服务培训体系和方法。3. 精通服务团队建立和管理。

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酒店业务发展部经理 四川中际集团发展有限公司 成都-都江堰市 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标;2. 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利;3. 监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作;4. 做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题;5. 参与解决一切引起宾客不满事件,争取在酒店政策范围内使宾客重新获得满意感;6. 有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制;7. 根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制;8. 透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作;9. 及时做好协议客户和同到期的续签工作;10. 根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理;11. 起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训;12. 保持酒店热情待客的服务水准。

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店长/店助(四川) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 成都 0.8-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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店长(99新标酒店/成都) (职位编号:00532) 上海恭胜酒店管理有限公司 成都 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

恭胜是谁? 2007年成立,旗下拥有“99旅馆连锁”、“99优选酒店”、“99新标酒店”三大品牌,全国分店总数820家。中国平价酒店连锁的创领者。 99店长做什么? 你肯定以为我接下来要开始罗列12345点,呵呵,我不! 中国那么多酒店品牌在招聘,店长的岗位职责都是千篇一律,好烦躁,不开心。店长的使命,身为酒店人的你,比我懂。我为什么要再叨叨? 总之,99的店长大概是酱紫的: ◇热爱、执着于酒店业金字塔的塔基---平价连锁酒店,以此为荣。 ◇抬头看天,皓月苍穹,商机尽览;低头前行,分店巨细,了然于胸。 ◇被信任包围的宠儿。我的地盘,我做主。 ◇不一定是运筹帷幄的元帅,但一定是攻城拔寨的虎将。 ◇在市场上拼刺刀,展示中国平价连锁酒店创领者的血性和傲娇。 ◇笑看某些品牌动辄三五年的周期,在这,晋升纪录被疯狂刷新。 ◇有梦想,有一颗年轻的心,愿意同99一起成长。 99可以是你的终点,也可以是你的驿站。但只要你来,我们都会有不一样的精彩! 谁能做店长? 1、25-40岁,学历不限; 2、懂酒店,会沟通,不要弄哭业主,更不要被业主弄哭; 3、能管人、能管店、爱酒店、以公司为荣; 4、一般来讲,3年以上酒店中层以上经验均可应聘; 5、可接受全国分配优先考虑(承诺目前苦寒蛮荒之地尚无分店,不用驻守边疆)。 店长有什么福利? 1、话补 2、高温补贴 3、社保 4、绩效奖金 5、半年度奖金 6、会员管理提成 7、GOP超额奖(季度) 8、活动经费 9、节日福利 10、带薪培训(职前、职中) 11、带薪年假 店长的未来? 1、单店-多店-资深多店-区域经理-大区总-XYZ... 2、晋升渠道畅通,机会N+。 PS:曾经有很多年轻的酒店人,在我们这一跃成为一名店长甚至区域管理,我们不介意做酒店业的黄埔军校。

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酒店总经理/店长 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

投递简历前请先确认是否符合和接受下面的工作要求:1. 必须具有酒店管理的工作经验(其他行业管理经验我公司目前不太考虑)。2. 外派工作:有可能需要接受外派(即根据您的意愿工作地以及公司的需求进行2-3年的外派),即离开常驻地工作,服从公司的分配。主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。

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诚招销售丨高提成+高奖金+高起点 四川中原物业顾问有限公司华润二十四城营业部 成都-成华区 1-1.5万/月 05-23

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中原地产(大陆区)地产业务2013年累计实现销售金额人民币5098亿元,同比增长64%,远超2013年度房企前三名销售金额之和,其中一手代理近3000个项目,累计销售金额达3304亿元。大陆区全年累计成交面积4405万平方米,相当于1.34个澳门占地面积。全年共促成成交44.41万单,平均每71秒就有一单签约成功。这就是中原物业顾问有限公司岗位描述1、懂得基本电脑知识,目的了解新闻信息;2、懂得拨打电话,目的与客户聊天;综上简单讲就是:要懂得收集信息,有较强的沟通能力还要知道何时把客户带回公司成交。岗位要求1、男女不限,年龄20岁以上2、热爱销售行业,勇于挑战自己,能承受在高压下工作,拥有永不服输的个性,能吃苦耐劳.3、有无本行业工作经验均可,公司将为你提供系统的培训及广阔的发展平台4、条件优秀者可放宽条件岗位晋升及待遇1、您的能力觉定了您自己的收入及在公司的价值,不论新老员工表现优异者均可晋升经理。2、薪资待遇:经过培训考核合格后,4000的底薪,15%-40%的提成,另外社保+住房公积金+其他绩优奖励3、上班时间:9:00-18:00,一周享有一天假期,每月享有一天带薪病假,一年享受5天年假,享受婚嫁、产假、陪护假等及业绩突出可获国外参观学习机会!直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为4万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为8-9万,底薪+提成可达2万元面试地点:成都市成华区(万年场地铁口B出口)双福一路66号附23号(华润中心右侧)渠道部旗舰店

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