• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >成都招聘网 >成都酒店/宾馆经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 酒店/宾馆经理
清除条件

民宿管家+前台+民宿项目负责人 四川分享之旅科技有限公司 成都-锦江区 3-7.5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责前台客人的接待、登记入住、办理退房等手续2、负责各OTA平台的运营与管理3、了解民宿所有房型、房价和促销,受理并确认各类散客预定4、完成上级安排的其他任务任职要求:1、男女不限,年龄18—35岁2、人品正,工作踏实、具有较强的服务意识和责任感3、普通话流利、性格开朗、乐意与人交流、适应能力强4、好学、熟练使用基本办公软件5、有服务类相关工作经验者优先(无工作经验优秀者也可)工作时间:09:00—18:00公司在春熙路商圈、昭觉寺旁、大理洱海、太升南路、富力公馆均有分公司,可根据情况就近安排工作。注:可提供实习岗位关键字:民宿合伙人、项目总监、客户经理、前台

立即申请
收藏

礼宾主管 成都上层名人酒店管理有限公司 成都-金牛区 3.2-3.7千/月 02-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理并带领行李员为客人提供信息服务、收送行李服务、督导工作运行及行李房内部事务,保证服务质量;2、做好交接班工作,检查员工仪容仪表、行为规范、出勤情况,安排员工班次和布置任务分配工作;3、掌握房间客房状态,客人情况及其他有关必要的信息,合理安排行李员带房,送留言等工作;4、检查大厅内所有告示牌和张贴物是否符合要求,协助大堂经理,维护大堂的正常秩序;5、负责检查客人行李接送、寄存、工作表单填写的记录情况;6、负责做好租车预约登记、预订等;7、负责行李房钥匙的管理;8、负责督促行李员做好行李车的保养及管理工作;9、安排和检查当班行李员的工作,保证宾客能得到主动及时的行李服务;10、经常与上级沟通,与相关部门密切配合,不断提高工作质量;11、当班结束后作好交接工作,填写交班日志;12、定期对员工进行组织培训、绩效评估,提出奖惩建议,确保员工素质水平;13、发挥工作主动性与积极性,完成上级交办的其他任务。

立即申请
收藏

运营经理(总部) 重庆瓦岗瓦舍酒店企业管理有限公司 成都 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责】1.协助运营总监负责酒店运营标准和流程的制定、更新、再造,并负责指导、监督和落实各项标准在酒店中的培训、实施和反馈;2.负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店品牌形象;3.负责民宿酒店产品标准和服务模式的创新;4.执行并监控酒店管理情况,确保公司流程有效落实,评估酒店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理;5.通过评估、诊断酒店的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善民宿酒店的各门店操作流程及工作规范;6.与民宿酒店市场销售部密切配合,以保证酒店经营目标的实现;7.负责民宿酒店的前期筹备工作;8.根据培训学院管家评估体系,进行各店合理分配9.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长度假型酒店,管家式服务民宿酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、2-3年以上酒店管理经验,最少2年以上度假酒店或者星级酒店酒店营运、前厅或行政楼层主管/经理、GRO等相关管理工作经验;5、擅长策划活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;工作地点:成都集团已进行A轮融资,近1年即将进入第二轮,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

立即申请
收藏

酒店管理(前厅/客房/餐厅/营销) 四川高速公路房地产开发有限公司 成都 4-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、全面负责酒店的经营管理或独立负责某项职能工作(如前厅、客房、餐厅、营销运营等),完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据公司服务运营的标准与流程,保证酒店的正常运营并致力于提升服务品质;4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;5、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;6、完成公司及领导安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业毕业;2、形象气质佳,酒店行业管理经验不少于3年,有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先;3、具有良好的职业道德,沟通协调和应变能力,抗压能力强,具备较强管理和团队建设能力。4、接受公司外派和出差。

立即申请
收藏

运营管理经理 北京路客互联网科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队管辖区域内房源的运营管理,对房源GMV负责;2、招聘、培训、管理团队成员,包括助理房东、清洁阿姨、维修;3、组织和安排助理房东、清洁阿姨接手房源,提升房源经营业绩;4、管理&指导&监控区域所有服务人员的服务质量;5、定期的学习的巩固,能不断的促进团队进步和个人提升。任职要求:1、本科以上学历,2年以上工作经历,一年以上互联网运营经验,专业不限;2、优秀的数据分析能力,较好的逻辑和统筹能力;3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,高成就动机者;4、善于提炼和总结,优秀的沟通和协调能力,对于新事物抱有好奇心;你能得到的:1、具有竞争力的薪资;2、职业生涯初期,掌控全局带领团队的宝贵经历;3、和创业团队一起成长的热血和兴奋;4、优秀成员更能获得期权激励。

立即申请
收藏

成都天府智选假日酒店业务发展部经理 四川星慧集团 成都-高新区 0.8-1.2万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定年度营收预算(SBRP)2、对销售人员进行销售任务分配3、执行集团的相关促销活动4、制定价格策略5、制定3个月的销售行动计划6、管理部门的费用支出7、编制月度销售报告8、根据要求执行部门及酒店的标准运营程序9、收集市场信息以用于分析市场趋势10、分析竞争酒店之销售及促销工作11、评估应到而未到订房及取消预定12、分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等13、主持部门每日例会和会议14、主持每周的销售经理交流活动15、主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估16、主持基本销售技能培训并跟踪17、参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售18、评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性19、监控及评估销售渠道的产量20、处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)岗位要求:1、酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书2、3年的相关工作经验或类似的管理工作,或等同的教育及相关工作经验的结合3、有在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力4、解决问题、说服、激励、组织和培训的能力5、熟练使用Microsoft Office6、良好的沟通与写作技巧【公司简介】成都天府智选假日酒店是由成都星宸投资有限公司投资,洲际酒店管理集团管理的国际连锁酒店。酒店坐落于成都高新区高端商务地段,毗邻世纪城环球中心,国际会展中心,距地铁站仅10分钟路程。    作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着4900余家酒店,智选假日酒店品牌就隶属于洲际酒店集团旗下,加入我们的团队后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。

立即申请
收藏

高端民宿管家 成都惟道创意室内设计有限公司 成都-高新区 4.5-6.5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.全日制大专及以上学历,酒店管理或销售类专业优先;2.熟悉酒店或民宿工作流程(非必备条件),了解客户状态,客人的需求;3.熟练使用WPS Excel等基本办公软件;4.2年及以上相似工作经验优先;5.热爱生活,善于交流;6.了解成都文化;较强的语言沟通能力;形象气质良好;具有亲和力。岗位职责:1. 协助上级开展各项工作整体安排,确保完成民宿各项经营指标;2. 定期分析经营管理状况和市场发展形势,根据市场情况变化,出具民宿经营方向和管理目标建议;3. 定期分析财务状况,控制各类费用指标和服务成本;4. 主持协调安排营业进度与营业计划;5. 负责民宿房务与环境管理;6. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7. 负责客户关系维护,处理客户建议,了解市场供求与客户意向和需求情况;8. 协调各部门之间的关系,做好客户接待工作;9. 上级交代的其他事务。

立即申请
收藏

中高端酒店总经理(成都) 上海如家酒店管理有限公司 成都 02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,8年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地点:全国范围,可接受外派。

立即申请
收藏

昂立国际教育 英语老师 前程无忧代招聘 成都-武侯区 3-4.5千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

该职位没有提供职位描述!

立即申请
收藏

酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-4万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

立即申请
收藏

店长助理 成都艺家酒店管理有限公司 成都 6.5-8千/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位要求能接受外派,工作地点贵州镇远、甘孜八美,请慎重投递简历!岗位职责1、协助店长完成酒店日常经营管理工作,负责分管部门的日常管理工作;组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;3、开展酒店巡视工作,按运营标准进行酒店现场管理;及时处理发现的问题,并将处理结果向店长汇报;4、督导前台主管、客房部主管完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;5、了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店REVPAR、营收、GOP),阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈;6、随时关注酒店房态,负责预定审核工作,配合店长完成房控工作;7、配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化;8、做好客房清洁及硬件的检查与维护,督导在岗员工状态,抽查OK房及VIP房间;9、做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;10、负责酒店宾客关系维护,及时处理宾客投诉,确保客人高兴离店;11、协助店长围绕全年任务指标开展对客服务、门店销售及接待、节能降耗、安全管理、绩效考核等工作;12、在店长授权下代行店长职责,对店长负责;13、负责酒店安全管理工作,并承担安全责任;14、完成上级安排的其他工作。任职条件:1、年龄30--40岁。2、大专及以上学历、熟悉使用办公电脑。 3、3年以上相关综合性(全服务)酒店工作经验。4、具有较强的业务实施能力、管理能力、执行能力 。5、有团队意识,诚恳敬业,有强烈的事业与责任感 。6、沟通能力强,责任心强,能承受工作压力。

立即申请
收藏

行政人事经理 若尔盖青藏文旅文化发展有限公司 异地招聘 8-10万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 人事方面: 1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。 4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。 6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面: 1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、 管理公司行政资产及车辆的管理。 3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 二、任职要求: 1、大学及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。 

立即申请
收藏

企业服务咨询顾问(周末双休/月薪过万) 四川新方向企业管理有限公司 成都 0.5-2万/月 02-22

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,对公司提供的客户资源,进行有效的筛选、沟通;2,跟进意向客户,促进签单成交;3,做好后期维护工作,促使二次合作。岗位要求:1,性别不限,年龄18-30岁,善于沟通;2,能服从上级领导的工作安排;(有销售经验优先录取)3,敢于突破和创新,胆大心细,有梦想,有追求,想赚钱。作息时间:朝九晚六,周末双休,国家法定节假日正常休假。拿高薪享双休,值得拥有的销售岗位。欢迎您的参与!薪资福利待遇以及晋升:1、提供公平的晋升机会及年假。2、双休、享受国家规定的节假日;3、公司每月都会组织旅游,包括省内和省外旅游,还不定期开展员工团队拓展活动;4、公司提供带薪的职前一对一的业务培训;5、公司有很好的晋升制度,不管是新员工,老员工,业绩达到标准,就可以直接晋升管理层职位;管理层有组长(月入8000)-主管(月入上万)-经理(年薪50-150万)-总监(年薪100万-300万)我们保证只要您努力,勤学习,能坚持,够优秀,月收入上万元以上!期待和您成为诚信、合作、共享,双赢的伙伴关系、家人关系!咨询电话:人事 15982876900

立即申请
收藏

酒店前厅经理/主管 四川省万网大学堂教育咨询有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、要求身高不低于162cm。2、有二年以上精品酒店及会所宾客关系工作经验,良好的社会人际关系.开拓进取心强。岗位职责:1、邀请新会员的加入,维护老会员。2、关注客人的特别需要,处理客人的投诉,做出相应的行动。3、处理客人的投诉,做出相应的行动。4、根据当日预定报表提前检查贵宾的房间分配,欢迎物品和满足特别的要求。5、熟悉酒店的各种营销模式,同时了解竞争对手的一些宣传和推广。6、熟悉所有推广的程序,比如,季度推广,会员计划,国际酒店集团的忠诚计划。薪资待遇:基本工资+高额提成+社保+吃住 =(3500--8000元)

立即申请
收藏

成都/重庆精品酒店储备店长/管理培训生 成都等风来企业管理有限责任公司 异地招聘 0.4-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、个性积极,吃苦耐劳,谦虚务实,勤奋好学,诚信正直,三观正;2、善于与人沟通,亲和力强,具备较强服务意识和良好的团队合作意识;3、负责酒店日常经营管理,包括但不限于:客人接待、线上和线下订单处理、硬件设施维护管理、现金管理、库存管理等工作,4、能适应轮休及灵活的工作时间;5、全日制大专以上学历,有过服务行业从业经验者优先考虑。福利待遇:1、薪资条件:培训期间底薪40002、福利待遇:外派酒店期间包食宿,正式转正后,报销成都到工作地的交通费3、丰富培训:带薪参加酒店经营相关的财务、管理、OTA、社交礼仪、生活美学等培训4、晋升机会:表现优秀者可参加公司相应进阶培训,有机会晋升店长5、掌握受益终身的技能:沟通能力、应变能力、管理能力等。注:工作地址:成都市区、青城山景区、重庆仙女山景区(介意外派者勿扰)

立即申请
收藏

驻店经理 斯维登集团 成都 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责酒店事务,完成酒店确定的各项目标;2、规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行; 3、制定市场拓展目标和计划,带领销售部进行全面的推广销售;4、处理好人际关系,对外和相关职能部门、酒店同行、酒店客户等建立良好的关系;对内协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队; 5、负责管理门店人员招聘 管理、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质; 6、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值、增值。任职要求:1、三年以上公寓或连锁酒店管理经验; 2. 爱岗敬业,注重结果,擅长整合资源,有系统管理策划能力; 3. 有开放、持续的学习能力和强大的执行力; 4. 具有服务意识强,责任心强,团队意识强,有亲和力

立即申请
收藏

健身经理 上海颐尊水疗康体会所管理有限公司 成都-温江区 4-5千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、带领团队负责五星级酒店内健身房的运营,销售与推广;2、三年以上健身房运营经验3、开拓新市场,发展新客户。4、具备管理团队的能力,培养员工,为企业培养优秀团队共同奋进。任职资格:1、有3年以上相关工作经验,有过健身房运营管理方面的经验者优先。2、有一定管理团队的经验及健身房的营销策划经验,能组织有效的营销活动。3、具备较强的市场分析、洞察能力。4、能吃苦耐劳,有培训能力,有管理能力,有组建团队的能力。工作时间:具体排班时间根据门店安排薪资福利:包住,有工作餐;

立即申请
收藏

酒店运营经理 四川世联行兴业房地产顾问有限公司 成都-高新区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责分管区域内酒店资源客户的开拓谈判,及年底的续签;2.监控所负责区域酒店分销商酒店的房态、价格情况,保证酒店预订业务的顺畅及价格的竞争力;4.监控和改进酒店产品及服务流程,审计流程执行情况;5.挖掘产品和服务流程隐患,提出有价值的改善建议和方案,提供产品和服务审计报告,为部门提供决策支持;6.时刻关注并掌握行业内外产品的动向,通过业务数据处理和量化分析,对行业和竞争对手进行分析;职位要求:1.全日制本科及以上学历,五年以上旅游互联网公司工作经历或者高星级酒店销售部工作经历;2.优秀的沟通表达能力,形象良好,亲和力强,良好的职业素养;3.熟悉OTA运营或酒店业渠道销售运作,具备优秀的商务谈判能力;4.具有很强的逻辑思维能力和数据分析能力,有突出的问题敏感度,善于通过表象发现本质问题;6.有项目协调管理的能力,结果为导向,善于沟通,责任心强。

立即申请
收藏

酒店总经理 广州梵盛管理咨询有限公司 成都 2.5-3万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店总经理1、带领团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。职位要求:1、8年以上工作年限,有酒店管理工作经验,有5星级酒店从业经验优先2、大专及以上学历,有相关的团队管理经验优先3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度5、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力6、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力7、妥善处理酒店内突发事件,完成公司交办的其他工作

立即申请
收藏

酒店经理 汪氏企业集团 成都-都江堰市 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、·对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标;2、·拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标;3、创建客户档案并积累客户资料;4、·按照要求定期制定并执行销售拜访计划;5、·按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月);6、·管理个人的销售成本;7、·参与并执行相关促销活动。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部