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成都 首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理 成都众合艺文化传媒有限公司 成都 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责设计和优化分公司的业务模式和盈利模式,对所在公司的经营指标和利润指标负责;2、负责搭建公司业务团队,执行直播业务规划;3、负责制订公司年度、季度、月度的经营目标和计划,制订经营策略和方法以及招聘任务,并组织各部门实施,监督、检查各计划目标的执行情况;4、负责全面管理公司的经营运作,建立、完善并组织实施经营管理工作体系,负责组建和带领团队完成各项经营指标和管理指标;6、负责平台高层关系维护及人脉拓展; 任职要求:1、本科以上学历,30-45岁,十年以上互娱游戏从业经验和背景,五年以上同等职位工作经验,具有全盘业务统筹能力和运营能力;2、了解直播行业的运作模式,;3、善于市场分析和机会捕捉;4、拥有优秀的业务拓展能力、良好的客户关系、广泛的人脉资源,能带领经纪团队完成直播市场经营目标和招聘任务;5、熟悉行业法规、运作成本、特点,具备敏锐的商业触觉和相关知识;6、精通企业运营管理模式,具备决策力、领导力、市场开拓能力,团队建设能力;7、具有高度的责任心,较强的分析、判断和解决问题的能力;具有优秀的的沟通和谈判能力、较强的组织协调、计划统筹、决策和团队管理能力。工作地点:天府三街福年广场T1

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总经理/副总经理(建筑或地产行业) 重向教育投资集团有限公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、 参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、 负责统筹工程管理,对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、 负责统筹项目开发报建工作、按进度计划完成项目开发报建工作;5、审核施工组织设计中有关质量、安全方面的保证措施,参与工程竣工验收工作;负责报务、调查和处理施工中所发生的安全事故的处理意见。6、负责工程质量、安全责任书的签订及执行情况任职要求:1、 工民建、建筑、土木工程等相关专业大学本科及以上学历;2、 对建筑施工企业的管理和经营具有丰富的经验。3、 熟悉建筑市场招投标程序和招标文件制作。4、 熟悉建筑工程合同的管理和人员的组建。5、 熟悉建筑公司资质和人员职称的管理和考评。6、 具有良好的人际关系协调能力和良好的书面表达和口头表达能力。7、 具有大型建筑企业相关工作经验10年以上,大专以上学历,具有中级以上职称或者一级建造师注册证者优先。待遇面谈。

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医院(三甲)筹备负责人 四川华瑞实业有限公司 成都 2-2.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、全面承担医院各项筹建工作的管理责任,确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度,并推动执行;3、负责医院成立后的经营、医政管理等工作;4、负责医院院科二级管理机制建设,不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平,提高医院核心竞争力;5、督促做好财务管理、内部控制工作,确保医院资产的效率最大化;6、负责权限范围内经济事项的审批,以及各类重要合同的签订;7、负责医院整体公共关系建设的统筹,以及重要部门、机构的沟通和交往; 任职要求:1、本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专;2、8年以上二甲以上医院管理经验;3、具有高端医院筹建相关经验;4、熟悉医院的市场化运作,精通医疗政策和法律法规;5、具有较强的经营管理能力、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力;6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;7、具有较强的组织协调能力,具有强烈的事业心和责任感,能够充分调动下属员工的积极性;8、具有良好的职业精神和职业操守。

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总经理(建筑类) 意大利维龙投资有限公司上海代表处 成都-龙泉驿区 50-60万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行公司章程,负责组织实施董事会决议,全面主持公司行政、经营、生产日常管理工作,并直接领导各部门经理的工作;2、根据董事会下达的年度经营目标,负责组织制定、修改、实施经董事会批准的公司年度经营计划;3、牵头组织制定各部门和项目部年度目标任务,检查各部门责任人的目标分解落实情况,并及时组织实施;4、组织编制、修定、审批公司基本管理制度及规程,提请聘任或解聘公司各分管部门负责人及下属;5、负责公司日常经营的全面领导和管理 ,统筹管理公司各项目施工过程中的进度、质量、安全、造价及项目部团队建设;6、建设和谐管理团队,增进团队的凝聚力和战斗力,增强员工的幸福感与成就感;7、负责处理公司重大突发事件,并及时向上级和董事会汇报;8、公司章程和董事会授予的其它职权。二、任职资格:1、工民建或建筑学专业,全日制院校本科以上学历;2、从事建筑经营、施工管理工作 10 年以上,其中包括5年以上项目总负责工作经验;3、具有较全面的建筑业务知识结构,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程,精通现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程。4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力,敬业、稳重、富有开拓精神,能与公司一起长期发展,能承受较强的工作压力。联系人:王先生、刘小姐 电话:189-8201-5566(王)、 186-8377-3572(刘)

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开发公司项目总经理 成都家慈地产顾问有限公司 成都 1-3万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、全面负责统筹项目开发管理工作;1、 建立健全公司开发工作流程、 规章制度及管理工作,指导协调公司各职能部门工作;3、 开源节流, 控制计划开支, 降低公司运营成本;4、 工程项目成本、 质量、 进度工作的全面管理、 监督、 监控;5、 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;6、 全面把握工程验收并组织与物业交接工作。任职资格:1、熟悉房地产开发全部流程;2、有工程施工背景;3、能组织现场施工的优先;4、成本控制能力强的优先。***,待遇优厚工作地点:成都

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总经理(装饰) 四川米兰办公家具有限公司 成都-高新区 20-30万/年 11-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司的发展战略,组织实施总体发展战略,发掘市场机会。2、负责公司的市场开发、品牌及公关关系维护、技术业务管理等工作。3、督导公司的业务开展,掌握市场信息,根据市场需求确定经营策略,优化经营模式。4、主持公司的日常工作,全面负责公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门正常运转。5、负责工程合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行。6、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。7、组织重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工作。8、梳理公司整体管理思路,领导公司文化氛围,塑造和强化公司价值观。9、完成董事长交办的其它各项工作。任职要求:1、本科及以上学历,工程管理、建筑、装饰、电子商务等相关专业。2、从事装饰管理工作十年以上经验,曾担任装饰或工程公司负责人。3、熟悉装饰全过程的管理,能独立全面的处理工程所涉问题,提供有效的处理方案,能有效控风险。4、熟悉工程管理体系,能有效的保障项目效果的达成,并能处理好成本与品质间的关系。5、熟悉装饰市场业务管理体系,能有效进行市场开拓。6、具备良好的沟通、表达能力,有效组织业务团队完成项目指标;7、熟悉工程施工组织管理,能提供有效支撑。8、为人诚实守信,有良好的管理能力、经营能力、技术判断能力、沟通能力,具有团队管理能力。

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雄心时代合伙人:(30万--40万) 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 3-5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:     1.本职位为太平洋保险公司‘雄心时代.超级合伙人’政策支持职位、专享公司政策和财务特别支持,目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用     2.该职位鼓励酒店,地产4s店高管及传统行业人事、行政高管等加入,公司提供完善的培训; 任职要求:     1·年龄28岁--45岁:     2·大专以上学历:     3·具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力、以及分析和解决问题的能力:     4·学历能力强、能够迅速掌握与公司的各种相关知识,便于管理:     5·工作任职负责,积极主动,性格开朗,条理性强,善于思考,良好的执行力与付出精神:     6·适合有强烈创业梦想,自主经营管理能力的人,实现自我价值:     7·有筹备公司,组建团队的高级管理者优先:

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店长 成都众乐乐餐饮管理有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对公司门店进行运营管理;2、落地实施系统管理,包括值班、排班、人事、资产、设备。3、督导各个值班经理/厨师长工作。4、处理门店运营所遇到的问题。5、对接后勤部门人事部、培训部、系统部、营销部等部门的管理。任职资格:1、从事餐饮业多年,餐饮业管理经验丰富;2、同行业5年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。5、有强烈的管理能力、沟通能力和组织协调能力。6、有餐饮业系统管理经验5年以上。工作时间:每日8小时,排班!

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集团常务副总裁 嘉诚汽车集团 成都 11-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业,35-50岁;2、具有10年以上丰富的集团化管理工作经验,5年汽车经销集团高管从业经验优先;3、有较强的宏观统筹能力,具有战略发展的眼光及思路,认同集团发展方向;4、具备极强的领导能力、沟通协调和管理能力。主要工作:1、根据行业发展与市场变化,制订集团发展战略、经营计划、核心业务策略并负责指导各事业部落实执行,确保集团经营目标的达成。2、全面负责审核各业务单位年度目标、工作计划、费用预算等,提升中高层管理团队成员的综合素质和专业水平。3、全面统筹集团化管理,修正集团管理体系与业务流程体系,协调企业内部各经营单位共同发展。4、负责集团总部内部日常管理事务与对外公共事务的处理与协调。

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地产(会展城)总经理 四川北新大弘置业有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团投资会展项目的规划、开发与运营工作,对文旅地产、专业地产项目能够做出准确的分析、预测和定位。2、负责集团拟定投资项目的定位研究、业态分布策划;3、参与地产项目前期的土地移交、拆迁等手续;4、参与地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作;5、负责项目的经营、运营管理工作,包含市场营销、活动策划执行、公共关系、商业策划与管理等;任职要求:1、具有产业新城、开发区、科技园区、产业园区、会展、特色小镇等项目操盘的经验;2、有旅游、会展项目相关人脉、政府资源;3、掌握投资管理、经营、策划、规划、财务分析、成本管理等相关的知识、法规;4、具有较强的战略意识、前瞻意识、成本管理意识以及商业敏感性,思维敏捷,具有敏锐的市场洞察力,有较强的资源整合能力、慎密的逻辑思维能力和良好的决策能力;

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分公司总经理 浙江睿洋科技有限公司 成都 2-3万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司简介:        来点花草由上市公司投资打造,是国内领先的办公园艺网络服务平台,是中国园艺行业模式创新者、实践者;它以线上B2B平台为主体,以科技、智能商品为创新,以线下园艺设计、植物养护服务为核心,为企业提供一站式管家服务。公司总部位于杭州滨江,目前在江浙沪多处设有分公司,计划2018年完成全国主要省会城市布局。分公司职能:     1、业务拓展;     2、客户服务;岗位职责:1、根据总部战略目标,制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现。2、发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务快速增长。3、服务团队强管理,建立服务品牌队伍。4、监督、控制发展计划实施过程,组织实施人员规划、财务预算。5、建立分公司与总部相关部门的沟通渠道。6、分公司的企业文化建设与团队培训。任职要求:1.本科及以上学历,工作经验8年以上,性别不限,年龄小于40岁;2.有过2年50人以上团队管理经验。3.在当地有丰富的企事业单位客户资源。4.具有极强战略意识,判断与决策能力、沟通能力、人际协调能力及计划与执行能力,有创新意识和领导力;5.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心和事业心强。    薪酬待遇:年薪+奖金包+公司期权

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酒店总经理(全国) 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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城市公司总经理 远成物流城集团 成都 2.5-3万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职位描述:1、根据公司确定的发展战略及目标,在公司总裁的领导下,全面负责开发项目的管理和运作,包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、拓展公关各个环节的工作,达成项目的工程、市场、财务等各项目标,最终达成公司对项目规划的经营目标;2、建立健全项目的管理体系,确保各项流程制度的有效执行;3、负责组织公司相关部门对设计方案、营销推广方案等进行优化工作,全面控制成本; 监管各项费用使用,负责运作项目工程费用、管理费用、营销费用等各项费用的预算和控制,4、负责制定建设项目总体进度计划、资金计划、营销计划、施工计划等,负责组织督导各部门实施;5、按照公司人力资源发展的要求,实施项目人力资源管理,营造良好的团队氛围;根据公司考核管理制度,负责做好对项目部的绩效考核工作。6、整合资源,协调与地方政府和相关部门的关系,保证项目各项工作的顺利推进。二、岗位要求:1、年龄35-45岁,男女不限,工程类相关专业大学专科及以上学历,10年以上房地产行业经验,3年以上同岗位工作经验。2、独立成功主持过10万平方米以上项目开发建设,有大中型房地产项目实际操盘的成功案例。全面了解房地产开发全程运作流程, 熟悉项目前期开发、规划设计、成本控制、工程管理、营销管理等开发项目管理全过程,在房地产营销策划板块具有丰富的经验。3、熟悉房地产开发价值链的全过程,有项目动态的管理能力和节点控制能力、风险把控能力和成本控制能力,具有很强的房地产项目综合管理能力;4、具有清晰的管理思路,能良好贯彻企业的制度流程与工作标准,按目标计划和要求有效推动工作;5. 具备较强的市场分析、开拓能力,团队建设、管理能力,计划组织协调能力,战略思考能力,谈判能力及决策能力;6、责任心强、保密性强、原则性强。工作地点: 西南地区

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试用期4000/链家房产销售经理/商铺业务/本科Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘期间简历较多,可直接电话(微信)联系,方便快捷。链家招聘部 汪涓13568938404(微信),符合条件者可优先安排面试1、岗位职责:a、负责客户的接待与咨询工作,促成新盘交易达成。b、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。2、任职资格a、20-35周岁b、统招本科以上c、良好的沟通能力,普通话标准,亲和力强,能吃苦耐劳,阳光积极,三观正。d、五官端正,精神面貌良好,为人诚实守信公司待遇:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪3000---4000元/月, 试用期1-6个月不等,可提前转正;2)转正后经纪人可享受高额提成35%-80%;各项福利齐全(五险三金、带薪年假、年度体检、节日福利等);3)经纪人提享受累计业务“积分”,积分越高提比例越高;4)完善的晋升体系:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;(管理层均由内部员工竞聘上任,只要你足够优秀);5)工作地点:成都大范围内,根据个人意向就近安排;【欢迎您的加入】联系人:汪涓联系电话: 13568938404(微信)联系邮箱:ecen777@126.com在线咨询 QQ:3253545197面试地点:链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼上班地点:根据个人意向就近安排附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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总经理 中山市商务局 异地招聘 40-50万/年 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职位描述: 一、基本条件1、遵守国家法律、法规;2、政治素质过硬,个人品行和职业道德良好;3、具有全日制大学本科或以上学历,海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应取得国家教育部的认证认可。应聘人员须于报名之日前取得相应毕业证书。国有单位在职人员报名必须征得工作单位同意,并出具书面证明。4、应聘人员保证不存在以下情形:(1)曾因违纪违法被纪检监察、公安或司法机关处理的;(2)被事业单位辞退未满五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。二、岗位设置总经理1名(1)45周岁以下,研究生或以上学历,专业不限,熟练掌握至少一门外语,具有海外留学经历者优先;(2)5年以上行政机关或企事业单位负责人工作经验,具有国内外知名产业园区或招商引资专业团队任职经历者优先;(3)企业管理、项目运作经验丰富,熟悉招商引资政策法规,具有丰富的招商引资上下游资源,对国内外招商形势发展具有较强的预测能力;(4)谈判能力、执行能力、统筹能力和领导能力强,具有高度的责任感。三、报名时间和方式(一)报名时间 自本招聘公告发布之日起,截至2017年10月29日。(二)报名方式符合招聘条件并有意应聘者,请登录中山市商务局网站下载并填写《应聘人员报名表》,每人限报一个岗位。报名需提供以下资料:1、应聘人员报名表(粘贴彩色免冠电子照片);2、应聘人员身份证、学历证、学位证、职称/技能证书及其他资格证书扫描件;3、应聘人员培训证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件;4、个人介绍及应聘岗位工作规划(字数控制在1000字以内,个人介绍主要以个人工作经历及取得的成绩为主,以WORD文档保存);5、其它需要说明的资料和情况。以上资料请统一保存在一个文件夹内,并压缩发送至指定邮箱。邮件名称请使用:应聘岗位+应聘人员姓名。请应聘人员按照要求如实填写《应聘人员报名表》并准备相关资料,必要时提供证书原件备查。四、招聘流程本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检等程序组织实施。本次招聘考试主要采用面试方式,部分岗位需加考外语及笔试。经审查,符合报名资格条件的将以电话方式通知本人参加考试。五、其他说明(一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,将取消录用资格;(二)在未发正式考试通知前,不接待应聘人员来访;(三)录用人员需按《劳动合同法》有关规定执行试用期。试用期满经考核合格后正式聘任至相应岗位。考核不合格者,将依法解除劳动合同;(四)上述岗位的薪酬待遇,按照国家有关政策、参照我市市属国有企业相关岗位薪酬标准而定,包括基本年薪、绩效年薪和激励收入,激励收入不设上限。六、联系方式联系人:吴小姐联系电话:0760-89892878邮箱:zsfzgs@126.com表格下载网址:http://www.zsboc.gov.cn/main/open/view/index.action?did=24&id=13198中山市招商发展有限公司(筹建)

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分公司总经理 小站教育 成都 2-3.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、管理当地分校区所有销售、市场、渠道合作和内部运营工作2、开发区域内新渠道,包括培训学校、留学机构、国际学校等,同时维护渠道中的重点客户并订立合作方案;3、积极推广公司产品及营销方案,负责当地校园活动、行业展会、团培和当地品牌投放;4、定期以书面的形式向上级领导汇报区域渠道拓展、工作开展、重点客户跟进等情况,及时反馈及解决在工作中遇到的问题;5、总部统筹安排的其他工作事项。任职要求:1、四年以上相关工作经验,有留学、留学语培行业经验者优先;2、具备较强的组织、计划、协调能力,善于制定渠道策略,拓展渠道网络;3、具备出色的执行能力、组织能力,及建立有效工作关系的能力;4、具备出色的口头及文字表达能力、沟通能力;5、有强烈的责任心,为人正直;6、对本行业销售渠道,区域特点有较为深刻的理解,具备较强的渠道拓展能力。

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首席运营官(集团公司战略管控) 中美创世成都物联科技有限公司 成都-高新区 1.5-3万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立公司运营管理体系,组织实施公司各业务板块中长期发展战略规划2、统筹负责公司的运营管理及下属项目公司的经营管控3、检查、监督各业务板块年度经营计划执行进度和效果,发现在经营管理中存在的问题或隐患,提出合理化建议和实施4、搭建和管理公司品牌管理体系,负责品牌规划和营销推广计划5、跟踪各项目公司运营发展状况,定期完成运营分析和各业务执行情况汇总上报集团6、组织召开公司不定期经营分析研讨会议,推进项目公司规范化管理岗位要求:1、本科以上学历,管理类相关专业,有涉外项目运营经验优先;2、8年以上工作经验,3年以上高级运营管理经验;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具备良好的分析与解决问题的能力;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;5、为人诚信正直,忠诚可靠,具有高度的责任心,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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商场总经理/副总经理(云贵川地区) 月星家居集团 异地招聘 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责商场经营管理,根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度,有效进行规范化管理;2、根据集团总部的年度经济指标,进行指标分解,确保完成本商场各项经济指标;3、研究分析市场行情,密切关注竞争对手动态,掌握本商场销售情况,定期向上级领导汇报经营管理情况;4、做好商场的保安消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然;5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系;6、解决好重大客户投诉问题;7、抓好员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识,做好后备人才的发现、培养工作;8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动,维护和提升公司整体形象;9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通,维护双方合作关系;10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展;11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通;12、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先;3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力,能适应经常性出差或外派工作(上海以外)。

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总经理 成都市红红红内衣品牌管理有限公司 成都-金牛区 1-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润利润分配、使用方案4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会回报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团体的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标和经营方针 任职要求:1、35-45岁,具有10年以上高管经历,民营、股份制、特别是服饰类营销公司经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。

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总经理 成都市金色伊殿内衣服饰有限公司 成都 1-2万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润利润分配、使用方案4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会回报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团体的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标和经营方针 任职要求:1、35-45岁,具有10年以上高管经历,民营、股份制、特别是服饰类营销公司经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。

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