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成都 陈列员
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理货员/陈列员 四川蒙牛优品乳业有限公司 成都 3-4.5千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟悉所在部门的商品名称、产地、规格、用途、性能、保质期限;2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格1、初中以上学历;2、有大型商场或超市工作经验者优先;3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4、了解商品分类和存储知识。工作地点;新南门附近

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视觉陈列师/服装陈列师 成都宜加依实业有限公司 成都-武侯区 3.5-5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、店铺日常形象的指导,确保店铺形象及陈列的统一和规范控制。2、负责店铺每季度货品的规范化陈列,搭配展示及陈列指导。3、负责区域陈列形象的跟进、支持与执行。4、负责区域员工的陈列带教和培训工作。5、协助区域经理开展区域工作。任职要求:1、22岁以上,大专及以上学历,服装相关专业,有1年以上品牌服装陈列管理及运作经验的优先考虑。2、熟悉整个卖场陈列规范、专业的陈列技能。3、积极、开朗、对时尚元素敏感度高。4、有责任心、上进心、专业技能强、领悟能力高。

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理货员 东方快船进出口有限公司 成都 4.5-6千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)3. 保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾4. 按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满5. 及时收回零星物品和处理破包装商品6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7. 整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序8. 先进先出,并检查保质期9. 事先整理好退货物品,办好退货手续10. 微笑服务,礼貌用语工作地点:成都

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高级定制西服导购 芊翔(上海)服饰有限公司 成都 6-8千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要是负责与公司产品相关的合作商的开发,比如影楼,婚纱摄影店,珠宝店等等与结婚相关的产业的开发合作公司提供的福利:1、提供专业的知识培训和良好的晋升发展空间;2、公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬回馈销售方面的精英:底薪+提成(月平均收入5000元以上);3、根据国家政策缴纳社会保险。公司为你提供平台,充分发挥你的能力,高薪就是你的!欢迎加入我司!

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区域陈列师 上海笕尚实业股份有限公司 成都 4-7千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、VP展示区的模特出样和造型;2、按标准完成所属店铺内部的道具调整,跟进店内平面海报、POP等宣传品的安装情况;3、管理陈列团队,对地区品牌店铺的整体形象负责,配合完成陈列标准、形象标准的制定和落实;4、配合完成大型活动和新店开业等现场陈列支援工作;5、培训陈列师及相关零售人员陈列知识及流行资讯;6、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、23-35岁,大专以上学历,专业不限,2年以上店铺陈列实操工作经验;2、熟悉时尚类女装品牌陈列搭配风格,能独立完成中小型店铺的陈列工作;3、对色彩搭配、女装风格类别有一定认识,能够独立完成系列产品的组合和搭配;4、有快时尚类品牌(如H&M,ZARA,C&A)等工作经验者优先;5、良好的语言表达就沟通能力,较强的管理技能及领导能力;6、能适应云贵川渝等地出差。

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收营员/包吃住(社保+节日福利+带薪年假) 成都乐家舒适家电有限公司 成都-金牛区 4-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作;2、快速准确的收款并做好发票的开具及复核工作;3、每日营业款项清点及报表填写;4、协助进行客户接待工作;5、负责填写银行结算票据的工作,并将其及时交进帐。6、负责发票专用章的保管。7、完成临时交办的其他工作。任职要求:1、有1年以上收银员工作经验优先;2、能熟练使用电脑、熟练操作excel等软件,熟练使用收银设备;3、具有较强的学习和沟通能力;4、为人诚实,责任心强,积极主动。公司福利:1、公司提供免费住宿,两餐,一经录用,待遇从优;2、每月举办部门活动,聚餐、旅游、唱K等业余活动;3、员工社会保险缴纳;4、公司提供内部培训,提升个人能力,明确的晋升途径。

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陈列(成都) 内蒙古鄂尔多斯服装有限公司 成都 4-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与店铺陈列形象的策划,管理;2、根据相关要求进行店铺橱窗;3、培训相关零售人员陈列知识及流行咨询;4、负责公司新开店铺,整改店铺的陈列调整工作;5、落实执行公司制定规范的陈列流程。任职资格:1、大专及以上学历;2、掌握一定的色彩陈列,产品陈列,专柜陈列,橱窗陈列的技巧和方法;3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善店面的经营绩效;4、沟通协调能力佳,具有组织能力,注重团队合作;5、能适应短期出差;具有熟练的电脑功底(PPT\Photoshop\3DMAX)

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春熙街店驻点陈列 太平鸟成都 成都-锦江区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责店铺卖场陈列维护2.卖场货品的微调3.根据销售情况做DP点调整4.卖场员工的形象及营运环境的管理岗位要求:1.18-28周岁,男女皆可。2.有陈列相关工作经验3.形象气质佳4.身高160以上

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陈列师 伊芙丽-杭州意丰歌服饰有限公司 成都 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按要求及时完成所属店铺内货品的整理出样,定期调整橱窗、VP展示区的模特出样和造型。2、负责店面的整体视觉形象,确保店铺在任何时候保持井井有条,货源充足的卖场形象,为销售做好全面的准备。3、新品展示:通过橱窗,模特组合,背景墙的正面展示,确保新货总是在顾客视线中有最显眼的位置。4、根据销售状况及时调整陈列,随时关注货品全号出样。5、负责店内家具的维护和海报、陈列道具的存放。6、培训店铺人员陈列知识及流行资讯,培养店铺陈列助理岗位要求:1、大专或以上学历,服装专业或美术设计专业;2、至少两年以上相关工作经验,能熟练运用相关设计软件;3、对服装搭配有丰富经验,了解服装资讯,能把握服装流行趋势;4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;5、有品牌服装工作经验

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服装陈列搭配师 成都佰爵服饰有限公司 成都 5-7千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、有3年以上服饰终端实际操作经验;二、能娴熟运用色彩与风格的搭配原理;三、掌握服装风格,尤其擅长家居服装的搭配,针对公司的展厅、标杆终端,营造温馨的居家氛围;四、熟悉店铺、以及卖场的空间布局;五、能接受一定的出差;六、良好的语言表达能力,制作培训课件、培训导购人员。

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陈列师/陈列主管 四川安娜凯瑟莉服饰有限公司 成都 6-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责定期店面服装搭配;2、设计执行店铺陈列方案;3、负责店铺陈列调整、维护、评估、考核;4、带教基础陈列技能,传递陈列规范;任职资格:1、具有2年以上时尚女装陈列经验;2、熟悉各种陈列表现手法;3、有很强的时尚观念和搭配意识;4、熟悉卖场规划调整;5、年龄20-30岁,大专及以上学历,岗位相关专业毕业的优先;6、***优先,能适应短期出差。公司提供优厚的薪酬待遇及广阔的发展空间!

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陈列督导 锦江区春森服饰店 成都-成华区 3.5-8千/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责区域店铺的陈列工作和竞品情报收集;2、店面活动平面海报收单下单及监督海报安装情况;3、区域店铺的陈列指引及海报使用指引的制作;4、设计橱窗方案及道具的购买;5、常规陈列物料的管理。6、店铺周、月商品销售统计分析及应对措施制定并落实实施方案。任职资格1、大专及以上学历,服装设计专业、美术专业及陈列展览设计专业优先。动手能力强者可以适当放宽学历;2、22周岁至29周岁之间;3、至少2年服装行业形象陈列岗位工作经验;4、熟练掌握色彩知识及搭配,了解时尚信息与潮流趋势;5、具备较强的动手能力与学习观察分析能力;6、能适应出差,抗压能力较强。

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服装陈列师 (职位编号:CLS) 成都市鸿锦泰和企业管理有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责店铺陈列规划设计,定期更换店内陈列以促进销售;2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导,制订并实施视觉营销方案;3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作;4、参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案,编写陈列资料;5、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。任职资格1、年龄20-30岁,陈列设计或服装设计类专业专科以上学历;2、两年以上品牌童装,品牌女装公司店铺陈列工作经验;3、能够独立组织、实施陈列培训,有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力;4、具有时尚感,良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感,对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识;5、工作积极主动,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

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视觉陈列助理经理- (可接受外派驻点成都/重庆) 博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry) 成都 1.5-2万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Assistant Visual Merchandising Manager – Chengdu/ChongqingBurberry has been operating for 20 years in Mainland China through several franchisees. In 2007, it incorporated its Wholly-Owned FICE (Foreign Invested Commercial Enterprise) and separately developed about a dozen directly operated stores in Shanghai and other key cities. In October 2010, the Group made a strategic decision to take over the entire store network and business of the former franchisees and integrate that into the FICE to run as a distinct China-country based business unit which reports into the Asia Pacific Regional headquarters.Today, the FICE, Burberry (Shanghai) Trading Co. Ltd., has close to 1,200 employees (mostly retail store staff), working in 65 stores in 35 cities in Mainland China with an annual net sales of over 210M. It is headquartered in Shanghai, and smaller satellite office are in Beijing, Shenzhen, Dalian and Chengdu purely to support local retail networks in regions clustered around these capital cities.Our Visual Merchandising teams are responsible for the implementation of our global VM standards in our stores, which use colour, lighting, space, product information, as well cutting edge digital displays and interactive installations to attract, engage and inspire our customers.Responsibilities:? Lead and be responsible for 1 Visual Merchandiser and all in-store VM in Chengdu/Chongqing Area? Execute corporate visual merchandising guidelines in a timely manner across and travel all stores in the region. To plan and implement monthly floorset moves for those stores.? Actively participate with store management team to make the best visual decisions whilst maintaining the corporate visual standards.? Regularly assess and assist product merchandising of all categories (Accessories, Womenswear, Menswear, Childrens) for retail stores to ensure standards are maintained.? Assist with planning of new and refurbished store openings, props ordering.? Organize and conduct visual merchandising training sessions.Candidate Profile:? Better to have degree in Marketing, Fashion Merchandising or related field or equivalent business experience? Comprehensive understanding of merchandising initiatives? 5-8 years visual merchandising experience preferably with a high end luxury brand? Ability to take the lead on all merchandise presentation and store sets across retail stores? Attention to detail in all matters of VM? Ability to prioritize and well self-manage? Autonomous and highly driven, willing to travel? Able to communicate with other cultures ensuring diversity and the ability to clearly express thoughts.? Multi-tasking skills and dedication

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库管/理货员 国际蓝孩 成都-武侯区 2.5-4.5千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店内来货和发货物品的安装打包。2、负责验货入库,商品售后处理。3、货品的上架、陈列。4、辅助销售,配合各门店之间的调货以及配货计划。5、完成上级安排的其他工作。做六休一,每天工作八小时。底薪2500+完成奖+节假日福利+带薪年假+五险一金+优秀员工境内外游。

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服装陈列师/视觉陈列师 (卡宾西区)成都市锦界贸易有限公司 成都 4.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、店铺日常形象的指导,确保店铺形象及陈列的统一和规范控制。2、负责店铺每季度货品的规范化陈列,搭配展示及陈列指导。3、负责区域陈列形象的跟进、支持与执行。4、负责区域员工的陈列带教和培训工作。5、协助区域经理开展区域工作。任职要求:1、23岁以上,大专及以上学历,服装相关专业,2年以上品牌服装陈列管理及运作经验。2、熟悉整个卖场陈列规范、专业的陈列技能。3、积极、开朗、对时尚元素敏感度高。4、有责任心、上进心、专业技能强、领悟能力高。

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理货员/陈列员 成都欧尚超市金牛店 成都-金牛区 1.9-2.5千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:在商场的一个销售部门中(5-30人),协助部门经理完成顾客接待,订货及库存。卖场的现场管理,促销活动,损耗控制,以提高部门的营业额和毛利,及个人的职业水平。职位要求:40岁以下、诚实,有责任心,吃苦耐劳上班时间:每周工作40小时,每周至少有一天休息。福利待遇:基本工资+餐补+带薪年假12天+GDI晋升发展体系+在职奖金+员工持股+季度公司业绩奖+员工购物九五折优惠+五险一金有意者可从超市员工通道上人事部面试!

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系列组长/商品经理/陈列师 广州欧思逸文化发展有限公司 成都-武侯区 3.5-6千/月 11-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

陈列师1、负责每个系列货品的销售跟进,畅滞销分析;2、负责系列区域的出样,商品调整;3、负责管理区域导购人员;4、负责所在区域陈列的搭建与维护;5、按计划及时更换店铺陈列;6、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配;7、及时将区域销售情况及人员情况反映给店长和店助。职位要求:1、中专以上学历,一年以上零售行业知名品牌服饰公司同等职位工作经验;2、对服装搭配或家居陈列有丰富的实操经验,能准确把握时尚流行趋势;3、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;4、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。系列经理/组长职位描述:1、参与店铺管理,帮助店铺建设,带领所在团队完成当月任务;2、细致分析组员特长,合理安排每日工作,根据公司的考核评定标准,对小组组员进行绩效管理;3、负责每日店铺早会的召开,负责楼层区域货品所有细节维护;4、随时关注并分析所辖区域销售情况,及时向上反馈相关人、货、场情况,并提出改善建议。职位要求:1、大专以上学历,两年以上零售行业知名服饰品牌公司同等职位工作经验;2、头脑灵活,具有高度的敬业精神及团队协作精神;3、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。我们将为你提供:1、完善的培训体系(入职培训、团队管理培训、零售业务管理培训、店务管理培训);2、具有竞争力的薪资(根据不同城市);3、通过努力改变人生的机会(每年至少两次职业晋升的机会,获得薪资晋升机会);4、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;5、工作满一年后享受带薪年假。

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Visual Merchandiser 视觉陈列设计师 连卡佛百货商贸(成都)有限公司 成都 0.5-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

About us关于我们Lane Crawford stores in China highlight the very best of designer fashion and lifestyle retailing - our staff are the heart of every store and are dedicated to our service promise: Making every Customer Feel Great.连卡佛百货香港,北京,上海和成都为您提供最高端的设计师品牌时装及家居用品。我们的员工是店铺的核心,竭诚履行我们的服务承诺:为每一位顾客提供满意的服务Key Accountabilities主要职责:1. Visual Presentation and Brand Guideline     视觉陈列和品牌指导 - To work with the Visual Merchandising Supervisor to implement and communicate seasonal visuals presentation for key atrium spaces and windows which support the strategic direction of the company, support on local production liaison.    与视觉陈列主管合作,针对主要中庭空间和橱窗,共同规划、执行、传达当季视觉展现效果,并在本地化生产联络基础上提供支持 - To work with the Visual Merchandising Supervisor to communicate comprehensive brand display guideline to ensure the Lane Crawford standard is consistently gate keep and communicated to different departments    与视觉陈列主管合作,共同传达综合性品牌展示指导,确保连卡佛标准稳定执行,并且传达给不同的部门 - To consistently conducts brand guideline training to store managers, sales team to ensure brand standard is well communicated    始终对店铺经理、销售团队进行品牌指导培训,确保品牌标准传达到位  - To be creative and develop engaging visual display in store to ensure the customer experience is fresh and exciting across all China stores    在店铺内创造性地提供引人入胜的视觉展示,确保中国所有店铺的顾客体验充满新奇,令人兴奋 - To manage the local Visual props inventory list.    管理本地视觉效果道具盘存清单 - To ensure in store mannequin styling is exciting and deliver the appropriate message to the target customer   确保店内模特造型抓人眼球,向目标顾客传递适当的信息 - To plan with Visual Merchandising Supervisor on seasonal VM calendar in line with the marketing calendar to ensure cohesiveness within BMC, PR, Marketing, CRM and SNO initiatives each year   与视觉陈列主管紧密合作,根据营销计划制定当季VM日程表,确保BMC、PR, Marketing, CRM和SNO的内部凝聚力 - To implement renovation and store expansion projects , communicating with all parties and working with store teams to ensure full understanding of the VM brief and planned activities   执行翻新项目和店铺扩建项目,与各方进行沟通,与店铺团队合作,共同确保完全理解VM概况和规划活动 - To support seasonal brand signage request in communication with CBO and Art department   与CBO和艺术部门进行沟通,提供当季品牌标识支持 - To deliver weekly report for all China Store in order for head office to feedback and comment.   面向所有中国店铺发布每周报告,以便总部进行反馈和评价 - To ensure the editorial story is align between in store and online, keep close communication with Visual Merchandising Supervisor if there will be last minute changes and ensure the online messaging is clearly displayed in store   确保店铺和在线编辑报导互相一致,若最后有任何变化应与视觉陈列主管密切沟通,确保店铺陈列明确传达在线讯息2. Sale Growth and Customer Focus    销售增长及客户关注 - To collaborate with DSM and sale team to ensure the products are displayed in a clear and tidy manner.      与DSM和销售团队合作,共同确保产品陈列明晰、整齐 - To work with Visual Merchandising Supervisor and Store Manager/AGM to implement actions of remerchandising collections, re-dressing and styling programs for mannequin, room setting for H/L, category display to deliver the appropriate message to speak to target customer     协助视觉陈列主管和店铺经理/副总经理,针对模特、店内亮点设计和品类展示,执行商品组合变更、重新装饰和造型方案,确保为目标客户群体传达正确的信息 -To monitor sale performance for each set up and gather feedback from DSM and store manger   监督每一种布置物的销售绩效,收集DSM和店铺经理的反馈 -To consistently think for the customer, ensuring each visual presentation is helping the customer.   始终为顾客着想,确保每一种视觉展示均能帮到顾客 -To work closely with Visual Merchandising Supervisor to execute floor plan and implement the merchandise strategy for each store and BU in order to clearly present the products to maximize sales   与视觉陈列主管紧密合作,共同执行平面布置图,对每一个店铺和部门执行商品战略,提供明确的产品展现效果,实现销量最大化 -To develop a strong relationship with Sale and Operation team, build an open dialogue to effectively communicate with store team to support.   与销售和运营团队之间发展牢固的关系,建立公开对话,与店铺团队之间有效沟通,以便提供支持3. Team Relationship, Communication and Self Efficiency     团队关系,沟通和自我效率 -To establish a close relationship and open dialogue with store manager, DSM VM team and sale team   与店铺经理、DSM ,视觉陈列团队和销售团队之间建立密切的关系和开放的对话 -To be a team player within VM team and Sale team, Extend helps to team member at all time   参与视觉陈列团队和销售团队,为团队成员提供帮助 -To complete task that is been given within the given timeline and expectation   在给定时间期限内,不负期望地完成给定任务 -To consistently discuss with Visual Merchandising Supervisor about a clear weekly schedule, understand about daily work expectation   始终与视觉陈列主管讨论如何确定清晰的每周进度计划,了解每日工作期待 -To role model and reinforce the Lane Crawford Vision and Values and Customer service promise at all time   始终以身作则,深化连卡佛愿景及核心价值并履行客户服务承诺 -To reinforce the LC, heritage, Brand DNA and culture - through storytelling and sharing success at every opportunity   加强连卡佛的历史传统、品牌基因和文化建设——抓住一切契机宣传和分享成功经 -To develop relationship with local creative, design and production service   与本地创意、设计和生产服务人员保持良好关系Responsibility任职要求:1.Bachelor Degree, major in Art Design is preferred.   本科以上学历,艺术设计专业优先2.Above 3 years experience in Visual Merchandising in luxury retail industry    3年以上奢侈品陈列工作经验3.Passion for fashion    热爱时尚4.Good team work spirit, can work under pressure    良好的团队合作精神以及抗压能力

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服装陈列师 成都长青藤企业管理有限公司 成都-青羊区 4-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、20-33岁,身高170CM以上,大专及以上学历;2、美术设计或服装设计相关专业,对美学有一定的理解与感知力;3、具有良好的执行力和创造力,踏实细心,普通话流利,有较好的沟通能力、团队合作能力。能适应短时间出差。极具行业竞争力的薪酬福利:1、薪资待遇:试用期无责任底薪4000元,转正后:底薪+绩效奖金4000—6000元2、福利待遇:养老、医疗、生育保险,每月员工福利+法定节假日福利+带薪年休假+多种日常激励+结婚、生子礼金+丧假慰问金+生日礼金3、学习机会:公司为员工提供各类培训

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