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成都 储备经理人
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2017太平管理培训生、储备干部专场招聘 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一.招聘岗位:管理培训生、储备干部、销售精英;薪酬待遇:前1~3月为试用期;薪资4000~8000不等+伯乐奖金+管理津贴+年终奖金+竞赛奖金等+旅游+终身培训+保险(按职级拥有意外、医疗、养老和长期服务津贴);二.任职要求:1、研究生、海归优先,男女不限;2、较强的书面及语言表达能力、亲和力以及沟通能力;3、团队合作意愿强,有较强的人际关系协调能力;4、校团委、学生会或者班干部优先,有成功创业经历者优先;5、本科及以上学历;三、工作时间:朝九晚六、法定节假日、周末双休四、公司平台:太平作为一家央企,素有金融行业的清华北大之称,学习培训贯穿整个职业生涯,不断提高员工内涵价值!领域涵盖金融学、经济学、法律学、政治学、哲学、教育学、心理学、互联网、自媒体、商务礼仪、佛学、历史学等等。学习成长,乐于分享是我们的工作特色。公司文化提倡学无止境,学到通透,学到无我。(MBA培训班),励志于让员工成为全能之才,变成本职工作的专家,其他领域的杂家。

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海归、研究生管理培训生 太平人寿保险有限公司四川分公司 异地招聘 0.8-1万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

前期在团队部门领导的带领下,根据客户需求为客户制定合适的金融理财规划,后期组建自己的理财团队,领导团队区域化开拓金融市场,提供综合金融服务。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训,从业两年以上晋升部门经理将参与成都分公司团队建设管理等事务,为客户提供风险保障及理财规划,管理团队健康高效发展,成为职业经理人。一、职位要求:1、.本公司专职招聘优秀海归/研究生或有经验的管理型人才,特别优秀的本科生可适当放宽条件。2、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;3、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;4、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理,独立创业经验者优先。二、任职要求1、有留学背景、硕士、博士优先,本科工作3年以上2、相关工作经验者优先3、校团委、学生会或者班干部优先4、有梦想,爱学习,学习能力强,细心严谨,心态积极阳光,进取心责任心强。三、工作时间法定节假日、周末双休四、团队介绍太平人寿已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国、等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士加盟。我们在这里,期待您的加入。工作地址成都市顺城大街308号冠城广场3楼

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海归、研究生管理培训生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

前期在团队部门领导的带领下,根据客户需求为客户制定合适的金融理财规划,后期组建自己的理财团队,领导团队区域化开拓金融市场,提供综合金融服务。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训,从业两年以上晋升部门经理将参与成都分公司团队建设管理等事务,为客户提供风险保障及理财规划,管理团队健康高效发展,成为职业经理人。一、职位要求:1、.本公司专职招聘优秀海归/研究生或有经验的管理型人才,特别优秀的本科生可适当放宽条件。2、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;3、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;4、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理,独立创业经验者优先。二、任职要求1、有留学背景、硕士、博士优先,本科工作3年以上2、相关工作经验者优先3、校团委、学生会或者班干部优先4、有梦想,爱学习,学习能力强,细心严谨,心态积极阳光,进取心责任心强。三、工作时间法定节假日、周末双休四、团队介绍太平人寿已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国、等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士加盟。我们在这里,期待您的加入。工作地址成都市顺城大街308号冠城广场3楼

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太平人寿诚聘储备经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、规划团队未来的职业生涯、搭建团队人力资源架构、做好梯队人才建设工作2、对产品进行梳理,对内进行培训和宣导,时刻解答团队成员的疑问3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及从业专业度4、按照公司的节点部署,保质保量完成既定目标,不推诿、不抱怨、不拖拉5、弹性的工作时间,自主的经营模式,结果为导向的绩效评估 岗位要求:1、具备管理、培训经验,男女不限2、善于沟通,思维敏捷,有耐心,有责任心3、对自己有较高的要求,为工作有清晰的定位,对未来有远大的抱负4、有较强的抗压力,有不怕失败、积极乐观的心态

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企业储备人才(硕士) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 04-29

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队,重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队经理是一位留英10年的海归金融博士,坚持“品质至上,专业先行,狼性相伴”的团队文化,汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【任职资格】1、硕士及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。4、善于与人沟通,具有较强的人际交往能力。5、有一定的职业规划,对高净值人群财富管理工作感兴趣。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)—经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司简介】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平1929年创立于上海,1956年根据国家统一部署,专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险(集团)公司所有境外经营性机构,逐步发展为中国保险业为数不多的跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年,完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月,中国太平列入中央管理。2013年,中国太平同步完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。作为国内四家保险央企之一的中国太平保险集团在内地的专业寿险公司,太平人寿的发展一直备受关注。无论是在前几年践行中国太平“三年再造”战略的发展阶段,或是现在“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略中,太平人寿一直当仁不让地成为集团内实践这一发展战略的主力。中国太平国际化业务布局不断完善,更成为一家同时具有寿险、产险和再保险牌照的中管金融保险集团,成为境内保险牌照齐全的央企。中国太平“立足港澳,以亚太为主体、以欧美为两翼”的国际化发展战略正稳步推进,从而更好地服务中国企业“走出去”和“一带一路”。复业以来六次增资,太平人寿偿付能力充足率一只保持在充足的监管要求以上,本次增资后,充足率又得到进一步提升。充足的偿付能力,是太平人寿进一步扩大业务规模,实现健康、持续、快速发展的内在要求。作为金融保险服务提供商,中国太平将全力实施精品战略,不断完善“一个客户,一个太平”综合经营模式,积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色,大力弘扬“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的中国太平核心文化,加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。

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央企直招客户经理5名6K+双休 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 6-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

新选择 ,成就新人生国寿销售精英限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为客户提供风险保障及理财规划,开发新老客户,完成业绩考核指标4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案5.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷,具备较强的市场开拓能力;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,良好的执行力与团队意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力;7.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位)福利待遇:1.薪酬结构:高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖(月均收入6000,能力强则收入更高)2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、....)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

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车险专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

.年龄:22~40岁,大专及以上学历2.为人诚信正直、有较强的沟通能力强、有强烈的自信心和上进心3.敢于挑战、有优良的团队合作精神。4.有车险经验者和汽车熟悉相关行业工作经验者优先,无经验的优秀人士培训上岗。员工福利:底薪+高额提成双休,享受国家法定节假日相关岗位年度健康测评;差旅补助;交通补贴、免费午餐(或餐补),礼券馈赠;法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假;公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会;优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会;完善的考核机制、晋升机制、加薪机制。

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销售代表,业务经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 6-8万/年 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.开拓客户,维护客户关系2.为客户提供专业的保险咨询和服务,提供专业的风险保障及理财规划等3.负责销售各类保险,理财产品等4负责客户的 后续理赔及客户服务工作。任职要求:1、23-40岁、大专及以上学历(条件优秀者可方宽学历)2、有良好的生活工作习惯、有很强的自我约束和管理能力3、有销售工经验者优先、教师、导游、办公室人员、财务人、创办过公司或个体经营者、退伍军人优先待遇1、底薪2500+销售提成+职务津贴+季度奖金+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等2.免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训晋升培训,全国视频培训,经理季度培训,TOP2000培训等)以及公司不定期安排的阶段培训,学习等3.按职级拥有意外,医疗保险等全面保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游)5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务薪资待遇:根据公司基本法第一年:获得业绩佣金+新人津贴(1000到8000)发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质、高素质、高绩效)的一员,成为行业内受人尊敬的专业理财规划师太平人寿现已升格为副部级央企,主营人寿保险(医疗险、养老险、少儿教育险、分红理财险等),兼营团险、意外险、建工险、财险、车险等,欢迎咨询。1.公司名称:中国太平集团太平人寿保险有限公司2.公司地址:四川省成都市高新区天府大道北段28号茂业中心C座6楼18区5部3.公司网址:www.tplife.com 您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。【联系方式】   联系人 李先生:13558855990               蒋***:18980831715   注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我司投递简历。

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成就高薪人生在这里可以实现 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;无不良嗜好、无违法犯罪记录;2.大学本科(含)以上学历,专业不限;3.在成都生活至少一年以上;4.要求应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等);证明材料:中小企业主需提供营业执照;固定工作人群须提供能证明从业的凭据(如教师证,医师证,会计证,或原单位证明等);二、工作职责1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:卖房(平安好房)、卖车(汽车之家)、贷款(平安银行、平安普惠)人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。6、工作周一--周五早上9:00-10:30,下午自由安排、双休。

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国寿之招储备主管 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识。2、维护公司客户关系,做好保全、理赔、等相关售后服务工作,积累客户资源。3、开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划。4、协助经理制定并实施公司团队建设发展。5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求:1、25岁以上、大专及以上学历;2、工作认真负责、积极主动,具备较强的市场开拓能力;3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4、知识结构胶全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司 业务有关的各种知识;5、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

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管理培训生央企太平0427d 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 20-30万/年 04-29

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职资格】1. 能力:学习、领悟、沟通能力强,有良好的语言表达和独立的分析判断能力,善于人际关系处理;2. 身高:男170+cm,女160+cm。形象气质佳;3. 学历:硕士及以上学历,专业不限,有海外留学或工作经验,特别优秀的本科生可适当放宽条件;4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格,具有良好的责任心和团队协作精神。【岗位职责】1、熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、经过岗前培训、执业资格考试合格、新人135培训、衔接培训和新人特训营后,正式进入职场,按时出席公司早会;3. 为中、高端客户群体提供专业化顾问式的私人保险规划和理财服务,根据客户的收入水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的配置方案,实现其资产的保值、增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案库;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通,向客户介绍公司新的服务、产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率。【发展方向】建立个人团队,通过专业化的管理及培训带领团队不断挑战,晋升。【晋升路线】试用并转正——经理一级——经理二级——高级经理一级——高级经理二级——区域总监——区域总经理【薪资待遇】:试用(转正):月薪8000+---1.4万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募有海外留学背景并具有硕士学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历。2、形象良好,有较强的沟通能力、团队协作能力;3、接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。4、有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力。5、做事积极主动,认真负责落实具体工作中。6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提升。7、为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律……薪资待遇:具体***周末双休,国家节假日休息。面试联系人 杨小姐:18084934696

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央企定向招聘储备主管/5000+提成 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

新选择 ,成就新人生国寿定向培养储备经理人限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台 中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先. 岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案6.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生 平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位) 福利待遇:1.薪酬结构:基本工资+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

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特聘海归硕士 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 04-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:1、管理培训生、储备干部:薪资待遇:第一到第三个月为试用期;最高津贴4000+管理津贴+季度奖金+年终奖+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)。二、招聘要求:1、本科及以上学历(含应届毕业生)2、校团委、学生会或班干部3、高追求、有成功创业经历者优先4、研究生、海归优先5、有特殊技能者优先6、形象气质佳、男***别不限:***身高158cm及以上、***身高168cm及以上

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(央企)中国太平诚聘储备经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.6-1.2万/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!任职资格:1. 能力:学习能力强,沟通能力强,具有良好的语言表达能力及分析判断能力,人际关系处理能力强,生活习惯好,自律能力强,具备基础的时间管理能力,具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。2. 身高:男170+,女160+。形象气质佳。3. 学历:留学海归本科、硕士及以上学历,年龄在22-45周岁,男女不限;4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格;5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。因为我们公司有多个部门,每个部门的工作的都不一样,全部拒绝非通知人员的面试;请凭面试邀约电话及短信找对应的HR面试。注:投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向太平其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便,谢谢。欢迎广大有志之士加入世界500强的集团公司好好发展。当然一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障

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央企销售助理、秘书、人事助理、销售精英遴选 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:1、销售助理、销售助理、秘书、人事助理:薪资待遇:第一个月为试用月:2500+综合测评奖+培训;转正后3500~5000+综合测评奖+年终奖+培训+保险+旅游;2、储备干部:薪资待遇:最高8000+奖金+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)。二、招聘要求:1、本科及以上学历(不含应届毕业生)2、1年以上工作经验3、有成功创业经历者优先4、研究生、海归优先5、身高158cm(W)、168cm(M)及以上。三、简历接收:1、投递邮箱:792628356@qq.com2、联系方式:18782923203(刘经理)

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国寿直招储备主管 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4-7千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、25~45周岁,大专以上学历;2、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力 ;3、具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理的能力;4、沟通协调能力佳,细致耐心,具有较好的推动执行能力和团队协作能力;5、熟练使用office、 Excel 、Word、办公软件;6、适应能力强,富有激情、敢于挑战、勇于但当;7、在成都本地有1年以上学习、工作历者优先;【岗位职责】1.维系公司现有客户资源及开拓;2.负责公司产品的销售及推广,完成销售指标;3.协助客户办理保全服务;帮助客户办理理赔;4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;5.借助公司平台、服务和产品等工具,服务好客户相关需求;6.招募并组建销售团队,做并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作7.协助经理做好客户档案整理,客户定期回访,客户信息更新!【福利待遇】1、享受国家法定节假日,周末双休;2、免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质;3、底薪4000(有责);4、享受公司培训补贴,转正后优秀者可学习到RFC、CFA、RFP等金融理财业顶尖培训课程;5、岗位培训期间考核合格,出勤率在80%以上,每月享受500元/月额外津贴;6、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴,月综合收入6000以上。 联系人:张经理 联系电话:15114012191

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储备技术干部 艾克鲁普(深圳)有限公司 异地招聘 2-8千/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、职位技术学院以上学历2、电气或电力电子相关专业3、对低压断路器、电力配电行业有一定了解

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副部级央企诚聘服务于高净值人群的理财规划师C 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 04-29

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

前期在团队部门领导的带领下,根据客户需求为客户制定合适的金融理财规划,后期组建自己的理财团队,领导团队区域化开拓金融市场,提供综合金融服务。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训,从业两年以上晋升部门经理将参与成都分公司团队建设管理等事务,为客户提供风险保障及理财规划,管理团队健康高效发展,成为职业经理人。一、职位要求:1、.本公司专职招聘优秀海归/研究生或有经验的管理型人才,特别优秀的本科生可适当放宽条件。2、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作;3、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;4、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理,独立创业经验者优先。二、薪资待遇:绩效工资+季度奖金+培训+旅游+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)。三、上班时间:上午9:00上班,下午晚上自由安排见客户。周末双休。四、发展方向:理财规划师、职业经理人、全能讲师、集团高管五、福利保障:意外伤害、医疗保险;长期服务津贴及业务经理养老保险高级经理社保津贴;职位、薪资世袭制度。六、培训体系:新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。四星精英会特别论坛: 总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。双周视频培训 :全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。

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储备干部管培生3 阳光人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 0.6-1.2万/月 04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

阳光始终将人才视为企业生存发展之本,坚持”聚业内人才,纳业外贤士”的"聚人"思想,并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略,聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。阳光保险集团推出人才储备计划,旨在为企业自主培养中高层管理人员。在熟悉掌握公司不同工作内容与运作流程后,根据个人能力与专长进行定岗。    我们致力于打造一支海归精英团队,团队总监是全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙,乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占行业顶尖。    我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭财富保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控等金融服务。    由于团队飞速发展,需要招募更多的有海外留学背景以及国内优秀本科学历以上的有志之士共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力,公司欢迎您的加入。任职资格:1、本科及以上学历;2、较强的学习能力;3、拥有较强的沟通能力与组织协调能力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、积极进取,较强的抗压能力,愿意接受挑战;6、高度的责任心,优秀的团队协作精神。 发展路线及时间规划: 外勤路径:试用并转正(入司后1个月)——初级经理(入司后4个月)——晋升资深经理(入司后10个月)——晋升高级经理(入司后16个月)——晋升资深高级经理(入司后22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)如能被选拔进入凤凰计划,通过培训与考核,发展路线可以从初级经理(入司后4个月)——直接晋升高级经理/区域总监 内勤路径:6个月实习期满后——部门助理——部门主管——部门经理薪资待遇:试用期1个月,月薪6000+,转正后1.5万+,初级经理,年薪30万+,资深经理,年薪50万+,高级经理,年薪100万+,资深高级经理,年薪150万+,区域总监,年薪200万+。内勤部门主管年薪10万+。工作地址:四川省成都市锦江区盐市口交通路7号阳光金融大厦10楼联系电话:王老师 18008061806

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