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成都 储备经理人
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销售代表+高提成+季度奖+年底分红+双休 华夏人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。工作地址成都市武侯区人民南路4段12号华宇蓉国府12楼1201联系人:杨老师15982872848

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储备干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 0.5-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、这是一个治愈系的神奇境地,我们来疗愈创伤,体会成长。当然,我们更治愈你那可怜的“钱商”,让它高起来,让钱包鼓起来!2、这里没有暗箱,没有巴结,拼的是努力与能力。但如果你的领导看到你越来越棒,甚至职级都要超过他了,他肯定会………………………………………………………………………………..高兴死的!(没吓到你吧!)!因为这是一个互助的团队,你的成长,所有人都会替你高兴,我保证!3、专业是我们取胜的密匙,在工作时我们不纠结于人情世故,不开假面舞会。只有专业,方能进取!4、所以,你不是来学会圆滑和世故,而是得到最朴实无华的能力。它才是平定你心中惶恐的深层能量!5、我们来这里干嘛的?哦对了,赚钱!这里有科学的专业培训和亲身指导你的可爱的团队长,你只要照做,一定能赚到钱的,而且很多很多!6、所以,努力了就会有收获的事情现在越来越少,但这里能!7、我们是一群平凡的人,过着平凡的生活。在这个任何地方都习惯于把“关系”挂在嘴边的世界,我们还有机会吗?有!因为所有的晋升靠的是数据,而不是领导儿子他舅妈!嗯!我们来看看你是不是我们想要的伙伴吧!* 学历是一张纸,它代表你过去的一些经历,但对未来不具有深刻的参考价值!* 颜值是一张皮,它代表你DNA的一些信息,但对事业不具有深远的推动力!* 经验是一扇窗,它代表你过往的臻荣,但对未来那扇成功大门的开启不具有必然的关联性!* 性格是一个烙印,它代表岁月对你的打磨,但对“我不适合做销售”不具有任何理论认证!* 父母是一座山,他们代表你幸或不幸的青葱岁月,但承载不了你的未来!所以,我们只要你有一颗想自我完善的心,以及对美好的向往,再加上坚持不懈的努力。这事儿,就能成!好了!说了这么多,有没有兴趣来看看写下这段文字的家伙长什么样?他有趣吗?善良吗?诚实吗?担当吗?还是你亲自来验证吧!我等你!

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销售实习生 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级完成部门营销指标;2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及主要竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及尽量达成长期战略合作计划。任职资格:1、男女不限,接受应届毕业生;2、外貌端正,身体健康,具亲和力;3、良好的学习能力、应变能力、思维能力、洞察能力;4、有激情、有强烈地目标感;有较强的时间观念;5、接受保险行业,能承受工作压力,喜欢主动沟通和善于沟通,口头表达能力强;6、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。薪资待遇:1、绩效底薪3000元+高额提成(只要有能力,上不封顶)+岗位津贴+季度奖等;2、中国人寿系统的培训,让你不断成长;3、中国人寿保险属国有企业,签订正式代理合同,享受国家法定假日;4、公司提供发展平台,只要有能力就可以不断晋升;5、享受公司社保补助+养老补助+团队保障;(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)公司地址:忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼联系人:林锦波(18111576304)

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国寿限招大学实习生(双休)(五百强央企) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】 1.实习期间轮岗公司各种岗位,通过公司的综合测评的考核指标;2.在主管的带领下负责日常事务的处理;3.负责客户回访、保单整理、保险方案的制作;4.负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、利用;5.在招聘时期负责简历的整理,面试人员的确认、安排,汇总和归类候选人的信息整理与归档文件;【任职要求】1.年龄18~35岁,大专及以上学历,能提供毕业证;2.性格外向,喜欢与人沟通,愿意接受新鲜事物及观念;3.对未来有期许,相信凭借自己努力可以取得高薪;4.有一定的抗压能力,不轻言放弃;5.工作认真负责、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。【福利待遇】1.薪酬结构:基本工资4200(有责底薪)+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1007(地铁4号线太升南路站D出口)联 系 人:季经理 18181443542(微信同)温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,各位求职者仅需投递一个岗位即可,谢谢合作!

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中国人寿股份有限公司成都市分公司滨江分部 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融,保险,投资理财相关知识。2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源。3.开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划。4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展。5.完成公司各基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求;1.年龄25岁以上,大专及以上学历。2.工作认真负责,积极主动,具备较强的市场开拓能力。3,.有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行力于服务意识。4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。5.有创业经历或者销售,管理工作经验者优先考虑薪酬待遇;1.有责任底薪+绩效奖金+新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病,意外,医疗....)+独立账户养老公积金

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国寿央企管培生(周末双休+地铁直达) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 10-15万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融,保险,投资理财相关知识。2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,积累客户资源。3.开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划。4.协助经理制定并实施公司团队建设和发展。5.完成公司各基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求;1.年龄20岁以上,大专及以上学历。2.工作认真负责,积极主动,具备较强的市场开拓能力。3,.有良好的人际交往,沟通技巧和协作能力,良好的执行力于服务意识。4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。5.有创业经历或者销售,管理工作经验者优先考虑薪酬待遇;1.有责任底薪4600+绩效奖金+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病,意外,医疗....)+独立账户养老公积金

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销售精英 (双休、高薪、时间自由) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 6-8千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【任职条件】1、对销售管理工作有较高的热情;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的动作态度,有相关销售工作经验者优先。【岗位职责】1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。【薪资待遇】1、中国人寿保险属国有企业,签订正式代理合同,国家法定假日休息2、绩效底薪3000元+训练津贴(1000-4000)+高额提成(上不封顶)+岗位津贴+季度奖+继续率奖3、公司内部有额外的激励方案(例如:国内外旅游,购物卡、现金奖励、长期服务奖等)4、享受公司免费培训5、享受公司社保补助+养老补助+团队保障等。6、公司提供发展平台,只要有能力可不断晋升并享受各阶段免费培训。上班时间: 早8:30,会议完毕后自由安排,双休。法定节假日都要休。(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)上班地址:忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼联 系 人:罗兵 18111578304

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金融管理培训生M 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 10-15万/年 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、作风正派,严格自律;2、年龄25-40周岁,具有全日制本科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。薪资福利1. 终身享受中国太平一流的国际化、系统化的专业销售培训体系:2、底薪4000+季度奖+管理津贴+年终奖等多项收入+旅游+实物奖励等;3、医疗保险:包括公共交通意外险、意外残疾、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障;4、免费体检:绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇;5、享受国家正常节假日放假;6、行业领先机制:独享退休和继承机制,实现资产的有效传承;7、长期服务津贴:为公司服务三年以上,将享受高额的养老金补贴 ;8、快速晋升通道:试用业务员—正式业务员—业务主任—业务经理—高级经理—区域总监—区域总经理9、转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务;10、荣誉: MVA (最有价值的代理人)、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉 ;11、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中;心有多大,舞台便有多大!一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!成功的起点是相信,人生之大幸事在于找到一个一辈子都有机会付出的地方,踏实的做好每一件事,用积累赢得沉淀,用专注换取成功,默默地为自己的目标奋斗一生!相信这里是你的归属!

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司成都市武侯区支公司 成都 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

新选择 ,成就新人生国寿大学生定向培养储备经理人限时招募一次成就梦想与铸就辉煌的选择为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划,开发公司提供的客户资源4.协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展的方案6.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜岗位要求:1. 大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑8.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生福利待遇:1.薪酬结构:基本工资+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

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储备主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

[职位描述]1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;[职位要求]1.28-45岁,大专及以上学历;2.善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3.有良好的沟通及团队协作能力;4.喜欢挑战,追求自我价值的实现;5.从事过金融,保险,管理,法律,财会,教师或销售和服务工作者优先;6.性格开朗,自信,具有亲和力,具备良好的表达能力和沟通技巧;7.身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识,有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神。[薪酬待遇]面议联系人:李***--17381939550

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区域筹备经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 30-40万/年 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 大专及以上学历2.有良好的生活和工作习惯3.有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力5.导游、办公室、财务人员及有创业经历或金融行业经验者优先工作时间:周一至周五,双休。人生只有博出来的精彩,没有等出来的辉煌,改变不了过去,就把握现在,选择决定你的未来,世界500强上市公司“中国太保”为你提供无限空间联系电话:丁经理65905570地址:红牌楼广场一号写字楼9楼三区2部面试须知:本公司会通过不同渠道进行招聘活动,如果您在此投递简历,希望你不要再通过其他途径或重复投递我公司,否者会影响您简历的有效性

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金融管理培训生 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:       1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识       2.实习期间轮岗公司各种岗位,通过公司的综合测评的考核指标       3.完成公司的业务考核指标,处理行政人事等相关工作 岗位要求:       1.本科及以上学历(18周岁以上在校大学生)       2.工作认真负责、学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识       3.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识       4.获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑 薪酬待遇:       1.有责底薪2000+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励       2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金       3.上不封顶的佣金制度       4.结识各位大咖,增强自己的综合能力,百万圆桌大会,国际IDA龙奖等你来

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储备经理人 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘要求:1.25岁——35岁,本科3-5年工作经验,硕士或者海外留学生优先2.1年以上证券,银行,保险,信托,期货等,工作经历优先3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力及沟通技巧,有一定的人际关系4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力5.已考取RFC证书或正在学习RFC者优先工作职责:1.接受公司的相应培训和学习:制式和非制式培训.包括基础培训,衔接培训,转正培训,晋升培训等,每日的早会和周五的夕会学习,全国视频培训,季度轮训,TOP2000培训等.2.团队建设和管理,带领团队为客户提供风险保障及理财规划。薪资待遇:试用期1到3个月,可提前转正。平均月薪8000+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。其他丰厚的保障福利意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

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保险销售/央企储备干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.4-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

薪资待遇:1.工资:7000-10000元/月2.工资构成:底薪+提成+职务津贴+季度奖金+年终奖+企业年金+全勤奖工作时间:1.9:00-12:00,下午自己拜访客服2.周末双休任职要求:1.本科及以上学历,25-35岁,能力突出者可适当放宽条件2.1年以上的工作经验,有销售经验者优先3.表达能力强,有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力4.有团队精神,有责任心,学习能力强5.有一定的抗压能力,有耐心,有良好的客户服务意识6.学习金融、保险、销售等专业者优先岗位职责:1.为客户设计保险方案,制定保险计划,协助客户选择保险产品2.向客户详细解释保险合同的条款,提醒各种注意事项3.宣传保险知识,为客户提供个人财务规划4.投保人出险后,协助投保人向保险公司进行理赔5.为客户提供持续有效的服务6.积极收集、登记并整理客户信息,建立完善的客户档案发展方向:1.集团高管,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师2.正式业务员,业务经理一级,业务经理二级,高级经理一级,高级经理二级,区域总监,区域总经理3.公正、公开、透明话的晋升体制保险,已经是现代生活的必需品,如果你想改变自己,提升自己,有一个好的未来!欢迎加入我们的团队!

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招聘新人学徒 房地产销售 成都晟大房地产经纪有限公司青羊分公司 成都 0.8-1万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

晟大地产是一家专注于打造本地化最具竞争力的房地产经纪服务平台,公司业务涵盖了房屋租赁、房屋买卖、新盘代理、房屋托管、办理权证按揭贷款、房产信息咨询等板块。经过9年的发展与历练,晟大地产在四川成都地区已成为拥有近人、业务覆盖全蓉、业绩增长稳定的蓉城本地化最具专业的房地产中介商,并在多片区稳居同行业综合排名榜首。      晟大在经营与发展上,不断探索规模化、规范化、服务一体化的品牌之路,同时打造了一支年轻化、专业化、充满活力与激情的房产经纪人专业队伍。从 “为每一个梦想找一个家”的服务宗旨,到“公正、专业”的服务理念,晟大团队通过专业的经纪实力、积极年轻的工作态度与不竭的创新能力,为客户提供完善的一站式房产经纪服务。      在多方布局下,晟大地产通过建立标准的行业经纪规范、打造高水平的的经纪人队伍、构架完整的垂直产业链条,以推动房产经纪的发展为使命,促进落地化房产经纪体系的建立,打造最优质、高效率、规范化的房地产经纪平台,为客户和各界人士提供完善、周到、贴心、放心的不动产服务。●薪资福利 1、薪资待遇:       实习期:2000元+提成+绩效       转正期:43%-58%通提 2、 其他福利:       ◆各种现金奖◆签单奖◆月度奖◆季度奖◆旅游奖◆生日假◆带薪年假◆商业保险       ◆专项关爱基金◆公司不定期举行活动,丰富员工的业余生活       ◆专人一对一带教熟悉所有业务流程 3、 带薪培训:       公司商学院提供免费专业带薪培训,全面提高个人能力,助你早日成为销售精英! 4、 晋升平台:      公司所有中高管理层均由内部晋升而来      经纪人→店经理→店长(店铺利润分红及股份)→区域经理(区域店铺利润分红及股份) 5、就近分配:     金沙、蜀汉、茶店子、营门口、迎宾、光华、财大、黄金,育苗 ●岗位职责:房屋租售、商业地产租售、新盘分销及相关工作 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,提供专业的房产咨询服务; 3、了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 4、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 5、对客户提供后期服务。 ●任职要求 1、18岁以上,大专学历(高中特别优秀者亦可); 2、 热爱销售工作,吃苦耐劳; 3、 学习能力强,沟通能力良好。联系电话:18302884904面试地址:金牛区蜀西路9号丰德羊西中心9楼

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央企保险销售助理 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:一、岗位职责1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。二、任职要求1、专科以上学历;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。我们提供透明的晋升渠道,只要你敢想,我们欢迎优秀的您加入我们!

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储备营销总监 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部 成都 1-5万/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。6、针对银行客服制定养老规划,子女教育金,资产传承等金融服务7、管理团队,培训、提升团队经理人的业务能力,培养各职级管理人员的业务及管理水平任职资格:1、20-45岁大专学历及以上学历,有金融、财务、管理等相关专业者优先;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;3、具有极强的学习、创新及沟通能力;4、具有有一定的客户服务经验; 5、具有良好的公关策划与实施能力; 6、具有良好的书面表达能力。7、有一定的管理能力,能有效提升团队的整体战斗能力职业发展:1、专业、系统的员工培训体系:新员工入职培训—企业文化培训—专业技能培训—销售技能培训—管理技能培训。2、良好的职业发展前景:客观、公正的职位晋升机制为员工提供良好的职业发展前景。您的职业发展目标:理财顾问—市场部经理—营销总监(公司运营)—分公司总经理结语:公司针对储备总监,有专门的总监培养计划,助力实现三年总监梦!百万年薪不是梦!欢迎有理想、有梦想、愿意挑战的有识人士加盟!联系人:张经理13881866962联系人:王经理15828068067邮箱:123778196@qq.com、605049530@qq.com公司地址:青羊区中同仁路81号三楼

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管培生(央企,周末双休,工资上不封顶) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生,三、收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、职位月薪:底薪3400元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等(具体面议)发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)四、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼联系人:邓经理 联系方式:18702807671(微信同步)(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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平安储备经理人 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 11-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位条件: 1、年龄:25—45周岁,男女不限 2、学历:学历不限 服务项目: 1、银行业务: 储蓄业务、信用卡业务、贷款业务等 2、保险业务:人寿保险业务、财产保险业务、车险业务等 3、其他业务:平安好房、平安好车、平安证卷、平安普惠等 收入及福利待遇: 1、底薪3000+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖! 2、享有意外保险、养老保险、住房公积金、住院医疗保险等综合保障 3、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/总监.... 专业培训: 1、新人训练:职前培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 工作时间:早上9点到12点,工作时间灵活

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储备经理(高绩效+双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 15-20万/年 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

加盟保险行业的三个理由: 一、国家政策推动(新国十条的出台,以及多次政府工作会议中指出商业保险的重要性;从30年前的“计划生育好、政府来养老”到如今的“推迟退休好、自己来养老”这些口号的变化都表达了国家政策推动的方向;并且在连续两年高考题目中出现了保险试题); 二、人人都需要一份保险(国人缺乏安全感,发达国家人均保单数量6张,中国人均保单0.2张;疾病、家庭理财成为困扰国人的通病,10年后,中国将成为世界保险第一大国); 三、这是一个挑战高薪的行业(年薪10万、百万都是自己做主)。 您会发现身边越来越多的人在谈论疾病、养老;您会发现身边越来越多的人已经或者准备购买保险; 摒弃原来的保险行业观念,让我们一起来打造一直专业的家庭理财团队! 我们的要求: 1、年龄22岁--45岁,大专及以上学历(硬性要求); 2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力; 3、学习能力强,能够迅速掌握与公司的各种相关知识,便于管理; 4、适合有强烈创业梦想、自主经营管理能力的人; 5、有过筹备公司、组建团队的高级管理者、有人事、行政、企划经验者优先。 给我们一个机会,给自己一个机会,我们一起来迎接保险行业的黄金年代!相信一个连保险都能做好的人,其他工作都无所畏惧,提升从这里开始,我们需要更加专业的保险经理人。

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