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成都 储备经理人
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高薪上万诚聘销售经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-3万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1.年龄26-45岁,大专以上学历2.有坚定的目标、有坚韧的耐力、有强烈的事业心,愿意挑战高薪3.学习能力强,形象气质佳,口头表达能力强。有营销、人力资源、管理类经验优先4.工作认真负责,执行力强,有团队合作意识岗位职责:1、规划团队未来的职业生涯、搭建团队人力资源架构、做好梯队人才建设工作2、对产品进行梳理,对内进行培训和宣导,时刻解答团队成员的疑问3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及从业专业度4、按照公司的节点部署,保质保量完成既定目标,不推诿、不抱怨、不拖拉5、弹性的工作时间,自主的经营模式,结果为导向的绩效评估我们的团队文化:1.成人达己、成己为人2.责任、感恩、专业、勤奋、诚信3.争做三高团队:高素质、高绩效、高收入

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综合金融产品销售主管(高薪+出国机会) 平安综合金融服务公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 07-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、25--45岁,男女不限2、学历:大专及以上学历3、具有良好的沟通能力,责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功的心4、热爱金融业,具有强烈的目标感和良好地团队合作精神5、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先工作项目:1.人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2.财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险, 好房好车等;3.证券业务及产品: 股票、债券、基金等;4.银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等; 5.信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等; 6.平安好房福利待遇:1、底薪 + 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、养老金、免费旅游等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理、营销知识、技能等免费专业培训;6、参加公司的管理团队,如晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;8、可成为平安的专职培训讲师;9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师;

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央企海归储备精英 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 07-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【团队介绍】我们是一支充满“野心”的海归团队,重专业与服务品质,力求为客户降低人生风险和创造资产传承价值! 团队经理是一位留英10年的海归金融博士,坚持“品质至上,专业先行,狼性相伴”的团队文化,汇聚了一群来自英国、澳大利亚、法国、迪拜等留学归来的伙伴,他们年轻有活力、有担当、敢创新,立足现代金融业,力争把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高净值客户提供资产配置,风险管控等金融服务。【任职资格】1、硕士及以上学历,有海外留学或工作经验优先考虑;市场销售,金融及管理相关专业优先考虑。2、有团队管理或团队学习经验的优先考虑。3、有较强的学习能力和积极向上的学习心态。4、善于与人沟通,具有较强的人际交往能力。5、有一定的职业规划,对高净值人群财富管理工作感兴趣。【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过保代人考试,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在相关主管的辅导下完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后完成小组工作指标,晋升业务经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责定期接受相关专业培训;7、负责辅导新人培训及管理工作。【职业发展空间】试用并转正(入司后1个月)—经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)【公司简介】中国太平保险集团有限责任公司,简称“中国太平”,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。中国太平1929年创立于上海,1956年根据国家统一部署,专营境外业务。1999年受命全面控股原中国人民保险(集团)公司所有境外经营性机构,逐步发展为中国保险业为数不多的跨境综合经营的保险集团。2001年重新进军国内市场。2009年,完成下属各公司太平品牌整合。2011年10月,中国太平列入中央管理。2013年,中国太平同步完成重组改制和整体上市,正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。作为国内四家保险央企之一的中国太平保险集团在内地的专业寿险公司,太平人寿的发展一直备受关注。无论是在前几年践行中国太平“三年再造”战略的发展阶段,或是现在“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略中,太平人寿一直当仁不让地成为集团内实践这一发展战略的主力。中国太平国际化业务布局不断完善,更成为一家同时具有寿险、产险和再保险牌照的中管金融保险集团,成为境内保险牌照齐全的央企。中国太平“立足港澳,以亚太为主体、以欧美为两翼”的国际化发展战略正稳步推进,从而更好地服务中国企业“走出去”和“一带一路”。复业以来六次增资,太平人寿偿付能力充足率一只保持在充足的监管要求以上,本次增资后,充足率又得到进一步提升。充足的偿付能力,是太平人寿进一步扩大业务规模,实现健康、持续、快速发展的内在要求。作为金融保险服务提供商,中国太平将全力实施精品战略,不断完善“一个客户,一个太平”综合经营模式,积极发挥保险央企的社会担当特色、综合金融服务特色、国际化经营特色、“总对总”战略联盟特色、互联网金融特色和“四位一体”监督工作特色,大力弘扬“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的中国太平核心文化,加快建设国内领先、国际一流的综合金融保险集团。

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房贷、车贷、保单贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.6-2万/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【什么是中国平安优才计划?】1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工!一、【职业要求】1、25—45周岁2、学历:中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(最高3000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安培训(平安金融培训学院)收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.咨询电话:15308198918工作地址:成都科华北路世外桃源广场【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。每个***的人都曾是初学者,勇敢者!

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世界500强央企招聘管培生、储备干部、讲师 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 10-15万/年 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘要求:1. 本科及以上学历(含应届毕业生),有工作经验者优先,年龄在22-40周岁,男女不限;2. 研究生、海归优先;3. 了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者需接受公司培训),能长期在金融行业发展;4. 具有较强的沟通能力,语言表达能力;5. 具有领导能力及团队管理能力,有创业梦想,有高追求者优先;二、职业规划试用并转正(入司一个月内)--经理一级(入司4个月内)--晋升经理二级(入司10个月内)--晋升高级经理一级(入司16个月内)--晋升高级经理二级(入司22个月内)--晋升区域总监(入司46个月)--晋升区域总经理三、薪资待遇试用期:5000~8000\月(底薪+绩效奖金)业务经理一级:年薪30万+业务经理二级:年薪50万+高级经理一级:年薪80万+高级经理二级:年薪100万+区域总监:年薪200万+区域总经理:年薪500万+四、培训体系:新人入司培训,转正培训,晋升培训,MDRT,卓越经理人培训等我们在这里,等待优秀的你。

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央企 高薪特聘 管理培训生(海归硕士优先) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 3.5-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、25-40岁,本科及以上学历2、有两年及以上的实际工作经验3、有谋求长远发展空间的愿望,竞争意识强4、有责任心,有良好的沟通应变能力岗位职责:1、负责接受相关专业培训,学习理财规划的相关知识2、设计私人定制家庭保障及财务规划3、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作4、招聘期间负责人才选拔一级面试资格

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筹备主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 20-30万/年 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.在总监/资深经理的带领下开展相关日常管理工作:2.在总监/资深经理的协助下,负责筹备直属部门、规划组织发展、制定管理计划以及具体执行;3.负责筹建的直属部门人员招聘面试,安排整理相关信息资料,追踪招聘情况;4.负责指导筹建的直属部门人员日常管理、销售、培训及激励辅导等管理工作,规划下属人员职业发展路线;5.为客户提供专业的理财规划、财务规划和保险规划分析及建议;6.执行公司各类规章制度,在上级的领导和监督下完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求:1.年龄28-45岁;2.全日制大学专科及以上学历,学习接受新知识能力强;3.团队经营和管理能力强,具有非常强的团队意识和团队协同能力;4.具备良好的市场开拓、人际沟通和协调能力,以及分析和解决问题的能力;5.工作认真负责,积极主动,执行力强,亲和力好,服务意识强;6.适合有强烈创业梦想、自主经营管理能力的人,实现自我价值;7.有筹备公司、组建团队的高级管理者优先。欢迎广大有志之士加入世界500强——太平洋保险公司。成为公司“三高团队”(高水准,高素质,高绩效)的一员,成为受人尊重的专业理财规划师。我们这里给您提供发展的平台,系统专业的培训,给您施展的空间,成功的殿堂没有名额的限制,只有意愿的门槛!自主创业!百万年薪!不是梦!您的未来您做主,我们热诚欢迎您的加入!招聘负责人:倪先生

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中国平安理财规划师 (职位编号:1211) 平安综合金融服务公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 07-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:一、职位描述1、22—45周岁;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6.企业年金三、收入及福利待遇:1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职位描述:一、职位描述1、22—45周岁;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6.企业年金三、收入及福利待遇:1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/理财规划师专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理职能类别:专业顾问 客户代表职位描述:一、职位描述1、22—45周岁;2、学历:大专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2.财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等) 3.证券业务及产品 股票 债券 基金4.银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等。5.信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划,6.企业年金三、收入及福利待遇:1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/理财规划师

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管培生(硕士,海归直聘) 阳光人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 07-21

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

阳光始终将人才视为企业生存发展之本,坚持”聚业内人才,纳业外贤士”的"聚人"思想,并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略,聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。阳光保险集团推出人才储备计划,旨在为企业自主培养中高层管理人员。在熟悉掌握公司不同工作内容与运作流程后,根据个人能力与专长进行定岗。 我们致力于打造一支海归精英团队,团队总监是全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙,乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占行业顶尖。 我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭财富保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控等金融服务。 由于团队飞速发展,需要招募更多的有海外留学背景以及国内优秀本科学历以上的有志之士共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力,公司欢迎您的加入。任职资格:1、本科及以上学历;2、较强的学习能力;3、拥有较强的沟通能力与组织协调能力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、积极进取,较强的抗压能力,愿意接受挑战;6、高度的责任心,优秀的团队协作精神。 发展路线及时间规划: 外勤路径:试用并转正(入司后1个月)——初级经理(入司后4个月)——晋升资深经理(入司后10个月)——晋升高级经理(入司后16个月)——晋升资深高级经理(入司后22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)如能被选拔进入凤凰计划,通过培训与考核,发展路线可以从初级经理(入司后4个月)——直接晋升高级经理/区域总监 内勤路径:6个月实习期满后——部门助理——部门主管——部门经理薪资待遇:试用期1个月,月薪6000+,转正后1.5万+,初级经理,年薪30万+,资深经理,年薪50万+,高级经理,年薪100万+,资深高级经理,年薪150万+,区域总监,年薪200万+。内勤部门主管年薪10万+。 联系人:邵金钰经理联系电话:15983597256工作地址四川省成都市锦江区盐市口交通路7号阳光金融大厦10楼

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管理培训生-职业经理人方向 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【我们的愿景】 打造一流的专业理财顾问团队,以现代金融保险作为核心的综合金融工具,为社会中的家庭以及企业提供风险及财富管理的综合解决方案,最终实现财务自由及财富的永续传承!【职位描述】 1、为中高端客户设计保险保障及理财方案; 2、为客户提供保险专业咨询服务; 3、负责对自己管辖的客户进行日常服务和理赔服务; 4、协助团队组建高素质复合型人才团队,复合背景为医学、健康、金融、财务、法律、教育等等;【任职要求】 1、本科以上(含本科)学历,研究生、海归优先; 不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿; 2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑; 4、有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先;【工作时间】半自由式工作、法定节假日、周末双休 【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。 2、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。 媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:强大的讲师阵容,领先国内外的视野。 3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【团队介绍】太平人寿总监直辖海归团队,总监为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化浸润团队15年。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。 我们在这里,期待您的加入。

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太平(央企)储备经理人l3 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为给公司储备未来2-3年内晋升的高级管理人才,向VIP及高净值客户提供具有全球视野的金融服务, 现正式启动海归管培生项目,为有能力、有野心、渴望成功的应聘者提供有针对性的培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场。成功通过考核的应聘人员将作为公司重要的储备人才择优录取。【任职资格】1、硕士及以上学历,专业不限,有海外留学或工作经验,特别优秀的本科生可适当放宽条件;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 对个人长远职业规划有一定目标,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、完成新人培训后,正式进入职场,按时出席公司举办的早会,及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的资产配置方案,实现其资产保值增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通市场动向,向客户介绍新的公司服务、保险产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率;7. 表现优秀者可培养成为筹备主管,建立个人团队,通过专业化的管理及培训带领团队晋升为部门经理。【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师,人力资源管理师,复合型人才等。【集团高管晋升路线】试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级(22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)——晋升区域总经理(入司后82个月)【薪资待遇】:试用期1个月,月薪8000+;转正后,月薪1.4万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA (超有价值的代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募有海外留学背景并具有硕士学历以上的有志之士,打造优秀的高素质高学历团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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央企+人事助理+双休+年终福利 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、年龄:25—45周岁;大专及以上学历;2、热情大方、有上进心、为人随和、态度端正;3、逻辑性强、有良好的判断能力和沟通能力、有强烈的责任心;4、可接受优秀应届生。工作职责:1、进行简历的筛选并建立人才信息库;2、完成月度招聘计划,进行应聘人员的初试及后续跟踪联络;3、协助办理员工入离职手续;4、管理客户档案。待遇:1、工资=底薪+提成+各类服务津贴2、各类周边及国内外旅游3、企业年金以及长期服务津贴晋升:只要你的梦想足够大,给你提供的舞台就有多大。

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储备干部 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1.5万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中央直辖副部级央企太平人寿辉煌团队是整个保险业中要求最高的团队之一。我们只接收211,985大学毕业生,经济学背景优先,有工作经验者优先。在投递简历之前请自行了解保险行业前景。不了解金融市场,不认同保险请不要投递简历,包括内勤岗位。我们致力于寻找志同道合的伙伴一起经营寿险事业。期待您的到来。一、招聘要求:1.硕士/海归优先。2.有成功创业经验者优先3.校团委、学生会或班干部优先(本科以上,含应届毕业生)4.爱学习,心态开放,勤奋踏实,生活习惯好5.进取心/责任心强,能承受工作压力6·普通话流利,思维敏捷,有良好的沟通能力7.有金融会计、人力资源、培训讲师、区域经理等工作经历者优先。二、招聘岗位:储备干部,管理培训生三、上班时间:上午8:30至下午6:00。周末双休。法定节假日。四、薪资待遇:储备干部/管理培训生:最高底薪8000+提成(无上限)+保险+季度奖+育才奖+管理津贴+年终奖选择,是量力而行的睿智和远见,学会选择就是学会了审时度势、扬长避短和把握时机。谋定而后动,斐然的成绩不是想出来的,而是看明白、想清楚后坚定不移干出来的。大发展、深改革、强基础,保险“钻时代”,精品筑未来,诚邀各界精英加盟太平、携手快乐、拥抱幸福。

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LXX 硕士海归特聘 (职位编号:LXX) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 07-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!【任职资格】1、硕士及以上学历,专业不限,有海外留学或工作经验,特别优秀的本科生可适当放宽条件;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 对个人长远职业规划有一定目标,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展.【岗位职责】1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后,熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、完成新人培训后,正式进入职场,按时出席公司举办的早会,及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析, 出具专业的资产配置方案,实现其资产保值增值;4. 积极收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;5. 定期与客户联系,有针对性地做好客户的日常维护工作,包括:跟客户及时沟通市场动向,向客户介绍新的公司服务、保险产品;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作,提升客户转化率;7. 表现优秀者可培养成为筹备主管,建立个人团队,通过专业化的管理及培训带领团队晋升为部门经理。【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师,人力资源管理师,复合型人才等。【集团高管晋升路线】试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级(22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)——晋升区域总经理(入司后82个月)【薪资待遇】:试用期1个月,月薪8000+;转正后,月薪1.4万+;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。【其他丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。4、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外。TOP2000经典课程 :《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......6、国际交流: MVA、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。【团队简介】太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名,其中我们团队以海归派高素质著称,已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,同时硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队80后、90后占比较大,所以年轻有活力,并且有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要招募有海外留学背景并具有硕士学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐,不甘在平庸中年华老去,不屑职场宫心,这里足够点燃你奋斗的激情,只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚,人以群分,选择大于努力,今天的定位决定明天的地位,您的选择和定位都十分重要,欢迎您的加入!

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管理培训生(央企人才筛选) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、招聘岗位:管理培训生二、上班时间:上午9:00至下午6:00。周末双休。三、薪资待遇:管理培训生(营销管理岗位)~新人津贴8000+绩效奖金+季度奖+年终奖+社保补助+商业保险+养老公积金+长期服务津贴四、招聘要求:M165cm/W158cm心有多大,收入就有多高!读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路!中国太平是一家拥有86年历史的副部级央企,是一家跨国金融保险集团!我们可以给你专业培训,无限大的舞台,弹性的工作时间,透明的晋升指标!营销管理岗位是我司定向培养卓越经理人的岗位,等同于公司内部创业。我们是属于一个太平人寿总经理直辖海归硕士精英团队,总经理为全国首席讲师和国学大师,指导国学文化沁润团队十五年。现在我们团队已经汇聚来自于美国、法国、英国、德国、西班牙、澳大利亚、马来西亚、乌克兰、日本、韩国等国家的海归以及来自于各大高校的硕士学历及以上的研究生。我们的团队年轻、有活力、有梦想 、有共同价值观。秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募各行各业的精英人才以及各大高校优秀毕业生,打造全国领先的高素质高学历的团队。物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将决定您的一生,中国太平欢迎您!

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客户服务总监 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

优秀的策略能力、沟通能力、出色的团队管理能力,有线下和终端的服务经验,具有本土的策划和执行管理经验;精通并能熟练运用品牌管理的工具.......                                                                              详情咨询请拨打:13458678737

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保险经理人 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 0.8-1万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

一、福利待遇1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、依托集团金融学院,享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线:上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-10:00早会,会后时间自由支配二、任职要求1.年龄25-45周岁,男女不限2.学历要求:大专(含)以上学历,不设专业要求3.居住地要求:来深工作、居住1年以上4.人品端正、有上进心说明:1.一经录用,享受丰厚的福利待遇,责任底薪(最高8000)业界最高,最高不设上限2.一周双休,国家法定节假日都会放假,上班时间较弹性二、服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标

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招聘主管/人才引进 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 15-20万/年 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责部门新员工招聘事宜,面试环节把控;2、制定招聘计划,招聘活动策划,为公司储备优秀管理人才3、帮助新员工的入职办理,职涯规划发展等4、部门离职人员的面谈及离职办理5、定期参加公司的培训会议等6、完成公司领导交代的其他任务【任职要求】1、25岁以上,大专及以上学历,男女不限2、有良好的沟通及团队协作能力;3、从事过行政、招聘、人事等工作者优先;4、诚信正直,有上进心。【薪酬福利】A、双休,国家法定节假日;B、公司提供专业知识培训+不间断的能力提升能力;C、底薪+绩效,优厚晋升机会+完善培训计划+国内外旅游;面试联系人:杨小姐:18980795500

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保险代理/经纪人 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.5-1.5万/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.时间自由,工作灵活。2.热爱学习,具有较强的学习能力。3.服从领导安排,能完成领导下达的任务。4.性格开朗。5.形象气质佳加入我们将享受1.底薪+績效+活动奖励+训练冿贴2.不定期国内外旅游方案支持3.周末双休,国家法定节假日休息,时间自由安排4.社保+商业保险双重补贴,养老无忧

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央企专聘房地产行业/4S店精英/海归硕士 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1.2-2万/月 07-21

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本公司现在急需有工作经验的精英人才!一、招聘岗位:管理培训生二、上班时间:上午9:00至下午6:00。周末双休。三、薪资待遇:管理培训生(营销管理岗位)~新人津贴8000+绩效奖金+季度奖+年终奖+社保补助+商业保险+养老公积金+长期服务津贴四、招聘要求:M165cm/W158cm心有多大,收入就有多高!读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路!中国太平是一家拥有86年历史的副部级央企,是一家跨国金融保险集团!我们可以给你专业培训,无限大的舞台,弹性的工作时间,透明的晋升指标!营销管理岗位是我司定向培养卓越经理人的岗位,等同于公司内部创业。我们是属于一个太平人寿总经理直辖海归硕士精英团队,总经理为全国首席讲师和国学大师,指导国学文化沁润团队十五年。现在我们团队已经汇聚来自于美国、法国、英国、德国、西班牙、澳大利亚、马来西亚、乌克兰、日本、韩国等国家的海归以及来自于各大高校的硕士学历及以上的研究生。我们的团队年轻、有活力、有梦想 、有共同价值观。秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募各行各业的精英人才,打造全国领先的高素质高学历的团队。物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将决定您的一生,中国太平欢迎您!

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