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成都 首席运营官COO
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人力资源总监(代招) 成都天源锦诚教育咨询有限公司 成都-双流区 4-5万/月 12-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人力资源市场筹建、营运,2、负责人力资源各模块的总体营运指导。

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运营经理 成都奇聚联创创客空间有限公司 异地招聘 20-30万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

奇聚联创创客空间有限公司服务央企、外企客户十几年,客户经济规模一般在几十亿至千亿,现因全国业务迅速拓展,诚意邀请各界精英加入。1、 【运营高管】岗位:央企混合所有制公司总经理,年薪20万+基础岗位工资+业绩绩效+股权激励(工作一年根据发展评估给予股权分配)。? 岗位职责: 主要是同央企混合所有制公司做经营发展及公司运营管理,需要能接受出差。(电子运营管理、市场管理从业经理者优先)。? 工作地点:西安以及当时项目所需出差城市。2、联系人:罗***,电话:13730614435。简历投递邮箱:luoj@jucluster.com

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运营总监 四川企盟中科农业有限公司 成都-龙泉驿区 30-40万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、 岗位职责1、 高层管理职位,制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、 发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、 建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、 全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。二、 任职要求1、 从事农业领域10年以上,3年以上高层管理经验2、 具备敏锐的市场洞察力,能够收集、分析市场数据并对公司经营实时调整3、 熟悉农业行业动态及国家相关政策,具备高超的项目转化能力4、 具有较强的领导能力、协调沟通能力、谈判能力、应变能力、创新开拓能力,熟悉企业现代化管理方法5、 诚信、敬业、严谨、执着坚韧三、薪资 根据运营转化能力,按创造效益分红,薪资比例及方式面议

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招商运营总监 四川新港联行置业股份有限公司 成都-成华区 1.5-2万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:1、男女不限,30-45岁,大专以上学历;2、八年以上招商运营管理经验,3年同职工作经验;3、精通各类商业项目定位(城市综合体、购物中心、专业市场等)及招商实施工作;4、有丰富的商业品牌资源和优秀的招商谈判技能;擅长招商团队管理,执行力强;5、有成功操盘案例6、熟悉电脑办公操作。岗位职责:1、负责招商运营项目整体工作的把控和部署及与各部门的配合协调工作;2、负责制订负责项目年度计划和各阶段工作计划,部署和指导本部门各业务板块工作有计划开展;3、负责部门团队的建设和业务培训,指导和帮助下属开展工作,不断强化和提高招商团队素质;4、负责商业项目业态的整体定位和规划,并结合实际情况对各项目的招商工作进行全盘把控,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核;5、负责招商签约合同的审核,督促招商合同的执行管理;6、负责指导各项目主力商家开发、引进及维护工作,组织安排参加各品牌招商会;7、负责为公司各项目招商人员架构及职责决策提供商业信息、方案和建议;8、负责协调本部门与其他部门之间的工作。

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总经理 成都市红红红内衣品牌管理有限公司 成都-金牛区 1-2万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟定公司的业务和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润利润分配、使用方案4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会回报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团体的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标和经营方针 任职要求:1、35-45岁,具有10年以上高管经历,民营、股份制、特别是服饰类营销公司经历2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。

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分校校长 成都思润教育科技有限公司 成都-青羊区 0.8-1.2万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1、全面负责校区整体工作;2、负责校区的咨询、教务教学、市场等日常工作,做好各部门的协调工作;3、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;4、对当地市场进行全方位和深度的开发,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。6、完善绩效考核制度,调动员工积极性;制定和调整各阶段的培训计划。7、完成公司上级交办的其它任务。任职要求:1、认同我公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感,具有3年以上教育培训行业项目策划及至少2年及以上管理工作经验。2、具有招生工作经验或熟悉教育市场现状者优先,并具有出色的销售技能;其他行业愿意从事教育行业销售管理工作的面试者欢迎投递简历3、热爱教育事业,有较强的组织能力,具有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

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度假区(景区)项目总 重庆市兴茂产业发展(集团)有限公司 成都 4-6万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责旅游项目整体规划、定位落实及项目开发建设的计划、控制、协调、管理工作; 2、主持项目前期开发设计及后期运营工作,负责项目酒店、游乐及景区各业态的统筹经营管理工作;3、对公司各项规章制度、团队建设、财务管理及日常经营进行全面管理;4、维护公司与相关政府部门,以及外部合作单位的良好关系。任职要求:1、企业管理、旅游开发等相关专业专科以上学历;2、10年以上工作经验,有旅游、度假地产项目开发运营管理经验;3、熟悉项目定位及前期土地规划开发流程;4、具备优秀的分析判断能力及领导魄力。工作地点:成都/重庆/安徽等地

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紫苹果装饰集团浦西分公司总经理储备 成都紫苹果装饰工程有限公司 成都-高新区 40-50万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、年龄30-42岁,同等中高端家装行业人员优先,形象气质佳,生活有品味;2、5年以上团队管理工作经验,2年以上分公司全面经营管理经验;3、装饰行业内人才优先,对上海当地市场中高端家装熟悉优先,具有营销经验和思维;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力;5、有强烈的事业心和工作热情,能够以积极的心态和顽强意志在复杂困难局面下有效推进各项工作;6、总经理岗位需要接受集团评估。7、评估期间能适应出差和接受外派其他城市学习评估。备注:我们招聘的是志同道合的战友。请在投递简历前考虑好,有能力敢挑战你再投!联系方式:公司名称:上海紫苹果装饰集团集团地址:上海市浦东新区浦东南路1558号招聘电话:028-83350299(中介/猎头公司勿扰)简历接收邮箱:purapple_hr01@126.com集团官网:zpg.com.cn集团微信公众号:紫苹果装饰集团

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副总经理 四川省索维斯商贸有限公司 成都-青羊区 15-20万/年 12-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。2、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。3、能在集团公司的要求下完成公司下达的销售任务。4、组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。任职要求:1、专业要求:市场营销、品牌管理、大众传媒、渠道销售管理等相关专业2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。3、从事市场营销管理工作10年以上,同岗位工作经验达4年以上,有团队领导工作经验。4、精于营销战略及品牌战略策划,具合理的知识结构;对市场有敏锐的洞察力 。5、接受过系统的现代企业营销战略训练。

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运营总监/餐饮管理 成都嘉润美餐饮管理有限公司 成都-青羊区 15-50万/年 12-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

公司现状:鄙人今年刚过30岁,没读几年书,从小由于家境贫寒很早就踏入社会,摆地摊卖“串串”到星级酒店炒菜当厨师数十多年餐饮阅历,可以很自信的说厨艺超群。但毕竟上班微薄薪水负担不起家里开销,还有穷人家孩子心中都有一丝不安分,2014年底,我鼓足勇气选择创业。考察市场很久,最终拿出所有积蓄且贷款10万选择在成都开了家快餐店,店名-“筷子米线”(特色罐罐系列),只卖米线,自创7大味型(7种独立味型老少皆宜,东西南北地域性广,泡椒,生椒,番茄,三鲜,红烧,酸菜,酸萝卜),每种味道搭配不同绍子,组合多样化,与传统差异化:特色罐罐米线,古代罐罐容器盛装,是全国第一家以米线为主题,口味以自泡泡菜(泡辣椒 泡姜 泡萝卜 泡酸菜 泡大蒜等)为原材料基础,再次声明是自己传统发酵泡制的,老坛味型特色化突出.相当有市场开拓性.由于自我对餐饮口味把控性很强,生意很快就火爆起来,饭点排队,电视台采访,询问加盟的络绎不绝。感觉像一场梦,既然做梦何不把梦做大一点呢?于是,在开店3个月后我成立了自己的公司-“成都嘉润美餐饮管理有限公司”,开始做起了加盟。做加盟期间,自己完全是个门外汉,什么都不懂,不懂公司构造,不懂体系及各部门怎么搭建,更不懂怎样发展,公司没有财务,没有销售,也没有什么“管理”,没有弄欺诈性的电话询问,也没有搞花里胡哨的网络推广,只凭着良心做“口味”,纯靠顾客口碑,用两年时间,自己一个人硬生生的发展了60家加盟店,在现在已有的资源下已经完成了它的历史使命。公司需要追求更高更远的发展进入下一个阶段,现以认购原始股份的形式诚邀对连锁事业怀有满腔热忱有野心与无限学习潜力、正面积极、乐观上进的您的加入,我提供一个平台,只要你是金子,我相信定会发光,期待您的来电,让我们一起把蛋糕做大,共创辉煌。公司名称:成都嘉润美餐饮管理有限公司公司地址:青羊区正成财富领地1栋3103直营店1店:青羊区灶君庙街6号直营店2店:成华区望平街13号品牌定位:低投资(加盟费1.88万)低成本(毛利润百分之60)操作简单标准(类似泡方便面)有特色(老坛味突出,所有原材料自己泡菜厂泡制)连锁快餐品牌市场定位:满足路过、在周边办公、上学、居住等人群的日常餐食需求经营现状:在无团队,无推广,无包装,纯靠口碑宣传的情况下,2年时间吸纳了60多家加盟店,有独立的中央厨房给加盟商供料,产品制作标准已成型,类似泡方便面,底料已工业化贴牌生产,公司每年能够吸纳新的加盟商几十家。目前难题:没有先进的营运管理体系,没有健全的财务体系,没有专业的招商流程,没有科学的晋升机制,没有鼓励性强的薪资结构,没有人力资源管理系统,没有规范的公司组织架构,没有远景的企业文化。战略方向:公司宗旨秉承企业全国化,管理在地化的宗旨,不断探索,产品升级,营运模式升级,形象包装升级,提升品牌价值.通过标准化经营、永不停歇地创新研发与超前视野,奠定筷子米线可持续发展的基础.岗位职责:1.负责公司品牌运营的战略目标、计划的制定与实施;2.负责管理所辖区域(全国连锁门店)的营运目标及利润达成;3.负责搭建运营体系、流程、标准与执行;4.负责运营团队的打造与培养,管理和激励工作;5.负责处理所辖区域客户及顾客的投诉事件;6.负责营运数据处理分析和市场信息收集与反馈;7.协助负责公司外联事务及各类市场活动的对接与开展。任职要求:1.大学本科及以上学历,3-5年以上餐饮品牌运营专职工作经验;2.擅长团队管理、品牌运营、营销方面的实战;3.具备品德正直、工作热情、思维敏捷、善于沟通、追求卓越的领导品质;

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企业管理部长(或运行副总经理) 四川路安特建设工程有限公司 成都 0.8-2.5万/月 12-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1、从事过建筑施工企业公司高管精英经验者优先; 职责:1、负责建立完善公司管理体系;2、负责企业资质管理工作;

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运营总监 深圳市众创企业管理咨询有限公司 成都 0.8-1.2万/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;2、五年以上市场营销管理工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有美妆或时尚行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。6、精通Office Word、excel、PPT等办公类软件;PS、AI平面设计类软件。工作时间:每周一至周日9:00-17:30工作地点:成都春熙路薪资:8000-12000联系电话:15828211396邮箱:366504474@qq.com

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运营总监/副总 美中国际教育集团 成都 30-40万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团公司制订和组织实施发展战略规划、年度工作计划,负责制定公司经营管理计划和方案,完善公司运营管理, 组织完成公司整体业务计划,并负责将目标任务分解执行,落实公司的各项决议。2、负责集团公司日常经营管理工作。周度月度定期报告企业经营管理情况。研究和解决有关经营管理问题。3、负责集团公司合理配置各事业部资源,加强内部协调;监督、检查各部门有效履行岗位职责,按季度、年度组织检查和绩效考核工作,促进公司目标高效、优质完成。4、负责建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理.负责集团公司的管理运营团队建设发展,提升管理运营团队的整体能力和综合素质,增强公司的凝聚力和竞争力。5、负责集团公司公共关系工作,对接处理机关单位事项,协同发展各类合作伙伴,维持并开拓各方面的外部关系,建立和维护公司良好的社会形象。6、负责集团公司组织管理运营系统建立健全,制定各事业部各项工作流程标准,负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,建立精简高效的操作执行监督运营体系。7、负责集团公司及管理部安排的各项市场工作事项。 任职要求:1、本科以上学历,海外留学优先,30岁以上。2、五年以上管理运营经验,三年教育培训留学等相关教育行业管理运营经验优先。3、有很强管理意识及运营能力,具备较强协同协作精神和结果完成能力优先。4、良好的团队合作精神和团队建设能力,具备良好的沟通、组织协调能力及丰富的团队管理经验优先。?

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商业分析师(BA) 全友家私有限公司 成都 0.7-1.5万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司各业务的商业数据分析、需求调研、产品规划、战略和布局、完成产品设计;2、以数据为驱动力,针对企业数据运营近期及长期目标制定具体产品、运营、推广的方案及相关计划,并负责推动落实具体目标达成;3、监控各业务数据运营指标,对产品进行数据化运营;4、关注大数据应用相关方向的前沿研究,并将相关数据结合企业自身数据运营规划,设计数据个性化产品及可视化产品,为公司不同角色提供决策支持;5、负责收集、整理各渠道,各业务线,各客户触点的数据,在项目推进过程中与各跨部门的协调沟通工作,能够协调各类资源以确保产品顺利发展。招聘要求:1、有供应链、数字化营销等方面的工作经验或相关背景;2、3年以上商业分析相关经验,具备较强的商业分析能力,对数据与业务的结合有深刻的认知;3、具备独立的数据分析和分析报告撰写能力;4、对数据可视化有扎实的功底,能够独立设计dashboard,至少熟悉Tableau或者其他BI产品;5、能熟练使用EXCEL和SQL,了解R和python更佳;6、具有Coursera、edx课程证书或者udacity纳米学位者优先;面试地址:成都市青羊区成飞大道189号联系电话:028-68969089 18080096900联 系 人:焦老师

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三星五金分公司总经理 四川省三星华光装饰材料有限公司 成都-金牛区 20-30万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。岗位职责2:1、突破重点客户1.1.调研市场,分析潜在客户,分析竞争对手,识别机会点1.2.联系潜在客户,并建立信任关系1.3.和产品一起充分研讨,并制定计划和策略1.4.实现重点客户突破2、深化客户关系掌握客户组织架构,识别关键决策人物,制定客户关系深化策略计划,建立普遍的客户关系,和客户主要决策人物建立通畅的沟通渠道3、产品营销根据机会点,和产品线一起规划产品路标,导入新产品4、达成销售目标制定销售计划并达成销售目标(销售额,利润,市场地位)5、建设团队招聘,培训新员工,建立合理的梯队,形成勤奋,团结,拼搏的团队文化6、负责地区市场开拓及团队管理任职条件:1、年龄35~45岁,金融、财务、管理等相关专业大专以上学历。2、8年以上五金、家具装饰行业管理工作经验,5年以上同行同岗工作经验。.3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力;具有优秀的商务谈判、客户关系维护、项目管理各关键节点运作等综合能力。4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;上班地点:成都市金牛区二环路北二段府河大道7区;工作时间:冬8:30-17:30,夏8:30-18:00,单双休,简历请附近照;薪酬福利:年薪20W以上,社保、专业培训、员工旅游、年终奖金、带薪年假、20天左右超长带薪春节假期(转正享受)等。

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总经理/副总经理(建筑或地产行业) 重向教育投资集团有限公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 12-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、 参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、 负责统筹工程管理,对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;4、 负责统筹项目开发报建工作、按进度计划完成项目开发报建工作;5、审核施工组织设计中有关质量、安全方面的保证措施,参与工程竣工验收工作;负责报务、调查和处理施工中所发生的安全事故的处理意见。6、负责工程质量、安全责任书的签订及执行情况任职要求:1、 工民建、建筑、土木工程等相关专业大学本科及以上学历;2、 对建筑施工企业的管理和经营具有丰富的经验。3、 熟悉建筑市场招投标程序和招标文件制作。4、 熟悉建筑工程合同的管理和人员的组建。5、 熟悉建筑公司资质和人员职称的管理和考评。6、 具有良好的人际关系协调能力和良好的书面表达和口头表达能力。7、 具有大型建筑企业相关工作经验10年以上,大专以上学历,具有中级以上职称或者一级建造师注册证者优先。待遇面谈。

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大型连锁餐饮店长 成都米兰咖啡餐饮娱乐有限公司 成都 1-1.5万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述1、 负责全店一线运营管理和人员团队管理,通过各种营销手段及经营思路达成公司任务目标。2、 协助总监管理、董事长督导各店日常工作,保证各点高质量的工作水准。3、 加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。4、 编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。5、 负责筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。6、 发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段,定期对下属进行绩效评估。7、与厨师长、吧台共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。8、负责督导、检查咖啡厅服务质量、厨房生产质量。任职资格:1、 有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,具有坚忍不拔和开拓创新精神,为人处事公正严明。2、熟练掌握咖啡厅管理与服务的专业知识。3、 具有较强的组织管理、协调与培训的能力,能制定各种咖啡厅服务、生产的规范和程序,并组织并督导员工认真贯彻执行。4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。5、 32岁以上,大专以上学历。受过酒店管理专业培训,同等岗位两年以上工作经验者优先。汇报对象:董事长、总监下属人数:门店总人数110人左右,直接下属15人左右年薪范围:12万+,另有奖金提成 工作时间:弹性工作排版制,每天工作8.5小时,月休4天+法定节假日

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运营经理/总监 四川田园文景旅游服务有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 12-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

中、高层管理职位1、 协助公司制定年度经营指标,并进行分解,制定门店月度经营指标,指导门店完成经营指标;2、 掌握门店的总体经营状况,部署门店营销计划,指导店长进行门店营业、损益分析;3、 指导、协助督导作好店面人员管理、商品管理、顾客管理等;4、 建立门店标准化管理流程;全面提升门店对顾客的服务质量,提升公司品牌形象与营业业绩;5、 掌握门店需求,并与相关部门或人员沟通、协调、跟踪处理结果,并共同改善对门店的服务与支持;6、 负责新开门店的前期工作部署与部门协调;并对门店运行进行评估、反馈、提出合理化建议;7、配合公司领导对外洽谈,拓展公司经营业务;任职要求:1、 年龄30岁以上、营销类本科或以上学历;2、 5年以上旅游行业运营管理经验。熟悉连锁店内部标准化管理,具有管理运营创新能力。3、具备良好的沟通及策划能力,思维清晰而有条理,目标导向强;4、有知名公司工作经历者优先。

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月子中心运营总监 成都陇海企业管理集团有限公司 成都 2-3万/月 12-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的战略规划,制定出月子中心年度经营规划并落实;2、全面负责月子中心的日常运作和管理,对中心经营管理负责;3、负责资源协调和经营决策,负责维护营收系统稳定性和持续性的营收增长;4、负责建立经营团队。任职资格:任职资格:1、学历大专以上,年龄30—45岁;2、有8年以上月子会所、美容康体机构、私立医院、体检机构等相关行业运营管理经验,具有前期筹备工作经历优先;3、具有良好的品牌意识及团队管理能力。

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运营总监 成都武侯暄妍医疗美容门诊部有限公司 成都 1.5-2万/月 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制订全院的经营计划,分解并执行、监督和完成各个经营单元的经营目标;2、建立与日常营运相关的制度体系、业务流程,制定公司运营标准并监督实施;3、负责优化管理流程,并进行绩效管理和经营分析;4、负责客户的流程管理、个性化管理、品质管理、空间管理和人文管理;5、负责客户的诊前、诊中、诊后服务,会员管理,客户关系管理等;6、协助进行医患关系管理;7、建设和发展优秀的运营队伍;推动团队业绩,提升公司形象。任职要求:1、熟悉医美运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;2、形象大方,专本以上学历,市场营销,管理等相关专业;3、有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力。

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