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成都 促销主管/督导
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贷款顾问 平安普惠信息服务有限公司成都人民南路分公司 成都-武侯区 0.6-1.2万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责 :1,寻找需要贷款的个人或者企业,帮助他们贷款(信用贷款+抵押贷款),(寻找有贷款需要的客户,并与客户进行洽谈,邀约,就借款人的基本情况,资金用途,还款能力等)2,处理客户的贷款申请,进行初步风险核实3,维护老客户,对贷后客户进行管理,还款提醒,客情维护并寻求转介绍4,开拓销售渠道维护客户关系策划销售活动任职要求:1,年龄:22-35周岁 性别不限2,学历:大专以上(学信网上可查)3,征信良好,无严重逾期4,有较强的沟通、表达能力,具备团队合作精神5,有销售经历的优先录用,比如,电话销售,信用卡,银行,汽车,房产,健身房,保险等 ;热爱金融贷款的应届生是完全可以接受的,必须要热爱贷款行业才行。6,大专以下以及还没拿到毕业证的求职者请勿投递基本工资: 1300-2800元 绩效工资: 6998-12998元1,面试通过直接和平安签订合同,成为平安正式员工,入职即享受六险一金2,晋升空间信贷客户经理-信贷主管-部门经理-区域经理工作面试地址:成都市武侯区人民南路四段12号华宇蓉国府1803乘车路线:地铁1号线 省体育馆B出口

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促销督导 成都爱焕新建筑装饰工程有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、中专以上学历,一年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件

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大区经理/区域销售经理/销售主管/区域督导/区域巡导 北京茜茜国际科技有限公司 成都 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、配合全国总督导制订公司加盟店销售、培训计划、制度、政策与流程;2、负责区域加盟商店铺业绩分解,对运营中的店面进行监督、培训、辅导并达成业绩目标;3、负责区域加盟商店铺、人员专业技能的培训及实施;4、负责新加盟店铺开业前期的支持、指导与安排;5、对运营中的店面进行监督、培训、辅导并达成业绩目标;6、定期统计、收集加盟商对公司产品的意见或建议;7、负责区域内新客户拓展工作。?任职要求:1、大专及以上学历;2、有2年及以上零售行业管理经验者优先考虑;3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力。员工成长:一、公司提供良好的晋升体系初级员工:初级专员-中级专员(考核周期6个月)中级专员-高级专员(考核时间8个月)高级专员-主管(考核周期12个月)晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 初级主管/经理:初级主管/经理-中级主管/经理(考核周期10个月)中级主管/经理-高级主管/经理(考核周期12个月)高级主管/经理-经理总监(考核周期15个月)晋升伴随一次涨薪(范围在500-3000) 二:公司提供良好的培训体系:每月公司提供3-4次外包培训,课程主要包括:《团队执行力训练营》《团队领导力训练营》《战略HR管理模式》《4R运营管控模式》《CPI文化模式》《5F营销工业化模式》 员工创业:1、加入茜茜***《万人创业扶持计划》,祝你实现创业梦想。2、2016年启动微商平台,无库存,零成本,无押金,零风险,互联网时代,玩转微信做老板。(面试时可咨询人事行政部)

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女装经理助理 成都嘉运通商贸有限公司 成都 3-4.5千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:爱好与乐于接受百货女装(大淑装)类商业管理职业,能够适应销售管理压力,适应川内短暂出差,对办公软件(Word和Excel)等都能熟练的应用,良好的沟通能力,性格外向,工作认真踏实,协助做好销售经理对管理辖区内甲方下达销售任务全面完成。岗位职责: (协助)业务经理做好以下业务;(1)处理各种与甲方及合作方相关的行政业务,如样书,票据寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、销售档案归类整理,数据记录与核实、工资的计算等。(2)负责店铺营运管理;(包括但不仅限于:人员培训、促销策划及推广、销售数据分析,销售任务的完成,等相关工作的跟进等)。(3)与合作方保持有效的沟通,与合作方紧密配合完成甲方销售指标。(4)做好管理辖区内的货品调配工作。(5)店铺人事管理(包括但不仅限于:店员招聘、销售指标分配、督导及培训下属着力于团队建设等)。(6)销售产品、提升品牌形象、为顾客提供优质服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客咨询、处理投诉及提供售后服务等)。(7)店铺库存管理(包括但不仅限于:盘点、库存控制、防盗防损等)。(8)负责店铺商品的陈列展示及商品督导。(9)整理分析销售资料,为甲方上级部门拟定市场维护及开拓、促销活动策划及推广等作参考。(10)其它上级安排事宜。www.futaitai.cc

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直营区域督导 广东百斯盾服饰有限公司 成都 4-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对市场信息的收集、指导区域门店的营销活动;2、负责分解区域店铺年度销售目标,并指导店铺达成年度销售目标; 3、负责直营店面的日常业务、店面、人员的管理; 4、负责与商场的接洽;5、负责维护提升品牌形象要求: 1、男女不限,成熟稳重; 2、沟通、表达能力强、擅长店铺陈列及培训;3、熟悉服装行业直营系统的运营模式; 4、具备3年以上的品牌服装直营店管理工作经验,管理店铺5家以上。地址:成都市金牛区万达广场甲级写字楼B座24楼1号

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店铺营运督导 四川幸福时光服饰有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 承担直营、加盟店铺的管理职责;2、 负责所辖店铺的日常管理以及与相关部门的协调、沟通和衔接;3、 确保直营店铺达成***销售效能,完成公司任务要求;4、 执行所管辖直营店铺销售管理、库存管理、形象管理、财产安全管理、层面内外关系维护等;5、 完成公司安排的其他工作。职位要求:1、 年龄22——38周岁;2、 大专以上学历,要求具有2年以上服装行业经验;3、 熟悉卖场促销,货品陈列和员工培训,指导所属部门店管理及运做。4、 具有较强的沟通能力、协调能力、策划组织能力以及执行力。工作地点:成都市锦江区中新街49号锦贸大厦16楼。

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促销主管-成都 妮维雅(上海)有限公司 异地招聘 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位要求:1、 需具备3年以上快消品行业管理经验。2、 精通办公软件,能熟练运用office,PPT。3、 能适应出差者优先。个人资质要求:1、 精力充沛,积极上进并且举止典雅,适应快节奏的工作环境。2、 有较强的团队荣辱感。3、 势书面和口头表达能力强,沟通技巧佳。

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促销经理 (职位编号:01) 成都超灵日化有限公司 成都 4.5-9千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.工作自由,配合团队,自主计划安排工作进度。2.半旅游半工作,免费游遍全国。3.包吃包住,高薪纯收入。4.男女不限,大专以上学历,有较强的学习和工作能力。5.形象气质佳,注重个人形象。6.沟通能力强,普通话熟练,口齿清晰。7.适应能力强,有上进心,能吃苦耐劳。8.有驾照和驾车经验者优先。

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市场主管(成都) 至慧学堂 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:1)执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈;2)校区周边市场宣传(广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等);3)校区拉访(考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等);4)校园渠道工作开展(公校、幼儿园渠道建立等);5)配合市场部和区域的其它宣传活动,协助完成市场部要求的其他工作。岗位职责:1)具有2-3年的市场推广与营销工作经验, 对教育行业比较了解;2)对市场工作充满热爱,跨部门沟通与合作意识较强;3)吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

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区域督察员 益海嘉里食品营销有限公司 成都-锦江区 4-6千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定月度检查计划、评估计划、稽核计划;稽核前需要的资料进行统计和收集;对负责区域,督察市场前需要的资料进行统计和收集;2、按照检查的标准化要求,对区域市场进行市场检查;结合区域市场的重点资源投入,有针对性的开展稽核工作;3、协助经销商建立督察队伍,经销商督察人员带教;4、跟进、督促市场问题的改进,促进公司制度和销售标准得到有效执行;5、对所负责区域检查结果进行汇总和分析,反馈问题及提出建议;6、冲货管理调查取证。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、2年及以上快速消费品行业,有良好的市场洞察力、职业操守和市场信息分析能力;3、具备较强的沟通协调和解决问题能力、执行力及学习能力、报告书写能力;4、能适应出差。

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药店营业员/导购/收银 四川阿尔康生物工程有限责任公司 成都-郫县 2.8-4.8千/月 04-24

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、热爱医药行业,男、女均可,热爱药品销售,了解药店收银系统;2、能吃苦耐劳,善于沟通与学习,有良好的团队意识,较强的创业心,坚持到底的精神;3、药学相关专业优先。(特殊有药品销售经验一年以上的,高中以上学历也可);4、具备自主学习能力,热爱药品销售,相貌端正,口齿清晰,善于沟通,善于用微笑作为表达符号。

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促销督导 四川励轩锦科技有限公司 成都 6-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1、负责全品类产品的销量提升,对区域业绩负责;2、培训、辅导、激励门店清洁顾问完成销售目标;3、管理销售数据,确保数据真实;4、组建团队,完成缺编门店清洁顾问的招聘。任职要求:1、大专以上学历,有快销行业工作促销经验者优先。2、有销售激情、责任心及较好的服务意识;3、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有较强的沟通协调能力;4、乐于与人沟通,对销售工作有较高的热情;

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推广专员 莱克电气股份有限公司成都分公司 成都-金牛区 4-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、协助分公司当地做联合促销活动;2、门店帮扶导购培训产品知识;3、门店进店协助,终端整改升级;4、门店客情关系维护;5、收集市场信息等;任职资格:1、一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;2、年龄:20-26岁3、工作时间:8:30-17:30发展通路:推管员-推管对账-分公司零售经理(城市经理)-分公司渠道总监(区域经理)-分公司总经理薪资待遇:基本工资3000+提成(不定)+绩效(月度重点工作考核)+补贴1200 +社保+公积金

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督导 成都劲淞文化传播有限公司 成都 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

金牌督导师 (不看重学历、年龄、资历、背景)你需要的具备:1.较强的语言表达力,思维清晰,逻辑性强2.乐观向上的激情力,渴望突破,耐住寂寞3.一丝不苟的学习力,认真复制,系统提升4.成就团队的责任力,渴望沟通,快乐分享你能得到的:1.职业成长首席特训师劲淞,为你量身打造的系统职业训练,集团队智慧,成就你个人的职业精彩!2.王牌督导教练阿川,以榜样的力量,让你速成金牌督导,跟着王牌成高手!3.金牌督导师戴钟,带你在实战中,迅速复制运用,劲淞特训爆破团王牌督导系统,成为业绩高手!4.你的收入,如果月不能过万,一定是劲淞老师的无能!月入过万,只是开始!劲淞带队理念:*绝不让一个人,轻易进来,要对客户的信任负责!一旦进来,绝不轻易放弃!因为要用心成就,这个人的职业精彩!*所谓机遇,就是在对的时间,遇到对的平台,遇到对的团队!*一旦握手,必当珍惜!加盟劲淞特训爆破团,为实现客户的业绩传奇而战!共同见证!一起分享!*如需了解劲淞,可关注劲淞微信号:jstxt708090

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督导/大店长/区域主管/区域经理 成都尚本服饰有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.零售终端的日常管理和营运指导; 2.终端的规范化管理,解决经营中存在的问题; 3.制定销售目标和终端店铺销售管理; 4.店铺陈列、卖场形象、活动促销管理; 5.销售数据的分析及协调货品需要计划; ; 6.制定年度促销计划、业绩计划、组织落实并实施; 任职要求: 1.中专及中专以上学历,2年以上鞋服行业直营店铺管理经验。 2.能吃苦耐劳、适应出差,抗压能力强。

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应届生门店运营管理 石狮市大布山服饰有限公司 成都 3-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作地点及工作时间、薪资福利1、工作地点:公司职员,驻店学习与带教(公司川渝直营店,驻店期间提供住宿);2、工作时间:驻店期间和店铺同步;3、薪资待遇:试用期六个月,试用期:基本工资+绩效薪资(0000-5000元);能力突出者可提前申请转正;4、福利津贴:入职周年假及纪念礼物、餐补、社保 、带店奖(年度奖励)、驻店提供住宿等;5、晋升空间:见习助理----带店助理----带店专员----带店组长(带店主管);二、岗位职责试用期间由带店人员重点培养,驻店期间与带店组长(专员)学习所有带店内容,主要工作内容有:1、入职岗前培训,学习公司企业文化及规章制度等;2、负责协助新店开业与老店整改;3、驻店期间学习销售、沟通技巧、各项管理技能、收银系统、office办公软件等基础技能;4、负责店铺人员招聘、团队组建、管理人员筛选;5、负责对带教学员所有知识的带教;6、负责对带教学员的监督考核引导;7、负责部门流程、标准、制度的完善建设;8、严格执行公司管理流程和相关制度,以身作则;三、任职要求:1、20~30岁,大专以上学历,男女不限,男生身高165CM,女生身高155CM以上;2、服从性好,团队意识强;3、吃苦耐劳,能适应出差;4、良好的应变能力,沟通交际能力;

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市场督导 成都天润餐饮管理有限公司 成都-温江区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责区域内的门店店管理;2、定期对门店巡查,进行培训、督查;3、负责区域内的人员招聘协调等事宜。任职资格:1、大专及以上学历,有一年以上工作经验;2、年龄22-30岁;3、有良好的沟通力及执行力,工作积极,服从公司安排;4、对现调饮品行业感兴趣,有同类工作经验,有驾照者优先录用。薪资待遇:基本工资2000+绩效提成+年终奖金+社保工作时间:周一至周六,9:00-12:00,13:30-18:00,其他按法定假日。

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品质管理(运营督导)-成都-00284 成都泉眼体育场馆管理有限公司 成都 4.5-5.9千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责管理场馆服务标准落地,提升场馆整体服务水平。2、公司场馆专项规范建立和完善。3、场馆人员常考勤监管,场馆日常督导和考核。4、参与场馆接馆验收。5、新员工相关培训,商家端培训,保证场馆对app使用顺畅,解决使用中遇到的问题并对接需求。6、日常巡馆每周5个以上,并形成巡馆报告,督促场馆改进不足。任职要求1、大专以上学历,男女不限。2、熟悉连锁经营类企业运作管理,有督导相关工作经验。3、具有较强的沟通协调能力、执行力强。

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促销主管 (职位编号:05) 成都市阿幸商贸有限公司 成都-金牛区 3.5-5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司整体规划,协助区域经理完成年度、季度、月度工作;2、对区域内彩妆师业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,4、协助调整销售策略和人员安排;5、达成出货指标;6、根据公司要求执行、规范彩妆师日常管理流程;7、上级交办的其它事务任职资格1、形象气质佳,经过专业的彩妆技能培训;2、一年以上化妆品行业管理经验者管理经验;3、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;4、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;5、有较强沟通能力和分析计划能力;6、能适应出差

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高薪市场推广督导 沃尔得国际英语(成都中心) 成都-青羊区 2-3千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

We Offer: 我们提供: Full social welfare 完备的社会保险 Highly professional training for the position完善的培训机制 Free WORLD English training course 免费沃尔得国际英语培训 Paid annual vacation 带薪年假薪资:2000底薪+提成Main Responsibility主要职责 1. Managing import and export database for marketing campaigns 负责管理市场部数据库的输入与输出,协调电话中心的数据整理 2. Generate regular reports to analyze, interpret and consolidate the campaign performance 建立与维护定期分析管理 3. Collect, input, verify, correct, analyze and report data (actual versus business objectives搜集资料,建立分析报表以协助评估活动效益 4. Provides administrative and field support to the manager协助主管处理各项行政作业 Requirements职位要求 1. 专科以上学历 2. At least two year related working experience 三年以上相关工作经验;能熟练运用office软件,特别是Microsoft Excel& PowerPoint 3. Structured, logical thinking, good communication skills, a team player 思维敏捷有条理,善于与人沟通,有团队合作精神; 4. Excellent analytical skills & logical thinking 良好的数据分析与逻辑思维能力。 5. Detail oriented 重视细节 6. Good communication skills and can take pressure 良好的沟通交际能力,能承受工作压力

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