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职位分类: 不限

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成都 大客户管理
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大客户经理 创智恒业(北京)技术开发有限公司 成都 6-8千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,建立顺畅的客户沟通渠道;2、负责销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标3、 管理和监控重点销售项目的计划、投标、商务洽谈和合同的签署;岗位要求:1、3年以上产品销售和渠道管理经验2、有通信网络、IT系统集成、政府相关项目销售经验优先;3、有敏锐的市场意识、应变能力、具有较强的客户公关能力和商务谈判能力;4、勤于思考、敏锐的观察力、较强的分析能力;5、有运营商集客部门销售经验优先6、能适应出差。

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VIP客户服务经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-成华区 0.8-1万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

向VIP客户提供优化的理财解决方案,帮助客户进行财务风险管理 任职要求: 1.年龄22岁以上,形象好,气质佳; 2.具备较强的沟通能力及沟通技巧,能深入了解客户的真实情况并建立稳定良好的关系,具有良好的逻辑思维能力和综合分析能力,具有强烈的服务意识; 3.大学专科以上学历,专业不限,有金融相关销售经验及有客户资源者优先(特别优秀者可适当放宽要求); 4.性格外向,善与人沟通,自律性强; 5.爱行敬业,有强烈的事业心、责任心和进取精神,身体健康,无不良信用记录!待遇: 1.收入:底薪6000+提成+服务奖金+养老金+季度奖+相关福利保障等 2.公司定期安排国内外免费培训、学习 !4.享受公司各种激励方案奖金! 6.享受公司提供国内外免费旅游方案!

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大客户经理(教育行业) 上海峰宁信息科技股份有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司渠道客户的维护与服务,并对所负责的客户进行产品推广及培训。2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、大学专科以上学历,电子技术或营销、传媒等相关专业优先;2、具备较强的市场开拓能力及良好的客服意识;3、学习能力强,反应灵敏,综合形象良好;4、富有激情,有强烈的工作责任心及成功欲望;5、团队协作意识强,吃苦耐劳;6、产品属于渠道项目销售方式,有教育、安防、广告显示等渠道资源优先考虑。7、收入构成:基本工资+绩效工资+提成+福利8、大客户经理有单独操作大单(单个项目50万以上)工作经验优先。  其它:1、在入职当地交五险一金2、午餐、交通、通讯补助3、按国家规定带薪年假4、过节费5、双休,其它按国家规定执行

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储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

一、招聘要求1、25—45周岁,2年及以上成都工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力;二、服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标三、福利待遇1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、依托业内集团金融学院(平安大学),享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线:

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学习管理师(高薪、周内双休,五险一金) 成都美博教育咨询有限公司 成都 0.6-1.2万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学员管理,与咨询部保持沟通; 2、学员班级编排,学员资料完善及辅导方案制定的监督并及时与教务主管沟通; 3、协调安排教员、上课时间及教室; 4、对学员学习进度进行追踪了解,做好回访记录并对出现的问题给予及时解决和反馈; 5、学员课程学习期间或快结束时,完成部门续费或转介绍的业绩目标; 本岗位带有二次销售续费性质!!! 任职要求:1、大专及以上学历,23-35岁,性别不限; 2、具有良好的沟通和管理能力,有课外辅导,管理工作经验优先; 3、亲和力好,条理性强,协调能力突出,对中小学生教育有独特的见解; 4、勤奋、有责任心、应变能力强,能承受一定的工作压力,注重团队精神; 5、教育类相关专业者优先。 薪资结构:基本工资+岗位津贴+续费转介绍提成+课消津贴+全勤+六险一金+季度奖金+年终奖 +其他福利企业文化福利:入职1年以上员工根据公司盈利情况每年底薪增加10%及以上入职1年以上员工可享受1000元/年的追爱基金/微爱基金入职满1年以上高级员工父母福利:每月600-3450元的父母孝顺金现金发放入职满1年以上高级员工:一张500元的当当网读书卡入职满3年以上高级员工子女福利:每年8000-10000的子女教育基金现金发放入职满3年以上高级员工:公司额外全额承担为您购买一份个人商业保险,并设置高额公积金数目全额由公司承担购买目前公司在成都有4个旗舰校区,入职可就近分配工作地点,公司福利随公司效益逐年递增。岗位晋升方向:教务主管 、教学校长、校区总监我们提供: 1、各种优厚福利,还有旅游福利! 2、 具有竞争力的提成:获得家长认可的同时获得优厚的提成。 3、 完善的晋升通道:班主任->教务主管 ->教学校长4、 节假日福利:节日及员工个人生日均享受礼品福利5、 年终奖励:所有员工享受年终分红。 6、休假:每月6-8天,另加每年国家法定假11天。7、 标准化的管理:行业内唯一通过ISO9001教育教学服务国际质量体系认证的企业。 8、完善的人才培养体系:提供岗前培训、在职职业规划、岗位技能提升等培训,还有师傅“传帮带”。 10、欢迎相关专业应届毕业生,如有同行业班主任工作经验者优先。工作地址成都市

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管理培训生(龙头企业) 优胜教育 成都-武侯区 5-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:表现优异者月收入7000以上。每年两次涨薪机会。2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金、绩效奖金、节日福利、生日福利。 二、完善的培训制度1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。3.管培生特殊培训体系:1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训 三、岗位职责:1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;3、轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持;4、轮岗期间完成校区的业绩目标。  四、任职要求:1、本科211或985,硕士及以上学历的优秀应届毕业生优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念,并能将公司的文化传递到全国各地校区中。 五、晋升空间:1、管理方向:管理培训生-运营督导-区域督导-区域经理-大区总监;2、专业方向:管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监(*管培生通过管理轮岗达标后,同时有选择深度专业方向的岗位发展机会*)

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急聘客户经理 成都市荣佳网络科技有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过网络进行在线沟通与对接,开发意向客户;任职资格:2、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、“互联网+线上线下结合”是你的未来职业生涯的资本。因公司发展迅猛,我们诚邀一流的你加入我们!任职资格:1男女不限、工作经验不限,年龄18-30周岁有志青年。2性格要求:沉稳、踏实,善于倾听,乐观、积极、反应灵敏,有较强的沟通能力。3热爱工作、敬业、乐于思考,具有自我发展的愿望和自我学习能力。4具有较强的责任感,工作态度认真负责,具有一定的上进心和团队精神薪资待遇:1、薪酬结构:无责任底薪3200+开单奖励+高额提成,高薪等你来挑战2、节假日、生日均有礼品福利或过节福利,丰厚的年终奖;3、公司员工每年1-2次国内外度假旅游的机会;4、完善的培训体系,带薪培训的机会,助您全面提升个人工作技能。5、公司不定期聚餐,活动多样化6、工作环境舒适,无需外出,每人配有独立的办公桌和电脑7、公司氛围强,团队人才辈出,和这样的小伙伴一起工作上肯定会有小惊喜哦,一路会有不少的收获,并且能全面提高个人技能8享受国家法定假日工作时间:9.30-18.00 每天7.30小时工作时间,中午12点到13点为休息时间强大的发展平台和空间!1、广阔的发展、晋升空间,公司所有经理、老总都是通过这个平台再加上自己的努力和能力晋升起来的,公司不会因为你和哪个老总的关系好就直接给到晋升,而一切都是以能力说话,达到公司的晋升标准之后你不晋升都不可以!晋升四部曲:(销售顾问-销售主管-销售经理-总经理)2、这里是麻雀变凤凰的舞台,畅通的晋升通道和长久的三个发展方向职业规划,可以从小小的销售人员晋升为年薪50万以上的综合领导者!实现自我价值!!!3高薪等着你,公司福利待遇好,想要挑战高薪么,那就来这里只要想创造财富、渴望成功、实现价值,你就来!看到这里,你或是犹豫,或是不屑,这都没有关系。如果你想尝试一下,那么投递简历吧!我们会在第一时间与您取得联系。

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业务主管(系统性培训+股权激励) (职位编号:HR-QD-009) 成都悦享驰骋健康管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:无责任底薪(2500--4500)带薪免费培训+200交通补助+150话费补助+15%高提成=5000--10000不等高薪(公司提供住宿)工作时间:朝九晚六,单休,法定节假日正常休息公司提供一年四次总部带薪进修学习或赴国内外其他公司学习交流。公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。总部每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。一·任职要求1.性别、籍贯不限,年龄22-33岁,大专以上学历,市场营销或财务管理等相关专业;2.具有两年以上的业务管理实践操作或健康医疗产业大中型市场部门主管工作经验;3.优秀的表达、沟通、协调、团队协作等综合素质,形象较好,了解人力资源招聘体系;4.熟悉市场营销的运作,具很强的部门目标激励规划、统筹实施及管控能力。二.工作职责1.根据公司整体营销战略,制订部门营销战略,分解营销计划,完成部门团队的营销策略与任务;2.负责营销团队的组建与完善,引进优秀行业人才,为部门打造优异的高业绩高素质的团队;3.通过专属或定制化的业务拓展方式为营销输入优质客源,并根据团队业绩情况及时调整策略性方式方法;4.带领各业务人员销售拓展与任务完成情况,并及时做出总结与分析;5.监督、指导、培训、考核本部门人员,多元化支援各组的工作疑难事务,确保职能高效运作;6.管理商业模式秩序的执行、监督部门各人员和业务工具/设施的规范使用;7.倡导企业文化建设并丰富企业文化内涵,组织策划各项伙伴技能培训及措施、丰富素质教育活动、增强企业的凝聚力,提高伙伴进取心;8.激励部门业绩整体协同发展,促进部门新人融入到位和关系和谐;9.对试用期伙伴的实习、试用及升、降、任、免、调、离(辞)等工作的审核;10.公司市场客户信息系统的建设与完善,保障非客诉等负面信息资源的控制;11.利用业务拓展对公司品牌及企业远景,进行宣传、推广、维护等工作的主导;12.部门后勤事务衔接的工作的协助、管控;13.协助主持部门会议,及其它培训、福利拓展活动等;14.上级领导安排的其它工作。公司电话:028-61685710(聂小姐)15969460536(肖先生)面试地址:锦江区盐市口大业路同瑞国际2207室

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销售经理 四川顺丰速运有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责地区行业大客户、项目性客户商机挖掘、商机跟进、客户开发与维护;2、负责行业客户物流解决方案制定;3、负责指定重点客户维护工作;4、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、大专及以上学历,对物流行业有一定了解优先;2、3年及以上销售工作经验,具备(汽配)行业整体解决方案设计和策划能力优先;3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的商务谈判能力、沟通影响力、学习能力和分析能力;4、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作;警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。顺丰欢迎离职员工回家。工作地址成都市创业路1号剑恒发展中心11楼

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定制旅游-大客户经理 任游网 成都-高新区 6-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责高端客户的开发、管理及维护工作;2、负责异业之间业务合作的洽谈;3、与客户进行沟通,了解客户需求,完成商务谈判、业务合作等事项;4、引导客户进行需求分析挖掘并根据不同的客户需求,协助定制师完成旅游方案;5、建立、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、 大专以上学历, 3年以上大客户销售经验,有异业合作经验者优先;2、形象气质佳,性格开朗,亲和力强,良好的服务意识;3、具有优秀的高层商务谈判能力,有高端产品销售工作经验者优先;4、具备较强的沟通能力、语言表达能力,能够独立进行客户拓展与维护;5、热爱旅游,并对旅游行业有一定的认识。

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零售系统大客户销售经理 四川太清信息技术有限公司 成都 6-8千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、收集客户信息,发掘商机; 2、建立并维护与客户的长期良好合作关系; 3、重点客户的维系,商务谈判、销售合同签订、货款回收及客户后续服务的跟踪; 4、负责公司ERP产品与其他产品销售,完成公司下达的业绩指标。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,财务、管理、计算机、营销或相关专业; 2、有从事销售经验者优先,并具有较好的销售业绩; 3、熟悉ERP,具有丰富的销售知识和良好的销售能力者优先; 4、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、商务谈判能力、组织管理能力; 5、具备坚忍不拔的毅力,并能够承受较大销售业绩压力;优秀的团队合作精神和自我学习能力。6、敢于创新,敢于挑战者优先有ERP、POS系统、餐饮软件、进销存软件、库存管理软件销售经验者优先有硬件分销经验,零售行业经验者优先考虑     薪资福利: 底薪+提成+五险+补贴+旅游;工作时间: 周一至周五 09:00-18:00 周末双休 中午休息一个半小时 法定节假日休息工作地址:高新区天府五街美年广场c座584号联系电话:028-85313337

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就业专员 成都银河教育中心 成都 6-9千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定就业工作的方案及计划;2.积极开拓就业市场,努力拓展学生就业单位,加强与用人单位联系,收集登记用人单位的相关资料及需求信息并统计分析,及时向学校及毕业生发布;3.根据企业情况制定学生培训计划,签署就业推荐协议;岗位要求:1.具有丰富的市场销售经验;2.具有大客户(企业)销售经验优先;3.具有人力资源相关经验,并愿意从事类似销售工作者优先;4.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

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销售代表+双休+底薪3000+ 成都惠和机械设备有限公司 成都 0.3-1万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、主要工作职责:1、负责公司高空作业设备租赁,拓展市场业务,维护老客户,发展新客户,完成租赁目标任务, 能与新/老客户建立良好的关系,有效引导并挖掘客户的潜在需求,推进和保持合作意向,扩大产品的市场占有率,维护企业形象。2、及时了解掌握客户项目进展情况,并针对客户需求制定合理的解决方案建议。3、负责项目洽谈、项目跟进、合同签订、以及款项回收,同时了解市场上竞争者相应的租赁价格体系。4、完成上级领导交办的其的事宜。二、任职资格:1、大专以上学历,市场营销、机械等相关专业,有2年以上的相关行业销售或租赁经验优先,并执有驾驶证,驾龄2年以上(实际里程3万公里以上)。2、具有一定的市场分析及判断能力,品貌端正、反应敏捷、表达能力强、有亲和力、具有较强的沟通能力及交际技巧,善于挑战并能承受较大的工作压力,有良好的客户服务意识和团队精神,诚信有责任心。3、曾从事过脚手架租赁、吊篮租赁、或工程行业、建筑行业设备销售或租赁经验优先。三、薪酬福利:1、待遇:阶梯底薪(3K-10K)+高额提成奖金+餐补+交通补助+通讯补助+购买成都社保优秀员工未来将成为公司合伙人+股东之一2、福利:成都社保+医保+意外保险+节日福利+生日福利+各项法定假日+旅游3、培训:产品培训+行业领域+销售技巧+沟通技巧+准客户筛选方法,并指定师傅指导。4、上班时间:9:00-18:00(周一至周五),周末双休。5、晋升体系:销售代表—-部门主管—-部门经理—-营销副总四、联系方式:1、联系电话:028-811319372、惠和网址:http://www.cdhhjx.com3、招聘邮箱:zp@cdhhjx.com3、工作地址:成都市锦江区静沙南路18号沙河壹号A座17层1706#

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二网拓展主管 上海车团网络信息技术有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1、根据所划分区域,拓展所负责区域的二级经销商;2、协助二网销售公司融资租赁及其他产品。任职要求:1、熟悉当地汽车市场,2年以上汽车销售或经销商拓展经验;2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿意与公司共同成长;3、熟悉融资租赁产品者优先。

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卖场管理人员/卖场经理 成都依卡秀服装有限公司 成都-彭州市 4.5-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、性格开朗,良好的沟通能力和团队合作精神;2、两年以上鞋、服饰行业或其它消费品专卖店管理工作经验;3、具有较强的管理能力,在公司的指导下激励员工完成绩效考核;4、负责卖场的人员管理、市场调查以及当季品牌营销策划。工作地点:成都市彭州华茂服装工业园区有经验者请直接电话联系,联系人:寇总 联系电话:13684016288

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大客户销售代表 成都指南针联网科技股份有限公司 成都-高新区 3-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

这是一个拥有阳光、自由与正能量的Big House这是一艘正扬帆启航带你到达梦想彼岸的Dream Ship大客户销售经理 职位要求:1.有1到3年的销售经验,大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。2.良好的人际交往能力、沟通能力、应变能力和解决问题的能力。3.有积极向上的工作态度、创新精神、团队合作精神和强烈的使命感。4.具备以目标为导向、客户至上的意识。5.具备良好的心理素质、AQ(挫折承受力)和吃苦耐劳的精神。6.欢迎有理想、高EQ的应届毕业生。(公司为有潜力的优秀应届生提供广阔的发展平台) 岗位描述: 1.通过一定的渠道开发拓展客户并建立良好的客户关系。2.维护新老客户关系,提升客户感知度。3.收集、分析市场信息并积极反馈。4.根据不同的客户需求,提供定制化的解决方案。 公司福利:1、公司为员工购买五险一金;2、基本工资+业务提成+团队提成+绩效奖金;3、享受国家法定节假日,员工生日会,关爱微课堂4、年度春、秋游,优秀员工国际旅游。5、全面的,定制化的学习与培训计划。6、完备的晋升通道,成熟的晋升机制。7、这里有最积极阳光的工作氛围、最愉悦的工作心情与最nice的同事。 我们相信每个员工都是最亮的一颗星~ 如果现在的你找不到存在的意义如果此时的你正迷失在黑夜里那么ZNZ这片星空需要你 我们期待着与你一起让星空璀璨、看耀眼繁星。

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渠道经理 (职位编号:4) 成都学园教育管理有限公司 成都 6-8千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渠道经理(分销经理)3人1、本科及以上学历,23-56岁,勤奋务实敬业,具有中高端教育培训项目执行经验,2、能够准确深刻理解额忠诚于公司的高端平台及其优秀业务项目;3、客户合作关系交往能力强,具有卓越的职业事业发展意志;4、大客户和行业客户资源的开发、利用及其建立长期合作的水平能力强。====仅靠基本工资生存者不适合本职位。——绩效奖金丰厚,半年和年终绩效奖金优厚。

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大客户销售(平台开放、团建) 成都炫扬普瑞科技有限公司 成都 4.5-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、客户以大客户销售为主,需要有大客户资源;3、了解大客户需求动态,指导下属挖掘潜在大客户,并对大客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目的;4、负责拜访本区域的重要客户,随时了解客户要求;5、及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;6、做过团购销售优先考虑;任职资格:1.形象气质佳,语言沟通能力强;2.有销售经验者优先

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电话销售经理 红世控股 成都-高新区 0.8-1万/月 05-01

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、带领团队达成总体销售目标;2、管理电话销售团队,对员工进行培训、指导和监督;3、电话营销小组的日常管理工作;确保团队所有员工明确项目进度及个人目标;4、负责团队激励,提高员工的工作热情和凝聚力,保证队伍架构趋向合理化发展;5、对员工进行考核评估,为销售决策提供支持,负责业务流程不断优化。【任职要求】1、大专(含)以上学历,年龄25-35岁;2、2年以上30人以上电销团队管理经验;3、诚实正直,积极乐观,具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感,团队管理能力强,思路清晰,结果导向;4、良好的分析能力(销售数据)和解决问题能力。

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实习业务生(免费住宿+无责底薪+高发展空间) 成都聚亿天成商贸有限责任公司 成都-锦江区 4-6千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提示:本招聘信息为公司直招,年龄要求18-26岁,有意者可直接投递简历,1-2个工作日给予回复,也可直接电话预约面试:028--68832051 岗位职责: 1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发; 3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈; 4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作; 6、新进员工有1-3个月实习期,表现优秀提前转正; 7、实习期工作职责:各部门(市场部+商务部+内勤+行政)轮岗学习,了解公司各部门组织结构,对各部门人事结构和用人标准有初步理解。实习期满可以选择一个长期发展的部门定向发展; 任职要求:1. 市场营销专业优先,对销售管理有浓厚兴趣;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3. 具备优良的行为品质和职业素养;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;5. 吃苦耐劳,愿意学习、适应出差、抗压力强。公司招聘流程是:一经录用公司提供无责任底薪+提成+奖金+免费住宿+保险+出差津贴+电话费补助+免费培训

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