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职位分类: 不限

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成都 大堂经理
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会所管理经理 华夏幸福基业股份有限公司 成都 10-15万/年 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责会所的日常运营管理,提升商务接待及服务质量,完成公司下达的各项接待任务;2、制定会所管理相关工作流程和制度规范;3、根据公司相关政策,制定费用预算,合理使用并管控各类费用,降低运营成本;4、负责会所员工的培训、考评和日常管理。

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餐饮负责人(成都) 成都路行通信息技术有限公司 成都-高新区 4-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、主持公司餐饮管理部工作。负责公司餐饮管理制度、服务标准和工作流程的建设与落实2、负责公司总部和流域各分支机构的餐饮规范化、标准化、制度化、流程管理化,3、负责持续改进流域餐饮管理与服务质量,提升餐饮管理与服务品质。4、负责餐饮市场调研及分析;5、负责餐饮部门店前期规划、选址与门店装修;6、餐饮门店管理人员及服务人员团队搭建与培训。任职资格:1、45周岁以下,有知名餐饮管理工作经验者优先;2、大专及以上学历,10年以上酒店管理经验,餐饮行业工作经验5-8年及以上;3、3年以上火锅店、中餐门店等选址及新店开店等相关工作经验;4、熟悉食材采购、食品加工、食品安全、餐饮服务等相关政策和管理流程;5、熟悉餐饮门店开业准备工作及流程;6、良好的谈判及沟通技巧,有极强的抗压力及组织能力;7、熟悉餐饮连锁行业运作,对市场和商圈具有良好的预估能力者优先。

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见习副经理(管理组)(大悦城店、九方店、群光店) 上海盘古餐饮管理有限公司 成都 3.9-4.3千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作时间:做五休二,每天工作8小时,排班制,无通宵班。工作地点:1、九方店:成都高新区府城大道中段88号九方广场6楼L605A2、群光店:成都市锦江区春熙路南段8号9F9C-023、大悦城店:成都市武侯区大悦路518号大悦城LG-013号晋升途径:见习经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→其他更高职位(每半年一次晋升考评)岗位描述1、协助店长管理门店的整体营运工作;2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;4、完成店长安排的其他工作职责。任职资格:1、大专及以上学历,26周岁(含)以下,应届生亦可;2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业实习经历或学生干部经历者优先;3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;4、能够良好的自我激励,且能够承担压力;5、具有良好的团队合作精神;6、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强;7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。

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(瓦库)新店筹备--诚聘:店长 成都龙之韵企业管理有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:性别不限,形象气质佳,具备高端服务的意识和理念;拥有一颗学习的心,公司会提供全面的培训;工作认真负责,积极进取,公司会提供广阔的晋升空间。岗位工作环境优美,交通便利,上下级相处融洽,欢迎大家的加入!请有意向的小伙伴直接联系李姐15708469689了解岗位的详细情况,感谢大家的合作!

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餐厅营销经理 成都安信地途旅游有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

营销经理,在生活上乐观开朗,积极向上,对生活充满激情,与人为善,具有良好的人际交往关系。工作中,认真负责,灵活机警,会察言观色,有出色的人际交往技巧,会网络营销。联系人:张哥 联系电话:18980025925

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胡桃里楼面经理 广州市海伦堡商业管理有限公司 成都 6-8千/月 04-24

学历要求:初中及以下|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.管辖其指定范围内的领班和服务人员,同其它部门联系协调。2.掌握餐厅所有的设施设备,监督和管理餐厅内的日常工作。3.提出员工招聘计划,培训和激励员工,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行,安排员工班次,核准考勤。4.跟进检查餐厅内的环境卫生,员工卫生,服务台卫生。5.与客人保持良好的关系,协助营业推广,征询及反映客人的意见要求,以便改善服务质量。6.与厨师长联系保证食品质量,协调店务厨务的工作。7.监督每次盘点及物品保管。8.主持召开餐前会传达上级指令,做餐前的最后检查,总结前一天的工作,通知服务员当日供应品种,缺货品种及特别推荐。9.直接参与现场的指挥工作,协助员工服务和提出改善意见。审理有关文件,签署领货单及申请计划,确保餐厅正常运转。10.督促和提醒员工遵守规章制度,制订考核标准。11.推动下属大力推销产品,引导客人消费,记好工作笔记反映每日营业情况,服务情况,客流量,客人投诉和建议等。12.严守公司的商业机密,严于律己,工作踏实,严格执行各项规章制度,事事起好的表帅作用,带头完成各项工作任务。13.负责餐厅的服务管理,使每个员工按规定的程序标准去做,为客人提供高标准的优质服务。任职条件年 龄:25—35岁性 别:不限所需最低学历:初中或同等以上学历所 需 专 业:酒店旅游管理工作经验要求:同星级酒店或连锁同职位5年以上实践工作经验体 能 要 求:身体健康

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门店经理 郫县德财冷冻食品经营部 成都-郫县 3-4.5千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总经理的各项营销策略的实施;2、执行总经理下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育10、制定门店所有店员工作岗位职责以及门店工作流程并执行上班时间:7::0-17:00周日休息一天

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餐厅主管 四川交投商贸有限公司第一酒店分公司 成都-高新区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。 5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

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餐饮经理 成都鑫港房地产开发有限公司 成都-新都区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

餐饮经理:工作地点:成都市新都区任职资格:1、3年以上餐饮管理经验,或具有3年同岗位工作经验;2、熟悉餐饮业运营管理流程,具有丰富的餐饮运营管理经验;3、敬业、有较强的责任感,领导力和亲和力强,善于培养和带领团队;4、较强的领导能力、判断能力、公关能力和决策能力;5、良好的沟通协调能力、应变能力、商务谈判能力。6、五官端正,形象气质佳,在新都有固定住所优先;

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餐饮大堂经理 宜宾建中实业有限公司 异地招聘 4-8千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责安排旗下餐厅及食堂厅面人员工作;2、接待服务客人用餐;3、妥善协调解决客人用餐中出现的各类问题;4、负责服务人员的培训;5、负责人员考勤监督与统计,与协调各项日常事务。任职资格:1、年龄30~35岁,大专以上学历,市场营销等相关专业,身高165cm以上,形象气质佳,普通话标准;2、4年以上餐饮行业工作经验,有区域店面经验者优先,2年以上大堂经理工作经验者优先;2、良好的服务意识和客户服务能力;3、优秀的沟通协调能力;4、有团队管理经验和良好的团队合作能力;5、做事细心,负责。

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值班经理(成都凯丹) 橙天嘉禾影城 成都 2.8-4千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责影城日常营运管理,解决和协调影城内发生的各种问题,预防及处理日常运营中的突发事件;2、对影城的销售票据及现金实施无差错管理;3、指导做好影城卖品的库存管理,定期盘点并合理控制库存,将影城盘点差异率控制在公司指定范围内;4、负责与放映机房有关的工作,包括设备使用、监督放映员对设备的维护与保养等;5、负责影城各项资产的验收工作,申购和管理运营部相关耗材、设备;6、配合市场部完成各项推广及销售活动;7、负责影城排班管理,合理安排运营团队上岗班次及月度工时数;8、组织和实施影城培训工作,包括但不限于新员工入职培训、每天按时组织员工召开岗前/后会议;9、负责影城保洁人员和保安人员的日常管理工作;10、负责办理影城员工招聘、入离职、异动、合同续签等人事手续,及时向总部相关对接人提供相关资料,确保纸质及电子版档案信息的完整准确;11、负责月考勤、休假数据的审批,并导入HR系统;12、负责员工社保/公积金增减缴纳及个税明细申报;13、负责影城各类证照的办理、延期、变更及年检。任职资格:1、3年以上连锁型服务行业工作经验,至少一年以上一线现场工作经验,具备同行业岗位工作经验者优先;2、具备直接对客服务工作经验,强烈的服务意识,具备一定的对客服务技巧;3、具备如下之一的工作技能:人员排班管理、设备安全管理、资产管理、工作秩序管理等;4、完美型人格,注重清洁卫生,包括对自己、对他人、对环境;5、热爱服务行业,可接受轮岗及加班,以身作则,乐于分享;6、男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,身材匀称,形象气质佳,乐观开朗。

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管理培训生伙伴 成都柒叁餐饮管理有限公司 成都 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

试用期2个月,见习工资2200,培训合格转正薪资3000+绩效,可包食宿,加班1.5薪,法定假日3薪,带薪年假,免费系统的培训。要求:1、20岁以上,男女不限。      2、热爱餐饮管理,愿意学习。      3、性格开朗。      4、无不良嗜好。      5、有相关工作经验优先,大学生优先。

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串串店前厅经理 成都刘明记餐饮管理有限公司 成都-金牛区 4.5-5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮店长 成都味道印象餐饮管理有限公司 成都 0.8-1万/月 04-23

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保达标。2、开餐后督导服务人员认真做好服务工作并亲自带领工作。3、及时有效的进行现场管理。4、关于与顾客沟通,带领全员做好顾客维护工作。5、做好收市检查,并按要求做好相应表格。6、督导全员认真执行公司与部门规章制度。7、带领并激励全员完成公司下达的各项任务指标。8、做好班组员工考勤、培训、考核工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳,有较强的沟通能力。2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉连锁店运营流程。3、餐饮服务行业5-8年以上工作经验。4、热爱服务工作,工作踏实,认真、有较强的事业心和强烈的责任感。5、具备较强的执行力、学习力、创新力,有带领团队工作的经验和能力。6、具有较强的餐厅客服管理工作经验。

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楼面经理 (职位编号:20160606001) 成都老房子华粹餐饮有限公司 成都-高新区 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、管理督导整个客房楼层的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静;4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格1、男女不限,42岁以下,大专以上学历,具备英语会话基础;2、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;3、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。面试时间:周一至周五:10:30-14:30欢迎来电咨询:18608142066面试地点:高新区天府三街大源中央公园南区商业部分老房子华粹元年食府(公交可乘815、815A、236、到益州大道天府三街口下车,往剑南大道方向前行500米即到,185、华阳5路到华润凤凰城站下车,沿盛华南路前行300米右转至天府三街前行30米即到。)

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银行大堂招聘+可转正+可选区域 (职位编号:118) 成都正源商务信息咨询有限公司 成都 2.5-4千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位:银行大堂经理助理 二、招聘要求:1.性别要求:男女不限2.年龄要求:20-30岁;3.身高要求:男身高1.68米以上,女1.58米以上;4.学历要求:大专(民办也可)及以上学历,专业不限;部分银行要本科以上,5.其他要求:性格活泼开朗、大方,服务意识强。较强的服务意识与销售能力. 三、工作职责:负责受理客户意见,协调处理客户投诉;对客户进行实别和引导,协助销售基金、保险等理财产品。 四、薪资福利:1. 薪资标准:2. 建设银行:2500-3500元/月+绩效;3. 中国银行:2200-2700元/月+绩效;4. 中信银行:2600-2900元/月+绩效;5. 成都银行:3200元/月+绩效;6. 兴业银行:2500-2600元/月+绩效;7. 邮储银行:2300-2500元/月+绩效;8. 交通银行:试用期2-3个月1200-1600元/月,转正后基本工资2000元/月,以后每半年至少上调一次工资,每次调薪幅度至少200元。9.浦发银行:2600-3300,元/月+绩效五、福利标准:购买五险或五险一金;年终奖,过节费,节假日奖。(根据区域和银行不同,工资待遇略有差距) 六、合同形式:派遣合同,首签3年。 七、工作时间:上五休二,行政班。 八、工作地点:四川范围内;成都、宜宾、凉山、雅安、乐山、内江、德阳、绵阳、新津、新都、邛崃、龙泉、温江、都江堰(原则上可根据需要就近调配)。 特别说明:每年享有1-2次转银行直签的机会,晋升方向大堂经理、客户经理、柜员等。(银行内勤、个贷专员、客服、电话催收员等岗位同步招聘中,欢迎咨询。。。) 备注:1、银行岗位,收费安排就业,前景好,能接受再咨询。       2、因简历投递过多,来不及查看,现不接受简历投递,求职者直接电话/微信咨询。 咨询报名电话:133-4889-6711(微信同号)杨老师 QQ:222 956 5986

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前厅主管 四川琥珀宫餐饮有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

在餐厅经理的领导下,严格执行餐厅的经营方针和各项规章制度,负责所在班组的日常管理,组织服务人员为客人提供优质的服务; (1)负责对餐厅服务员进行排班和分配任务,保证人手充足;(2)督导餐厅服务员做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;(3)填写餐厅的日营业报告和工作日记,并提交总经理审阅;(4)整理客人的投诉,并尽量予以解决;(5)负责餐厅用品的补充,并填写申领单,报总经理经理审核 ;(6)负责组织服务人员对设施设备进行日常的维 ;(7)协助餐厅经理组织实施培训计划;(8)协助餐厅经理对员工绩效进行考评;(9)负责所在班组员工的考勤考核;任职要求:1、年龄22-35岁 。有3年以上餐饮管理经验,熟知前厅各项管理工作,实干型2、身体健康,五官端正,形象气质佳;3、具有良好的团队精神;4、能迅速有效地处理好突发事件;5、有丰富西餐厅或连锁餐厅值班经理工作经验。福利待遇:基本工资4.5-6K+每月提成+绩效奖金+五险,同行业极优待遇,只为找到最好的你!公司高管和股东都是海外背景或外籍人士,专业且国际化的团队和平台,最大的升职空间。成都店为琥珀宫全国7家店后,全新的旗舰店,一切为准备成都餐饮新高度。面试地点:锦江区IFS一号楼2502工作地点:天府大道1199号银泰中心808b建立请投送至邮箱:hupogong_cd@sina.com

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大堂经理 四川盛铂仕丹酒店管理有限公司 成都 4-5千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、受理客人的一切投诉,维护公司利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查餐厅各项设施设备的完好情况;5、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;6、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;7、向客人介绍并推销各项服务。任职资格1、品貌端正,形象气质佳;2、1年以上同等职位的工作经验。掌握餐饮各营业部门的营业情况;3、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力,熟悉酒店的各项规章制度;

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中餐厅主管 智业集团 成都-金牛区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责餐厅服务、质量、成本管理。2、 负责前后厨工作沟通与衔接。3、 配合采购专员做好餐厅采购相关工作。薪酬福利:月薪3500元/月以上+过节费+社保+包吃住+双休

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火锅厅经理、前厅经理 四川秀丽东方投资管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

火锅店管理人员岗位职责1、 火锅店主管岗位职责(1) 认真贯彻火锅店经理的意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。(2) 具有为火锅店多做贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。(3) 拟订本火锅店的服务标准、工作程序。(4) 对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。(5) 热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告厨师,以改进工作。(6) 严格管理本火锅店的设备、物资、用具等,做到账物相符,保持规定的完好率。

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