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职位分类: 不限

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成都 大堂经理
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前厅经理 成都市老码头餐饮娱乐有限公司 成都 6-8千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 主要是直营店或者外派加盟店的前厅管理。1、对直营店或者加盟店的前厅实施全面的管理,确保为客人提供优质的餐饮服务,积极落实店长下达的各项工作任务和各项营业指标。2、督导、管理和实施对员工的培训,确保前厅员工有良好的专业知识、服务技能和良好的工作态度。3、营业时间加强现场督导,坚持一线指挥,及时发现和纠正菜品质量和服务质量以及服务工作中出现的各种问题。4、积极与顾客沟通,妥善处理顾客投诉、征询客人意见和建议,不断提高服务质量和菜品质量。5、加强前厅的餐具、用具的管理,控制好物品、辅料的合理使用并根据经营需要拟定餐具、用具及物品增补计划。6、抓好前厅环境、餐具、用具以及服务人员个人的卫生工作,负责安排、督导前厅设备、设施的维护和保养工作。7、合理安排员工班次和员工休假。8、参加分店例会及月度公司管理人员会议,主持前厅的工作会议及班前会,及时传达上级的指示和布置落实各项工作。9、完成店长安排的其他工作。任职资格1、高中及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.6m以上;2、具备基本英语听说能力,懂电脑操作;3、酒店同等职位3年以上工作经验者优先

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见习店长-蜀国大师 成都玖零智慧企业管理有限公司 成都 5-7千/月 12-11

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;8、做好餐厅安全和防火工作;9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格1、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;2、有较强的管理能力和责任心;3、三年以上餐饮店长经验,火锅店长经验优先。

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银行大堂经理(郫县) 成都三泰控股集团股份有限公司山东分公司 成都-郫都区 2.3-2.9千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理。2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息。4.如能主动营销行内各类产品可单独奖励。岗位要求:1.专科以上学历,专业不限;2.年龄28岁以下,身高:女163cm以上,男172cm以上,户籍不限;3.形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病;4.普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;有良好的抗压能力,工作态度积极、认真;联系人:王老师联系方式:028-62825206邮箱:782656894qq@.com工作地点:成都-郫县

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月满大江火锅 大堂经理 前程无忧代招聘 成都-武侯区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

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达人雅舍旗舰店店长 蒙顶山茶叶交易所有限公司 成都 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责O2O体验茶馆的经营管理和目标达成;2、 制定和完善各项管理制度和运营流程,确保O2O体验茶馆管理工作的规范化和专业化;3、 做好茶馆服务人员的管理和培训,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;4、 有效控制经营成本,积极提升茶馆客源,努力达成经营收入目标;5、 维护茶馆设备、设施,负责日常安全消防工作,保证O2O体验茶馆有效运转;6、 完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、30岁以上,形象好,气质佳,具备茶业金融知识、具有茶馆茶行运营经验者优先;2、本科以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;3、三年以上茶馆、会所、其他行业盈利性O2O体验店等类似经营场所的整体管理工作经验;4、具有较强的服务意识和优秀的管理能力,对于O2O体验茶馆经营管理有深刻、独到的见解;5、较强的沟通协调能力、应变能力,具备良好的职业素养。待遇:面议 咨询电话:028-86038060

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前厅经理 成都阿斯嘉德酒店管理有限公司 成都-武侯区 5-7千/月 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

餐厅概况:武侯区科华北路时尚青椒火锅店,350平22桌岗位情况:前厅负责人,全面负责火锅店前厅管理、服务接待工作任职资格: 1、30岁左右 ***                2、形象气质佳、性格阳光、心态积极                3、有火锅店服务、管理经验                4、熟悉火锅店物品物件、服务流程                5、正值筹备装修期(一个半月),立即入职,参与筹备工作,工资照常                6、包吃住wifi,工资5000-7000,发展空间大工作时间: 正常火锅店上班时间联系电话:18080800526

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酒吧后吧经理(英语口语好)Barback Manager 成都水母餐饮管理有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责酒吧的开店、闭店和布场等工作安排;2.了解当天酒吧消费人数及要求,熟悉菜单,熟记每天酒水供应品种;3.合理安排吧助的工作,督促吧助做好酒具等物资物料的准备工作;4.监督订货和盘点, 做好后吧服务及日常准备工作;5.能够培训和带领基层员工达到公司目标和要求。任职要求:1.身体健康,精力充沛,仪表端庄2.两年及以上相关工作经验;3.细心,仔细,做事认真;4.有强烈的团队合作意识;5.英语口语熟练;6.善于学习。工作时间:19:00-3:00, 21:00-5:00联系方式(10:00-18:00):028-85019041(办公室) 15282132023(Cynthia)

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分店经理 成都品尝餐饮管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、具有8年以上大型餐饮营运管理经验;2、全面负责前厅的服务,人员的组织管理工作;3、确保营运及服务水平达到公司标准,及门店利润达成目标;4、熟悉前厅的工作流程,能组织员工进行相关的业务知识培训;5、具有良好的组织策划能力,具备商业敏锐度和洞察力;6、管理门店账务及现金处理,确保账目无误;7、具有亲和力、执行力和个人领导魅力,良好的团队精神;8、懂英语者,有酒店工作经验,在港资餐饮公司工作优先考虑。待遇:面议

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麦当劳见习经理(成都管理培训生) 四川金拱门食品有限公司 成都 3-4千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责※在餐厅学习基本的餐厅营运知识※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值※维护并提升顾客满意度※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作任职要求※大专或以上学历※热情开朗,善于与人沟通※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)成为麦当劳见习经理,你将获得:※灵活排班 系统培训※五险一金 商业保险※年底双薪 季度奖金※带薪年假 免费餐饮升迁路径见习经理 --- 餐厅生产运营经理---餐厅顾客服务及品牌经理 --- 餐厅人力资源部经理 --- 餐厅总经理

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火锅店经理 四川火锅大侠贸易有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能

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酒吧大堂经理 成都艾友水母餐饮管理有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责酒吧日常运营管理;2.负责酒吧管理服务员,收银员,迎宾等员工工作安排,编排员工工作时间表,合理安排员工休假。根据需要调动和安排员工工作;3.制定培训计划,安排培训内容,培训员工。根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律;4.提升销售业绩,确保向客人提供优质服务;5.处理客人投诉或其它部门投诉,调解员工纠纷;6.做好上下级之间的沟通,向下传达上级的决策,向上反映员工情况;7.落实上级领导安排的其他工作。 任职要求:1. 男女不限,有英语基础优先;2. 有酒吧/KTV销售工作经验优先;3. 有酒吧/KTV管理工作经验优先;4. 保持良好的客户关系;5. 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;6. 出色的建立和管理团队的能力; 有较强的组织管理能力,沟通协调能力,应变能力,执行能力,有较强的责任心,能独立带领团队开展工作。工作地址:成都市武侯区科华北路143号蓝色加勒比广场工作时间:19:00-3:00, 21:00-5:00联系方式(10:00-18:00):028-85019041(办公室) 15282132023(Cynthia)

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餐厅经理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 成都 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介全国知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”两个子品牌。阿香米线已在国内几十个城市开设三百余家餐厅,主要分布于北京、天津、上海、杭州、宁波、连云港、广东省、深圳、四川、湖南、湖北等城市,以大型商业中心、商场作为合作伙伴,公司年均开设80---100家以上的直营店。阿香以务实为基,发展为路,始终以人才战略为核心目标,我们高举人才大旗,从用人和育人上都经过严格筛选和培训。逐渐培养起来了一大批优秀的营运管理人员。伴随着阿香不断发展,我们需要更多优秀人才。加入我们您将得到:1、 丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:餐厅经理----营运督导----营运经理----及更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,开始提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识任职要求:1、拥有大专以上学历2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神 岗位职责: 在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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前厅经理 成都蜀味宽三餐饮文化有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。2、 负责前厅日常管理工作,做好厅面与厨房工作的配合沟通。3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表。4、 清楚明了当市的沽清情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,并作出妥善安排。5、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。6、 了解客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。7、 做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。8、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。9、做好员工的培训工作。10、 完成上司交办的其它工作。任职资格1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐厅主管 成都卓美酒店有限公司 成都-青羊区 3.4-4千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅、厨房管理组织能力;3、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;4、大专及以上学历,商务管理相关专业优先。

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茶楼店长 成都汇耀文化传播有限公司 成都-青羊区 0.7-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、28-40周岁,;2、3年以上中大型茶楼管理工作经验;3、有产品进货渠道者优先考虑录用;4、对茶文化有深入了解;5、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理等知识有一定了解,懂得运用销售技巧提升销售业绩;6、丰富的茶楼、餐饮运营管理及成本控制经验,通晓餐厅管理服务方面以及餐厅各项业务标准化操作程序的知识;7、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神;8、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。任职要求:1、负责处理茶楼的整体经营工作,完成公司所确定的各项目标;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、做好现场管理,维护店内商品的陈列,及时做好物料补充及摆放工作;4、建立健全门店组织系统,协调各部门及下属之间的关系,创造一个高效率运行的工作系统;5、对门店的设施设备维护保养及安全管理负责;6、及好处理好客户投诉并做好客户反馈意见,为市场拓展提供信息;7、完成上级交办的其他工作。工作地点:成都青羊区金沙片区 经营面积:约800㎡,双层联系电话:游先生15680711077

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管理储备干部 成都世纪中扬网络技术有限公司 成都 3-4.5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作内容:1、本岗位欢迎应届毕业生投递简历,为公司储备干部管理岗2、贯彻公司正能量的价值观,学习突破。3、前期由区域经理带领帮助成长;协助带领区域服务团队开发本区域客户;完成公司下达市场目标。4、与人力资源部、培训部、客服中心保持紧密合作;建立和管理有效的服务人力计划,实施培训、并发展管理服务人力储备计划。5、协助上级主持日常销售团队和服务团队会议,以监控、激励并改善业绩。6、协助上级推进所管理区域内服务质量行动。7、推进区域内所有客户的维护工作,包含客户的良好客情关系。8、做好团队数据统计分析工作,发现问题并整改措施。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利。2、对自己有高目标;工作有较高的热情。3、吃苦耐劳,具备较好的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。【员工待遇】:1、高额底薪+绩效奖金+五险+丰厚奖金+月度聚会+员工生日会+国内旅游+国外旅游+买房补贴+买车补贴。2、员工活动:公司为您提供球类活动、旅游、部门聚会、户外拓展、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动 。3、培训:公司为您提供技术、管理、专业知识、心态等各类培训,为您持续充电。4、晋升机制:季度晋升;半年度晋升;优秀员工可直接派往各分公司担任高管,负责分公司全面工作。公司提供规范的员工晋升机制,以及人才选拔和培养机制。【晋升空间】:储备经理—区域经理—区域总监—分公司总监—大区(多家分公司)总监—集团公司总监—集团公司总裁公司地址:成都市锦江区东大街时代8号39层(洁小熊)(地铁2号线,东门大桥B出口)乘车路线:1、乘坐地铁2号线,在东大街地铁口B出口下,步行50米即到;2、公交路线,经过芷泉街的线路有104路,112路,141路,152路,18路,21路,335路,43路,47路,48路公交线路;

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餐饮主管/领班(工作地点:桐梓林) 四川宝航人力资源管理有限公司 成都 4-8千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

桐梓林地区面积500平方米以上新店,烤肉店主管、领班招聘岗位职责:1、 执行上级的各项指示,上传下达,准时当班。2、 负责店铺的日常管理,包括各项摆设、用品、设施及服务员的仪容仪表,餐厅的安全防火、食品卫生工作。负责本辖区设备的维护、保养、清洁。3、 清楚明了成都本地的市场情况,可供菜品、酒水、特别推介,订餐动态,服务人员到岗情况,并作出妥善安排。4、 在开餐时间里参与服务工作,并在现场督导本区域员工为客人提供高效率的服务,确保各岗位按规程规范操作。5、 控制所属区域的客人用餐情况,主动和客人沟通,及时解决出现的问题,较好地处理客人的投诉,建立良好的顾客关系。6、 安排属下员工工作任务,灵活调配人员,发挥带头作用并及时补位,保证各项服务质量。7、 完成上司交办的其它工作。任职资格:1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程;2、同行业2年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验;薪资福利1、根据工作经验、个人能力等进行面谈,底薪4000-6000。2、根据店铺开业之后实际运营情况,享受相应提成。3、提供食宿。

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楼面主管 成都乐享娱乐有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格1.男女不限20-40周岁 身体健康、品貌端正、诚实肯干;2.普通话流利,善于沟通,具有亲和力;3.乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务和管理技能;4.吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;5.有相关工作经验者优先录用(能够适应晚班)。从事过KTV管理岗位,有一定客户资源优先考虑。 提供工作餐及住宿福利:1.带薪本休;2.法定假日福利;3.婚、丧、产(陪产)假福利;4.生日休福利;5.年资假福利;6.春节假福利;7.旅游、聚会福利:a.拓展:公司统一安排拓展训练,公司提供食宿、交通费用,b.班别聚会每季度一次,公司提供酒水包间,c.团年大会:游戏,员工表演节目,抽奖8. 欢迎加入乐享KTV,乐享娱乐公司期待你的加入,我们公司秉承公平,人性化的制度为员工服务。人才是我公司最宝贵的资源公司地址:成都青羊区顺城大街289号富力广场6楼乐享KTV联系电话:18583680173 /69981152 兰先生

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助理店长(成都) 广州焱铁烧餐饮管理有限公司 成都 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

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储备主管(新店) 成都金禾餐饮管理有限公司 成都 3-4.5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等工作;具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为: 3000-4500元/月,- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等工作;具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为: 3000-4500元/月,- 公司提供广阔的发展平台、购买五险、享受带薪年假、提供工作餐、不定期员工活动;上班地址:-成都市天府大道北段1199号 银泰IN99-联系电话:028-81471230

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