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成都 大堂经理
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F&B Operations Manager 餐厅营运经理-Hard Rock Cafe 上海欧悦餐饮管理有限公司 成都-锦江区 0.8-1.5万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Hard Rock Cafe, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world.? Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock!QualificationsGot What It Takes To Be In The Band??Experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operationsBachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadershipStrong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisorsCan illustrate consultative skills and ability to work cross-functionallyExhibits excellent verbal and written communication skillsDemonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutionsMust possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required.We are expecting candidates with China working experience and currently lives in China

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前台接待/酒店前台 成都万华房地产开发有限公司 成都-双流县 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,普通话标准流利,形象气质佳,至少2年以上大型餐饮或星级酒店接待经验;2、性格开朗活泼,有较强的亲和力和沟通表达能力,具备团队协作精神;3、吃苦耐劳,能适应加班,具备良好的奉献精神。注:此岗位工作地点为麓山国际社区,投递简历请附带照片!

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立身牛排店长 上海北纬三十度餐饮管理有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。3、负责制定服务规范 、程序和营销策略,报营运部核准后负责组织实施。工作上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织后厨、前厅,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题

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全职员工组长(工作地:崇州) 四川麦当劳餐厅食品有限公司 成都-崇州市 2-3千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

成为麦当劳全职计时经理,你将获得:※社会实践 灵活排班※系统培训 职业发展※统一制服 免费餐饮※合理薪酬 保险保障工作职责※从实地训练学习基本的餐厅营运知识※餐厅区域管理※在有监管的情况下辅助楼面值班任职要求※大专或以上学历※做五休二※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早中晚班)面试流程如下:初试 - 餐厅试操作 - 录用1初试(1V1面试or群面)面试官主要围绕以下两方面与您互动:一是依据您的个人简历进行沟通、互动:评估和判断您的团队合作、服务意识、学习能力、计划能力等。二是了解您的职业发展规划:您想找一份什么样的工作?您为什么要来应聘麦当劳储备经理这个职位?这些问题自己要先考虑清楚。否则,很难逃过面试官的法眼!2餐厅试操作餐厅试操作简称OJE(on the job evaluate),4小时(试岗的门店就近分配),11:00-3:00 中午无休息,所以需要提前吃午饭。OJE的目的,在于帮助您为是否选择加入麦当劳,做出自我判断。同时,公司也会评估您的相关能力,包括:服务意识、是否适应倒班、学习意愿与能力、团队协助精神升迁路径?计时经理----餐厅副理---- 餐厅总经理

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大堂经理 成都天府大弘农业科技有限公司 成都 4.5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、?负责餐厅前台经营管理工作,并对其负责和报告工作;2、督导各领班对员工的管理,全面负责为客人就餐时提供各项标准、优质服务;3、落实餐厅营销计划,抓好促销工作,稳定老客户,发展新客户,完成饭店下达的任务;4、了解客人的需求,并及时反馈给厨师长和部门经理;5、及时处理客人对餐厅的意见、建议和投诉,认真改进工作;6、负责餐厅前台各项物品、用具的管理工作和节能降耗工作;7、全面负责餐厅前台员工的培训工作;8、负责餐厅前台领班、员工的绩效考核工作。岗位要求:1、有3年以上餐饮管理工作经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的能力和与客人的沟通能力;4、热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。

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中餐厅主管 成都千禧大酒店 成都-武侯区 3-4.5千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

酒店中餐厅新装开业,接待各类中高端中餐、婚礼及商务宴会、自助餐,职位负责中餐厅全面工作,愿有相关资历的有识人士加入我们的团队,欢迎到店咨询。

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酒吧副总经理 成都闪电舞文化传播有限公司 成都 1-1.5万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1.对各种商品进行盘存、成本计算、市场反馈等研究之后再采购,在最小的库存量下满足顾客的各种需求,完成既定的销售目标。;2.负责对各方面的成本控制,并以最小的成本换得最优的质量;3.协调酒吧的各种服务及功能;4.定期检查酒吧的卫生,以及各种设备是否正常运行;5.招聘、解聘、培训、监督、考察、评估、激励员工表现,以维持高质量的经营和服务监督;6.根据公司政策,履行公司委派的各项职责,并定期如实地向集团领导做简要汇报;7.如遇到特殊情况,处理顾客投诉;8.负责酒吧的安全体系。任职条件1、5年以上豪华酒店酒吧或知名酒吧工作经验,3年以上酒吧经理经验;2、具有较强执行能力,有行业的实际操作经验,能独当一面处理问题,责任心强,有事业心;3、具有良好的管理能力和团队精神;4、有服务意识和敬业精神;5、卓越的领导能力和管理能力;6、精通酒吧管理及运营

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意大利餐厅副经理(IFS国际金融中心) 上海高卓餐饮有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:- 提高品牌形象,提升管理质素- 培训团队提供专业、热诚和贴心服务,令客人超出期望- 培训团队对公司的产品有充分了解和认知- 确保餐厅保持国际***品牌形象、提供高雅、舒适、清洁的环境,达到公司要求- 精确的成本控制及资源运用,对于餐厅的所有推广、餐单内容及食物质素方面能充分跟大厨沟通- 适当的人手调配及安排- 处理客户投诉responsibilities :- to monitor all aspects of operations of the restaurant and control it quality on service and brand image- to drive service team members to provide professional, passion and caring service standard in order to achieve customers satisfaction and may be exceeded customers’ expectations- to ensure the team members are fully understanding and awareness of the menu products- to maintain the restaurant in elegant, comfortable, and hygienic environment- to handle cost control and manpower planning. work closely with executive chef on food promotions, menu planning and food quality- handle customer complaint任职要求:- 具有中专以上或同等学历- 英语流利- 3年以上5星级酒店或高级西餐厅管理工作经验- 有较强的沟通能力、具高度的推动力、出众之领导及培训才能,能保持团队凝聚力- 形象整洁, 大方得体,能够应付具大的工作压力requirement :- holding diploma in hospitality / hotel catering or above- at least 3 years management experience in 5 star hotel or high-end western restaurant in the similar capacity- strong communication skills, leadership and training skills, able to maintain team cohesion- able to work under pressure

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汉堡王餐厅第一副经理 汉堡王(北京)餐饮管理有限公司 成都 4.5-6千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第一副理、第二副理、见习经理),你将:参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的拥有更多的晋升机会;获得很多受益终生的技能;享有免费的餐饮和制服;得到更多管理实践机会;试用期全额工资、年底双薪、季度绩效奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等你所承担的职责:餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。工作时间:周一至周日工作5天,每天8小时早中晚轮班制具备以下条件,即可申请:拥有国家承认大专及以上学历;应届毕业生亦可申请见习经理岗位;热情开朗,善于与人沟通;适应轮班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业应聘提示:请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排;原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。

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营运主管/值班经理 保利影业投资有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职资格:1. 团队管理技能。2. 内、外部沟通技能谈判技能。3. 运营管理技能知识,有服务意识。4. 掌握影城行业知识,了解影城运营情况。5. 熟练销售技巧和操作办公软件。6. 一年以上服务行业管理经验,两年以上服务行业工作经验。岗位职责:1. 贯彻公司的服务理念,运用基本的人际关系技巧、沟通技巧及追踪技巧对待顾客,正确、规范、高效的应对影城的各类日常营运工作和处理各种突发事件,让所有顾客获得 100%满意的服务。2. 负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事务。3. 根据实际营运需要,控制薪资成本,每日工作中合理安排员工就餐时间,做好岗位人员补充工作;每周按时完成票房、卖品及场务员工排班,根据员工的岗位情况,向管理组提出合理的人员需求计划。4. 负责控制日常营运中各种能源,电、水、空调、其他客用及自用低值易耗品的使用情况,节省不必要的成本耗费,将可控制的损耗项目保持在预算之内。5. 具体实施卖品部的库存管理规定,监督员工日盘情况、每日商品损耗情况并做好记录,完成周盘、月盘以及各类分析报告,为卖品的经营方针及策略调整,实现利润最大化提供理论依据;在日常工作中关注顾客的需求,搜集商品信息,并及时向管理组反馈,为卖品产品的不断丰富提供基础依据。6. 按时准确地完成 各种每日营运相关报表及报告,当班时认真填写每日工作记录,将每个班次的检查结果如实地反映在表格中。7. 做好影城营运过程中各岗位、顾客及员工人身安全、现金等各种财务安全并高度重视消防安全工作,确保影城营业期间的整体安全性。8. 关注岗位上的员工,特别是新员工的日常工作训练,加强员工的促销意识,根据每月促销活动制定来完成(卖品、票房)月指标,在当班期间,督促好员工的(卖品、票房)促销,来完成每日需完成的指标,来提高(卖品、票房)销售额。9. 保持并监督服务标准、速度及质量、卖品部半成品和成品的品质、机器设备的正常运转、清洁与卫生的标准,加强对保洁公司的日常监督管理。10. 保管好所有的营业收入及运营款项,高度重视现金、票券和物品的管理,不仅要对任何的现金、票券、物品流动有非常清楚地记录,而且一旦出现任何的现金、票券和物品的不符都应查询清楚。监督、核对、稽查员工工作情况,防止员工作弊,对账款差异进行调查。11. 高度重视影城的消防安全工作,制定消防安全培训和全体员工演练计划并监督落实;每月按时检查及监督消防安全工作,保证消防安全档案及培训记录的完整性。12. 收集顾客意见及竞争对手信息。完成营运经理交办的其他工作。

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西安万达西餐厅店长主管 成都峰品餐饮管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 08-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全权负责本店的日常经营、管理工作;2、决对服从公司管理、执行公司管理制度和消防安全责任制度,确保每天正常营业;3、定期向总部及股东汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现;4、处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题;5、建立本店的工作制度、监督和执行店铺的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理;6、及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议;7、按时参加公司组织的季度会议,并对工作进行总结;8、对本店所有员工的工作进行考勤、考核;9、按时准确的向总部发送货品申购数量,并严格执行收货流程;10、按时向总部递交周、月工作文件;11、定期对店铺各岗位人员进行服务技能及业务知识培训;12、负责本店各设施设备的使用和维护;13、负责本店对外事务和保持与总部的联络;14、及时了解和掌握本店周边一手资料,并做好本店促销计划;15、按总部要求定期做本店促销活动。任职资格:1、教育背景:高中以上学历,特别优秀者可以放宽条件;2、培训经历:有餐饮店运营管理培训3、经验:三年以上餐饮行业管理经验,及筹备开过新店的管理工作经验;4、技能技巧:懂得基本电脑文档操作,具有良好的人际沟通经验;5、态度:具备很强的责任感和高度的团队协作精神,能够妥善处理各类客人投诉具有计划、组织、协调能力和人际交往能力。本职位需要在西安上班,愿意去西安发展的请投简历,不愿意去者勿扰!

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管理储备干部 成都世纪中扬网络技术有限公司 成都 3-4.5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作内容:1、本岗位欢迎应届毕业生投递简历,为公司储备干部管理岗2、贯彻公司正能量的价值观,学习突破。3、前期由区域经理带领帮助成长;协助带领区域服务团队开发本区域客户;完成公司下达市场目标。4、与人力资源部、培训部、客服中心保持紧密合作;建立和管理有效的服务人力计划,实施培训、并发展管理服务人力储备计划。5、协助上级主持日常销售团队和服务团队会议,以监控、激励并改善业绩。6、协助上级推进所管理区域内服务质量行动。7、推进区域内所有客户的维护工作,包含客户的良好客情关系。8、做好团队数据统计分析工作,发现问题并整改措施。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利。2、对自己有高目标;工作有较高的热情。3、吃苦耐劳,具备较好的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。【员工待遇】:1、高额底薪+绩效奖金+五险+丰厚奖金+月度聚会+员工生日会+国内旅游+国外旅游+买房补贴+买车补贴。2、员工活动:公司为您提供球类活动、旅游、部门聚会、户外拓展、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动 。3、培训:公司为您提供技术、管理、专业知识、心态等各类培训,为您持续充电。4、晋升机制:季度晋升;半年度晋升;优秀员工可直接派往各分公司担任高管,负责分公司全面工作。公司提供规范的员工晋升机制,以及人才选拔和培养机制。【晋升空间】:储备经理—区域经理—区域总监—分公司总监—大区(多家分公司)总监—集团公司总监—集团公司总裁公司地址:成都市锦江区东大街时代8号39层(洁小熊)(地铁2号线,东门大桥B出口)乘车路线:1、乘坐地铁2号线,在东大街地铁口B出口下,步行50米即到;2、公交路线,经过芷泉街的线路有104路,112路,141路,152路,18路,21路,335路,43路,47路,48路公交线路;

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储备干部 上海大鼓餐饮管理有限公司 异地招聘 4-6千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:协助餐厅经理执行日常订货、排班等系统管理工作确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准任职要求:具备大专或以上学历能适应倒班和高速快捷的工作环境有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神热衷于连续餐饮行业管理组工作

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达人雅舍旗舰店店长 蒙顶山茶叶交易所有限公司 成都 6-8千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责O2O体验茶馆的经营管理和目标达成;2、 制定和完善各项管理制度和运营流程,确保O2O体验茶馆管理工作的规范化和专业化;3、 做好茶馆服务人员的管理和培训,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;4、 有效控制经营成本,积极提升茶馆客源,努力达成经营收入目标;5、 维护茶馆设备、设施,负责日常安全消防工作,保证O2O体验茶馆有效运转;6、 完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、30岁以上,形象好,气质佳,具备茶业金融知识、具有茶馆茶行运营经验者优先;2、本科以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;3、三年以上茶馆、会所、其他行业盈利性O2O体验店等类似经营场所的整体管理工作经验;4、具有较强的服务意识和优秀的管理能力,对于O2O体验茶馆经营管理有深刻、独到的见解;5、较强的沟通协调能力、应变能力,具备良好的职业素养。待遇:面议 咨询电话:028-86038060

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影院运营主管 北京映画魔方影院管理有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应商。 执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划,负责卖品订货、收货和库存管理。 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证运营工作顺利进行。 督促区域岗位内各员工严格按照运营岗位标准操作流程进行操作。 对影城员工的培训效果负责,指导协助开展培训工作,定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向。 负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全。 任职要求:大专及以上学历。 有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力。 能承受较大的工作压力,电脑操作熟练。 具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。 能适应轮班制的工作时间。

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团膳项目经理 成都佳维餐饮管理有限公司 成都-双流县 0.8-1万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1.年龄:26-45岁2.学历要求:高中以上学历,熟悉工商管理、传媒广播学、营养学等相关知识;3.经验要求:从事酒店、餐饮行业工作5年以上,且具有在大型餐饮连锁企业做管理工作2年以上的经历;4.能力要求:具有较高的沟通、协调、关系处理能力,娴熟的激励、培训、谈判技巧;5.思路清晰,考虑问题全面细致,为人正直、敬业,具备良好的职业操守,极强的亲和力;6.有极高的工作效率,较强的归属感、忠诚度、有极强的团队合作精神;7.综合条件优秀者,可适当放宽录用条件。岗位描述:1、按计划完成项目基础员工招聘动作;2、定期进行制度、服务、卫生、出品质量、6S摆放等方面的培训;3、对项目管理人员进行绩效考核的评定和约谈;4、对公司文件进行宣传、培训、监督、执行;5、掌握每日营业收入、营业成本、日常费用开支情况;6、根据运营部的计划制定本项目的月度和年度经营计划、工作计划;7、组织制定本项目的经营创新方案,经批准后实施;8、根据营业情况进行项目管理人员和员工合理排班及人力调配;9、参与菜品品控工作;组织参加菜品讨论会。10、定期对甲方进行意见调查和拜访,了解甲方领导意见并进行相应整改。11、保障本项目的正常运营,督导公司新颁布的制度进行落实。12、上级领导临时安排的其他工作任务。

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火锅前厅筹备经理 (职位编号:02) 重庆小师兄餐饮管理咨询有限公司 成都-金牛区 0.6-1.2万/月 08-21

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

重庆小师兄餐饮管理有限公司--旗下品牌:潮辣矿泉水火锅基础工资:6000-12000,根据自己创造的价值定待遇。1、能接受60天至120天的出差,全面主持新店店面的装修和管理工作;2、执行总部下达的各项任务,配合总部的各项营销策略的实施;3、做好新店各个部门的分工、管理和协调工作;4、监督出菜品的质量和服务质量管理等有关工作;5、监督门店产品损耗管理,把握产品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、为新店保质保量地招聘各岗位员工,并培训。任职资格:1、25岁至39岁,形象气质佳,热爱服务工作,踏实认真,有较强的事业心和责任感;2、有5年以上火锅店店长管理经验,最近两年全面负责连锁企业筹备过至少三个火锅店以上;3、对突发事件有较强的应变能力,以及上下级的协调和沟通能力;4、能熟练操作office、word、PPT等办公软件;并能看懂图纸并能用CAD简单的绘制图纸;5、服从领导管理,团结同事,为人友好和善。6、适应全国各地出差。。成功垂青于积极、主动的人。 请直接与我们电话联系吧。

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管理培训生伙伴 成都柒叁餐饮管理有限公司 成都 3-4.5千/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

试用期2个月,见习工资2200,培训合格转正薪资3000+绩效,可包食宿,加班1.5薪,法定假日3薪,带薪年假,免费系统的培训。要求:1、20岁以上,男女不限,。      2、热爱餐饮管理,愿意学习。      3、性格开朗。      4、无不良嗜好。      5、有相关工作经验优先,大学生优先。

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前厅主管 门里集团 成都 3-4.5千/月 08-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点成都市紫荆南路54号附1号,门里主题文化餐厅,门里会所岗位职责1、协助餐厅店长进行餐厅经营和管理工作;2、建设并带领餐厅训练团队;3、辅导餐厅其他管理组的系统执行。4、为顾客提供良好服务的热情;5、良好的沟通能力和团队合作精神。

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酒吧后吧经理(英语口语好)Barback Manager 成都水母餐饮管理有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责酒吧的开店、闭店和布场等工作安排;2.了解当天酒吧消费人数及要求,熟悉菜单,熟记每天酒水供应品种;3.合理安排吧助的工作,督促吧助做好酒具等物资物料的准备工作;4.监督订货和盘点, 做好后吧服务及日常准备工作;5.能够培训和带领基层员工达到公司目标和要求。任职要求:1.身体健康,精力充沛,仪表端庄2.两年及以上相关工作经验;3.细心,仔细,做事认真;4.有强烈的团队合作意识;5.英语口语熟练;6.善于学习。工作时间:19:00-3:00, 21:00-5:00联系方式(10:00-18:00):028-85019041(办公室) 15282132023(Cynthia)

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