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职位分类: 不限

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成都 大堂经理
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西餐厅主管 老书虫咖啡(四川)有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 05-30

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、按照经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;会基本英语口语,能进行简单的交流,具有积极主动的服务意识!能够英语口语简单交流 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务; 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合经理工作,服从上级指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极安排培训,不断提高员工服务技能。 7, 有吧员吧台长经验***,最好会制作咖啡和调酒工资构成: 基本工资 岗位津贴 社保。 任职资格 1、男女不限, 年龄18-30岁,身体健康,能吃苦; 2、品行端正,必须会餐饮行业基本英语! 工作地点:成都老书虫 人民南路4段28号心族宾馆南侧,玉洁东街2号附6号。 地铁一号线倪家桥站,公交倪家桥东站或倪家桥站,均可到达。

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火锅店大堂经理 四川华银达实业有限公司 成都 6-8千/月 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理对象:领班\收银员\迎宾2、岗位描述: 在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工面试。 负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性; 落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作 服务员的标准服务流程 每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品; 监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见; 每天开班前会,解决实际工作遇到的问题; 收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理; 对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结; 安排值班人员,制定值班轮换表; 与厨师长一道监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时反映; 了解同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为公司决策提供数据资料; 建立客户档案,进行对外联络工作; 负责前厅设备(空调、风幕机)维护保养的管理。 带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录。 任职要求: 男女不限,年龄35岁左右,必须接受专业餐饮管理培训 ,具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制,语言表达能力强,善于交际 ,懂基本的营销策划,销售手法。

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餐厅主管 四川交投商贸有限公司第一酒店分公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。 5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

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见习副经理(管理组)(大悦城店、九方店、群光店) 上海盘古餐饮管理有限公司 成都 3.9-4.3千/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作时间:做五休二,每天工作8小时,排班制,无通宵班。工作地点:1、九方店:成都高新区府城大道中段88号九方广场6楼L605A2、群光店:成都市锦江区春熙路南段8号9F9C-023、大悦城店:成都市武侯区大悦路518号大悦城LG-013号晋升途径:见习经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→其他更高职位(每半年一次晋升考评)岗位描述1、协助店长管理门店的整体营运工作;2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;4、完成店长安排的其他工作职责。任职资格:1、大专及以上学历,26周岁(含)以下,应届生亦可;2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业实习经历或学生干部经历者优先;3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;4、能够良好的自我激励,且能够承担压力;5、具有良好的团队合作精神;6、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强;7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。

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餐饮部经理(非实习) 成都昂世实业有限责任公司 成都 0.5-1万/月 05-30

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1 岗位职责 1)根据酒店的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,根据酒店的主要目标市场,有针对性的开发新产品,满足客人需求,力争***的经济效益,全面和超额完成总经理下达的各项经济指标。 2)负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范,并督促各层管理人员培训检查,督促落实,为客人提供合格产品和满意的服务。3)负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导及推荐晋升。4)亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,确保宴会产品和服务质量。  5)与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。 6)加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。  7)督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 8)负责督促有关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全。  9)建立客史档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见 和投诉,想方设法满足宾客各种需求,提高社会效益和经济效益。 10)加强对餐饮设备的维护与保养。  11)每天主持召开部门晨会,了解目前经营情况,布置当日工作。 12)参加酒店召开的部门经理例会,定期向总经理汇报工作。 13)完成上级交给的其它工作。    2 任职要求 1)文化程度:具有大专以上学历。 2)专业知识:具有旅游市场学、销售学、社会学、酒店管理、仪器原料学、烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。 3)工作能力:具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。  4)熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。  5)能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。  6)具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。 7)了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。  8)善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划。9)三年以上经理工作经验。

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只要你足够优秀 来挑战自我 四川中原物业顾问有限公司华润二十四城营业部 成都-成华区 1-1.5万/月 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

中原地产(大陆区)地产业务2013年累计实现销售金额人民币5098亿元,同比增长64%,远超2013年度房企前三名销售金额之和,其中一手代理近3000个项目,累计销售金额达3304亿元。大陆区全年累计成交面积4405万平方米,相当于1.34个澳门占地面积。全年共促成成交44.41万单,平均每71秒就有一单签约成功。这就是中原物业顾问有限公司岗位描述1、懂得基本电脑知识,目的了解新闻信息;2、懂得拨打电话,目的与客户聊天;综上简单讲就是:要懂得收集信息,有较强的沟通能力还要知道何时把客户带回公司成交。岗位要求1、男女不限,年龄20岁以上2、热爱销售行业,勇于挑战自己,能承受在高压下工作,拥有永不服输的个性,能吃苦耐劳.3、有无本行业工作经验均可,公司将为你提供系统的培训及广阔的发展平台4、条件优秀者可放宽条件岗位晋升及待遇1、您的能力觉定了您自己的收入及在公司的价值,不论新老员工表现优异者均可晋升经理。2、薪资待遇:经过培训考核合格后,4000的底薪,15%-40%的提成,另外社保+住房公积金+其他绩优奖励3、上班时间:9:00-18:00,一周享有一天假期,每月享有一天带薪病假,一年享受5天年假,享受婚嫁、产假、陪护假等及业绩突出可获国外参观学习机会!直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为4万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为8-9万,底薪+提成可达2万元面试地点:成都市成华区(万年场地铁口B出口)双福一路66号附23号(华润中心右侧)渠道部旗舰店

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见习经理(工作地点:成都/重庆/上海) 成都火才人才科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.学习餐厅产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行;2.学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手,产品生产计划管理等;3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验;4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等。任职资格:1.21-26岁,性别不限,全日制大专或以上学历,专业不限;2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神;3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力;4.能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏。福利待遇:1.合理优厚的薪金:基本工资(2500元/月) +年底双薪+包住宿;2.完善的假期组合:10天带薪年假、双休、弹性工作时间;3.优厚的福利体系:五险一金+节假日福利+工作餐;4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、运动会等;5.多元化培训课程:带薪参加中国最先进的中式快餐标准化餐厅管理的系统培训;6.良好晋升机会:用3-4年能掌管百万营业额餐厅;7.掌握受益终身的技能:沟通能力、应变能力、管理能力等。 职业发展:见习经理→二副经理→一副经理→餐厅经理→更高职位挑战

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大堂经理/客服经理 成都曙光医院 成都-青羊区 4.5-6千/月 05-30

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.男女不限,年龄28岁以上2.高中以上学历,***身高162CM以上,***身高170CM以上,形象气质佳3.从事相关行业5年以上工作经验岗位职责:1.按照医院规定规范接待到院就诊患者,进行正确分诊,并处理好相应突发事件2.具备专业的服务技能和商务礼仪3.能熟练客户投诉,提高客户对公司的服务满意度4.具备丰富的管理经验,能提升部门员工的工作积极性,提升员工的服务意识和商务礼仪技能5.负责维护大厅环境的整洁、宣传资料的摆放

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餐厅经理 成都贝森投资集团有限公司 成都-青羊区 6-9千/月 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 懂市场营销,负责制定餐厅推销方案,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书2. 重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧,对员工进行餐厅意识、推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。3. 搞好客人关系,主动与客人沟通,虚心接受客人意见,处理客人投诉,并立即采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。4. 热情待客,态度谦和,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。5. 与厨师长沟通,根据季节差异,客人的口味,结合情况研制特别菜品。6. 加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费。7. 负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,定期做好大扫除的工作安排。8. 做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周和月工作总结。9. 监督完成餐厅日常经营工作,制定员工考勤表,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求,制服,鞋子是否整洁。10. 熟悉餐厅设施、设备的陈列位置水电气总阀,注重员工的安全意识,做到安全无事故。我们为您提供的:1、符合岗位及个人价值的薪资待遇,全面且丰富的个人发展通道(从技术、运营、管理到策划、设计、艺术等);2、福利项目:包括全额社会保险(含大病医疗保险)、住房公积金、年休假、过节福利、津补贴、专项奖金、员工旅游、考察培训等;3、工作环境及条件:城市中少见的园区式办公环境;充满朝气和创意的公司团队;强大且丰富的运动、艺术资源;开放、平等的企业文化。

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见习助理/储备经理 阿香餐饮管理服务有限公司西南区 成都 3-4.5千/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:全国知名品牌“阿香”成立于2000年,旗下分为“阿香米线”、“咕嘟咕嘟火锅”两个子品牌。阿香米线已在国内一百多个城市开设392百余家餐厅,员工总数近9000名,是国内目前覆盖面较广的米线直营快速服务连锁餐厅之一。阿香餐厅主要分布于北京、上海、成都、天津、深圳、广州、贵阳、河北、山东、江苏、浙江、湖北、湖南、江西、安徽等地,与万达、永旺、万科、印象城、万象城、银座、银泰、大悦城、大润发等众多商家形成战略合作,公司年均开设100家以上的直营店。阿香以务实为基,发展为路,始终以人才战略为核心目标,我们高举人才大旗,从用人和育人上都经过严格筛选和培训。逐渐培养起来了一大批优秀的营运管理人员。伴随着阿香不断发展,我们需要更多优秀人才。加入我们您将得到:1、丰厚的薪资:见习期您将得到基本薪资转正之后,基本薪资+交通补助+通讯补助+绩效+营业额分红+每年至少一次的薪资上调机会(薪资增长10%左右)2、福利待遇:提供免费工作餐+住宿(宿舍配有电视,24小时热水等)五险+带薪年假、婚假、产假+法定三薪3、快速的成长道路:见习助理----餐厅助理----餐厅经理----营运督导----更高职位见习期期间通过轮岗学习及相应管理系统的培训,让您在融入企业文化、适应企业发展中迅速转正,公司给您提供良好发展平台和晋升机会,依据个人能力每3个月的晋升考核,逐级晋升,迅速荣升到独当一面的餐厅经理,每年公司开店以80---100家餐厅的迅猛速度,给您提供更广阔的的发展空间,及更高的职位,令您成长为专业的餐饮也管理精英4、系统化的培训体系:4-6个月的轮岗学习,考核通过,提供管理方面的知识培训:值班管理、财务系统、订货系统、人事系统、排班系统、人员沟通技巧、处理客诉技巧等一系列管理知识及更高管理层知识 任职要求:1、拥有大专以上学历2、能适应快节奏和倒班工作 ,有一定抗压能力3、有良好的沟通能力,亲和力及执行力,富有团队合作精神岗位职责:在餐厅经理的带领下,学习餐厅业务操作流程,掌握并熟练运用各环***作规范。(现场人员管理,订货、排班等营运系统管理工作)

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意大利餐厅副经理(IFS国际金融中心) 上海高卓餐饮有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:- 提高品牌形象,提升管理质素- 培训团队提供专业、热诚和贴心服务,令客人超出期望- 培训团队对公司的产品有充分了解和认知- 确保餐厅保持国际***品牌形象、提供高雅、舒适、清洁的环境,达到公司要求- 精确的成本控制及资源运用,对于餐厅的所有推广、餐单内容及食物质素方面能充分跟大厨沟通- 适当的人手调配及安排- 处理客户投诉responsibilities :- to monitor all aspects of operations of the restaurant and control it quality on service and brand image- to drive service team members to provide professional, passion and caring service standard in order to achieve customers satisfaction and may be exceeded customers’ expectations- to ensure the team members are fully understanding and awareness of the menu products- to maintain the restaurant in elegant, comfortable, and hygienic environment- to handle cost control and manpower planning. work closely with executive chef on food promotions, menu planning and food quality- handle customer complaint任职要求:- 具有中专以上或同等学历- 英语流利- 3年以上5星级酒店或高级西餐厅管理工作经验- 有较强的沟通能力、具高度的推动力、出众之领导及培训才能,能保持团队凝聚力- 形象整洁, 大方得体,能够应付具大的工作压力requirement :- holding diploma in hospitality / hotel catering or above- at least 3 years management experience in 5 star hotel or high-end western restaurant in the similar capacity- strong communication skills, leadership and training skills, able to maintain team cohesion- able to work under pressure

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储备干部 上海大鼓餐饮管理有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:协助餐厅经理执行日常订货、排班等系统管理工作确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准任职要求:具备大专或以上学历能适应倒班和高速快捷的工作环境有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神热衷于连续餐饮行业管理组工作

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餐厅主管 雅安万达广场商业管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、年龄 30 -40 周岁,身体健康,有健康证;2、专科以上学历,办公软件操作熟练;3、至少 5年餐饮经验, 2年餐厅管理经验或 年餐厅管理经验或 2年以上连锁餐厅、酒店 年以上连锁餐厅、酒店 厨师长经验,并熟悉办公软件操作; 4、无自主产业,创经验家庭稳定本地人优先;?

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餐饮经理 成都市蓉城四季酒店有限公司 成都 0.6-1万/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专以上学历,酒店相关专业,能合理、有效地组织人力、物力、财力,充分调动员工积极性,有较强的组织、协调能力。能根据市场变化,及时采取应对措施,更新菜点品种,调整餐饮服务项目,有一定的开拓、创新能力,对客人投诉,能正确做出判断,妥善处理,有较强的应变能力,有较强的口头和文字表达能力,有从事餐饮部经理工作两年或酒店主要业务部门经理两年以上的经历。

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储备前厅主管(3000-4000) 四川顺心餐饮投资管理有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

基本要求:1、20-25岁,身高1.60-170cm,形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;2、大专及以上学历,酒店管理、物业管理、旅游管理等相关专业优先;3、对餐饮行业有一定的认识,热爱餐饮行业,愿意从基层做起。相关待遇:周日单休+节假日+带薪年假+包吃住+晋升空间、3000-4000元/月。工作地址:高新区天府五街200号菁蓉国际广场顺心美食城 / 成都其他美食城项目联系方式:意者者可直接电话联系任先生15928941657

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开店经理 成都甘食记餐饮有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 05-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责全国门店的加盟店开店建店工作,落实公司运营管理要求; 2、负责店面开店前期规划建设、人员招募、装修督导相关工作; 3、负责店面新开店面营销活动策划与执行; 4、培训门店店员生产及服务、管理标准操作等; 5、负责门店主要经营数据分析,提出意见及修改建议; 任职资格: 1、年龄22---40岁; 2、1—3年以上连锁餐饮门店运营管理或开店经验,有餐饮区域管理优先; 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,良好的责任心及执行力; 4、可接受全国范围内出差。

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助理馆长 四川秀丽东方投资管理有限公司 成都-锦江区 0.8-1.2万/月 05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、我们《山里》是做什么的?《山里》位于秀丽东方景区最高的山顶,占地1000多平方米。是一个以传统文化为主题的生活艺术体验馆,我们为客户提供管家式的服务。在山里,可以体验到传统雅致的生活方式:茶道、香道、花道、琴道,可以体验手作的乐趣:扎染、烘焙、布艺、刺绣、木艺...内容丰富有趣。而我们每一位员工,都将培养成为懂生活会生活的,有气质有内涵的“生活家”。在优雅的环境中,快乐工作,快乐生活,快乐成长!二、我们可以给你什么?1、薪资待遇:底薪3500+提成3%+奖金800——4000+年终销售奖80002、福利待遇:我们为您提供美味的员工餐,安全舒适的小区住宿,团队聚餐、旅游、年会、拓展活动、才艺提升培训...福利多多,只为让每一个成员安心工作,因为,你们是最重要的!3、晋升制度:茶艺师——助理馆长——馆长——经理(我们会提供系统培训,帮助你的晋升)三、你需要具备什么条件?1、有销售行业店长或者助理一年以上工作经验2、年龄22-35岁,大专及以上学历,身高1.63cm以上,五官端正,男女不限3、性格开朗热情,善于表达,有亲和力及良好的沟通能力以及服务意识4、有上进心,思维灵活,善于学习5、有高端产品销售经验或优质客户资源优先6、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先四、你需要做什么?1、为客户提供最贴心的服务,客户接待、关系维护、营销宣传。2、协助馆长进行店面日常管理3、茶叶冲泡,茶艺展示,茶点制作4、产品介绍及销售(我们的产品包括但不仅限于:茶叶茶点、手工艺衍生品、传统文化沙龙活动、商务活动、冷餐自助、服务定制)5、活动策划及执行(我们每个星期都会举办各种与传统文化手工艺相关的沙龙活动)在这里,只要你肯学,我们愿意倾囊相授!我们希望将你培养成为一个全方面多才多艺的人才!帮助你实现自己的价值!五、你的工作时间:工作时间:8小时/天 上六休一 调休我们在山里,等风来,观雨意,嗅花语。满腔热忱的生活里,远方和诗意。我们在山里,等你!秀丽东方更多详细信息请关注企业微信公众账号:成都秀丽东方

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大堂经理 成都原石滩酒店管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

大堂经理:1、要求:男女不限,身高166cm以上,形象气质佳,工作认真负责2、必须具有餐饮酒店相应职务和3年以上工作经验3、具备熟练的英语口语表达能力4、具有3年以上正规大型酒店水疗会所优先岗位职责1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。1、大专以上学历,具备流利的英语会话能力;2、***,身高1.72米以上;***,1.62米以上品貌端正,形象气质佳;3、2年以上同等职位的工作经验。掌握酒店各营业部门的营业情况;4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力,熟悉酒店的各项规章制度;5、金钥匙优先考虑。

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银行大堂招聘+可转正+可选区域 (职位编号:118) 成都正源商务信息咨询有限公司 成都 2.5-4千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位:银行大堂经理助理 二、招聘要求:1.性别要求:男女不限2.年龄要求:20-30岁;3.身高要求:男身高1.68米以上,女1.58米以上;4.学历要求:大专(民办也可)及以上学历,专业不限;部分银行要本科以上,5.其他要求:性格活泼开朗、大方,服务意识强。较强的服务意识与销售能力. 三、工作职责:负责受理客户意见,协调处理客户投诉;对客户进行实别和引导,协助销售基金、保险等理财产品。 四、薪资福利:1. 薪资标准:2. 建设银行:2500-3500元/月+绩效;3. 中国银行:2200-2700元/月+绩效;4. 中信银行:2600-2900元/月+绩效;5. 成都银行:3200元/月+绩效;6. 兴业银行:2500-2600元/月+绩效;7. 邮储银行:2300-2500元/月+绩效;8. 交通银行:试用期2-3个月1200-1600元/月,转正后基本工资2000元/月,以后每半年至少上调一次工资,每次调薪幅度至少200元。9.浦发银行:2600-3300,元/月+绩效五、福利标准:购买五险或五险一金;年终奖,过节费,节假日奖。(根据区域和银行不同,工资待遇略有差距) 六、合同形式:派遣合同,首签3年。 七、工作时间:上五休二,行政班。 八、工作地点:四川范围内;成都、宜宾、凉山、雅安、乐山、内江、德阳、绵阳、新津、新都、邛崃、龙泉、温江、都江堰(原则上可根据需要就近调配)。 特别说明:每年享有1-2次转银行直签的机会,晋升方向大堂经理、客户经理、柜员等。(银行内勤、个贷专员、客服、电话催收员等岗位同步招聘中,欢迎咨询。。。) 备注:1、银行岗位,收费安排就业,前景好,能接受再咨询。       2、因简历投递过多,来不及查看,现不接受简历投递,求职者直接电话/微信咨询。 咨询报名电话:133-4889-6711(微信同号)杨老师 QQ:222 956 5986

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运营经理(餐饮) 广州二德餐饮管理有限公司 成都-高新区 4-6千/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责管理与追踪分管区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2. 完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3. 执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果; 4. 及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度 5. 收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助 6. 辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行 7. 执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅 8.招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力 9. 合理处理各类突发事件 10. 辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具有2年以上连锁餐饮营运统筹管理经验 3.责任心强,具备较强的口头和文字表达能力,以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力 4.诚实正直、能承受较强工作压力

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