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职位分类: 不限

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成都 大堂经理
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餐厅部经理/主管 成都紫瑞酒店管理有限公司 成都-郫县 6-8万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.具有专科以上学历,受过管理专业培训。并且熟练掌握餐饮管理与服务专业知识和技能。2.负责餐厅与后厨之间的协调工作,经常巡视餐厅经营情况,负责督导、检查餐厅服务质量,并且实施各项餐饮推广计划。3.与总经理、厨师长(以及付厨师长)共同分析经营成本,采取有效措施,全面负责餐饮成本和费用管控。4.负责广泛征求客人的意见和建议,合理处理宾客的投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。5.针对酒店的动态和顾客的需求,要有针对性地对开发和改善餐饮产品服务。与厨师长一起进行菜单的筹划和确定菜肴的价格,不断推出新的菜肴。每周召开餐饮成本分析会,审查菜肴和酒水的成本情况。6.负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格。制定计划和组织餐饮的推销活动,扩大餐饮销售渠道,增加餐饮收入。每周召开餐饮部例会,提出合理化建议。7.热情待客、态度谦和、妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题.

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见习经理(成都管理培训生) 四川麦当劳餐厅食品有限公司 成都 3-4千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责※在餐厅学习基本的餐厅营运知识※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值※维护并提升顾客满意度※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作任职要求※大专或以上学历※热情开朗,善于与人沟通※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)成为麦当劳见习经理,你将获得:※灵活排班 系统培训※五险一金 商业保险※年底双薪 季度奖金※带薪年假 免费餐饮升迁路径见习经理 --- 餐厅生产运营经理---餐厅顾客服务及品牌经理 --- 餐厅人力资源部经理 --- 餐厅总经理

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店长(4K+提成) 锦江区新学来潮串串店 成都-武侯区 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.4000+营业额提成。有四年以上工作经验及丰富的管理经验,负责门店所有事物。2.必须有责任心,才能成为长期合作伙伴。3.上班时间:一个月休4天,早上9:30-2:00 下午4:00-11:00

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餐饮店店长 成都市八合园餐饮管理有限公司 成都 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、餐厅的日常事务管理2、餐厅人员的招聘、培训、排班,以及团队建设3、餐厅的设备,物料管理4、餐厅的库存、订货管理5、餐厅的财务管理6、餐厅的品质管理7、餐厅部门一级主管的管理技巧培训8、顾客满意度9、餐厅的费用管控、成本管理10、餐厅的企划管理任职要求:1、3年以上餐饮行业店长2、身体健康,外形端正3、具有良好的职业操守,细致、耐心、踏实稳重、有一定的抗压力4、能熟料操作办公软件,具有普通话表达能力、亲和力、服务意识和沟通能力强5、有强烈的敬业精神与责任感,原则性强。6、具有一定的应变能力和内外沟通能力,有一定的管理能力和培训能力

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火锅店店长 四川华银达实业有限公司 成都 1-1.5万/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理对象:领班\收银员\迎宾2、岗位描述: 在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工面试。 负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性; 落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作 服务员的标准服务流程 每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品; 监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见; 每天开班前会,解决实际工作遇到的问题; 收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理; 对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结; 安排值班人员,制定值班轮换表; 与厨师长一道监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时反映; 了解同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为公司决策提供数据资料; 建立客户档案,进行对外联络工作; 负责前厅设备(空调、风幕机)维护保养的管理。 带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录。 任职要求: 男女不限,年龄35岁左右,必须接受专业餐饮管理培训 ,具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制,语言表达能力强,善于交际 ,懂基本的营销策划,销售手法。薪资待遇:店长1万-1.5万 副店长8千-1.2万

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串串店经理 成都香乐汇餐饮管理有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责门店的经营管理和日常行政管理工作;2、负责门店厨房的管理和监督工作;3、负责完善和改进门店的服务流程、标准及各项规章制度;4、负责门店的人事管理和员工的思想教育、激励工作、培训工作;5、负责门店的成本控制和核算工作;6、负责接待、并妥善处理顾客的投诉工作;7、负责处理门店的一切突发事件,并做好防火、防盗以及食品安全卫生工作;8、领导交办的其它工作。任职资格:1、年龄:30岁以上;2、大专及以上学历;3、具有三年以上火锅店或串串香店管理经营;4、具有较强工作沟通能力及执行力,团队合作意识,良好的领导力和较强的责任心。若有意向可来电咨询028-65279539.

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大堂服务经理 四川热传递餐饮管理有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;2、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;3、负责包间内的服务;4、对客户关系维护有自己的理解。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳,超强的服务意识;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:9:00-14:00,16:30-21:00

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内控防损员 四川永辉云创科技有限公司 成都 3-4.5千/月 10-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、确保人员、商品及店内资产于***安全状况;2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境;3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全;4、洞察潜在危机,并向上级领导提出行动方案,以确保店内人员、属具、商品及环境处于***安全状况;5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查;6、预防及控管商品之耗损及遗失,并做适当的处置二、任职要求:1、高中或中专及以上学历,退伍军人优先;2、具有一定消防、防盗知识,熟练使用消防器材,安全设备;3、了解零售行业的业务特点,带领员工完成工作要求;4、诚实守信,具备较强执行力,灵活应变能力;

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餐饮经理 成都润邦国际酒店有限公司 成都 5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责建立管理各分公司餐饮渠道,对餐饮终端点进行开发和维护等工作,达成销售目标;2、负责区域内经销商、分销商的管理和开发,统一餐饮渠道的价格体系;3、负责管辖各分公司的餐饮产品形象的建设和维护;4、负责销售团队的管理和发展。任职资格1、具备2年以上餐饮渠道管理经验;2、有系统的餐饮行业知识、技能,能独立处理工作相关事务;3、具有较好的口头和书面表达能力及抗压能力、影响力以及人际关系处理待遇:面议

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大堂经理 四川是钢实业有限公司 成都 6-8千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与现场接待工作,有效的解决客人投诉和本部门的有关问题;2、掌握现场经营各项状况,合理引导和安排客人消费,积极开展现场推销工作;3、协助店长组织和开展有关营销活动,负责客源的开拓和维护工作;4、督导迎送服务,严格贯彻执行公司服务程序;5、协助店长进行店面日常管理工作,掌握员工动态。岗位要求:1、有2年以上餐饮管理工作经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的能力和与客人的沟通能力;4、热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。

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火锅店经理 四川火锅大侠贸易有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能

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餐厅经理 都江堰市活力健身房 成都 4.5-6千/月 10-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准。 2、 编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。 3、 负责制定广场工作计划,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。 4、 协助制定并监督实施各项培训计划。

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店长 成都甘食记餐饮有限公司 成都 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对餐厅的日常营运管理工作,协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理等;2、负责对突发事件等方面的工作预防与处理;3、负责监督执行餐厅的QSC;4、负责公司制定营业目标的有效落实与达成;5、负责门店员工的个人成长培训与关怀;6、办理健康证。任职要求:1、20-35岁,大专以上文化程度,男女不限,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感;5、拥有良好的领导能力、执行能力。

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酒店前台 成都郁金香花园酒店有限公司 成都 3-4.5千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责前台客人的接待、登记入住、办理退房等手续;2、负责前台的收银行和资金管理;3、完成上级安排的其它工作任务;要求:1、***,20-38岁,聪慧、活力、有激情;2、为人忠诚,细心,有责任心;3、有前台工作经验优先(无工作经验优秀者也可)。   公司地址在下东大街,地处春熙路商圈 交通便利。该岗位正在急聘,一经录用待遇从优。     符合要求者可直接电话联系028-86742112

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楼面主管 (职位编号:1) 成都乐享娱乐有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.男女不限20-40周岁 身体健康、品貌端正、诚实肯干;2.普通话流利,善于沟通,具有亲和力;3.乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务和管理技能;4.吃苦耐劳,有上进心,工作踏实,服从公司管理;5.有相关工作经验者优先录用(能够适应晚班)。6.学历大专以上,条件优异者适当放宽必须从事过成都本地KTV相关管理岗位,有一定客户资源。构成:面议, 提供工作餐及住宿福利:1.带薪本休;2.法定假日福利;3.婚、丧、产(陪产)假福利;4.生日休福利;5.年资假福利;6.春节假福利;7.旅游、聚会福利:a.拓展:公司统一安排拓展训练,公司提供食宿、交通费用,b.班别聚会每季度一次,公司提供酒水包间,c.团年大会:游戏,员工表演节目,抽奖8. 欢迎加入乐享KTV,乐享娱乐公司期待你的加入,我们公司秉承公平,人性化的制度为员工服务。人才是我公司最宝贵的资源公司地址:成都青羊区顺城大街289号富力广场6楼乐享KTV?联系方式:18583680173应聘方式:?①:有意向者周一至周五2-4点可直接到公司面试?②:直接在前程无忧投递简历(2个工作日将短信回复面试时间)

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旅游接待部部长 四川康绿鲜生态农业科技有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责园区餐厅、茶园、民宿的游客接待工作。2、根据公司的安排,拟定好接待计划,合理安排和组织旅游者参观、游览。3、协助基地负责人执行行政管理工作。4、负责本部人员的业务培训和领导交办的其他事项。5、完成领导交代的其他事项任职要求:1、文化程度:市场营销、电子商务、旅游等相关专业本科及以上文化水平;2、工作经验:5年以上岗位工作经验,2年以上同岗位相关工作经验;3、专业素质:持C1以上驾照。

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甜品、奶茶、烘焙加盟 广州桔橙记餐饮管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 10-20

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

广州桔橙记餐饮管理有限公司是一家集餐饮管理。技术培育,物流配送,产品研发,直营,连锁为一体的餐饮集团公司,在全国有近200家连锁加盟(直营),经过数十年的积累,现已经开发了《桔记甜品》《柑茶》《海之南清补凉》《桔橙记》。   现因公司发展需要,需招聘更多对甜品感兴趣,或者自己有意向开店和想做甜品师傅,奶茶,咖啡,烘焙的岗位  ①可以选择就近安排工作,也可以来公司进行学习培训,学习时间为5天-15天,颁发甜品师傅证书。  ②可以选择加盟本公司品牌,我们负责整店输出,师傅上门带店指导,让客户盈利是我们最终的目的。  ③我们会保证所有原材料低于市场价,做到十万以内就可以开一家点的模式,少投入大回报。  ④专业甜品、奶茶、烘培师傅,有二十年的教学经验,一对一教学。  ⑤欢迎有梦想的年轻创业者加入,欢迎有想做副业或者主业的人加入,区域代理  ⑥《海之南清补凉》是公司独自研发的新产品,全国首家做连锁品牌的独创餐饮体系,深受市场认可,实体店已开业就火爆全场。  ⑦公司负责统一形象,统一VI,统一宣传,网络推广,和美团网,饿了么,百度外卖等知名平台推广。  ⑧解决培训,技术、全程托管式服务。电话:15626445566(微信) 020-29013555。

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茶楼经理 成都市蓉城四季酒店有限公司 成都 4-5千/月 10-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织本店的日常工作,对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量。2、检查协调好下属工作情况。 3、根据客情安排好开餐前准备工作。4、严格检查员工服务规范的执行情况及各项规章制度执行情况,发现问题及时解决。5、处理好客人的投诉事件。 6、熟悉本店的设施和服务。7、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。8、领导餐厅全面质量管理,把好餐厅出品服务的每一关。9、加强对餐厅财产管理、掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品的损耗。10、负责餐厅卫生清洁工作,保持环境卫生,负责餐厅的美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒楼领班工作职责1、负责对本班工作任务进行组织安排、指挥和实施,确保顺利完成。2、召开班前、班后会,督导本班员工的服务标准、仪容仪表、清洁卫生工作纪律的落实。3、熟悉每位服务员,掌握他们的性格特征,关心员工生活,工作上加强管理,做到宽严适度,树立团队意识。4、在每班营业前对茶楼各准备工作、物品、用品准备情况按规范作检查,确保工作的正常进行。5、每班检查各包厢的卫生、摆台,开餐服务,确保服务质量和工作效率。6、熟悉每天有的茶叶及菜品为顾客点单,对特殊客人给予关注,推荐特色商品,并回答客人问题。7、与厨房密切联系合作,及时将客人意见反馈给厨房。 8、协助经理对员工请/休假时间的核查和日常考勤的管理。9、对简单顾客投诉事件作现场处理,并将处理结果及时上报。10、对客人账单、退单、赠送项目等内容检查、核对,对职权范围外的处理要向经理请示,同意后方能执行。11、常领好服务员做好茶叶推销工作以及月底盘点工作。 12、做好班次之间的交接工作,详细了解客情及消费情况,确保无疏忽、无遗漏,做好交接班记录,并协助经理完成其它工作。13、每班做好服务员的茶水提成工作,月底总结

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餐厅营运经理-Hard Rock Cafe Chengdu 上海欧悦餐饮管理有限公司 成都-锦江区 0.8-1.2万/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Hard Rock Cafe, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world.? Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock!QualificationsGot What It Takes To Be In The Band??Experience in the hospitality industry inclusive of restaurant front line operationsBachelors Business Degree or documented entrepreneurial hospitality leadershipStrong leadership and interpersonal skills – that can be factually verified by peers and prior supervisorsCan illustrate consultative skills and ability to work cross-functionallyExhibits excellent verbal and written communication skillsDemonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and develop recommended solutionsMust possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required.We are expecting candidates with China working experience and currently lives in China

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西餐厅经理 成都艺家酒店管理有限公司 成都 4-6千/月 10-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责酒店西餐部餐饮出品和服务.以及各项行政管理工作,并接受餐饮部经理的督导;2、制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的经营情况;3、根据不同时期的需要和市场情况,制定销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等;4、制订操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况.发现问题及时解决;5、制订服务技能和烹任技术培训计划和考核制度.定期与总厨研究新莱式及品种;6、建立物资管理制度,保管好餐厅的各种用品;7、制定餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利,减少生产中的浪费;8、不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境;9、督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力;10、熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平.抓好员工队伍建设.开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性;11、参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议.与酒店各部门建立良好的关系,互相协作,保证营业工作顺利进行;12.抓好设备、设施的维修保养.提高完好率,加强日常管理.以提高工作效率;13、抓好卫生工作及安全工作.组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。任职要求:1、男女不限,高中以上文化程度;2、熟悉西餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理西餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,吃苦耐劳,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5、形象气质佳,有亲和力。

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