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成都 店长/经理
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咖啡师/吧员/吧台长 四川中和工程项目管理有限公司 成都-青羊区 2-3千/月 01-24

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

店长:要求在咖啡店或类似店内工作,有从业经验,有专业能力,善于沟通维护客户,最好有从事过店长经验者优先。气质形象佳,谈吐大方,敢于接受挑战。店员:要求有过类似从业经验,职业道德,吃苦耐劳,专业手艺过硬。请附上近照

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小龙坎 经理 前程无忧代招聘 成都-青羊区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

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餐饮服务经理 泰康之家(北京)投资有限公司 成都 1.5-2万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1、负责参与制定社区全日制餐厅的营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度;2、参与餐厅服务标准和操作规范的研究,落实相关标准执行情况,保障各餐厅的服务标准;3、负责主持全日制餐厅每日部门会议,协调部门内部各模块工作,统筹考虑各餐厅的实际运营需求调拨人员,指导落实大型就餐活动的安排,确保各项工作协调一致顺利进行;4、负责巡视、检查部门员工工作情况,发现问题及时督促相关人员进行改进;5、负责配合开展相应业务培训,提升部门人员业务能力,保证餐饮服务质量;6、负责处理全日制餐厅内居民投诉及意见反馈,汇总上报部门总监,优化餐饮服务标准及流程;7、对于各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,餐饮、餐饮管理专业;2、8年餐饮管理工作经验,有五星级酒店全日制餐饮服务经理工作经验优先;3、年龄35岁及以上;4、扎实的餐饮业务知识及丰富的餐饮服务管理经验;5、较强的组织协调、人际沟通及亲和力;6、较高的责任感和服务意识。泰康之家.蜀园官网:http://www.taikangzhijia.com/huodongyanglao/dushiyiyangshequ/1446100788.html

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经理 四川博广众成建材有限公司 成都 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责门店全面经营管理,以及厨房的协调和各项工作的组织与安排。2、根据上级的指示,依照餐厅实际情况,制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施,并监督落实。3、严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行火锅店的各项规章制度,健全和完善相应的工作细则。4、创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。5、严格控制人员编制、临时用工和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使火锅店工作达到满负荷、高效率状态。 6、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其工作技能和服务水平。 7、接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。 8、处理火锅店中的一切突发事件,配合厨房加强出品抓好食品安全,确保餐厅经营顺利。 9、配合财务预算、执行严格控制成本费用和易耗。10、制定本部门各大节日的营销活动与营销部配合并组织具体实施。 11、关心员工生活,定期与不定期的主动与员工沟通。岗位要求:1、有2年以上餐饮管理工作经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的能力和与客人的沟通能力;4、热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。待遇:底薪5000+奖金+保险(包吃住)

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筹备店长(IFS分部) 四川川西坝子餐饮管理有限公司 成都-锦江区 0.5-1.2万/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责制度并完善开店流程。2. 负责新店的选址及店面租赁相关工作。3. 负责新开店面的费用预算、结算及报批工作。4. 负责新店各项证照的办理工作。5. 完成公司交办的其他工作。职位要求:1. 能适应出差。2. 做过餐饮连锁行业管理者优先。3. 熟悉门店运营的基本流程。4. 沟通协调能力强。5. 有上进心,责任心,有团队凝聚力。薪资:5500~12000(具体可面议)福利:社保+周末双休+国内/国外游(一年两次)+餐补地址:锦江区大慈寺路85号IFS国际金融中心T1办公楼23A。我们给你提供舞台,就看你敢不敢来?!一年两次调薪调职,晋升空间大平台。

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药店店长 四川远大搏成药业有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、医药相关专业,中专及以上学历;2、有3年以上药店营业员工作经验;3、拥有丰富的药品销售知识,具有一定的门店管理经验;、4、认真负责、执行力强,良好的职业品德;5、能独立管理门店;处理突发事件。

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甜品店店员,环境好工资高 成都豆二娘餐饮管理有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们不需要高学历,只要你够努力够勤奋,我们会给你带来足够的发展空间;你可以年纪很小,只要你不是未成年,你可以有点小孩子脾气,只要不是太任性;你可以没有经验,只要你愿意去学习,我们乐意教会你很多技术。我们这里也许有很多规矩,但我们更重视的是每位员工能够快乐的工作,愉快的挣钱。所以我们很重视团队合作,以及每个人的个人成长,你在这里不会觉得拘束,只会感觉轻松自在。我们的工作时间是每天9个小时,早晚两班轮班,早班为早上十一点半到晚上八点半,晚班为下午两点到晚上十一点,每周休息一天。如团队绩效好,还会额外有淡季假期。薪资方面,虽然大部分的甜品店都是不包吃住的,但为了让我们的员工都能更好的工作,我们会提供餐补和房补,那么每个月的保底底薪为3500元,加上每个月会有提成,旺季期间最高可以达到5000多。另外,我们会随着店的不断发展,会有店长、经理等职位晋升,让你拥有更广阔的发展空间。觅豆期待你的加入!如果你有兴趣直接电话联系:18628896892。

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经理 龙泉驿区曾氏袁缘串串有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

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豪客来储备经理--成都 厦门豪客来餐饮管理有限公司 成都 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话企业HR。)我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3300-3700元/月+绩效奖金+年度调薪2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划,理论结合实际,帮助您更快的成长3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八 … 多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)您需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)豪客来储备经理岗位面试小贴士通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核。6、 通过所有面试,进入100天的培训期。温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要10天左右,请做好时间安排。

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餐饮部经理 若尔盖青藏文旅文化发展有限公司 异地招聘 8-10万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定餐饮部工作计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标及利润指标;2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度、岗位职责及服务程序与标准,并督导实施;3、协助总经理室决策并积极与相关部门协调、配合;4、审定酒店各项营收计划及预算,监督计划的实施和实现并进行评估;5、定期检查、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制;6、定期组织人员进行市场调研,了解顾客需求,与总厨师长研究新菜点,推出新菜单并有针对性地组织各项促销活动; 7、负责下属部门负责人的任用、督导及其管理工作。 岗位要求:1、有较强的事业心和责任心,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善用; 2、具有一定的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维修、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识; 3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,研制创新餐饮品种,能组织力量对餐饮各个环节、程序进行质量控制,具有较强的协调、应变和人际交往能力,能用一门外语对客服务;4、具有大专以上的学历,受过中级以上餐饮管理培训,有五年以上的星级酒店餐饮管理经历,其中不少于两年的餐饮部管理工作经验;5、年龄在25-45岁; 6、身体健康,性格开朗,精力充沛。

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快餐店店员3500 成都云瑞餐饮管理有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、年龄18-30岁;2、吃苦耐劳、服务员意识强;3、愿意学习提升;4、具备简单烹饪的动手能力;5、不要求餐饮行业工作经验。

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实体运营主管/督导/ 餐饮连锁主管/ 成都微家食品有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店面内所有员工的培训、工作考核和直营店店铺工作调整;2、负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作;3、负责加盟商的销售运营的指导监督,对公司各项方针政策在个门店的落实执行;4、负责市场调研,掌握店铺的销售数据;5、负责定期巡查店铺。监督指导店面的销售;6、根据市场情况,提供合适的促销方案,监督店铺促销活动的执行及促销活动的反馈工作;7、确保直营店内递交的各项报表的准确性;8、完成上级交给的各项调查任务;任职资格:1、大专以上学历;2、擅长对一线销售人员的带教、管理、培训;3、熟悉餐饮行业;能吃苦耐劳;4、语言表达能力强,具有良好的沟通协调能力与应对突发事件能力;

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店长(openlife成都万象城店) 武汉食通天餐饮有限公司 成都 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1 执行和优化门店管理制度及服务流程,提升管理素质,维护品牌形象;2 维持和培训团队高效运转,培训团队产品知识,提供专业、热忱、贴心的用户体验,令客人超出期望;3 确保店面保持优质品牌形象,提供高雅舒适清洁的用餐环境;4 制定并分解总部制定的阶段业绩目标,并努力达成;5 跟踪门店经营情况,定期汇报营运情况提供管理报表,调整经营策略;6 精确的成本控制及资源运用,对于餐厅的所有推广、餐单内容及食物质素方面能充分跟大厨沟通;7 适当的人手调配及安排;8 协助总部完成产品标准化手册和门店管理标准化手册;任职要求:1大专及以上学历或同等学历,形象整洁大方得体;2 三年以上高星级酒店或高级西餐厅营运管理经验;3 对咖啡、西点、烘培等有非常熟悉的了解;4 熟练掌握办公自动化,高度的服务意识,极强的沟通能力和推动力;5 良好的职业素质、责任心,出众的领导及培训力,善于打造优秀的团队。

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店长(元気寿司) 元气寿司企业管理(上海)有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

元気寿司是香港美心集团旗下的高档日本料理品牌。于1968年,齐藤文男先生在日本创设新式回转寿司餐厅—元気寿司,并于1991年在日本成功上市,1995年于香港开设第一家分店,目前已发展为香港甚具规模的连锁回转餐厅并由香港美心集团经营。元気寿司目前在成都、重庆已将开设多家分店,现由于发展需要,对外招募日式餐饮人才。一经录用,公司将提供完善的日式料理培训,欢迎希望在日式料理方向发展的人士加入!   职位描述1. 熟悉餐厅各岗位的工作内容及流程、根据公司营运标准,为客人提供高标准的产品及用餐体验2. 执行楼面区域内的日常营运值班管理工作,并确保良好的QSC水准3. 根据公司营运手册,为客人提供舒适、愉快的用餐体验4. 负责门店的培训组工作,执行门店培训系统所有工作5. 根据工作需要担任门店设备、订货、排班组工作6. 熟知所在品牌工作职责1. 熟悉楼面所有岗位的工作内容及流程、根据公司服务标准,为客人提供高标准的产品及用餐体验2. 楼面日常营运管理3. 行政管理4. 人员管理5. 成本管理6. 业绩管理任职条件1. 大专或以上学历,25-32周岁;2. 具有五年或以上的餐饮服务管理经验,有2年以上的店长管理经验;3. 具有较强的领导、沟通、协调、组织和创新能力;4. 良好的服务态度及与顾客沟通能力5. 为人正直、公正,对下属不偏不倚6. 高度的工作热忱,充分的团队合作精神并乐于分享经验7. 优秀的应变能力和商业意识8. 能适应轮班工作制工作地点1.IFS国金中心元気寿司--成都市红星路三段1号国际金融中心, 地下第一层LG109a号铺 2.凯德天府元気寿司--成都市高新区盛和一路99号凯德天府第四层4-06号铺 3.龙湖金楠天街元気寿司--成都市武侯区晋吉西路188号龙湖金楠天街5F-19号铺 4.万象城元気寿司--成都市成华区双庆路8号万象城5楼525号店铺工作时间做五休二、排班排休;薪资福利1. 具市场竞争力薪酬福利制度,营运季度奖金另计;2. 提供工作餐(本岗位不包住宿)3. 全额购买五险一金;4. 商业保险、带薪年假、季度员工活动、生日福利;5. 给予带薪职业技能培训,良好的晋升机制;6. 尊享美心内部员工优惠。联系方式:18109079632 人力资源部或发送简历至我们的邮箱:ireneyuan@mei-xin.com

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运营督导(高薪管理岗发展大) 北京金铺平台商贸有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京金铺平台商贸有限公司,2003年创立于北京,总部在北京,2015年建立郑州运营中心,2017年在成都成立西南运营中心,2018年1月在辽宁沈阳成立东北运营中心,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业,专注于打造中国第一营养保健食品连锁销售平台——金铺平台,致力于中老年人健康事业的发展。集团历经13年的平稳发展,全国现已开设500多家连锁直营店和加盟店,覆盖华北、东北、西南、西北等广大地区,年产值超过3亿人民币。在18年年底前要南方市场增开150家店面,西南运营中心(成都)2017年7月正式运营,欢迎优秀人才前来,想实现人生目标你来,广阔的晋升平台等待你的到来。岗位职责:1、负责管辖店面综合运营管理;2、组织运营日常工作;3、处理突发事件的能力;4、店面业务监督管理、员工指导、团队建设;5、协助培养储备店长;6、产品讲解;任职要求:1、大专及以上学历(优秀者可稍微放宽);毕业年满一年以上,一年以上销售团队管理经验。2、年龄在25-32之间(硬性条件)3、形象健康有较强的亲和力和感染力;有良好的语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、能使用办公软件;5、学习能力强,适应长期出差(硬性条件)。6、需西南方地区长期出差(所管辖连锁店管理),不能接受工作地点和出差的请勿联系。7、每周单休 ,国家法定节假日全放(PS:公司执行人性化管理标准,此岗位除四天公休外,请假天数小于七天不扣工资!!!)薪资待遇及晋升:1、入职无责任底薪4000+补助700+餐补60/天+提成(管理直营店总业绩2%+个人业绩5%)+住宿,底薪在8000元,独立管理连锁店之后,公司督导的综合薪资都在10K-15K或更高。(本职位发展方向是直营店店长和区域经理,直营店店长年薪在20万以上,督导经理(管理6-8家连锁店)年薪30-40万,发展空间巨大,一般督导的成长时间为7-9个月就能晋升,西南地区是我们公司正在开发区域,市场潜力巨大,上升机会多)2、外出乘车费用公司全部报销(出行标准高铁二等座,住宿全国连锁酒店,如7天、如家等)公司总部和所有连锁店都有员工宿舍,所有宿舍都是三室一厅的标准,宿舍环境很好空调家电配置齐全,免费入住,水电气费都由公司承担,每天另有60元/天餐补(一个月就是1800元)。3、晋升:督导-1.直营店店长2.督导经理-区域经理其他福利待遇:包住宿:三室一厅,洗衣机、冰箱、空调、热水器,洗澡方便,条件良好;吃饭:早晚可以自行在宿舍做,(日常用品一律公司提供),过节福利、过节费、免费旅游、专业培训、旅游培训。公司给予优质的薪资福利待遇,所以招募的人员综合素质普遍较高,不自信,试试看的态度请勿投递简历,以免耽误双方时间。公司地址:成都市青羊区草市街123号新锦江时代锋尚1406联系方式:人事部邹先生:13708178784,可以直接电话联系

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前厅经理 成都玖零智慧企业管理有限公司 成都 5-7千/月 01-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责火锅分店前厅的管理工作;2、对前厅乃至分店的整体服务水平负责;3、对分店的各项销售指标结果负责;4、负责分店的店内店外销售工作;5、协调前台与各部门之间的工作。任职资格1、大专及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、两年以上大型火锅连锁管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。上班地址:大业路、天府三街、杭州店(筹备)

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高薪诚聘餐饮管理经理 成都君图茂业企业管理有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作职责熟悉了解公司各个生产、管理岗位的作业流程,达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备基础专业技术能力。通过学习和培养,成长为行政管理及生产、销售精英。作为公司中坚力量,以“师”带“徒”形式为新员工提供岗位技能、管理知识跟踪培训。进行考核和选拔,作为集团公司成都和广州两地公司的人才储备。1、通过工作轮岗了解一线部门工作流程及标准2、学习并实践餐饮管理知识技能和营运相关工作3、具备良好的亲和力、学习能力和沟通能力与各部门协作4、完成直属领导交办的其他事务工作。任职要求:1、23-32周岁,性别不限,有行政、营销、培训经验为佳。2、全日制本科以上学历,能力突出者可放宽至全日制大学专科学历。3、责任心强,有执行力,注重团队合作能力;善于沟通,具备较强的组织协调能力;热爱工作,勤恳踏实,具有开发新客户的能力;要掌握一定的销售技巧、培训管理、市场运作等方面的知识和能力;熟练应用计算机和各种基础办公软件,有一定的公文写作能力。

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餐厅助理(成都) 上海棒约翰餐饮管理有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作描述:- 工作容易上手,工作强度有张有弛,岗位之间合理轮换;- 弹性安排工作时间,按月计算薪资;- 在工作中学习与人相处,自然而然学会沟通与合作;- 只需彬彬有礼,眼明手快;- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队气氛;- 隶属于美国棒约翰 —— 全球最大的餐饮企业之一,在中国管理超过170家大型餐厅;您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等十几门的管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为PAPA John's的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通,愿意投身服务业- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业工作地点(就近安排):        成都市 武侯区 天仁路388号凯德天府3楼33号

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营运督导 CoCo都可 成都 0.8-1万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;职务要求:1、大专以上学历,不限专业。2、具两年以上管理工作经验,从事服务行业者尤佳3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者4、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者

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成都春熙路招聘餐厅经理 劲浪体育 成都-锦江区 6-8千/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

劲浪体育金开运动中心9~12楼全新装修,打造出最豪华的餐厅和茶楼棋牌室,想在舒适的环境中工作吗,那快来加入我们吧~~ 岗位职责: 1、负责前台、楼层、各分部的运作,制定经营管理目标; 2、制定工作计划,并组织员工完成; 3、接待酒店重要宾客,处理客人投诉及意外事件; 4、了解市场情况,拓展销售渠道,开拓客源,提高业绩; 5、餐厅楼面管理,负责楼面日常员工培训及工作安排。 任职资格: 1、懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、至少3年以上客服部门工作经验,2年以上在大型主题餐厅的管理经验; 3、熟悉网络及其他渠道营销。 工作时间: 倒班制

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