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成都 店长/经理
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蜀大侠 店长 前程无忧代招聘 成都-成华区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

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运营总监 成都入口企业管理有限公司 成都 1.2-2.5万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘岗位:运营总监招聘人数:1人一、任职要求:1、26至35岁,大专学历;2、具备丰富的连锁门店管理经理,熟悉门店运营流程及标准,能根据门店实际情况制订运营策略;3、精通餐饮门店运营管理,擅长店面运作管理,能根据不同区域及消费群体制订有针对性的业绩提升方案;4、对店面产品、对客服务、收银、店面培训、店面促销、店面人员管理等具备丰富的实战经验;5、5年以上连锁餐饮行业运营总监经验者优先录用.二、岗位职责: 1、营运制度建设、营运管理、营运工作管理、营运监控、营运分析与预测、营运审计、督办管理及营运中心日常管理; 2、根据公司发展战略及年度经营计划,对直营部及加盟部门店的营运进行管理和优化,保证餐厅良性、有效、顺畅运营; 3、依照公司运营模式,指导、协助加盟商进行加盟门店筹备工作,推动模式、制度、服务标准等贯彻执行; 4、提升公司旗下项目在目标区域的品牌形象; 5、管理公司督导团队,根据业务发展需要科学合理的优化业务流程,合理配置人力。薪资:8K--12K(无责底薪+绩效工资)+岗位工资+每周/每月/每季度现金奖励+公司利润分红+年终奖+福利(免费食宿+社保+带薪旅游)=平均月薪12K-23K三、待遇及福利:1、公司提供免费的午餐、晚餐;免费提供“奢华”的员工宿舍;2、位于市中心的高级写字楼,办公环境优美,周边设施完整,工作之余可以享受“上班狗”潇洒的人生;3、长腿欧巴/软***如云;80、90的管理团队;灵活的休假时间;“暴力”的月收入;4、最重要的是:总经理不是不是不是天蝎座、处女座!!!重要的话说三遍!!!不定期开展团建活动、让你快速练出马甲线,长腿欧巴/软***陪你过生日,party嗨到天亮(第二天照常上班哦)、公司随时产品试吃,满足你吃、吃、吃货的欲望!你还在等什么,我们找的就是你,快到碗里来

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店长 她衣柜品牌女装折扣 成都-成华区 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。

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高档茶艺店长 成都世纪中扬网络技术有限公司 成都 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.全面负责会所的日常运营管理,提升商务接待及服务质量,完成公司下达的各项接待任务。2.制定会所管理的相关工作流程和制度规范3.根据公司相关政策,制定费用预算,合理使用并管控各类费用,降低运营成本4.负责会所员工培训、考评和日常管理任职资格:1.熟悉会所的管理流程和相关规定2.有较强得协调能力和社交能力3.抗压能力强,能随机应变4.茶艺馆、会所店长等服务行业工作经验2年以上

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储备咖啡总店长 重庆西西弗文化传播有限公司 成都 5-9千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1. 完成所负责地区制定的年度销售目标,并按阶段分解所辖区域各店应完成指标,带领并督促各店按计划达成目标;2. 负责所辖地区团队的整体建设,维持地区团队的良性运作与整体提升;3. 综合整理并分析地区营运信息;4. 综合统筹并监督各店面管理工作的有效执行;【任职要求】1. 本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专。市场营销、管理等相关专业优先;2. 3年以上咖啡从业经验,2年以上零售行业营运管理经验;3. 具备较强的市场分析、营运管理能力及较强的培训能力;4. 较强的领导能力,能承受压力,可接受外派者优先。

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营运经理 (职位编号:002) 成都博雅行商贸有限公司 成都-成华区 6-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对终端店铺的运作管理进行全面指导及培训,包括店铺培训、陈列等日常管理工作;2、监督终端店铺对公司政策的配合与执行;3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;4、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展,完成上级交给的各项调查任务。任职要求:1、具有三年以上服装行业终端管理经验,其中两年以上品牌服装管理工作经验,童装或者品牌女装同岗位工作经验优先;2、良好的团队合作精神和客户服务意识,沟通能力、协调能力、执行力强,较强的独立解决问题能力、应变能力和学习能力。3、能独立完成店铺陈列、人员培训、商品组合等工作(实战能力强);4、能适应出差;

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驻店经理(店长) 二一优家(厦门)酒店管理有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责过门店的开业筹备、人员配备、培训、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象;3. 对门店经营业绩负责,实现门店营业收入和利润最大化,使所在门店良性运营;4. 负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,营造良好的工作氛围;5. .负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职条件:1. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。2. 前厅、客房、销售三个模块中至少精通两个模块,有专职开业筹备经验者优先。3. 大专以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业毕业者优先;4. 具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈;5. 家庭所在地为项目当地或附近优先,当地有社会资源、能够组建团队者优先。

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临沂日料餐厅主管 四川洋航餐饮管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.带领下属员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参见服务工作;3.并及时跟踪、检查台面、对不合格的地方进行指正、改正;4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5.餐后组织下属及服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7.搞好本班组与其他班组的协调;8.做好班组员工考勤、培训工作;9.对店铺顾客满意度、人员发展、利润管理和营业额成长负责;任职要求:1.年龄20-35周岁,大专以上文化程度,形象气质,身体健康沟通;2.三年以上同行业工作经验,希望在服务行业有所成就和发展;3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4.具有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感,服从公司的安排,愿意跟公司一起成长薪资:6000/月。联系人:胡先生15908181932

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟7天集团面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.plateno.cc/pages/group/

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店长(Apple产品校园体验中心) (职位编号:20171106) 成都美承数码科技有限公司 成都-温江区 5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.有门店电子产品销售经验,门店管理经验;2. 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;4. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;岗位要求:1. 大专以上学历,果粉优先;有智能手机或电脑、数码产品的零售店经验者优先;2. 优秀的学习能力,责任心强,工作认真细致,良好的团队协作能力;3. 语言表达能力好,善于沟通与协调,具有较强的客户服务意识。薪资:5-6K工作地点:成都市温江区柳台大道291号金强大学城商业广场商铺6幢1楼21-22号招聘电话:028-85288858 18981983296 叶***

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餐饮店长 四川销魂掌餐饮管理有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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店长 成都科凡定制家居 成都 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 4、掌握门店各种设备的维护保养知识; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。 任职要求:  1、大专以上学历,专业不限;  2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;  3、有很强的服务意识和学习能力;  4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;  5、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;

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西餐厅店长 成都海外旅游有限责任公司红星国际分社 成都 4-8千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求有餐饮管理经验,要求五观端正具有亲和力1、全权负责本店的日常经营、管理工作;2、服从公司管理、执行西餐厅管理制度和消防安全责任制度,确保每天正常营业3、定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现;4、处理日常工作中的异常事件,妥善处理相关问题;5、建立本店的工作制度、监督和执行西餐厅的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理;6、及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议;7、按时到公司参加会议,并对工作进行总结;8、对本店所有员工的工作进行考勤、考核;9、及时了解和掌握西餐厅周边一手资料;10、负责西餐厅对外事务和保持与公司的联络。店长的主要工作职责(二)1.商品管理负责店铺内货品补齐,商品陈列;管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。2.活动管理定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;制定各种活动的计划。激发导购工作热情,调节货场购物气氛。3.信息管理了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。4.日常经营管理负责管理专柜的日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态, 并对员工进行.培训

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营运主管(财富店) 成都万达国际电影城有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。

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店长 成都众乐乐餐饮管理有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对公司门店进行运营管理;2、落地实施系统管理,包括值班、排班、人事、资产、设备。3、督导各个值班经理/厨师长工作。4、处理门店运营所遇到的问题。5、对接后勤部门人事部、培训部、系统部、营销部等部门的管理。任职资格:1、从事餐饮业多年,餐饮业管理经验丰富;2、同行业5年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。5、有强烈的管理能力、沟通能力和组织协调能力。6、有餐饮业系统管理经验5年以上。工作时间:每日8小时,排班!

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店长 四川供销电子商务有限责任公司 成都 4-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责门店人员管理工作;2.协助公司负责营销、外联、推广工作;3.负责店面订货工作和店铺成本控制;4.关心员工,以身作则,提高团队凝聚力,以高度责任感完成本职工作;5.完成领导交办的临时性任务。任职条件:1.大专及以上学历,有2年及以上的零售店面管理经验;2.形象气质佳,语言表达能力强,善于沟通;3.有一定的互联网知识,了解线上线下销售业务的相关流程;4.拥有较强的亲和力,分析和协调能力;5.拥有较强的销售、培训及领导能力;6.能够熟练使用电脑办公软件。

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项目经理 北京阳光海天停车管理有限公司 成都 5-6千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司自主收费项目的全面管理工作;2、负责车场内人员、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督、指导,不断提升服务品质;3、负责配合培训工作的进行及监督培训的执行、实施、以及对培训效果的检验,不断提升员工的业务知识和专业技能;4、负责所管辖车场内工作流程、人员班次安排、增收合作等,增加车场经营收入;5、负责配合甲方物业工作,配合总部品质管理检查及满意度调查工作;6、负责处理相关突发事件;7、负责公司财产安全、人员安全的安全保卫工作;8、完成上级领导下达的经营管理目标,控制管理成本,保证运营体系的有效运行。

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音乐餐吧楼面经理 四川锦宾物业服务有限责任公司 成都 0.8-1万/月 11-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

音乐餐吧楼面经理工资待遇:5500—10000 [绩效+提成+奖金]性别:不限年龄:26岁以上身高:170M以上(男) 162M以上(女)要求:有三年(或以上)同等职位的工作管理经验,身体健康,热爱工作,责任心强,有较高的组织管理能力,有创新意识,有餐饮、酒吧工作经验优先联系人:卢小姐电话:13881852325

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店长 成都市欧拉芬琳建材有限公司 成都 0.8-1万/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、了解品牌的经营方针,一句品牌的优势特色执行销售策略;2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务;3、负责管理专卖店的日常工作,监督考核并及时反映员工的动态;4、负责盘点、账簿制作、商品交接的准确无误;5、负责店铺内货品补齐、商品陈列;6、定期培训员工的产品知识和销售技巧。岗位要求:1、年龄在25-45岁,形象气质佳,有较强的沟通能力和管理能力;2、有较强的责任心和服务意识,团队协作能力强;3、有家具建材、乳胶漆相关行业销售经验者优先;4、熟悉电脑办公软件操作。

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店长(4K+提成) 锦江区新学来潮串串店 成都-武侯区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.4000+营业额提成。有四年以上工作经验及丰富的管理经验,负责门店所有事物。2.必须有责任心,才能成为长期合作伙伴。3.上班时间:一个月休4天,早上9:30-2:00 下午4:00-11:00

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