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职位分类: 不限

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成都 店长/经理
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店经理(奥莱店) 成都美美力诚百货有限公司 成都 0.8-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责美美力诚奥莱店经营;2、负责营运计划的制定,保障营运指标完成;3、负责奥莱店员工管理以及培训。岗位要求:1、形象气质佳,年龄28岁以上;2、大专及以上学历,普通话流利,具有英语阅读及会话能力者优先;3、优秀的组织领导能力,良好的沟通协调能力,责任心强;4、五年以上品牌销售及店铺管理经验,有国际品牌管理工作背景者优先。

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火锅店大堂经理 四川华银达实业有限公司 成都 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理对象:领班\收银员\迎宾2、岗位描述: 在店方经理的领导下,全面负责店内前厅的管理工作,带领下属员工贯彻执行上级下达的营业指标协调各部门工作、解决处理突发事件。组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工面试。 负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作 督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性; 落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作 服务员的标准服务流程 每日检查全店清洁卫生(厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。检查员工个人卫生(工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品; 监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见; 每天开班前会,解决实际工作遇到的问题; 收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理; 对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结; 安排值班人员,制定值班轮换表; 与厨师长一道监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时反映; 了解同行的经营情况(顾客、味型、菜品、服务质量等),为公司决策提供数据资料; 建立客户档案,进行对外联络工作; 负责前厅设备(空调、风幕机)维护保养的管理。 带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录。 任职要求: 男女不限,年龄35岁左右,必须接受专业餐饮管理培训 ,具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制,语言表达能力强,善于交际 ,懂基本的营销策划,销售手法。

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店长 成都心地良品食品有限公司 成都-武侯区 2.5-4.5千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、 性别不限,身体健康2、 烹饪相关专业,应届毕业均可(四川旅游学院烹饪专业优先)3、 勤奋努力,对餐饮业有较高的工作热情,有创业理想筹备期工作工作时间,9:00-17:001、 寻找合适房源,完成厨房的租赁,设备采买2、 采购食材,完成食材处理、卤料的调制及菜品制作3、 管理***人员的微信推广工作4、 寻找合适门面,完成店面租赁装修,设备采买营业期工作工作时间,11:00-19:001、 采购食材,完成食材处理及菜品制作2、 厨房的日常管理3、 店员工作分配及日常管理4、 管理***人员的微信推广工作5、 门店及外卖平台工作的日常管理

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高薪诚聘门店店长无责底薪+绩效提成+社保 成都衡立上品商贸有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.完成门店业绩任务;2.执行安排门店管理制度和流程,保障执行效果,以保证门店的正常运营,给顾客提供良好的购物环境和服务;3.安排门店员工的排班。4.根据门店人员的分工和岗位职责,监督各岗位工作的执行情况;5.负责新进员工的门店制度、岗位技能培训:6.对商品的订货量、存货量以及产品质量进行监督,保证营运的正常运转;7.执行公司制定的促销活动,保障执行效果;8.合理控制店内的各项营业费用、控制各项成本,降低损耗;对于临期商品及时处理;9.负责受理会员卡的申领,检查客户信息填写完整后方予发放会员卡,并于当日将客户信息完整准确的录入系统,将会员资料整理后于当日(或次日)移交;负责会员充值的收费和系统录入,将完善的充值单据归档并于当日(或次日)移交;10.对门店商品进行定期盘点,保障盘点数据的准确性;11.保障门店客户服务质量。了解顾客意见及需求,并反馈给公司相关部门;及时处理顾客投诉;12.负责检查门店的防盗、防火、卫生等安全工作,以及检查设施设备的运转情况,遇故障及时报修;任职要求:1、具有较强执行能力、沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;2、年龄:26-45岁,身体健康;3、大专以上学历;4、食品、生鲜类零售超市店长岗位2年以上相关工作经验。 本岗位处于急聘,一经录用待遇从优,有相关工作经验可直接电话联系,能者面谈。联系人:徐总 18508231336

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营运经/副理 CoCo都可 成都 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、协助合资伙伴管理并执行各类营运事务2、门市营运计画与管理及其商圈之经营3、管理各店之绩效目标并协助达成业绩目标4、组织门市员工实施日常营运事务5、控管人力规划及人员调度并督导人员工作绩效6、妥善处理客诉案件及其他突发事件7、监督和保证服务质量及卫生质量8、具备优秀的现场管理协调能力9、职务评估, 分析与职等设定10、执行市场同业调查及情报搜集11、负责员工间、与总部间、及与合资伙伴间协调沟通任职资格:1、需具5年以上实务营运管理经验者2、需有3家以上店务营运管理经验3、需具连锁相关或通路产业背景者佳4、能配合公司安排,于中国境内调动

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储备店长 成都栎春贸易有限公司 成都-高新区 0.6-3万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上进口家具行业销售工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄40岁以下。

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安德鲁森饮料店店长 四川安德鲁森食品有限公司 成都 4-6千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、全面负责店内的日常事务,包括饮料制作、员工招录、考核、业务培训、监督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜;2、坚持遵循产品配方和陈列标准,为顾客提供品质如一的饮品和食品。遵循所以产品的健康、安全和卫生指导原则,并随时检查员工的执行情况;3、及时发现店员在工作中的士气和行为表现上的变化,营造积极的学习氛围,提供清晰、具体、及时的指导并在当班期间给予反馈,营造积极的团队氛围从而提高同事间的工作效率;4、根据门店的营运目标,合理的控制费用,了解库存并准确的订货;5、掌握处理顾客投诉的技巧并妥善的解决顾客的投诉,确保门店的正常运营并为同事做出积极的榜样。展示“顾客第一”的工作态度,为顾客提供优质服务,带领并确保同事优质的顾客服务。任职要求:1、熟练掌握饮品制作,有在COCO奶茶,皇茶,九龙冰室工作经历的优先;2、男女不限,20岁—35岁,高中及以上学历毕业;3、普通话流利,口齿清晰,具亲和力;4、性格开朗,服务意识强。

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餐厅助理(成都) 上海棒约翰餐饮管理有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作描述:- 工作容易上手,工作强度有张有弛,岗位之间合理轮换;- 弹性安排工作时间,按月计算薪资;- 在工作中学习与人相处,自然而然学会沟通与合作;- 只需彬彬有礼,眼明手快;- 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队气氛;- 隶属于美国棒约翰 —— 全球最大的餐饮企业之一,在中国管理超过170家大型餐厅;您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等十几门的管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为PAPA John's的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通,愿意投身服务业- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业工作地点(就近安排):        成都市 武侯区 天仁路388号凯德天府3楼33号

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见习经理(工作地点:成都/重庆/上海) 成都火才人才科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1.学习餐厅产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行;2.学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手,产品生产计划管理等;3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验;4.学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等。任职资格:1.21-26岁,性别不限,全日制大专或以上学历,专业不限;2.对餐饮行业有浓厚兴趣,具较强的服务意识和团队合作精神;3.性格开朗,沟通协调及学习能力好,较强的执行能力;4.能承受工作压力,适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏。福利待遇:1.合理优厚的薪金:基本工资(2500元/月) +年底双薪+包住宿;2.完善的假期组合:10天带薪年假、双休、弹性工作时间;3.优厚的福利体系:五险一金+节假日福利+工作餐;4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、运动会等;5.多元化培训课程:带薪参加中国最先进的中式快餐标准化餐厅管理的系统培训;6.良好晋升机会:用3-4年能掌管百万营业额餐厅;7.掌握受益终身的技能:沟通能力、应变能力、管理能力等。 职业发展:见习经理→二副经理→一副经理→餐厅经理→更高职位挑战

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餐饮部总监 四川兴源环亚房地产开发有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责餐饮部日常经营管理工作,完成各项既定经营目标并抓好直接分管部门的工作。2.制定餐饮部经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.负责建立健全餐饮部组织系统,督导分管部门岗位责任制的落实,打造高效率运行的工作系统。4.协助下属各部门之间关系,对分管部门管理人员进行日常考核、评估。5.做好市场调查研究,分析经营管理情况,收集同行业和市场信息,为酒店总体经营规划决策提供参考。6.完成酒店总经理交办的其他工作任务;任职要求:1、35岁以上,男女不限,酒店管理类大专以上学历者优先;2、5年以上大型高星级酒店、酒楼副总、总经理岗位经验3、熟悉餐饮中餐各大菜系,精通大型宴会餐饮运营管理工作。4、对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例,具备成熟的酒店市场推广经验;5、具备较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性,具较强的执行推动能力和耐压精神;6、在遂宁有优厚人脉或商务资源者优先;

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餐厅见习经理 四川麦当劳餐厅食品有限公司 成都 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求:- 大专或以上学历- 良好的顾客服务意识和沟通能力- 良好的领导意愿和团队合作精神- 自我激励且具有不断学习的能力- 诚信正直、乐观积极,责任感强- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班由于麦当劳公司属于饮食行业,有兴趣者可先行到所在各地区防疫站办理《健康证》,以便入职时提供。

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餐饮部经理 成都佛莱雅酒店管理有限公司 成都 8-10万/年 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉酒店管理,协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1. 2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。注:因公司业务将分布于西南各大中城市,要求该岗位人员需配合公司内部调配,服从派驻外地的工作安排。

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8000+诚聘火锅店店长 (职位编号:001) 四川吴铭餐饮管理有限公司 成都 7-8千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助或主导新店开业筹备;2、负责全店运营与营销、外联推广等工作;3、带领员工认真做好餐厅服务工作,确保服务质量;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;4、及时跟踪、检查店面出现的问题,对不合格的地方进行指正、改正;5、督导员工认真落实店内与部门规章制度;6、处理好各部门之间的协调与组织工作;7、负责店内人才培养、团队打造等工作。任职资格:1、学历不限,身体健康,年龄在28-45岁之间,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;5,同行业工作经验8年以上,管理岗位5年以上,同岗位3年以上,有连锁店工作经验者优秀考虑;6,品行好,无不良生活习惯。

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

店长岗位职责:对门店内部管理负责,环境服务卫生、业绩提升负责同时在公司授权和规则下做到顾客满意、门店员工满意、加盟商满意、公司满意。1、内部管理工作团队建设:包括培训、考勤、晋升、工作安排、团队活动、团队管理等。服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等。安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等。数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、金钱的管理、发票管理等。公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等。2、外部管理工作(1)负责与物业部门协调工作、营销宣传工作、拓展附近商圈潜在客户工作、调查周围竞品工作等工作;店长任职要求:1、23-35周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;2、大专(含)以上学历。3、2年以上销售或服务行业(商超百货、电器连锁、餐饮连锁、酒店连锁)团队管理经验;4、带领5人以上团队,有良好的组织能力和团队合作精神,能带动员工创造良好的工作氛围,能激励团队士气;5、具备数据分析能力,良好的沟通能力、协调能力;6、有较强的服务意识,内外协调能力和公关能力,具有较强的文字语言表达能力、沟通能力、应变能力。储备店长岗位职责:1.接受系统培训,对公司营运、制度、流程文化有全面的了解;2.培训中,到门店进行轮岗学习,细化工作流程,明确岗位职责,快速掌握基本管理运营知识;储备店长任职要求: 1、20-28周岁,相貌端正,身体健康,道德素质良好;2、能适应倒班(白班、夜班)3、大专(含)以上学历。4、有良好的组织能力和团队合作精神。5、有较强的服务意识、具有较强的文字语言表达能力、沟通能力。精通Office办公薪资待遇:储备期间待遇5000元+ 转为正式店长:10000元+工作地点:按个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份的顺序来进行分配

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分店经理 成都袁记串串香餐饮管理有限责任公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1.高中及以上学历,25-45岁,2年以上工作经验。 2.身体健康,五官端正,形象气质佳; 3.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 4.熟悉店务管理工作流程; 5.熟悉门店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 6.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。 7.态度决定一切 岗位职责(主要): 1、执行总经理的经营管理指令 2、负责制定本店部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制 3、负责抓好本店的营销和质量、成本等经营管理工作 4、负责本店安全和日常的质量管理工作 5、负责本店员工的岗位业务培训 6、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉不断改进工作。 7、审阅当日营业报表,掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况,了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。 8、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜品的研究,不断推陈出新。 9、负责财产管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。 10、负责制定店管理人员和服务、工作人员的考核标准,认真考核部门管理人员的日常工作业绩,激发员工的士气和积极性,不断提高管理效能。 11、控制食品和饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食品原料及物品管理,降低费用,增加盈利。 待遇: 1  每月4天休假 2  转正即购买社保 3  满1年享受公司股利分红 4  满1年享受年终奖奖励 5  具体面谈等 工作地址 成都市北东街正成财富领地3栋14楼8号

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店长/店面运营 四川天赢精采电子商务有限公司 成都 3.5-5千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职责描述1.门店日常管理工作2.门店销售管理工作3.门店人事管理工作4.门店财务管理工作5.门店固定资产管理工作6.门店营运工作二、任职条件① 年龄:20-35岁② 性别:男女不限③ 教育背景:高中及以上学历(条件优秀可适当放宽)④ 专业要求:对精品生鲜超市营业工作流程有一定的了解和实践经验,对营运销售理念、顾客服务意识有较深入的认知,有门店管理工作经验。⑤ 工作经验:一年以上精品生鲜超市店长工作经验⑥ 知识要求:对生鲜商品知识有一定的了解,并在工作中完善。具有较强的学习动手能力,对水果、蔬菜、肉类的切割有一定的基础能力。对门店管理工作具备相关从业经验⑦ 计算机能力:能使用OFFICE办公软件⑧ 工作技能:有较强的沟通、协调、团队合作能力,责任心强,具有性格开朗,有融合力工作时间:8小时/天,单轮休 工作地点:南面:武侯区新乐路410号(馨苑小区内) 高新区新乐中街280号(恩威玲珑南域小区)高新区天府三街855号(锦城南府小区)高新区华府大道2号(景茂城果)高新区天府大道南段1299号(名著司南)高新区益州大道北段锦辉西一街(布鲁明顿广场) 高新区会龙路59号(盛世名居)高新区中和街道老成仁路(远大都市风景-三期 )华阳双华大道口(楠域丽景小区内)北面:金牛区同兴路1号(状元府邸内)郫县金樽三街298号、老成灌路与金粮路交叉路口附近(中铁塔米亚内)高新西区天目路2号、地铁2号线百草路站出口(书香府邸内)西面:青羊区贝森路216号(双玺小区内)青羊区同辉路(荣盛花语城小区内)青羊区金福北路6号(金福小区)东面:锦江区河滨路1号 (河滨印象小区广场内)成华区锦绣大道4599号(荣盛香榭兰庭小区内)成华区万科路东段1号(荣盛紫堤东郡小区内)咨询电话:028-65278338 13880717426

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生鲜店长 成都锦城天下商贸有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责本部门各项经营指标的完成,主要包括销售额、毛利额、毛利率、报损率以及库存周转天数预算;2、负责维护所在区域的营运标准、商品陈列、员工劳纪,维护、创造良好的购物与工作环境,提升顾客服务;3、负责严格控制商品的进货质量以及在销售过程当中的质量维护;4、负责本部门商品的促销计划落实;5、负责本部门滞销商品的汰换,和对市场畅销品的收集和上报;6、负责市场调查,保证本部门商品的市场竞争力;7、负责检查并指导下属的日常工作,激发下属员工潜力,提高劳效,控制成本,提高团队凝聚力。任职资格:1、25-45岁,初中及以上学历,具有两年以上大中型超市同岗位营运管理工作经验;2、有较强的沟通、协调能力,责任心强,能够吃苦;3、认同公司文化,遵守公司的规章制度,具备良好的职业道德,接受公司安排调动;4、熟悉综合超市经营管理相关知识,对食品/非食/生鲜管理熟悉,有较强的经营数据分析能力;5、富有积极性,善于使用激励手段,能正确引导和培养下属,能很好的对部门进行管控,带领团队取得高绩效。员工福利:* 年假、婚假、产假、陪产假、丧家、病假等完善的带薪假期;* 春节,端午节,中秋节福利礼品或者礼金,生日礼品及礼金;* 全员覆盖的体检,公司提供2年一次免费体检。* 丰厚的年终奖。员工关怀:* 极具吸引力的员工内部折扣;* 公司内部各种促销产品的团购活动,提供低于市场价格的产品供您选购;* 定期的员工活动,如生日聚会,旅游,户外拓展;员工职业发展:*营运主管-营运经理-总监* 公司提供10-20天专业培训;工作地点:崇州万达广场吉选超市;工作时间:早晚倒班,单休轮休;面试地址:成都市金牛区营门口路511号王者果蔬超市

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石烤店店长 成都燊记石烤餐饮管理有限公司 成都-成华区 0.5-2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1组织本店的经营管理工作。2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、确保下属员工的人身、财产安全。7、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。8、负责店面的外围关系协调。9、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。上班时间早上10点到晚上11点 享有全店提成 月休四天

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中餐厅主管 博奥颐和健康科学技术(北京)有限公司 成都-温江区 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。 6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。 7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。 8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。 10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。 11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。 12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。 13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。 14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、 15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。 16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。 17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。

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储备店长 成都甘食记餐饮有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、门店产品维护,菜单下发;做好门店和总部运营的日常沟通工作;2、对外联络协调各管理部门的工作;3、配合门店店长全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;严格执行门店规章制度;4、督导门店员工认真落实公司规章制度;5、协助店长做好门店前厅与后厨部门的协调工作及员工日常关系维护工作;6、监督收银做好每日账款的缴存及编制营业报表;7、运营部门交代的其他事项。任职资格; 1、高中以上文化程度,男女不限;          2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;          3、热爱服务工作,吃苦耐劳,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;          4、熟悉电脑,能熟练运用办公软件;

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