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职位分类: 不限

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成都 飞机维修机械师
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无人机飞手(研发团队 周末双休 ) 成都携恩科技有限公司 成都-高新区 3-6千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定飞行区域的飞行计划,整理、组织飞行所需资料;2、执行飞行任务(飞行过程组织、数据获取、数据预处理、检查),飞行成果的整理、提交;3、负责公司无人机产品的日常维修、维护、组装;4、负责无人机外场飞行试飞、演示与作业等;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,机电、电子、通信、遥感、航测、GIS、航空航模等相关专业优先;2、熟练操作各种固定翼、多旋翼、直升机等无人飞行器;3、了解无人机的组装、调试及设备的日常保养维护;4、有无人机装配/维修技术的优先;5、有无人机飞行证或1年以上飞行经验者优先;6、熟悉各种遥控器的使用调试和一定的飞机调试、维护能力;7、动手能力强、思维谨密、熟悉飞机的飞行控制原理。工作细心、负责,能很好完成自己的本职工作。

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机务人员 成都航宇超合金技术有限公司 成都 0.8-1万/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责飞机日常维护及故障排除;2、 了解飞机技术状况、确保按规定完成任务;3、 依照手册、程序和行业标准,在授权范围内完成一般维修工作;4、 及时完成上级交办的其他工作。任职要求:1、 熟悉P750飞机或PT6A发动机者优先;2、 持民用航空器维修人员执照(ME-TA或AV)优先;3、 熟悉适航知识、航空器维修等法规,熟练使用航空手册,有较强故障分析能力。注意:该职位为朗星无人机系统有限公司直接招聘,有意者可直接投递简历至hr@staruas.com,也可致电:028-65709561 / 9562.

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直升机无人机飞手 成都天使之翼科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责无人机的组装、调试、资料收集、整理及设备的日常保养维护;2、参与无人机检修、维养及相关的技术支持;3、负责讲解无人机构造、基本飞行原理及操控方式等;4、调试好的无人机进行外出演示试飞,根据试飞情况进行必要的参数调整;5、参与公司业务的推广和执行。任职要求:1、有一定的电脑操作能力;身体素质好,能够适应外业;2、了解无人机【固定翼/多旋翼/直升机,任意一种均可】的组装、调试及设备的日常保养维护;3、熟悉并掌握飞机的飞行控制及组装原理,具有一定的飞机调试、维护能力;4、熟悉并掌握航电设备的使用,包括对遥控器和地面站使用;5、热爱无人机、航模飞行者,拥有丰富的想象力及动手能力者;6、具备独自完成飞行任务的能力;7、持有AOPA颁发的驾驶员/机长执照。工作时间:弹性工作时间,忙的时候你是小蜜蜂,闲的时候还可以当老师待遇:底薪+课时/作业提成+社保+带薪享受法定假期+年终奖+不定期的团队旅游/聚餐等新行业,新机遇!欢迎志同道合的朋友们加入我们,筑梦飞翔!

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航空工程学院高层次人才岗位(航空电子类相关专业) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:航空电子类相关专业职称/学历:教授、研究员级高级工程师、博士研究生其他:(1)具有正高及以上专业技术职务任职资格或博士学位,或取得高级技师技术等级5年以上;            (2)具有民用航空器电子设备维修人员执照或民用航空器电子设备部件维修人员执照或民用航空器电子设备维修管理人员资格证书或与以上执照相当的资格证书者优先;           (3)具有相关行业从业经历或本专业执教经历者优先。二、相关优惠待遇1.根据人才类型、职称、学历、成果、项目等提供优厚的安家费、科研启动经费,具体待遇及配套政策详见《成都航空职业技术学院高层次人才引进办法(修订)》;2.提供一套校内经济适用房购买或租住;3.协助解决子女入学等问题;4.符合国家政策要求,可按规定办理事业单位正式编制;5.博士参照校内副教授待遇执行。三、招聘流程1.报名应聘者将个人简历(包括本人照片、年龄、受教育经历、工作经历、学历学位证书、职称证书、任职资格证书等;反映本人学术水平的论文、论著目录:论文目录应包括发表时间、作者排名、题目、期刊名称,著作目录应包括出版时间、作者、书名、出版社和本人角色等;近年完成或在研的科研项目:包括项目名称、本人角色、项目级别和经费总额等;重要获奖及荣誉情况:包括奖项名称、级别、年度、本人排名等)发送至学校组织人事部招聘邮箱(sc63zdy@163.com),电子邮件标题格式统一为“(应聘高层次人才)姓名+学历”。2.资格审核、面试组织人事部将通知初审通过人员携带完整个人简历、相关支撑材料(社会人员请携带身份证、学历学位证、职称证、论文、科研证明材料、获奖证书等原件及复印件;应届毕业生除携带上述材料外,还需携带毕业生就业推荐表)参加资格审核,资格审核通过后参加面试。3.录用经学校研究通过后,按学校规定时间来校报到,办理入职手续。四、其他事宜1.学校免费为来校应聘的高层次人才安排住宿;2.学校报销来校应聘高层次人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票),国(境)外来校应聘人才的交通费用待签约后报销;3.高层次人才引进考察面试不受时间限制,欢迎与学校组织人事部及相关学院联系咨询;4.与招聘计划中所列条件不完全具备的各类高层次引进人才也可另行洽谈;对不能全职来我校工作的各类柔性人才可另行洽谈。六、联系我们祝老师 028-88459360 何院长 028-88459516

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航空维修高级工程师 成都戎创航空科技有限公司 成都-成华区 0.8-1.2万/月 11-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.对航空电子部附件产品进行元件级的维修。 2.编写维修工艺文件。 3.填写为报告。 4.日常维护测试设备。 5.测绘电路。 6.搭建测试环境,制作简易的手动测试设备。岗位要求: 1、限本行本专业,从事航空电子部附件维修工作5年以上, 2、熟练掌握维修项目不低于10~20项, 3、具有独立开发维修项目的能力、能搭建测试环境,具备一定团队管理和协调能力。 4、基本工资(5000~6500)+维修提成。

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航空工程学院高层次人才岗位(航空类相关专业) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:航空类相关专业职称/学历:教授、研究员级高级工程师、博士研究生其他:(1)具有正高及以上专业技术职务任职资格或博士学位,或取得高级技师技术等级5年以上;           (2)具有民用航空器维修人员执照或民用航空器部件维修人员执照或民用航空器维修管理人员资格证书或与以上执照具有同等价值的资格证书优先;           (3)具有相关行业从业经历或本专业执教经历者优先。二、相关优惠待遇1.根据人才类型、职称、学历、成果、项目等提供优厚的安家费、科研启动经费,具体待遇及配套政策详见《成都航空职业技术学院高层次人才引进办法(修订)》;2.提供一套校内经济适用房购买或租住;3.协助解决子女入学等问题;4.符合国家政策要求,可按规定办理事业单位正式编制;5.博士参照校内副教授待遇执行。三、招聘流程1.报名应聘者将个人简历(包括本人照片、年龄、受教育经历、工作经历、学历学位证书、职称证书、任职资格证书等;反映本人学术水平的论文、论著目录:论文目录应包括发表时间、作者排名、题目、期刊名称,著作目录应包括出版时间、作者、书名、出版社和本人角色等;近年完成或在研的科研项目:包括项目名称、本人角色、项目级别和经费总额等;重要获奖及荣誉情况:包括奖项名称、级别、年度、本人排名等)发送至学校组织人事部招聘邮箱(sc63zdy@163.com),电子邮件标题格式统一为“(应聘高层次人才)姓名+学历”。2.资格审核、面试组织人事部将通知初审通过人员携带完整个人简历、相关支撑材料(社会人员请携带身份证、学历学位证、职称证、论文、科研证明材料、获奖证书等原件及复印件;应届毕业生除携带上述材料外,还需携带毕业生就业推荐表)参加资格审核,资格审核通过后参加面试。3.录用经学校研究通过后,按学校规定时间来校报到,办理入职手续。四、其他事宜1.学校免费为来校应聘的高层次人才安排住宿;2.学校报销来校应聘高层次人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票),国(境)外来校应聘人才的交通费用待签约后报销;3.高层次人才引进考察面试不受时间限制,欢迎与学校组织人事部及相关学院联系咨询;4.与招聘计划中所列条件不完全具备的各类高层次引进人才也可另行洽谈;对不能全职来我校工作的各类柔性人才可另行洽谈。六、联系我们祝老师 028-88459360 何院长 028-88459516

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航空工程学院实训教师(树脂基复合材料成型与维修) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:树脂基复合材料成型与维修相关专业职称/学历:本科及以上其他:具有三年以上树脂基复合材料成型或维修工作经验;          取得民航维修资格优先;         取得复合材料领域技师资格优先。二、岗位基本要求热爱教育教学工作,具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神,具有较强团队协作能力和组织管理能力。普通话标准,语言文字表达能力强,仪表端庄,耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。三、招聘程序公开发布招聘信息→应聘者投递简历→资料初审,确定面试名单→组织试讲、综合面试→确定拟聘人员名单→提交校务会研究审定→通知应聘者应聘结果四、简历投递要求1、应聘者电子简历请直接投递到指定的电子邮箱;2、电子简历要求附个人近期生活照一张,有关获奖等佐证材料扫描稿或照片。五、薪酬待遇(一)薪酬1、享受校内在编在岗职工同等工资待遇;2、新引进职工第一年享受保底工资待遇。(二)福利1、根据引进人才层次享受相应标准安家费;2、五险一金,另购大病统筹险、综合互助险等;3、享有法定节假日与寒暑假、探亲假及相关待遇;4、对在成都无房职工提供租住周转房;5、年度免费体检;6、相应的培训与学习资源。六、联系我们黄院长 028-88459286

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航空工程学院实训教师(航空发动机装配或试车) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:航空发动机装配或试车职称/学历:本科及以上其他:具备技师资格且有3年以上企业一线相关工作经历;有航空发动机部附件测试经验者优先。二、岗位基本要求热爱教育教学工作,具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神,具有较强团队协作能力和组织管理能力。普通话标准,语言文字表达能力强,仪表端庄,耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。三、招聘程序公开发布招聘信息→应聘者投递简历→资料初审,确定面试名单→组织试讲、综合面试→确定拟聘人员名单→提交校务会研究审定→通知应聘者应聘结果四、简历投递要求1、应聘者电子简历请直接投递到指定的电子邮箱;2、电子简历要求附个人近期生活照一张,有关获奖等佐证材料扫描稿或照片。五、薪酬待遇(一)薪酬1、享受校内在编在岗职工同等工资待遇;2、新引进职工第一年享受保底工资待遇。(二)福利1、根据引进人才层次享受相应标准安家费;2、五险一金,另购大病统筹险、综合互助险等;3、享有法定节假日与寒暑假、探亲假及相关待遇;4、对在成都无房职工提供租住周转房;5、年度免费体检;6、相应的培训与学习资源。六、联系我们黄院长 028-88459286

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航空工程学院教学科研岗位(航空制造相关专业1) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:航空制造相关专业职称/学历:本科及以上其他:具有飞机制造主机厂工作经验(至少三年);         对航空知识较为熟悉,能够承担航空概论教学任务;         熟悉CATIA软件,能够绘制简单曲面零件;         具有中高级职称者优先。二、岗位基本要求热爱教育教学工作,具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神,具有较强团队协作能力和组织管理能力。普通话标准,语言文字表达能力强,仪表端庄,耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。三、招聘程序公开发布招聘信息→应聘者投递简历→资料初审,确定面试名单→组织试讲、综合面试→确定拟聘人员名单→提交校务会研究审定→通知应聘者应聘结果四、简历投递要求1、应聘者电子简历请直接投递到指定的电子邮箱;2、电子简历要求附个人近期生活照一张,有关获奖等佐证材料扫描稿或照片。五、薪酬待遇(一)薪酬1、享受校内在编在岗职工同等工资待遇;2、新引进职工第一年享受保底工资待遇。(二)福利1、根据引进人才层次享受相应标准安家费;2、五险一金,另购大病统筹险、综合互助险等;3、享有法定节假日与寒暑假、探亲假及相关待遇;4、对在成都无房职工提供租住周转房;5、年度免费体检;6、相应的培训与学习资源。六、联系我们黄院长 028-88459286

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航空工程学院教学科研岗位(航空宇航科学与技术2) 成都航空职业技术学院 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 12-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、本职位具体要求专业:飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器设计与工程职称/学历:本科及以上或副高及以上职称其他:本科学历者需具有5年及以上大型航空公司维修类岗位工作经历和CAAC执照;研究生学历者需具有3年及以上大型航空公司维修类岗位工作经历;具有副高及以上职称者优先。二、岗位基本要求热爱教育教学工作,具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神,具有较强团队协作能力和组织管理能力。普通话标准,语言文字表达能力强,仪表端庄,耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。三、招聘程序公开发布招聘信息→应聘者投递简历→资料初审,确定面试名单→组织试讲、综合面试→确定拟聘人员名单→提交校务会研究审定→通知应聘者应聘结果四、简历投递要求1、应聘者电子简历请直接投递到指定的电子邮箱;2、电子简历要求附个人近期生活照一张,有关获奖等佐证材料扫描稿或照片。五、薪酬待遇(一)薪酬1、享受校内在编在岗职工同等工资待遇;2、新引进职工第一年享受保底工资待遇。(二)福利1、根据引进人才层次享受相应标准安家费;2、五险一金,另购大病统筹险、综合互助险等;3、享有法定节假日与寒暑假、探亲假及相关待遇;4、对在成都无房职工提供租住周转房;5、年度免费体检;6、相应的培训与学习资源。六、联系我们黄院长 028-88459286

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