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成都 副总经理/副总裁
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公司副总经理 四川锋源建设工程有限公司 成都 1.5-2万/月 05-30

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、精通建筑、公路、市政、房建相关专业知识(理论加实践)。          2、必须具备相当强的团队凝聚力、团队协作力;执行能力强、协调能力强。          3、10年以上相关工作经验.          4、***。

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经营副总经理(景观) 四川蓝光和骏实业有限公司装饰景观分公司 成都 2.5-5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责一、业务管控1、协助负责景观公司日常管理工作,负责制定公司经营管理制度,督促各项制度的的实施和执行;2、制定经营部年度经营目标及各分期(季度、月度等)经营实施目标,并达到目标;3、负责管理商务接洽、谈判,合同的会审、审批;公司内部合同的拟制、谈判、评审和签订工作;4、参加重大经营合同的谈判,控制投标风险;5、负责公司资质平台建设;保证公司资质符合公司战略发展要求;证件及入库人员满足日常投标工作的使用;6、了解行业最新动态、对经营经营方向进行调整;7、监督经营部日常管理、业务管理、投标管理、信息管理、合同管理等工作;8、组织进行市场调查、市场分析和市场预测;9、统筹行业最新政策的收集,其他公司经营管理政策、收费政策等信息的收集整理工作。二、管理职能1、分管公司各经营部门管理(业务管理、投标管理、信息管理、合同管理)。三、其他   1、负责对公司或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理突发问题。2、完成上级交办的其它各项工作。任职要求一、基本素质1、35-50岁,大专及以上学历,成本、工程管理、景观、管理等相关专业。2、8年以上工程行业经验,3年以上工程经营管理经验,有全国景观行业前50强同等工作岗位工作经历优先。二、专业素质1、熟悉工程全过程的管理,能独立全面的经营所涉问题,提供有效的处理方案,能有效控制风险。2、熟悉工程成本管理,有效控制风险。3、熟悉工程管理体系,能处理好成本与品质间的关系;4、熟悉景观市场业务管理体系,开拓市场。三、其他1、具备良好的沟通、表达能力,有效组织业务团队完成经营指标。2、熟悉工程施工流程管理,能为经营决策提供支撑。3、熟悉景观行业的管理特点,具备良好的专业素质,具备行业财务、人事、成本、采购、风险防控及其他相关法律法规知识。4、为人诚实守信,有良好的管理能力、经营能力、技术判断能力、沟通能力,具有财务运作能力及团队管理能力。

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成都公司副总经理 成都高度国际工程装饰设计有限公司 成都 5-7万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责 一、1.协助总经理,参与公司经营管理,参加相关会议,对相关重大事宜提出建议并参与决策;2.根据公司经营业绩指标,制定分管业务线工作计划、方案,并组织实施;3.协助总经理,完成集团下达的年度经营业绩指标。 二、1.负责监督、抽查工地营销工作开展情况,确保在施工程树立良好地公司形象;2.负责监督、抽查工程施工质量,确保有效提高客户满意度;3.负责监督、抽查在施工程的施工进度,确保工程按照计划实施;4.负责监督、抽查在施工程的安全管理,有效降低工程施工风险,确保工程安全;5.负责在业主合同签署后,及时进行工程派单及定期签署审核工程结算账单;6.负责监督、抽查工程回单工作开展情况,确保工程回单稳步增长;7.负责监督、抽查客户反映问题的整改工作情况,确保客户投诉有效降低;8.负责监督、抽查项目经理向工人发放工资情况,确保降低公司风险;9.负责协调、处理工程中遇到的农民工工资、客诉等众多突发事件。 三、1.负责监督、抽查产品质量、工期进度、产品服务等工作,确保产品管控有效到位;2.负责在工程中期,组织工程部、产品部、创意部等工程相关部门举行施工碰头会,有效解决存在的问题,确保工程快速推进;3.负责协助总经理完成工程和产品的比例;4.负责按月定期签署并审核厂家结算账单。 任职要求教育背景 本科以上学历,特别优秀可放宽至专科 工作经验 8年以上家装行业工作经验,含3年以上分公司高管工作经验。 能力要求 知识要求:1、熟悉家装企业体系建设管理以及业务流程;2、熟悉行业知识,对工程施工、产品管理、客服服务有较深的认识;3、了解工程、产品等方面国家相关标准。 核心技能:1、很强的执行力,能高效地完成分管工作,确保分管业务线快速运转。2、很强的协调能力和沟通能力,能有效处理分公司内部工作的衔接问题;3、具有较强的语言表达能力、敏锐的观察力和鉴别能力。4、具有很好的亲和力、凝聚力、感召力。

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集团业务副总经理 四川派克网络科技有限公司 成都-高新区 20-30万/年 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责重点客户开发与维护,带领团队进行业务创新与方案设计,并指导项目实施;3、负责与行业协会、企业、政府相关机构等开展合作,为业务拓展提供资源支持;4、负责管理、指导各分公司业务拓展及市场开发;5、负责业务团队的组建、激励和考核。任职资格:1、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;2、具有良好的商务谈判经验,分析能力,判断能力,决策能力;3、能适应出差及商务活动。

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校长.幼儿园园长年薪20万 成都川越教育服务有限责任公司 成都 2-2.5万/月 05-30

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结/教职工。2.实事求是,公正廉洁,严于律己,以身作则,作风民-主。3.敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新。任职要求:1.正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神,熟悉幼儿教育法规和规章,坚持依法办园。2.有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论,了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律,有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神,并能组织实施。3.根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划,体现方向性、客观性、可操作性,并随时调整。4.有幼儿园园长、副院长实际工作经验3年以上,无该行业工作经验者请勿投递,谢谢。工作地点:双流薪酬待遇:面谈

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供应链金融副总经理 中锦供应链 成都-高新区 1-1.5万/月 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责公司供应链金融运营的管理与推广工作,制定金融业务的发展战略、发展规划;2、全面负责实施年度工作目标,制定公司信息化战略并实施,并带领并组织人员完成各项指标;3、调查分析行业及竞争对手的信息,了解供应链金融发展,适时调整公司的经营策略,制定相应对策报领导审批后执行;4、负责金融业务的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、程序,优化工作流程,提高工作效率;5、建立内部协作机制,监督考核所属人员工作,努力提升团队整体工作绩效;6、参与整体发展决策,带领团队组织和完成金融业务的运营推广活动;7、配合内部各部门做好品牌和市场推广;8、分析金融运营数据,不断优化运营流程,和提高效率;9、实施品牌策略,提升企业整体品牌形象,提高运营能力,协助制定公司年度运营计划。岗位要求:1、具备国内贸易、国际贸易、物流和金融的相关知识;2、5年以上供应链管理从业经验,有管理和带领20人以上团队经验优先;3、熟悉中国经济分部和发展状况,了解业务相关的政策环境;熟悉供应链行业市场、业务属性的优先;4、能独立制定运营流程,完善部门考核机制,培养人才;5、教育背景:财经、金融、工商管理、国际贸易相关专业本科以上学历;6、具有较强的领导与组织协调能力,判断力与决策能力,计划与执行能力,责任心及事业心强。

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项目营销副总经理(成都) 奥园集团有限公司 Aoyuan Corporation (Group) LTD. 异地招聘 3-5万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、完成片区公司经营班子与集团制订的军令状销售任务。2、全面管理片区公司营销策划工作。3、全面负责片区公司销售策略的制定及销售工作推进。4、营销团队的组建、培训、考核。任职资格:1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场。3、能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。5、有大客户营销以及异地拓客的营销经验。

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分公司副总经理(成都) 也买酒 成都 1.5-2万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在总经理的领导与授权下,根据既定的年度考核指标,落实门店、团购、转批、O2O等业务条线实施情况;2、负责制定营销全年规划,分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并落实阶段性计划及实施;3、负责重大公关、营销活动的总体、现场指挥;4、负责组织调研分析,准确、快速、有效研判市场动态并及时调整或制订预防和纠正措施,确保完成计划;5、负责重大营销合同的谈判与签订;6、负责制定/修正营销体系的绩效管理体系,安排专业培训计划并实施,指导、帮助、监督团队,落实绩效管理;7、协助总经理建立/调整分公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;8、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。任职要求:1、5年以上销售、营销管理工作经验,具有很强的演说、沟通能力;2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;6、认同公司价值观,具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,具有狼性开拓精神;7、在红酒公司或者酒水行业营销管理工作经验5年以上者优先,男女不限。

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销售副总 新浪网房产频道—地方站 成都 30-40万/年 05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责团队销售计划、团队建设计划、员工成长计划并组织实施,完成公司下达的各项指标2、开展客户业务、管理销售队伍、规范销售流程、完成销售目标3、负责重要客户开发、谈判、客户关系维护及客户管理工作 ,带领团队为客户提供专业而高效的服务4、总经理临时授权的其它销售管理工作任职条件:1、大学本科及以上学历,能力优秀者可放宽2、房地产媒体从业5年以上,有互联网房地产媒体经验者优先3、对房地产行业有着深刻认识,在本土房地产行业具备广泛的人脉资源4、具备优秀的管理、沟通协调能力,丰富的团队建设经验5、诚实、正直、积极进取、充满激情,能承受高强度的工作压力我们为您提供:有竞争力的底薪+丰厚提成 +七险一金+各种补贴+特色福利大平台+完善的培训体系和晋升通道+专业的团队+良好的企业文化乐居,诚邀您的加入!

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营销副总经理 重庆西山科技股份有限公司 异地招聘 2-3万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助总经理确定公司中长期营销战略规划,参与年度经营计划拟定,主导年度营销工作计划制定及组织实施,推动年度营销目标达成;2.建立适合公司发展的营销模式及营销管控体系,推动商务模式的创新;3.建立公司的市场营销运作体制,建立和管理销售渠道,统筹控制、保障整个营销体系高效运营;4.制定销售政策及行动计划方案,建立销售团队的选、用、育、留机制并推进团队建设工作。任职资格1. 学历大学本科以上,具备2年以上同行业营销整体管理操盘经验;2. 精通医疗器械营销系统管理,具备骨科、耳鼻喉科、神经外科、妇科、乳腺外科、泌尿外科等经验优先;3. 优秀的统筹管理能力、领导能力、沟通能力、协调能力、组织能力、指挥能力、分析能力、综合判断能力、谈判能力和结果导向能力。

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筹备总监 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 4-8万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责总监区域筹建、区域业务推动管理;2.指导部门经理开展保险工作,参与项目经理培养;3.组织培育保险业务营业部,组织业务室开展保险相关业务;4.组织项目计划的制定、跟踪和控制,确保定期完成公司规定目标;5.组织保险项目管理和保险营销策划,组织招聘,胜任复杂保险项目管理;6.落实公司各类规章制度,组织开展团队激励活动,组织中高端理财规划服务。任职要求:1.有较强的营销策划、沟通协调和组织管理能力;2.有强烈的事业心,高度地工作责任感,较强抗压能力;3.学习能力强,精深掌握保险知识,熟悉保险业务运作模式;4.具备较强的市场分析和开拓、统筹能力,分析和解决问题的能力;5.性格开朗,有耐心,做事踏实认真,执行力强,带领所属完成目标任务;6.居住成都主城区3年以上,管理过企业经营、金融、营运、财会、销售5年以上者优先。福利待遇:1.享受准总监待遇,年薪60万以上;2.享受每年国际、国内带薪学习旅游机会;3.享受对应职级的福利保障(意外、医疗、养老);4.享受国家法定节假日,周末双休,个人适时带薪休假。绝对公正公平公开的发展平台,精英团队欢迎您加盟,助您在事业上展翅高飞!

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营销副总(商业、旅游地产) 香港国玺实业集团有限公司 成都-武侯区 40-50万/年 05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司所有商业地产项目的营销(招商及销售)方针和策略的制定;2、协助制定公司年度营销计划和目标;3、制定各项目营销方案、时间节点、销售活动;4、规划和管理各种营销活动的成本,协助策划部完成各种活动的预算,监管各种活动的效果和情况。5、各项目重要节点和重大活动时,进行项目现场指导和监管。6、分管公司营销部(招商及销售)、策划部工作。任职要求:1、商业地产行业5年以上营销经验(招商及销售),3年以上相关职务管理经验;有独立操盘总体量在50万方者优先;能完成跨区域多个项目的管理。2、操作项目物业形态齐全,包括但不限于住宅、商业、旅游、工业等地产类,精通销控管理体系,租控管理体系3、熟悉西南片区市场情况,包括但不限于四川、云南、贵州、重庆等地。4、持j驾照,能熟练驾驶。5、福利待遇:成果分享,挑战高薪。年薪(基本工资+提成〈或期权股〉)等于50万以上。联系人:陈总 联系电话:15528050888注:本岗位属于参与决策的高层,要求具有合伙人的心态(责任心、能担当、用结果说话)!!备注:公司目前因成都/巴中/绵阳/重庆等地业务的不断拓展.本招聘岗位长期有效

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成都美盈副总经理 四川瑞信实业集团有限责任公司 成都-锦江区 30-40万/年 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助公司总经理进行公司管理,并根据自身能力分管部分业务部门;2、负责公司业务及运营管理,制定和实施公司年度及阶段性运营计划及费用预算;3、制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;4、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;5、维护团队稳定,加强对各环节的监控考评,提高服务质量。任职资格:1、年龄30——45岁;有5年以上移民、留学或金融、投资企业从业经验;2、有5年以上移民、留学或金融、投资企业从业经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、形象气质佳,有高净值客户资源者优先考虑。“美盈国际”隶属于四川瑞信实业集团有限责任公司,是由在海外移民及投资行业拥有十年以上丰富经验的专业机构及其他个人投资者共同发起成立的,旨在为中国国内高净值人群及其家庭提供全方位海外发展计划服务的公司。公司海外总部设在美国德克萨斯州达拉斯,在中国北京、深圳、重庆、杭州、南京均有分公司或办事机构,上海及成都分公司也正在筹建中。

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副总经理 成都金立方财税服务有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 05-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、中层管理岗位,协助总经理对公司进行团队管理;中层管理岗位,协助总经理对公司进行团队管理;中层管理岗位,协助总经理对公司进行团队管理;(无3年以上大型团队管理经验的勿投)(无3年以上大型团队管理经验的勿投)2、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作;3、协助指导人力资源部门开展人力资源管理与绩效考核工作;4、独立完成培训PPT的制作,擅长对各个部门员工的职场培训;5、完成领导交办的其它工作。任职条件:1、具有一定的企业管理(百度、360、搜狗、前程无忧、智联招聘、各大银行、58同城、赶集网等企业服务)工作经验;2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力;3、良好咨询沟通能力,积极主动的学习能力,强烈的责任感及团队合作精神;有强大的执行力、敏锐的洞察力与高强度工作抗压能力;4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情;5、能承受较大工作压力;6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。公司网站:www.cdcsgs.com企业QQ:2885453019公司电话:028-69194476 14708034476陈老师(欢迎直接打电话咨询,短信勿扰!短信勿扰!短信勿扰!)

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董事长助理 (职位编号:05) 成都红鹰股权投资基金管理有限公司 成都-高新区 20-30万/年 05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施;5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作;6、提交公司发展现状报告和发展计划报告;7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议;10、董事长交办的其他事务。任职要求:1、26-36岁,大学本科以上学历,金融、法律、营销、管理类相关专业;2、5年以上实际工作经历,168-175CM,形像好、气质佳,性格开朗外向,举止大方得体;3、文笔流畅、表达清晰,反应灵敏,执C照、熟练驾驶、自带私车;4、至少擅长法务、营销、财务、金融之其中某一方面;5、良好的社会资源,较强的活动能力,具备较好的谈判能力与路演能力;6、有金融、银行、证券、信托、基金、投资公司工作经验者优先;7、持基金、证券相关从业资格证书;8、年薪20万以上(基本工资+补贴+年金+项目前端奖金+项目后端提成),五险齐全,双休;9、条件稍逊者可应聘总助岗位,年薪10万以上。

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营销副总 成都市红红红内衣品牌管理有限公司 成都-金牛区 20-30万/年 05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄28岁以上,大专以上文化程度,性格外向乐观、形象气质佳;2、熟悉内衣行业,5年以上服装、零售等多品牌同岗位实操经验;3、有较强的营销战略规划及战术指导能力;4、具备团队管理、培训、市场分析、渠道拓展能力;5、具备科学制定目标、组织实施、合理决策、有效监督及执行等能力。6、具备良好的亲和力、语言表达、沟通、谈判能力;7、能适应异地出差。

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家装公司副总经理(成都) (职位编号:ZB) 广东星艺装饰集团股份有限公司 成都-武侯区 2.5-3万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主持公司的经营管理工作,组织实施管理人员会议,拟定公司的长远规划、年度计划、经营方针等并提交相关会议研究通过,根据年度计划和市场情况,制订公司的月度计划,保证公司经营目标的实现。2、主要负责公司整装、定制、互联网家装的落地、执行。任职要求:1、 熟悉公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理知识、公共关系知识等,并具有自己的一套成熟的思维体系。2、懂国家经济相关政策法规,熟悉经济合同法、税法及财经纪律。3、本行业3年以上工作经验,经营管理岗2年以上工作经验。

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房地产开发公司副总经理(必须当过房地产公司副总) 成都昆仑企业集团 成都-成华区 1-1.5万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

初试,复试请携带下列物品文件等到公司报到: ① 居民身分证复印件; ② 个人履历表; ③ 学历证、毕业证、职称证等原件; 二寸(半身照片)二张;请认真看以下内容注意作息时间:本公司实行大小休,双周周一至周五工作,单周周六上午9:00-12:30,学习培训时间。 星期一-星期五 9:00-12:100 13:30-17:30 (冬季时间)13:30-18:00(夏季时间)工程方面的职位,根据项目实施情况,安排轮值轮休。试用期两个月,家住离公司猛追湾街(四川广播电视塔附近)3公里左右。成都东面为首要条件没意愿的勿投,不愿意参加面试的勿, 投递此职位注意事项:1、参加笔试、实操作测试,不愿意者请勿投递2、会严格背景调查,请勿造假!另外,无法提供前单位具体信息的,也请勿投递!岗位职责 1、高层管理职位,(必须熟悉房地产开发流程,必须当过房地产公司副总)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助执行总监制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 4、协助执行总监/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持执行总监、总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历,男女不限; 2、八年以上相关工作经验,3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。注明: 1.没意愿的勿投,不愿意参加面试的勿, 2.邮件投递说明:附生活近照(附件完善的简历才是我们的筛选首选) 3.邮件主题:应聘岗位(项目名称)+姓名,请勿重复投递! 4. 一经录用,将为您提供完善的培训体系、广阔的晋升通道,共同打造良好的事业平台 5. 以上岗位优秀者任职条件可放宽 ① 应聘方式:② 有意应聘并符合条件者,将个人相关资料按以下方式投递: ③ 信件投递:地址:成都市成华区猛追湾街60号附1号 (昆仑集团行政人事处 处长收) ④ 邮编:610051(邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间)。 ⑤ 或者直接 (标题注明“姓名+应聘岗位,非作品勿使用附件形式”) ⑥ 中高职位应聘者未能在指定时间内投递资料的,可与公司行政人事处联系,另行约定时间 ⑦ 联系电话:86087757 ⑧ 热线时间:周一至周五:10:00-18:00 ⑨ 欢迎登陆公司网站:www.cdkl.com.cn ⑩ 邮箱 248499577@qq.comcdkl777@qq.com 11 所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库,恕不退还,合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

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副总经理 成都四季美依企业管理有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、 协助总经理执行公司的各项决议,完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体任务。 二、 检查门店管理制度、岗位责任制和服务规范的落实、执行情况。 三、 按照总经理的分工安排,督导具体部门的服务质量,并用量化标准进行审核,掌握门店日常经营情况。 四、 根据总经理的安排,主持召开经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调、调查。 五、 查阅门店及工厂经营日报表,发现问题及时报告总经理,并采取得力措施给予解决。 六、 定期接受直接下属述职,并对其做出评定。 七、 参照总经理提出的门店长远规划和年度计划,提出合理建议。八、 在总经理的授意下,制定各下属部门的工作目标,报批后执行。 九、 协调各部门关系,及时对下级的争议做出裁决。 十、 审批各部门的计划,检查下级工作计划的落实。 十一、 主持制定下属部门的工作流程和标准,导各部门按工作流程实施各项管理工作。 十二、 负责安排下属部门管理人员的培训工作,检查各部门培训效果、服务质量、工作效率。 十三、 研究市场动向,搜集信息协助销售部开发新客源。 十四、 督导检查下属部门原料及各项成本控制。 十五、 根据工作需要调整下属部门工作人员。

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商场总经理(外派) 成都居然之家家居有限公司 成都 2-2.5万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织指导下属部门实施,完成中心对商场经营、管理目标; 2、根据公司制定的招商、引商等政策,组织并落实本商场的实施细致,提升对商场管理水平,让商户与公司形成长期合作共赢的合作关系; 3、根据分公司制定的市场营销整体方案,结合本商场市场区域特点,组织拟定本商场市场营销方案和实施细则; 4、通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升居然在该市场的知名度,提升品牌形象; 5、根据集团安全管理制度,做好本商场安全管理; 6、根据年度规划组织拟定财务预算并监督执行; 7、对商场人、财、物进行管理,确保正常运营; 8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历(学士学位);2、5年以上商业零售业工作经验,3年以上高层管理经验;3、有较强的招商、营销及运营工作经验;4、具备良好的职业道德和个人口碑,无不良职业记录;5、能接受四川省内二级城市长期外派。

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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