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成都 副总经理/副总裁
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副总经理 四川德泰通信有限责任公司 成都 20-30万/年 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,负责带领团队达成区域市场/行业市场的销售目标;2、公司主要业务通信网络施工和维护业务,向各大电信运营商(移动、电信、联通、铁塔、广电等)提供服务。该岗位要求具备相关的行业销售经验或销售管理经验;3、负责在相关区域市场或行业市场客户关系的协调,完成合同、回款、利润等销售指标;4、负责管理下属销售团队;任职资格1、大专及以上学历,男女不限;2、五年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;4、要求具备面向电信运营商(移动、电信、联通、铁塔、广电等)的销售经验。

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行政副总 众微兴邦实业有限公司 成都-锦江区 2-4万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据实际情况***。岗位职责:1、根据公司经营战略完成公司行政管理规划,协调各部门关系,实现资源有效整合,提高公司运营效率;2、负责制订并实施部门年度、季度、月度工作目标和工作计划;3、负责制定公司行政管理制度,监督检查各部门日常操作规程及各项规章制度的落实;4、负责公司日常的运营管理,检查经营计划和责任目标的落实;5、负责公司企业文化建设和推广;6、收集、掌握公司主要经营活动和市场变化的内外信息,为公司领导决策提供建设性意见和意见;7、能处理公司各种紧急、突发情况; 8、综合协调处理公司日常事务及总裁交办的其他工作。任职要求:1、品德优秀,本科及以上学历;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力、计划和协调能力、组织及公关能力。公司欢迎有志之士加入,凡成功应聘者,公司将提供优厚福利待遇:免费工作餐、生日礼品、节日礼物、婚丧礼金、生育礼金、公费培训、五险一金、带薪年假、免费集体旅游、年终奖等。

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副总经理-孵化器运营方向(高新区) 中智成都签证服务有限公司 成都 2.5-3万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

年龄及性别 : 年龄在45周岁以下;学历和专业 : 全日制本科及以上学历;经济、金融、管理、计算机等相关专业。职位描述:1、 配合总经理制定孵化器发展战略、实施方案,协助孵化器日常运营管理,保障企业规划落地实施2、 结合孵化器发展规划,进行招商,引导企业入园3、 对接政府科技局、商务局、民政局等相关部门。了解相关法规、政策、扶持项、申请扶持资金。4、 负责制定、完善企业规章制度、管理流程5、 负责公司管理团队建设、人才培育选拔6、 随着企业发展,协助办理孵化器上市与孵化器内企业上市7、 协调企业内外部关系,合理配置资源8、 总经理交办的其他事项。

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项目公司副总经理(绵阳) 北京中科润宇环保科技有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

职责一:公司经营管理    服从总经理的领导和管理,组织制定公司年度经营计划,做好全公司工程管理、运行与检修、日常安全生产等工作,做好教育培训、消防、交通、环境保护、生产统计等工作。   织实施公司经营管理工作计划,召开相关会议或下发相关文件,带领分管部门开展各项业务,授权分管部门组织实施经营计划,确保各项经营计划的实现,保证公司收益,实现股东价值。   职责二:工程管理及生产准备管理  在职权范围内,负责工程建设管理决策,制订工作目标。  负责公司土建施工、现场建设协调管理、设备调研及生产准备等各项工作。  负责提出和落实公司各项建设规划、计划的实施;督促各项施工进度的顺利实施。   职责四:规章制度建设     组织制定公司的各项管理制度和具体规章, 制定、审批工程管理等各项制度。   职责五:安全管理       建立、健全公司安全生产责任制,组织制定公司安全生产规章制度和操作规程,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。    负责领导和指挥重大事故的处理,组织事故调查,做到“四不放过”,指令有关部门制订防止对策和措施。   贯彻“安全第一”“质量第一”的方针,开展季节性安全大检查,组织有关部门编制反事故措施计划,劳动保护计划,并组织实施,以保证人身和设备的安全。    具有三年以上大型火电厂或垃圾焚烧电厂副总经理工作经验

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工程总监/副总 清凤集团 成都-高新区 30-60万/年 08-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责参与集团各项目规划和方案论证,组织确定项目工程整体规划方案;2、负责执行、制定或修订工程板块规章制度、工作标准和流程规范;制定或审核部门工作目标和计划,确保工程团队工作有序、有效的规范开展3、负责组织制定和实施工程总体推进计划,确定工程建设目标4、负责参与制定、评估工程方向的招标计划,参与招标采购和评估承包服务商5、负责组织办理工程建设项目的报批、报建等各项手续6、负责参与制定和评估工程预、决算和成本控制指标,对工程成本控制状态开展跟进、分析和改进,组织完成审验竣工决算7.负责管控工程进度与现场安全,检查审验工程质量,确定和组织实施改善方案8.负责组织协调与沟通勘察、设计、施工、监理等单位的工作管控机制和推进状况任职要求:1、本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;2、8年以上大型施工单位、房地产公司工程管理经验;3、具备扎实的专业技术知识,精通工程技术、现场施工等领域;5、熟悉规划设计,擅长品质管理,对产品创新有一定思路;6、优秀的领导力、极强的协调沟通能力、良好的职业道德和高度的责任心。

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副总经理/总监(市值管理方向) 成都富森美家居股份有限公司 成都 2-3万/月 08-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.通过与机构客户的沟通交流,设计、制定市值管理综合性服务方案,包括大宗交易、股份市值管理、股份融资、定向增发融资、资本运作、资产配置等方案;2.负责股票市场的宏观策略、行业和个股研究,制定投资策略,向公司提出投资建议;3.实施公司股票资产的投资策略,负责特定标的在定增期间的方案制定和市值管理,在控制风险的基础上提高股票资产的投资收益率;4.与国内各大银行、券商、基金、信托建立战略合作关系;5.完成对项目的尽职调查,配置合适的融资工具,设计产品的交易结构;6.负责产品及投资所需的各项材料、法律文件、投后管理等各项支持工作;7.根据市场情况和客户需求,参与研发市场权益类产品,并协助产品发行工作。任职要求:1.硕士及以上学历,金融、法律、财务、经济管理及其他相关专业;2.熟悉资本市场运作,具备5年以上相关工作经验;3.熟悉国内上市公司市值管理业务、投融资业务、资产管理业务,具备丰富的方案设计能力及资源整合能力,对项目有敏锐的洞察力;4.具有较强的项目开拓能力和沟通谈判能力,有上市公司实地调研经历者优先;5.具有良好的团队协作精神、执行力强,思维敏捷、品行端正、行事严谨沉稳。

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副总经理(工程) 四川品固建筑装饰工程有限公司 成都-金牛区 10-15万/年 08-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.性别男,年龄30至45岁,企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历。2.具有同等职位5年以上工作经历,熟悉项目工程各阶段管理工作,对建筑工程质量、进度控制以及安全管理有丰富经验,具备良好的职业道德。3.在工程项目实施过程中具备较强的协调处理能力、人际沟通能力、组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。4.具有出色的团队建设和管理能力,精力充沛、执行高效,能承受较大的工作压力,具备全局意识和协作精神,有一定社会关系及丰富的相关行业资源者更佳。5.能够胜任各种商务谈判、与外联单位保持良好的沟通关系。6.维护公司利益,与企业共同发展。岗位职责:1.在公司总经理领导下,按照公司发展战略,制定各项目工程开发计划及年度实施计划,并认真贯彻执行。2.制定工程团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣贯,负责技术骨干培养,执行公司人才发展和培养计划。3.全面负责所有项目的施工管理工作,制定项目成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划,负责项目管理体系的搭建及监控工作。4.负责制定工程材料、劳务、措施方面的比选方案,参加项目方案设计、投标议标、合同谈判等环节,对工程项目、材料、劳务、措施合同进行审核,对合同的执行情况全面负责。5.指导编撰并审查项目施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会,处理一切质量、安全事故。6.负责工程技术管理工作,处理施工现场重大或疑难技术问题,组织施工图技术交底和图纸会审。7.对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广,行业规范标准的搜集、整理、发布。8.负责提出工程安全文明施工管理建议,监控各项目部对安全文明施工的管理工作。9.负责组织并监督各项目部各阶段验收工作,对项目的质量验收结果全权负责。10.负责编制和审核工程项目管理类统计报表。11.负责对分管部门及工作的涉外部门进行沟通和联系,建立并维护与相关单位间的公共关系,并处理一切事务。12.对分管部门员工的工作进行安排、指导、绩效考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。

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经营副院长(副总经理) 深圳市爱能森科技有限公司 成都 10-30万/年 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、大学本科及以上学历,热能动力或电力工程自动化相关专业,年龄30~45岁;2、 国内大型甲级电力设计院经营部负责人5年以上工作经验;3、 熟悉国内各大电力集团运作及招投标模式;4、具备丰富的发电企业人脉资源;5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力和亲和力,具有强烈的责任感和团队精神。此职位招聘单位为:四川协成电力工程设计有限公司

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分公司副总经理(成都) 国信数道信息科技有限公司 成都 1.5-2.5万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们提供具有市场竞争力的“薪酬和项目提成”,条件优秀者***。工作职责:1.协助分公司总经理做好分公司日常管理、市场开拓、客户联络等工作;2.负责政务软件项目售前阶段的竞标,组织和参与标前引导、标书制作、答标、中标合同谈判等项目全流程工作;3.负责组织项目需求分析、相关投标策略和总体方案的制定,对项目投标整体解决方案负责;4.负责项目前期调研,了解客户现状,包括应用系统和网络硬件方面的现状、政务服务的现状,编写“互联网+政务服务”平台解决方案。任职条件:1.本科以上学历,2年以上招投标经验,有软硬件项目经理者优先;2.熟悉政府招投标流程;3.熟悉政务服务大厅布局及配套设施,了解机房硬件;4.能承受一定的工作压力,工作责任心强,能适应短期出差;5.具备良好的人际沟通能力、合作精神和团队管理能力。***,提供具有市场竞争力的薪酬和奖金;985高校毕业生优先录用。

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招商总监 成都汇多餐饮管理有限公司 成都-金牛区 1-2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1﹑五年以上知名品牌连锁行业招商工作经历,3年以上招商团队管理工作经历;2. 对加盟连锁管理和运营具有深刻的认知;3. 具有丰富的招商渠道和营销网络资源;熟悉四川区域市场的情况。4. 具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神;5.良好的团队管理能力。6. 具有敏锐的洞察力和项目决断力,有较强的市场开拓能力。7﹑轻餐饮(奶茶﹑咖啡﹑小吃等)等知名品牌工作经历优先。

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常务副总经理 哈工大大数据产业有限公司 成都 1.5-2.5万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对公司董事会负责,协助总经理抓好公司全方位管理经营工作;2、熟悉和掌握铁路行业信息化发展趋势,掌握公司规划与发展情况,负责公司战略定位与发展方向的制定;3、协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系,包括不限于制度文化、员工关系、奖惩制度等;4、管理协调好技术研发部门与其他部门的联系合作,处理好与政府各职能部门的关系,保障公司的稳定运行;5、主导公司经营层面的管理工作,能带领团队拓展市场,开发客户资源,对公司增长业绩负责;6、协助总经理完成其他事项。任职要求:1 、本科以上学历,电子信息技术专业、企业管理、工商管理等相关专业;2 、具有5 年以上铁路行业从业背景,及3年以上全面管理团队及项目工作经验者优先考虑;3 、熟悉铁路行业项目研发、生产、销售流程及管理,并有相关业务开展的成功案例;4 、熟悉企业全面运作,具有很强的战略制定与实施能力,良好的策划组织与沟通协作能力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;5 、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力,市场开拓能力,和商务谈判能力,有铁路行业广泛的客户资源和社会资源;6 、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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筹备总监 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 4-8万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责总监区域筹建、区域业务推动管理;2.指导部门经理开展保险工作,参与项目经理培养;3.组织培育保险业务营业部,组织业务室开展保险相关业务;4.组织项目计划的制定、跟踪和控制,确保定期完成公司规定目标;5.组织保险项目管理和保险营销策划,组织招聘,胜任复杂保险项目管理;6.落实公司各类规章制度,组织开展团队激励活动,组织中高端理财规划服务。任职要求:1.有较强的营销策划、沟通协调和组织管理能力;2.有强烈的事业心,高度地工作责任感,较强抗压能力;3.学习能力强,精深掌握保险知识,熟悉保险业务运作模式;4.具备较强的市场分析和开拓、统筹能力,分析和解决问题的能力;5.性格开朗,有耐心,做事踏实认真,执行力强,带领所属完成目标任务;6.居住成都主城区3年以上,管理过企业经营、金融、营运、财会、销售5年以上者优先。福利待遇:1.享受准总监待遇,年薪60万以上;2.享受每年国际、国内带薪学习旅游机会;3.享受对应职级的福利保障(意外、医疗、养老);4.享受国家法定节假日,周末双休,个人适时带薪休假。绝对公正公平公开的发展平台,精英团队欢迎您加盟,助您在事业上展翅高飞!

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汽车4S店副总经理 合肥东胜新能源汽车股份有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助总经理的工作,并在总经理领导下,负责监督和管理公司的日常事务和经营管理事务,不定时地向总经理汇报 并提出建设性意见;2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合本公司实际情况制定年度销售发展规划;监督推进公司销售工作的开展,及时跟进厂家及市场信息,带领销售团队制定销售策略并完成销售任务目标;3、领导公司内部团队建设,内部管理机制的完善;4、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研,并为上级决策提供建议性的意见;5、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设;6、负责公司人才培养和团队建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;7、认真及时完成总经理及其他上级领导交办的任务。任职资格1、性别不限,年龄30—40岁,全日制本科以上学历,汽车机械或企业管理等相关专业,良好的职业形象;2、熟悉汽车4S店的建设和管理工作,具有5年以上相关工作经验和两年以上品牌管理经验,丰富的管理经验,管理技巧;服务与零配件服务、商业管理专业知识丰富;3、具有较强的组织、协调能力,善于沟通、表达,有很强的事业心和开拓创新精神,具有良好的行业内关系,并有一定的业绩和知名度;4、拥有丰厚的管理实战经验,擅长沟通、情商高、执行力强;自信、承受压力的能力、冒险精神、有激情、正视困难、人员管理与激励能力;5、认同企业文化;有良好的职业道德和职业素养,对企业有很强的忠诚度;6、持C1以上驾驶执照,驾驶技能熟练。

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集团总部总经理 四川中桂川中燃气投资有限公司 成都-青羊区 1.5-2万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司的各项经营管理工作,制订并组织实施公司年度经营计划和各项工作计划。2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度,并根据企业发展和管理的需要,组织拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。3、主持和推动公司关键管理流程并及时进行优化。4、定期检查和监督班子成员分管工作的开展、完成情况;收集公司各环节的工作进展情况,查找出企业管理的薄弱环节,布置经营、管理等各方面的工作。5、负责日常监督和检查公司各部门、各分公司各项工作开展和执行情况。6、负责与项目相关的社会关系维护,保持良好的联系与沟通。7、负责组织召开月度经营发展分析例会及其他会议。8、推进企业文化建设,维护企业在当地的良好影响,树立企业形象。9、负责骨干人员的队伍建设,重视人才的储备、培养、使用和管理,充分调动企业员工的工作激情和工作积极性。10、完成董事长交办的其它任务。任职资格:1、城市燃气或油气储运类专业大专以上,5年以上燃气行业管理经验,有广泛的相关人脉资源;2、10 年行业内相关经验,曾在燃气公司任过总经理岗位,并具有较强的政府公关能力; 3、至少有 1-2 个城市燃气项目的组建和运营管理经验;4、具有较强的项目管理经验和战略决策能力;5、具有较强的营销技巧、市场策划能力和运作能力;6、善于理解和把握国家相关政策和法律法规;7、具有良好的全局管理观念和领导控制能力;8、.具有优秀的口头及书面表达能力,擅长谈判。

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副总经理/副总裁 四川艾明物业管理有限公司 成都 1-2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、大专科及以上学历,男女不限;2、10年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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酒店总经理(店长/店总) (职位编号:CDJWHAYJDZJL001) 成都佳维餐饮管理有限公司 成都-双流县 10-15万/年 08-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1.年龄28-42岁之间为佳,专科学历以上,旅游、酒店管理或工商管理等相关专业毕业;2.8年以上酒店工作经验,5年以上管理经验,熟悉酒店、餐饮行业运营模式,具有出色的酒店运营能力;3.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力。岗位职责:1.经营管理- 全面负责酒店经营销售目标的分解,制定准确有效的销售策略,督导销售工作的开展,确保酒店完成公司下达的酒店经营指标;- 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;2.经营管理-成本管理- 全面负责酒店成本管理目标的分解,制定合理有效的成本控制策略和措施,- 全面负责督导酒店的日常实施情况,保障酒店经营利润的完成和提升;3.质量管理- 制定并执行质量控制制度和措施,使酒店严格执行公司运营标准,达到公司下达的酒店质量指标,实现酒店优质对客服务质量;- 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;- 负责监督制定和落实店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;4.人事管理:负责店内人事工作的监督、指导、考核和招聘工作,接受公司人事调动;5.财务及资产管理:负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴;6.安全管理:负责酒店治安和消防安全,确保酒店食品卫生合格。7.团队管理:- 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;- 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;- 负责督导和做好员工的培训和培养,达到上岗要求,制定和实施店内各部门培训计划,按如家手册标准建立培训体系,为如家培养合格管理人才;8.负责与相关政府部门保持良好的沟通,建立良好的关系。9.完成上级领导布置的各项工作。

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园林公司总经理 成都华玮园林工程有限公司 成都-锦江区 0.7-1万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.熟悉园林行业和物业管理;2.熟悉园林养护全面运作和流程,病虫害防治,在团队管理、项目管理等方面有较强的领导技巧和才能;3. 全面主持公司工作,负责业务承接、市场经营、施工管理等面全管理工作;任职资格:1.3年以上类似岗位工作经验;2.有驾照并熟练驾驶;3.年龄30-40岁,大专以上学历;4. 人芝麻信用650分以上优先。

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总经理(成都) 上海陌远网络科技有限公司 异地招聘 2-3万/月 08-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1)根据集团整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2) 带领团队完成集团下达的年度任务指标;3) 依据区域分公司总体发展需要,组建团队;4) 宣贯和实践公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。任职条件:1) 本科以上学历,管理类或IT类相关专业;2) 10年以上网络\互联网公司从业经验,2年以上分子公司总经理及以上级别管理经验;3) 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;具备出众的领导管理理念,熟悉先进的管理模式;有用人、决策和公关等的综合素质,4)善于与人沟通;精力充沛,抗压能力强

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常务副总/校长 广州登客网互联网科技有限公司 成都-高新区 2-2.5万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理;3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督,各部门负责人的考核、任免等;4、 签署日常行政、业务文件;5、 处理本中心校区内重大突发事件;6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;7、 校区的各项成本管控。【职位发展及待遇】1、 公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位优先从内部优秀员工中选拔产生;2、 为员工提供良好的培训和晋升空间,享受国家法定节假日,入职签订正规劳动合同,购买五险一金;3、 每天7小时制,享受带薪年假、法定节假日,礼品发放等福利;4、 年度旅游计划、每个周期丰富的员工活动;5、 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6、现代化商务办公写字楼,良好的工作环境和团队氛围。  多迪IT培训集团因上市需要正快速扩张,目前已经在近20个省会城市开设了数十家校区,计划继续在深圳、上海、北京、武汉、福州、厦门、杭州、郑州、南京、沈阳、大连、天津、济南、青岛、合肥、昆明、长春、哈尔滨等全国一二三线城市增开新校区。现面向社会公开招聘分公司总经理(校长合伙人),负责校区日常经营管理,年薪30万起(丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红+股权),可同时管理多家校区,薪酬上不封顶!要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验,认同教育行业前景,抗压能力强。

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副总经理(业务方向) 成都环博软件有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 08-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理根据公司总体战略与年度经营计划,负责公司年度营销计划的制定和实施;2、根据公司整体经营规划,落地实施区域软件服务业务销售发展战略,实现年度销售计划;3、积极开拓政府、企业、教育等行业信息化市场,负责公司项目的承接和解决方案的推广销售,带领团队达成销售目标;4、收集相关市场政策、产品信息、行业信息,并分析及提供相关报告,组织、监督公司各项业务规划和计划的实施;5、组织编制年度市场推广营销计划及费用、内部利润指标等计划;6、分管部门的业绩考核,考评,部门负责人推荐任用。任职资格:1、本科及以上学历,3年及以上互联网软件、教育行业管理岗位工作经验;2、具备很好的当地政府、企业、学校等行业人脉资源,熟悉IT市场,熟悉软件项目运作;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;4、具备很好的营销策划、市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧;5、具备很好的组织、计划、控制和协调能力。薪酬范围:15K-20K成都环博软件有限公司为员工提供:1、科学的考核体系、具竞争优势的薪酬制度;2、国家规定的相关保险,养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金;3、人性化培训管理制度让员工快速融入并成长;4、法定节假日之外的年休假;5、户外拓展、旅游、节日福利等。我们希望:1、与你一起共同构筑一个属于大家的发展平台,成就一番事业;2、有信心、有能力、有创业梦想的你请速与我们联系。

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