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职位分类: 不限

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成都 副总经理/副总裁
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总经理(建筑工程) 中建富邦股份有限公司 成都 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

目前我司实行部门独立核算,诚邀有识之士加盟,共创辉煌业绩岗位职责:1、负责外部项目的开发、拓展以及客户群体的建立,做好对外经营工作,密切关注行业市场动向和信息,并积极组织参加、负责整个项目的投标工作;2、独立组织业务承接、业务洽谈工作,对项目投标的组织、跟进,制定相应投标策略;3、做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;任职要求:1、工程造价、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历;2、年龄30-50岁,男女不限,从事市场经营或招投标管理工作8年以上,5年以上管理岗位工作经验;3、熟悉工程造价、预决算专业知识; 熟练掌握相关政策,熟悉工民建项目工作流程,对招投标流程熟悉,可以完全独立完成投标工作;4、负责各种对上、对下合作方洽商与商务谈判;5、在一定区域有较强的拓展经营能力或优质人脉资源优先;6、有团队合作精神,组织、沟通协调能力强,能承受一定的工作压力;

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装饰公司业务副总经理 四川青满庭装饰设计工程有限公司 成都-武侯区 50-60万/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司战略发展目标,负责制定和实施公司的营销发展战略与年度营销计划;2、全面负责公司的营销管理工作,负责部门费用预算管理,对公司营销目标结果负责;3、建立健全营销管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;4、监督、指导各营销团队按时完成各期的销售业绩指标;5、整合、管理渠道资源,与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;6、负责重点项目的策划、运作、公关、协调等项目管理工作;7、主持本部门的团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;8、熟悉掌握行业法规政策,确保日常经营管理过程中的风险控制。任职要求:1、大专以上学历,男女不限;2、5年以上的筑装饰行业管理工作经验;3、熟悉建筑装饰行业背景及工程类项目运作模式,有较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验;4、具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对本行业的市场发展有深刻的理解,对市场发展趋势把握准确;5、思维敏捷,有较高的组织管理、协调能力和语言表达能力、良好的风险控制力;6、为人正直、诚信、敬业,具有良好的职业化工作习惯、职业素养;上班地址:武侯区江安滨河北路美丽点会所小区(金花地铁站旁)请仔细阅读以上要求,慎投!

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副总经理(分管工程监理、项目管理以及技术) 成都万安建设项目管理有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工程类等相关专业全日制大专及以上学历,中级及以上职称,有3年以上大型设计院、建筑施工企业、房地产开发公司或工程咨询服务副总工作经验,具有全国监理工程师、全国造价工程师、注册咨询工程师或一级注册结构师证件之一。熟悉国家招标投标法律法规和工程项目建设管理程序;具有强烈的事业心、责任心和严谨的工作作风,具有较强的组织协调能力,年龄在50岁以下。

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副总经理 四川金创电力工程有限公司 成都-成华区 0.6-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、按照公司的发展战略,协助公司总经理管理日常事务;2、协助、配合经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置;3、负责协调财务、行政、工程部等的协作关系。4、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。5、全面负责所有项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划等。6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核,建议公司对分管部门经理进行人事任免。7、完成总经理临时交待的其他事项。任职要求:1、相应专业(建筑、市政、机电、电力、造价等)中级及以上技术职称优先; 2、具备工程项目规划设计、质量、技术、安全、工程进度、预算造价、成本控制等各环节全面管理和监控能力;3、有较强的工程项目统筹管理能力及组织协调能力,能解决较重大较复杂的工程技术问题;4、能够整合资源,有较强的经营能力、决策能力、高效执行力。

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城市总经理 成都市金马燕珠宝有限公司 成都-高新区 2-2.6万/月 10-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成区域内所有产品的销售任务(坐销与行销),搭建行销体系;2、合理设置区域内所有员工的数量、业务范围的确定,组织完善的工作;3、对区域内员工工作的业务指导、管理、考核工作;4、对区域内客户的摸排、开发和管理工作;5、对区域内目标各渠道销售网点的摸排、开发和管理工作;6、对区域内各品项费用的预算、分解工作;7、对各项促销活动的申报、核销工作;8、对促销物料、业务资金的管理工作;9、对区域内各品项销售基本情况的反馈工作;10、对区域内市场的基本信息收集和反馈工作;11、对区域内员工的日常工作进行抽检(重要日常工作)。岗位要求:1、28-35岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上同等岗位经验,管理成熟度高,熟悉城市/区域的精耕细作管理;3、具有良好的分析判断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力;4、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。5、具有较强的市场策划能力和运作能力;6、具备较强的分析、解决问题、判断和决策能力的能力;7、具备较强的团队管理与领导能力。工作地址四川各大城市

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销售代表/试用期4000/就近上班Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都-郫县 6-8千/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联系,快捷高效) 简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部汪涓13568938404(微信),我们将优先安排面试。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专学历) 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 公司待遇: 1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪3000-4000元/月,(试用期1-6个月不等,可提前转正); 2)转正后经纪人可算提成,35%-80%的高额提成;公司统一购买五险一金,福利齐全; 4)经纪人提享受累计业务“积分”,积分越高提比例越高; 5)其他福利:带薪年假+年度体检+出国旅游+节日福利等; 6)工作地点:成都各大区就近分配 【欢迎您的加入】 联系人:汪涓 联系电话: 13568938404(微信) 联系邮箱:ecen777@126.com 在线咨询 QQ:3253545197 面试地点:链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼 上班地点:成都950多家门店自选 青羊区 金牛区 高新区 高新西区 锦江区 成华区 龙泉 双流 温江 华阳 郫县 新都 附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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常务副总/校长 广州登客网互联网科技有限公司 成都-高新区 2-2.5万/月 10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理;3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督,各部门负责人的考核、任免等;4、 签署日常行政、业务文件;5、 处理本中心校区内重大突发事件;6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;7、 校区的各项成本管控。【职位发展及待遇】1、 公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位优先从内部优秀员工中选拔产生;2、 为员工提供良好的培训和晋升空间,享受国家法定节假日,入职签订正规劳动合同,购买五险一金;3、 每天7小时制,享受带薪年假、法定节假日,礼品发放等福利;4、 年度旅游计划、每个周期丰富的员工活动;5、 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6、现代化商务办公写字楼,良好的工作环境和团队氛围。  多迪IT培训集团因上市需要正快速扩张,目前已经在近20个省会城市开设了数十家校区,计划继续在深圳、上海、北京、武汉、福州、厦门、杭州、郑州、南京、沈阳、大连、天津、济南、青岛、合肥、昆明、长春、哈尔滨等全国一二三线城市增开新校区。现面向社会公开招聘分公司总经理(校长合伙人),负责校区日常经营管理,年薪30万起(丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红+股权),可同时管理多家校区,薪酬上不封顶!要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验,认同教育行业前景,抗压能力强。

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副总经理(商业综合体) 恒大地产集团成都有限公司 成都 3-4万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责商业项目招商及营运整体工作的把控和部署;2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;4、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。任职要求:1、全日制本科毕业8年以上;2、8年以上相关工作经验;3、3年以上商业管理公司同岗位工作经验;4、良好的领导能力,团队建设能力。

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总工程师 成都环美园林生态股份有限公司 成都 2-2.5万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作描述:一、制度建立及部门管理1.协助总经理建立、健全公司工程项目技术管理体系,保障公司工程项目的顺利实施;2.协助构建公司工程系统组织架构、制度、流程,并付诸实施;3.负责公司工程系统重大通知、决议、决定等文件的拟定;4.对技术管理工作规划和总工室年度、月度计划进行拟定或初审; 5.审核施工周报,及时发送质量、进度、安全预警;6.协助总经理进行技术协助工作的安排落实,并跟进具体情况;7.对工程师及项目经理进行技术培训。二、技术支持工作1.对公司项目工程的施工质量管理负技术指导责任;2.组织开展施工调查、现场核对、设计图纸会审、施工技术交底、实施方案的研究;3.组织解决项目实施过程中的技术难题,对工程项目现场质量、进度、安全文明施工等进行监督,保证建设项目保质保量完成;4.跟进落实相关项目的技术支持工作,并达成预定目标。三、质量督导管理1.负责质量通病治理技术方案、施工组织计划的推广和实施;2.编制质量督导计划,并根据实际情况,提出处理建议;3.负责质量督导工作的检查和跟踪;定期分析、汇总,形成工程质量分析报告。任职资格:1、35岁以上,本科及以上学历,具备高级技术职称者优先;2、园林、城市规划、工程管理相关专业,为行业内专家,具有一定的行业影响力;3、工程技术管理经历10年以上,5年以上大型工程项目技术管理经验,且部分项目获省级以上表彰,无较大技术质量或技术安全事故;4、对环境景观尤其是绿化生态景观有独到的见解和营建水平,精通专业技术知识,对技术问题敏感且有很强判断力,熟悉国家技术相关政策法规;5、良好的沟通协调、团队管理能力;6、忠诚企业、强烈责任心、积极主动、廉洁、良好成本控制意识,敏锐的观察力。

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技术副总 深圳市力合微电子股份有限公司 成都-高新区 1.2-3万/月 10-17

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助制定成都分公司发展战略,主持制定成都分公司技术发展路线;2、管理成都分公司的主体项目及核心技术,组织制定和实施成都分公司技术方案,并对各项目进度、质量、人员及费用等进行管控;3、领导成都分公司制定并实施年度工作计划,监督、指导、抽查下属的工作,领导成都团队完成年度任务目标;4、定期了解成都及周边区域行业、市场、竞争对手和客户的发展变化,收集市场开发的研发性数据;5、负责成都分公司团队建设。选拔优秀人员,建立并推动员工绩效管理体系,运用多种方法调动激发员工工作激情;提高整体管理水平和营造积极的工作氛围;6、负责成都分公司内人员的专业知识和技能的培训,提供算法及芯片应用软件研发的专业指导;7、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,解决区域中的技术问题;8、按总公司要求,执行成都分公司费用、财产的管理规定,并定期汇报。任职要求:1、年龄36-50岁,通信、电子及相关专业,硕士及以上学历;2、10年以上算法及软件开发工作经验,5年以上项目管理经验;3、精通通信算法、软件代码开发、接口、硬件设计及验证测试的知识及技能;具备全面、扎实的SOC芯片及应用软件开发能力;4、责任心强,计划目标管理能力强,执行力好;5、具备良好的沟通、组织协调能力;6、具备较好的团队建设能力;善于培养下属,富有创新能力。

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战略副总监 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司 成都 1.5-2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、战略编制与宣贯:1、战略编制前期筹备:成立矩阵小组,完成战略编制前期资料准备(包括但不限于战略框架模板、编制人员分工及总控计划等),并组织召开战略编制启动会。2、战略编制:结合公司领导核心思想及市场和行业发展情况,与各职能、各业务单位积极沟通,协助各单位明确发展方向与应对策略,并编制形成公司整体战略初稿。3、战略评审:组织公司班子成员或相关部门负责人,对战略方案内容进行评审,并根据评审意见进行业修改。4、战略审批:按照公司权限要求,报公司或集团领导进行战略方案审批,并根据领导意见进行相应调整。5、战略宣贯:战略方案报批完成后,按制度要求进行公司内部宣贯。二、战略管控与执行:1、战略目标分解:组织战略分解工作,制定公司年度经营目标、策略和执行计划。同时根据需要,指导下属分子公司进行战略或年度经营策略的编制工作。2、战略执行评价:监督战略实施,评估战略执行效果,进行偏差分析并提出调整建议,对定期形成月度、季度、半年度和年度总结报告进行审议,结合战略要求提出相关调整建议。3、战略滚动修编:结合市场情况,根据公司发展需求,对发展战略进行滚动修编。4、战略管理制度制定:结合战略管理实际需求,梳理形成战略管理相关制度、流程和管理工具,并对相关人员进行培训与考试。三、市场及行业研究;四、其它专项工作;五、具备集团化企业的战略管理、企业管理和市场研究等从业经验者优先。

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副总经理 成都创信华通信息技术有限公司 成都 10-50万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、召集主持办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;6、全面负责公司的运营管理工作。任职条件:1、本科以上学历,8年以上从业经验,3年以上同级岗位工作经历,有相关行业背景优先;2、具有良好的分析判断能力、计划与执行能力、领导能力、决策能力、人际能力、影响力;4、较强商务谈判、组织与团队管理能力、良好的洞察能力及解决复杂问题的能力;5、有理想、有方法、守纪律,富于挑战和吃苦精神;6、***。

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运营总监 成都大嘴文化传播有限公司 异地招聘 30-40万/年 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责;1.负责深圳分公司的全面管理,围绕总部发展战略,有计划地组织分公司开展各项工作;2.对深圳分公司进行监督、管理和评估,及时调整市场策略,保证完成经营目标;3.根据实际运营情况分析与管理分公司周、月报表,发现存在问题并提出解决方案;4.提供系统培训,并让分公司掌握总部规定的工作流程,协调分公司与总部间的工作配合;5.了解分公司当地的市场,提出基本发展规划,编写项目投资预算书;6.为分公司选址、注册公司,装修等一系列前期筹备工作;7.在规定时间内完成新公司团队组建,培训后进入运营管理状态,发现并解决运营过程中出现的各种问题;8.协助总部运营总监、总经理完善分公司各部门制度、流程、团队建设方面的工作;9..完成上级安排的其它工作。任职要求;1.专业不限,管理类、英语类专业尤佳;2.运营总监/市场总监/销售总监等相关职位工作经验5(含)年以上,教育行业管理的经验优先考虑;3.熟练的英文听说读写能力;4.熟练操作办公软件。

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高级运营经理 中美创世成都物联科技有限公司 成都-高新区 1.5-3万/月 10-17

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立公司运营管理体系,组织实施公司各业务板块中长期发展战略规划2、统筹负责公司的运营管理及下属项目公司的经营管控3、检查、监督各业务板块年度经营计划执行进度和效果,发现在经营管理中存在的问题或隐患,提出合理化建议和实施4、搭建和管理公司品牌管理体系,负责品牌规划和营销推广计划5、跟踪各项目公司运营发展状况,定期完成运营分析和各业务执行情况汇总上报集团6、组织召开公司不定期经营分析研讨会议,推进项目公司规范化管理岗位要求:1、本科以上学历,管理类相关专业,有涉外项目运营经验优先;2、8年以上工作经验,3年以上高级运营管理经验;3、出众的领导管理才能和良好的商业理念;具备良好的分析与解决问题的能力;4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;5、为人诚信正直,忠诚可靠,具有高度的责任心,办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

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运营副总 成都蜀味宽三餐饮文化有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位为亦素创意生活中心代招:        亦素创意生活中心(YISU ARTLIFE),是中国首家以时尚创意蔬食为主题的高品质国际化人文商业综合体。定位于时尚+创意+生活,聚集众多国际顶尖时尚创意机构、品牌和设计师,以高端新派时尚创意素食为核心服务内容,打造餐饮、食品、家居、科技、媒体、艺术等等产品和服务的混合业态创新商业模式。致力于为来自全球的高净值客户提供现代美学概念+健康乐趣生活方式的全新生活体验。亦素位于中国最有影响力的人文商业街区成都太古里核心区域,为大慈寺西苑,3000平米独栋院落,与爱马仕、古奇等国际***品牌旗舰店相邻。亦素中心是成都太古里的最后一个压轴大作。现项目正在紧张筹备,诚邀中高层管理精英加盟。一、招聘职位:运营副总二、任职要求:负责总体规划、商业,分配、督促、协调。具有系统运作高端餐饮或大型卖场工作经验优先。

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副总经理-孵化器运营方向(高新区) 中智成都签证服务有限公司 成都 2.5-3万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

年龄及性别 : 年龄在45周岁以下;学历和专业 : 全日制本科及以上学历;经济、金融、管理、计算机等相关专业。职位描述:1、 配合总经理制定孵化器发展战略、实施方案,协助孵化器日常运营管理,保障企业规划落地实施2、 结合孵化器发展规划,进行招商,引导企业入园3、 对接政府科技局、商务局、民政局等相关部门。了解相关法规、政策、扶持项、申请扶持资金。4、 负责制定、完善企业规章制度、管理流程5、 负责公司管理团队建设、人才培育选拔6、 随着企业发展,协助办理孵化器上市与孵化器内企业上市7、 协调企业内外部关系,合理配置资源8、 总经理交办的其他事项。

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总经理助理(大邑县) 四川仁众投资管理有限公司 成都-大邑县 0.8-1.2万/月 10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责食品加工厂的厂区行政管理制度的拟定和实施监督;2、负责厂区人才架构和组织搭建的完善工作;3、负责厂区生产线的扩充和设备的购买计划;4、负责厂区对外的政府外联工作和内部员工的沟通管理工作;5、协助进行食品加工厂和总部公司的对接和协调工作;6、对厂区战略发展和人才规划提供建设性意见。任职要求:1、5年以上相关工作经验,有过厂区管理或者财务管理经验者优先;2、了解食品生产的流程,对食品的销售有一定的经验者优先;3、有良好的外联和内部沟通的能力;4、有良好的大局观和统筹能力,形象气质佳。

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保安公司总经理 四川艾明物业管理有限公司 成都-高新区 0.8-1.5万/月 10-17

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、身体健康,具备一定的管理能力;2、需要转业的军官,或者公检法系统专业退休干部、或有国有企业保卫科工作经验;岗位职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策,全面主持公司日常经营管理工作。2、调查了解保安服务市场行情,制定本公司的发展思路和决策,开拓市场,促进公司发展,代表公司对外处理业务,承担民事责任。3、按照高效、精简的原则,科学编制公司行政机构设置,选拔、聘任公司的中层领导干部。4、制定年度工作计划和目标,组织实施年度经营计划。5、建立健全公司的各项管理规章制度,严格队伍管理。6、掌握员工的思想动态,做好思想教育工作,从政治上、工作上、生活上关心爱护员工,解决好员工的工资福利待遇和实际困难,调动员工的工作积极性。7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支,审核年度财务预算、决算。8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。9、完成上级主管行政机关交办的工作。

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储备副总经理 企事通集团有限公司 成都-双流县 0.8-1.5万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助总经理制定子公司发展战略、业务规划及各项规章制度;2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。3、推进区域内事业单位、国有企业等新客户的开发,并保障区域内客户的正常物流配送。4、收集与公司成果相关的数据及案例进行分析,提出解决问题的可行性措施,并向总经理汇报;5、召集主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,并进行关系协调; 任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、市场营销等专业优先考虑;2、三年以上大中型企业管理经验,有总经办相关工作经验者优先;3、勤奋敬业,责任心和执行力强,有良好沟通协调能力、跟进督办能力,保密意识强; 4、具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致、周全。 备注:可以享受子公司业绩分红!

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总经理 成都天府新区可纳儿医疗美容门诊部有限公司 成都 20-30万/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政接待▍岗位职责1.协助同事完成公司行政事务工作及日常事务工作;2.协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 ;3.参与公司绩效管理、考勤等工作;4.会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;5.参与公司行政、采购事务管理;6.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;7.对外相关部门联络接待,对内接待来访、解答咨询及传递信息工作;8. 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。▍任职要求1. 大学本科及以上学历;2. 有同行经验者优先;以上职位,工作地点:天府三街我们提供有竞争力的待遇薪资。我们提供●便捷的交通:一号线地铁口●舒适的环境:甲级写字楼办公●温馨的氛围:各类茶点,人文关怀,工作就应当愉悦且高效●自由的空间:发挥潜能,张扬个性,自我会不断认知与延展如果你也希望在教育领域有所探索,如果你也认同我们的理念与文化,如果你也愿意给彼此一个了解的机会

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