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职位分类: 不限

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成都 公司业务部门经理/主管
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筹备部门经理(银行客户经理人才引进) 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 2-2.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、销售基础管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力注:1.每月28号准时发工资 2.团队文化活动丰富,定期组织旅游,生日派对工作地址:成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼9楼五区五部

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支行行长/业务部总经理 富邦华一银行有限公司 成都-武侯区 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。 2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。 5.协助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有5年以上企业金融或相关工作经验; 3.具备较强的沟通能力和执行能力; 4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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项目销售经理 成都泰益达科技有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,热爱销售工作,市场营销及先关专业优先,能接受省内、省外短期出差。2、2年以上销售工作经验,有销售管理经验优先。3、具有成熟的客户拜访技巧、较高市场开拓能力。4、身心健康,抗压能力强。5、持驾照并1年以上的驾龄。工作职责:1、负责区域内教育信息化软、硬件销售,规范销售流程,达成销售目标。2、拜访运营商,产品讲解、演示,为客户提供针对性的咨询和解决方案。3、客户信息登记及分类管理、市场信息的收集和反馈工作。4、协助客户完成售后服务工作,做好客户服务。5、负责区域发展业务对账、催收应收账款。7、完成公司交办的其他工作。

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平安普惠客户经理+双休+高薪 (职位编号:10) 平安普惠投资咨询有限公司成都猛追湾街分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

2005年,平安开始涉足消费金融领域。2015年,为响应政府的号召及满足巨大的市场需求,中国平安将旗下多个相关业务,整合成一个统一的“平安普惠金融”业务集群(以下简称“平安普惠”)。平安普惠——世界500强企业第41位,中国平安集团成员,平安全资子公司。全球领先的消费金融品牌。全国覆盖200余城市,开设门店超过800家,员工超50000名,已累计为1800万客户提供服务。*企业直招,从此以后你就是平安的人,平安集团正式编制;*实物奖励(国内外旅游奖励/现金红包/高端数码产品)*位于成都科华北路世外桃源广场CBD黄金商业圈,CBD办公,高端办公环境,交通便利,去哪里都方便!!*各种团建(K歌/旅游/聚餐),工作之余,大家一起High!*高效、积极向上的工作环境,你会爱上这里。什么是平安普惠?1. 中国平安集团旗下成员2.为个人和小微型企业提供贷款3.全球领先的消费金融服务品牌——这里是培养信用贷款行业销售精英的摇篮——这里是培养信贷行业职业经理人和信贷创业者的黄埔军校——这里是位于内地经济活力强、机遇多、成功的可能性大的广州来到这里,你可以获得的待遇和成长:——国内领先的个人贷款专业化发展平台,国内顶尖的专业合作伙伴团队——有竞争力的薪酬福利(无责任底薪+高提成+团队以及公司奖励+节假日享受国家待遇+国内外旅游)——系统化的培训体质,专业化的职业生涯成长通道岗位名称:平安普惠客户经理(平安集团正编制)只要你:(入职要求)1.年龄在20-30周岁2.大专或是以上学历,金融、经济、财务,市场营销等专业优先考虑;3.有信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;4.口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力;5.优秀的表达沟通能力及应变能力,良好的团队合作精神;6.积极主动,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪。你只需要:(岗位职责)1.公司产品的宣传、介绍、销售,达成销售任务;月度营销活动的推广、实施;2.开拓新市场,发展新客户,建立媒介、渠道,增加产品销售范围;3.根据客户需求提供贷款方案,以及解决客户资金周转问题;4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;5.市场信息、客户建议的收集、反馈。全方位系统化培训体制——让你轻松入门1.入职首月全面系统的带薪培训;2.资深经理人全程一对一带教;3.数据资源和销售渠道的全面支持;4.阶梯化的进阶培训,提升业务技能。在这里,你可以获得快速成长的机会,认识志同道合的有朝气的团队伙伴!在这里,你有清晰的职业发展路线,健全的培训体制!具有分析力和团队合作力,有晋升欲望。加入我们,成为精英中的精英,你可以得到:1.平安先进、全面系统的培训体制,入职即签订劳动合同。2.节假日、生日、婚庆享受各项津贴;年度健康体检、国内外旅游、带薪年假等综合福利保障;3.双休、工作时间灵活,各类假期全面。职业发展:公平、公正、透明的晋升通道,入职3个月就有晋升机会。绩优专业路线:客户经理——销售主任——门店经理——片区总 平安重英雄惜英雄!全球50强!好的就业平台成就你好的未来!来平安,做自己!期待你的加入。

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供应链金融经理 成都蓉欧联合供应链管理有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司供应链业务配套金融工作的运作管理,制定金融业务的发展规划;2、能准确把握客户的需求,设计国际、国内供应链金融服务方案,通过金融运作,提高业务收入;3、负责建立、维护银行及其他金融机构业务往来关系,对接信贷、供应链融资及相关产品,拓宽合作渠道;4、掌握外汇收支政策法规,及时跟踪价格、汇率波动情况,提出专业意见;5、负责公司金融业务活动审核、监管,做好项目立项、重要合同签订、结算、回款等管理工作。岗位要求:1、30-45岁,本科及以上学历,金融、财会、经济等相关专业;2、5年以上供应链企业或银行、信托信贷供应链金融服务相关工作经验;3、熟悉供应链业务、熟悉国际贸易,具有丰富的供应链融资、资本运作经验,有成功的供应链金融项目经验者优先;4、熟悉国内信贷、供应链融资体系及相关产品,具备市场及产品研究分析能力,对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解;5、具有较强的领导与组织协调能力,判断力与决策能力,计划与执行能力;6、有银行相关供应链金融方案、产品设计相关方面经验优先。

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业务副总经理(主持工作) 湖北金融租赁股份有限公司 成都-青羊区 04-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.组织制定部门的业务发展规划及制度体系;2.根据市场需求和公司业务发展规划,组织融资租赁产品开发及实施;3.组织开展相关融资租赁市场、行业和相关监管政策研究,把握外部环境变化,抓住市场机遇,及时调整业务策略,合理制定业务规划;4.组织落实融资租赁产品的风险管理,做好租前、租中、租后各项工作,有效控制业务风险;5.组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现。任职要求:1.年龄45岁以下,经济类专业全日制大学本科及以上学历;2.具有10年以上工作经历,其中8年以上金融行业工作经验,拥有丰富的银行信贷大客户资源或融资租赁业务客户资源,银行市分行业务部门副职或支行行长级2年以上岗位经历,特别优秀者可放宽至支行副行长职级;3.熟悉政府融资项目、大型厂矿企业信贷放款业务。应聘说明:1.特别优秀的,上述资格可适当放宽;2.应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;3.我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;4.初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;5.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。

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企业直招贷款客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-郫县 0.8-1万/月 04-26

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、23-45岁;高中或以上学历(包含应届生);2、表达清晰、流利,性格开朗;福利待遇:1、底薪(2400)++绩效奖+超额奖+达成奖2、公司提供全方位的医疗保障3、双休(国家法定假日正常休息)4、每个季度公司组织去国内外旅5、公司每个月准备生日会、为过生日的同事准备生日礼品!!6、公司提供专业的免费的培训!7、公司提供不同的实物奖励。岗位职责:1、向公司老客户销售公司的车险服务;2、开发新客户;3、负责客户出险后的理赔跟进等工作,;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。工作地址:四川成都市郫县成灌东路38号中铁世纪中心7楼16课。联系人:陈经理13518156737

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融资租赁客户经理--工业装备事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 异地招聘 1.4-2.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 针对区域内“工业制造企业”客户的开发、维护,提供全面的资金解决方案。2. 负责与合作厂商、政府协会等渠道建立良好合作关系,整合资源推进区域业务;3. 负责所辖区域成交客户的关系维护,协助推进客户管理和资产维护工作,维护存量资产的安全性;4. 负责融资项目的导入、论证、方案设计、资信评估、风险管理、合同签订等全流程推进工作;任职要求:1.金融、财务、法律、市场营销等相关专业,大学本科以上学历,两年以上金融领域相关从业经验;2.具有较强的市场开拓能力和大客户营销能力,具备良好的沟通策略和谈判技巧;3.具有较强的风险识别判断和风险控制能力;4.能够承受较大工作压力,适应频繁出差的工作状态。

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绵阳市商业银行遂宁地区公司业务部负责人 绵阳市商业银行股份有限公司 异地招聘 3-6万/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

绵阳市商业银行遂宁地区公司业务部负责人一、基本要求:1、年龄不超过42周岁(1975年6月1日后出生),具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业国民教育序列本科及以上学历;2、5年以上商业银行对公授信(含客户营销)工作经历,团队负责人工作经历不低于2年,具备较为丰富的授信客户管理经验和客户资源储备,熟悉银行产品,具备较强的创新思维和市场开拓能力;3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违纪违规等不良记录,品貌端正,身心健康,具有较强的责任感、服务意识和较好的团队合作精神,抗压能力强,勇于接受挑战;4、特别优秀者上述条件可以适当放宽;5、工作地点:遂宁城区。二、招聘须知:(一)有意向者请登录邮箱(myjlmb@163.com 密码:666666hr)下载应聘登记表,填写后,将该表格连同学历证书、资格证书及荣誉证书扫描件等发送至mycbhr@126.com,邮件名称为“XXX应聘遂宁XXX岗位”,重复投递简历无效。前程无忧招聘系统接收简历无效;(二)本招聘公告长期有效,绵商行根据人员报名情况分批次组织人员评估工作,拟定于2017年5月底、6月底、7月底、8月底分别进行四批次人才评估工作,欢迎各界金融精英报名。

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银行大堂招聘丨朝九晚五双休 郫县德利源教育咨询服务部 成都 3-4.5千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本职位需收取一定费用!有意向请联系唐老师:15928857144;咨询QQ:410528373(注:添加QQ后还可以咨询了解其他更多岗位哦!)招银行大堂经理助理应聘条件:1、大专及以上学历,18-25周岁,***身高1.60m以上,2、身体健康,五官端正,仪容仪表端庄,形象良好;3、有一定的沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话标准。 4、有银行大堂经验优先。岗位职责:1、基本定位为大厅客户提供业务咨询、业务引导、客户服务及环境维护工作;2、业务咨询,主动、热情、准确地解答客户的业务咨询,协助客户办理所需业务;3、业务引导;4、客户服务;5、环境维护。薪资福利:2200到3500轮休,上五休二 五险 上班在市区初试地址:成都郫县犀浦镇犀浦地铁站B出口对面

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销售经理(成都)-Sales Manager(Chengdu) 亿多世(中国)租赁有限公司 成都 5-7千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.根据公司提供的优质资源及专业平台开展租赁业务;2.收集和分析相关信息,相关政策法规和租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议;3.执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘等,完成各项业绩指标;4.了解客户的需求,提供方案跟保持良好客情关系;5.及时完成上级领导交办的其他工作。岗位条件:1.本科以上学历,学习资信(风控)、法律、销售、财务管理、金融类等专业;2.有金融机构(如银行、医疗、融资租赁公司等)1年或以上工作经验优先;3.要求务实,有敏锐的观察力,为人独立有见解,有自主管理能力,能独立开展工作;4.诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;5.熟练使用Exel、PPT等OFFICE软件;薪酬待遇:1.无责任底薪+佣金,5天工作制,享受国家法定节假日,社保公积金、商业保险(附带1名家属保险)、带薪年假14天;2.新进人员可获得全面、系统行业知识培训。

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小微信贷团队经理 重庆市高信隆小额贷款有限责任公司 成都-青羊区 0.8-1.5万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.管理及带领所属信贷员团队开展贷款业务,督促信贷员完成每月贷款计划;2.向信贷员提供各项贷款过程中的合规意见,控制放贷风险;3.培训和督导下属;4.收集市场同行业务讯息并以协助上级主管制定市场销售策略;5.统筹部门工作安排,负责与上级、其他部门的沟通和工作协调;6.指导业务助理攒写信贷报告,并控制贷款风险;7.上级主管安排的其他工作。任职条件:1.大专以上学历,金融、经理、管理相关专业;2.2年以上银行、小贷公司团队管理工作经验,具有较丰富销售和团队管理技能;3.具有较丰富的信贷行业专业知识及敏锐的市场洞察力;4.较强的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神,责任心强;

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Team Manager, Business Clients/中小企业团队经理 渣打银行(中国)有限公司 成都-锦江区 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Department: Business Clients, Retail Clients 中小企业客户部Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: achieve sales target, develop new customers and maintain customer relationships; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.工作范围:全面管理支行各项工作,包括:完成销售目标,开发新客户,维护客户关系;支行各项运营及合规管理;团队管理,促进团队合作。Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Ensure sub-branch staff are well managed to deliver business performance and achieve targets;2. Ensure a distinctive customer experience for target segments is created and enhanced at the sub-branch;3. Coordinate with Management Team to ensure key initiatives are executed properly in respective sub-branch;4. Facilitate the enhancement of sales & services skills of all sales staff by performing regular performance tracking of individual staff.5. Drive the customer acquisition strategy of Integrated Distribution to build sustainable business growth of customer base (NTB). 6. Provide regular updates of sub-branch’s overall sales and service performance and key initiatives/events to management;7. Focus on deepening relationships with the high value customers;8. Reduce overall cost and shift cost and investment from non-value-added activities to benefit customers;9. Outperform competitors by delivering superior customer benefits while avoiding price-based competition;10. Ensure timeliness and handle customer’s complaint properly;11. Fully embrace SCB Way and ensure implementation in the sub-branch.主要职责:销售与服务1. 有效地管理支行相关运营业务,为客户提供优质的商业服务,并带领团队完成销售目标;2. 维护支行良好的服务声誉,以赢得更多的目标客户;3. 通过与管理团队的合作,使支行有能力对运营的过程中出现的突发事件做出妥善处理;4. 定期评估员工的业绩,提升销售人员的销售业绩,加强与客户沟通,服务的能力;5. 贯彻综合营销部客户获取战略来实现新客户持续增长;6. 向管理部门定期更新支行的销售,客户服务记录及重大事件;7. 维护并深化与有极大影响及发展潜力的客户的关系;8. 采用快速发展计划的建议,以降低成本,并将资金投入到有利于客户的项目;9. 为高级客户提供更大的盈利空间,在战胜竞争对手,赢得客户的同时避免以价格为基础的竞争;10. 及时、妥善地处理客户投诉;11. 确保银行的工作方式在支行的贯彻和实施。Governance1. Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2. Mitigate all potential operational risks;3. Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4. Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.监管1. 确保支行所有员工认真履行银行和地方的要求并且通过内部和外部的各项审计和检查;2. 降低所有潜在运行风险;3. 监督并管理支行所有系统、运营以及经营场地等的正常运作;4. 推动支行产品和营业执照的申请并确保合规。Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10. Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties11. Under the leadership of the City General Manager: · To manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.· To support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.· To escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.12. Fully understand the importance of fraud prevention, prevent fraud risks, maintain safe and steady operation of the position, implement regulatory requirements of fraud prevention, strictly execute DOIs of the department, ensure to complete relevant trainings and embed fraud prevention in daily work.”13. Fully understand the importance of consumer rights protection, prevent damage to consumer’s best interest, implement regulatory requirements related to consumer rights protection, ensure to complete relevant trainings and to always embed consumer rights protection mindset when performing daily work.”运营及合规管理1. 依据国家的经济发展政策和银行的信贷制度积极开发和发展银行业务;2. 严格遵守并确保支行行为符合中华人民共和国法律法规、中国银行业监督管理委员会和其他监管机关现行和随时颁布的法规及其他条例、规定的要求;3. 严格遵守并确保支行行为符合本公司及渣打集团现行和随时颁布的内部规定行为守则;4. 遵循反洗黑钱条例的相关措施,对反常和可疑的客户操作时刻保持警觉,并将任何可疑活动向反洗钱办公室,直线经理报告,在紧急情况下,可直接向中国反洗钱总监进行报告;5. 确保团队成员了解所有相关法规、银行内部风险和合规政策及各项程序,确保所有的规章制度、集团政策和风险管理在支行得到切实实行;6. 警惕并减少各项对政策和程序的违反以及潜在的违反; 7. 代表支行签署协议、合同或与支行业务相关联的文件;8. 确保与分行各业务部门、职能部门的有效沟通,参加分行管理委员会和分行操作风险管理委员会,并协助分行行长管理分行各项事务;9. 其他与支行日常业务、运作有关的事宜;10. 负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求11. 在分行行长的领导下:· 管理并协调支行层面反洗钱及诈骗风险控制措施的执行,确保这些控制措施实施到位并运作有效,通过定期培训的方式强化员工的反洗钱意识;· 管理支持并协助反洗钱及防止诈骗相关项目、员工培训或任何其他可 能需要的反洗钱及防止诈骗的相关活动;· 管理向高级管理层包括中国反洗钱总监报告重大的反洗钱及诈骗案件以寻求即时调查及解决方案以减轻损失,可疑洗钱交易需第一时间向相关业务反洗钱专员和中国反洗钱总监报告.12. 明确“案件防控”工作的重要性,防范案件风险,维护本岗位安全稳健运行,落实案防相关法规要求,严格执行本部门的操作流程,确保完成案件防控相关培训,并将案件防控工作融入日常工作中。13. 明确《银行业金融机构消费者权益保护工作指引》的重要性,避免损害客户利益,落实消费者权益保护工作指引关法规要求,确保完成相关培训,并将消费者权益保护工作融入日常工作中。Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);5. Having the independence required by his or her post;6. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;7. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;8. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;9. Good familiarity with bank operational procedures;10. Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;11. Excellent communications, presentation and negotiation skills;12. Excellent leadership qualities to motivate the team.职位要求:1. 熟悉并遵守中国法律、法规和各种条例;2. 拥有专业的伦理、道德、诚信、信誉以及良好的合规记录并且无不当行为记录;3. 具有大学本科或以上教育背景,具有职位所需的专业知识,相关工作经验和管理能力;4. 拥有四年以上金融领域工作经验或六年以上相关经济领域工作经验(包括两年以上金融领域工作经验);5. 具有职位所需要的独立工作能力;6. 有多年银行工作经验,有相关管理经验者优先;7. 灵活激变的思考分析能力,帮助银行拓展相关业务;8. 良好的人际交流和沟通水平,有能力开发和维护与客户、政府官员及高层管理的关系;9. 熟悉银行的运营流程;10. 良好的市场分析能力,熟悉银行金融产品、金融服务、证券市场、个人信贷及其他个人投资业务知识;11. 具有良好的人际沟通技巧及应变能力;12. 具有领导才能和人格魅力,能激励团队不断发展。请将简历发送至:recruitment.west@sc.com,并在邮件主题中注明您所应聘的职位名称及地区。想了解更多渣打银行的职位信息,请登录:www.sc.com/en/careers

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债券融资部经理 招商证券股份有限公司成都人民南路证券营业部 成都 0.8-1万/月 04-21

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责企业债、公司债、政府平台债、中小企业私募债、中期票据、短期融资券、PPP、ABS等业务的承揽2. 负责以上项目初期尽调、项目方案分析、设计3. 负责与相关项目的客户沟通和维护等工作4. 公司安排的其他工作任职资格:1. 金融、经济、财务管理、法律等专业硕士研究生或以上学历,具有2年以上相关工作经验2. 具备较强的业务能力、良好的沟通技巧和团队协作精神3. 作为项目团队核心成员完成过债券融资项目者优先4. 具备中国注册会计师资格优先

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成都门店经理 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部成都市分部 成都 1-1.8万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理门店日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;3、 负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、 制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;5、 负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理;7、 协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。岗位要求:1、 本科及以上学历;2、 3-5年工作经验;具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验;3、 管理、营销、金融或经济专业;4、 良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

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项目经理 四川华驿公路交通工程有限公司 成都 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

项目经理: 1.、对工程项目施工进度、施工成本、施工安全、施工质量进行全面的管理控制工作;  2、.专业能力强,能深刻理解项目施工方案并能提出合理有效的优化建议;  3、.现场经验丰富,对施工进度、成本、质量、安全有敏锐地发现问题并及时处理问题的能力;  4.、具有较强的组织协调能力、计划与执行能力、应对突发事件能力.并善于进行沟通与协调,负责工程质量,安全,进度,文明施工管理等;  5.、有过硬的职业操守和道德品质;  6、.必须具备二级公路建造师证,中级职称;从事过公路交通安全设施工程施工者优先。 7、适应各地出差者优先; 8、年薪10万起!

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贷款顾问 四川梓桐金服商务咨询有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 04-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、借助公司平台以公司自有市场同期优势产品为出发点,以渠道营销为主,为客户提供房贷、车贷融资咨询和服务;2、客户接待及商务谈判,为客户量身制定贷款方案并促成合作;3、贷后服务及客户维护工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、性格开朗,积极进取,纪律性强,良好的职业素养;3、良好的沟通能力,客户服务意识较强的应变能力和谈判能力;4、具有销售行业或车贷、保险、信贷、个人贷款等金融相关领域销售经验优先。福利待遇:1、基本工资+绩效工资/提成+全勤奖+工龄工资+节日福利费/礼品+年终奖金;2、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训;3、广阔的发展平台和晋升空间;4、各项完善的福利;5、统一实行双休制(早九晚六,周末双休),国家法定节假日正常放假。

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企业金融部总经理 恒天财富西南大区 成都 1.5-2万/月 03-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

1、规划区域企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品,提供资产配置方案;4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作,以及与总部、分公司的沟通协调工作。5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推动相关事项的推进和完成。入职条件:1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,持有基金从业及其他相关资格证书;2、8年以上的金融行业工作经验,具有银行、券商、同业等对公业务或机构业务部门负责人及以上岗位任职经历;3、熟悉银行、信托和证券等金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业法律、法规和其他相关政策;4、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力、业务分析能力及风险意识,能够对市场进行准确定位并有效应对;5、有全程负责大型项目运作的成功案例,具有良好的行业资源或丰富的机构客户资源者优先。

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融资助理 四川新创众邦实业有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 03-29

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、协助经理建立、开发和管理公司与平台公司业务渠道及维护关系;2、负责完成投融资事务的对外联络、洽谈、文字资料整理、文书处理和日常衔接工作;3、了解相关金融政策,协助部门经理筹措集团生产经营、发展所需资金;4、策划、设计和实施公司项目方案;5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求:1、大专及以上学历,金融、经济、工程、证券等相关专业或工作经验者,年龄40岁以下;2、具有一定的经济合同法基础知识,了解各类金融政策及贷款流程和贷款资料准备常识,有农发行、国开行贷款经验或参与过政府PPP项目经历者优先;3、工作责任心强,有良好的沟通协调能力、工作主动积极,能创造性开展工作;4、有驾照。

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德阳、大英、简阳客户营销部负责人 遂宁银行股份有限公司 成都 0.6-2万/月 03-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘人数:3人岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;2、定期拜访客户,销售公司产品;3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;5、接受客户投诉,妥善解决问题;6、参与合同的谈判与签订。工作地点:德阳分行(筹)、大英支行、简阳支行任职资格1、全日制本科及以上学历;2、3年以上银行相关岗位工作经验,1年及以上管理岗位工作经验;3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;

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