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职位分类: 不限

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成都 酒店/宾馆销售
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链家7点下班-房地产销售/销售/应届/市场营销/实习q 四川链家房地产经纪有限公司 成都-郫都区 6-8千/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生!房地产销售、房产经济人、房屋经理……这些您否停过,但是您真正了解它吗?请不要轻易为某种职业下片面的定义,也许以后它将成为您施展才华的舞台,给您展示自己的机会。现在高学业月入才5000-7000,而您又有什么本事可月入过万呢?如果您敢于挑战自己,渴望自己的人生价值得到体现,那么来吧,链家将帮您实现您的人生抱负!因为有时候普选择比努力更重要!随时欢迎有事业心、想改变现状的人来电:15202882770 (小文)【岗位祥知】1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排7、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务【招聘条件】1、20-40周岁,统招本科学历2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力【岗位职责】1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】1、 实习期(3个月):底薪底薪3000元+日常绩效考核1000元(平均750元)。(提前转正则奖励2000-3000)在校实习生薪资为无责2000元+日常绩效考核1000元(平均750元)转正后:高额有责提成35%~80%(享受保障薪资3000~6000元)。2、公司福利:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其他问题请咨询:链家招聘部冷小姐15202882770(微信推荐)【应聘方式】:1.个人简历 在线投递 或 投至邮箱ecen111@126.com 或 加微信 152028827702.直接电话联系链家总部招聘中心HR冷小姐 :15202882770;3.面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(二环高架旁边)

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销售经理 成都市戴尔蒙酒店管理有限公司 成都 3-8千/月 02-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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酒店销售代表 成都九蓉房地产开发有限公司有园酒店管理分公司 成都 4-5万/年 02-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;3、分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向公关营销部经理提供客户信息;4、积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户;个人素质要求:1、外形气质佳。2、开朗、乐观,能抗压;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、有客户资源、能力优秀者可适当放宽要求。

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酒店管理与餐饮服务人员 新加坡雇主直招 无中介费 沈阳华才网络咨询有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位展示,此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取,需提交雇主面试。调酒师(VIP餐厅)/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B111708008工作职责:调酒师,熟悉酒吧中提供的所有酒品牌,葡萄酒,香槟,啤酒和非酒精的选择和使用。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历。餐饮知识,食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。公司说明:新加坡五星级酒店集团,5000多名员工,星级酒店行政管家/全球性的酒店公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101708021工作职责:星级酒店行政管家,负责部门的高效运行,同时满足员工,客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能,包括客房,公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗(酒店床上用品,制服)和客用洗衣房)。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度,强有力的运营,解决问题能力,良好的行政和人际关系技巧。公司说明:新加坡全球性的酒店公司,501 - 1000名员工,酒店行政管家助理/酒店管理集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B101707010工作职责:酒店行政管家助理,协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队,以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度,秩序和客房形象,并确保所有酒店客人获得高水平的服务。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理,学士学位或研究生文凭。所需语言:英语,中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。公司说明:新加坡酒店管理集团,201 - 500名员工,酒店活动主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091708007工作职责:酒店活动主管,在总监的指导下,负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动,最大限度地提高责任范围内的收入机会,从而为餐饮总体收入做出贡献。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年以上相似经历,英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,501 - 1000名员工,酒店总经理/酒店管理集团,基础月薪 7000-9000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707008工作职责:酒店总经理,新实体的财务绩效,运营管理,人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准,运行控制,SOP,政策和程序。确保满足服务水平协议(SLA)并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作,包括客户服务,运营和厨房,以及维持服务质量所需的水平。职位待遇:基础月薪 7000-9000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,至少有10年的相关行业的客户服务,业务发展和运营管理经验,最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。公司说明:新加坡酒店管理集团,酒店总经理秘书/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B091707005工作职责:酒店总经理秘书,负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议,电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排,如预订机票,住宿,行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士及硕士学位,行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致,杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店预约管理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B081707003工作职责:酒店预约管理,负责监督与预订部门有关的所有活动,并有效地协调房间预订,以最大限度地将查询转换为销售的机会,以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业,旅行社,航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会,并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务,确保客人满意。确保数据输入正确,预订时获得的完整详细信息,如业务细分,起点,航班信息,付款方式和所需的其他信息。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式(书面和口头)阐述复杂的策略或话题。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,酒店活动策划师/酒店管理集团,基础月薪 2700-3500新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B061707009工作职责:酒店活动策划师,在管理总监的领导下,负责活动销售和业务发展,出售宴会服务,功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引,组织酒店的博览会,维护展示室和建立客户的数据库,以开发本地及海外客户网络,以便推广酒店的潜在业务。职位待遇:基础月薪 2700-3500新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,2年的相似经历。良好的操作背景优先。公司说明:新加坡酒店管理集团,501 - 1000名员工,酒店大客户销售/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061707004工作职责:酒店大客户销售,识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进,提供售后服务,确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告,参与销售计划,以达到预期的效果。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验,具有良好的销售纪录。自我激励,动态,注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力,具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神,能够在压力下工作,满足紧迫的期限。良好的Opera知识。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,旅游销售协调员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061703027工作职责:旅游销售协调员,协助根据旅游与旅行计划进行客户管理,为业务提供行政支持。负责方案,合同的编制,提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要,准备每月业务报告,出席每周销售会议,以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,销售或商业学科,任何销售行业成功经验,具有良好的沟通能力,熟悉Excel,PowerPoint和Word,良好的组织和行政技能,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,酒店营销专员/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B061702008工作职责:酒店营销专员,宣传品牌形象,保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发,实施和执行所有商店和客房营销计划。制定,协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件(例如:宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等)。客户及代理信息归档,担任客户的联系人,通过多种渠道与他们沟通,确认服务标准(例如:时间,价格和房间类型,促销,娱乐,餐馆,特别策划等),协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务,向经理报告,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:良好的个人形象及个人综合素质,能遵循公司所有政策和程序,保持专有信息的保密性使用清晰和专业的语言,适当的礼仪,发展和保持与他人的积极的工作关系,支持团队达成共同目标,根据要求执行其他合理的工作职责,公司说明:新加坡五星级酒店集团客房部经理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041708010工作职责:客房部经理,参与直接控制部门的预算。确保所有质量,服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动,以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验,主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能,报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解,包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力,激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。公司说明:新加坡五星级酒店集团,201-500名员工,客房经理助理/国际四星级酒店,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041707001工作职责:客房经理助理 ,协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房,前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。职位待遇:待遇面议,不低于评估值,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力,有信心,有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,客房主管/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041703028工作职责:客房主管,确保酒店保持清洁来支持客房部工作,分配客房服务员工作职责,对所有客房,服务区,储藏室和走廊进行例行检查及抽查,报告和跟踪客房维护记录或其他问题,安排和监督深度清洁项目,管理和培训客房服务员,以确保他们的表现符合所需的标准,有效管理用品库存及设备维护,提供优质的宾客服务,包括VIP和其他特殊要求,确保始终遵守酒店品牌标准,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,酒店管理或相关专业,五星级酒店客房主管工作经验,强大的组织和分析能力,注意细节,强大的沟通能力,对提供卓越水平的客户服务的热情,英文工作环境,公司说明:新加坡五星级酒店集团,客房管家/公寓运营商,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B041702076工作职责:客房管家,负责为贵宾登记并分配客房,发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓,管理贵宾信息,以及系统中的公寓可用性,及时接收和传送信息给贵宾,为贵宾提供有关购物,银行,餐饮,娱乐和当地活动等查询及配套预定服务,处理和记录客户反馈和投诉,负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品,执行管理层指派的其他工作,职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店/旅游/酒店管理专业,专科以上学历,至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力,细心,服务至上,有组织,整洁和穿着整齐,能够独立工作,性格外向,MS Office知识,公司说明:新加坡公寓运营商,餐厅经理助理/酒店美食广场,基础月薪 3200-3400新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031708027工作职责:餐厅经理助理,协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备(咖啡和苏打机,登记册等)处于正常运行状态,并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作,确定菜单设计,特别促销活动,每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。职位待遇:基础月薪 3200-3400新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,学士学位,至少有一至二年的餐饮管理经验,在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌,全方位沟通技巧(客户,员工和第三方)。公司说明:新加坡酒店美食广场,51 - 200名员工,酒店夜班经理/国际四星级酒店,基础月薪 2600-3000新币,EP或SP技术移民签证,职位编号:3B031707002工作职责:酒店夜班经理,遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金,出纳,账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告,舒适地进行审核。根据前台经理的指示,负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序(SOP)。不断更新本地知识,改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务,以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉,解决问题,排除干扰及可能出现的特殊状况,并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。职位待遇:基础月薪 2600-3000新币,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,酒店管理专业,5年相关工作经验,至少2年经理管理类似经验。公司说明:新加坡国际四星级酒店,51 - 200名员工,宴会运营助理/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703025工作职责:宴会运营助理,协助管理酒店的所有宴会和活动,提供出色的宾客体验,同时优化销售,评估绩效,确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动,规划和预测供应需求,负责宴会服务订单内容的协调与人员培训,包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平,确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:酒店管理专业,五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验,特别是利润,控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能,能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。公司说明:新加坡五星级酒店集团,餐饮主管/酒店管理公司,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B031703016工作职责:餐饮主管,保持餐厅客人满意度,保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求,以超出客户期望的方式解决问题,指导和培训新员工,确保在餐厅内存在良好的沟通。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:专科以上学历,至少5年的餐饮服务管理经验,愿意轮班工作,良好的人际关系和组织能力。英文工作环境,公司说明:新加坡酒店管理公司,五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团,待遇面议,EP或SP技术移民签证,职位编号:4B021703026工作职责:五星级酒店VIP前台,负责前台登记,办理从入住到退房,提供随时准备的礼宾服务,在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作,为VIP客人办理入住手续,确认VIP客人达到报告,并与VIP客人的房间分配协调,包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点,确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品,服务,价格和特别促销优惠,以及每日VIP和特殊活动的最新状态。职位待遇:待遇面议,享有年假,病假及医疗福利,优秀员工公司可协助申请技术移民。人员要求:学士学位,平静,高效组织能力,非常注重细节,优秀的个人展示和沟通能力,对提供卓越服务富有热情,能与多任务同时保持积极的态度,酒店操作系统知识,具有在酒店,休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验,冲突解决经验,现金处理经验,公司说明:新加坡五星级酒店集团,

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美团点评酒店大客户销售经理 美团点评 成都 1-1.5万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过电话沟通、直面约谈,对重点酒店进行考察评估、洽谈合作并签约上线,重点区域业务拓新;2、根据商户需求与竞争对手情况,制定合理的运营方案,通过精细化运营协助商户提升综合收益;3、与商户保持紧密联系,推动商户积极参与促销活动,并协助客服解决客诉,重点商户客情维护。4、根据公司业务需求,持续进行市场分析,挖掘市场潜力。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上酒店相关行业工作背景;3、有较强的销售谈判技巧和精细化运营思维;4、渴望成长,乐意接受新业务。

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酒店店长 武汉天鹅恋酒店管理有限公司 成都 0.6-1.2万/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导部门员工完成各个单体店的计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、负责酒店的团队建设、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、全面负责酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全;4、与公司进行日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营确保信息畅通有效;5、完成公司领导交代的其他工作。任职资格:1.全日制大专及以上学历;2.3年以上酒店管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3.具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4.薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效+工龄工资+全勤;5.福利待遇:五险+工作餐+住宿+休假。

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市场营销总监 成都尊悦豪生酒店有限公司 成都 1-1.5万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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销售协调员S&M Coordinator 成都天之府温德姆至尊豪廷大酒店 成都-郫都区 2-3千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.形象气质佳;良好沟通及协调能力;2.热爱销售行业;

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酒店销售经理 成都西点酒店管理有限公司 异地招聘 6-7千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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餐饮销售主任 成都信德房产有限公司东方广场假日酒店 成都-锦江区 3-4.5千/月 02-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.全面负餐饮部的推销、预订工作;2.制定中餐厅市场推销计划并完善工作程序和标准,制定规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部负责人和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店餐饮销售岗位工作经验,特别是中餐销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对用餐的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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F&B Sales Manager/餐饮销售经理 成都帝盛酒店有限公司 成都 6-8千/月 02-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Job Summary:To ensure smooth and efficient operation ofthe assigned outlet. Operate the outlet as a business unit as per the standardsand procedures and practice managerial principles. Be familiar with localmarket, finish the target of each F&B promotion period, in order to achievedepartmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, andtraining and high employee morale.岗位概述:确保餐厅顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营,熟悉本地市场,积极完成在节假日期间的餐饮促销各项指标。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。JobKnowledge / Skill:lWorkingexperience in a similar position in a 5 Star Hotel for 1years专业知识技能:l 1年其他五星酒店同职位的工作经验

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销售经理 四川岷山集团有限公司 成都 3-4.5千/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:成都任职要求:1、 具有大专以上学历;2、 熟悉星级或商务酒店销售经营模式,具有固定客户资源;3、 三年以上酒店销售经理工作经验,具有星级酒店销售经验者优先;4、 针对酒店营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。

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销售部经理 上海美豪酒店管理股份有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、销售经理应在销售部经理指定的区域、范围内发展客户;2、每年协助销售部经理完成市场策划,提供必要的市场调查数据;3、为各重点客户建立档案并不断更新内容;4、根据销售拜访计划做规律性的客户拜访;5、准备次月销售计划,包括所有销售拜访计划及相关活动;6、每周递交销售部经理关于下周的销售拜访计划;7、确保所有客户在酒店内部没有拖欠帐款记录8、记录各相关客户的用房及消费数据;9、 做好销售后期服务工作,记录客户对酒店服务的抱怨,并对此与相关部门进行沟通10. 熟悉酒店主要运做部门的工作内容,如:前厅,客房,餐饮,宴会等;11. 关注有潜力的客户群,有机会与他们进行交流、沟通。

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销售部客户经理 四川宇洲酒店投资管理有限公司高新分公司 成都-高新区 0.2-1万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 与客户保持良好的沟通。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。

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销售客户经理 成都市蓉城四季酒店有限公司 成都 3-4.5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专及以上学历,市场营销等相关专业,有较强的组织、协调、营销决策能力,有较强的市场分析、判断、综合和创新能力,销售业绩特别突出,有从事销售岗位工作两年或酒店主要业务部门两年以上的经历

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销售总监 四川中际集团发展有限公司 成都-都江堰市 0.8-1.3万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标;2. 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利;3. 监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作;4. 做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题;5. 参与解决一切引起宾客不满事件,争取在酒店政策范围内使宾客重新获得满意感;6. 有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制;7. 根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制;8. 透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作;任职资格:1、大专以上学历,5年以上星级酒店同岗位工作经验,有国际连锁品牌工作经历优先;2、思维敏捷,沟通能力强,有一定的英文书写和口头表达能力

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宴会销售经理(超白金级俱乐部 / 会所) 蔚蓝卡地亚集团 成都-双流区 10-15万/年 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、宴会销售岗位职责:1、负责完成宴会销售任务;2、负责客户关系维系及管理,建立良好的客户关系;3、做好与关联部门的沟通协调,确保为客人提供高水准服务。岗位要求:任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳。2、有品牌酒店宴会销售工作经验,了解酒店行业客源来源,对高端宴会的组织及执行有丰富的经验。3、了解本地客户情况并具有很强的市场分析能力;4、具备较强的客户沟通、开拓能力、抗压能力;5、品貌端正,女身高不低于162cm,男身高不低于173cm。待遇福利:1、底薪(行业竞争力水平) 提成,不设保底销售任务;2、福利:工作餐、上下班班车、交通通讯补贴、生日礼物、丰富的团队活动、专业培训等。工作地点:牧马山蔚蓝卡地亚蔚蓝俱乐部

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酒店业务拓展经理-成都 酒店哥哥 成都 5-8千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上工作地点:成都

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销售代表 金科圣嘉酒店 成都-成华区 3-8千/月 02-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、拟订本市场的简要销售计划、销售目标和重点,经上司批准后实施。2、每周整理出本市场主要客户的名录,包括地址、电话、负责人、办公室主任、秘书的名单。3、按周、月制定具体销售工作日程表,每周末提交本周销售报告和下周销售、拜访计划。4、按总经理规定的前期销售方针和销售内容,每日外出推销或外地推销,在第一、第二阶段为每日至少拜访十家重要新客户,并建立客户档案。同时与原有客户保持和发展良好的业务、朋友关系,定期与老客户(A类、B类)或老朋友电话联系或上门拜访,宣传、介绍酒店、与管理公司,记录有关信息,尽快把酒店的牌子打出去。5、做好日常上门客户的接待、推销工作,主动介绍酒店并征求客户意见,及时反馈给上司。6、在外出推销并方便时,顺便参观同行酒店,拜会公关销售部门的有关人员,以便获得同行的最新动向和信息资料。7、参加酒店或部门组织的专门销售、宣传活动。8、努力了解本市及周边区域各行业机构、商务公司及企业将举办的重要活动及会议,并及时上报。9、出席本部门的销售工作会议,对自己一周的工作进行总结,并提出问题、建议和销售心得体会,同时接受必要的部门销售培训。10、每日阅读各类报刊,晚间观看电视及广播,以敏锐的职业眼光抓住与酒店业有关的信息、动态和活动,掌握第一手信息资料,并及时将情况反馈给本部经理和总经理,以便上司做出及时的决策。11、认真执行上司指派的其他工作。素质要求:基本素质:有发挥销售技巧的能力;有战胜异议的能力;自然条件:形象气质良好、性格外向文化程度:大专及以上学历工作经验:2年以上酒店工作经验特殊要求:能熟练地操作电脑;能做好客户分类;

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产品主任(成都) 上海华民国际旅行社有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后的维护工作;2、协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转)3、维护酒店的价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;岗位要求:1、大专或以上学历。具有酒店或旅行社工作经验者优先考虑;2、工作积极主动,可独立开展工作;3、较好的逻辑推理能力和数据分析能力;4、商务英语听说读写良好,熟练offcie办公软件。

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