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成都 客服总监
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客服总监 四川我要去哪科技股份有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1.梳理客服团队业务流程,解决客户问题,提高客户满意度;2.针对一线客服人员进行入职及技能提高培训;3.重大问题协调处理,员工绩效考核及心态沟通;4.定期制定客服业务报告及改善;5.完成客服部业务运转,合理安排使用客服部资源;岗位要求:1.本科及以上学历;2.具有5年以上相关工作经验,其中3年以上客服经理职位工作经验;3.良好的沟通能力,能和客户形成良好的沟通和了解;4.熟悉客户服务体系,有建立执行力的思路和实践经验; 一份极具挑战的工作一份极具成就感的工作一个8年历史的上市企业一个热门行业的领军者一个大规模的客服团队欢迎您的加入

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新媒体运营总监 成都掌尚时代信息技术有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据客户需求为企业定制全年、阶段性的品牌广告营销策略;2、推广渠道的数据监控、反馈跟踪、分析,及时调整推广策略,为客户端产品发展提出建议;3、运营团队日常管理,建立规范、高效的运营管理体系,并不断完善。4、有互联网广告运营策划经验,通过外部、内部等多方面沟通、头脑风暴,确保客户需求的实现,能独立对客户提报创意方案;5、、对网络、新闻事件具有浓厚的兴趣,了解事件营销概念;6、具备文案功底、熟练掌握PPT;7、客户维护,提出与顾客互动的活动方案,策划组织线上大型合作活动,制订出相应的主题活动策划;8、 负责定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告;9、 负责对接渠道 职位要求:1、新闻、广告、营销、传媒等相关专业本科及以上学历或者同等工作经历3年以上;2、沟通表达能力强,有创意、有脑洞;3、文字功底强,逻辑思维清晰;4、为人诚信、责任感强、有团队合作精神,有一定抗压能力;5、良好的沟通协调能力,了解互联网广告行业

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客服职场运营负责人(工作地:河南新乡) 饿了么 异地招聘 1.5-2万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准,保证新乡客服中心工作的流程化、标准化管理与监督,全面提升客户服务质量;2、搭建并不断优化客户服务系统平台,建立和管理客户档案;3、负责客户服务团队的建设及日常管理,加强对客服人员的培训与考核,提高服务水平,改善工作质量; 及时处理顾客的投诉,提高客户满意度,并与之保持良好的关系和沟通;4、负责收集并统计公司用户意见,并及时反馈给公司领导及技术,运营等部门,并保持密切的交流;5、负责团队建设、管理把控、任务分配、指导和培训部门成员。任职资格1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、5年以上客服实际操作经验,3年以上客服总监管理工作经验,具有相关领域从业经验者优先考虑;3、具有良好的组织协调能力、较强的服务意识、强烈的工作责任心及团队协作精神;4、非常认同企业文化和企业核心价值观,并身体力行,言传身教;5、具有B2C,B2B等相关行业工作经验者优先。

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呼叫中心部门经理 北京时代华擎信息技术有限公司 成都 6-8千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责呼叫中心的日常运营管理以及团队建设;2、对员工的现场纪律加以监督及控制;3、负责推动公司业务流程及规章制度的执行;4、管理并激励下属员工的工作绩效,协调工作,建立有效的团队协作机制;5、对呼叫中心业绩进行评估,并提出和实施改进措施;6、对呼叫中心团队建设提出建议并及时反馈实施效果;7、协助完成部门领导交予的其他工作关键任职资格。 任职要求:1、大专以上学历,计算机、市场营销、通信、管理等相关专业;2、3年以上呼叫中心运营管理经验;3、对呼叫中心的架构和业务内容有深刻的了解;4、具有出色的人际沟通能力,计划、组织能力;5、具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;6、为人正直,原则性和保密意识强,有较强的书面写作能力和口头表达能力7、有在大型IT、运营商企业销售部门、TeleSales、TeleMarketing、渠道拓展、管理部门任职经验者优先。

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在校大学生实习 外贸实习 成都亨莉华商贸有限公司 成都-成华区 1.5-2千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:公司可以老带新,有专业的培训,让你学到更多的外贸知识,提供广阔的发展空间接受实习生、应届生【岗位职责】:1、编辑、上架、优化外贸产品;2、产品发布,关键词优化容易上手,做的多拿的多, 容易上手,做的多拿的多!【任职要求】:1、没有外贸经验没关系,对电商有兴趣我们带你入行;2、不懂平台规则没关系,我们可以教你,只要你愿意努力;3、不懂技术没关系,我们提供大量的技术操作指导;4、计算机能力良好!5、有一定的英语水平,英语有一定基础6、 大二、大三在校生,大四应届毕业生等薪酬待遇:1、实习工资:做的多拿的多!当月结算工资!2、 提供实习证明及盖章。3、优秀实习生可入职本公司,或推荐到同行企业工作。公司前景:公司是由优秀毕业大学生组成的年轻而充满活力的高素质优秀团队,拥有专业从事跨境电商女鞋销售5年的经验。行业是国家大力支持的朝阳行业,拥有成熟供应链和清晰的公司制度,现处于大力发展阶段。工作时间:9:00-18:00工作地址:成都成华区羊子山路68号东立国际广场 昭觉市南路地铁站 驷马桥公交站      无论你是谁,      只要肯学肯干,我们不在乎你有没有经验!      只要有梦想,我们给予你足够大的舞台!      只要有能力,足够大的晋升空间和足够丰厚的薪资待遇等着你!

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客户体验经理(乐山分公司) 四川川物美林汽车服务有限公司 异地招聘 15-20万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定客服部的年度、季度和月度的工作目标和计划2 组织完成销售和售后服务的现场满意度调查 3 监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电话回访工作4 优化顾客满意度调查的方式和方法,制定提高客户满意度的长期规划5 对销售和维修的客户满意度定期进行数据分析,并撰写顾客满意结果报告,上报总经理和销售、服务总监6 指导客户档案管理员进行客户档案的管理,及时更新客户信息,保证客户档案的准确性和完整性7 收集客户的反馈和投诉,根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决工作8 追踪业务部门对客户投诉的处理情况9 完成投诉相关记录文档的收集/整理工作10 完成投诉月报11 指导招待专员进行日常客户的接待和服务12 对客户休息室进行管理13 对售后部沉寂1年以上的客户进行主动预约14 了解客户流失的原因,并提交分析报告给售后服务部15 客服部各岗位职责的监督执行,日常岗位职责的临时调整;16 客服部关键岗位人员的招聘与任免17 客户部各岗位日常考核制度的制定与执行18 客户部培训计划的制定与组织实施19 客服部团队建设的组织实施20 协助总经理进行重大事件和突发事件的处理21 完成总经理委派的其他临时性工作任职要求:1 大专及以上学历2 3年以上4s店工作经验,1年以上客户服务管理经验,掌握客户满意度的相关要求;3 掌握一定的车辆使用和维修知识4 具有较强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力,能够熟练操作各种办公软件5 有高端品牌同岗位从业者优先考虑6 普通话流利,亲和力强此岗位地址为乐山市林肯分公司

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客服总监 四川合万邦微企汇科技有限公司 成都-高新区 0.8-1.2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司大小型论坛、沙龙、峰会等会务前期准备和客户服务工作;2.负责收集高净值客户群体资料,并进行售前、售后客户对接与客户维护工作;3.深度了解客户诉求,整理确定意向客户及进行初步产品匹配;4.统筹公司大小会务举办的相关事宜,寻找契合产品的相关客户;5.以销售为目的的客户维护工作。【任职要求】:1、全日制本科及以上学历,有5年以上的高净值客户服务经验;2、工作踏实认真,具有较强的沟通能力、应变能力,有较好的工作压力承受能力;3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强;4、有金融行业、高端楼盘、高端汽车、奢侈品等相关客户服务管理工作经验优先考虑。

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客服总监 上海利真汽车服务咨询有限公司 成都 1.5-2.5万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、结合公司战略需求,制定客服部门中长期战略规划;2、建设客服平台、制定和完善产品服务管理政策、制度与流程;3、负责call center整体运营及日常的激励和绩效考核管理;4、提报客服数据,寻找客服数据与产品、技术、运营等关联性;5、针对客户诉求分析,不断优化公司的各项流程和产品形态,继而提高用户体验;6、逐步完成客服部门服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高;7、结合市场需求发展和客户需求变化,进行回访及创新,提供优质新颖客户服务;8、完成上级领导交办的各项事宜。二、任职要求:1、本科以上学历,五年以上客服部管理经验,有汽车/金融/保险行业大型call center经验者优先;2、熟悉呼叫中心的各项流程、系统、制度等的建设和创新,有大型企业客服团队体系搭建及管理经验;3、良好的商业意识和战略意识、数据分析能力强,有效强的文字语言表达能力及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;4、较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力。5、具有专业服务绩效考核指标和绩效管理方法;6、较强的创新能力和自学能力,抗压能力和沟通能力强。

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客服总监 深圳飞鸟电子商务有限公司 成都-锦江区 0.8-1.2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责梳理客服部门职能,搭建及完善业务SOP、质量管控体系、团队运营、知识库沉淀和客户管理等体系;2、指导客服团队日常运营,建立日常工作规范,确保高质量的服务水平输出;3、优化客户服务流程,定期输出客服团队运营报表及分析报告,通过专项优化方案,提升团队业务技能和对外服务水平;4、负责客服团队的招募、培训、考核、激励等项目的落地; 任职要求:1.本科以上学历,具备同岗位工作经验,有大型呼叫中心行业管理经验或旅游领域从业经验优先,优秀者可放宽限制;2.对客服行业理解深刻,有成熟的人效理念,熟悉客服标准和考核标准,有项目制的客服培训和提升的经验;3.具有流程思维,能持续优化流程,提升项目和团队的服务水平;4.优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通和协调能力,具有敏锐的风险意识;工作地址成都市锦江区川报大厦氪空间

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客服培训总监/专家 四川千行你我科技有限公司 成都-高新区 1-2万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、全面筹规划公司***客服的培训体系建设,包括课程体系、讲师体系、培训管理制度、培训效果评估等;2、协调公司资源,负责***客服专业课程和素质提升课程的开发及落地;3、调研、评估***客服的培训需求,设计、选择、编制并管理培训教案;4、选择、设计、编写培训教材;6、负责培训效果的调研与实施;任职要求:1、3年以上大型呼叫中心培训经理工作经验;2、熟练掌握客服需求调研、分析方法及工具;掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力6、具有***客服和远程培训经验的优先。

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客服经理 竞技世界(成都)网络技术有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责部门工作整体运作及统筹规划。2. 制定工作目标及目标实现的监督控制;3. 高效处理各种突发事件并提前预警可能发生的问题;4. 制订客服部组织结构、人员编制;5. 培养精英主管并监督其对于下属的管理;6. 对服务部存在的问题进行分析并提出整改方案;7. 积极与公司其他相关部门进行沟通,协调,以保证客服工作的顺利有序进行;8. 把控部门各岗位人员规模和员工整体素质,定期进行人员分析,控制人员入职与流失;9. 审批部门奖惩申请,上报最终结果;10. 通过了解目前用户对服务满意与否反应情况,规划改善服务方向,策划能提高用户满意度的优化方案;11. 监督客服中心各种规章制度在本部门的贯彻执行情况,对于一些未能体现且需要体现的环节给予意见;任职要求:1. 本科以上学历,985,211学校优先;5年以上客服行业工作经验,3年以上客服团队管理经验;2. 具备极强的沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;3. 熟悉客户服务体系的管理流程和制度,具备较强的问题分析能力、员工基础培训能力及较高的数据分析能力4. 善于激励,具有良好的团队领导能力和合作精神。具有游戏行业服务管理背景者优先。

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客服经理 成都力投网络科技有限公司 成都-双流区 4-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责主导客户中心日常事务工作管理;2.制定与规范客服体系,客服工作流程,客服人员培训与工作指导;3.协助团队业务受理、质控管理、仲裁管理、项目跟踪、客户档案建立;4.制定团队绩效目标并有效达成;5.协助网络中心和营销中心做好客户的维护工作;6.定期培训各网络加盟站点人员的培训,提升站点业务能力任职要求:1.本科或以上学历优先,35岁以下优先;2.品质优秀,保密能力强,正直、忠诚,具备较高的工作责任感、主动和团队合作的精神;3.物流快递行业客服工作经验8年以上,其中3年以上同等岗位管理工作经验;4.具备高度的服务意识和危机处理能力。5、非常熟悉快运物流行业的操作流程,包括受理、质控、仲裁、项目管理与运作业务流程

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电话销售主管+无责4000+双休 四川衡通股权投资基金管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、运用电话营销模式推广公司的产品和服务;2、领导电话销售团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力;3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的产品,通过咨询和服务,成为客户的顾问和合作伙伴;4、定期回访老客户,维护好关系;5、制定团队目标,监督员工完成情况,并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。职位资格1、有1年以上电话销售经验;2、优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;3、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳;4、有带领团队经验上班时间:9:00-18:00双休

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大堂经理 北京欧润装饰工程有限公司成都分公司 成都 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、严格遵守公司的各项规章制度,维护前台形象,保证前台工作正常开展;2、当值前台为***,着职业套装,化淡妆3、禁忌:头发脏且蓬乱;禁穿拖鞋、凉鞋、运动鞋、穿皮鞋不穿袜。4、做好公共区域卫生的保洁,保持前台干净整洁、整齐,上班期间无随意动作;客户洽谈结束之后及时清理谈判区域,保持整洁;5、面带微笑接待客户,落座时应主动给客户倒水,询问基本情况,填写客户登记表,整个过程中应始终保持微笑,不能过于生硬,同时介绍客服部经理,设计部经理(陪同谈单、伺机服务);6、客户登记本的存档与管理,严格执行各项保密制度;7、合同领取登记、开发收款收据,登记客户交款明细,合同登记,准时做好记录;8、进行营销部单源确定与监督、做好对应设计部门相关信息的整理与统计,月底做好相应报表(如当月所接待客户、签订合同数量、定金数量等业绩报表);9、对来访人员进行相关登记,表格填写并呈报相应负责人;10、合作伙伴来访,负责接待,并呈报经理;11、完成上级领导交办的其它事项。12、工作时间:9:30-18:00(每周一休), ***生。

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JT9909VIP客户总监(上市集团公司) 成都正合地产顾问股份有限公司 成都 2-2.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:? 基础要求:大专或以上学历,专业不限,***。? 经验要求:3年以上同岗位工作经验,房地产行业(前期顾问、营销策划、客户拓展等)经验优先。? 综合要求:良好的沟通谈判能力;良好的客户服务意识;为人热情;能适应每月出差。主要工作职责:? 对外:客户关系管理,建立集团战略合作意向1. 全国性大客户分析、市场分析,拟订客户运营的策略;2. 与开发企业/政府建立联系,形成良好的合作可能性,推动合作意向达成;3. 进行相关品牌活动,树立公司在行业内的公众形象;4. 重要客户接洽和谈判。? 对内:所有下属子公司的客户服务品质和体系进行监控、管理1. 整合各下属子公司的拓展部相关资源;2. 对子公司大客户服务品质进行回访和考核。面试绿色通道:有3年以上同岗位工作经验者,可电话预约面试,028-86246868-602,13808012097,毛经理简历投递:maoyj@zh1998.com

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客服经理/总监 成都美年大健康健康管理有限公司 成都-高新区 0.5-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责服务标准、业务标准和流程的制定,规范客服人员服务行为。2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理。3、负责客户突发事件的处理。4、负责大客户关系的重点维护和管理。5、负责客户回访制度的建立,并监督实施。6、负责组织客户信用调查及客户档案管理工作。7、负责客服部的团队建设,内部培训及监督考核。12、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议。岗位要求:28-35岁,大专及以上学历,从事过五星级酒店客服管理优先考虑,具备专业服、标准服务培训能力,沟通表达能力佳,极具亲和力。

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化妆品行业客服总监 惠芳国际集团 异地招聘 10-15万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求1.2年以上销售经验,有化妆品同等职位工作经验者优先考虑。2.性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强3、服从工作安排,有自我情绪管理能力。4、具有较好的吃苦耐劳精神,懂得团队合作,具备合作意识。工作职责:1.负责区域内的贴柜销售,配合与参与公司组织的促销活动。2.负责对经销商及店员的产品知识、专业知识的引导和销售技能、技巧的培训,维护好与客户与店员之间的人际关系。3.解决店面存在疑难问题和汇报店面销售信息、客户信息,服从并按时完成日销、周报、月报、市场调查表、盘点表等表格的完成和递交。4、完成上级安排的其他事项。

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呼叫中心高级运营经理 亚马逊中国 成都 50-60万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Responsibilities:? Plan and optimize utilization of Amazon resources and manpower to meet company objectives and Key Performance Indicators;? Manage the operations of inbound team environment and ensure the operation is in accordance with established procedures and practices;? Continually measure and evaluate all work processes;? Identify and implement change or develop new processes to provide the ability to better direct multiple queues while keeping pace with our explosive growth and changing customer offer;? Carry out team people and performance management responsibilities, driving career development and team productivity;? Maintain a complete and thorough understanding of inbound systems in a complex Seller Support Management center, and ensure adequate training for staff;? Maintain open communications with business management to keep them up to date with operational situations that impact or may impact their respective areas;? Develop and maintain relationships with key stakeholders inside and outside the team;? Contribute to the strategic operation, growth and budget planning for Seller Support in both China and worldwide;? Proven experience in leadership and employee development;? Ensure seller satisfaction and that existing Service Level Agreement measures are met; Be fully accountable results of the seller support center;Basic Qualifications? Proven track record of success in operation management and people management;? Highly organized and results oriented;? 7-8 years’ experience in related industry, technical support operation would be preferred;? Solid understanding of process improvement, ideally including Lean, Kaizen and Six Sigma;? Familiarity with technical systems (both in house and external);? Proven exceptional level of dedication and motivation;? Strong oral and written communication skills in Mandarin and English;? Excellent attention to detail with an analytical approach;? Data-driven and results focused.Salary above is just for reference and it's negotiable

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行政/后勤(月薪5k,五险一金,双休) 成都平安综合金融服务有限公司 成都 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

本岗位无任何销售工作        世界500强平安集团--深圳平安综合金融服务有限公司成都分公司。成都本地统筹直接对外招聘。请直接投递简历或电话,稍晚会有人事专员直接与您联系面试事宜。请各位认准我的联系方式,我司不会以任何借口向大家收取任何费用,谨防假冒福利待遇公司提供具有市场竞争力的薪资;        1、整体福利待遇 工资:平均4500元左右(扣除六险二金以后到手工资)年薪14-18薪。 年终奖2个月工资起。平均15000以上。        2、用工规范:世界500强公司正式员工,非派遣。与公司签订正式劳动合同,缴纳“六险二金”;(报到当天签定正式劳动合同)        3、本岗位为正式内勤,8小时工作制,每周上5休2,享受国家法定带薪休假;        4、福利待遇:带薪培训+倒班津贴+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温取暖费+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划(保险金额70万元人民币)+企业年金+每年免费体检+定期团队活动岗位职责        1、接听客户电话,按作业规则准确记录客户反馈的信息,并及时响应客户需求;        2、参加培训,及时更新业务知识,加强服务技巧,有效掌握和运用;        3、参加团队各项活动,并完成领导交办的其他工作。应聘要求1、大专及以上学历,专业不限;35周岁以下;2、普通话标准流利;3、熟悉电脑操作和中文打字;4、上班交通方便、近期无要孩子的打算,接受轮班工作制度;5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。

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网络咨询主管 成都众为健康管理有限公司 成都 1-1.5万/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:一、岗位职责:业务层面:1. 组织网络咨询模式的建设;2. 针对不同的客户类型制定不同的咨询方案;3. 组织研究网络咨询的方式方法,充分突出医院的特点及优势,并整理说辞体系;4. 配合医院各种促销活动的策划和推动,确保各类活动项目顺利完成;5. 网站留言咨询项目及数量的统计;6. 网络咨询项目分类数据、信息来源、客户来源区域的统计;7. 网络咨询项目、咨询量、预约量、现场到院量、成交量、成交金额的统计;8. 认真回访留下联系方式的咨询客户,认真记录顾客没有来院的原因,月末做出数据分析资料,不断提高顾客到院量、成交率;管理层面:1、负责小组工作的计划及计划实施情况的监督检查;2、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题;3、负责对下属的考核、奖惩,并帮助下属不断提高工作能力,协助下属实现个人发展计划;4、负责组织本小组的业务部训和人才培养工作;5、协调本小组与其它小组、部门的工作关系;6、负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作。7、完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格:1、个性要求:忠诚可靠、热情开朗、思维活跃;2、有医疗行业客服咨询主管工作经验4年及以上,年龄27-35之间,领导及执行力强,能够独立完成部门人员的管理以及培训工作。上班时间标准8h制,公司不加班上班地点:成都市武侯区洗面桥街29号-通用工程大厦-11楼-成都众为健康管理有限公司.(地铁衣冠庙D出口),有意可直接携简历至本公司面试,欢迎优秀的你带上能力来谈待遇!招聘咨询电话:18980986380

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