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成都 品牌/连锁招商管理
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营运管理高级专员 成都银泰中心 in99 成都 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 协助主管为租户办理装修进场、装修完工的配合验收及督促整改;2. 协助主管为租户提供工程的技术资料和数据;3. 租户营业后的日常管理工作和服务(通知、验房、退房等);4. 协助主管协调处理日常租户投诉;5. 建立租户档案完成日常更新。任职要求:1. 大学本科,英语四级;2. 3年高端购物中心租户进场、日常维护和离场服务经验,或五大行相关工作经验;3. 了解租户管理及服务程序,良好的沟通技能;4. 良好的协作意识。

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商场主管 成都博美亿达企业管理有限责任公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、协调商家与商场之间的关系;2、负责本楼层的租赁、营销、物业管理等工作;3、执行公司楼层管理相关要求,协助领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作;4、思维敏捷,能提供新的营销方法或新思路。岗位要求:1、男女不限,大专以上学历;2、具备良好的沟通能力,并具有积极、主动、热情的工作态度;3、具有较强的团队协助能力,有大型酒店、商业卖场从业经历优先。工作地点:达州市渠县渠江镇西岩路三禾.地旺广场博美装饰城

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招商专员 成都市润莱置业有限公司 成都 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责商场的招商推广工作;2、做好客户接待登记、项目介绍工作;3、负责与客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;5、收集辖区市场信息,并及时反馈;6、记录客户信息,建立信息档案;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。

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人事行政经理(事业合伙人) 成都简一贸易有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘职位:人事行政经理(事业合伙人)薪水范围:7K-10K岗位职责:1、根据公司发展需要,更新公司组织架构;2、完善公司人力资源管理体系,制定和落地执行人事行政部年度工作目标;3、 编制公司各类管理手册,梳理各职级岗位手册和工作流程表,保证手册与实际情况相符;4、负责建立健全公司各职位岗位分析和岗位评价体系;5、负责制定人员编制计划,并根据实际情况作出相应调整,最大化发挥人效;6、负责拟订公司年度招聘计划,并组织实施各职级岗位的招聘、选拔及人员配置;7、负责制定公司薪酬福利制度及其他激励政策;8、负责编制月度工资表;9、负责建立健全公司绩效考核制度,并及时处理员工针对考核结果的申诉;10、负责制定公司员工的培训和人才发展计划并组织实施,有效培养公司人才梯队;11、负责公司企业文化的建设,制定人事行政管理规章制度,监督与促进规章制度的切实贯彻执行;12、负责建立公司内部的沟通机制,及时洞察员工的思想动态并进行正面引导,解决员工申诉,创造更愉快、更和谐、更舒适的工作氛围和工作环境;13、负责劳动合同管理和协调处理各种劳资纠纷;14、负责公司日常行政事务的管理,确保各项行政工作高效、有序、规范运行;15、负责有效建立健全公司会议制度;16、完成总经理安排的其他工作。任职要求:1、30-45周岁,人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历;2、有5年以上大型连锁超市同等岗位工作经验,有丰富的人事管理阅历,亲和力强、洞察力强、逻辑性强;3、精通人力资源管理专业知识,熟悉国家、地区关于劳动用工、保险、福利等人事方面的相关法律法规及政策;4、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富的实战经验积累,擅长人才招募、薪酬设计、绩效考核、员工激励、员工培训等;5、具很强的计划性和实施执行的能力,具有较强的领导艺术、沟通协调能力、团队领导能力,责任心强;6、具有二级人力资源管理师及以上职称;7、投递简历请附带个人近照。

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房地产招商专员 四川驰纵房地产营销策划有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责商家引进、洽谈、签约工作、选择品牌商及品牌。2.负责商户的业改、调整、优化工作,完善商户结构。3.负责对商户的市场动态进行调查分析。收集信息资料,向招商部递交分析调查报告。任职要求:1.年龄22-35岁,一年以上招商经验或销售经验者优先。2.具有一定的客户谈判能力,能处理突发事件,能 独立解决招商过程中遇到的问题。3.具有一定的商业资源和商业经营客户。4.能 适应出差或短期异地驻场。

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招商策划 四川唯美意创电子商务有限公司 成都-温江区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责项目招商方案的撰写,市场调研及相关业务的沟通工作 2、协助贯彻招商、推广、活动等执行工作 3、配合其他各部门完成工作,维护和争取公司的整体利益。 任职要求: 1、市场策划、管理学专业等优先 2、拥有丰富的招商策划及操作经验 3、具备较强的开拓创新能力、沟通协调能力及逻辑思维能力,性格严谨,责任感强。 4、熟练办公软件,具有独立撰写策划报告的能力

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招商专员 四川能投福宝文化旅游股份有限公司 成都-高新区 4-7千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;2.负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5.负责客户资料的搜集与整理;6.负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;7.协助财务部完成客户的签约及收款;8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;9.完成招商工作,积累客户并建立客户档案任职要求。专业要求:1.有丰富的旅游、餐饮、购物、酒店等招商经验;2.思维灵活、性格稳重、具有较强的沟通交流和谈判能力 ;3.三年以上相关工作经验。

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招商主管 广东珠江商业地产经营管理有限公司成都分公司 成都 0.5-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专或以上学历,专业不限,2年以上购物中心或百货招商岗位从业经历; 2、熟悉本地购物中心市场,丰富的餐饮或居家配套产、服饰品牌等品牌资源; 3、熟练操作office办公软件,良好的团队协作和商务谈判能力,能适应较强的岗位工作压力; 4、具有成都市区购物中心或综合体招商岗位工作经历者优先。

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商品管理 锦江区金山兄弟服饰商行 成都-锦江区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述:1、与加盟商进行日常沟通,了解店铺销售情况,店铺人员销售能力沟通及了解;2、新货下发前,与加盟商进行沟通,制作以及下发产品图片以及卖点;3、货品下发后终端销售反馈,顾客接受程度,是否存在销售疑问;4、根据加盟商需求,开张小型培训会,或下店铺进行人员,销售,心态等培训;5、将日常巡店发现问题,向加盟商做出合理性沟通建议并按时跟进,登记在表格内,向公司反应出差巡店发现情况,建议目的,以及跟进时间;6、产品畅销款式及时反馈公司,并提交数据,以及合理建议翻单件数,颜色,尺寸;7、产品滞销款式,收集终端意见,将滞销款式优点提炼,并针对滞销款式做出销售活动方案。公司提供:1、公司提供开放透明的晋级和晋升机会,量化的目标和工作量,公平的晋升和加薪机会;2、公司提供全面的知识培养和锻炼机会,前辈带新人,现场培训,定期提升学习等;3、业绩及表现良好提供各岗位锻炼机会,公司其他合适岗位开放,欢迎有兴趣的同事学习和锻炼;4、公司提供全行业最好的底薪和业绩提成,非常欢迎有梦想,有能力的同仁加入我们的团队;5、公司多元行业投资,地产,商业投资,休闲娱乐行业,女装等等均可提供你更多发展空间。我们可以给你的远远不止文字上的东西,如果你期待自己有所成就,并且希望自己更加职业化,更加强大的话可以尝试和我们一起拓展各行业投资渠道,享受目标达成的收益和成就感!

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运营经理 成都雅蓉堂电子商务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

雅堂小超它以“互联网+电商+社区+小超市+物流+供应链金融”的运营模式,通过迅速整合国内社区超市进行品牌升级,建立线上线下渠道,并依托雅堂电商平台商超版块,提供大数据技术支持、物流到家服务和供应链金融服务,为加盟商创造线上线下销售双重利润的创新模式,致力于打造互联网社区超市连锁品牌,将互联网超市开到小区家门口,把实惠带给千家万户,引领社区消费新潮流。岗位职责:1、全面负责超市及各门店的运营管理运作,保证各门店经营与管理活动有序进行;2、制定运营指标,年度发展计划,推动并确保销售指标的达成,落实完成公司既定的方针政策,销售任务及各项管理指标;3、制定超市制度体系,业务流程,建立规范高效的运营体系并监督实施;4、推进及组织协调超市重大运营计划,进行市场跟踪和策略调整,策划组织新店开业运营建设;5、培养和发展优秀的超市运营队伍,负责运营网络及其服务标准的建设和完善工作;6、负责直营店的开设与选址,完成任务目标。任职资格:1、从事商超2年以上同岗位经验2、具备团队管理经验3、具有良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力4、思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳,有激情5、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力6、熟练使用Excel、word、PPT办公软件7、有一定的抗压能力,并可以接受频繁出差。福利:1、缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金);2、不定期开展各种活动,为员工提供丰富的日常奖励(现金或实物);3、享受国家法定节假日;4、提供定期的专业培训,让员工可以全方位的得到发展;5、岗前带薪培训、完善的在职培训体系;6、公司为每位员工都提供公平公正的晋升空间和广阔的职位发展空间;7、一经录用,签订正规劳动合同。

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零售连锁招商专员3.2K+高提成 成都市蓉一品商业服务有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 编制和实施部门的各项工作计划; 2. 负责接待意向客户,谈判、签约,做好客户跟踪档案,并定期汇总及反馈; 3. 编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略; 4. 制定每月新老客户拜访; 5. 拓展各种招商渠道; 6. 负责招商资料的派发; 7. 负责区域市场的考察、调研工作并撰写相关分析报告; 8. 熟悉了解公司项目产品信息,结合对同行市场产品进行分析校对,展示自我优势之处传达给意向加盟合作客户;并针对自身不足之处给予公司优化建议; 9. 制定和实施具体的招商方案,执行召开各种招商会,开展招商的广告、宣传、策划工作; 10. 负责新品牌的引进,协助品牌进场前的准备工作; 11. 协助市场营销部大型活动支持与配合工作;福利待遇: 底薪3.2K+招商提成不设上限+优异晋升发展空间上班时间:朝九晚五点半;周末单双休,享法定节假日 2017,我们仍需要人才,期待你的来电!

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招商经理 中瑞鹏翔科技发展(北京)有限公司成都分公司 成都 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。待遇:底薪(2000-3500元)+提成,(底薪与提成点随着业绩的增加而增加)。在职经理薪资基本在15000元-30000元/月范围内。上班地址:成都市金牛区西华大道1330号。联系电话:15982156479(尚***)期待你的加入。。。

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招商经理 新世界百货投资(中国)集团有限公司 成都 3.5-5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1、熟悉营运现场督导管理流程 2、有新媒体编辑策划经验,熟练使用PS\H5等软件3、公众表达良好,思维活跃

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招商专员-靓车会品牌+无责底薪3K起+双休 成都锐乐汽车服务有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 11-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、联系公司提供优质意向客户资源商谈加盟事宜;2、通过电话形式与客户进行沟通,邀约等工作并负责到访客户的谈判与合同的签订 ;3、完成每个月加盟任务。任职资格:1、有一定的沟通技能、销售技巧;2、有连锁招商加盟类经验,具备强烈的责任心,事业心,具备独立解决问题的能力;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交流技巧,具有亲和力。福利+期待:——薪酬:无责任底薪+高额提成+各项福利+公司奖励(只要你优秀薪资、福利全不是问题)。——福利:社保、年终奖、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金、带薪病假、工龄工资、节假日福利、员工活动、集体聚餐(应有尽有)。——时间:白天8小时,周末双休(不加班),国家法定节假日全部正常休息(做销售的难得有几个双休,公司让你该耍耍,该玩玩)。靓车会官网:www.xiche168.com

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招商经理 慈溪保利建锦房地产开发有限公司滨湖天地分公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

成都保利综合商业体招聘——招商经理岗位职责:1、负责制定、调整部门年度和阶段性经营管理计划,并按权限报批后组织实施;2、负责制定符合保利MALL经营状况的租金标准,按权限报批后组织实施;3、负责购物中心的招商工作,及时提出适合购物中心定位的经营调整方案和品牌引进计划,做好租户资源储备;4、组织部门人员了解行业、竞争对手等相关经营信息和经营动态,收集购物中心的经营信息和基本情况,并进行分析、评估,为公司经营或决策提供支持;5、监控租户对合同的履行情况,若出现异常,及时解决或提出解决的方案,报批后实施,确保合同条款的执行;6、按公司相关制度对租户进行管理,同时负责协调租户需要公司协办的各项工作,负责办理租户进退场手续;7、监控租户的合同期限,对到期合同提前提出处理意见,为领导决策提供支持;8、完成公司指派的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,责任心强,工作主动;2、具有一定的品牌客户资源和行业经验;3、具备较强的语言表达、协调沟通能力;4、有良好的电脑基础,熟练使用办公及其它专业软件;5、具备良好的文字表达能力,有较好的公文写作能力。

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招商总监(城市负责人) 广州比邻超市连锁有限公司 成都 1-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:1、全面负责项目整体商业运作及管理;2、负责完成公司下达的各项经营任务指标;3、有良好的招商运营管理能力,有丰富的行业资源;4、负责对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。任职资格:1、大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业;2、5年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备、招商及后期营运全局管理工作经验;4、了解国家有关商业的法律法规,国内国外的行业发展动态;竞争对手动态;5、优秀的战略管理和决策能力,优秀的综合分析、组织能力,优秀的公关及统筹能力。

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招商顾问 成都徐鼎记餐饮管理有限公司 成都-锦江区 3-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客户的接待,为来访咨询的意向客户讲解公司项目及加盟政策,通过详细沟通达成合作;2.根据客户需求协助意向客户店铺选址及签约;3.陪同客户去市场观看,进行商务谈判,促成交易进行;4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。任职要求:1、年龄20-35周岁,高中及以上学历,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强。2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。

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招商主管(餐饮、配套) 成都优品道实业有限公司 成都-新都区 0.8-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.熟悉购物中心、综合体的开发运作流程及定位;2.3年以上购物中心、大型商场、街区商业零售类、餐饮类招商运营及招商资源,1年以上本岗位工作经验;3.熟练使用CAD软件、office办公软件;4.具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,可承受较强的工作压力。

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招商经理/主管 成都中港置业有限公司 成都 0.8-1.6万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据项目营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力,有外地工作经验者优先。

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区域招商采购经理/主管 茂业商业股份有限公司 成都 0.6-1.2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1. 26-40岁,专科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);2. 熟悉传统百货商场运作流程,有大型项目招商及调改经验者优先;3. 在时尚零售领域拥有3年以上工作经验,熟悉成都本地招商资源,对市场的发展趋势有敏锐的洞察力;至少擅长以下一种品类的招商采购:化装品、女装、男装、童装家居、皮鞋皮具;4. 具备较强的现场管理及团队管理能力;5. 具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;6. 具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。

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