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职位分类: 不限

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成都 品牌/连锁招商管理
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副店长/店长 锦江区品全优生鲜超市 成都 6-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)提升门店业绩,达成公司目标;2)负责门店日常营运管理,如:对账、收发钱款、订货、盘点、文档管理、物品及资产管理等;3)独立管理店铺,保证产品的高品质,提升门店服务水平;4)负责门店安全,应对突发事件,保证门店安全正常运营。岗位要求:1) 27岁及以上,高中以上学历;2) 良好的沟通能力及执行能力,具有高水平的服务意识;3) 熟悉基本电脑操作,对office操作熟练;4) 相关行业管理职位1年以上,具有超市或连锁生鲜超市经验。晋升平台:见习副店长/店长——副店长/店长——营运主管——营运经理——营运总监。(具体时间根据能力表现而定)

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大卖场销售主管(伊藤、王府井、仁和春天等) 成都江河源雪域食品有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责成都各大商超开拓及管理营运。2.负责各大商超经营任务指标的达成;3.负责商超回款等相关事宜。要求:有大卖场商超销售经验2年以上,有责任心及上进心。有意者投递简历至邮箱或者来电咨询13908032897崔经理 或者致电:13488995525姚经理 一经录用、待遇从优。

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网络运营专员 成都深岚服饰有限责任公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

SeaLan深岚为公司高端男装定制品牌,现招聘网络运营专员  我们需要你:1.思维敏捷,触觉敏锐,能实时察觉互联网热点2. 有微博、微信公众号等平台运营经验;有自助编撰软文、编辑公众号的能力3. 具2年以上策划工作经验;有独立策划、操作和执行的经验,有较强的创意能力4.责任心强,善于管理时间,工作态度积极向上,不懒散滞懈。 你将获得:1. 高端舒适的工作环境、轻松愉悦的工作氛围,以及体面的个人形象。2. 优于同行业的薪资(转正后平均不低于6000元/月)以及带薪年假、每年3次旅游和N次团队聚餐、K歌、杀人游戏 and so on3. 我们本着以人为本的态度,你所有天马行空的想法将得到尊重并最大可能性实现,只要你敢想,我们就敢陪你一起疯。  Ps:如果你愿意加入我们的大家庭,请附带三张近期生活照投递简历,众多90后***伴等你驾到,么么哒!

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达人雅舍总经理 蒙顶山茶叶交易所有限公司 成都 0.8-1.2万/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据达人雅舍的经营战略,制定、推进连锁经营(直营+加盟)发展战略,组织实现公司的运营目标。2、建立规范、高效的连锁店面运营管理体系并优化完善(规范各项业务流程,完善各项商务手续,规避企业经营风险等);负责加盟连锁营销团队的管理、培训、指导,持续扶持加盟商提升盈利能力。3、制订可行性、阶段性的营销推广方案;根据营销运营模式,针对不同的项目及服务,开发新型推广策略。4、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,定期为公司提出经营状况分析和前景预测报告。5、指导督促营运系统落实,完成公司既定的方针政策、销售任务及各项管理指标;努力提升终端店业绩,达成销售总目标。任职资格:1、30-40岁,男女不限;市场营销、工商管理等相关专业;本科及以上学历。2、国内知名连锁企业同等职位5年及以上工作经历。3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先。4、熟悉新店开发流程并组织实施;掌握行业加盟连锁市场的动态,及时制定切实可行的应对方案。5、熟悉国家相关法律法规,具备解决问题的能力、敏锐的判断力、逻辑性思维与开阔的思路、商业意识与成本控制的意识。6、具备出色的商务谈判能力、良好的自我提升能力、人际沟通能力和高效的执行力,能够承受较大的工作压力。7、正直诚信,具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感,优秀的团队合作精神和职业道德操守。8、有茶产业营销、管理经验者优先。

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招商经理 成都英邦商贸有限公司 成都-崇州市 6-8万/年 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、28岁以上,有3年以上的招商经验,有丰富的客户资源;2、根据公司发展,进行精品商场招商资源的谈判,参与选择和维护战略合作伙伴;3、制定完善的商场规划布局和租金政策;4、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;5、能够协调和维护好商户和相关部门的关系;岗位要求:1、年龄28岁以上,大专以上学历;2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;3、承受工作压力,乐于接受挑战,头脑灵活,擅长沟通;联系电话:岑***:02882276454

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导购/店员/营业员/店铺业务员 四川省合作社白酒有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

中国名酒折扣店铺店长店员岗位要求岗位职责:1、负责店铺商品的美观陈列。2、负责店铺所辖区域的卫生清洁,引导顾客选购。3、负责店铺商品的物价标识和更换。4、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。5、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。6、配合店铺定期与不定期的盘点工作。任职要求:任职要求及职位描述(可接受应届毕业生):1、18-35岁、男女不限;2、学历不限,普通话标准、流利,3、性格开朗活泼。有无经验均可,4、公司免费带薪培训,熟悉相关酒类产品知识优先

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招商部经理(网络) 成都云街电子商务有限公司 成都-新都区 10-15万/年 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

挑战自己--------那么加入我们如果你想锻炼自己管理能力--------那么加入我们如果你不想一辈子给别人打工--------那么加入我们我们需要像你这样不甘愿平凡,有激情,有梦想的伙伴职位描述:1.执行业务销售方案活动的策划和执行;2.通过互联网、微信,QQ,微博,等网络渠道寻找目标客户及代理商;3.通各种渠道与目标客户进行业务接洽商谈,促进业务成交;4..跟进客户,挖掘客户需求,促进业务量增长;5.主动联系客户、按时跟踪客户、经常维护客户并做好客户资料的归档工作。任职要求:1.男女不限,大专以上学历,市场营销、电子商务等专业;2.有1年以上网络销售工作经验,有网络渠道招商行业经验者优先;3.熟练使用办公软件,掌握网络销售技能;4.反应敏捷,沟通能力强,具有亲和力。任职要求:伴1.大专及以上学历,专业不限,比较优秀者可以放宽学历2.要有较强的学习能力,吃苦能力3.有比较强的沟通能力和良好的亲和力4.对销售工作有较高的热情,积极的工作态度,敢于挑战高薪。

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家具建材楼管(成都家之尊店) 成都居然之家家居有限公司 成都 4-8千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助部门经理完成月度和年度的经营目标和管理目标;2、协助部门经理完成招商管理、营业员管理、交易管理、售后管理等工作。任职条件:1、本科及以上学历,须持学位证书,30岁以下,品貌端正;2、勤奋、踏实、具有较强的人际交往能力及抗压能力;3、优秀应届毕业生或具有家居建材、家电行业同岗位工作经验者优先。工作地点:成都市金牛区一品天下大街399号飞大广场居然之家家之尊国际家居馆

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Juicy Couture 店铺主管-成都时代奥莱 登美(上海)商贸有限公司 成都-双流县 07-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、掌握本店的销售情况,了解竞争对手的销售、促销情况;2、贯彻落实公司下达的销售指令,及定期向公司汇报店铺情况;3、增强员工的工作表现及团队凝聚力。任职资格:1、3年以上大型品牌服饰店销售及管理经验;2、熟悉奥莱店铺的整体运作流程;3、具备卓越的销售技巧及服务意识,有较强的领导能力4、25-35岁,气质优雅5、口头表达能力强,擅于与客户沟通;6、具有知名品牌服饰销售经验者优先7、上班时间:做五休二8、工作地点:成都双流时代奥特莱斯(成都双流机场旁)Juicy Couture 是美国加州的时尚品牌,主要经营女装、童装、运动休闲服饰、宠物服饰、手链、腕表、包包、香水,由帕米拉·思凯斯特·利维(Pamela Skaist-Levy) 和吉拉·奈什(Gela Nash)于1995年共同创建。一开始,Juicy Couture只设计舒适的休闲运动女装,在美国西海岸很受欢迎;很快,由于明星们身穿Juicy Couture女装的街拍照片不断曝光在娱乐新闻上,这个品牌也变成全美女生热爱的品牌。从2002年开始,Juicy Couture扩张了产品线,设计领域延伸到男装、童装,同时女装系列也延伸到了包包、鞋、珠宝配饰。Juicy Couture 性感甜美的时尚设计,风靡好莱坞及港台巨星并成为她们的最爱。目前Juicy Couture 在中国大陆开设了40多家直营店铺,受到了追求潮流的年轻顾客的热情追捧!

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超市主管 乐天百货(成都)有限公司 成都-高新区 4-5.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责超市加食类等商品采购工作; 2、供应商合同的全面谈判和签定,确认具体合作条件, 供应商资料索取,费用缴纳,订单的制定; 3、对精品超市日常运作进行精细化管理。 任职资格 1、大专以上学历; 2、五年以上超市工作经验,三年以上大型精品超市管理运营工作经验; 3、具备高端超市食品等同等职位工作管理经验,有进口商品工作经历者优先; 4、良好的沟通、组织、协调能力,能承受较强的工作压力。

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商品管理 锦江区金山兄弟服饰商行 成都-锦江区 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述:1、与加盟商进行日常沟通,了解店铺销售情况,店铺人员销售能力沟通及了解;2、新货下发前,与加盟商进行沟通,制作以及下发产品图片以及卖点;3、货品下发后终端销售反馈,顾客接受程度,是否存在销售疑问;4、根据加盟商需求,开张小型培训会,或下店铺进行人员,销售,心态等培训;5、将日常巡店发现问题,向加盟商做出合理性沟通建议并按时跟进,登记在表格内,向公司反应出差巡店发现情况,建议目的,以及跟进时间;6、产品畅销款式及时反馈公司,并提交数据,以及合理建议翻单件数,颜色,尺寸;7、产品滞销款式,收集终端意见,将滞销款式优点提炼,并针对滞销款式做出销售活动方案。公司提供:1、公司提供开放透明的晋级和晋升机会,量化的目标和工作量,公平的晋升和加薪机会;2、公司提供全面的知识培养和锻炼机会,前辈带新人,现场培训,定期提升学习等;3、业绩及表现良好提供各岗位锻炼机会,公司其他合适岗位开放,欢迎有兴趣的同事学习和锻炼;4、公司提供全行业最好的底薪和业绩提成,非常欢迎有梦想,有能力的同仁加入我们的团队;5、公司多元行业投资,地产,商业投资,休闲娱乐行业,女装等等均可提供你更多发展空间。我们可以给你的远远不止文字上的东西,如果你期待自己有所成就,并且希望自己更加职业化,更加强大的话可以尝试和我们一起拓展各行业投资渠道,享受目标达成的收益和成就感!

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品牌男装店长 成都杰尼威尼电子商务有限公司 成都 0.7-1万/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助新店开业的前期准备工作;2、负责门店新人带教,人才培养,做好人才储备工作;3、负责门店日常管理、人员安排;4、负责店铺数据上报的准确性、及时性; 5、新店铺正常运营后交与店长,并负责后期跟进工作;6、监督、协助店长妥善正确处理员工关系,做好团队建设工作。任职要求:1、男女不限,形象气质佳; 2、能接受出差,服从公司调配; 3、有责任心,管理能力较强;4、有服装、鞋业、内衣等相关行业工作经验者优先考虑;5、可接受相关专业优秀应届毕业生。联系人:邓先生15208441521

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西安芭芭多招商经理 武侯区望江芭芭多芦荟化妆品店 异地招聘 0.8-2万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.nan,28岁以上,专科及以上学历,可适应短期出差;2.3年以上护肤品行业招商及店铺选址开发工作经验者优先;3.具有丰富的招商渠道,具备一定的商务谈判能力;4.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力。 工作职责:负责芭芭多芦荟专卖店的招商加盟工作。1.意向客户的开发与谈判;2.加盟商的合同签订及后期维护;3.加盟商店铺的选址与审核;4.加盟商店铺装修进度的跟进。 薪资待遇:基本工资+工龄+提成+补助+法定节假日+节日福利+社保+年终奖 工作时间:9:00-17:30 芭芭多商贸有限公司一经录用待遇优厚 有意者可拨打公司人事部电话前往咨询。公司名称:西安芭芭多商贸有限公司公司地址:西安高新区高新路51号尚中心11楼1123室联系电话:029-88344295

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连锁事业督导 成都袁记串串香餐饮管理有限责任公司 成都-青羊区 5-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求: 1  熟悉连锁业并具有连锁企业3年以上工作经验 2  有成功操作连锁项目扩展的经验(有案例) 3  能熟练使用办公OFFICE全套软件 4  能接受出差及流利普通话 5  勤奋踏实,具有创业精神 6  男女不限,28岁—45岁 7  团队意识强,执行力强 8  遇事不抱怨,具有良好的心理素质 9  在肯德基,麦当劳,德克士从业者优先 10  军人优先 待遇(部分): 1  每月4天休假 2  转正即购买社保 3  满1年享受公司股利分红 4  满1年享受年终奖奖励 5  具体面谈等 工作地址 成都市北东街正成财富领地3栋14楼8号

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大创生活馆店长 四川达创商贸有限公司 成都 4.5-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

①岗位职责:1、负责店铺日常维护、产品更新、客户投诉、展场规划等;2、每日进行营销数据、交易数据等的有效分析,提供相应调整政策 ;3、带领团队成员,激励并监督成员更好地完成工作目标;4、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌形象;5制定门店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。②岗位要求:1、吃苦耐劳、责任心强;2、有良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力,有丰富的销售技巧;3、门店运营或店长工作经验一年以上,负责过整个门店的运营及掌握了店铺管理方面的知识;4、能独立制定门店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。备注:上班时间:月休5天(8h/天)1、薪金:底薪4700-6000元/月+提成+奖金;2、福利:社保+年终奖+工龄工资+带薪年假+生日假+加班工资;3、休假:法定假期,带薪假期,婚假、年假、产假等;4、晋升:店长--中级店长--高级店长上班地点:根据您的个人需求合理安排您的上班地点

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营运管理(生鲜/蔬果/水产肉品) 新光天地 成都 成都-温江区 2.5-4千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职资格:1.具有1-2年商超工作经验;2.熟悉蔬果、水产、肉品等原材料采购流程、商品开发能力;3.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力;4.具有较强的语言表达及供货商谈判能力;5.大专以上学历,本科优先。

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商业招商专业经理 成都合能房地产有限公司 成都-青羊区 1-1.9万/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、配合完成公司商业项目动线设计、品牌控制管理、招商合作条件提案;2、对接招商渠道,提出招商策略,制定项目招商进度计划并组织实施,包括项目的招商实施方案、进度、招商辅助工具的制作等;3、收集、汇总招商推广效果信息,并进行分析,提出工作改善计划;4、组织记录招商客户档案、整理招商客户资料;5、组织主力店客户的招商及商务谈判工作,协调各相关部门工作;6、起草与主力客户《租赁合同》,开展主力店的谈判、审核和合同签订工作;7、协调项目建设中与主力店的关系,如主力店设计变更、进场装修、物业移交和开业等。任职要求:1、教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、房地产经济等相关专业。2、工作经验:五年以上商业地产招商管理工作经验,其中包括一个以上完整的商业项目租赁操作经验。3、工作能力:3.1具备敏锐的市场洞察力,善于开发新的商机,能与潜在和现实客户建立并保持健康良好的合作关系;3.2有招商引资渠道、熟悉商业运营管理、有合同谈判经验者优先。4、个性特征:有良好的口头及书面表达能力,良好的团队意识,有思想并富有工作激情,能承受一定工作压力。

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招商经理 成都汇恒天合商业管理有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:专科及以上学历,零售、服装设计等相关专业;乐观自信,形象气质佳,有敏锐的时尚感悟能力;具有丰富的招商渠道和人脉信息资源,有5年以上中高档百货招商管理经验,熟悉常州周边城市主要商场的定位,对相关品类代表性品牌有深入的掌握和了解;具有较强的沟通协调能力和洞察力,人际交往及抗压能力强1、按照公司要求,对商场进行整体规划及招商;2、做好与厂商的沟通协调,了解其经营及盈亏状况,了解每日营业额及人潮情况;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

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品牌经理 四川欣彤商贸有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:工作职责一、负责所辖管内品牌市场营销策划、拓展和推广具体包括:(一)负责商品策划,负责商品的采购、结构调整、流通管理;(二)负责终端的拓展,包括终端布点规划与实施、百货商场的入店谈判、活动策划及具体执行;(三)负责市场与商品分析,完成经营分析报告;(四)负责与上游品牌商衔接与谈判。二、负责所辖管内品牌终端的运营(一)负责终端营销目标及其他重要运营指标的达成;(二)负责终端品牌形象建设,包括终端装修、商品陈列等;(三)负责终端人员管理,包括人员招聘、培训、考核及激励;(四)负责终端货品的具体管理,包括货品的订单管理、调配、盘点。任职资格:1、五年以上百货零售经验,有国内一线知名***装品牌或国际***装品牌,奢侈品品牌管理经验者优先:2、熟悉商品进销存管理;3、熟悉各类商场、专卖店、代理商操作模式,并有丰富的实际操作经验;4、沟通能力强,擅长人员管理、培训;5、坦诚自信,有责任心、学习能力强;6、热爱服装行业,有买手经验者优先;7、大专及以上学历,年龄:27—35;

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加盟督导 成都市玛路服饰有限公司 成都 4.5-6千/月 07-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、责任心强,熟知终端零售工作流程,能独立开发终端培训教材。2、独立完成产品分析与服饰搭配,陈列指导、店铺布置和培训,有丰富的男装货品陈列经验和终端管理能力。3、督店培训指导店员能力,提升店铺销售业绩。4、服装零售行业2年以上工作经验,男装品牌1年以上督导或店长工作经验优先。5、年龄25岁以上,适应出差。

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