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成都 品牌/连锁招商管理
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达人雅舍副总经理(连锁店管理方向) 蒙顶山茶叶交易所有限公司 成都 6.5-8千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据达人雅舍的经营战略,协助制定、推进连锁经营(直营+加盟)发展战略,组织实现公司的运营目标。2、协助总经理负责加盟连锁营销团队的管理、培训、指导,持续扶持加盟商提升盈利能力。3、制订可行性、阶段性的营销推广方案;根据营销运营模式,针对不同的项目及服务,开发新型推广策略。4、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;协助管理并激励所属部门的工作绩效。任职资格:1、40岁以下,男女不限;市场营销、工商管理等相关专业;本科及以上学历。2、连锁企业同等职位5年及以上工作经历。3、熟悉加盟连锁标准化管理,有熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先。4、熟悉国家相关法律法规,具备解决问题的能力、敏锐的判断力、逻辑性思维与开阔的思路、商业意识与成本控制的意识。5、具备出色的商务谈判能力、良好的自我提升能力、人际沟通能力和高效的执行力,能够承受较大的工作压力。6、正直诚信,具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感,优秀的团队合作精神和职业道德操守。7、有茶产业营销、管理经验者优先。

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招商经理 四川才俊网络科技有限责任公司 成都 6-8万/年 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 28岁以上,有3年以上的招商经验,有丰富的客户资源。2. 根据公司发展,进行精品商场招商资源的谈判,参与选择和维护战略合作伙伴。3. 制定完善的商场规划布局和租金政策。4. 根据营销计划,定期进行渠道动态调整。5. 能够协调和维护好商户和相关部门的关系。岗位要求:1、 年龄28岁以上,大专以上学历。2、 具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验。4、承受工作压力,乐于接受挑战,头脑灵活,擅长沟通。(注:此岗位为成都英邦商贸有限公司招聘。)联系电话:虞小姐:15828424196 何小姐:18200382134面试地址:崇州市崇阳街道蜀州中路246号(中港城)

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大客户销售+招商经理+销售代表+五险+4k-1w高薪+下午茶 广州华琳食品有限公司成都分公司 成都-锦江区 0.4-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

全国行业排名前十品牌,拥有各地1500多家大型连锁品牌!若有意向可直接来电咨询,或来公司直接了解情况!联系电话;028-65259936岗位职责: 1、负责向来电、来访咨询的意向加盟客户介绍公司的合作政策; 2、与意向客户沟通项目加盟优势,分析项目市场前景、投资回报; 3、维护客户关系,追踪潜在客户,与客户建立良好关系,促进成交。 任职资格: 1、市场营销、工商管理等相关专业毕业; 2、整合与分析能力,市场洞察力极强; 3、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力优秀; 4、良好的团队协作精神,富有激情,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 5、一年以销售工作经验,有品牌招商工作经验者优先。 6、热烈欢迎愿意挑战,志向成为职业经理人的优秀应届毕业生。 薪酬:底薪+提成+奖金=1万至3万 只要你肯勤奋努力干,拥有一份创业的心,月入过万、买房买车一切都不是梦! 成为华琳品牌建设者,携手创出属于我们的未来,成就你我的梦想! ★公司通过各种广告渠道获取客户资源,提供大量意向客户资源。 ★公司提供带薪培训,传帮带,一带一传授,您无需担心无人教,无人带! ★本公司所有管理层都由内部提拔,晋升空间大,机会多。 诚邀有识之士共谋广阔前景!更多资讯,可点击集团网站进行了解: http://www.hamihaton.com/ 公司提供: 1、我司位于成都总府路2号(百盛)时代广场,国际超五星级的办公环境,交通方便; 2、提供免费工作餐、下午茶; 3、工作时间: 周六周末轮休 标准8小时工作制 9:00-12:00,13:00-18:00; 4、具有竞争力的薪酬,完善的绩效考核机制,员工享受优厚的激励政策; 5、您可以享受: ①假期:法定公众假期、带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期; ②福利:五险齐全、通讯费用补贴、非销售人员奖金、年终奖金及节日、婚庆等人性化福利; ③员工关怀:员工生日祝福及生日券、优秀员工评选(发放优厚奖金); ④员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐; ⑤员工发展:各类员工培训活动,注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制! 公司地址:成都市锦江区总府路2号(百盛)时代广场A座2609 联系人:徐小姐/蒋小姐 联系电话:028-65259926 / 028-65259936 乘车路线:公交:春熙路南站、春熙路北站、; 地铁:春熙路D出口 IFS广场对面 时代广场A座

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招商策划部经理 四川鼎晟资产管理有限责任公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责落实项目定位和业态规划的编制与报批,参与项目前期调研,指导项目招商工作;2、负责公司主力店及步行街等相关战略品牌的招商;3、负责制定或审核下属分/子公司项目《租赁决策文件》;4、介入营运期项目年度招商及业态调整方案的制定;5、建立招商管理制度并督导执行,对分/子公司招商进度进行监督管控;6、定期对各品类商户进行市调、考察和研究。任职要求:1、本科以上学历,5年以上招商工作经验。2、具有大型商业地产、购物中心主力店招商经验;3、较强的沟通协调能力及抗压能力。

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招商主管/经理 广东海伦堡地产集团有限公司 成都-新都区 5-7千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、策划推进公司的招商战略、流程与计划,组织协调部门执行、实现公司的招商目标。2、修订及执行公司战略规划及与日常招商工作相关的制度体系、业务流程3、策划推进及组织协调公司重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。4、建立规范、高效的招商管理体系并优化完善。5、组织并实施部门各工作项的计划。6、制定公司招商标准并监督实施。7、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保招商指标的顺利完成。8、制定本部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的招商队伍。9、组建本部门的KPI指标并能有效的执行。10、协助运营部对客户的租金收益达到预期目标。11、负责商家的引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。12、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、工商管理类专业大专以上学历;2、主管级要求:购物中心招商工作经验2年以上;3、经理级要求:3年同岗位工作经验,各种品类的运营和招商工作,了解商业地产的运作,熟悉相关法律法规、卖场规划、动线设计。4、人员管理、数据分析、谈判技巧、培训拓展、出色的人际交际能力5、性格开朗、工作认真负责本岗位为海伦堡地产商业项目招商岗位,工作地址为成都市新都区电子路

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连锁事业督导 成都袁记串串香餐饮管理有限责任公司 成都-青羊区 5-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求: 1  熟悉连锁业并具有连锁企业3年以上工作经验 2  有成功操作连锁项目扩展的经验(有案例) 3  能熟练使用办公OFFICE全套软件 4  能接受出差及流利普通话 5  勤奋踏实,具有创业精神 6  男女不限,28岁—45岁 7  团队意识强,执行力强 8  遇事不抱怨,具有良好的心理素质 9  在肯德基,麦当劳,德克士从业者优先 10  军人优先 待遇(部分): 1  每月4天休假 2  转正即购买社保 3  满1年享受公司股利分红 4  满1年享受年终奖奖励 5  具体面谈等 工作地址 成都市北东街正成财富领地3栋14楼8号

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女装招商经理(人东店) 成商集团股份有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1. 男女不限,28-35岁,专科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);2. 熟悉传统百货商场运作流程,有大型项目招商及调改经验者优先;3. 在时尚零售领域拥有5年以上工作经验,熟悉成都本地女装品牌招商资源,对市场的发展趋势有敏锐的洞察力;4. 具备较强的现场管理及团队管理能力;5. 具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;6. 具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。

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百货招商总监(商贸公司) 成都百伦投资有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责百货招商中心的日常管理;2、负责部门年度工作规划及预算;3、负责购物中心品牌、布局调整的招商管理;4、负责购物中心现场营运管理;5、负责市场营销策划推广;6、 负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定,包括谈判条件的确定,并负责各项目品牌资源的整合,建立品牌资源库;7、组建务实、高效的招商团队,并负责员工日常业务培训。任职要求:1、大专以上学历工商企业管理/市场营销/广告策划相关专业毕业;2、逻辑思维清晰,能抗高压工作,具备较强的综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、商务洽谈能力、数据分析能力、市场创新能力及商业品牌招商能力)和整体经营管理意识,接受过系统的专业/业务培训;3、5年以上大型百货商场/城市商业综合体/商业购物中心同等岗位管理工作经验,4、熟悉购物中心运作模式及流程,有丰富的市场前线品牌招商资源和招商经验,5、精通百货品牌招商管理工作,具备较强的品牌商家掌控能力;6、具备丰富的卖场/购物中心现场营运管理经验,具备较强突发事件处理能力;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察能力和较强的大型营销活动策划、组织能力,丰富的企业品牌推广/建设成功经验;6、熟悉各种媒体推广活动及推广资源,并成功运用。

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大创生活馆店长 四川达创商贸有限公司 成都-青羊区 4.5-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

①岗位职责:1、负责店铺日常维护、产品更新、客户投诉、展场规划等;2、每日进行营销数据、交易数据等的有效分析,提供相应调整政策 ;3、带领团队成员,激励并监督成员更好地完成工作目标;4、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌形象;5制定门店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。②岗位要求:1、大专以上学历,吃苦耐劳、责任心强;2、有良好的人际沟通协调能力,分析和解决问题的能力,有丰富的销售技巧;3、门店运营或店长工作经验一年以上,负责过整个门店的运营及掌握了店铺管理方面的知识;4、能独立制定门店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。备注:上班时间:月休5天(8h/天)早班:9:00--17:00中班:11:00--19:00晚班:14:00--22:001、薪金:4500-6000元/月+提成+奖金;2、福利:社保+年终奖+工龄工资+带薪年假+生日假+加班工资;3、休假:法定假期,带薪假期,婚假、年假、产假等;4、晋升:店长--中级店长--高级店长上班地点:根据您的个人需求合理安排您的上班地点

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品牌男装店长 成都杰尼威尼电子商务有限公司 成都 0.7-1万/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助新店开业的前期准备工作;2、负责门店新人带教,人才培养,做好人才储备工作;3、负责门店日常管理、人员安排;4、负责店铺数据上报的准确性、及时性; 5、新店铺正常运营后交与店长,并负责后期跟进工作;6、监督、协助店长妥善正确处理员工关系,做好团队建设工作。任职要求:1、男女不限,形象气质佳; 2、能接受出差,服从公司调配; 3、有责任心,管理能力较强;4、有服装、鞋业、内衣等相关行业工作经验者优先考虑;5、可接受相关专业优秀应届毕业生。联系人:邓先生15208441521

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商品区副总 华润万家有限公司-OLE业务单元 成都 0.6-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、制定OLE门店商品区各部门预算并达成部门关键业务指标; 2、商品标识管理:确保部门各种标识使用,符合公司陈列摆放标准; 3、服务管理:合理处理顾客投诉,提高部门的服务水平 ;4、商品管理:与采购沟通新品引进,负责安排新品推介、试吃等,商品的质量自查控制,确保商品品质,通过商品销售组合陈列,控制部门费用,加强商品防盗管理; 5、 销售管理:熟悉各大类商品特性,根据季节因素、促销计划,节假日等对商品陈列位合理进行调整,提高商品销售,制定部门工作销售计划,对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进; 6、促销管理:与采购沟通制定相关的促销计划,并对促销效果进行总结及分析 7、市调管理:制定本部门的市调计划并组织实施,及时采取应对措施; 8、成本控制:抽查商品部各大类订货单,合理控制库存和商品损耗,降低商品库存周转,提高商品动销率; 9、培训、指导下属,帮助下属自我提升。任职资格: 1、3年以上相关岗位的任职经验,普通话标准、流利,有一定的外语基础优先; 2、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能; 3、有较强的数据分析能力,市场变化敏感力; 4、具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识; 5、具备良好的执行力及沟通协调能力,较好的培训能力。工作地点:深圳、长沙、厦门、广州等重点城市。

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营销营运主管 海南嘉年华娱乐管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责门店营销管理工作,促进各项营业指标的完成,并能突破以往业绩;2. 负责门店营销活动的策划,方案制作,活动的组织与把控,负责营销数据的分析与上报;3. 收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;4、有效控制各项运营销费用,合理使用调配营销资源,达到促进分店营收目的;5、负责客户的维护与开发。商业及各品牌单位的洽谈与合作,对外公共关系维护等;6、及时完成上级安排的其它各项工作。 任职要求:1、大专以上学历水平,3-5年以上市场营销策划工作经验;2、市场营销、工商管理、经济管理学等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如儿童娱乐、餐饮、酒店、商超、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有一定的营销策划、文案撰写,活动组织、灵活应变能力;5、善于整合资源,善于语言表达展现自我,善于分析事物;6、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。 基本福利:1、缴纳五险、假日就餐补助、加班补助等;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等、节假日丰厚礼品等;4、健全的培训学习体系及职业规划;5、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。特别说明:上班地点在海南总部各门店,欢迎有意向来海南发展的小伙伴加入我们的大家庭!                    工作地址:1、海南省海口市琼山区国兴大道8号海航日月广场水瓶座L101-1-3趣味高尔夫。2、海南省海口市琼山区国兴大道8号海航日月广场水瓶座3楼蹦床公园。3、海南省海口市龙华区观澜湖大道1号观澜湖新城。总部地址:海口市金贸西路15号环海国际商务大厦5楼D座。

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招商经理 成都振跃科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据总公司年度计划编制部门招商计划;2.带领招商团队,完成部门月度招商指标;3.随着市场及总公司的发展,建立并健全本部门的规章制度,并做好培训工作;4.稳定部门团队,打造一支能打硬仗的招商团队;5.完成总公司下达的其他临时任务。任职要求:1.营销管理等相关专业,大专及以上学历;2.有招商经验者优先,有一定社会关系者优先;3.具备较强的沟通能力、协调能力,有一定的组织能力、领导力上班时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休假工作地址:二环路南四段51号莱蒙都会1栋1102

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商业招商专业经理/主管 成都合能房地产有限公司 成都 1-1.9万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、配合完成公司商业项目动线设计、品牌控制管理、招商合作条件提案;2、对接招商渠道,提出招商策略,制定项目招商进度计划并组织实施,包括项目的招商实施方案、进度、招商辅助工具的制作等;3、收集、汇总招商推广效果信息,并进行分析,提出工作改善计划;4、组织记录招商客户档案、整理招商客户资料;5、组织主力店客户的招商及商务谈判工作,协调各相关部门工作;6、起草与主力客户《租赁合同》,开展主力店的谈判、审核和合同签订工作;7、协调项目建设中与主力店的关系,如主力店设计变更、进场装修、物业移交和开业等。任职要求:1、教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、企业管理、房地产经济等相关专业。2、工作经验:三年以上商业地产招商管理工作经验,其中包括一个完整的商业项目租赁操作经验。3、工作能力:3.1具备敏锐的市场洞察力,善于开发新的商机,能与潜在和现实客户建立并保持健康良好的合作关系;3.2有招商引资渠道、熟悉商业运营管理、有合同谈判经验者优先。4、个性特征:有良好的口头及书面表达能力,良好的团队意识,有思想并富有工作激情,能承受一定工作压力。

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运营总监 四川省高和地产顾问有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

资产经营部 总监岗位职责:1、组建团队,培养团队,建立部门制度与工作流程;2、建立现有物业经营品牌并具持续发展;3、负责物业经营,获取稳定租金收益。岗位要求:1、优秀管理者,具备独当一面的事务处理能力;2、充满激情,带领团队;3、本科及以上学历,***;4、有担当,具事业心,愿与公司共发展。

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市场开发(渠道拓展/品牌开发) 四川省鸿富锦商贸有限责任公司 成都-锦江区 5-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司市场开拓和管理工作,依据公司战略规划及市场行情,制订实施市场拓展战略,完成公司渠道拓展计划2. 组织实施品牌推广发展策略宣传与维护等工作3. 依据公司市场发展规划及规律,建立、维护与商场及客户之间的交流合作平台,推进市场渠道发展,营运任务的完成及品牌形象的强化任职要求:1. 熟悉服装或鞋类品牌批发、零售拓展流程,善于谈判与协调2. 具有较强的语言表达及沟通协调能力,敏锐的洞察力,对相关业务市场状况较熟悉,有一定的客户资源3. 具备较强的公关及拓展开发能力,熟悉中高端商场及竞品市场分析

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招商主管 凯信企业集团 成都 4-6千/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据家居建材商场的招商计划执行招商任务;2、保证项目招商工作的顺利开展,并根据行业动态分析具体招商情况;3、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助招商经理做好商场经营布局规划,商铺调整计划,商铺考核方案等;4、协助招商经理进行商务洽谈、客户拜访及跟进并实施签约。任职资格:1、能承担较大压力,执行力强,工作进取心强;沟通力好;2、必须具备销售、业务相关工作经验,且业绩较为优秀;3、2年以上招商或渠道销售经验,有一定家居建材专业知识或商街招商或写字楼招商经验者优先考虑;3、有一定沟通谈判能力,工作责任心强,抗压性强。薪酬待遇:1、基本薪酬:4000-6000元/月底薪+高提成;2、福利津贴:按国家规定购买社会保险;3、作息时间:9:00-18:00,国家法定节假日,年休假+年终奖;4、工作地点:温江...仁寿...中江...

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零售招商顾问 仲量联行 成都 6-8千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Responsibilities:? - Preparation of all reports and records of works during the leasing process.? - Responsible to achieve the designated leasing and revenue target.? - Supervision of the development of retailer data base and mining for new retailers to both the project and the firm.? - Work closely with the leasing head and colleagues on the consistency of trade mix, marketing for leasing, rental income budget and tenant service before opening.? - Responsible to all billing and collecting fees from the clients, and calculation of commission of all leasing staffs.Requirements:? - Minimum 2 years’ of solid experience in Leasing and Marketing in middle to high-end shopping centre projects.? - Demonstrated involvement in Shopping Centre Projects in Chengdu.? - Experience in developing and managing budgets.? - Fluent in using of relevant computer software. Experienced in the use of all appropriate software commensurate with the role including but not limited to Microsoft Office, financial and lease administration software.? - University graduate is preferred.

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招商经理 南京和善园餐饮管理有限公司 成都 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能针对项目经理制订项目部发展规划独立完成下达的招商任务;2、负责加盟业务的前期咨询,设备配置方案,签订加盟合同等;3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好的关系,促进成交率,提高品牌口碑传播概率。4、洞察市场动态,了解并满足客户需求,了解业内连锁加盟报价及发展动态,提供公司准确、详实的市场调研资料;任职资格:1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、有2年以上招商工作经验;3、了解品牌体系招商工作,能熟悉运用现代招商商业运作模式流程,有较强的市场调研能力和数据搜集;4、整合与分析能力,市场洞察力极强;5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;6、良好的团队协作精神,富有激情,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。7、有品牌行业招商经验者优先。8、有强烈的目标感,敢于挑战高薪,

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运营经理(连锁店) 四川幸福一川科宇科技有限公司 成都-成华区 5-8千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责连锁店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施; 2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作; 3、检查与稽核门店营运标准规范的执行; 4、巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划,同时监督其执行情况; 5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标; 6、负责与其社会相关职能部门及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营; 7、做好各门员工的培训工作,提升服务质量; 8、宣传公司企业文化,增强员工凝聚力; 9、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用 10、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果; 11、公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、专科以上学历,30-45岁; 2、具备5年以上连锁门店管理工作经验,担任过区域负责人者优先;有直销行业门店的运营管理者优先; 3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,账务处理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、能适应短期出差。福利待遇: 1、您将获得:底薪+绩效工资+各种现金补助+年终奖金; 2、还能享受:社会保险+公积金+法定节假日及过节费/节日礼品+爱心基金+丰富多彩的员工活动+每年专业中心体检; 3、超甲级办公环境; 4、公司提供透明的晋升通道与广阔的发展空间欢迎富有挑战精神的您加入! 上班时间:朝九晚六,周末双休 上班地址:成华区双庆路10号华润大厦21层能力优秀者 可面谈

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