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职位分类: 不限

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成都 理财顾问/财务规划师
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销售经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 0.5-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职资格:1适合25岁以上的年轻人,这里是你梦想的天地2大专以上学历如果你具备以下条件,欢迎投递简历1.积极向上:对未来人生有清晰的规划及理想2.诚实守信:具有良好的团队合作和感恩精神3.个性成熟:具有承受压力和调节心态的能力4.热情自信:具有迎接挑战的信心和对工作的激情

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理财规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、为公司客户提供高品质、专业化的寿险服务;2、为个人客户和团体客户提供理财保障与投资方案;3、市场的宣传、拓展和维护;【职位要求】1、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;2、认同本职工作,服从公司销售策划安排,对市场进行宣传和维护;3、有良好的沟通及团队协作能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;5、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售和服务工作者优先。6、性格开朗、自信,具有亲和力,具备良好的表达能力和沟通技巧;7、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神。【薪酬待遇】1、绩效津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障

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部门经理(自主经营管理引进) 中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 20-30万/年 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述】1、部门管理,规划建立良好的部门构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖部门进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;3、在公司的培养下建立专业团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品营销推广,团队营销统筹管理。【职位要求】1、有自主经营经营管理经验(服装店、奢侈品优先),相关部门、团队管理经验,组织、安排培训经验,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;【薪酬待遇】1、组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内\国外旅游等)4、享受公司的高额意外、医疗保障与养老保障职能类别:卖场经理/店长

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专聘硕士、海归 阳光人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 6-8千/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

阳光保险集团2017年招募计划招募对象海内外高校硕士、海归招募岗位综合金融营销岗工作职责(一)开拓主顾资源,营销公司产品;(二)提供售后服务及续期缴费服务;(三)遵守公司各项规章制度,准时参加晨会、培训、定期总结等工作活动;产品形态人身险(详见集团寿险官网http://life.sinosig.com/)财产险(详见集团财险官网http://www.4000-000-000.com/)理财产品(详见集团惠金所官网https://hfax.com/)基金(详见集团泓德基金官网http://www.hongdefund.net/)薪资构成    代理佣金 责任底薪 管理津贴 服务津贴 继续率奖金 季度奖金公司信息(一)公司地址:阳光金融大厦,成都市锦江区交通路7号(二)公司官网:http://www.sinosig.com/报名方式投递简历至HR邮箱邮箱地址:sinosig2017@163.com(一)邮件主要内容包括:个人简历、获奖证书、近期免冠照和生活照等。(二)邮件名称统一格式:院校-专业-姓名-应聘职位。应聘流程投递简历→初试→笔试→复试→offer→阳光合伙人

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销售及管理干部 (职位编号:001) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、任职资格:1、23-45岁,大专及以上学历,男女不限2、具有很高的责任心和团队协作意识;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4、有销售行业或金融行业(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)从业经历者优先。二、岗位职责:1、经过岗前培训、新人135培训、衔接班培训后熟悉公司整体运营,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识;2、在直属主管的辅导下1个月内完成个人业绩指标转正,并参加转正培训;3、转正后3个月内组织并带领不低于4人的团队完成小组业绩指标,参加晋升培训后晋升业务经理;4、负责开展客户保险投资理财规划,设计保险方案,制定保险计划,达成保单销售;5、向客户讲解保险合同条款,提醒各种注意事项,帮助客户清楚了解保险合同中的各项权益及义务;6、协助客户进行出险理赔,定期开展客户保单整理等相关服务,维护良好的客情关系;7、负责直属团队的日常组织、管理、培训及考核。三、薪资及福利待遇:1、绩效工资+最高4000职务津贴+高额奖金+季度奖+年终奖+制式化培训+旅游奖励等;2、根据不同的职级拥有重疾、意外、医疗保险等全面的保险保障,以及养老公积金、公司长期服务津贴等;四、职业发展规划:试用并转正(入司后1个月)—业务经理1级(入司后3个月)—晋升业务经理2级(入司后10个月)—晋升高级经理1级(入司后16个月)—晋升高级经理2级(22个月)—晋升区域总监(入司后46个月)所对应的收入增长历程:试用期1个月月薪8000+;转正后月薪 1.5万+ ;业务经理1级年薪30万+;业务经理2级年薪50万+;高级经理1级年薪80万+;高级经理2级年薪120万+;区域总监年薪200万+。五、精英培训体系:1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为部门经理,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人、理财规划师;2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与全国***大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师;3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、四星精英会特别论坛:总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。

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太平2017年特聘储备经理、管理培训生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 8-10万/年 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限,有海外留学或工作经验,特别优秀的应届本科生可适当放宽条件;2、对高净值人群财富管理工作感兴趣, 对个人长远职业规划有一定目标,对于成功有强烈的企图心;3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力,抗压力强;6、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展。【发展方向】集团高管,职业经理人,高级讲师,高级理财规划师,人力资源管理师,复合型人才等。【薪资待遇】·丰厚的薪资收入:有责底薪(1000—8000元)+ 高佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金+ 管理津贴+ 继续率奖金 +年终奖金 + 竞赛奖金 转正员工,月薪6000—20000不等 ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪300万+。(这是一个可以通过自己努力快速实现自我价值的平台,白板入司的大学生亦可组建自己的团队,成为团队领导,帮助自己的团队成员月薪过万)·丰厚的保障福利 :意外伤害+医疗保险+大病保险+养老金等社会保障;·长期服务津贴及业务经理养老保险高级经理社保津贴;·职位、薪资世袭制度;·季度旅游及培训;·国外学习交流机会等。这里有合理透明的团队制度在这里一切的晋升、考核以及薪资待遇都是透明化的试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)在这里你不用发愁不谙世事,不用担心尔虞我诈,这里你不用看领导的脸色因为没有任何人阻止得了你的发展,只要你想要!这里有完善卓越的培训新人从入司直到晋升为部门经理,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。清华理财规划师培训:每年有两次清华大学进修机会(太平人寿与清华大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师! )季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。国际交流: MVA 、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。新人强大的培训支持:每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

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下一个时代的缔造者 (职位编号:001) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一种观念,一种行为                                                                               一种结果,一种局限命题:未来21世纪最值钱的人是哪种人?   首先我认为你必须拥有(1)坚定的信念,而在达成目标的过程当中以终为始,开发创造力,达成目标的核心就是解决问题!(2)强烈的责任感,它是赋予你勇往直前的不竭动力,才能感到许多有意义的事情等待自己去做,才能感到自我存在的价值,才能真正得到人们的信赖和尊重!(3)经得起折腾,不要让自己沉迷在舒适区,不要错失每一次进步的机会,因为你现在所经受的磨练,都让你的人生更为丰满,这些积累和沉淀也必将让你的人生熠熠生辉! (4) 高效执行,执行力的第一要素是速度。(5)关注细节,管理者的个人魅力很大程度上取决于自身的品位,而非是否有钱,有品位就是注重每一个细节。细节不是细枝末节,而是用心,是一种认真的态度和科学的精神。人最宝贵的是生命,生命只有一次,一个人的生命是应该这样度过的,当他回首往事的时候,不会因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻,这样在临死的时候他才能够说,我的生命和全部的经历都献给世界上最壮丽的事业--为人类的解放而斗争!一、招聘岗位1.管理培训生,储备经理人。 薪资待遇:8000+奖金+职级津贴+培训+旅游+保险(按照职级拥有意外、医疗及长期服务津贴、养老保障)二、职位要求:1.海归、硕士、博士优先,学生会主席、部长、班长优先,本科三年以上工作经验;2.金融、营销、经济、保险、管理等相关专业;3.掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4.具有1年以上银行、保险或营销工作经验,熟悉客户服务流程者优先考虑;5.具有较强的进取精神,有持续学习的能力,能够胜任挑战性工作;6.具有良好的沟通能力和开拓市场的能力。 三、岗位职责:1.负责为公司产品销售渠道的调研评估;2.负责客户关系维护,完成投保、售后等工作;3.负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;4.负责与客户一起审核并评估方案的可行性;5.负责编制保险投资计划和保险类资产管理。四、公司平台1、学习机会:太平作为一家央企,素有金融行业的清华北大之称,学习培训贯穿整个职业生涯,不断提高员工内涵价值!领域涵盖金融学、经济学、政治学、哲学、教育学、心理学、互联网、自媒体、商务礼仪、佛学、历史人文等等。学习成长,乐于分享是我们的工作氛围。公司文化提倡学无止境,学到通透,学到无我。2、人脉圈层:在公司平台上可以结识高端圈层,整合资源优势,与政商名流高屋建瓴,丰富生活。你的思维方式决定了你的世界,走出自己固有的象牙塔,出门看世界,长见识。3、企业文化:你的价值观决定了你的朋友圈,你的朋友圈决定了你的人生定位!4、晋升空间:标准透明的晋升指标人人平等。5、成长速度:传统行业3倍,同行业2倍的成长速度。  6、经营理念:责任为先,诚信为本,创新致胜,快乐生活。五、太平人寿总监直辖海归团队,总监为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化浸润团队15年。现在我们的海归精英团队已汇集来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国、等多国高素质高学历海归,硕士学历占比位居同行业顶尖。我们的团队年轻、有活力、有梦想、有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理、家族财富传承、家庭保障等先进理念传播至千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等服务。由于团队飞速发展需要,希望招募有海外留学背景以及国内硕士研究生学历以上的有志之士,打造全国第一的高素质高学历团队。物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定!

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理财规划师(月薪12000+旅游) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 1.2-3万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

新选择 ,成就新人生                                                                                       央企直招理财规划师一次成就梦想与铸就辉煌的选择 为您打造完善先进的培训平台 为您打造公正透明的晋升平台 为您打造潜力无限的薪酬平台 为您提供周到全面的保障平台 中国人寿为各位有识之士创造的优秀平台,让您站在巨人的肩膀上腾飞,成功,只因领先一步,而步步领先.岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.对公司提供的优质客户资源提供持续服务,开拓新的高端客户群,为客户提供专业、全面、系统的理财规划方案。3.完成公司的业务考核指标,处理客户理财规划的相关工作 岗位要求:1. 大专及以上学历;2. 形象气质佳;3. 能熟练使用office办公软件;4. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有人事招募、行政工作、销售或管理经验优先考虑。 薪酬待遇:1.有责底薪12000+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+活动方案奖励2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金

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寿险、车险、财险客服专员(顾问) (职位编号:7) 中国太平洋人寿保险股份有限公司锦江支公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责寿险、车险、财产险、团险等保险产品的销售和售后服务工作; 2、负责老客户售后及再续保工作; 3、按时参加公司的产品及销售专业培训,成为客户专业的服务专员。4、有相关工作经验及4S店工作经验者优先考虑。任职要求: 1、底薪,业绩提成(上午封顶)、季度奖、年终奖、管理津贴。 2、与公司签订合同后有养老,医疗,意外伤害等商业保险。 3、周末双休,享有国家法定假日。 4、专业的培训及出国机会。

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理财规划师 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 05-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:薪资待遇:1、一般业务员收入构成:佣金+新人训练津贴(1000~8000)。 业务经理收入构成:佣金+新人训练津贴(1000~8000)+管理津贴+职位津贴+绩优组奖励+育才津贴等。2、按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴,提供完备的意外、医疗养老保障。3、提供完整的系统专业培训。按条件提供行业内的各项高端项目培训机会。4、公司多项竞赛活动奖励。达成业绩指标,公司会奖励旅游津贴,提供特别假期出游。5、从业人员规划发展计划与金融理财师证书培训。6、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道。 招聘条件:1、年龄25-45周岁。2、211/985本科以上学历,经济学相关专业优先(工商管理,人力资源、新媒体传播、会计等相关专业也可考虑),管培生精英团队要求海归、硕士。3、要求很强的学习能力。保险行业有大部分的工作时间都要放在各种学习上。4、拥有强烈的成功欲望,成都本地人尤佳,或在成都本地拥有两年及以上的工作经验。工作职责:1、销售服务工作。2、会议经营与团队管理。寿险事业的核心,在于团队管理与发展。这也是管理培训生真正的核心工作。管培生需要学习人力资源,团队文化制度建立与维护,会议经营与管理等一系列管理工作。3、讲师工作。每一位优秀的保险代理人都是一名优秀的讲师。管培生同样需要去学习当一个合格的讲师,教授如何开展团队经营管理和理财咨询服务。职能类别:理财顾问/财务规划师关键字:金融理财 人力资源管理举报分享联系方式上班地址:成都市青羊区成都市顺城大街308号冠城广场4F 地图公司信息太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)是中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)旗下的专业寿险公司,公司拥有86年品牌历史,1929年始创于上海,1956年移师海外专营寿险业务,曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一,也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。2001年11月,中国太平(时为中国保险股份有限公司)以太平人寿为经营主体,全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日,太平人寿宣布在境内复业经营。复业后的太平人寿总部设在上海,目前,公司注册资本金100.3亿元人民币,是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国,已在国内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。2012-2014年,中国太平稳步推进“三年再造一个新太平”战略,太平人寿作为集团旗舰,在集团公司的统筹规划和支持下,全面达成“三年再造”的各项指标,实现总保费、净利润、总资产翻番,截至2014年底,公司总资产超过2800亿元人民币,期末有效保险金额超过1.56万亿元人民币。境内复业以来,太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路:紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;强化以“创新”为特色的核心竞争优势,建立起“以客户为中心”的经营管理体系;坚持以高标准、严要求引进人才,培育出一支具有竞争力的员工队伍;坚持“价值持续增长”的理念不动摇,业务结构不断优化,品质指标持续提高,企业内含价值不断提升。2010年至2014年,太平人寿连续五年获国际权威评级机构惠誉国际(FITCH)“A-”评级。惠誉认为,太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景,具有较强的偿付能力和抗风险能力。复业以来,太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台,致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,并通过高品质、多元化的专业服务,为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置,不断提升客户服务水平,着力创建卓越的客户体验。截至2014年底,公司客户总量超过3100余万人次,累计向客户支付赔款和生存金总额近230亿元人民币,充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。作为保险央企成员公司,太平人寿恪尽企业职责,积极参与各项公益事业,在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等方面主动承担起企业社会责任,公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。2015年,是中国太平“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略实施的第一年,也是太平人寿的“创新基础年”,作为集团公司“精品”战略实施的“领头羊”,太平人寿将持续夯实基础、开拓创新,提升专业服务,争创行业一流,力争为中国太平“精品”战略的全面达成贡献更大的力量。

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理财规划师(平安综合金融优才计划) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-龙泉驿区 0.6-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、招聘要求1、23—40周岁,1年及以上工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力;二、服务项目1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/证券业务及产品(股票.债券.基金)/银行业务(借记卡.信用卡.信贷业务等)/信托业务及产品(财产信托计划.资金信托计划.企业年金)2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全3、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标三、福利待遇1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶)2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、绩优人员享有特别养老补贴4、任职5周年以上享有长期养老津贴5、依托业内集团金融学院(平安大学),享受终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素质,并有明确的晋升路线:职能类别:销售代表+管理联系:成都龙泉驿区人民商场4楼联系人:18140225358职能类别: 理财顾问/财务规划师 投资/理财顾问关键字: 股票 基金 理财 管理 保险 财务 人力资源

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高端理财规划师/咨询顾问 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 15-20万/年 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!岗位职责:1.经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。4、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、负责协助分析客户的保险及财务状况;7、负责定期接受业务培训;8、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;9、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1、硕士及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。发展路线及时间规划:试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)薪资:试用期1个月,月薪6000+;转正后,月薪 1万+ ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。团队简介我们团队是一个总经理直辖海归精英团队,总经理为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国第一的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你的加入!

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央企太平诚聘保险代理销售精英(sl) 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国太平:2012年3月19日升格为副部级央企中国太平市场:定位四川高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效【职位要求】1. 国家全日制专科及专科以上学历,不限专业、有两年以上工作经验者优先;2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;3. 学习能力强,普通话好有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。公司为经营成都乃至四川高端市场,专门打造一支80/90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职。【职位描述】1、在团队部门领导带领下开拓四川的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户的网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓四川的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天9:00-11:00早会,会后时间自由支配【2017年 职位待遇】 新人强大的财务支持:每年两次理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。最高8000元底薪+ 绩效津贴(免费参加THFP培训)+ 封闭式四星级外出培训丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.期待的无数荣誉:MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉人才培养与发展优势太平人寿自复业以来,始终坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,以效益为中心的经营指导思想不动摇,坚持塑造“高素质、高品质、高绩效”的“三高”内外勤队伍,以“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”为用人方针,不断吸引、保留一流人才并不断发挥人才潜能。人才引进紧紧围绕“诚信、正直、专业”的公司文化内涵,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,不拘一格用人才,将合适的人才使用到合适的岗位。人才培养始终坚持“个人成长与公司培养相结合,以公司培养为主;脱岗培训与在岗锻炼相结合,以在岗锻炼为主;系统化培训与专人辅导相结合,专人辅导为主”的人才培训培养方针,注重员工整体素质与专业技能的共同提高。人才评价以绩效为导向,注重人才的品质;以业绩为重点,注重人才的潜能;以考核为依据,注重人才的综合评价。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径向我公司投递简历

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销售精英 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 6-8千/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【招聘条件】1、22-45周岁,品行端正,男女不限。2、对金融感兴趣,热爱销售,敢于挑战自己。【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供良好的服务。【任职资格】1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、大专以上学历(优秀者可放宽至高中)3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)【薪资待遇】(底薪+提成+奖金)正常干3000---5000元/月努力干5000---8000元/月使劲干80000---10000元/月拼命干10000元/月以上(不封顶)1、法定节假日,年终奖。2、底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。3、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。【想当白领金领就来这里吧!】

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中国太平-卓越寿险代理人/高级保险规划师 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1.5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求: (1)学历:本科(含)以上; (2)年龄:23-28岁; (3)相貌端正、身体健康; (4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。 (5)有保险从业经验者优先; (6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; (7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限; (8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳 福利及其他: 1、薪资构成---底薪+新人津贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金; 2、培训制度---提供免费培训; 3、保险福利---福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故、养老补贴等多项大额保险保障; 4、工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日; 5.旅游方案---巴厘岛、泰国、韩国、北海道、香港、台湾、北京、上海等; 6.晋升空间---入职后培养分别员工-主管-高级经理; 工作地址:成都市青羊区顺城大街308号冠城广场3楼

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销售经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司金牛支公司 成都-金牛区 1.5-2万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、对所辖区域的客户进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;2、在公司的培养下建立个人客户理财团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;【职位要求】 1、有带团队的经验,负责团队建设和销售管理,组织安排培训,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、对市场有敏锐的视角,精通销售策划安排,熟悉市场的宣传和维护;4、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;5、喜欢挑战,追求自我价值的实现;6、从事过企业经营、金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售工作者优先。【薪酬待遇】1、绩效津贴+组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训。3、享受公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障和医疗及养老保障应聘注意事项:本次招聘将以以下二种方式通知应聘者面试机会:①电话通知 ②短信通知手机号码:18080062093 钱老师请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的号码通知为准。

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央企诚招理财规划师,FRM,海归及本科应届生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职资格:1、本科及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;海归、研究生、博士优先;五官端正、气质佳;校团委、学生会或班干部优先;有成功创业经历者优先3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。收入及福利待遇:1、训练津贴、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金、直接管理津贴、育成津贴、季度奖等等2、免费体检:绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇;3、享受国家正常节假日放假;4、行业领先机制:独享退休和继承机制,实现资产的有效传承;5、长期服务津贴:为公司服务三年以上,将享受高额的养老金补贴 ;6、快速晋升通道:试用业务员—正式业务员—业务主任—业务经理—高级经理—区域总监—区域总经理7、转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务;8、荣誉: MVA (最有价值的代理人)、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉 ;9、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中;团队现有16名海归和40多名优秀应届毕业生,心有多大,舞台便有多大!一个人五年的时间是否发生变化以及发生怎样的变化,取决于和哪些人在一起,听了哪些不一样的课程,或者读了哪些不一样的书!成功的起点是相信,人生之大幸事在于找到一个一辈子都有机会付出的地方,踏实的做好每一件事,用积累赢得沉淀,用专注换取成功,默默地为自己的目标奋斗一生!相信这里是你的归属!

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理财专员 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都-锦江区 10-15万/年 05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供高效专业的寿险咨询服务,准确分析客户需求,针对不同的客户进行寿险规划,并完成业绩指标。2、开发新客户,并负责整理新客户资料。3、坚持经营老客户,与客户建立良好的长期合作关系。任职要求:1、大专及以上学历,具有一定营销经验者优先选取。(优秀应届毕业生可酌情考虑)2、具备较强的学习及沟通能力。3、具有良好的抗压能力,灵活的应变能力。4、具有强烈的责任心和事业心,以及高度自律。

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理财规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、为新老客户提供高品质、专业化的寿险服务;2、为个人客户和团体客户提供理财保障方案与投资方案,并协助办理好相关合同手续;3、对市场的宣传、拓展和维护;4、准时完成上级主管的其他工作安排;职位要求:1、善于沟通,有耐心,做事踏实认真;2、认同、服从公司销售策划安排;3、有良好的沟通及团队协作能力;4、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售和服务工作者优先。面试联系人:杨小姐 18084934696

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财务理财规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1、为新老客户提供高品质、专业化的寿险服务;2、为个人客户和团体客户提供理财保障方案与投资方案,并协助办理好相关合同手续;3、对市场的宣传、拓展和维护;4、准时完成上级主管的其他工作安排;职位要求:1、善于沟通,有耐心,做事踏实认真;2、认同、服从公司销售策划安排;3、有良好的沟通及团队协作能力;4、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售和服务工作者优先。面试联系人:杨小姐 18084934696

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