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职位分类: 不限

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成都 楼面经理
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保洁主管(省人民医院) 爱玛客服务产业(中国)有限公司 成都 3.5-4千/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据ARAMARK保洁的标准化要求管理所在项目日常清洁工作;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户,听取客户对保洁工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励;5、管理物料的采购和库存;6、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。任职资格:1、高中或中专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、有大型物业或酒店PA保洁管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、懂得基本电脑操作,能够使用office办公软件;5、愿意接受医院工作环境。上班时间:每天8小时,每周5天(公休日加班给与2倍工资),法定节假日休息薪酬待遇:综合收入4000元左右+五险一金+定期体检+带薪年假+免费培训+晋升机会+节日福利上班地点:成都市青羊区一环路西二段四川省人民医院

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楼面经理 (职位编号:20160606001) 成都老房子华粹餐饮有限公司 成都-高新区 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、管理督导整个客房楼层的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静;4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格1、男女不限,42岁以下,大专以上学历,具备英语会话基础;2、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;3、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。面试时间:周一至周五:10:30-14:30欢迎来电咨询:18608142066面试地点:高新区天府三街大源中央公园南区商业部分老房子华粹元年食府(公交可乘815、815A、236、到益州大道天府三街口下车,往剑南大道方向前行500米即到,185、华阳5路到华润凤凰城站下车,沿盛华南路前行300米右转至天府三街前行30米即到。)

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客房经理(1万起) 圣地映像连锁酒店 异地招聘 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:勤于检查、善于沟通、协调,研究业务,严格管理。教育程度:大专以上文化程度,受过相关专业培训。工作经验:具有四年以上经营管理经验、熟悉酒店业市场及相关政策、法规。知识技能:具有饭店旅游、企管、市场营销、消费心理学等方面知识,熟悉饭店规章制度及劳工法规,具备棉织品、布料、清洁剂和客房用品的用途、性能、质量知识。有较强的组织、协调能力,熟悉员工思想和工作情况,有一定外语基础,能操作计算机。工作职责:1、编制部门预算,拟定部门费用消耗计划,根据客房部的客房出租率及平均房价预算,控制成本费用消耗,完成计划任务;2、参加酒店会议,主持部门例会,及时传达有关会议精神;3、管理监督下属人员按工作程序给宾客提供服务,达到酒店要求的水准;4、保证所有客房和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常、保养检查工作经常化;5、按10%比例抽查房间状况,确保检查所有VIP客房的准备情况,要求达到高质量、高标准;6、与工程部、前厅部联系安排大清洁房间(维修房间),计划卫生;7、按配备标准和撤换要求,补充棉织品、用品、用料等,决定需求量和供应标准;8、通过市场调研,检查工作记录,定期盘点和发布指示,有效地控制物品消耗,减少费用开支,按需求量增加,更换好的产品,并决定特殊用品的需求量和供应量。9、确定人员编制,安排员工的培训,合理组织、调配人员,提高工作效率,向下级传授新知识使之尽快得到运用;10、发展同住店客人的友好关系,征求宾客对宾店服务方面的意见和建议,不断提高服务水平;11、负责客房部消防安全;12、圆满地解决和处理宾客的投诉,保持酒店声誉;13、协调与酒店各部门之间的工作关系,加强横向沟通,保证部门之间默的配合;14、与保卫部配合,经常对员工进行思想教育,以保证员工队伍的纯洁,不断提高员工的政治、业务素质。有意者可直接投递简历到邮箱:3337113136@qq.com,或电话:夏经理 13980018328

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酒店房务主管 智业集团 成都-金牛区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责酒店客房卫生清洁、服务质量、服务效率及用品保养标准的制定与执行2、负责客房物资及易耗品管理3、部门工作安排及人员管理任职资格:1、2年及以上酒店客房管理经验2、良好的组织、协调及沟通能力,责任心强,踏实务实薪酬:1、月薪3000以上2、社保+过节费+包吃住+双休

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写字楼客服经理/主管(高新区) 成都德商产投物业服务股份有限公司 成都-高新区 8-10万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)负责写字楼客服中心的日常事务和管理工作;(2)掌握各项费用的的缴纳情况,做好费用催缴工作,保证收费进度;(3)定期组织业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解客户需求,采取有效措施应对;(4)定期开展业主活动,营造良好的服务氛围;(5)熟知业主情况,受理各类投诉及安全维修事项的及时跟进,及时上报反馈;(6)定期组织员工培训,全面提升员工素质及业务技能;(7)不断完善内部各项管理制度,定期组织对部门员工实施绩效考核;(8)做好与各部门的协调配合及外交工作;(9)上级领导交办的其他工作任务。任职要求:(1)大专以上学历,熟悉甲级写字楼/高端住宅物业(品牌物业企业住宅物业客服管理经验也可申请)的客服管理业务;(2)熟悉物业管理条例及相关法律知识,对客户投诉工作有丰富管理经验;(3)具备较强的团队管理及协调配合能力、沟通能力,有较高的服务意识。德商产投物业更多职位招聘信息请点击申请:http://jobs.51job.com/all/co4188963.html

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中餐厅主管 四川写庭阁酒店管理有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 04-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、男女不限,3年以上酒店餐饮管理经验;2、具有较强的社会活动能力,组织领导能力,协调能力和实际工作能力;3、能够据市场和客人要求,及时调整经营策略;4、熟悉国家有关餐厅经营的法令、法规。

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大型儿童室内主题乐园高薪诚聘店长/经理 海南嘉年华娱乐管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

特别提示:工作地点在海南省、北京市、济南市,欢迎广大有志之士加入!有意者可直接在网上投递简历或致电我司人事部0898-68573318转人事部,预约面试。岗位职责:1. 全面负责门店经营管理工作,带领全员完成各项营业指标,并能突破以往业绩;2. 负责店面的营销管理、财务管理、行政人事管理及财产保全管理等各项工作;3. 收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;4、全面指导员工的业务培训、企业文化教育,负责店内人员的梯队建设;5、有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现运行安全隐患并排除;6、负责客户的维护与投诉的处理,与商场及合作单位、政府单位的公共关系维护等;7、及时完成总部安排的其它各项工作。任职要求:1、大专以上学历水平,3-5年以上团队管理工作经验;2、市场营销、人力资源管理、工商管理、经济管理学、教育培训学等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如酒店、餐饮、商超、儿童娱乐、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有一定的组织规划能力,经营管理能力,数据分析能力,营销策划能力;5、善于培养激励下属,整合资源,团队建设,具备优秀的个人魅力;6、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。基本福利:1、提供住宿、缴纳五险、假日就餐补助、加班补助等;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等;4、每年提供两季制服、节假日丰厚礼品等;5、健全的培训学习体系及职业规划;6、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。作息时间:1、两班制:早班:09:00—16:00,晚班:15:30—22:30。2、月休假4天,周排休。每周休1天,周一至周五安排1天休假。(法定节假日及周末不安排休息,按加班工资结算) 总部地址:海南省海口市金贸西路15号环海国际商务大厦5楼

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营运主管/楼面管理(成都) 四川孩子王儿童用品有限公司 成都-高新区 3-5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责合作商户突发事件的处理,提高商户满意度,并按要求定期完成合作商户满意度调查;2、负责仓管的日常管理,严格执行仓库日常管理规定,不违反公司相关管理制度;3、负责统筹管理整个门店的营运稽核工作,营运稽核数据的分析汇报,按月形成书面报告上报管理层;4、负责重大异常事件的上报、跟踪及反馈、将损失降到最低;5、进行门店所在地各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。联系电话:028-61318023

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营运主管(崇州) 成都万达国际电影城有限公司 成都-崇州市 4.5-6千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。

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客房主管 成都麦田天阅酒店管理有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。联系电话:18000527351/18000527350郭

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餐厅经理 四川安逸连锁酒店有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

餐厅经理:任职要求:1、 具有大专以上学历;2、 从事酒店餐饮或社会餐饮工作一年以上工作经验;3、 熟悉餐厅前台及后台管理内容流程;4、 具有强烈责任感,抗压力较强。

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客房部楼层主管(酒店) 成都世龙实业有限公司 成都-崇州市 4.5-6千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。12执行客房部经理交给的其它任务。

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客房大总管(客房部负责人) 桔子酒店管理(中国)有限公司 异地招聘 4-8千/月 04-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

应聘前请注意:1、应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作(全国或区域)。3、应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。主要职责:1、负责整个客房部的管理,包括楼层,pa,库房,工程;2、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;3、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;4、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;5、提供周到的服务,满足客人的需求;6、管理客房物品,进行客房的培训工作。 任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;7、品貌端正,较好的职业度,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10、具备奉献精神,关怀员工。薪资结构:基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金职位晋升:纵向阶梯客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

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客房主管 成都铭雅酒店管理有限公司 成都 3-4千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责客房部和保洁部员工的日常工作的安排、监督和管理。2、负责酒店物资的管理、库存盘点、物资申购和发放等等。3、负责酒店客房卫生的检查,员工业务培训等等。

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楼面经理 成都金渝重餐饮娱乐管理有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 04-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

楼面经理岗位职责1、 认真贯彻执行公司的工作方针和运营总监工作安排,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证整个楼面的正常营业;2、 定期向公司汇报经营管理情况,根据公司的要求适时调整工作计划和安排,协肋运营总监有计划的组织经营活动,努力完成公司下达的经营招标,保证楼面取得较好的经济效益。3、 应酬宾客,及时处理宾客的投诉、吵闹,若发现宾客吵闹事件。第一时间上去劝阻,防止事态漫延,把事情处理在萌芽状态,在工作中尽量用最多的时间参与巡房招呼客人,做到运作顺利畅通,发现问题及时处理。4、 经常组织法律常识学习和培训,不断提高下属人员的法制观念,杜绝吸毒、贩毒、赌博、卖淫、嫖娼等违活行为。5、 督促检查部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题应及时纠正,保证各项规章制度的落时。6、 及时督促检查买单、收银、出品状况,尽量杜绝跑单、飞单的情况,将不正常损耗降至最低限度,防止员工中出现损害 公司利益、谋取个人私利的现象。7、 重视抓好楼面的治安消防工作,及时纠正治安管理和安全防火所存在的问题,杜绝各种不安全隐患,保证楼面的营业安全。8、 抓好员工队伍的思想建设,熟悉掌握员工的思想状况,培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。9、 检查下属人员的仪容、仪表,检查管理人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。10、主持本部门的班前例会和班后会,做好本部门的管理层人员考勤和监督服务员的考勤记录,全权参与各执行公司与本部站的奖罚制度,做到公私分明、不偏不袒、奖罚分明。提高员工的工作积极性和工作效率。11、从事KTV或酒店相同职位3年及以上,有在北上广深工作经验者优先,男女不限(男身高1.75以上,女身高1.65以上) 有意者可联系李先生:86660032

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客房领班 成都紫瑞酒店管理有限公司 成都-郫县 3-4万/年 04-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:.具有一年以上酒店客房部工作经验;熟练客房服务流程,并能指引和培训客房服务员;.良好的个人素质,敬业踏实,能吃苦耐劳,良好的服务意识;.电脑操作熟练岗位职责:.负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作;.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求;为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务。.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务;.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作;.对客房主管负责。接受客房主管指派的任务。包吃+包住+年终奖+五险+年假

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客房部主管/领班 成都集美酒店有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、管理督导整个客房楼层的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静; 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。 任职资格 1、26~45岁,大专以上学历,具备英语会话基础;2、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;3、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

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西餐厅主管 (职位编号:003) 成都高新美斐医学美容门诊部有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 03-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、制定门店管理制度及各项工作流程,建立岗位职责并实施监督,根据运营情况及时进行制度和流程的完善和调整。2、跟踪门店经营情况,定期汇报运营情况,并提供管理报表。3、遵照部门销售目标要求做好财务成本、费用控制。4、制定产品标准化手册及门店管理标准化手册。5、建立培训体系,实施内部人员培训。6、指导与监督店面遵照公司要求进行质量监督、食品安全卫生管理工作。7、处理客户需求和各种意见、建议,并主动跟进以加强客户服务的质量。8、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理,每天收集反馈各种出品质量信息。检查采购及库存物品质量和数量,审签物料订购单,把好成本控制关。任职要求:1、3年以上高档西餐厅工作经验,1年管理经验,知名西餐厅优先,有新店筹备经验优先;。2、能够用英语进行基本对话,该职位要与外籍人士沟通。3、熟悉西餐产品基本知识,具备葡萄酒基础知识。4、了解西餐厅每日工作流程。5、执行力强,工作效率高。

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前厅主管 四川光达控股有限公司 成都-青羊区 2-3千/月 03-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、35岁以下,身高160cm以上,形象气质佳;大专以上学历,酒店管理相关专业;2、团队领导能力及执行力强,工作认真细致,原则性强;3、熟悉酒店管理基础知识,有同岗位工作经验2年以上,能熟练掌握前厅部各工作环节和工作流程;4、善于同宾客交往沟通,处事果断,能独立处理各种投诉;5、良好的亲和力,优秀的综合管理能力和社会活动能力;6、有大型酒店前厅工作经验及客户资源者优先。

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西餐厅主管(酒店业) 四川瑞升实业集团有限公司 成都 3-6.5千/月 03-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

瑞升·芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的豪华主题酒店。酒店建筑面积27000余平米。酒店位于市中心一环路内玉双路7号,地处春熙路沿线的繁华黄金地带,毗邻坏境优雅的府南河,地理位置优越,交通便利。酒店共拥有装修精致、配套完善的各类客房170余间。中、西餐厅均可提供不同风味的各色美味佳肴,配以能同时容纳400多人的两个大型宴会厅,以及大中小规格的多功能会议厅。酒店内设有丰富的康乐项目,KTV、茶坊、健身房等服务项目,为繁忙的商务宾客提供轻松愉快的下榻环境,必将成为成都东门片区最好的酒店。现面向社会招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先我们的理念:为员工提供最大范围的个人发展空间加五星级标准福利待遇以及完善的社会、医疗保险我们的目标:成为一家让客人过目不忘、尽享奢华的酒店我们的使命:让每一位客人都成为我们的VIP面试时请携带个人简历、身份证原件及复印件、相关学历证明、近照一张面试地址:成华区玉双路7号瑞升·芭富丽大酒店2楼行政部(乘坐3路、4路、8路、58路、72路、76路公交车均可到达)联系人:谭联系电话:028-62725851有四星级酒店相关工作经验者优先考虑

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