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职位分类: 不限

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成都 楼面经理
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客房大总管(客房经理)(成都) 桔子酒店管理(中国)有限公司 成都 3.5-5千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7、品貌端正,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10、具备奉献精神,关怀员工。薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励福利:工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金1、外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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客房主管 成都铭雅酒店管理有限公司 成都 3-4千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责客房部和保洁部员工的日常工作的安排、监督和管理。2、负责酒店物资的管理、库存盘点、物资申购和发放等等。3、负责酒店客房卫生的检查,员工业务培训等等。

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楼层主管 成都信德房产有限公司东方广场假日酒店 成都-锦江区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

监督和检查分配给客房楼层服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。监督客房部各项标准和工作程序的执行 。对客房部所有系统有最新和完整的知识。配合前台满足酒店和客人的要求。协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求。

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无责任底薪+专人带教入职+高额提成+月度旅游 成都创四季房地产经纪有限公司 成都-成华区 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【员工13大福利机制】1.每月分钱机制:每月公司将拿出3.5%的营业额奖励各级最优秀的员工、管理层;2.养老基金机制:每年业绩名列前茅的员工,每月员工父母可获得公司发放的养老金;3.精英快乐之旅:每月公司将组织各级业绩最优秀的员工进行自驾游;4.每单超佣机制:每单公司将拿出0.5%的佣金额外奖励员工;5.实名登记机制:为保证所售房源的真实性,公司奖励员工对出售房源进行实名登记;6.师徒带教机制:为让新员工尽快成长,每位新人入职选择的师父可获师父带教奖;7.每月油补机制:为鼓励员工买车,每月业绩优秀的员工可获数额不菲的油补;8.成长学习机制:公司不定期外派员工参加管理、专业的培训和学习;9.内部推荐机制:内部员工推荐新人入职,可额外获得新人收入的推荐提成;10.对赌PK机制:每月可以和上级、公司进行对赌,获胜者可获1-4倍的奖金或奖品;11.客户推荐机制:凡成交老客户推荐新客户成交,可获得金额相当可观的佣金补助;12.年假机制:公司所有老员工每年享有数天的带薪年假,让生活工作更加快乐;13.离职终身提成机制:凡公司离职员工推荐房客源,可获得转介绍的推荐提成;【想得到以上待遇你仅需要】1.年龄:20岁-35岁,大专以上学历;2.有团队精神的人(在我们这里不是个人主义,都是团队协作,婉拒个人主义者);3、不要求工作经验,但是必须要有一定的表达能力,性格开朗健谈。因为没有经验我们可以带,可以教。我们的工作需要和客户以及房东交流,所以一定要性格开朗;4、有目标,有梦想,有奋斗精神是我们的首选,以我本人从事房产的经验:专业知识是可以慢慢积累的,但是拼搏向上的精神才是成功的关键。【日常工作内容】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。我们的行业朝气蓬勃,让无数人在很短的时间内达到快速致富的梦想。如果您没有吃苦耐劳的精神、足够的信心、坚持的毅力、学习的精神、抗压能力,那么我们请您慎重投递这份简历。如果您具备这些能力,相信您也会达到快速致富的梦想。

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营运主管/楼面管理(成都) 四川孩子王儿童用品有限公司 成都-青羊区 3-5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责合作商户突发事件的处理,提高商户满意度,并按要求定期完成合作商户满意度调查;2、负责仓管的日常管理,严格执行仓库日常管理规定,不违反公司相关管理制度;3、负责统筹管理整个门店的营运稽核工作,营运稽核数据的分析汇报,按月形成书面报告上报管理层;4、负责重大异常事件的上报、跟踪及反馈、将损失降到最低;5、进行门店所在地各外协单位关系建设,为门店正常经营创建良好的外部环境;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。联系电话:028-61318023

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服务部经理 (职位编号:002) 成都原石滩酒店管理有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

宾客服务经理工作职责  1. 负责检查大堂内各区域的设施设备的完好程度  2. 负责检查大堂区域的清洁卫生,监督前厅部各部门员工的仪表和工作效率  3. 维护大堂秩序,确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全  4. 代表酒店迎接贵宾的来临确保在贵宾到达之前,做好一切必要的准备工作;编排每日贵宾情况登记表,熟悉其姓名,落实贵宾接待的每一个细节;为每一位贵宾送行  5. 征求贵宾的意见,沟通酒店与宾客间的情感,维护酒店的声誉  6. 为客人提供信息服务,处理顾客特别的需求  7. 协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题  8. 夜班当值时,检查公共区域及员工工作状态并将发现的问题及时通知相关部门  9. 协助保安部调查异常事物。必要时,按照酒店紧急情况处理程序处理突发事件  10.完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,交房务总监阅读后呈总经理批示  11.协助前厅经理控制部门成本、规范部门操作流程  12.负责客用保险柜的保管,对客进行贵重物品寄存及客遗物的处理  13.负责酒店夜审工作  14.完成上级交给的其它工作

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客房主管 成都艺家酒店管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位要求能接受外派,工作地点甘孜八美,请慎重投递简历!岗位职责:1、制定并优化各项规章制度、工作计划并组织实施;2、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)、安全等负有管理责任;3、主持部门日常业务例会,做好上传下达;4、合理计划部门使用的一切物资与用品,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档;5、协助营销部制定各项客房促销政策及实施;6、巡查本部门所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;7、定期拜访长住客人、重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作;8、编制部门案例,重视培训,考核,定期对下属进行绩效评估并实施奖惩;9、关心部门员工工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,根据酒店企业价值,不断完善部门文化建设,展示部门良好形象;10、协助安全部检查消防器具,安全工作和防火防盗等工作的落实;11、确保部门消毒间、布草存放间符合国家相关规定;12、检查本部门的各项设施设备确保为***运作状态,并对服务设备增加、改进提出建设性意见供决策层参考;13、负责与各部门负责人保持横向联系,确保酒店服务一致性;14、不断学习,掌握行业信息,确保业务知识处于行业最新水平;15、负责当班期间的安全工作并承担安全责任,遇消防安全隐患或事件时,应根据日常培训进行正确处置,不能正常处置的应及时上报部门管理人员或监控室;16、完成上级临时交办的任务。任职资格:1、性别不限,25-40岁,高中以上文化程度;2、有客房管理经验2年以上,身体健康,善于沟通,责任心强;联系人:李先生028-85120875,13880373315

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客房部公区主管 Housekeeping Supervisor 成都帝盛酒店有限公司 成都 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公区的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;  2、负责酒店的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;  3、检查所有的公共区域,发现异常情况及时处理并向上级汇报;  4、负责员工的日常部门培训,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求;  5、审阅每日领班交接班本和工作记录本;  6、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理;  7、负责物料的管理,做到日清月盘,财务相符合,杜绝浪费;做好客人遗留物品记录及招领工作;  9、妥善处理好部门员工的劳动争议,并将初步处理意见报告部门经理;  10、协助部门经理做好员工评估和考核工作;11、完成好上级交给的各类临时事务。职位要求:1. 中专及以上学历,男女不限,有高星级酒店同岗位工作经验3年以上其中主管经验不少于1年;2. 责任心强,热爱酒店行业,能用简单的英文进行对客服者为佳;3. 能适应倒班工作。

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客房主管 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、有1年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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保洁领班 合景泰富集团成都公司(商业地产) 成都-高新区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、28-36岁,大专或以上学历,持有相应资格证书有限;2、3年以上购物中心环境管理经验或酒店PA经验,熟悉保洁、消杀、绿化等工作及班组管理;3、有责任感及团队协作意识,积极主动,乐于学习。

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Assistant Executive Housekeeper 客房部助理行政管家 成都世纪城天堂洲际酒店群 成都 6-8千/月 11-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。对外来承包商进行监督,以确保合同合规。确保客用品的消耗得到控制。协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。与行政管家一起管理例行清扫活动,包括春季大清扫等。当行政管家缺席时代理其工作。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

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楼层经理 成都爱的家具有限公司 成都 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

楼层经理:面试电话:177807073831、负责本区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理等;2、负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查;3、负责所辖区域的招商、结构调整、经营布局等工作;4、负责及时收取商户租金、物业费、市场管理费等应缴费用,保证完成公司下达的各项收费任务;5、负责对所辖区域经验情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;6、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关销售服务问题.任职资格:1、专科及以上学历优先,可接受应届毕业生;2、熟悉品牌管理,质量管理及合同管理一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先;3、具有一定的谈判能力,熟悉家具建材品牌招商,结构调整,经营布局等方面工作;4、具有较强的服务意识,能妥善解决顾客投诉问题;5、具有良好的沟通交流能力和语言表达能力.

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客房主管 博奥颐和类经堂(成都)门诊部有限公司 成都-温江区 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责培训、督导下属员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合公司的规范2、确保客房的清洁和布置规格达到公司规定的标准,汇报需立即解决的维修保养问题3、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作检查楼层公共区域的卫生,检查安全设备是否正常4、检查的区域包括退房、空房及住客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报详细检查清理完毕的客房,保证房间卫生符合标准5、做好每天的检查记录,包括楼层员工的分配房态及维修中的问题6、审核每月员工的排班、考勤和休假,根据工作需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报处理7、负责所有客房部物料的管理,教育和督导下属员工爱护财物,做到日清月盘,帐物相符,杜绝浪费8、掌握客房状态,及时将变化情况 9、分配任务并督促领班按时按量完成工作,10、安排检查当天楼层的专项公共卫生及工作情况,保证各种设备、工作车及用品的清洁11、处理客房间的突发事件及客人投诉,并做好记录12、掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题,及时开导或报告上级13、完成上级交办的其它工作任务备注:应聘人简历需真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,公司有权终止雇用合同并不须作任何赔偿!

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环境部经理 泰康之家(北京)投资有限公司 成都 6-8千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制定部门制度、工作流程、工作标准等;2、编制部门预算,制定物品消耗制度,严格控制成本;3、负责部门全过程的监控,持续改进服务标准和服务质量;4、督导员工严格按程序工作,优质高效完成卫生清洁、园林绿化,室内清洁等工作;5、督导区域内工作质量,确保服务区域和居民房间达到清洁标准;6、参照行业标准改进和提高部门工作标准及流程;7、负责本部门员工服务礼仪、工作技能的提高;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、8年以上物业管理、酒店管理工作经验,至少5年以上部门经理管理经验;3、物业、酒店管理行业经验优先;4、较强的职业操守,原则性强、责任心强。泰康之家总部官网链接:http://www.taikangzhijia.com/huodongyanglao泰康之家.蜀园官网链接:http://www.taikangzhijia.com/huodongyanglao/dushiyiyangshequ/1446100788.html

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西餐厅主管(酒店业) 四川瑞升实业集团有限公司 成都 3-6.5千/月 11-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

瑞升·芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的豪华主题酒店。酒店建筑面积27000余平米。酒店位于市中心一环路内玉双路7号,地处春熙路沿线的繁华黄金地带,毗邻坏境优雅的府南河,地理位置优越,交通便利。酒店共拥有装修精致、配套完善的各类客房170余间。中、西餐厅均可提供不同风味的各色美味佳肴,配以能同时容纳400多人的两个大型宴会厅,以及大中小规格的多功能会议厅。酒店内设有丰富的康乐项目,KTV、茶坊、健身房等服务项目,为繁忙的商务宾客提供轻松愉快的下榻环境,必将成为成都东门片区最好的酒店。现面向社会招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先我们的理念:为员工提供最大范围的个人发展空间加五星级标准福利待遇以及完善的社会、医疗保险我们的目标:成为一家让客人过目不忘、尽享奢华的酒店我们的使命:让每一位客人都成为我们的VIP面试时请携带个人简历、身份证原件及复印件、相关学历证明、近照一张面试地址:成华区玉双路7号瑞升·芭富丽大酒店2楼行政部(乘坐3路、4路、8路、58路、72路、76路公交车均可到达)联系人:谭联系电话:028-62725851有四星级酒店相关工作经验者优先考虑

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茶坊主管 成都院子酒店有限公司 成都 3-4.5千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、服从茶坊经理领导,完成茶坊经理的工作任务,做茶坊经理的助手2、发挥带头人的作用,以身作则,对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领员工做好茶坊开档。营业接待及营业后的收档工作3、稽查本区域物品,设备到位情况,及时的做好申领补充,保修,工作确保达标4、检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务态度、技能技巧,出现问题及时纠正5、了解茶叶茶水知识,熟记每日出品品种,利用销售技巧,做好顾客的点单询问6、妥善处理客人投诉,属于职权范围内的投诉,独立解决,无法解决的上交茶芳经理解决,并做好记录。7、按照经理要求及分工,做好每月及月末资产盘点及保管工作,并做好填写正规报表。8、协助经理督导员工,积极参与客情工作,适时与客人保持良好关系,积极宣传主动沟通,承揽生意。9、有能力做好高档接待的环境及台面的设计,布置工作,并亲自为贵宾提供高水准服务。10、做好每日工作总结,填写工作交接日志,检查节水、节电及安全工作到位情况。

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营运主管(崇州) 成都万达国际电影城有限公司 成都-崇州市 4.5-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;6、能适应综合工时制倒班。

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客房领班 (职位编号:1) 高新区利尔酒店 成都-高新区 3-4.5千/月 11-10

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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客房部经理 成都腾辉酒店有限责任公司 成都-温江区 4.5-6千/月 11-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.制定客房价格政策,制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。8.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。9.定期约见与酒店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作。10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。

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酒吧经理 成都闲亭餐饮娱乐管理有限公司 成都 5-8千/月 11-07

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)根据公司政策,履行公司委派的各项职责,并定期如实地向公司做简要汇报。 (z)对各种商品进行研究之后再采购,以满足顾客的各种需求,完成即定的销售目标。 (3)负责以下各方面的成本控制:应付职工工资总额、食品、酒水及后勤供给,并以最小的成本换得最优的质量。 (4)协调酒吧的各种服务功能。 (5)监督并激励员工。 (6)定期检查酒吧和休息室的卫生,以及各种设备的功能是否正常。 (7)在生意的高峰期对酒吧和休息室进行检查,以保证顾客得到满意的服务。 (8)如果需要,协助各方面的工作并处理顾客投诉。 (9)为酒吧和休息室的员工安排工作进度,以保证员工在即定的工资范围内提供最高质量的服务。 (10)负责招聘及解聘员工,检查考勤卡,评估员工表现,进行员工培。 (11)负责酒吧的安全体系。 (12)负责酒吧各区域的卫生。 (13)经公司同意后,负责安排娱乐节目。 (14)负责酒吧的盘存,计算销售成本。 (15)通过合理地定价,有效地宜传及促销,提高酒吧食物和酒水的销量。

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