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职位分类: 不限

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成都 卖场经理/店长
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运动城主管(工作地点:武侯万达) 劲浪体育 成都-武侯区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.及时准确地掌握卖场规范化管理的执行情况,对商品陈列、宣传品展示等工作进行现场指导、监督和检查;2.执行、跟进店内店外的环境布置和活动场地的安排,协同企划做好促销活动的现场气氛营造;3.对销售数据进行统计分析,跟进销售计划的执行;4.负责监督、管理卖场工作员工。职位要求:1.热爱运动,阳光向上;2.工作积极热情,细致耐心;3.具有良好的沟通能力和管理能力工作地点:成都市武侯区万达百货(不接受工作地点勿投简历)

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市场督导 石狮市大布山服饰有限公司 成都 3.5-8千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作地点及工作时间、薪资福利1、工作地点:公司职员,驻店学习与带教(公司川渝直营店,驻店期间提供住宿);2、工作时间:驻店期间和店铺同步;3、薪资待遇:试用期六个月,试用期:基本工资+绩效薪资(3000-5000元);能力突出者可提前申请转正;4、福利津贴:入职周年假及纪念礼物、餐补、社保 、带店奖(年度奖励)、驻店提供住宿等;5、晋升空间:见习助理----带店助理----带店专员----带店组长(带店主管);二、岗位职责试用期间由带店人员重点培养,驻店期间与带店组长(专员)学习所有带店内容,主要工作内容有:1、入职岗前培训,学习公司企业文化及规章制度等;2、负责协助新店开业与老店整改;3、驻店期间学习销售、沟通技巧、各项管理技能、收银系统、office办公软件等基础技能;4、负责店铺人员招聘、团队组建、管理人员筛选;5、负责对带教学员所有知识的带教;6、负责对带教学员的监督考核引导;7、负责部门流程、标准、制度的完善建设;8、严格执行公司管理流程和相关制度,以身作则;三、任职要求:1、20~30岁,3年服装行业管理经验,高中以上学历,男女不限,男生身高165CM,女生身高155CM以上;2、服从性好,团队意识强;3、吃苦耐劳,能适应出差;4、良好的应变能力,沟通交际能力;

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营运主管 成都裕源博大酒店设备有限公司 成都 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神,善于培训辅导以及评估员工;3、具有较强的语言表达能力,善于与顾客沟通,具备处理顾客投诉的方法和技巧;4、能亲自示范及指导各工作站的训练,并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧;5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并领导全体员工按计划组织进行实施;6、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化;7、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运情况进行总结和回顾;8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生;9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,随时门店以及品牌的形象;10、有一定的风险预见性及事态洞察力,能够对运营数据精确分析。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄18-48岁。

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红星美凯龙(簇桥店)门店店长 成都艾非空间设计有限公司 成都 3-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

他/她每天要做什么?1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2.执行总部下达的各项任务;3.做好门店各个部门的分工管理工作;4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等有关作业;5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6.监督门店内外的清洁卫生管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8.负责对员工的培训教育。他/她需要有哪些条件?1.大专以上学历,专业不限;2.三年以上家居行业管理工作经验、具有较强的店务管理经验者优先考虑;3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,精通常用办公软件,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力。工作地址:成都市武侯区智谷大道首信红星国际广场有意者可直接电话联系人事部预约面试,人事部电话:13980547372(万***)

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Sales Associate-Agent Provocateur 连卡佛百货商贸(成都)有限公司 成都-锦江区 0.7-1万/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Customer service- Provide a luxury selling experience to all customers, demonstrating excellent product knowledge and expertise in lingerie- Drive and achieve individual and team objectives and be accountable for sales results- Meet and Greet all customers to the boutique, helping them to understand the store layout- Guide your customer through our customer experience, establish your customer’s needs through open and leading questions, and assisting with the fitting of lingerie in the fitting room- Suggest styles and encourage sales to the customer, offer alternative items and add-on products to your customer- Complete your sale at the till point making it a pleasant and personal experience, ensure guidelines for the wrapping and packaging of products is followed- Developing and maintain your own product knowledge of all Agent Provocateur products using store product manuals and trying on products,- Engage with clients to develop long term relationships leveraging instore clienteling tools such as the instore portal and client books in order to foster Brand loyalty- Contact regular clients and VIP’s with information on new ranges and products as directedOperations- Maintain high standards of visual presentation in stores by making sure drawers, rails and displays are kept tidy, ensure all displays are kept tidy and dust free- Carry out operational tasks in store such as deliveries, transfers, restocks and replenishments as required- Assist to prevent stock loss by being aware of your store and approaching all customers- Help to organise and carryout store stock takes when required to by your manager- Maintain high standards of cleanliness and tidiness in all stock and team areas at all timesOther- Maintain exceptional levels of personal grooming with adherence to Company grooming policy at all times- Be a Brand Ambassador through positive promotion of product and company image at all timesPerform as a team player, participate in all activities to contribute to the store objectives- Adhere to Company policies and processes at all times- Ensure adherence and follow the Company policies on health and safety at all times- Any other duties as delegated to you by your Store Manager

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服装市场督导 富吉服饰 成都-锦江区 2.9-4.9千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 工作内容与要求管理店铺日常营运,提升终端整体服务水平1.1 负责定期到所辖区域直营店和加盟店进行业务支持,协助直营店和加盟商完成本年度销售目1.2 负责对直营店和加盟店营业状况进行监督与巡视,保括:店铺标准、陈列状况、是否专营专卖、价格是否统一等,并进行拍照留存1.3 负责对直营店和加盟商的经营管理,货品陈列,服装搭配及服务礼仪进行指导与培训。1.4 制作新品上市的培训计划,提升终端各级对当季货品的解读与理解1.5 协助跟进公司各种促销方案的落实与执行。1.6 收集与反馈终端各种信息及问题,并与公司各部门协调解决问题1.7 负责直营店和加盟店周边市场竞争对手的研究及信息的收集与反馈1.8 完成上级指派的其它任务2 素质要求2.1 中专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;2.2 2年以上终端市场诊断、分析、培训、陈列、货品、人员及道具的指导与管理经验,熟悉办公软件操作;2.3 具有较强的沟通能力和语言表达能力、审美观和判断力、思维敏捷、执行力强。联系方式 陈总:15982303278                 周总:15928706859

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高薪销售管理岗+无责底薪4600+高提+补助LJ 北京金铺平台商贸有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

北京金铺平台商贸有限公司,2003年创立于北京,2016年并建立北京和郑州运营中心是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性企业,现已有300多家连锁实体店面,覆盖华北、东北、西南、西北等广大地区,年产值超过2亿人民币,今年在成都成立西南运营中心,开拓西南市场,专注于打造中国第一营养食品连锁销售平台——金铺平台,欢迎优秀人才加入,广阔的晋升平台等待你的到来。1、负责管辖店面综合运营管理;2、组织运营日常工作;3、负责店铺的业绩提升;4、店面员工培训、团队建设;5、协助培养储备店长;6、产品讲解;任职要求(以下皆为硬性要求,不符合者勿投):1、大专及以上学历;2、两年以上销售经验;3、年龄在25-32之间;4、学习能力强,适应出差;薪资待遇:1、无责任底薪4000+社保+提成(管理店面总业绩2%+个人业绩5%)+包住,独立管理连锁店之后,公司督导的综合薪资都在10000-20000,此岗位除周末公休外,每个月请假天数少于7天,仍发放整月工资!!2、外出乘车费用公司全部报销,不管在成都还是在外公司都有免费员工宿舍,不用担心住宿问题,在外每天另有60元/天餐补(一个月1800元)。

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招华阳店长/大店长5000+ 成都尚本服饰有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.店铺销售管理,分解销售目标,跟进并达成目标。 2.店铺人员管理(招聘、培训、考核、激励、调职、调配、辞退、辞职、晋升等) 3.货品管理,做好门店货品计划以及补货的督促工作,保证门店货品充足。 4.处理售后服务以及门店突发事件并做好相关记录及时反馈到相关部门,做好当日VIP顾客档案建立。 5.店铺其他事务的管理。 职位要求: 高中以上学历,熟悉专卖店铺管理流程,有一定表达沟通能力,条件优秀者可放宽学历要求,服从调配。薪酬结构:底薪+提成+绩效奖金福利待遇:福利假+节假日慰问工作地点:结合个人意愿及公司需求安排,(四川各地区都有专卖店)晋升渠道:店长—大店长—区域督导——直营主管--更高职务 联系电话:028-85542277

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门店主管5000+ 成都雅巢建材有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、平台建设负责部门工作流程与制度的梳理及效率优化;2、团队建设负责团队人员的招聘、培训、薪酬、考核、晋升、激励、员工成长;3、经营管理(1)月工作目标计划的制定,(2)门店活动策划及执行;(3)负责监督店面日常管理;(4)部门战略、战术的制定与执行4、完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、有销售经验5年以上,店面管理经验2年以上;2、责任心、主动性、敬业精神3、具备优秀的执行能力、沟通能力、团队管理能力

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店铺经理/店长(成都) 广东康妮雅商贸发展有限公司 成都 0.6-1万/月 09-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

ConiaHome悦舍为Conia康妮雅旗下全新的品牌店铺,成都锦华万达店将于2017年9月盛大开业,诚邀热爱销售、钟爱服饰家品生活馆的有志同仁加入康妮雅事业中!岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标,对公司下达的各项销售指标的完成情况负责;2、负责店铺的经营管理:人员、货品、卖场管理及对接总部各职能部门;3、掌握店铺销售动态,制订营业指标达成的行动方案,执行、跟进、达成营业指标;4、店面所涉及的对外事务处理;5、其他工作安排。 岗位要求:1、2年或以上的大型综合零售门店管理工作经验,最好是在成熟的服装品牌中担任过门店经理职务。2、年龄22-35岁,男女不限,个人形象良好;3、热爱零售,对工作充满热情,对自主经营店铺有较大兴趣;4、沟通表达能力好、思维条理清晰;5、具备一定的经营意识及良好的心态,有创业梦想,抗压能力强。我们的平台为您提供:1、完善的培训体系(涉及人事、产品、陈列、销售、运营、商品、财务、系统等培训);2、具有竞争力的薪资(基本薪资+整店提成+激励方案);3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间(品牌高速发展中,城市间陆续开店,晋升空间大);4、按国家规定购买五险及享受带薪年假。晋升通道:店铺经理—城市经理—大区经理

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储备店长(大专学历) 成都福满家便利有限公司(全家便利连锁) 成都 3-3.6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

全家FamilyMart便利店,全球大型连锁便利系统之一,自1972年成立41年以来,已成为亚洲最大国际连锁便利店之一,全球店数超过21880店。中国全家隶属于顶新国际集团,于2002年成立上海FamilyMart筹备处, 2004年上海福满家便利有限公司获商务部批准成立。全家FamilyMart品牌正式进入中国上海市场,开始中国大陆地区之便利店经营事业。先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳等地开店,已拥有店铺千余家,2013年公司进入快速展店期,预估在2015年,全家在中国的数量可超过4500店、2020年则预估可达8000店,将进入全国各大区域及重点城市,并成为最受消费者喜爱和信赖的中国最大连锁便利店品牌。中国全家FamilyMart秉持[诚信务实、价值创新、顾客满意、共同成长]的经营理念,及[诚、正、勤、慎、谦、和]的企业文化,以【热情接待】为服务原点,让每位来到全家FamilyMart的顾客,都能够与全家FamilyMart人员温暖的【笑容】相遇,感受【高品质的商品与服务】,让消费者购物之余能获得更多的附加价值;同时使加盟者得到最好的后勤支持与指导,全体员工及厂商都能与公司共同成长;全家FamilyMart达成中国第一的目标,并期望在未来中国市场甚至在泛太平洋地区,全家FamilyMart能成为便利店之代名词。全家便利店(FamilyMart )于2012年8月13日正式进驻成都,以最多元的美味三餐选择,最完整的食品安全把关以及最享受的升级空间,为成都民众创造全新的消费体验,也为成都便利店服务树立全新标准。全家?进军成都,坚持从生产、配送到店铺全程负责,高标准的生产和物流流程,虽然带来成本的增加,却是对消费者更高的承诺。成都福满家便利有限公司继承顶新集团企业文化,以內部畅通晋升管道的方式,建构储备干部优质的培训过程,并透过內部轮调制度,增加个人多元化的职能学习机会,提升个人价值。 随著成都福满家事业规模的不断扩大,个人学习成长空间更为广泛,个人的升迁路径更加辽阔,成都福满家将为有能力的储备人员创造更佳的发挥空間, 「加入全家,让你成为人生的贏家」。职位要求:1.性别不限,年龄18-30岁之间,大专以上学历;2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力;3.吃苦耐劳、责任心强,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神;4.执行能力强,良好的人际沟通及协调能力、学习能力;5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;6.能适应三班倒工作(店铺为24小时营业)岗位职责:1、 门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工;2、 提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行;3、 收点货、补货、打标、商品陈列管理;4、 门店机器设备正常使用之管理;5、 顾客关系维护;6、 店铺职员之管理;7、 上级主管交办的其他工作事项之执行。8、 入职初期从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,通过公司既定培训、考核可培养为正式营运管理干部,即门店副店长及店长。员工福利:1、社保六险、住房公积金;2、商业保险两份意外保险;3、入职及在岗期间带薪培训深造;4、公司相关节庆福利;5、 旅游福利;6、员工生日礼券;公司地址:成都市锦江区红照壁百川大厦A座18楼

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服装店店长 西安依桂瑗服饰有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。6、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;7、遵守仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;8、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;9、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;10、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。任职资格1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;5、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;6、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。

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销售部经理 成都康利贸易发展有限公司 成都-成华区 6-8万/年 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、零售门店综合管理; 2、营销策划,促销活动的组织及实施;3、与相关第三方的业务开展。岗位要求: 1、本科及以上学历,年龄26-35岁;2、具有二年以上零售专卖店的销售管理及经营经验,或从事过5年以上销售工作。具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力;3、善于团队组织工作,工作认真,责任心强,组织观念强,热爱销售工作。

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服装导购 哥弟女装 四川金盛琦商贸有限责任公司 成都 8-10万/年 09-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责哥弟/阿玛施服饰销售工作,达成销售部给出的销售目标。任职资格:1、身高160cm以上,形象气质佳,沟通表达能力强;2、热爱女装销售工作,有一年以上的服装销售经验;3、有良好的审美观及服务意识,责任心强并能承受一定压力;工资待遇:2800元无责任底薪+高额提成+季度奖+年终奖+带薪专业培训福利待遇:购买社会保险、享受假日补贴、享受带薪年假、享有婚假及生育产假职业规划:导购-副店-店长-销售经理—区域经理-品牌经理;面试地址:成都市青羊区鼓楼南街117号世界贸易中心B座4楼。工作地址:根据住家地址就近分配

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门店销售代表(北富森) 成都利亨聚氨酯新材料有限公司 成都 3-4.5千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

该工作岗位不同于保险、地产等行业的销售,我们的目标客户群更具有针对性、签单成功率更高、压力更小;福利待遇:1、无责任底薪(2500-4500元/月)+高额提成(每单4000-5000)+丰厚现金+年度奖励+带薪培训+其他福利+五险(入职购买),平均薪酬6000-10000,无上限;2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。3、享受国家法定节假日并有节日福利、带薪病假、定期体检、年假等4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志之士的加入!?岗位职责:1、协助设计师促成业务签单,与设计师配合促成业务签单;2、介绍公司产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望;3、邀约客户到公司进行洽谈,协助设计师促成业务签单。任职要求:1、男女不限,学历不限,年龄在20~30岁之间,有无经验均可;2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受能力强;3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力;4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,勇于挑战高薪。

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急聘保利中心女装店长 青羊区朗丽亚服饰店 成都-武侯区 5-8千/月 09-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督货品的要货、上货、补货,做好进货验收、货品陈列、货品质量和服务质量管理等有关作业;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。任职资格:1、一年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄22-30岁。 工资待遇: 无责底薪4000+提成。身高:160cm及以上。联系人 李*** 13882908089

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家居店长 成都金牌家居文化传媒有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.线下京东金牌家居馆体验店的家居生活介绍给客户,通过现场商品体验以达成订单;2.与客户建立长久并友好的关系,管理并不断提升客户对品牌忠诚度;3.对现场展示商品及商品库存负责,每日做好盘点及账目核对,并按规定完成各项销售统计工作;4..组织对相应产品的整体规划、活动策划、渠道合作等;5.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉体验中心的各项流程的制定、执行;6.根据公司规定对现场展示商品进行摆放、补充、更换、防损等日常工作;7.负责协助日常订单运营及退换货跟进;监督体验馆现场的卫生清洁工作;岗位要求:1. 大专及以上学历,22-40岁,普通话流利,具有良好的表达和沟通能力,有家居行业工作经验的优先考虑;2. 熟悉电脑、手机等移动端操作;3. 正直诚信,能自觉遵守公司各项规章制度;4. 有责任心,能抗压,具有吃苦耐劳和不抱怨的精神;6. 有较强学习能力及创新精神,敢于提出问题,并具有协助解决问题的能力;7. 富有激情,并热爱家居生活;8. 对时尚敏感,具有一定品味和眼光。

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数码馆店长 成都市新广阳电器有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、年龄20-28,男女不限,学历不限;2、有门店管理经验,具备一定的市场分析能力;3、热爱销售工作,愿意挑战高薪!工作认真踏实,富有责任心,有敬业精神;4、良好的沟通能力,表达能力强,有亲和力,良好的客户服务意识。岗位职责:1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动,同时有责任主动提出促销建议。2、监督商品的要货、上货、补货、调货,做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。3、掌握门店的销售动态,向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。4、组织、参与、监督每天的交班盘点和每月全面盘点。5、根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜或充足。6、负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。7、监督陈列货品的整齐、干净、合理。

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建设路女装店长 成都幻彩新感觉服饰贸易有限责任公司 成都-成华区 4-5千/月 09-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.将销售目标逐级传达给员工,及时掌握每日、每周、每月的销售业绩情况,带领员工完成销售目标;2.对销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理的销售建议,确保日常的销售;3.有效的运用和管理资源,如:人力、货品、店铺陈列、宣传用品等;4.传达公司下达的各项任务,培训及管理店铺所有员工;5.负责店铺员工的排班、考勤、晋升、调动等相关事宜;6.指导店铺员工以专业热诚的态度为顾客提供优质服务,及时有效处理顾客投诉及合理建议;7.做好店铺的货品管理及店铺相关设施设备的安全正常运行;任职资格:1.具有高中以上学历2.两年以上门店相关工作经验3.熟悉服装销售专业知识,了解店铺的管理知识4.高度的工作热情,良好的团队协作精神,较强的观察力和应变能力

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服装销售主管/着装顾问主管 杭州贝嘟科技有限公司 成都-青羊区 0.5-1万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员2、打造积极向上、团结健康的团队精神3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议6、维护老客户,提升复购转化率任职要求:1、大专学历,女160cm以上,男175cm以上2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力3、对服装有浓厚的兴趣爱好, 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先4、懂得审美和服装搭配,具有服装设计或相关专业毕业者优先5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验作息及薪资福利1、作息:做五休二2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金3、福利:入职缴纳五险一金,国家标配面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码工作地址:四川省成都市青羊区提督街1号雄飞中心2211室

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