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职位分类: 不限

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成都 卖场经理/店长
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Deputy Manager 副店长 (Massimo Dutti) (职位编号:CC135008985J90253833000) Massimo Dutti 成都 6-8千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

JOB POSITION: Deputy Manager职位名称:副店长REPORTING LINE: Store Manager汇报线:店长We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Deputy Manager level and we will be looking to develop you quickly into a store manager or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position. 在Inditex中国西区,我们正在飞速拓展。你将有机会以副店长级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到店长或区域的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:You will be responsible for the following aspects:你将负责如下的领域:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section. 产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays. 形象管理:商品陈列;分管区域员工形象管理;协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。Staff Management: Organizing section personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, holidays, breaks, rotas, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving。 员工管理:组织分管部门的员工,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...). 预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。PROFILES:任职要求:Fluent in verbal and written English;能流利地进行英语口语、书面沟通;Preferably between 25 and 28 years old;25-28岁为宜;Ability to manage sales;具备销售管理的能力;Ability to deal with customers' needs;善于处理客户的需求;Excellent team leadership, communication skills and teamwork spirit.具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。

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Responsible 店铺主管 (Stradivarius) ZARA 成都-锦江区 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Position: Responsible职位名称:店铺主管REPORTING TO: SECTION MANAGER (Deputy Manager)汇报线:部门经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at RESPONSIBLE level and we will be looking to develop you quickly into a section manager, department manager or store manager. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以店铺主管级别的职位入职,并获得快速的职业发展,你将有机会在后续的职业生涯里晋升到部门经理、副店长以及店长的职位。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。Image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.形象管理:产品陈列及店铺的形象管理。Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.员工管理:协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。REQUIRMENT:职位要求:Affinity with the product: able to identify with collections;熟悉公司产品;Ability to co-ordinate;具备陈列管理的能力;Working with customers: enjoy dealing with customers' needs;善于处理客户的需求;Qualities for leadership, communication and teamwork;具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力;Speak English & Mandarin.能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读及写作。

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储备干部 深圳百果园实业发展有限公司 异地招聘 3.3-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好水果销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、快速上手协助店长带教员工,搭建门店人才培养团队;5、协助店长做好店内经营管理,学习门店经营管理能力;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历;2、有志于从事零售业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适应能力强3、有相关工作经验者优先;4、具有较强的服务意识,吃苦耐劳;5、表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力。工作时间:1、每天工作9小时,含午饭、晚饭时间;2、每月休息4天,与店长沟通排休。薪资待遇:1、工资底薪+周末加班费+职位补助+每月业绩提成,每月3300元起薪;2、包住,宿舍离上班门店10分钟左右路程;3、公司包米油,提倡自行煮食,健康生活;4、公司定期会组织相应带薪培训;5、每月有员工生日会6、每位员工都有公平、公开、公正的晋升机会,让你不断提升,不断进步。 运营方向:储备干部—店助—副店长—店长—带店店长—公司总部管理人员—高管; 管理方向:储备干部—文员—专员—主管—经理—总监—区总—高管。 入职学习培训3个月后可申请调回家乡

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店长、导购 厦门市禾铭高尔夫用品有限公司花都分公司 成都-郫县 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

注:本岗位为多地招聘,工作地点可根据个人意愿,在深圳、东莞、成都范围内就近分配到各专卖店! 岗位描述: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、有相关高尔夫销售经验优先; 2、具有销售热情,有志于销售行业长期发展; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 薪资待遇:底 薪+补 贴+提 成 月 薪3-6千

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手机卖场销售经理 成都特立康科技有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责手机及手机产品的销售、陈列、展示、库存及盘点;2、定期对商品销售情况进行统计,提出合理化销售建议;3、完成公司制定的专柜销售任务,严格执行公司工作标准流程;4、及时处理顾客投诉,解决突发事件;5、对会员客户提供良好的服务。任职资格:1、年满18周岁,高中以上学历;2、有较好的沟通表达能力,敢于挑战,喜爱销售工作;3、了解通讯行业,了解手机品牌及性能指标,有相关手机销售工作经验优先

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店长(快时尚品牌) (职位编号:002) 深圳市纳源商贸有限公司 成都-锦江区 3.5-6.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、3年以上鞋服行业经验,1年以上同岗位管理经验,中专或以上学历;2、性格开朗,思路清晰,踏实守信;3、对时尚感兴趣,有志投身零售服务行业岗位职责:1、负责完成店铺每月的销售指标,分析货品走势,控制店铺仓库库存;2、负责店铺的各项日常工作的管理;3、收集行业资讯,并及时向上级反馈;4、管理及培训员工,提高员工的客户服务意识、产品知识及销售技巧,并向顾客提供优质服务。5、负责与商场进行良好的日常沟通,维护良好的关系;薪酬福利1、底薪+提成,提供带薪年假、产假、婚假等;每年有1-2次调薪机会;2、一经录用,公司将提供完善的培训,良好的晋升平台与广阔的发展空间。 此岗位为兄弟公司的快时尚品牌招聘,上班地址:成都银石广场

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店长 四川天竺天贸易有限公司 成都-武侯区 3.5-7千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.   按计划完成店面年度、季度、月度销售目标。2.   全面负责专卖店的营运与管理。3.   组织实施专卖店管理流程、制度,指导并控制实施情况,保障门店的目标完成。 4.   商品管理:负责库存的安全及完整性。保障门店商品控制合理。5. 负责客资管理及顾客售后服务管理。 6.   对门店员工进行日常管理、培训与考核。 7.   接受督导的工作监督与指导。 8.   完成个人绩效目标,协助上级完成部门绩效目标。 9.   完成上级安排的其他各项临时性工作。 任职资格:1、高中及以上学历;2、有店面销售工作经验2年以上,或从事店面管理工作1年以上;3、有较好的沟通能力和零售业销售能力,有较好的团队意识和组织能力;事业心强,能吃苦耐劳;4、亲和力好,形象气质佳者优先。(薪酬=底薪+提成+销售达成奖+店铺销售达成奖+环比增长奖+社保+提成+节假日福利+生日福利等,月薪3000—8000元)联系电话:18980522132(易**)

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诚聘:店长训练营精英班成员 成都利群通讯有限责任公司 成都 0.3-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大专以上学历,形象气质佳,热爱零售行业,有强烈的事业进取心;2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和问题处理能力;3.有学生会、社团协会等管理经验者优先考虑;福利:1.  缴纳社保五险+住房公积金(转正后);2  工作满一年以上可享五天以上带薪年假,生日节日礼品、高温假、儿童假等;3.  每年国内外旅游机会;培养和发展:(职业发展规划)第一阶段:参加为期7天的“利群通讯店长精英班训练营”培训,培训期间公司免费提供食宿,并发放70元/天的培训补助;第二阶段:培训合格后安排到厅店一线体验销售工作一至三个月,每月综合收入2500元—1万元之间;第三阶段:晋升为厅店店长,管理一个厅店,每月综合收入3000元—2万元之间,同时享受业绩提升分成;第四阶段:晋升为片区经理,管理3至10家厅店,每月综合收入5000元—3万元之间,同时享受业绩提升分成;后续发展规划:可晋升为区域经理,管理20家以上厅店,或往后勤管理干部方向发展,薪酬福利丰厚,并有机会到成都总部或其他分公司就任高管岗位。工作地点要求:四川全省和重庆全市内运营商营业厅、手机卖场、小米/华为品牌专卖店,须服从工作调动;异地工作提供补贴。

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PUMA 彪马/带班-成都时代 彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA) 成都-双流县 4-6千/月 04-24

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1-通过有效地工作规划、费用控制、销售技巧和服务,直接负责并确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标、KPI目标和盈利目标2-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务3-协助店长负责店铺员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率4-协助店长负责店铺库存管理及安全意识,具有高度的防损意识5-与店长沟通店铺销售机会点,制定有效的销售计划岗位要求:1-相关工作一年以上经验2-积极主动,有优秀的团队合作精神3-良好的沟通能力和人际交往能力,及较强的领导能力4-极强的工作执行力及自主工作能力5-具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力6-极强的配合能力,配合店长完成店铺工作能力要求:1- 中专同等及以上学历2- 基本电脑操作3- 有英文沟通能力者优先(基础读写能力)

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伊藤双楠诚聘少女装店员 成都鸥翔商贸有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

●店员(若干名)1、形象良好,性格开朗,积极进取,热爱零售销售工作;2、较强沟通、应变能力;3、良好的沟通能力和团队合作精神;4、服饰行业店铺销售工作经验者优先录用;5、有日韩少淑、快时尚女装销售经验优先。联系电话:13558790335 张主管

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女装店长 迷丝布贸易(上海)有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、做好门店各个部门的分工管理工作;2、执行总部下达的各项任务;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、负责对员工的培训教育。任职资格1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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店长(电器) 成都鸿业置业有限公司苏宁广场购物分公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(工作地点:大成都区域,郊县店为主) 苏宁易购直营店是集销售、物流、售后、客服等功能为一体的O2O新模式店面(面积100㎡左右,人员编制3人)。店面既有实体商品销售,又重点打造二维码、平板电脑视频演示的网络销售。经营品类有:手机、电脑、家电、母婴、美妆、食品酒水、运动户外、服装百货、家具家装、图书音像等,依托苏宁集团与各大品牌厂家直接合作,具有其他网上商城无法比拟的价格优势。岗位职责:1. 制定新会员拓展计划并推动完成会员发展指标;2. 制定服务站内销售计划并推动完成总部制定的销售指标;3. 维护服务站所在区域的居委会、村委会、城管、工商、税务、派出所、消防等政府部门关系;4.负责门店销售任务的达成。1、25-45周岁,大专及以上学历,条件优秀者学历可适当放宽;2、具备市场策划、渠道拓展、校园代理、网店经营、网购经验、熟练使用微博和即时社交化工具者优先;3、具备较为熟练的的电器、3c等门店销售管理经验;4、能接受在成都范围内外派。

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商场运营经理 四川女鞋之都商业投资管理有限责任公司 成都 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、 负责协助直属上级制定经营方针,对公司战略规划有明确的计划;2、 参与制定并实施公司下达的年度经营目标并向直属上级汇报;3、 负责所在商场的运营管理工作,保障商场日常运营有序进行;4、 负责所在商场运营管理过程中各项制度的修订及实施;5、 制定公司运营策略、推广方案等;6、负责部门团队组建、指导、培训、考核等;7、营运决策信息系统的建立与管理,负责汇总、分析营运数据,根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升计划;8、完成上级交代的其他事项。任职要求:1、男女不限,年龄30岁以上;2、营销管理、工商管理或相关专业大学本科及以上及学历;3、商场管理5年以上经验,对商场流程化和规范化管理、营销推广、运营管理有实际操作经验;4、具有良好的沟通、组织、协调和分析判断能力,有较强的推动力和预见、创新能力,较强的团队管理能力; 5、具备商业运营管理体系的规划建设及管控能力,具备优秀的决策、分析、管理、协调及成本控制能力;6、 具有鞋行业卖场、商超筹备经验、行业资源和客户关系优先。

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店长 成都森林屋教育咨询有限责任公司 成都 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:概述:制定中心发展战略和规划、市场与业务流程与计划,负责中心的日常营运,完成中心各项营运指标。1. 制定中心营运指标与计划,并确保各项指标顺利完成;2. 统筹各部门工作,确保计划与目标得以完全实施。3. 制定营销策略及方案,保持中心业绩可持续增长;4. 保持及提升校区客户服务和教学质量;5. 组织架构及岗位设定,员工招聘、培训与指导;6. 整合各类资源,控制运营成本;7. 激励团队士气,保持中心良好的工作环境和氛围;8. 与总公司进行有效沟通并且给予配合,每月向总经理递交管理报告。 任职要求:1.熟悉财务报表并能进行数据报表分析,对独立的中心运营、管理和业务模式有系统了解,熟悉幼儿教育培训机构的市场运作模式,了解国家或当地劳动法规,基本了解国家或当地关于幼儿教育培训相关法律政策或规定。2.较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、对外关公沟通能力。3.能适应双休日工作,有孩子尤佳。4. 5年及以上相关管理经验,其中包括:3年及以上服务或培训行业经验,2年及以上销售背景,2年及以上市场分析、营销策划经验。   公司福利:团队管理奖、绩效奖、全勤奖、优秀员工奖带薪年假、双休、社保、年终奖、团建旅游完善培训体系上班时间:可接受周末上班(双休调休)

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店铺主管- Store Supervisor 吉米周(上海)贸易有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position:STORE SUPERVISORReport to:Store ManagerJOB RESPONSIBILITIES - Assist Store Manager to complete all daily operation works.协助经理完成店铺日常营运工作。- Achieve sales targets.完成销售指标。- Customer relationship management.客户关系管理。- Maintain the visual merchandising and shop environment standards to ensure brand image.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致。- Help the Store-in-charge to ensure all operations in store are in line with the policies帮助店铺负责人确保所有营运均符合相关公司政策。- Handle customer complaints and enquires.处理客户投诉与问题。- Help sales resolve relevant problems in shop.帮助销售人员解决店铺相关问题。- Be responsible for relevant reporting.负责相关报告。- Uniform management.制服管理。- Merchandise quality control and follow up.商品数量的控制及跟进。 JOB QUALIFICATION- College Degree or above大专及以上学历- At least 2 years working experience in the Luxuary Retail Industry at a supervisor level 2年以上奢侈品行业店铺主管工作经验。- Good communication and interpersonal skills, result-driven, proactive, excellent team player, detail-oriented良好的沟通及人际关系, 有积极主动,优秀的团队合作精神, 注意细节- Good customer service skills良好的客户服务技巧- Good computer literacy有一定的电脑知识

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店长 成都睿涵达商贸有限公司 成都 4.5-6千/月 04-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的;

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督导经理 成都追银族饰品股份有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、全国直营门店的日常管理和营运指导;2、终端的规范化管理,解决经营中存在的问题;3、制定销售目标和终端店铺销售管理;4、店铺陈列、卖场形象、活动管理;5、销售数据的分析及协调货品需要计划; 任职要求:1、 本科以上学历,市场营销等相关专业,三年以上零售行业工作经验;2、具备优秀的货品规划能力、数据分析能力、团队管理能力、导购培训能力、库存管控能力;3、 较强的解决问题能力和书面、口头表达能力;

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西班牙品牌JOMA诚聘店长/导购 荷马有限公司 成都 4.5-9千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助店铺管理层,以优质的服务满足顾客需求,达成销售目标;2、保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作;3、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、高中或中专以上学历;2、良好的沟通、表达能力,富有朝气,有较强的责任心;3、有零售或者服装销售经验者优先考虑,无经验亦可培上班时间:排班制/早晚班制,具体视商场要求安排;工作地点:成都市各大商场、shopping mall、就近安排

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销售经理 成都洛克尚品家具有限公司 成都 0.8-1万/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

因春节放假,我们将于1月24日(周二)至2月3日(周五)暂停面试。春节后,2月8-9日将举行公司内部双选会,欢迎各位有志之士投递简历,我们将于春节后统一联系。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合实施各项营销策略;2、完成店面月度/年度销售目标;3、做好门店的分工管理工作、团队建设、4S标准管理;4、完成门店销售报表;5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;6、负责对员工的管理及培训。任职资格:1、专科以上学历,专业不限;2、有三年以上销售经验;熟悉家具知识,有相关家具销售管理经验者优先; 3、有良好的沟通能力和销售技巧,具备良好的团队合作精神;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。5、工作主动积极,有责任心。工作地址:红星美凯龙面试地址:高新区交子大道88号中航国际广场B座1104简历可投至邮箱:846749079@qq.com

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店长 辽宁千业商贸有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位叙述:做为一名门店经理,你将成为Dealuna的品牌大使,并发挥领导能力,提供优质的客户体验,推动企业战略并且有效的推动销售负责零售门店的整体运营管理与团队成员、顾客和管理层建立稳固的合作伙伴关系。透过对门店库存,费用和固定资产的有效管理将销售和利润最大化,并且完成区域销售经理制 定的指示培训和培养团队成员,以确保他们能有效地为企业的需求做出贡献职位需求:1年以上的零售或客户服务环境中的工作经验,以培训、领导和发展团队为重点,有时装零售经验者优先考虑。沟通能力佳,能与顾客、团队成员和管理人员建立稳固的关系,并且推动企业战略的发展大专以上,商业或零售管理有关学历者优先考虑。领导能力,能推动团队表现,促进增长,学习和进步。了解最新的流行趋势

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