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职位分类: 不限

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成都 卖场经理/店长
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副店长/店长 锦江区品全优生鲜超市 成都 6-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)提升门店业绩,达成公司目标;2)负责门店日常营运管理,如:对账、收发钱款、订货、盘点、文档管理、物品及资产管理等;3)独立管理店铺,保证产品的高品质,提升门店服务水平;4)负责门店安全,应对突发事件,保证门店安全正常运营。岗位要求:1) 27岁及以上,高中以上学历;2) 良好的沟通能力及执行能力,具有高水平的服务意识;3) 熟悉基本电脑操作,对office操作熟练;4) 相关行业管理职位1年以上,具有超市或连锁生鲜超市经验。晋升平台:见习副店长/店长——副店长/店长——营运主管——营运经理——营运总监。(具体时间根据能力表现而定)

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大卖场销售主管(伊藤、王府井、仁和春天等) 成都江河源雪域食品有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责成都各大商超开拓及管理营运。2.负责各大商超经营任务指标的达成;3.负责商超回款等相关事宜。要求:有大卖场商超销售经验2年以上,有责任心及上进心。有意者投递简历至邮箱或者来电咨询13908032897崔经理 或者致电:13488995525姚经理 一经录用、待遇从优。

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卖场经理 成都依卡秀服装有限公司 成都-彭州市 3-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有在卖场工作过和管理过的***

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月子会所店长-龙泉中粮御领湾 成都莲诗悦家庭服务有限公司 成都-龙泉驿区 0.6-2万/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、向运营督导负责,管理会所日常运营,统筹安排各部门工作,完成销售绩效目标;2、负责会所具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协调会所内外部关系,处理日常突发事件。任职要求:1、掌握成熟的销售技巧,具备较高水平的销售能力和抗压能力;2,、有月子会所、医美、保健销售经验者优先;3、具备良好的沟通技巧,团队合作精神及职业操守;4、会使用基本的office办公软件,懂基本的法律法规;5、亲和力强,富有母爱精神。薪酬:工资+奖金,优秀者可配期权。行业未来可期,我们愿意分享!    不招员工,只寻同路人!

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导购(龙泉驿-十陵镇) 成都雅悦贸易有限公司 成都-龙泉驿区 3-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、18-35岁,男女不限;2、初中以上学历,善于沟通交流3、热情、坦诚、乐观、有耐心,有团队精神;4、有服装销售经验者优先考虑;薪资待遇:基础底薪+提成+奖金(能力强者薪资上不封顶)联系人:许先生联系电话:13881988462电子邮箱:hrxuyuan@sina.com

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卖场经理/店长 成都市极米科技有限公司 成都-成华区 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司整体运营策略,提炼出适合本区域市场的运作模式;2、负责公司产品的全国线下销售渠道的拓展、运营、策划的制定及执行;3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;4、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;5、参与制定公司线下销售战略、具体销售计划并进行销售预测;6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。任职要求:1.3年以上相关工作经验,在电子类零售也2年以上管理经验;2.具备相应的店铺营运管理能力,货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.性格开朗,对市场变化反应敏锐;4.认同企业文化,工作努力,踏实。

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女装店长 成都濯漪品尚商贸有限公司 成都 4-8千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、年龄22-36岁,身高160CM以上,形象气质佳;2、性格开朗,善于沟通,反应敏捷,口齿伶俐,有较强的亲和力;3、热爱销售行业,具有高度的工作热情;4、有理想、有活力、肯努力、有志于时尚业发展;5、有大型商场销售经验,健康证,上岗证齐全。福利及薪资:1、具体薪酬:同行业中竞争力底薪+高额提成+奖金;2、岗位的晋升:形象导购--店长--销售经理--品牌负责人(薪资根据职位晋升而递增);3、免费岗前培训+带薪试用期培训:一对一帮带;4、享受休假制度、奖金制度、工作满一年可享受带薪年假5天;5、外派培训机会+每年出游机会;如果你积极向上,怀揣梦想,热爱销售,有志在销售行业创业发展,那么这里就是你的舞台!!面试地址:青羊区大墙西街33号鼓楼国际1403028-86665190-826

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店长 成都华银品牌服饰拓展营销中心 成都-武侯区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职要求1、形象气质佳,有服装销售经验2、能吃苦耐劳,热爱学习、有上进心,热爱销售行业,希望在服装行业有所发展者。3、女装店助/店长岗位工作:2年 以上4、具备良好的人员沟通能力、VIP维护能力、培训能力。5、能够适应一定强度的业绩压力。面试地址:成都市高新西区天目路保利新天地15栋一单元219

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加盟销售主管 成都宏联商贸有限责任公司 成都-锦江区 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下,高中以上;2、2年以上女装加盟商管理经验;3、具有一定数据分析,实地带教培训能力;4、曾独立策划销售活动,带领团队创造佳绩;5、能适应出差

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肯德基餐厅储备经理-成都 (职位编号:9133BR) 百胜餐饮(成都)有限公司 成都 3-3.4千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3000-3400元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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休食酒饮主管 上海绿地优鲜超市有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责本部门销售等关键业务指标的达成;2.负责食品及非食部门的陈列和质量管控;3.负责食品及非食部门的新品开发和商品订补货;4.保障本部门正常营运工作的顺利开展; 5.监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。 任职资格:1.具有3年以上超市休食、酒饮管理工作经历,有精品超市或进口商品食品工作经历者优先考虑;2.良好的沟通、组织、协调能力,能承受较强的工作压力;3.良好的执行力和培训能力,具备专业的管理控制能力。

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营运经理 正大集团四川区招聘中心 成都-高新区 0.8-1.2万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组建营运团队、制定团队KPI指标、负责团队人员的考核2、资源协调:负责团队业务整体工作协调、以及与其他部门相关业务工作协调3、营运管理:负责日常营运工作组织、制定整体业务规划、负责制定部门整体组织架构、拟定4、负责部门经营目标完成、对业务的日常数据的追踪、负责各项业务产品的优化、以及店铺运维系统、硬件设备的管理5、具备优秀的书面表达能力、项目策划能力、谈判能力6、完成主管交办的其他工作任职要求:1、大专及以上学历2、5年以上零售业背景及生鲜管理经验,3年以上连锁店铺管理经验,有生鲜便利店经验更佳3、了解零售小业态各种设备使用和维护知识、熟悉店铺开幕全流程经验者优先4、对电商的经营,线上线下结合经验者优先5、良好的顾客服务意识,沟通能力以及团队合作精神6、熟悉Microsoft office等办公软件,懂得基础操作7、能承受较大的工作压力正大优鲜:本事业隶属于正大集团,致力于打造全国生鲜食品零售网络自主品牌。

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男装店长/店铺管理 (卡宾西区)成都市锦界贸易有限公司 成都-郫县 3-4.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店柜业绩目标的达成;2、负责店员的培养和提升店柜人员业务素质,打造团队的凝聚力和战斗力。3、负责货品的账务管理:畅滞销、进、退、换、补货等。4、负责代理品牌和公司品牌形象和新老顾客的维护,处理权限范围内的顾客投诉。任职资格:1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历,一年以上同职位工作经验;2、有良好的市场判断能力,较强的组织管理能力,对销售工作有深刻认识;’3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识,有较强的观察力和应变能力;4、熟练操作计算机办公软件;

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店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国较大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。我们的发展:2009年 麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年 唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2016年 唱吧麦颂KTV覆盖全国21个省份,遍布32个城市; 全国门店数量突破200家,跻身全国连锁排名前列。我们为您提供:1.薪资福利:年薪20W以上+员工体检+优秀员工旅游+ 社保2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道任职要求:1.大专(含大专)以上学历,年龄在25-35周岁,形象气质佳;2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;5.公司对接: 包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量,提升店面销售指标。咨询电话: 010-80199521 请在工作日9:00-18:00咨询简历投递邮箱:466207076@qq.com工作地点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则:个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公司网址: www.mysongktv.com

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连锁超市店长 (职位编号:20170721002) 成都万美时光科技股份有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责店内整体管理运营工作;2、负责对店内商品的品质检查,控制商品在保质内;3、负责对店内商品的订货,退货,换货,报修工作;4、负责货架排面、补货、防损控制等工作;5、有责任心,做事机灵。联系电话:028-61398033

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资深销售(储备店长) 四川辰思者商业运营管理有限公司 成都 4-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责前台收银工作。2、负责收银区域及售卖货品管理。3、向顾客进行消费介绍,正确引导客户选择消费项目。4、妥善保管现金,做好当日相关销售小票及清单,确保资金安全。5、负责维护门店的卫生。6、完成上级领导安排的其它工作。任职资格:1、热爱销售工作,有销售行业2年及以上经验,并有晋升欲望。2、品行端正,形象佳,身体健康。3、性格外向,亲和力强,有较强的沟通表达能力,有良好的服务意识。4、灵活应变,反应敏捷,有良好的控场能力。5、工作积极主动,有良好的纪律性,服从安排,吃苦耐劳,适应倒班工作。补充说明:该岗位为储备店长的岗位,要求必须有销售经验,并且有晋升欲望。前期工作为销售和收银岗位,并会进行观察和培养,如果符合要求后期直接提拔为店长/副店长。

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急聘店长 成都鑫长信贸易有限公司 成都-武侯区 10-15万/年 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

店长岗位职责及任职条件:1. 完成公司下达的门店业绩任务。2、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源。3、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。4、保持通道的顺畅,无垃圾。5、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满。6、保证销售区域的每一种商品都有正确的价格签。7、微笑服务,礼貌用语;具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。8、落实公司安排的其他各项具体工作的执行。9、专科以上学历,专业不限,从事门店管理2年以上工作经验;年龄:24-40岁,身体健康。薪资结构(实行低保障、高提成、高福利):底薪2800元/月(转正后享受通信补助、五险一金、节假日福利)+带薪培训+门店业绩提成+年终分红, 年收入应达10W-15W。

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新津店店长 成都琼星寝饰有限公司 成都-新津县 4.5-6千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店铺人员、货品管理;2、负责带动店铺销售业绩;3、负责监督管理店铺日常事务,包括陈列、清洁卫生、退换货、调货、销售日报出具等;4、全面安排店铺VIP建立、维护、管理等顾客管理等相关工作;5、参与品牌订货,给予订货建议。任职要求:1、 年龄25—45岁,形象符合品牌,高中及以上学历;2、 2年以上零售行业店长工作经验,熟悉店铺经营;3、 具有较强的销售带动能力;4、 熟悉货品管理、人员管理及VIP管理,会基本的EXCEL操作;5、 具有良好的沟通能力、抗压能力、数据分析能力;6、 具有优秀的执行能力、有目标感及责任感。7、联系人:陈*** 18181933015晋升渠道:店长—区长—经理—总监

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储备店长(金牛凯德店) 上海卡莎实业有限公司 成都 4.5-6千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述1、经过公司核心人才战略培养计划和种子计划,学习零售店面管理相关课程,能快速了解店长工作流程及职责;2、接受公司2-3个月统一培训并结合销售实操,进行阶段性考核定管理岗;任职要求1、年龄22-38岁,有亲和力,形象佳;2、活泼开朗,反应快,学习能力强,处事灵活,踏实稳定,吃苦耐劳;3、具备优秀的领导力、思维力和沟通力;学习领悟能力强,接受有挑战性工作,擅长自我规划,能承受较大工作压力,渴望店面销售管理工作;4、家纺行业或者相关零售行业品牌销售做过店助及以上岗位,热爱家纺零售,期望在此平台上持续稳定发展。5、能够接受全国范围的工作短期支援调动,能接受外派优先;发展通道及待遇1、有多家门店可供发展,我们为你准备好:高额提成+完善发展通道,储备店长-店长-督导-大区经理-合伙人;2、快速成长:2-3个月培养成正式店长;3、底薪+提成+奖金+补贴,高收入4000--12000不等4、福利:社保、带薪年假、生日福利、节假日福利、专业培训、优秀团队或优秀员工国内外旅游及奖金、不定期企业活动、加班补助等。联系方式:028-86921901-804(欢迎电话咨询人事部张经理)工作地点:成都/重庆/南昌/上海/武汉/无锡/苏州/常熟/合肥/杭州/浙江/昆明/贵阳/青岛及艾美家新发展区域统一面试地址:成都市高新区美年广场A座工作地址:成都市金牛区交大路凯德广场2楼艾美家品牌介绍卡莎实业始建于2009年,主要从事健康舒适家居家纺用品、服装以及配饰和个人生活用品的研发、设计、生产、销售及推广。始终践行家居用品健康、环保、低碳概念,并形成自己独特风格的家居家纺企业。目前在全国各大中城市已形成数百家专卖店和特许加盟店的销售网络。自2013年运作多品牌以来,旗下已形成两大著名品牌:一、艾美家家居生活馆(www.homelove.com.cn)----该品牌创建于2004年,早于卡莎实业有限公司前成立,为国内极具知名度的家纺品牌之一。以“提供品质生活”为经营宗旨,做健康的、舒适的产品,让所有客户、员工以及其家人都过上有品质的生活为企业经营理念,主打家纺家居整体配套,一站式的家居综合购物思路,营造婴儿级睡眠体验。已经迅速在上海、南京、杭州、苏州、无锡、重庆、武汉、成都、西安、长沙、昆明、贵阳等全国40多个大中型城市落地生根,服务广大中国客户。二、ecoleco健康生活馆----以“健康、环保、低碳”为经营理念,坚持以“土地里生长出来的健康织物”为产品导向,向消费者提供:服饰、家居、床用产品,力求让顾客生活更健康更舒适。目前已在上海、成都等地商业广场及百货商场开设多家专卖店。卡莎同时以品牌创新、异业合作、投资、互联网移动互联网等为渠道,把更好的产品,用更便捷高效的方式带给顾客。目前已经在各地拥有多个子品牌及子公司,围绕业务核心运作。我们将兑现:1、家一样的氛围,积极阳光向上,激情,年轻的团队2、公平公正的竞争环境3、系统培训与成长通道4、具备巨大发展空间,并处于高速发展阶段,给每个员工提供无限的发展机会5、种子计划、联营计划、双百计划等机制保障每一个员工的发展6、鼓励参与非本领域的实践和发展机会7、福利:社保、节日礼金、生日劵、旅游、商业险、带薪年假等8、薪酬:高于同行业的薪酬水平、品类繁多且高额的奖金9、分红:享有区域、团队、店铺业绩分红10、特许:成为公司店铺股东

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市场督导 石狮市大布山服饰有限公司 成都 3.5-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作地点及工作时间、薪资福利1、工作地点:公司职员,驻店学习与带教(公司川渝直营店,驻店期间提供住宿);2、工作时间:驻店期间和店铺同步;3、薪资待遇:试用期六个月,试用期:基本工资+绩效薪资(3000-5000元);能力突出者可提前申请转正;4、福利津贴:入职周年假及纪念礼物、餐补、社保 、带店奖(年度奖励)、驻店提供住宿等;5、晋升空间:见习助理----带店助理----带店专员----带店组长(带店主管);二、岗位职责试用期间由带店人员重点培养,驻店期间与带店组长(专员)学习所有带店内容,主要工作内容有:1、入职岗前培训,学习公司企业文化及规章制度等;2、负责协助新店开业与老店整改;3、驻店期间学习销售、沟通技巧、各项管理技能、收银系统、office办公软件等基础技能;4、负责店铺人员招聘、团队组建、管理人员筛选;5、负责对带教学员所有知识的带教;6、负责对带教学员的监督考核引导;7、负责部门流程、标准、制度的完善建设;8、严格执行公司管理流程和相关制度,以身作则;三、任职要求:1、20~30岁,3年服装行业管理经验,高中以上学历,男女不限,男生身高165CM,女生身高155CM以上;2、服从性好,团队意识强;3、吃苦耐劳,能适应出差;4、良好的应变能力,沟通交际能力;

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