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成都 培训经理/主管
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培训主管 河南中天恒信生物化学科技有限公司 异地招聘 3-5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 根据公司的总体战略建立培训体系,制订培训计划,并实施。对培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;2. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目4. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;5. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;6. 管理、设置、添购各种培训所需要的教育设备并做好维护保养工作;7. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;8.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。任职要求:1、25-35岁,熟知农药相关知识,从事农药培训相关经验2年以上;2、对各种办公软件操作熟练;3、具有良好的组织策划能力,能独立组织公司培训课程,传授公司农药产品知识;4、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程和管理方式;5、具有良好的沟通协调能力,语言组织能力、表达能力及文字书写能力强。6、能根据公司安排出差。郑州营销中心地 址:郑州市金水区经三路红旗路豫水大厦3楼3010联系电话:15981931366联 系 人:沈先生

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区域销售经理 成都时代凯瑞教育文化有限责任公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、 负责时代凯瑞校园项目的推广和活动。管理并协助校区专员执行公司的市场推广计划; 2、 负责拓展大学市场,建立与大学内部相关部门的沟通联系及关系维护; 3、 负责具体实施所属区域的各种宣讲会、学术研讨会等市场推广活动; 4、 执行市场计划及方案,包括市场活动、广告及公关等; 5、 组织各部门资源配合销售系统为客户服务。 任职资格 1、认同时代凯瑞企业文化与精神、大学专科(含)以上学历; 2、具有较强的谈判能力及协调能力、敏感的市场意识,能在较大的压力下工作; 3、有强烈的进取心和高度的工作热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神; 4、有培训、教育行业市场拓展工作经验,了解四川省内高校行业现状,具备广泛的高校资源者优先; 5、有学生会工作经验者(学生会干部)优先,市场推广及营销经验优先。招聘人数:2人待遇福利1、提供具有行业竞争力的薪酬体系: 无责任底薪+提成+奖金(绩效奖金、年终分红)+工龄工资2、晋升渠道:市场专员(初级-中级-高级)→部门主管(初级-中级-高级)→总监3、签订劳动合同,购买五险:包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、事业保险、生育保险。4、全体员工享有活动经费、节日礼金(礼品)、生日礼金、结婚礼金、生子礼金、丧葬抚恤等福利5、周末实行单双休,法定节假日按国家规定执行,特殊假期福利每年近30天带薪寒暑假6、定期组织员工娱乐,旅游、拓展等异彩纷呈的员工活动 有意愿者请投简历,或者发送邮箱:1365010605@qq.com 地址:成都市锦江区净居寺南路沙河中心A座808工作地址锦江区静康路中段沙河中心A座808

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培训经理 北京当拾文化创意有限公司 异地招聘 1-1.2万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 制定本部门工作方向、各项日常工作计划、工作分工并监督执行;2. 编制本部门预算及决算,编写部门年度计划及年度工作总结;3. 对同行业及不同行业的培训现状进行分析;4. 参与门店运营标准的制定及优化,开发新培训课程;5. 统筹及指导全国直营店开业运营培训、日常运营培训、门店运营管理核心人员的培训工作;6. 优化部门工作流程和方法,提升部门工作效能;7. 建立和完善本部门人员考核、评估及培养机制。任职要求:1. 大学本科及以上学历,对图书行业有深刻认知,8年相近行业管理工作经验, 3年本行业培训经验,条件优秀者可适当放宽;2. 热爱图书行业,具备较强的管理及执行能力、系统思维及资源整合能力;3. 具备良好的职业素养,品行端正,善于思考。

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培训发展经理 四川省丽天牧业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 制定培训相关体系(培训管理体系、课程体系、讲师体系)、制度、流程、标准。负责公司培训体系的完善。2、 根据业务部门培训需求,制定相关培训方案,并组织实施、反馈优化。3、 负责新员工 / 领导力 / 通用技能类 / 任职资格 / 管理培训生等项目开展实施。4、 负责培训资源的整合、评估和优化;5、 为企业内部提供相关培训的方案和建议。6、 负责公司企业文化体系的完善;7、 负责公司年度企业文化活动规划和重点方案执行;8、 参与公司品牌建设;任职资格:1、全日制本科学历,8年以上工作经验, 有农牧、快消企业培训经验优先。2、有新员工/领导力/通用技能类/任职资格/管理培训生等培训项目实操经验。3、优秀的撰写、主持、演讲能力和授课能力。

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融资部培训经理 成都顶呱呱投资集团有限公司 成都-武侯区 0.6-1.2万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 负责业态经理及以下级别的课程输出;2、 协助高层进行高管培训课程输出;3、 搭建培训体系,开发产品相关课件。岗位要求:1、3年以上工作经验,金融或相关行业销售工作经验,对金融基础知识熟悉并能灵活讲解运用。2、熟悉销售基本逻辑和销售流程,熟练掌握销售技巧;3、有培训课程开发经验,擅长基础销售技能的授课,如KYC,销售循环,异议处理等。4、为人开朗,踏实,责任心强,善于沟通。

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培训主管 北京好租科技发展有限公司 成都-高新区 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、有计划的组织辅导、培训,提高新员工销售短板,有效减少人员流失;2、对销售团队提供充分的培训、辅导支持,传授经验技巧,更好地帮助团队完成销售任务;3、制定符合团的的培训课程和培训计划,合理安排培训课程、公司资源对销售团队及员工进行有效培训。4、及时发现员工问题,和主管、BP进行沟通。4、确保培训项目的落地使用和有效跟踪,及时反馈。【任职要求】:1、本科及以上学历;2、销售管理或培训出身优先;3、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作。

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培训经理 成都利亨聚氨酯新材料有限公司 成都 0.6-1万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司课程体系的梳理及内部课程的开发,培养内部培训讲师;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、本科以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上零售/渠道销售培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;具备较强的培训授课演讲能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;工作地址:高新区益州大道北段333号东方希望中心1804上班时间:朝九晚五 周末双休薪酬:OPEN

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培训师 成都捷诚四方科技有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司发展和部门需求制定新员工培训课程;编制课程计划、参与课程的编写、制定、保存与管理;2、 按照课程安排授课,定期了解授课情况,总结提高;3、 新人销售实战指导,后期入组跟进及心理疏导;4、 与各部门沟通协调,设计修改课程及课件,提升培训质量;5、 及时完成上级领导安排的工作;对企业的重要培训资料、课程内容、制定等进行保密;岗位要求:1、大专及以上学历,男女不限,敢于挑战,有志从事培训行业;25岁以上;2、普通话标准,吐字清晰,较强的沟通表达能力;3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件 ;4、具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神;5、有保险行业培训经验、电话销售经验者优先考虑;工作地址武侯区桐梓林航空路1号国航世纪中心B座304-305

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培训专业经理 成都万科物业服务有限公司 成都 6-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责年度培训大纲制定并根据实时情况调整;2、负责建立培训体系,包括课程体系、讲师体系、评估体系等;3、打造、提升内部培训品牌;4、负责培训工作的策划、组织和评估;5、负责外训公司评估和筛选;6、上级交给的其他工作任务。岗位要求:1、全日制本科以上学历,培训端口3-5年经验。2、培训全流程经验涉猎,有自己独到的想法和见解。3、快消、零售、餐饮行业非销售培训优先考虑,持有TTT证书,授课经验丰富着优先。

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培训专员 柏年康成健康管理集团有限公司 成都 2-3千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、协助部门经理与公司各部门调研并确认各层面的训练与发展需求;2、负责门店人员的入职培训、产品知识培训、pos机的操作以及其他相关技能的培训3、根据公司年度培训计划,对区域子公司与分公司各级别员工进行在职培训及考核工作;4、根据公司年度培训计划,跟踪和检查区域培训工作执行情况和考核情况;任职要求1、23岁以上,大专或大专以上学历,医学、药学、营养学专业优先。2、一年培训工作经验。3、具有沟通能力、策划能力、组织协调能力、课程安排和教材编写能力以及讲台授课能力。

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高薪诚聘成都培训CS渠道培训总监经理 惠芳国际集团 成都-金牛区 6-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司培训体系的开发,建立培训流程和考核标准2、 负责制定培训计划(包括:月度、季度、年度),并监督和实施3、 负责开发符合公司产品和模式的培训课件,并推广落实4、 负责各类会议和产品说明会策划和培训5、 根据公司制定的各类动销活动,提供人员和培训支持6、 负责公司员工专业技能的培训及技术指导任职资格:1、 3年以上化妆品行业经验,一年以上培训管理化妆品CS渠道行业经验2、 较好的培训演讲能力和组织能力3、 能独立开发培训课程体系4、 熟悉培训教案的编撰和PPT的制作5、 能适应出差

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培训督导 深圳市戴瑞珠宝有限公司 成都 0.8-1万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、结合终端店铺实际情况及公司发展战略,开展培训需求调查、需求分析,辅助培训部门编写针对性的年度、月度培训计划;2、负责公司内部培训课件的开发与执行,负责外部培训机构的协调与跟进;3、负责对区域内培训相关工作的开展及辅助;4、负责对终端门店人员各项与培训相关的标准及流程进行监督、上报及跟进;5、负责培训课程、培训活动、培训教材实际运用的效果调查、分析、评估,建立区域内参加培训人员档案建立;6、负责区域储备管理人员的档案建立、整理及学习监督。7、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,珠宝行业优先,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉培训流程及监督,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解;3、熟悉零售连锁行业的门店营运管理运作;4、具有较强的执行力、团队配合能力及演讲能力;5、熟练操作各类办公软件,精通办公写作。6、性格外向、开朗,富有激情,具有较强的亲和力和感染力;7、可接受出差。

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会销讲师 四川恒合智联科技有限公司成都分公司 成都-高新区 0.7-1.2万/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、研究公司项目,制定项目培训内容并定期对销售人员进行项目培训;2、根据公司的战略发展规划及业务要求,制定会议营销计划;3、组织协调相关部门及人员参与公司会议营销的筹备工作;4、根据平台、项目的特点及内容,制作相关课件,并进行项目路演;5、研究客户心理,通过项目演讲配合业务部门达成销售目标;6、主动分析项目的特色、价值以及客户需求,调整、完善公司会销策略和方式;?任职要求:1、学历大专以上,3年以上培训讲师、大型会销主讲经验者;从事过保险、快消品培训工作者优先;2、有两年以上的团队管理经验;3、年龄28岁及以上,形象气质佳、演讲感染力强;4、有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力;5、有较强的沟通表达能力及控场能力,能够灵活应变;6、熟练使用各种常用办公软件,擅长PPT课件的设计与制作。

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培训主管 四川众邦制药有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 09-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、 根绝公司战略发展规划和各部门培训需求,制定培训计划;2、 培训体系的建设,公司内部培训师团队的培养和搭建;3、 内部培训的安排、组织和实施;4、 外部培训的联系、协调和组织开展;5、 培训结果的跟踪和检查;6、 培训资料的整理和存档7、 新员工培训;8、领导安排的其他事宜。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、化学工程与化工工艺类相关专业;2、熟悉人力资源培训实务的操作流程,能独立提出培训方案,并实施培训方案3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;4、有3年以上人力资源管理工作经验,有医药或化工行业经验优先公司福利待遇:1、立体式在职培训体系,多通道职业发展空间。2、绩效激励机制,月度绩效奖金+年终贡献奖。3、购买完善的社会保险。4、国家法定节假日及年休假等。5、免费体检、工作餐补助、外出旅游、生日礼金、节日礼品/礼金、年终联欢等。工作地点:泸县太伏镇(公司有班车往返泸州城区到太伏工厂)

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储备干部(全面培训+周末双休+管理推荐+全面保障) (职位编号:4) 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 0.8-1.2万/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历,形象良好,有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。3.有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力4.做事积极主动,认真负责落实具体工作中。5.虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提高6.为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律性7.储备期间薪资下有保底,储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。我们衷心希望认真好学的你加入世界500强企业!我们这里有完善的工作制度和全面的保障体系,只要你肯干肯学,年薪百万不再是梦想!(专为有冲劲、有梦想的年轻人提供的公平公开透明的晋平台)联系人:韦经理 联系电话:15882219665

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培训主管 四川百庆实业有限公司 成都 0.8-1万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、培训体系设计及完善;2、年度培训计划的制定与执行;3、新员工培训组织实施;4、培训课程开发及管理;5、讲师团队培养及管理;6、仕官生培养体系建立及实施。岗位要求:3年以上同岗位经验,年龄25-30.本科

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培训专员 四川新生命干细胞科技股份有限公司 成都 6-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位名称:培训专员工作职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。?任职资格:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、具有良好的语言、文字表达能力,较强的组织、策划及演讲能力;3、具有三年以上员工培训工作经验;4、具备独立开发课程经验,良好的课程策划能力和开发技巧;5、具有良好的组织协调能力。

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课程开发主管/顾问 成都大成投资管理有限公司 成都-高新区 5-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、 岗位职责:1. 课程需求:与客户良好沟通,确定客户课程开发需求;2. 课程设计:根据客户需求,拟定课程开发思路、编写课程大纲及相应的讲师手册与学员手册;含课程中使用的视频、PPT制作、学员手册、题库及答案;3. 资源整合:根据客户需求,收集并整合相关的资源;4. 课程评审:参加课程评审并完善课程文件,以达到客户的要求;5. 标准建立:建立公司内部课程设计的标准及流程,并进行档案管理及经验传承;6. 课程开发以管理类、人力资源类、领导力类、通用能力类课程为主,并进行相关主题的课程研究。二、 岗位要求:1. 本科及以上学历,企业管理、人力资源、中文及相关专业优先考虑;2. 具有很强学习能力及学习欲望,热爱培训事业,有志于在培训行业长久发展;3. 具备良好的沟通能力,语言和文字表达能力强;4. 熟练使用PPT、Photoshop等软件,具备课件开发经验或内训师经历丰富者可优先考虑;5. 工作认真负责、严谨踏实,有团队合作精神,执行力强,思维创新,容易接受新知识;对研发工作感兴趣,能够有持久的热情,忠诚有担当。

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培训主管 成都易捷金融服务外包有限公司 成都 6-8千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、参与公司培训体系的建设,如制度和流程体系、内部讲师体系、课程体系、知识管理体系和档案体系等;2、根据公司发展战略,协助上级统筹完成总部及各子公司年度、季度、月度培训计划;3、负责定期人才评估和盘点,识别并培养核心人才;4、参与公司人才梯队培养方案的拟定,负责方案的落地实施等;5、负责组织开发培训课程,开展员工培训,使员工能力素质满足企业发展需要;6、负责对员工进行职业发展设计、规划、指导并组织针对性的培训和辅导;7、协助企业文化工作的落地实施;任职资格:1、本科或以上学历,年龄25-32岁,具备良好的职业素养,形象气质佳;2、3年以培训相关的工作经验,有组织发展或人才发展相关项目执行经验者优先;3、具备课件制作能力、授课能力、大型活动主持能力;4、精通Word、Excel、PPT等办公软件;5、了解性格、能力或素质测评开发方法,有参与过性格、能力或素质测评及内部人才地图建设者优先;6、有较强的组织、协调、计划和执行能力;7、逻辑思维能力突出,具备较好的数据分析能力。

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教学/培训总监 四川华可教育投资管理有限公司 成都-高新区 0.8-1.2万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:满足下列条件之一即可1、人力资源管理培训板块,总监级岗位5年以上工作经验;2、教育培训公司,课程开发岗位5年以上工作经验;3、企业大学、商学院,教学总监类岗位5年以上工作经验。岗位职责:1、建立完善的教学培训管理和服务体系;2、根据公司发展规划,建立建全分公司的教学教务考核机制;3、根据公司发展规划,建立有特色的学务机制,提高教学教务部门的综合竞争力;4、改进提升教务服务质量,不断提升客户满意度和续费比率;5、负责整体教学教务人员专业知识的培训、考核等工作;6、协助董事长维护高校合作关系及实时相关政策的落实工作等。

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