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成都 培训经理/主管
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区域培训经理(001705) (职位编号:Guazi001705) 瓜子二手车 成都 1-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责业务部区域内培训体系的搭建;2. 组建区域培训团队和讲师团队,并进行管理;3. 根据区域的需求组织销售类、晋升类等培训;4. 与总部培训部对接,推动总部培训项目在区域各城市端的落地。任职资格:1. 5年以上培训相关工作经验,其中2年以上培训经理级别以上岗位经验;2. 有较强的沟通表达能力、跨部门协作能力和抗压力;3. 有负责过销售培训经验的优先。

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培训经理 北京宏强医美教育咨询有限公司 异地招聘 1-2万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1 对本培训部年度业绩目标的实现、人才梯队的搭建、营销推广方案的制定、费用的控制负全责;2 负责制定本培训部年、季、月度运营计划、营销方案及费用预算,经医美培训中心总监批准后组织实施;3 负责利用医美培训中心所有资源(线下各类培训班、线上培训课程、医美学习卡、教材、职业技能证书、客户体验等)开展本培训部进攻性的教育营销活动;4 负责本培训部的团队建设,做好人员梯队建设,做好人员储备,每月对团队成员进行评估,及时调整不胜任人员;5 负责指导、教练以及检查团队成员的日常工作,对下属人员的招聘、培养、考核、激励与业务指导等工作负全责;6 负责本培训部培训课程体系及培训软、硬件支持体系的建设,确保其维持良性运转;7 负责本培训部费用支出的审批及费用核算与控制,节源开流。8 负责收集本培训部员工反馈的客户信息(客户提案、客户投诉、客户抱怨、客户需求、客户问题、客户意见和建议等)、同行信息、并予以分析和整理后形成相应整改方案报医美培训中心总监,由其制定落地方案。任职资格:1. 3年以上企业培训管理工作经验,有医疗美容培训行业工作经验者优先;2. 认可医疗美容培训行业,了解培训行业市场状况及发展前景;3. 熟练掌握课程开发、宣传推广、讲师授课技能;4. 出色的团队管理能力、沟通协调能力;5. 出色的教练与督导能力;6. 强烈的成就导向及敬业精神。

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培训主管 殊德医馆 成都-青羊区 3.5-6千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责医馆培训体系搭建、组织内部员工培训、完成课件制作2、负责线上课堂的组织、培训前后工作准备以及培训课堂纪律的监管3、负责公益课程、以及收费课程的组织以及实施,做好培训前、中、后的培训评估。4、内、外训培训需求调研,定期提交调研报告5、协助招聘及员工关系管理6、负责所有培训工作、活动的主持工作任职要求:1、统招大专以上学历、有过授课经验2、有过培训商学院或者社会培训工作经验1年以上3、市场营销、工商管理、人力资源管理专业优先考虑4、抗压能力强,有较强语言表达能力以及人际关系沟通处理能力、乐观、积极、阳光。

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行政人事主管/副经理 成都米兰咖啡餐饮娱乐有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责执行公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责执行协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的培训需求,编制年度/月度人员培训计划,经批准后实施;4、负责协助办理入职手续,负责检查核实人事档案的管理、保管、用工合同的签订,并及时检查人事专员的人事基础工作;5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 7.、负责审核员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;8、根据门店需求制定培训计划,开展相应培训工作并跟进培训效果;9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;10、全面负责门店所有岗位的招聘、并做好月度/年度招聘分析报告,从人资角度降低公司流失率;11、负责宿舍管理、行政事务处理及社保缴纳等日常行政工作;12、负责协同人事部同事完成公司薪酬绩效的设计和不断完善。13、上级领导交办的其他日常工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业优先;2、餐饮或连锁企业相关工作经验5年以上;3、对招聘、薪酬绩效、员工关系、培训工作有丰富的经验者优先;4、持有人力资源二级或以上人资资源从业证书;5、有良好的职业沟通和协调能力!

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培训/人才发展规划师 海思科医药集团股份有限公司 成都 1.5-2万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 在集团整体要求下协作进行企业大学运营,负责培训体系,包括课程、资源等体系搭建及落地实施。2. 主导/参与进行集团级人才培养项目、培训会议设计、实施,全程运营、管理,达成集团人才培养发展及培训会议目标。3. 主导特定方向课程体系建设,课件开发,并进行独立授课,保证课程讲授效果。4. 参与人才标准、人才盘点、人才晋升选拔、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容并提出专业建议,盘点管理人才需求,提出组织所需的能力和关键管理岗位及其人才需求的规划,对关键管理岗位的人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈。5. 根据集团人才规划总体战略,建立人才库,并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状,制定关键领导岗位的领导人才继任计划,从人才管理角度,为集团人才战略提供建议及支持。6. 负责关键管理岗位的人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与实施运营。7. 负责业务部门、分子公司人才培养工作支持。 任职资格:1. 本科及以上学历,5年以上人才管理、培训发展专业经验,营销培训经验或咨询公司人才发展项目经验,对医药行业了解者优先考虑;2. 能够独立运营一个较大且有一定复杂性的培训相关项目,在人才盘点、培训体系构建、领导力/胜任力(建模、测评、发展三个方面)领域具备专业经验,并有优秀成功案例;3. 具备课程体系、培训体系搭建能力,具备专业经验及成功案例;4. 熟练掌握人力资源管理相关知识,较精通人才培养、人才发展、人才管理等相关知识;5. 具备独立进行课程设计、课件开发、课程讲授的能力;6. 具备良好的自我激励能力,具有较强的洞察能力、分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力。

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平安培训讲师/专员/团队发展主管/平安大学导师 (职位编号:PA12600041) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-龙泉驿区 0.8-1.5万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容及性质:1、负责新员工培训2、参加公司客户活动并担任主讲人。3、必须具备基本的销售经验及客户服务经验,有实践能力。(前期需完成公司转正考核)4、积累课时并获得授权后可晋升更高星级讲师(一星---五星)5、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;6、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;7、讲授培训课程,解答疑难问题等。任职要求:1、本科及以上学历,优秀者可放宽条件;同时,人力资源、行政管理、金融、法律专业优先;2、掌握经济、金融、管理等专业知识,有销售、管理、咨询等经验优先;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、自信,有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神,学习能力强,个性乐观开朗,积极进取,敢于尝试新事物,有较强成功欲望。8、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;相关信息:1、 与平安签订正式劳动合同;2、 公司提供额外的商业保险保障;3、 企业大学提供全面的业务和职场培训。公司优秀员工,每月均可享受免费的旅游激励,并提供广阔的培训平台及晋升机会。工作时间:周一到周五,双休,国家法定节假日!投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便,此次招聘有由平安杜经理负责,联系电话13908096630,谢谢。欢迎广大有志之士加入世界500强的集团公司好好发展。当然一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的金融职业经?理人生涯!

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高级销售培训师 成都汇鸿教学设备制造有限公司 成都 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专以上学历,5年以上培训经验。2、熟悉销售人员的培训,具备渠道建设等方面销售培训经验。待遇:面议,实行底薪加提成的方式

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储备干部(全面培训+周末双休+管理推荐+全面保障) (职位编号:4) 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 0.8-1.2万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历,形象良好,有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。3.有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力4.做事积极主动,认真负责落实具体工作中。5.虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提高6.为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律性7.储备期间薪资下有保底,储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。我们衷心希望认真好学的你加入世界500强企业!我们这里有完善的工作制度和全面的保障体系,只要你肯干肯学,年薪百万不再是梦想!(专为有冲劲、有梦想的年轻人提供的公平公开透明的晋平台)联系人:韦经理 联系电话:15882219665

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培训经理 成都味蜀吾餐饮管理有限公司 成都 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

成功垂青于积极、主动的人。请周一到周五直接与我们电话联系吧,我们不通知只投递简历的应聘者。一,职能1.1组织并实施各项培训,不断提高员工整体素质,保证各餐厅服务质量和水平;负责监督新员工的入店培训、对客服务培训、基础基本技能以及管理知识培训。1.2负责起草本职培训教材,结合公司实际情况编写基础外语教材。1.3根据培训计划,认真准备教材,备课,听取授课反映,不断提高授课效果。1.4为人师表,严格要求学员。1.5随时了解同行其它餐饮企业的培训工作经验,取其精华。1.6负责培训学员的考核、考勤、鉴定、建立学员档案。1.7负责员工的晋升基础面试。1.8建立公司的培训档案,将有关员工的培训资料、数据存档或输入电脑。1.9负责培训资料的保管及借阅工作,及时提出补充教学教材及教学设备。1.10 负责各类培训教材、设备、场地等有关事宜的安排落实。 1.11熟悉公司业务及各营业部门的运作情况,根据实际情况不断改进教学。1.12 负责与各部门联络,安排和通知培训事宜。1.13 不定时到各工作岗位检查员工工作表现、仪容仪表,及时发现员工存在的问题。1.14 负责保管所有培训教材及教学设备。1.15协助审核员工纪律处分情况,及时将员工纪律处罚情况报告人事主任予扣罚工资;1.16协助跟进上司委派的其他工作。1.17负责员工生日会及协助其他员工活动的组织筹划;二. 管理督导2.1督促各部门店按时、按质、按量完成培训工作计划。2.2 对门店进行检查(每月一次)训练工作的执行情况。 三. 人事培训3.1组织管理人员参加入职培训、员工基础培训、仪容仪表培训等。3.2协助落实各部门员工参加各种类型的培训。3.3 本部门员工的工作分配和协调。 四. 跨部门及分部门协调4.1与其他部門沟通协调有关部门员工培训工作,并及时向总经理汇报。五.汇报及会议5.1参加其他部门的培训计划总结会议并做好纪录工作。5.2出席部门会议。5.3定期向总经理汇报员工培训情况,反映培训效果,提出培训工作建议。5.4提交每月培训工作总结及计划予总经理。六.需掌握的知识及技能6.1熟悉餐饮业务及各营业部门的运作情况。6.2熟练操作电脑,熟悉Word, Excel 等软件的使用。6.3熟悉各种人事培训规章制度。 七.其他工作7.1 服从总经理安排的其他工作7.2主动积极的去完成,并做好工作记录,对交代的工作进行汇报和复命。联系人:155 2806 9583杨***

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Y月均7000/5险3金/销售/应届生实习/置业顾问/客户经理 四川链家房地产经纪有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

由于招聘期间求职简历过多,直接电话联系方便快捷,请致电链家总部招聘部汪涓 :13568938404(微信同号),欢迎咨询。符合条件者,优先安排面试。一、职位描述:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。二、任职要求:1、年龄20周岁以上,统招本科及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。三、薪资福利待遇:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(1-6个月不等,看个人学习能力,可申请提前转正);2、A1及以上级别员工:转正后可享受高额提成,各项福利齐全;3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,,带薪年休假,国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等;4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点面试通过者就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦温江龙泉华阳双流航空港麓山新都有诸多新店开张,诚邀你的加入。--------------------------------------------------------------------------------【欢迎您的加入】联系人:汪涓联系电话: 13568938404(微信)联系邮箱:ecen777@126.com在线咨询 QQ:3253545197面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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培训讲师 成都易拉冠网络科技有限公司 成都 0.8-1万/月 11-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司业务、运营模式等培训工作;2、培训人员的培养、指导、考核、精神、激励、业务协调;3、根据公司业务的需要,拟定培训计划;4、组织推动各期培训计划实施;5、开展培训需求调研,改进教学技巧。6、开展培训评估,以及培训后的讲师评估机制7、根据公司项目发展情况,制定内外训的规定制度任职要求:1、年龄:20-35男女不限,本科以上学历,市场、营销等相关专业,2年以上营销培训经验;2、普通话标准流利,良好的文字功底,具有独立开发课件的能力,具备TTT培训能力;3、思维敏捷,富有激情,有较强的亲和力、感染力和良好的表达能力。4、具有独立讲授能力,良好的演讲功底,精通培训技巧和手段。5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题解决问题的能力;6、具有较强的企业项目分析能力、培训营销能力;7、熟练使用办公软件,精通PPT制作;公司地址:成都市锦江区提督街1号雄飞中心3F(二号线,三号线春熙路地铁站,四号线,三号线市二医院地铁站,四号线太升南路等等地铁站居中位置!)

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培训主管 广州千牵科技有限公司 成都 4-8千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 2、根据培训需求开发培训课件(产品知识、营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等);3、负责公司销售团队和经销商团队/门店店员的培训工作;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、收集、汇总、反馈竞品信息,提供合理化建议;岗位要求: 1、熟悉营养保健品知识,具备相关的培训知识;2、能熟练使用PPT、word、excel或其他多媒体软件研发课件; 3、能力素质:良好的沟通及表达能力,具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力; 4、 普通话流利,能胜任出差,并能承受工作压力; 注:应聘者请在应聘简历上附个人近期生活照。

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培训经理 尚作有机 成都-青羊区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责搭建及规范公司培训体系;2.结合公司政策及学员的学习能力,制定切实可行的产品培训计划;3.编写与设计在线学习系统培训教材及面授课程的培训教材;4.参与制定相关政策,撰写培训报告及反馈,评估等;5.优化员工发展与培训计划,讲师团队的规划与建设。任职要求:1.人力资源,企业管理,心理学等相关专业,本科及以上学历;2.能独立设计,实施学习型项目,具备E-learning学习品台规划与实践经验;3.逻辑思维能力强,具备良好的沟通协调能力;4.5年以上培训经验。员工福利及奖励: 精致的基础福利,霸气的各种奖,一般人我不告诉他!* 六险+全员覆盖的商业保险;* 年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等完善的带薪假期;* 春节,端午节,中秋节价值200-500元不等的福利礼品或者礼金,精美生日礼品,婚丧病育慰问礼金,圣诞元旦的各种各样的活动及奖品。所有礼品都是人手一份,绝不“抛弃”任何一员;* 全员覆盖的体检,专业的营养顾问团队提供1对1的营养师健康咨询,为你的健康保驾护航;* 多种多样的带薪假奖励(全员营销带薪假,新签金额带薪假,月度销售冠军带薪假,新签张数带薪假,季度销售冠军带薪假,每个团队当月完成指标可获得旅游假期等);* 伯乐奖,业绩达成奖,全员营销奖金,新人津贴,总业绩提成奖金,目标达成奖,***新人奖,季度销售冠军奖,经营能手奖各种奖励让你不断冲刺和体验;* 丰厚的年终奖,优秀团队奖金,优秀个人奖金,***成长奖,年度综合业绩大奖,年度新签大奖。* 销售大奖:对于年度综合业绩大奖人员将奖励20万的购房基金和购车基金,单项奖业绩达成奖励5-10万的现金大奖;员工关怀:农场体验、员工内部折扣、篝火晚会、家属体验日、国内外公费旅游等各种丰厚员工福利羡煞旁人,拿到你手软!!* 提供精美的有机套餐午餐,丰富美味的下午茶,即将推出备受好评的有机元气早餐,公司不定期提供各种有机美食,进口食品的品鉴;* 不定期的农场体验,感受高端、大气、上档次的有机盛宴,自然、本源的美味渗透生活的美好;* 极具吸引力的员工内部折扣,爆款产品内部抢购,全员覆盖的尚作员工福利卡;* 定期的季度员工活动,在我们的有机农场体验会员专享的篝火晚会、家属体验日、家属游园活动、真人CS活动、户外拓展、烤全羊宴等活动,“蹦跶”还是“萌萌哒”?有胆就来show!* 全员覆盖率为40%的“尚作带您看世界计划”为主题的年度海外旅游,面向年度优秀员工,销售精英,技术骨干和管理层。想想你连世界都没有观过,又怎么会有世界观呢?!说走就走的旅行,就是要这么任性!员工发展及职业通道:阶梯式培训、导师成长计划、MBA学习计划、精英汇、创业会、销售大奖等多种员工成长与激励方式,分分钟让你成为复合型人才,走上人生巅峰!想想可有点小激动?* 为期10天的阶梯式培训(企业文化+行业知识+销售技能强化+管理技能提升+实战演练),基层管理者和新任管理者可以得到来自外部和内部的管理技能的培训。* 公司提供免费的MBA学习计划,给予业务表现优异的员工;* 创业会:员工工龄满一年将有机会加入创业会,参加公司的股权激励及重大的经营决策方针的制定;* 精英汇:针对公司销售精英,定期组织各类高端沙龙,提高员工对高品质生活的感悟,提升员工视野,定制化的管理提升培训。不要再抱怨自己只有背影,没有背景!其实,你的背景很过硬——就是这个日新月异的时代!现在,加入尚作!让尚作成为你的背景!陶醉在这里,让这里成为你的骄傲,让你成为我们的骄傲!

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培训主管 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 15-20万/年 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1.制定和实施员工培训开发计划,组织开展各类教育培训活动,构建符合公司要求的人力资源开发机制,优化人力资源结构和质量;2.编制分公司员工培训与开发规划及计划,制定教育培训管理的相关制度和流程;3.收集员工培训需求,策划、组织各类培训活动,并进行培训效果评估和和分析;指导督促业务机构员工基础培训的开展;4.承接总公司教育培训工作,完成总公司相关培训的人员选派和组织,落实任职资格考试、执证上岗等相关工作;5.管理员工教育培训基础资料和信息,建立和维护员工教育培训档案;6.开展员工职业生涯规划,为员工提供职业发展辅导和支持服务,采取岗位技能帮扶和针对性改进措施,促进职业发展。岗位要求:1、25岁及以上,全日制大学本科及以上学历 ;2、人力资源管理、经济学等管理类相关专业者优先 ;3、有参与人力资源管理培训或保险行业工作 经验优先;4、具有较强写作能力,文字功底扎实,熟悉公文写作、熟练操作计算机、熟悉网络,具有良好的沟通能力。薪资待遇:1、底薪8000+职务津贴+绩效奖金+年终奖金等2、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等

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培训主管 成都秦川物联网科技股份有限公司 成都 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人力资源战略规划的要求,协助总监建立培训体系;2、建立内训师队伍;3、开发课程,并根据计划执行员工培训;4、收集反馈培训信息;5、评估培训效果;6、协助人力资源部其他相关工作; 任职要求:1、人力资源等相关专业本科以上学历;2、2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块;3、形象气质佳,具亲和力,做事认真仔细;4、娴熟的处理各类办公室事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;5、熟练使用各类办公软件;6、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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培训主管 成都市建筑设计研究院 成都 8-10万/年 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.建立并完善培训体系及相关流程,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;2.根据战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3.围绕院人才需求标准及员工职业发展通道,设计能力模式,激发员工的潜能;4.完成培训实施,对培训课程实施的成效跟进、反馈、改进;5.制定全年季月培训与年度培训预算;6.建立培训档案,根据不同的培训内容,目的设计培训效果评估方式。任职要求:1.全日制本科以上学历,专业不限,人力资源及建筑行业相关专业优先;2.语言文字表达能力突出,具有感染力和极强的学习能力;3.良好的沟通协调和组织能力;4.熟练使用office办公软件;5.具有2年以上大中型企业培训工作经验。

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培训主管 四川米兰柏羽医学美容医院有限公司 成都 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,大专以上学历,专业不限;2年以上同岗位培训管理经验;2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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培训经理/主管 维塔士电脑软件(成都)有限公司 成都 4.5-6千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1.协助建立并完善培训体系,制定培训管理制度2.参与制定培训计划,并推动计划有效实施3.参与组织及开发培训课程,整理内、外部讲师培训教材4.组织实施入职培训课程及管理工作5.参与完善企业文化建设6.参与联系外部培训机构,引进培训项目7.参与建立、完善及管理内、外部讲师队伍8.完成上级交予的其它工作岗位要求:1.熟悉培训管理知识;具备课程开发能力;2.掌握授课技巧;3.了解人力资源各模块的基本知识及相互的关联性4.管理、教育相关专业,大学本科及以上5.熟练掌握各种办公软件操作系统6.英语流利沟通

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培训经理 丹秋教育集团(名师堂学校) 成都-青羊区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责完善和优化公司培训体系;2、负责公司内部员工常规业务培训以及高层外部拓展培训;3、组织开展公司内部竞聘相关工作;4、负责培训项目的实施与协调,培训效果的评估;5、完成人力资源总监安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,五年以上工作经验,有教育培训行业经验优先;2、具有构建现代化培训体系的理念,培训课程,课件的开发的实操经验;3、优秀的语言表达及沟通能力,良好的职业形象,较强的亲和力;4、具备较强的学习能力、执行能力;良好的业务合作意识。

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培训主管(通威太阳能(成都)有限公司) 通威集团有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述: 1. 根据公司战略规划及业务发展的需要,搭建并优化培训体系,规范完善培训流程; 2. 对公司各部门培训需求进行搜集与分析,并协助上级编制培训计划与培训预算; 3. 培训项目的开发、策划、指导实施、评估培训项目及其成果转化; 4. 外部培训资源的引入及维护; 5. 反馈、评估培训效果,持续优化培训工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源或管理类专业; 2. 熟悉企业培训流程与制度; 3. 四年以上HR部门培训工作经验,熟练操作培训模块的工作。工作地址:成都双流黄甲双兴大道999号

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