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成都 培训经理/主管
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副部级央企直招_筹备主管_13 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!任职资格:1. 能力:学习能力强,沟通能力强,具有良好的语言表达能力及分析判断能力,人际关系处理能力强,生活习惯好,自律能力强,具备基础的时间管理能力,具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。2. 身高:男170+,女160+,形象气质佳。3. 学历:留学海归本科及以上学历直招,年龄在22-35周岁,男女不限;4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格;5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。6. 了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先。职业发展路线及时间规划:试用并转正(入司1-3个月)--经理一级(2017年月度滚动晋升)--晋升经理二级(入司1-2年)--晋升高级经理一级(入司2-3年)--晋升高级经理二级(入司2-3年)--晋升区域总监(入司3-5年)---晋升区域总经理(入司5-8年)薪资:最高底薪4000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老公积金等)。培训与晋升:1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2、.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。4、负责从事客户投资理财规划定5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、负责定期接受业务培训;7、负责辅导新人培训及管理工作;团队简介我们是一支“高素质、高绩效、高品质团队”,也是一支“高学历”团队,海归、硕士及以上学历占比40%左右。其中,目前我们的海归精英团队多来自于英国、澳大利亚、美国、迪拜等。我们的团队年轻有活力、有梦想、有共同价值观,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为中高端客户提供资产配置。团队年龄构成:80末90后。 由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造最有特色的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你的加入! 2017,遇见最好的自己,未来,为你而来!工作地点:成都市青羊区顺城大街308号冠城广场4F联系人:韩小姐电话:13666115602邮箱:450817103@qq.com

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网络主播 管理经纪人 成都展梦文化传媒有限公司 成都-郫县 2-3千/月 05-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

熟悉并且热爱直播行业有工作经验者优先擅长沟通 思维逻辑清晰 有团队意识 领导能力强工作内容:每月工资结算 培养现有主播 和挖掘新主播 负责简单的文本制作,以及公司活动策划,工作时间:早上10点到晚上8点 , 工资待遇:底薪2000-3000 +提成+奖金

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学习与发展主管 四川省爱恋珠宝有限公司 成都 5-7千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1制定公司年度培训计划,并具体实施培训工作,组织并实施新员工入职培训;2对业各部门培训需求收集分析,组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类、职业化类课程的开发,并在内部讲授;3参与制定企业内部培训体系架构、内训师团队建设及组织实施;4参与策划企业大型周年会、培训会,并落实相关会务工作;6对接外部培训机构师资资源,引进优质培训内容;7建设、发展、宣传企业文化,并进行更新与管理;8协助人力资源部领导、同事完成其他工作.任职要求:1.大学本科及以上学历;2.拥有三年以上培训岗位工作经验;3.熟悉培训及相关执行工作流程;4.熟练运用office等常用办公软件5.有较强的语言表达能力和组织能力,能适应出差,抗压。坐标:成都市锦江区东大街芷泉段6号时代1号5A简历邮箱:hr@ailend.net

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培训拓展助理(SCLX0172) 四川励轩锦科技有限公司 成都 4-6千/月 05-01

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内培训师队伍的建立、管理,外培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历;;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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行政班制早九晚六(实习期底薪2400+高额提成) 华安财产保险股份有限公司四川分公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 05-01

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

不消耗体力不费脑,只要动嘴聊聊天一年轻松超10万!办公用电脑,不必在外跑,出入商务楼节假有休息,医保社保样样有发展有潜力,收入无上限==我们需要这样的你==:职位要求:1、高中/中专及以上学历,年龄18岁以上;2、性格外向,热爱生活,热爱与人沟通;3、普通话熟练交流,思维清晰;4、品行良好,无犯罪记录;==你只要做到==:由公司提供客户资源,通过电话与客户进行联系,销售公司理财产品。==我们将为您提供==:1、 薪资待遇:无责任底薪(试用期无责底薪2400+提成;转正无责底薪2400~4000+提成)+丰厚提成(提成最高比例18%)+ 五险一金,入职半年以上平均收入6000-8000元/月;2、 虐心福利:各种过节福利+关爱金+国内外游等;3、 带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导,提高更快;4、 晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及,还有转任其他管理岗位机会;5、 温暖的员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉等日用电器,满足员工日常需求;并且根据情况设置较多临时性激励,如抽奖、外出游玩等福利;不定时举办各种比赛、晚会,丰富员工业余文化生活。6、 周一至周五9:00~18:00工作,不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息;上班地点:成都市青羊区广富路29号 青羊工业总部基地 招商银行信用卡中心应聘方式:1、工作日拨打18181985867屈老师应聘;2、编辑短信“应聘职位+姓名+年龄+学历”至15882450234屈老师;3、将简历发至zhaopin95556@163.com;聚菁英,创财富,掌未来,我的人生我做主!生活聚精彩,人生巨精彩!更多职位及发展敬请关注微信公众号:聚菁财。我们承诺:收到简历一个工作日内与你联系,并为你安排面试,面试结果当天告知,减少你的求职等待期。

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培训讲师 孚商股权投资基金管理(上海)有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-01

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、调查培训需求,编辑并定期更新培训课件;2、负责新员工入职培训、公司产品培训、金融类知识培训等;3、负责协助产品说明会或理财沙龙的宣讲;4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和整合;5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作并提出合理化建议;任职要求:1、3年以上金融行业或保险等相关行业培训工作经验者优先考虑;2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具备解决突发事件的能力;3、为人正直,责任心强,具有良好的语言文字表达和语言沟通能力,能承受压力,具有突出的学习能力;

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培训主管 成都蓉欧联合供应链管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、岗位职责 搭建培训体系,完善培训制度及流程;开展培训需求调查,制定年度培训计划并组织实施;选拔、培养内部培训讲师队伍,开发内部培训课程;引进外部优秀培训资源开展合作;对公司整体培训工作进行监督和管理。二、任职资格1、人力资源、心理学、管理类相关专业本科及以上学历2、3年以上培训工作经验3、擅长培训体系的搭建、在培训模块具有丰富的经验4、熟悉人才招聘渠道、人事测评方法及工具5、良好的组织协调能力

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主管讲师 成都好孕科技有限公司 成都 0.6-1万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对内对外培训的整体工作,对外负责孕期课程的讲授,对内负责员工各阶段的培训; 2、制订公司全年及阶段性培训规划及制度、政策与流程,负责培训讲师队伍选拔与管理、培训考核评估具体实施及执行等; 3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。并根据不同的培训内容及目的设计相关培训效果评估体系及培训档案管理体系; 4、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 5、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职要求: 1、3年以上培训行业经验及团队管理经验; 2、从事孕妇及婴幼儿相关行业,熟悉孕期及婴幼儿期相关营养、喂养、教育理念。有医学背景或做过奶粉医务及医药行业培训工作者优先; 3、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具,熟悉人员评估、能力发展等理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 5、熟练使用Office软件及办公设备 ; 6、高度的工作热情,责任感、良好的服务意识与团队合作精神; 7、 形象气质佳、 普通话标准,具有良好沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。 我们提供: 1、系统全面的培训、提升计划; 2、科学的职业生涯规划指导; 3、标准化的晋升体系,开放的晋升空间; 4、优厚的提成比例,高绩效高奖励; 5、完善的福利体系,带薪病假、带薪生育假、五险一金、定期体检、带薪年假、生日惊喜、怀孕员工免费课程; 6、助您成长的图书分享计划; 7、优秀员工有机会成为公司合伙人;

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培训讲师 四川特驱投资集团有限公司 成都-双流县 0.8-1万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、课程体系建设:根据集团人才培养思路,配合建立并完善各部门培训体系。2、培训计划与实施:根据业务部门需求,指导制定培训计划 、监督实施、组织评估与效果验收。3、课程开发与授课:调研培训需求,开发培训课程,编制培训讲义,并完成课程讲授。4、教学活动组织:按班级管理流程组织实施班级活动等工作。5、培训资源管理:协助维护在线学习平台,开拓并维护合适的学习与培训渠道。任职资格1、大学本科及以上学历,教育、管理、心理学相关专业,35岁以下。2、2年及以上培训相关工作经验,拥有行业经验者优先。3、认同企业文化,有强烈的责任心、使命感、成长欲望强烈。4、知识/技能:具备良好的书面沟通与口头表达能力;具较强的责任心、学习能力和归纳总结能力;良好的人际理解与沟通能力;良好的组织协调能力;熟练运用办公软件。5、条件优秀者可适当放宽要求。

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培训专员/助理/培训师(定期体检、团建) 成都舜世畅乐贸易有限公司 成都-龙泉驿区 4.5-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;任职要求1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历;2、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。用人原则:英雄不问出处,流氓不看岁数,只看实力!只看实力!

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储备干部特聘 央企中国太平 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 20-30万/年 05-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!岗位职责:1.经过岗前培训、新人135培训、新人特训营后熟悉公司的整体运营情况,从而掌握业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解企业文化和团队管理理念。2.在相关主管的指导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3.转正后三个月内带领不少于4人的小团队,完成小组工作指标,晋升业务经理。4.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;负责从事组织的发展、训练、管理工作;负责协助分析客户的保险与财务状况;负责定期接受业务培训;负责辅导新人的销售、培训及管理工作;负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职资格:1.本科及以上学历,有海外留学经历或工作经验者优先;2.具有较强的沟通与组织协调能力;3.具有较强的学习能力和良好的语言表达能力;4.具备积极进取且乐于接受挑战的乐观精神;5.具有良好的责任心与团队协作精神。团队介绍:我们团队是太平人寿四川分公司的一个海归精英团队,目前该团队已经汇聚来自美国、英国、法国、韩国、加拿大、西班牙等多国的高素质高学历海归,本科、硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队充满朝气与活力,有着共同的价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播到千家万户,为高端客户提供资产配置、风险管控、金融中介等全面服务。由于团队的飞速发展,希望有海外留学背景以及国内本科学历及以上的有志之士加入我们的团队,共同打造全国第一的高素质高学历团队。选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎您的加入!工作地址成都市青羊区顺城大街308号冠城广场

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培训经理(男装) 成都杰尼威尼电子商务有限公司 成都 0.8-1.2万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略规划编制年、月度终端培训计划,并组织实施;2、根据门店各级人员的岗位职责与任职资格,开发培养终端销售人才、提升销售业绩的各类培训教材,包括但不限于销售技巧类、商品陈列类、促销活动类、美学搭配类等;3、搭建零售培训体系,建立并完善讲师库、教材库、培训档案库等;4、组织与执行对各区域市场终端培训工作; 5、分析、总结培训开展情况,对培训效果进行全面评估、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况并提出改善计划,为销售业绩的达成持续培养人才;5、发掘、协调、整合公司内外部培训资源,将培训价值最大化;6、其他相关工作。任职要求:1、大专以上学历,具备3年以上零售终端店铺培训经验或丰富的零售管理工作经验;2、具备独立编写教案、并能制定出与公司战略匹配的销售培训方案的能力;3、对零售运营、销售技巧、店铺实操等方面有深刻认识;4、形象气质佳,具备出色的语言表达能力、现场感染力、沟通协调能力、分析判断能力、亲和力;5、熟练操作office各项办公软件。6、可接受出差。此岗位也可具体面议。

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销售培训讲师 蓝月亮(中国)有限公司 异地招聘 0.5-2万/月 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1.课堂授课:负责讲授产品知识、销售技巧、心态激励等课程;2.准备授课:负责课程开发、课件制作、培训策划等配套工作;3.终端带教:在蓝月亮各销售终端(门店、社区、农村、校园等)负责销售及消费者服务与教育工作,并亲身销售示范带教新学员;4.市场教育:参与各销售终端业务工作,并直接教育消费者洗涤知识,传递洁净生活理念到千家万户。任职资格:1.知识:大专以上学历,25~35岁;2.素质:沟通表达佳,富有亲和力,乐于分享,抗压能力强;3.背景:有一定销售经验或培训经验者优先考虑;发展方向:专业路径:助理讲师>初级讲师>中级讲师>高级讲师>院长管理路径:该职位也可往销售管理方向(组长、队长、协调人),职能(人力资源、业务经销管理)等方向发展.应聘须知:该职位需要可接受多数时间常驻销售终端(主要在门店)带教,工作时间可能视情况调整,每周休息1~2天。工作地点:全国范围内属地招聘,一般会在所在地销售终端。出差频率不高,但须人选接受适当出差安排。

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储备干部(全面培训+周末双休+管理推荐+全面保障) (职位编号:4) 中国太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司 成都 0.8-1.2万/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历,形象良好,有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。3.有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力4.做事积极主动,认真负责落实具体工作中。5.虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提高6.为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律性7.储备期间薪资下有保底,储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。我们衷心希望认真好学的你加入世界500强企业!我们这里有完善的工作制度和全面的保障体系,只要你肯干肯学,年薪百万不再是梦想!(专为有冲劲、有梦想的年轻人提供的公平公开透明的晋平台)联系人:韦经理 联系电话:15882219665

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培训师 四川骏德实业有限公司 成都-双流县 3.5-7千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 年龄:24-30岁 性别:不限 学历:大专及以上 1.品行端正,性格开朗外向,形象与精神状态佳,感染力强; 2.有较好的语言沟通和表达能力,具备团队合作精神和工作责任心; 3.具备良好的沟通、协调和组织能力; 4.具备服装零售行业基础知识和人力资源和培训相关工作经验; 5.具备独立开发课件能力,能够熟练使用office办公软件; 有在培训公司或大型服装销售企业从事过培训工作者优先考虑。 6. 有拓展培训经验者优先。 主要工作职责: 1.独立开展培训课程; 2.负责培训需求统计、培训计划制定和培训执行; 3.不断开发和完善零售终端所需的培训课件; 4.培训现场组织和管理,担任各种培训主持、助教、培训师; 5.培训后期结果跟进、现场检查、效果反馈及培训档案的建立; 6.领导分配的其他任务。 工作地点: 店铺40%、培训室40%、公司办公区20%。可接受长期出差工作性质。

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培训&企业文化主管 成都爱康国宾体检医院有限公司 成都 4.5-6千/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位职责:1、负责制定公司培训工作的相关流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、跟进培训工作并且对培训工作进行改进;4、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作,定期对企业文化建设工作进行效果分析;5、策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀工作。任职资格:1.专科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;2.具有3年及以上人力资源培训、企业文化模块工作实操经验;3.熟练掌握培训技巧和企业培训需求调查技术和方法,具备较强的课程开发能力;4.有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;5、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、较强的文字功底及语言表达能力和沟通能力。联系电话:028-68721406工作地址:四川省成都市天府大道中段天府三街19号 新希望国际C座3楼人事部(从C座的13号电梯上)—短期内会搬至二环左右

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业务培训讲师(教育产业中心) 中铁华翰实业有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 05-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据教育中心市场规划,制定培训计划,撰写培训方案,开展培训工作;2、负责客户拓展培训工作,挖掘潜在客户,配合中心完成市场拓展计划;3、制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系;4、制定阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果并不断改进和完善;5、根据公司运营项目,独立完成培训课程开发,不断通过提出推广模式、推广工具的创新,提升渠道运营整体效率。任职要求:1、本科以上学历,市场、营销等相关专业,5年以上市场、渠道或会议营销培训经验;有过保险和直销行业培训经验者优先;2、普通话标准流利,良好的文字功底,具有独立开发课件的能力;3、思维敏捷,富有激情,有较强的亲和力和表达能力,极具感染能力;4、具有独立讲授能力,良好的演讲功底,精通培训技巧和手段;5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题解决问题的能力;6、具有较强的企业项目分析能力、培训营销能力;7、熟练使用办公软件,精通PPT制作;8、能接受不定期的出差。温馨提示:投递简历时请附上近照一张!

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央企特聘海归硕士精英l8 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-01

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!任职资格:1. 能力:学习能力强,沟通能力强,具有良好的语言表达能力及分析判断能力,人际关系处理能力强,生活习惯好,自律能力强,具备基础的时间管理能力,具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。2. 身高:男170+,女160+。形象气质佳。3. 学历:留学海归本科、硕士及以上学历,年龄在22-45周岁,男女不限;4. 有积极进取的精神及接受挑战的性格;5. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。6. 了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先。职业发展路线及时间规划:试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后4个月)--晋升经理二级(入司后10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月)薪资:试用期1个月,月薪7000+;转正后,月薪 1.4万+ ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。岗位职责:1、经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2、.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。4、负责从事客户投资理财规划定5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、负责定期接受业务培训;7、负责辅导新人培训及管理工作;团队简介我们团队是一个总经理直辖海归精英团队,总经理为全国首席讲师及国学大师,指导国学文化团队15年。现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国第一的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎你的加入!

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招聘培训主管(四川分公司) 成都居然之家家居有限公司 成都 4.5-6千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责分公司本部及下属分店主管级以上人员的招聘工作,包括:需求汇总、渠道维护、简历处理、面试及数据统计等;2、负责四川省二级城市新项目筹备期人员招聘工作;3、负责分公司本部培训及下属分店的集中培训,包括:需求调查、年度计划、组织与实施、反馈与评估;4、协助部门负责人开展员工活动及团队建设。职位要求:1、本科及以上学历(学位证书);2、品貌端正,性格外向;3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及执行力;4、具有一年以上专职招聘或培训模块工作经验。

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培训推广经理—好好黄芪事业部 四川百利天恒药业股份有限公司 异地招聘 10-25万/年 05-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 对销售队伍和终端商(连锁)进行相关产品培训,不断完善产品推广工具和内训工具;2、 负责客户、消费者的产品、市场问题的咨询及解答服务;3、 协助市场推广活动,策划相关推广活动和宣传活动;岗位要求:1、医学/药学或营销专业;2、表达能力强,培训现场氛围调动能力强,能独立完成市场的产品培训;3、熟悉OTC线下推广活动,有销售经验及活动策划能力者优先。

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招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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