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成都 培训专员/助理/培训师
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大型央企太平人寿--培训专员,月薪6千以上、双休 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:1.制定和实施员工培训开发计划,组织开展各类教育培训活动,构建符合公司要求的人力资源开发机制,优化人力资源结构和质量;2.编制分公司员工培训与开发规划及计划,制定教育培训管理的相关制度和流程;3.收集员工培训需求,策划、组织各类培训活动,并进行培训效果评估和和分析;指导督促业务机构员工基础培训的开展;4.承接总公司教育培训工作,完成总公司相关培训的人员选派和组织,落实任职资格考试、执证上岗等相关工作;5.管理员工教育培训基础资料和信息,建立和维护员工教育培训档案;6.开展员工职业生涯规划,为员工提供职业发展辅导和支持服务,采取岗位技能帮扶和针对性改进措施,促进职业发展。岗位要求:1、25岁及以上,全日制大学本科及以上学历 ;2、人力资源管理、经济学等管理类相关专业者优先 ;3、有参与人力资源管理培训或保险行业工作 经验优先;4、具有较强写作能力,文字功底扎实,熟悉公文写作、熟练操作计算机、熟悉网络,具有良好的沟通能力。薪资待遇:1、底薪4000+职务津贴+绩效奖金+年终奖金等2、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等

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(升仙湖、龙泉)培训专员/培训助理/培训助教 四川链家房地产经纪有限公司 成都 4-5.5千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 对公司/大区培训课程安排和组织;2、 对公司/大区培训需求的调研与反馈;3、 对整个公司/大区培训课程的后期跟踪与检核;4、 对公司/大区级讲师的服务与管理;5、 对公司/大区级教学点的管理与协调;6、 对搏学考试的日常复习组织以及考试的安排; 岗位要求:1.责任心强,应变能力、亲和力强,吃苦耐劳2.统招本科及以上学历3.能熟练使用word,excel等办公软件4.有培训相关工作经验者优先

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培训师 四川特驱投资集团有限公司 成都-双流县 0.8-1万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、课程体系建设:根据集团人才培养思路,配合建立并完善各部门培训体系。2、培训计划与实施:根据业务部门需求,指导制定培训计划 、监督实施、组织评估与效果验收。3、课程开发与授课:调研培训需求,开发培训课程,编制培训讲义,并完成课程讲授。4、教学活动组织:按班级管理流程组织实施班级活动等工作。5、培训资源管理:协助维护在线学习平台,开拓并维护合适的学习与培训渠道。任职资格1、大学本科及以上学历,教育、管理、心理学相关专业,35岁以下。2、2年及以上培训相关工作经验,拥有行业经验者优先。3、认同企业文化,有强烈的责任心、使命感、成长欲望强烈。4、知识/技能:具备良好的书面沟通与口头表达能力;具较强的责任心、学习能力和归纳总结能力;良好的人际理解与沟通能力;良好的组织协调能力;熟练运用办公软件。5、条件优秀者可适当放宽要求。

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招聘培训专员 成都支付通新信息技术服务有限公司 成都-高新区 3-5千/月 07-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:招聘:1、招聘计划:根据公司现有编制及业务发展需要,制定年度、季度及月度招聘计划;2、渠道开拓:维护、开拓、合理利用,满足公司的人才需求并建立人才储备库;3、招聘执行:执行从需求确认、简章拟定、简历筛选、电话邀约、实试及复试沟通、背景调查、入职确认各环节;培训:1、新员工培训:独立完成新员工入职培训各环节;2、在职员工培训:需求采集、培训计划、组织实施及训后评估;3、渠道建立:外训机构的拓展与维护,并评估适应性;4、协助公司企业文化建设及领导交办的其他事宜。任职要求:(视实际能力匹配程度)1、大专及以上学历,人力资源及行政、心理学等相关专业为佳;2、2年以上人事相关工作经验,擅长招聘和培训;有互联网或IT行业招聘工作经验优先;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,善于处理员工关系;4、良好的语言表达能力和沟通协调能力,亲和力强;有团队合作精神。工作时间:9:00—18:00,午间休息一个半小时,周末双休,享受国家法定节假日薪酬福利:基本薪资+绩效奖金+午餐补贴+交通补贴+话费补贴+社保五险+带薪休假+国内旅游+结婚/生育礼金+团队建设+年终奖公司地址:成都市高新区交子北二路临3号枫丹国际7楼(金融城政务中心旁)联系方式:简历投递邮箱:wufang@payexpress.biz公司官方网站:http://www.payexpress.cn/全国客服热线:400-024-0365

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人事专员 四川金仁医药集团有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 07-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理新员工入职手续;2、定时更新公司花名册及OA系统;3、负责员工的档案、劳动合同管理;4、负责员工的考勤、工资卡、员工福利的落实;5、负责员工的转正手续的办理;6、负责员工培训工作,并完善培训档案;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,1年以上人力资源工作经验;2、性格沉稳、认真负责、仔细;3、能接受一定的工作压力;4、有贸易行业工作经历者优先。上班时间:双休,8;30——5:30;上班地点:金牛区古靖路39号福利:五险一金+免费工作餐人力资源部门现有5人,岗位分别是主管、组长、薪酬绩效专员和招聘专员,整个部门团队和谐,管理经验成熟,欢迎优秀的、有志于在医疗行业长期发展的你加入!

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培训专员 成都市草根同创经济信息咨询有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 07-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责公司员工及管理岗位的培训(入职培训、一线员工业务技能培训、中层管理培训),能进行其中某一板块培训均可。任职资格:18至35岁之间,有一定的培训工作经验。待遇面议!有意者可直接联系。面试及上班地址:双流蛟龙港蛟龙大道406号海港广场十三座17楼。

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培训专员 好未来教育(原学而思教育) 成都-青羊区 4-5千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责培训需求的挖掘及培训计划的拟定;2、负责培训项目的实施,包括前期准备、现场运营、后期总结等;3、现场跟课与记录并对学员意见进行沟通、收集、反馈;整理、归档各项培训信息及资料完成项目总结,产出PPT、文档等资料;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程资料制作,并进行整理存档;5、负责培训项目运营管理及宣传,提升培训影响力,推动公司向学习型组织发展;6、负责年度培训的总结及效果评估,负责建立员工培训档案;7、协助进行一年两次人才盘点及人才评阅,搭建人才梯度;任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或其他相关专业;2.有培训相关工作经验;3.熟练掌握office办公软件(word、excel和PPT);4.具有良好的语言表达能力和文字写作能力;5.有责任心、结果导向、使命必达;6.细心、踏实、认真,思维活跃有创意,沟通能力强;7.热爱教育行业,希望在教育行业长期发展。上班时间:朝九晚六,周末双休

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培训管理岗(正式内勤编制) 平安养老保险股份有限公司四川分公司 成都 4.5-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1 负责落实总部、平安大学和机构自主的内勤培训工作,确保机构培训工作落实到位2 负责机构培训课程开发、更新等工作,确保符合总部课程管理相关要求3 负责机构职工教育经费自用部分管理,确保费用动支的合理性4 负责机构专***讲师队伍管理,确保讲师队伍能够满足机构培训需要5 领导安排的其他工作任职要求:全日制本科及以上学历,经济、金融、人力资源管理等相关专业2年以上相关工作经验熟悉培训理论与务实操作,具备上台授课技能,有一定PPT处理技巧较强的沟通及统筹协调能力,入司即签订劳动合同,办理五险一金等

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人事经理 成都阿普奇科技股份有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤管理;4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;6、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;7、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;8、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;9、编写、修改和推行实施各类规章制度;10、拟定培训计划,组织培训工作。任职条件:专业:相关人力资源专业工作经验:三年以上相关工作经历;1、了解人力资源各个模块;2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;4、工作效率高5、服务意识强;6、耐心细致,有责任心,具有保密意识;7、有招聘、培训工作经验的优先考虑。

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营销培训讲师 佛山市诺贝雨新建材科技有限公司 成都 0.6-1.5万/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.大专以上学历2.相貌端正、形象好、亲和力强、善于沟通3.能根据公司运行情况自主编写资料4.有线上线下营销经验和丰富的相关培训经验

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培训助理/人事助理/培训专员 四川百合居装饰工程有限公司 成都 3-4.5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.辅助培训老师组织及参与培训课程。2.熟练办公软件运用。3.高度自律,对工作充满激情,有自己的职业规划和目标。职位晋升:培训助理——培训专员——培训经理——培训主管任职要求:1.对家装行业有高度热情2.长期稳定工作3.积极向上,性格开朗

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日本洒店招聘 四川亘古教育投资有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本科及本科以上毕业(不限专业)日语N1级以上(或者150课时学习证明)本协会针对想在学业上有所进修的学生,报社前额奖学金。四川省国际汉语教师协会咨询电话:4000-501301 18283217358(可加微信潘老师)邮箱:2119543144@QQ.com(可加qq)地址:成都市锦江区劼人路286号(川师北门旁|)

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招聘面试官 成都联众易淘科技有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 07-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:对应聘人员面试1.招聘职位的日常管理;2.负责简历及多渠道收集的人员信息的整理入库工作;3.负责参加面试人员的对接安排;4. 负责门店求职人员的接待,登记,就业指导及面试安排;5. 协助部门做好其他的辅助服务工作;完成直接上级交办的其他工作。任职资格:1、男女不限,年龄在18-23岁,人力资源或相关专业中专技校以上学历2、有服务意识,性格开朗,积极,阳光,能吃苦耐劳,身体健康。有相关工作经验优先考虑;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;5、有人力资源招聘的实务操作经验或有相关网络普工招聘经验者优先,熟悉国家相关法律法规;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。6、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。7、具备较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间: 9:30---6:00 ,月休4天,一周一休,自由休薪资福利:底薪3500+绩效考核+,户外拓展训练、生日礼物及各类聚餐活动。综合工资4000--9000左右;

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人力资源部培训专员 成都煎饼道传承餐饮管理有限公司 成都-高新区 5-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、调查培训需求,制定公司培训计划、方案;2、编写岗位培训教案;3、组织实施培训(员工入职培训、技能培训、晋升培训、拓展培训等);4、编写并完善公司培训管理制度与流程;5、协助公司流程完善与优化工作;6、上级交付的其它工作。应聘条件:1、师范、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业全日制大专以上学历;2、3年以上同类工作经验;3、30岁以下,男女不限;4、表达能力、文字处理能力和逻辑思维能力强,性格开朗有亲和力。福利待遇:月薪5K至8K,五险,公司相关福利,培训学习及晋升空间等。

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医院管理培训师 成都厚立信息技术有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1. 针对公司经营情况,对客户(医院)编写培训方案;2. 开发培训课题,编制培训教材、教案,负责医院相关工作人员对公司产品使用操作进行培训;3. 负责公司销售政策、产品知识、销售技巧等系列的培训;4. 对培训形式和方法进行不断的研究和创新;5. 负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析;6. 负责工作范围内其他相关工作;岗位要求:1. 本科以上学历,工商管理专业,最好是MBA毕业;2. 对医院的管理有一定的经验;3. 对医院科室运营有一定的经验;4. 熟练操作办公软件;有医疗行业工作经验优先;5. 3年以上培训岗位工作经验,沟通能力强。

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培训专员 成都世纪中扬网络技术有限公司 成都 2.5-4千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责1、负责公司产品服务演示及讲解;2、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;3、协助培训经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈及落实员工技能测评与抽查;4、负责培训数据的记录、汇总、分析及及解决议案的提出与实施;5、 担任各种培训主持与助教,配合培训经理完成各类培训;6、 组织培训材料,开发利用培训辅助设施;7、 培训文件、档案、报表的编制、整理及管理;任职要求1、 真诚热情,认同公司企业文化;2、 高度的责任心、积极向上、吃苦耐劳;3、良好的office、沟通、演讲、写作、数据分析能力;当然如果你热爱培训事业;愿意学习发展,以上都是浮云,我们致力于寻找培训事业上的同路人~~欢迎您的到来~~

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区域培训督导-分销 上海兢美日化科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、大专以上学历,医学/中医医学美容等相关专业毕业优先; 2、具有2年以上化妆品CS渠道培训的相关工作,熟练使用PPT等办公软件; 3、熟悉化妆品门店的促销活动、带教工作,组织过化妆品沙龙会,开展过50人以上的培训会议 4、具有较强的沟通协调能力,有一定亲和力和表达力强,授课有感染力 5、高素质,形象气质特佳,声音好,普通话标准,思维敏捷,语言组织、表达能力强,沟通能力强,有很好的团队协作精神 6、具有销售意识,学习能力强,有品牌连锁企业工作经验者优先; 7、能接受较高频率出差 岗位职责: 1、负责公司产品知识和销售技巧的培训与讲解工作 2、负责公司分销商的培训工作; 3、负责分销商门店的促销活动辅助工作,及门店的带教工作;4、负责组织、主持化妆品沙龙会;5、收集公司培训课程的反馈,对培训效果进行追踪评估,提交总结报告; 6、收集客户对公司产品、活动及政策的意见和建议,提交反馈报告。

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培训督导师 成都市藩信宏业融资担保有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职位描述】1、制定公司培训规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、营销督导,检查;4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。【任职资格】1、大专以上学历,一年以上营销行业培训授课经验,具备同行业相关工作经验者优先考虑;2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;3、熟练使用办公软件,可制作课件;4、须有金融行业、保险行业培训管理经验。

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培训专员/主管 四川宏海银企业管理有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

搭建公司内部培训体系,月度,季度,年度培训结构。根据计划实施相关的工作,实施调研,根据不同时期的员工的发展情况,制定相应的的培训内容,课件。(员工的前期,中期,长期培训)组织相关课程讲授培训,实施后期的培训效果评估工作。根据培训效果制定新的培训内容。实施新员工入职培训的相关课程讲授,新员工网络平台使用培训,新员工入职考试。试卷批改,成绩发布,员工信息档案录入。招募,考核公司的培训师团队,为公司的业务,管理,基础知识,心态,培训做提升。开展分公司项目培训,根据分公司的数据,分公司出差调研,分析总结分公司存在的销售盲点,设计分公司提升培训课程,联系相关的培训讲师,做业绩提升培训,管理培训,公司基础知识培训,销售技能技巧培训。提升分公司业务水平能力。

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Sr. Assistant-L&D Team流程高级助理-培训与发展方向 普华永道商务服务(成都)有限公司 成都-高新区 4-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

About PwC Business Services (Chengdu) Co., Ltd Chengdu Service Delivery Centre (SDC) was operational in July 2012, it serves as an internal shared service centre and provides business support to Assurance, Tax, Advisory, Internal Firm Service for PwC China and Hong Kong region. 普华永道商务服务(成都)有限公司(以下简称服务中心)于2012年7月1日在成都正式投入运营, 该服务中心为普华永道中国以及香港提供审计,税务,咨询及公司内部服务支持。 We are looking for the right talents to join and grow with us, we’ll offer you: 我们为此寻找合适的人才加入我们,与我们一同成长。我们为你提供: Competitive salary, and 13 months payment Meal and transportation allowance Social insurance, housing fund and additional commercial insurance Annual leave, paid sick leave and additional firm wide holiday Diversified staff activities Training and development opportunities 具有竞争力的薪资和年终13 薪 餐补及交通补贴 五险一金以及额外的商业保险 带薪年假、病假及额外的公司福利假 丰富的员工活动 培训和发展的机会Job Description & Responsibilities Following are the responsibilities this service delivery team will mainly perform, each staff of this team may only work across one or a few areas of which: 以下是本组成员在日常工作中的职责。 每个成员都会涉及处理其中一个或多个任务: 1.协助部门经理完成日常工作的安排和调配,以及承接新业务。 有较强的服务意识,能协助部门经理与客户建立良好的业务往来和合作关系 Assist team manager to coordinate and arrange the daily tasks and set up newly transferred tasks. Have good service mindset and assist team manager to build up a good cooperate relationship with customer. 2.标准操作流程的起草, 并向组长进行日常工作的汇报以确保工作内容的符合标准操作流程及合理化 Draft SOP and report to team leader to make sure work is in accordance with the agreed scope 3.为公司开展的各类培训进行流程化的后勤支持,为公司开展的各种培训项目进行数据录入,数据收集,以及培训数据的追踪 Logistic and administrative support for internal training courses Data input, data consolidation and tracking for internal training courses 4.月度/年度培训课程相关报表的制作和处理 Monthly/Yearly course related report preparation and data analysis 5.协助处理来自客户有关培训与发展领域的政策,培训细节,程序等方面的来电咨询。(基于常见问题列表) Assist to handle the calls and answer the questions from customers on L&D policies, training details, procedures etc. based on the FAQ list 6.向其余点对点行政事项提供帮助 Provide support on other ad hoc administrative matters Reporting to:Team manager of Learning & Development Service Delivery Centre, SDC 汇报对象:团队经理 Requirements University degree 本科及以上 2-3 years’ service center working experience of foreign invested company preferred 三年及以上外资企业服务中心工作经验者优先Team management experience is preferred 有团队管理工作经验优先 Good internal and external relationship management skills 良好的对内对外关系维护技巧 Good communication skills in English and Mandarin 良好的英语及普通话沟通技巧 Excellent Excel skill is a must 熟练使用Excel Key personal attributes Highly responsible and enthusiastic 较强的责任感和工作热情 Team player who can work effectively under pressure 有团队工作意识并能在工作压力下有效率的工作 Good knowledge of the Microsoft Office 良好的MS Office 技能 Attention to detail 注重细节High energy level with strong customer service mind set & can-do attitude 有较强的客户服务意识以及积极乐观的工作态度Great team player and ability to work effectively with cross functions and regional teams in a complicated business environment 能在较复杂的商务环境中跨职能及跨区域的与同事进行有效的沟通及合作 Smart and willing to learn 聪明并且有较高的学习热情

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