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成都 培训专员/助理/培训师
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培训讲师(环球) 成都正合联众网络科技有限公司 成都 4-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制作并完善公司相关培训课件;2、组织安排新员工入职等培训;3、认真熟悉公司产品并对一线员工进行产品及销售技巧、心态等培训;4、对每期培训进行总结并根据公司要求或市场情况制定培训计划,定期或不定期安排相关培训;5、制作周报、月报等报告; 任职资格:1、年龄25-35周岁,男女不限;2、两年以上金融或保险行业培训工作经验,有同行从业经验者优先考虑;3、耐心、细心、有责任心,沟通能力及抗压能力强;福利待遇:工作时间9:00—18:00,试用期即购买社保和公积金,年终奖1-3个月工资。员工享有带薪年假,专业培训,各类节日福利(过节费)等。

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培训师 深圳普惠快捷金融服务有限公司 成都-高新区 5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据部门培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发与调整。2、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。3、团队文化建设相关工作岗位要求:1、 根据公司发展要求,编制培训规划;2、 制定与实施专项培训计划3、 开发培训课程,编制培训教材,设计培训形式与方法。

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培训讲师 成都建国汽车贸易有限公司 成都 5-8千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团通用课程的课件开发和课程讲授;2、负责组织开展集团管理人员培训(研讨沙龙);3、负责新员工入职培训组织及授课;4、负责集团储备干部培训组织及授课;5、负责合作院校实习生培训;6、负责监督部门内训工作;任职资格:1、年龄23-35岁,本科及以上学历;2、2年以上企业培训或教师相关工作经验,能独立开发课件并授课;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力及亲和力;4、性格开朗、乐观,工作细致;5、能接受省内出差(出差时长:7天/月)。工作时间:8:30-18:00,周末双休福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:培训专员--培训主管--HRM--HRD横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)工作地址火车南站西路799号建国汽车行政人事中心

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培训专员/助理 四川链家房地产经纪有限公司 成都-金牛区 4-5.5千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 对公司/大区培训课程安排和组织;2、 对公司/大区培训需求的调研与反馈;3、 对整个公司/大区培训课程的后期跟踪与检核;4、 对公司/大区级讲师的服务与管理;5、 对公司/大区级教学点的管理与协调;6、 对搏学考试的日常复习组织以及考试的安排; 岗位要求:1.责任心强,应变能力、亲和力强,吃苦耐劳2.统招本科及以上学历3.能熟练使用word,excel等办公软件4.有培训相关工作经验者优先上班地址:中和、地铁站牛市口、成渝立交、地铁百草路、中坝附近美乐:18380419430(微信同号)邮箱:zhaopinlumi@126.com

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oppo产品培训师 成都欧盛电子产品有限公司 成都-锦江区 5-7千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

A、公司文化传播:作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播。B、产品培训推广:新品上市对内对外的多轮培训实施;产品终端卖法提炼、分享;竞品研究及应对教材开发。C、终端人员分级分类训练:对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练。D、导购激励与士气打造:负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式,打造导购士气。岗位要求:1、统招二本及以上学历,专业不限2、20-26岁,有主持相关工作经验、形象气质较好

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培训师 河南瑞贝卡发制品股份有限公司 成都 4.5-6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、独立开发设计终端培训课程,主要以假发造型、服务提升、零售终端管理为主。制定全年培训工作计划并实施专项培训;2、负责零售终端员工的营销、服务、心态、店铺销售技能、产品知识、实操等培训;3、负责对终端人员培训后的跟进、指导及效果评估工作;4、负责新入职员工岗前培训;5、与销售团队合作,找到培训需求以驱动销售增长。6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历;2、3年以上品牌化妆品或服装行业培训和销售经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力;5、熟练使用Office办公系统 ;6、能适应出差。7、熟悉发型造型、零售管理。

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培训师 成都善教唯才教育科技有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格1、大学专科以上学历,相关专业;2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。备注:本职位为培训助理到培训主管类职位,超强学习力,超强感染力,超强职业性,超强抗压能力,只做不作

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培训专员 (职位编号:川乳行人部) 新希望乳业股份有限公司 成都-郫县 4-6千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司现经营管理策略开展培训调研、培训需求、培训课程设计、培训实施、培训评估等系统工作。2、负责具体培训活动的组织、实施,包括但限于培训学员组织、课程安排、讲师协调、场地准备、培训总结及成果分享等。3、 根据公司战略规划及文化氛围有效的进行培训工作的推动和升级,在公司内部打造良好的学习氛围4、 负责培训团队的建设和学员的心态调整,激励学员更高绩效的开展工作。5、 负责推动和完善公司人才培训与发展的梯队建设6、 领导交代的其他事项或阶段性项目工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,普通话标准,专业不限;2.有培训经验优先;4、 阳光、正向、积极、乐观、新鲜、时尚、亲和;能够在压力环境下开展工作5、 具备较强的上进心,具备较好的接收外界信息的能力,能够整合各种培训资源6、 具备较好的沟通表达能力,较强的责任心及服务意识。7、 具备较强的时间管理能力及多项工作同时开展的能力。

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培训专员 成都盘古互动广告有限公司 成都-锦江区 4-6千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司人才战略及职级体系制定年度培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、制定和完善培训相关制度、流程,建立健全培训体系;3、策划具体培训方案并组织培训活动的实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、负责培训公众号及线上学习平台的管理工作;5、主导培训课程的开发及制作,并按需担任内部讲师;6、完成领导交付的其它工作。 任职要求1、 统招本科学历,2年以上培训专职工作经验,有互联网企业培训经验者的优先考虑;2、 从事过培训体系搭建、任职资格开发、培训项目运作;3、性格外向,具备一定的授课能力或技巧,具备较强的沟通、组织与协调、计划能力与高执行力;4、具备组织架构、人才盘点和人才发展、培训相关的知识,如培训制度、体系建设、流程和运作方法具备领导力开发相关知识;5、具有高度的工作热情和上进心,并有强烈责任感和良好的团队合作精神。薪酬标准:4000-6000,优秀者薪酬可面谈。工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休 国家节假日照常休假工作地址:东御街19号茂业天地A座44楼

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培训助理 成都新世纪妇女儿童医院 成都 2-4千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、协助培训经理计划、组织、管理和推行医院的培训项目,如入职培训等。 2、负责对公司内部进行培训需求调查和分析; 3、负责开发和设计培训课程,与培训经理组织编写培训教材; 4、组织协调医院员工的各类学习活动; 5、领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业毕业,可接受应届毕业生; 2、有过相关培训工作经历优先; 3、良好的沟通能力和协调能力,有亲和力。

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培训师 四川弘基珠宝有限公司 成都-锦江区 5-8千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位名称:珠宝门店培训师任职资格1、一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2、有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3、有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,有一定的抗压能力,可接受长期出差;4、性别不限,形象气质好,有良好的职业形象;5、大专以上学历,专业不限,珠宝类或营销专业优先。工作内容:1、根据总部营销部培训规划,对区域各门店进行培训;2、针对于培训中出现问题,反馈至总部;3、根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4、根据公司要求,开展培训工作如:新人导购岗位培训、开店培训、单店提升培训、销售方法培训、专业知识培训以及服务礼仪培训等;5、完成领导交待其他工作内容。周末双休门店分布于广安市以及重庆市公司总部位于成都,办公地点:IFS国际金融中心三号写字楼

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培训专员 仁宝电脑(成都)有限公司 成都 3.5-4.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.公司内外训课程安排,新进人员教育训练2.课程开发及讲师联系3.年度训练计划编制及训练预算评估4.各部门月训练状况稽核任职要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业,良好的英语读写能力2.熟练操作office办公软件,能配合公司加班、出差3.具有较强的沟通协调能力和语言表达能力

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培训专员 四川凯蓝渝豪品牌管理有限公司 成都 3-4.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助拟订培训与发展计划;   2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;4.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告;任职资格:1.行业经验一年以上、热爱培训事业;2.熟练操作办公软件;3.良好的沟通协调能力,较强的亲和力、感染力;4.具有一定的主持和演讲能力;福利:大小休,社保、生日礼金、工龄工资、法定节假日、购买公司产品享受员工内部价价、带薪婚产假、丧假、年假等

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人力资源专员(培训方向) 顺丰速运有限公司 成都-双流县 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、地区管理岗人才引入与培养;2、地区校企合作订单班的跟进;3、地区新工及在职培训跟进;4、地区内部讲师团队建设;5、上级交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、三年及以上人力资源工作经验,有校企合作项目跟进、培训经历优先;3、写作能力较强,能撰写各种培训报道。工作地点:成都市双流县西航港空港三路971号警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物,欢迎离职员工回家。

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培训助理 成都大龙燚餐饮管理有限公司 成都 3-4千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工培训需求调查与分析,并根据调查结果协助上级制定培训计划;2、负责培训活动的组织策划,布置安排,监督管理,制定内训课程培训计划,并实施课程讲授;3、负责员工培训档案的建立,定期对培训效果进行追踪,分析并及时反馈,对授课效果不断优化并建立有效的培训评估系统;4、协调各部门,完成上级交付的其他工作。任职要求:1、1年及以上组织员工培训经验,良好的授课技巧和能力;2、充满激情与感染力,有当众演讲及主持经验者优先考虑;3、熟练操作OFFICE办公软件,擅长PPT制作培训课件;4、具有清晰的条理性、良好的语言表达能力,组织协调能力及问题解决能力强;5、会利用各种渠道收集课程内容,及支撑讲解效果达成的相关信息;6、有较强的沟通、应变和现场把控能力。公司工作时间9:30-17:30,周末双休,国家规定的法定假日我们都有!这样难求的上班时间是不是很诱人啊~NO~这样还远远不够,继续往下看,我们的员工还将享有更吸睛的丰厚福利哦!1.员工可享受一天带薪生日假;2.司龄满一年以上可享受五天带薪年假;3.司龄满一年以上,可享受一年一次免费体检;4.法定节假日公司会组织活动或发放礼品;5.公司为员工提供免费茶水饮料及加班食品;6.每月一次免费员工聚餐;7.员工到店就餐可享受员工优惠;8.员工购买公司产品可享受员工优惠。

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培训主管 成都依美素生物科技有限公司 成都 6-8千/月 09-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分析公司的培训需求,制定公司经销商人员培训计划并实施2、根据课程体系的更新,针对各类级别经销商制定和完善现有培训内容3、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材并实施讲解4、掌握公司市场发展动态,为制定培训计划负责5、组织推动各期培训计划实施,兼讲的管理6、开展培训需求调研,改进教学技巧任职资格1、25-35岁,本科以上学历,专业不限;2年以上同岗位工作经历2、熟悉医美行业经销商培训体系,具有构建现代话培训体系的理念,具有构建培训体系的操作经验3、能亲自讲授营销及管理类课程4、分析能力,沟通能力,演讲能力,执行力及抗压力强5、具有直销,保险公司讲师经验者优先录取

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人事招聘专员 成都汇贤天下商务信息咨询有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 09-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成上级布置的其他工作。任职资格1、中专以上学历,年龄20-26岁,有1年以上人事工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守,较强的抗压力;3、熟练操作办公软件。

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培训助理/新媒体运营助理(亿滋项目) 广州市天诺营销策划有限公司上海勤正营销策划分公司 成都 3-4.5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责亿滋项目西区促销员的培训,包括项目内容的抽查(抽查促销员、督导项目执行的真实性);2、负责亿滋项目微信分享,包含每月项目活动汇报、总结,生动化陈列竞赛等。任职要求:1、熟悉办公软件操作,熟悉digital,会写软文;2、责任心强,能够主动积极完成工作内容;3、年龄20-35岁,男女不限;4、性格开朗活泼,能够与同事良好沟通;5、薪资:3000底薪+400奖金+成都社保;6、工作地点:成都。

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人力资源专员 成都致胜策源房地产经纪有限公司 成都 3-4.5千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略开展培训需求调研,深入各事业部,与员工良好沟通,协助制定切实相关的培训计划;2、协助完善公司培训体系、培训制度及相关流程;3、协助制定年度培训经费预算并对其进行管理;4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;5、 负责员工录用、劳动合同签订、转正、异动、离职等手续办理工作,建立及维护人事档案资料;6、 负责E-HR系统人员信息录入工作,确保数据信息及时准确;7、 负责公司报刊杂志、信件、邮件、快递的收发整理;

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招聘/培训专员 (职位编号:002) 四川微投普惠科技有限公司 成都 4.5-6千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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